煤矿职业病危害告知制度(通用版)

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职业病危害警示与告知制度(2022)

职业病危害警示与告知制度（2022）(一)为确保劳动者知悉劳动过程中可能产生的职业病危害因素以及可能造成的健康损害，以便采取有效防护措施，避免或减轻健康损害，根据《煤矿作业场所职业病危害防治规定》第八条对职业病危害防治制度建设的要求，制定本制度。

(二)职业病危害警示1.煤矿应在产生或存在职业病危害因素的工作场所、作业岗位、设备、材料(产品)包装、贮存场所设置相应的警示标识。

2.产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：(1)在采煤工作面及采煤工作面回风巷、掘进工作面、转载点、地面煤场等产生粉尘的工作场所设置注意防尘、戴防尘口罩、注意通风等警示标识。

(2)井工煤矿主要通风机、空气压缩机、局部通风机、采煤机、掘进机、风动凿岩机、破碎机、主水泵等产生噪声的工作场所设置噪声有害、戴护耳器等警示标识。

(3)在炮采工作面、炮掘工作面等产生手传振动的工作场所设置振动有害、使用设备时必须戴防振手套等警示标识。

3.警示标识采用反光材料制作。

4.每旬由职业健康科对警示标识进行检查，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题，应及时修整或更换。

(二)职业病危害告知1.煤矿通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等多种方式进行告知，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等。

2.煤矿与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当在劳动合同中告知工作过程可能产生的粉尘、噪声等职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇(岗位津贴、工伤保险等)等内容。

格式合同文本内容不完善的，应以合同附件形式签署职业病危害告知书。

3.劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，煤矿应向劳动者履行如实告知的义务，协商变更原劳动合同相关条款。

4.煤矿应对劳动者进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用、维护方法及相关警示标识的含义，经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。

灵新煤矿职业病危害告知制度(4篇)

灵新煤矿职业病危害告知制度____字第一章总则第一条目的与依据为了加强灵新煤矿职业病防治工作，保障职工身体健康和权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本告知制度。

第二条适用范围本制度适用于灵新煤矿的所有从业人员，包括职工、临时工、合同工等。

第三条定义灵新煤矿：指位于灵新市境内的煤矿，是一个煤矿企业。

职业病：职业病是由于长期、慢性地接触或暴露于工作环境中存在的危害因素而引起的一种疾病。

第四条职业病危害告知的目的1. 提高从业人员对职业病危害的认识和了解，增强防范职业病的意识；2. 保护从业人员的生命安全和身体健康，减少职业病发生的风险；3. 维护从业人员的合法权益，促进和谐劳动关系的形成。

第二章职业病危害告知的内容第五条告知的内容包括但不限于以下事项：1. 煤矿工作环境中各种职业病危害因素的种类、性质和危害程度；2. 煤矿工作环境中的可能存在的职业病危害源、污染源和暴露途径；3. 煤矿工作环境中对职工生产生活产生危害的物质、装置和工艺过程；4. 职工在工作过程中可能受到的职业病危害及其表现；5. 采取的职业病防护措施、职工使用的防护设施和防护用品的种类和使用方法；6. 职工有权了解职业病危害内容的途径和方法。

第六条告知的方式1.书面告知：煤矿应当向职工提供关于职业病危害的书面资料，内容应包含第五条所述的告知内容，并确保职工在入职前或入职时收到。

2.口头告知：煤矿应当定期组织职工集体学习，向职工进行职业病危害知识的宣传和讲解。

3.培训：煤矿应当针对具体工作内容和风险特点，组织相关人员进行职业病的防治知识、操作规程、应急措施等培训。

第七条告知的频率和时限1.对于入职的新员工，煤矿应当在其入职前或入职时进行书面告知和口头告知。

2.对于煤矿的现有员工，煤矿应当至少每年进行一次书面告知和口头告知。

3.对于煤矿的管理人员，煤矿应当至少每年进行一次职业健康知识培训，以提高其对职业病危害的认识和应对能力。

XX煤矿职业病危害警示与告知制度

XX煤矿职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护职工健康，根据《中华人民共国职业病防治法》及《煤矿作业场所职业病危害防治规定》，制定本制度。

一、告知内容：（一）职业病危害防治制度和《岗位职业健康操作规程》；（二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度、职业病危害后果、职业病防护措施和待遇等；（三）职业病防护措施和提供的个体劳动防护用品；（四）作业场所职业病危害因素检测与评价结果；（五）职业卫生知识培训教育；（六）参加工伤社会保险情况；（七）职工定期进行职业健康体检。

二、告知方式：（一）劳动合同职业病危害告知书；（二）作业场所职业病危害的告知；1.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施；2.对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明。

（三）职业病危害与健康告知：1.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；监测评价结果存入矿井职业卫生档案，定期向当地煤矿安全监察机构报告，并向职工公布。

