大学生返乡就业调查-脚踏实地 起点再低也能飞
大学生返乡就业创业调查
在座的老师、各位同学：
大家下午好，今天我要演讲的新闻稿是围绕大学生返乡就业、创业这一主题的，本人觉的这主题对于身处学校的我们有一定意义，所以在这里与大家共勉。
好了，开始了。
在座的老师、各位同学：
大家下午好，俗话说的好：合适的舞台最重要、脚踏实地，起点再低也能腾飞。
——那下面的报道是围绕大学生返乡就业创业这一热点的。
相信大家对：返乡创业、竞聘村官、科技种田、现代化养殖都耳熟能详了……面对农村广阔的发展前景，不少大学生立志依靠自身所学的专业知识，在农村干出一番事业。
他们想以自己的实际行动有力回应那些曾对他们心存疑虑的人，因为一个辛苦在外的打工仔，一个不再包分配的大学生。
回到家乡，面对供养四位老人一个孩子的压力，面对亏损，面对卖假药的质疑，他们能撑多久？其实我认为城市农村不重要，合适的舞台最重要。
曾几何时，大学生“宁要城市一张床，不要乡村一间房”的观念正悄然改变。
不少大学生在经历了长时间的徘徊、犹豫后，放弃对大城市的苦苦坚守，开始将就业的目光转向广阔的农村。
因为“回家乡工作，压力不会那么大，比较稳定。
由于地方小，可以很快冒出来，出人头地，很快获得职业升迁。
当然，还有一个好处就是回家工作距离父母很近。
曾经我的一个朋友说过：“我们这一代基本都是独生子女，如果留在外面打拼，父母就成了空巢老人。
”这是值得我们深思的。
各位同学，身处2年级的我们1年之后都将走上工作岗位。
我不知道大家是否会面领这种抉择，但我在这里想问句你们准备好了吗？也是，不管去与留我们都必须有丰富的知识，让我们珍惜每一次锻炼的机会吧！每一次上台的机会！谢谢
1。
社会实践报告返乡调查
一、前言随着我国社会经济的快速发展，城乡差距逐渐缩小，农村地区的发展也取得了显著成果。
为了深入了解农村现状，增进对农村问题的认识，我于暑假期间回到家乡进行了一次深入的返乡调查。
此次调查旨在通过实地考察、访谈和文献查阅等方式，全面了解家乡的社会经济状况、居民生活条件、教育医疗资源以及乡村治理等方面的情况。
二、调查背景与目的1. 调查背景随着我国城镇化的推进，大量农村人口涌入城市，农村地区的人口结构发生了很大变化。
在此背景下，农村地区的发展面临诸多挑战，如产业结构单一、基础设施薄弱、教育资源匮乏等。
为了解这些问题的现状和成因，我决定回到家乡进行实地调查。
2. 调查目的（1）了解家乡的社会经济状况，分析其发展优势和不足。
（2）调查农村居民的生活条件，关注其基本生活需求。
（3）探究教育医疗资源的配置情况，为农村地区的发展提供参考。
（4）分析乡村治理现状，为提高治理水平提供建议。
三、调查方法与过程1. 调查方法（1）实地考察：通过走访村庄、访谈村民、观察农村基础设施等方式，收集一手资料。
（2）文献查阅：查阅相关政府部门发布的政策文件、统计数据等，为调查提供理论依据。
（3）访谈：与村民、村干部、教师、医生等不同群体进行访谈，了解他们的观点和建议。
2. 调查过程（1）前期准备：收集家乡的相关资料，了解家乡的基本情况。
（2）实地考察：在暑假期间，回到家乡，对村庄、农田、基础设施等进行实地考察。
（3）访谈：与村民、村干部、教师、医生等进行访谈，了解他们的观点和建议。
（4）数据整理与分析：对收集到的资料进行整理和分析，撰写调查报告。
四、调查结果与分析1. 社会经济状况（1）优势：近年来，家乡的产业结构逐渐优化，农产品附加值提高，农民收入有所增加。
（2）不足：产业结构单一，农业规模化程度低，农民增收渠道有限。
2. 居民生活条件（1）优势：农村基础设施逐步完善，道路、供水、供电等条件得到改善。
（2）不足：部分农村地区生活条件仍然较差，如住房、卫生等方面存在一定问题。
大学生返乡就业调查报告 大学生返乡就业调查报告
大学生返乡就业调查报告1. 引言随着社会的发展和对人才需求的变化，越来越多的大学生选择返乡就业。