2.按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工；3.体检发现疑似职业病人时，应当及时告知职工本人。

（四）对职工进行职业病危害防治知识培训，使每位职工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

（五）职工要履行下列义务：1.自觉遵守本矿制定的职业病危害防治制度和岗位职业卫生操作规程；2.正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品；3.积极参加职业卫生知识培训，定期参加职业病健康体检；4.发现职业病危害事故隐患后应当及时报告职业病危害防治工作领导小组；5.树立自我保护意识，避免职业病的发生。

三、告知的责任部门：职业卫生领导小组附件：劳动合同职业危害告知书附件：职业危害告知书甲方：乙方：依据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充协议。

煤矿职业病危害告知制度（5篇）

煤矿职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

1、公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2、公司与已进、新进公司的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。

3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。

4、公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

5、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

6、定期对作业场所职业危害因素进行检测。

7、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。

积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。

煤矿职业病危害告知制度（2）一、背景随着煤矿开采的深入，煤矿工人长期暴露在高温、高湿、高尘、高噪音、有害气体等环境中，容易患上各种职业病。

为了保护煤矿工人的健康，减少职业病的发生，煤矿职业病危害告知制度得以出台。

二、意义煤矿职业病危害告知制度的实施，对于提高煤矿工人对职业病危害的认识和防护意识具有重要的意义。

首先，该制度可以使煤矿工人了解自己所面临的职业病危害，提高自我保护意识，积极采取防护措施。

其次，通过告知制度，可以促使煤矿企业加强职业病防护设施建设，提高工作环境的安全条件，减少职业病的发生。

最后，该制度的实施可以推动煤矿企业落实职业病防治法律法规的要求，提高企业在职业病防护方面的管理水平。

三、内容煤矿职业病危害告知制度的内容主要包括以下几个方面：1. 职业病危害因素告知：煤矿企业应当告知煤矿工人所从事的具体工种存在的职业病危害因素，如粉尘、噪音、有害气体等。

灵新煤矿职业病危害告知制度(3篇)

灵新煤矿职业病危害告知制度为了控制、预防和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康，坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

人力资源科与已进、新进矿的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病的防治措施等如实告知职工，并在合同中写明。

存在职业病危害的场所，组织宣传科在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预措施。

对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目的位置，设置警示标志和中文警示说明对作业人员进行告知。

教育培训科每年对职工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

通风区、信息监测中心定期对作业场所职业危害因素进行检测，并将检测结果上报安全管理科和工会备案，由工会将检测结果及时公布。

本制度自下发之日起执行。

灵新煤矿职业病危害告知制度（2）是指在灵新煤矿中，为了保护矿工的身体健康和生命安全，煤矿必须按照相关法律法规的要求，建立健全职业病危害告知制度。

该制度的主要内容包括：1. 煤矿管理方必须对所有进入煤矿工作岗位的人员进行职业病危害告知，包括矿工、技术管理人员等；2. 告知内容应包括煤矿工作环境中存在的职业病危害因素、可能引发的职业病类型和危害程度，以及必要的防护措施和应急处理措施；3. 煤矿管理方必须采取多种方式向矿工告知职业病危害信息，可以使用口头告知、书面告知、宣传标语等方式，确保告知的全面和及时；4. 矿工对职业病危害告知内容必须知晓和理解，并签署确认。

同时，煤矿管理方应建立相应的档案，保存矿工的告知确认记录；5. 煤矿管理方要定期开展职业病危害知识培训和教育，提高矿工的职业病防护意识和技能；6. 煤矿管理方要定期进行职业病危害评估和监测，确保工作环境的职业病危害因素控制在允许范围内；7. 煤矿管理方要建立职业病危害事故报告和处理机制，及时处理职业病危害事件。

煤矿职业病危害告知制度范文（3篇）

煤矿职业病危害告知制度范文一、职业病危害告知的目的及依据为了保障全体煤矿从业人员的身体健康，提高职业病防治工作的科学性、系统性和有效性，根据《中华人民共和国职业病防治法》以及相关规定，制定本职业病危害告知制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入煤矿从事工作的人员，包括矿工、工程技术人员、管理人员等。

三、告知内容1. 职业病的基本概念及分类：告知从业人员职业病的定义、职业病的分类以及各类职业病危害因素。

2. 煤矿职业病的特点和危害因素：告知从业人员煤矿职业病的特点，如尘肺病、职业性肺癌等，并详细说明煤矿作业中存在的职业病危害因素，如煤尘、硅尘等。

3. 职业病的防治措施：告知从业人员煤矿职业病防治的基本原则，如工程控制、个体防护和健康监测等，并提供相关的防护装备和设施。

4. 职业病的危害程度和预防措施：告知从业人员不同职业病的危害程度和预防措施，如定期体检、岗前培训和个人卫生等。

5. 职业病的申报、诊断和赔偿程序：告知从业人员职业病申报、诊断和赔偿的程序和相关政策，如职业病的申报流程、诊断标准和赔偿标准等。

四、告知方式1. 岗前培训：煤矿应组织针对不同岗位的从业人员进行职业病危害告知的岗前培训，培训内容要包括本制度规定的告知内容，并由参训人员签字确认。

2. 定期宣传：煤矿应定期组织职业病防治知识宣传活动，向全体从业人员传达职业病防治的重要性以及相关的防护措施，宣传方式可以采用现场讲解、宣传册、宣传板等形式。

3. 现场告知：在煤矿现场设置明显的告知牌，清晰地标注煤矿职业病防治的重要性以及防护措施，以提醒和警示从业人员。

五、责任和制度执行1. 煤矿负责人：负责制定并组织实施本制度，确保职业病危害告知的全面、及时和有效。

2. 组织人员：负责组织进行岗前培训，并确保参训人员签字确认；定期组织职业病防治知识宣传活动，提高从业人员对职业病防治的认识。

3. 从业人员：配合参加职业病危害告知的岗前培训，遵守煤矿的职业病防护规定，积极参与职业病防治工作。

煤矿职业病危害告知制度

煤矿职业病危害告知制度前言煤矿职业病是指在煤矿生产作业过程中，由于工人长期接触有害环境因素，所导致的患病。

由于煤矿作业人员长期处于尘土、噪音、放射性等环境因素污染的环境之中，因此出现煤矿职业病的概率也相对较高。

为预防和控制煤矿职业病，煤矿企业在劳动合同签订前向工作人员进行告知，是十分必要的。

煤矿职业病危害告知制度告知标准根据国家相关法律法规，煤矿企业应向从事煤炭开采、煤炭处理和煤炭运输等作业人员，告知煤尘、硅尘、放射性等有害因素的职业病危害及其防护措施和使用个人防护用品的方法等内容。

告知标准的具体要求如下：•对煤尘、硅尘、放射性等有害因素的产生、危害和防护措施进行解释和说明；•明确使用各种防护设施或工作场所的注意事项；•向工作人员介绍有关的职业病危害防护法律、法规、政策和知识等。

告知要求1.全方位、全周期地告知煤矿职业病危害告知应包括工作岗位的煤尘、硅尘等重点职业病因素的危害程度、防范措施，自身进行职业卫生防护的责任和方法等，达到从来源控制和防治职业病的目的。

而且，通知承担职业卫生管理工作的机构，无论是职业病的频率、某类人员的职业危害品种还是职业危害与体检情况等都应以多种途径、长期跟踪为主。

例如：培训、口头传达、图解教材、现场提示、制度规章等方式传达信息，让员工始终保持职业卫生风险防范策略的意识，从而降低患职业病的几率。

2.持续完善煤矿职业病危害告知制度不只是一次性制度告知，还要求企业在工作中持续完善，对员工进行持续的职业卫生教育，进一步提高员工的职业卫生保护意识，减少职业卫生事故的发生。

总结煤矿职业病危害告知制度的实施，可以有效地预防和控制职业病的发生，保障员工的身体健康和生命安全。

煤矿企业应重视职业病防治工作，采取科学、有效的防护措施，切实履行职业健康防护的职责，坚决做好防护工作的各项措施。

灵新煤矿职业病危害告知制度范文

灵新煤矿职业病危害告知制度范文第一章总则为了保护职工的身体健康，提高煤矿生产安全，减少职业病发生，根据国家煤矿安全监察局的相关法规和规章，灵新煤矿制定本制度。

第二章目的和适用范围本制度的目的是加强对职工的职业病危害告知工作，使职工了解职业病危害的性质、程度、预防和控制措施，提高职工的安全意识和防护能力。

本制度适用于灵新煤矿的所有职工。

第三章职业病危害告知的内容1. 职业病危害的性质和程度：告知职工在煤矿工作中可能接触的各种职业病危害因素的性质、程度和对健康的影响，包括粉尘、有毒有害物质、噪声、振动等。