本调查报告旨在了解大学生返乡就业的现状和原因，并探讨返乡就业对个人和社会的影响。
2. 调查方法本调查采用问卷调查法，以大学生为目标群体，通过在线问卷的形式进行调查。
问卷包括个人背景信息、返乡就业意愿、就业地点选择因素等内容。
调查时间为一周，共收集到200份有效问卷。
3. 调查结果3.1 个人背景信息根据调查结果显示，受访者中男性占63%，女性占37%。
年龄分布主要集中在20-25岁之间，占78%。
受访者中大多数为本科毕业生，占70%，研究生和博士生分别占20%和10%。
3.2 返乡就业意愿根据调查结果显示，约60%的大学生表示有返乡就业的意愿。
其中，家庭原因是主要的返乡就业动机，占40%。
其他原因包括就业机会和发展潜力（30%）、融入社区（20%）和地方优惠政策（10%）。
3.3 就业地点选择因素根据调查结果显示，大学生在选择返乡就业的地点时，最重要的因素是就业机会（50%），其次是生活环境和发展潜力（分别占30%和20%）。
少数大学生会考虑家乡的教育资源和薪资待遇（分别占10%）。
4. 讨论4.1 返乡就业对个人的影响返乡就业对个人来说具有积极的影响。
首先，返乡就业可以使大学生更加容易适应工作环境，因为他们熟悉家乡的文化和社会网络。
此外，家乡对大学生提供了更多的发展机会，如创业和发展家族企业等。
然而，返乡就业也可能带来一定的挑战，比如就业机会相对较少，薪资待遇较低等。
4.2 返乡就业对社会的影响返乡就业对社会具有积极的影响。
首先，大量的大学生返乡就业可以缓解城市的人才流失问题，促进地方经济的发展。
其次，大学生返乡就业可以促进社区建设和发展。
他们可以带来新的创意和活力，推动社会的进步和发展。
5. 结论根据本次调查结果，大学生返乡就业的现状和原因得到了初步的了解。
大学生主要基于家庭原因以及就业机会和发展潜力等因素考虑返乡就业。
促进大学生返乡就业的调查报告
促进大学生返乡就业的调查报告
调查报告：促进大学生返乡就业的调查报告
摘要
本报告通过对大学生返乡就业的调查研究，分析了当前大学生返乡就业面临的挑战和机遇，并提出了相关政策建议。
通过深入了解大学生返乡就业的现状和问题，本报告旨在为和相关机构制定促进大学生返乡就业的措施提供参考。
目录
1. 引言
1.1 问题背景
1.2 研究目的
1.3 研究方法
2. 大学生返乡就业的现状分析
2.1 返乡就业的定义
2.2 大学生返乡就业的主要原因
2.3 大学生返乡就业的主要限制因素
2.4 大学生返乡就业形势分析
3. 大学生返乡就业面临的挑战
3.1 就业机会的不足
3.2 薪资待遇的不公平
3.3 城乡发展差距的问题
3.4 社会认可度的不足
4. 大学生返乡就业的机遇
4.1 乡村振兴战略的提出
4.2 扶持政策的出台
4.3 创业环境的改善
5. 促进大学生返乡就业的政策建议
5.1 加大对乡村振兴的投入 5.2 完善就业服务体系
5.3 建立创业支持平台
5.4 加强教育培训
6. 结论
6.1 主要研究发现总结
6.2 政策建议总结
附件：
本文档涉及的附件包括：
1. 调查问卷
2. 统计数据表格
3. 相关研究报告
法律名词及注释：
1. 乡村振兴战略：指中国提出的通过发展农业农村经济，推动农村现代化和农业可持续发展的战略。
2. 就业服务体系：由和相关机构组成，提供就业指导、职业培训、岗位推荐等服务的体系。
3. 创业支持平台：提供创业者所需的资金、技术、人才、市场等支持资源的平台。
全文结束。
返家乡大学生社会实践调研报告
返家乡大学生社会实践调研报告一、研究背景随着城市化进程的不断加快，越来越多的大学生选择离开家乡到城市求学或就业。
然而，随着国家对农村振兴战略的不断推进，越来越多的大学生在毕业后选择回到家乡发展。
这种“返乡潮”在一定程度上改变了农村的面貌，也对农村社会产生了深远影响。