2. 职业病的预防和控制：告知职工应采取的预防和控制措施，包括使用个人防护用品、改善作业环境、定期体检等。

3. 职工权益和保护措施：告知职工在职业病发生时享有的权益和保护措施，包括工伤保险、治疗和赔偿等。

第四章职业病危害告知的方式1. 新进职工培训：对新进职工进行职业病危害告知的培训，包括理论培训和实际操作培训。

培训内容应包括职业病危害的性质和程度、预防和控制措施等。

2. 定期培训：对职工进行定期的职业病危害培训，包括更新的知识和技能培训。

培训时间应至少每年一次，培训内容应根据工作环境和工作任务的变化进行调整。

3. 职业病危害告知书：每年向所有职工发放职业病危害告知书，告知职工职业病危害的性质、程度、预防和控制措施等信息。

告知书应包括文字和插图，以便职工理解和记忆。

4. 宣传教育：通过张贴宣传画、播放宣传片等方式，向职工普及职业病危害的知识，提高职工的安全意识和防护能力。

第五章相关责任1. 煤矿安全生产管理部门负责制定和实施职业病危害告知制度，组织职业病危害培训和宣传教育工作。

2. 各部门负责落实职业病危害告知制度，培训和指导职工正确使用个人防护用品，改善作业条件，定期进行体检。

3. 职工应按规定参加职业病危害培训和体检等工作，正确使用个人防护用品，遵守安全操作规程。

第六章总结和改进1. 煤矿安全生产管理部门应定期对职业病危害告知工作进行总结和评估，根据评估结果调整和改进职业病危害告知制度。

煤矿职业病危害告知制度模板

煤矿职业病危害告知制度模板1. 背景和目的为了保障煤矿职工的身体健康，提高工作环境的安全性和健康性，确保职业病危害因素的有效掌控和管理，订立本《煤矿职业病危害告知制度》。

本制度的目的是规范职业病危害告知工作，确保全部从业人员了解自身所承当的职业病危害风险，采取必需的防护措施，减少煤矿职业病发生的概率。

2. 适用范围本制度适用于全部在煤矿从业人员，包含管理人员、技术人员、工人等。

3. 职业病危害告知内容煤矿企业需向全部从业人员告知以下职业病危害相关内容，并确保从业人员对以下内容有充分的理解和掌握。

3.1 职业病危害的概念和分类依据不同的工作环境和员工工作内容，明确各类职业病危害的概念，并依据职业病危害不安全程度进行分类和划分。

3.2 职业病危害因素认真介绍职业病危害的重要因素，包含但不限于化学因素、物理因素、生物因素、人因因素等。

对不同岗位所可能接触到的危害因素进行实在说明。

3.3 职业病危害防护措施认真介绍职业病危害防护的管理标准和要求，包含但不限于个体防护、集体防护、技术措施、管理措施等。

对不同岗位所需采取的防护措施进行实在说明。

3.4 职业病诊断标准和处理规定对职业病的诊断标准进行介绍，并说明煤矿企业会为职工供应的相关医疗保障和处理规定。

3.5 职业病危害告知制度执行明确煤矿企业在职业病危害告知制度执行方面的管理标准和要求，包含但不限于告知的时间、方式、频次等。

4. 职业病危害告知考核标准为了确保职业病危害告知工作的有效执行与实施，进行相应的考核是必需的。

考核标准可以包含但不限于以下内容：•从业人员对职业病危害告知内容的掌握和理解情况。

•从业人员对职业病防护措施的熟识度及实施情况。

•职业病发生情况的统计和分析。

•企业规章制度的合规性和执行情况。

注：对于不同岗位的从业人员，考核标准可以做相应的细化和实在化。

5. 职业病危害告知的时机和频次煤矿企业要定期对全部从业人员进行职业病危害告知，告知的时机可以包含但不限于以下情况：•新员工入职前必需进行职业病危害告知培训；•岗位更改或工作任务发生变动时；•职业病危害因素发生较大变动时；•职业病危害告知制度的紧要条款发生更改时。

煤矿职业病危害告知制度

煤矿职业病危害告知制度
是指煤矿企业在招聘、培训和岗位安排时，必须向从事煤矿作业的职工明确告知煤矿职业病的危害及相关防护措施的制度。

其目的是提高职工对煤矿职业病危害的认识，增强职工的防范意识，从而减少煤矿职业病的发生。

煤矿职业病危害告知制度主要包括以下内容：
1. 职业病危害告知的范围：明确需要告知的煤矿职业病的种类和危害程度，如煤尘肺病、一氧化碳中毒等。

2. 职业病危害告知的方式：明确告知的方式，可以通过口头告知、书面告知或培训等方式进行。

3. 职业病危害告知内容：明确告知的具体内容，包括煤矿职业病的病因、危害程度、发病特点以及防护措施等。

4. 职业病危害告知的时机：明确告知的时机，一般是在招聘、入职和培训等环节进行告知。

5. 职业病危害告知记录：煤矿企业应建立相应的记录制度，记录职业病危害告知的情况，包括告知的时间、方式、内容以及告知对象等。

煤矿职业病危害告知制度的实施可以提高职工对煤矿职业病危害的了解程度，增强职工的自我保护意识，从根源上减少煤矿职业病的发生。

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2024年某公司职业危害告知制度(三篇)