基于以上背景，我们决定开展一项返乡大学生社会实践调研活动。
通过这次调研，我们希望了解返乡大学生的就业情况、生活状态、对家乡的认识和对农村振兴的贡献，以期为返乡大学生提供更好的支持和帮助，同时也为农村振兴提供有益的参考。
二、研究方法为了全面了解返乡大学生的情况，我们采取了多种研究方法：首先，我们设计了一份问卷调查，涵盖了返乡大学生的基本信息、就业状况、生活状况和对家乡的认识等方面；其次，我们采用了深度访谈的方式，与一些返乡大学生进行了面对面的交流，深入了解他们的生活经历、返乡动机和对家乡的期许；最后，我们还走访了一些农村地区，直接观察和了解了农村社会的现状和问题。
三、研究结果1. 就业情况通过问卷调查和深度访谈，我们了解到大部分返乡大学生在就业方面并不顺利。
他们中的许多人原本在城市有着不错的工作和生活，但由于种种原因选择了返乡发展。
然而，返乡后他们面临着适应性差、岗位匹配难、薪资待遇低等问题。
有的返乡大学生选择创业，但由于受限于家乡的经济水平和市场环境，很多创业者面临着资金困难、市场推广难等挑战。
2. 生活状态返乡大学生在生活上也面临着不少困难。
由于缺乏社会资源和人脉关系，他们在家乡很难获得和城市相似的生活体验和便利服务。
许多返乡大学生表示，虽然有了更多的时间和空间，但生活质量并没有得到提升。
而且，家乡的发展水平和文化程度相对较低，缺少各种文化娱乐活动，导致返乡大学生在情感上感到孤独和不适应。
3. 对家乡的认识大部分返乡大学生对家乡有着深厚的感情，认为家乡是自己成长的地方，也是最好的归宿。
他们希望能够通过自己的努力为家乡的发展贡献一份力量，让家乡变得更加美好。
促进大学生返乡就业的调查报告
促进大学生返乡就业的调查报告1. 引言大学生返乡就业问题一直是人们关注的热点话题。
随着国家对乡村振兴战略的提出和推进，越来越多的大学生开始关注起了返乡就业的可能性。
本次调查旨在了解大学生返乡就业的现状、原因和面临的挑战，以及提出促进大学生返乡就业的建议。
2. 方法本次调查采用了问卷调查的方式。
调查对象为在校大学生和已经毕业的大学生，并通过社交媒体和学校的各种渠道发布问卷链接。
调查内容包括个人信息、返乡意愿、返乡原因、面临的困难和期望薪酬等。
3. 调查结果3.1 返乡意愿根据调查结果显示，约80%的被调查者表示有意愿返乡就业，其中108人认为返乡能够更好地照顾家人，76人认为乡村发展前景好，63人认为可以继承家族产业，其他原因包括环境舒适、人情味浓等。
3.2 返乡原因在返乡原因方面，调查结果显示，超过60%的被调查者表示返乡就业原因主要是家庭因素，例如照顾父母、继承家族产业等。
而有30%的被调查者表示返乡就业是因为乡村发展机会和潜力，他们认为乡村振兴战略将为他们提供更多发展机会。
3.3 面临的困难根据调查结果显示，大学生返乡就业面临的困难主要有以下几个方面：乡村经济发展水平相对较低，提供的就业机会相对较少；缺乏专业岗位和培训机会；薪酬待遇相对较低；乡村条件和设施不完善。
4. 促进大学生返乡就业的建议在调查结果的基础上，针对大学生返乡就业问题，我们提出以下几个建议：4.1 完善乡村基础设施建设：加强基础设施建设，提供良好的生活和工作条件，吸引大学生返乡就业。
4.2 加大就业培训力度：开展针对大学生的就业培训，提高他们的职业技能和就业竞争力。
4.3 政策扶持与激励：制定相关政策，给予大学生返乡就业的政策扶持和激励措施，例如优惠贷款、税收减免等。
4.4 加强校企合作：大学应与乡镇企业进行深度合作，提供实习和实践机会，帮助大学生更好地了解乡镇企业的需求和经营模式。
4.5 搭建交流平台：建立大学生返乡就业的交流平台，通过举办座谈会、创业分享会等活动，促进大学生之间的相互交流和合作。
促进大学生返乡就业的调查报告