2024年某公司职业危害告知制度一、通过岗前煤矿职业危害知识培训，告知劳动者矿井主要存在哪些职业病危害因素，如何预防。

二、在签定劳动合同时，告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等。

三、设置公告栏告知，将煤矿职业危害管理制度和工作场所职业病危害因素检测结果等向劳动者公布。

四、公司劳动工资部应将职工的煤矿职业危害检查结果告知劳动者本人并签字确认，但必须保护个人隐私。

五、对产生煤矿职业危害的作业地点都应设置公告栏。

六、在使用可能产生职业病危害的设备时，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。

2024年某公司职业危害告知制度（二）第一章总则第一条为了保护员工的身体健康，预防和减少职业病和工伤的发生，提高工作环境的安全性和健康性，本公司根据国家相关法律法规的要求，制定了本职业危害告知制度。

第二条本公司对员工进行职业危害告知，既是法律的要求，也是公司履行职业健康和安全职责的重要手段之一。

本制度作为公司的内部制度，适用于全体在职员工，员工从业前应先仔细了解并遵守本制度的规定，凡发生于本公司的职业危害事故，除法律另有规定外，凡有本制度规定的，均可依法追究责任。

第三条职业危害告知的内容包括职业病危害因素、工伤危害因素、防护措施等。

第四条本公司将职业危害告知纳入员工培训的范畴，每年组织一次相关培训，并在员工入职时进行初次告知。

第二章职业病危害告知第五条本公司的主要职业病危害因素包括但不限于：化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、有毒气体等。

本公司将危害因素告知员工，要求员工了解相关的危害因素及其对人体的伤害。

第六条员工接触职业病危害因素的部门和岗位应明确告知员工，并在工作岗位周围、工作场所显著位置标示相关警示标志。

第七条本公司将根据相关法律法规的要求，配备相应的个人防护装备，并告知员工正确佩戴及使用个人防护装备的方法。

同时，针对不同岗位和工作环境，制定相应的防护措施，确保员工的安全。

灵新煤矿职业病危害告知制度范本（2篇）

灵新煤矿职业病危害告知制度范本一、背景为了落实国家职业病防治法和相关法规的要求，确保灵新煤矿职工的职业健康和安全，特制定本《灵新煤矿职业病危害告知制度》。

本制度旨在向灵新煤矿职工充分、真实地告知煤矿作业环境中存在的职业病危害和防护措施，提高职工对职业病的认识和预防意识，减少职业病发生。

二、适用范围本制度适用于灵新煤矿的所有职工，包括矿山作业人员、管理人员、技术人员等。

三、告知内容灵新煤矿将向所有职工充分告知煤矿作业环境中存在的职业病危害和相应的防护措施。

具体内容如下：1. 职业病危害告知灵新煤矿将向职工告知与煤矿作业相关的职业病危害，包括但不限于煤尘、二氧化硫、一氧化碳、振动、噪声等。

告知内容要包括危害的性质、影响的部位和程度、引起的职业病类型和症状等。

2. 防护措施告知灵新煤矿将向职工告知煤矿作业环境中的防护措施，包括但不限于个人防护用品的选择和佩戴方法、工作场所的通风和标志、应急救援设备和演练等。

3. 监测和检测告知灵新煤矿将向职工告知煤尘、有害气体、噪声等职业危害的监测和检测情况。

告知内容要包括监测和检测的周期和方法、结果的解读和处理措施等。

4. 监督和控制告知灵新煤矿将向职工告知煤矿职业病危害的监督和控制情况。

告知内容要包括有关职业病防治法规、标准和要求，以及煤矿采取的各项措施和控制效果等。

四、告知方式1. 内部告知灵新煤矿将通过会议、培训、通知等内部渠道向职工进行职业病危害的告知。

在接受培训前，职工应签署告知确认书，证明其已经被告知并理解职业病危害和防护措施。

2. 外部告知灵新煤矿将向外聘承包商、访客等外部人员进行职业病危害的告知。

外部人员入矿前，必须接受相应的职业病危害告知。

以上是《灵新煤矿职业病危害告知制度》的内容，职工在入矿前、培训时必须签署告知确认书，以确保其已经充分了解并理解煤矿作业环境中存在的职业病危害及相应防护措施，并将其应用于日常工作中。

违反本制度的行为将受到相应的纪律处分。

煤矿职业病危害警示与告知制度

煤矿职业病危害警示与告知制度第一章总则第一条为了保障员工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规，特制订本职责制度。

第二条在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

第二章管理规定第三条告知的内容（一）规章制度（二）操作规程（三）劳动合同中职业病防护措施和待遇（四）作业场所职业病危害因素检测、评价结果（五）职业健康检查和职业病诊断结果第四条告知的方式：OA系统、下发通知、公告栏、班前会。

第五条告知的责任部门：综合科安环科第六条定期监测、检测作业场所职业病危害因素，将评价结果存入本单位的职业卫生档案，并向从业人员公布。

第七条生产现场所使用的可能产生职业危害的化学材料及生产过程中产生的粉尘、噪声等职业危害，应当向操作者说明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。

贮存场所应当设置危险物品标识。

第八条在劳动合同中应载明作业过程中可能产生的职业病危害及后果、防护措施、相关待遇；在矿醒目位置和作业场所设置职业病危害公告栏，公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业病危害因素检测结果、危害程度和防护措施;对产生严重职业病危害的作业场所或岗位，应在醒目位置设置警示标示和说明。

第三章附则第九条本制度自2018年10月1日起实施，由将二矿安环科负责解释。

新疆天池能源有限责任公司煤矿职业病危害项目申报制度第一条为加强我矿作业场所职业病危害项目监督管理，保护员工健康和安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》及国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局《关于开展作业场所职业病危害申报工作的通知》（安监总职安[2007]20号），制定本制度。

第二条按要求应及时向辖区煤矿安全监察分局进行职业病危害项目申报。

第三条已经存在的职业病危害项目，应在每年3月31日前申报。

第四条职业病危害项目申报，委托有资质的卫生技术服务机构，每年必须做一次作业场所职业危害因素检测。

煤矿职业病危害告知制度

职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护我矿员工健康，坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

1、煤矿应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

2、办公室与已进、新进班组的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。

3、存在职业病危害的场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。

4、煤矿每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

5、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。

6、定期对作业场所职业危害因素进行检测。

7、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。

积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。

职业病危害申报制度1、为了规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

2、存在或者产生职业病危害项目，煤矿应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。

本办法称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。

职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。

3、职业病危害项目申报的主要内容是：（一）用人班组的基本情况；（二）工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；（三）产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；（四）职业病危害防护设施，应急救援设施。

4、煤矿应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。

煤矿职业病危害告知制度范本

煤矿职业病危害告知制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿职业病危害防治工作，减少职业病发生，保障矿工的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事煤矿工作的矿工，包括直接雇佣的矿工和合同工。

第三条煤矿企业应当建立健全煤矿职业病危害告知制度，确保矿工充分了解职业病危害因素，掌握预防职业病的基本知识，保障其健康权益。

第四条煤矿企业应当加强对相关法律法规的宣传教育，提高矿工职业病防治意识和能力。

同时，应当定期进行职业病危害的告知教育，确保矿工掌握最新的职业病防治知识。

第二章职业病危害告知的内容第五条煤矿企业在进行职业病危害告知时，应当至少包括以下内容：1. 职业病的定义、分类、危害及危害因素；2. 煤矿作业场所的职业病危害因素；3. 职业病的防治措施和方法；4. 矿工的权益和保障措施；5. 职业病的早期预警和就诊流程；6. 工人应急救援和紧急情况处理；7. 职业病防治和安全生产相关法律法规。

第六条煤矿企业应当将职业病危害告知内容以书面形式提供给矿工，并要求其签字确认接收。

第三章职业病危害告知的方式第七条煤矿企业应当采用多种方式进行职业病危害告知，确保矿工能够全面、准确地了解职业病危害。

第八条煤矿企业可以通过以下方式进行职业病危害告知：1. 组织职业病防治培训班或会议，邀请相关专家进行讲解；2. 制作职业病防治宣传资料，包括宣传册、海报等，进行张贴发放；3. 在煤矿作业场所设置相关告知牌、标识，提示职业病危害信息；4. 利用现代科技手段，如短信、微信、APP等，进行职业病防治知识的传播。

第四章职业病危害告知的时机第九条煤矿企业应当根据实际情况，设置合理的职业病危害告知时间和频率。

第十条煤矿企业在以下情况下应当进行职业病危害告知：1. 新员工入职时，应当在劳动合同签订前进行职业病危害告知；2. 矿工晋升或调岗时，应当进行相应的职业病危害告知；3. 职业病危害因素发生变化或职业病新防护技术、措施出现时，应当及时进行职业病危害告知；4. 定期进行职业危害告知，例如每年至少进行一次。

煤矿职业病危害告知制度模版

煤矿职业病危害告知制度模版第一章总则第一条为了保护煤矿工人的身体健康，加强煤矿职业病危害告知工作，提高工人的防治意识，减少职业病发生的可能性，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事煤矿工作的职工，包括本单位及外单位职工，以及临时作业人员。

第三条煤矿企业应当根据具体情况制定相应的职业病危害告知制度，加强职业病危害预防和控制工作。

第四条煤矿职业病危害告知制度应当公开、透明、协同，通过多种方式向各类人员进行告知。

第二章告知内容第五条煤矿企业应当告知职工有关职业病危害的基本知识，包括但不限于以下内容：1. 职业病的定义、分类、病因、预防和控制措施；2. 煤矿作业过程中可能产生的有害物质及其对人体的危害；3. 职业病诊断和防治的基本方法和步骤；4. 职业卫生监测、职业卫生检查和职业病诊断的部门和程序；5. 职工可享受的职业病防治医疗保险待遇和权益；6. 法律法规关于职业病的规定和要求。