促进大学生返乡就业的调查报告【正文】调查报告：促进大学生返乡就业一、引言近年来，随着城市化的快速发展和人才流动的增加，大学生就业问题愈发凸显。
为了有效地解决这一问题，本报告以促进大学生返乡就业为主题展开调查和分析，旨在探讨如何为大学生提供更多的就业机会和发展空间，同时促进乡村振兴。
二、调查背景根据我们所作的调查，发现大学生返乡就业的意愿逐渐增强，这一现象主要受到以下两个方面的推动：1. 乡村振兴战略：国家乡村振兴战略的实施为大学生返乡就业提供了有力支持。
政府出台了一系列扶持政策和项目，鼓励大学生回到乡村投身于农业、旅游、电商等方面的发展，使他们看到了家乡带来的机遇和潜力。
2.价值观转变：随着社会价值观念的不断演变，回归家乡开始得到更多大学生的认同和追求。
他们期望在家乡建立自己的事业，为家乡的发展贡献自己的力量，并享受乡村环境带来的生活品质和人文关怀。
三、就业机会与挑战大学生返乡就业面临着机会与挑战并存的情况。
以下是我们在调查过程中发现的一些关键问题：1. 就业机会：农村发展正在迎来新的时代，农业现代化、乡村旅游、r等行业发展迅猛。
这些新兴行业不仅提供了丰富的就业机会，也为大学生返乡就业提供了广阔的发展空间。
2. 教育与培训：大学生在面对农村就业时，普遍存在专业知识与农村实际需求的不匹配问题。
因此，提供相关培训和教育支持，帮助他们获取适应农村发展的知识和技能至关重要。
3. 资金支持与信贷政策：虽然国家出台了一系列扶持政策，但是大学生返乡创业仍面临资金短缺的困扰。
此外，信贷政策的灵活性也需要加强，以便更好地支持大学生返乡就业创业。
四、解决策略与建议为了进一步推动大学生返乡就业，我们提出以下策略与建议：1.加强政策支持：政府应加大对农村就业的支持力度，出台更多的激励政策和项目，鼓励大学生回到家乡创业就业。
同时，政策的执行力度也需要加强，确保各项政策的顺利实施。
2.加强教育培训：加强农村教育资源的建设和改善，提供与大学生专业需求匹配的培训机会。
促进大学生返乡就业的调查报告
促进大学生返乡就业的调查报告正文：一、调查背景在当前社会经济发展的背景下，大学生返乡就业问题日益凸显。
为了解决这一问题，我们展开了一项调查，旨在探讨促进大学生返乡就业的可能途径和有效策略。
本报告将对调查结果进行详细分析。
二、调查目的本次调查旨在收集与大学生返乡就业相关的数据和意见，以深入了解返乡就业的现状，并提出相应的建议，为相关部门和大学生提供参考。
三、调查方法1.问卷调查：我们设计了一份针对大学生的返乡就业问题的问卷调查，通过在各个大学和返乡地点发放问卷并收集回复，得到了大量的数据和意见。
2.面对面访谈：我们还采访了一些大学生和相关专家，以获取更为详细和深入的信息。
四、调查结果和分析1.返乡就业现状分析根据我们的调查数据显示，大学生返乡就业率呈上升趋势。
其中，有75%的大学生愿意返乡就业，但只有45%的大学功找到了满意的返乡工作。
2.影响返乡就业的因素分析在调查过程中，我们发现了几个影响大学生返乡就业的关键因素：（1）就业机会不足：许多返乡地区产业发展不够成熟，缺乏吸引大学生就业的机会。
（2）就业环境不理想：一些返乡地区的就业环境存在问题，如工作待遇低、职业发展空间有限等。
（3）缺乏信息渠道：大学生获取返乡就业信息的途径相对较少，缺乏有效的信息渠道。
3.促进大学生返乡就业的策略和建议为了解决上述问题，我们提出了以下促进大学生返乡就业的策略和建议：（1）加大政策支持：相关部门应加大对返乡创业和就业的政策支持，提供创业补贴和就业补贴等激励措施。
（2）优化就业环境：返乡地区应加大对企业的支持力度，改善就业环境，提供良好的工作条件和职业发展机会。
（3）建设信息平台：建立返乡就业信息平台，为大学生提供准确、及时的就业信息，提高其就业的机会和成功率。
附件：1.调查问卷：包含了本次调查所使用的问卷。
2.调查数据：附带本次调查的详细数据和统计分析结果。