第六条煤矿企业应当告知职工本企业职业病危害情况，包括但不限于以下内容：1. 煤矿企业生产过程中可能产生的有害物质及其对人体的危害；2. 各类岗位的职业病危害特点和防护要求；3. 对作业人员的职业病危害风险评估结果及其应采取的防护措施；4. 具体岗位的职业病危害告知制度；5. 公司提供的职业病防护设施及其使用方法和注意事项；6. 公司职业病防护人员的联系方式。

第七条煤矿企业应当告知职工职业病预防和控制的常见方法和措施，包括但不限于以下内容：1. 岗位上的职业病预防和控制措施；2. 个人职业病预防和控制措施；3. 煤矿作业过程中的职业病防止、监护、隔离和治疗措施；4. 发现职业病症状时应该及时采取的措施；5. 工作间歇期的职业病防护措施；6. 煤矿职业病防护设施的使用方法和注意事项。

第三章告知方式第八条煤矿企业可以采取多种方式进行职业病危害告知，包括但不限于以下几种：1. 在岗位上进行指导和培训；2. 开展职业病防护知识宣传活动；3. 发放职业病防护宣传材料；4. 指派专门的职业病防护人员进行告知；5. 使用通告、公告等宣传措施；6. 利用企业内部网络平台和其他媒体进行宣传。

煤矿职业病危害告知制度

煤矿职业病危害告知制度
第一条为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实有的放矢保护公司员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

第二条顺兴煤矿为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的环境和条件，并采取措施保障劳动者跟进获得职业卫生保护。

第三条顺兴煤矿与已招工、新招聘的员工签订职业病危害告知合同(含聘用合同，下同)时，将工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护财务人员措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中备注。

未与在岗员工签订职业病冠心病危害劳动告知合同(含聘用合同，下同)的，应按欧洲联盟职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。

第四条顺兴煤矿员工在期间已订立劳动合同期间因工作岗位或者组织工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未的存在职业病危害的作业时，顺兴煤矿亦须向员工如实告知现从事了位的工作岗位、工作文句所产生的职业病危害因素，并签订告知危害因素劳动变更职业病危害因素职业病补充服务合同。

空气污染第五条产生职业病环境污染的部门，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对构成严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业进行告知。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第六条顺兴告知煤矿安监站定期或不定期的对各部门职业病伤害告知制度的实行情况需要进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

第七条顺兴煤矿安监站每年对进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握危害因素的预防和控制技能。

煤矿职业病危害告知制度

煤矿职业病危害告知制度背景煤矿是一个高度危险、高度复杂的行业，而工人因为长时间暴露在有毒有害气体和粉尘中，容易患上职业病。

对于煤矿企业而言，制定职业病危害告知制度，可以有效地降低职工的患病风险，避免职业病给企业带来的损失和危害。

内容职业病危害告知制度是指煤矿企业应按照有关法律、法规的规定，将生产过程中可能造成职业病危害的有毒有害物质、病因、防治措施等内容明确告知职工，保障职工知识产权和健康安全，实施预防控制危害的有效制度。

1. 职业病危害告知的内容煤矿企业需要知道职业病危害告知的内容包括有毒有害物质的危害性、对人体的影响、危害源在何处、如何防范等。

其中，有以下的内容推荐加强告知：•职业病发生的病因；•煤矿工人的职业病防护知识；•职业病的危害性及防范方法；•职业病监测结果及年检结果；•煤矿工人职业病康复治疗知识。

2. 职业病危害的防范煤矿职业病的预防控制应基于危害的特点，采取正确有效的技术防护措施和管理措施，减少毒性物质的使用，简化工序，限制作业时间和作业强度，提高工作环境和设备的安全性。

此外，煤矿企业还需要及时开展职业健康筛查，并对职业病危害进行动态监测，及时发现和控制危害源，防止职业病发生。

3. 职业病危害告知的时间和方式职业病危害告知应在职工入厂时进行，或在下班期间、班中间、集体学习中进行。

其中，对于接触有毒有害物质和作业环境恶劣的工人应根据需要进行短期告知，提醒注意防范。

同时，煤矿企业还应将职业病危害告知作为日常常规工作进行，定期进行职业病防护教育、演习与考核。

结论在煤矿行业中，职业病防控非常重要，在这个过程中，制定职业病危害告知制度是至关重要的。

只有加强职业病危害的告知，增强煤矿工人的职业病防护意识，才能有效避免职业病的发生，实现企业的可持续发展。

煤矿职业病危害告知制度

煤矿职业病危害告知制度煤矿是我国矿产资源丰富，但同时也是一个高度危险的行业。

由于煤炭的开采和生产需要人工作业，由此产生的职业病风险也比较高。

为了保护煤矿工人的健康，防止和减少职业病的发生，煤矿公司必须建立起职业病危害告知制度。

一、职业病危害告知的必要性煤矿作为典型的重工业，其所产生的职业病危害也是非常广泛而严重的。

例如，露天煤矿的工人在作业时会受到紫外线和矽尘的危害；井下煤矿的工人则会面临瓦斯和煤尘爆炸、窒息、中毒等危险。

因此，加强职业病预防和治疗，进行相关知识的宣传和教育是十分必要的。

而建立职业病危害告知制度恰恰是实现职业病预防和治疗的有效手段。

二、职业病危害告知制度的内容职业病危害告知制度应包括以下几个方面：1.职业病防治法规和政策的宣传。

员工应当明确国家对职业病预防的相关法规、政策以及条例，并按照规定执行。

2.职业病危害因素的介绍。

公司应当详细介绍煤矿作业过程中可能产生的职业病危害因素，如矿井中的瓦斯、煤尘等，露天开采过程中的紫外线和矽尘等。

同时应当讲清楚每种危害因素对身体的影响，以及如何避免和应对这些危害。

3.职业病防护设施的使用。

告知员工如何使用和维护职业病防护设施，例如带口罩、戴耳罩、穿防护服等。

4.职业病的早期症状。

告知员工应该如何识别职业病的早期症状，如头痛、咳嗽、胸闷、恶心、眩晕等。

5.应急处理措施。

公司应当建立完善的职业病应急预案，告知员工该如何在可能的职业病事故中保护自己和他人，以及如何应对突发情况。

三、职业病危害告知制度的实施实施职业病危害告知制度的过程中，公司应当注意以下几点：1.员工要定期接受职业病的宣传、教育和培训。

2.将职业病危害告知制度纳入公司的管理制度、宣传体系等文件中，并按照规定要求对员工进行知识培训。

3.对于新员工，公司应当在入职时向其介绍职业病的基本知识，并进行相关测试，确保其掌握了基本知识。

4.在煤矿作业过程中，应当不断加强对职业病危害因素的检测，对相关数据进行及时报告和分析，及时采取有效措施。

煤矿职业病危害告知制度

煤矿职业病危害告知制度随着我国经济的快速进展，煤矿产业的规模逐年扩大，煤矿工人的数量亦相应加添。

但是，煤矿作为高危行业，也应付着很大的风险和危害，其中就包括各种职业病危害。

矿工每天都在接触不安全的煤矿环境和化学物质，假如不进行有效的职业病危害告知，那么煤矿工人的健康就会受到威逼。

因此，煤矿职业病危害告知制度是特别紧要的一个制度。

煤矿职业病危害告知制度是指对煤矿工人进行职业病危害以及不安全因素的告知。

这些危害重要来源于煤炭开采过程中的硬、深、突、高、危、险、重工作环境，以及各种煤尘、噪音、放射性、有毒有害化学物质等危害因素。

为了保障矿工的身体健康，煤矿职业病危害告知制度必不可少。

一、告知对象煤矿职业病危害告知制度的告知对象包括煤矿从业人员、学徒和实习生等全部岗位人员。

二、告知方式煤矿职业病危害告知制度的告知方式应依据职工的不同层次和特征有针对性地实行不同的方法，采纳面对面、宣扬栏等方式进行；可利用多种媒介，如广播、电视、网络等，普及职业病防治学问，提升职工防范意识；同时对于外来进厂单位要向进场人员签署《安全职业危害告知书》，征求其同意并签字。

三、告知内容在告知时应包括以下内容：1.煤矿职业病危害简介;2.煤矿中可能存在的职业危害等级;3.煤矿常见职业病病因及危害源;4.如何使用、配戴防护用品及防护措施；5.日常生产中应注意的相关事项以及应急措施;6.应急情况时的简单处理方法；7.注意事项和相关法律法规的宣扬。

四、告知周期煤矿职业病危害告知制度应当对在职工人每年至少进行一次职业病危害学问培训，特别职位人员也应定期进行职业健康检查。

此外，任何一个新工作岗位、设备的使用人员，应当接受相应的职业病防治学问培训，并达到上岗标准之后，方可上岗作业。

总之，煤矿职业病危害告知制度的落实可以促进矿工的身体健康，加添工作效率。

该制度的实施应严格、规范，提高煤矿工人的意识，防备潜在的职业病和不安全因素，做到“防备为主”和尽早发觉早诊断的原则，为建设一个健康、安全、高效的煤矿行业助力。