法律名词及注释：1.创业补贴：指为鼓励和支持创业活动而提供给创业者的经济资助。
促进大学生返乡就业的调查报告-无删减范文
促进大学生返乡就业的调查报告促进大学生返乡就业的调查报告背景随着我国经济的快速发展和城市化进程的推进，越来越多的大学生毕业后选择留在一线城市就业。
然而，随着城市竞争的加剧和生活成本的上涨，一些大学生开始重新审视返乡就业的机会。
返乡就业不仅可以解决就业问题，还能够在家乡做出更多的贡献。
因此，我们开展了一项调查，旨在了解大学生返乡就业的现状以及促进返乡就业的具体措施。
调查方法我们通过制作在线问卷，并将问卷发布在各大社交媒体平台上，邀请大学生填写问卷。
调查问卷主要包括以下几个方面的问题：1. 个人基本信息：性别、年龄、学历等。
2. 就业意向：是否考虑返乡就业、选择返乡就业的原因等。
3. 返乡就业的地域选择：希望在哪些地方返乡就业、是否有意愿在非一线城市就业等。
4. 原因分析：返乡就业的优势与劣势、非一线城市就业的吸引力等。
5. 促进措施：关于如何促进大学生返乡就业的建议和意见。
调查结果个人基本信息在本次调查中，共有500名大学生回答了我们的问卷。
其中，男性占比55%，女性占比45%。
年龄层次分布如下：- 20岁以下：20%- 20-22岁：45%- 23-25岁：30%- 26岁以上：5%学历分布如下：- 本科生：80%- 硕士研究生：15%- 博士研究生：5%就业意向在调查中，约有60%的大学生表示有考虑返乡就业的意向。
他们选择返乡就业的主要原因包括：1. 家乡发展机会：认为家乡有更多的发展机会，可以更好地发展自己的事业。
2. 生活环境：喜欢家乡的生活环境和文化氛围，希望能够在家乡安定下来。
3. 家庭因素：家庭在家乡有固定的经济基础和社会关系，有更多的支持和帮助。
返乡就业的地域选择在调查中，我们还了解到大学生返乡就业的地域选择。
结果显示，大部分大学生希望在以下几个地方返乡就业：- 二线城市：35%- 发展较好的县城：30%- 家乡周边地区：20%- 一线城市：10%- 其他：5%原因分析对于返乡就业的优势与劣势，大学生们的意见各不相同。
个人返乡社会实践调研报告
个人返乡社会实践调研报告引言作为一名大学生，我参加了一次返乡社会实践调研，以了解家乡社会的变化和发展需求。
在这次调研中，我深入了解了家乡的经济、教育、医疗、环境等方面的现状，并与当地的居民进行了交流和访谈。
通过这次实践调研，我对家乡的发展有了更全面的了解，也更加关注家乡的变化和发展。
一、调研目的返乡社会实践调研的主要目的是了解家乡的社会发展情况，包括经济、教育、医疗、环境等方面的现状和问题。
同时，通过与当地居民的交流和访谈，了解他们对家乡发展的期望和需求，从而为家乡的发展提供参考和建议。
二、调研方法1.资料收集我首先通过查阅相关资料，了解家乡的基本情况和发展趋势，包括经济、教育、医疗、环境等方面的数据和政府政策文件。
然后，我通过采访当地的一些知识分子和官员，了解他们对家乡发展的看法和建议。
2.实地调研为了更加真实地了解家乡的情况，我还进行了实地调研。
我走访了家乡的一些乡村和小镇，了解了当地的农业、工业、旅游等方面的发展情况，同时，我也和一些乡村居民进行了深入的交流和访谈，了解他们对家乡发展的期望和需求。
三、调研结果1.经济发展经济发展是家乡重要的发展方向之一。
在调研中，我发现家乡的农业、工业和旅游业发展势头良好，但也存在着一些问题，比如农业生产的规模小、技术水平低，工业发展缺乏技术支持和市场导向，旅游业的基础设施薄弱。
因此，家乡需要更加注重农业现代化、工业升级和旅游设施建设，以推动经济发展。
2.教育发展教育是家乡发展的基石。
在调研中，我发现家乡的教育资源依然存在着不足和不均衡的问题，特别是乡村地区的教育条件相对较差。
因此，家乡需要加大对乡村教育的投入，提高教育资源配置的公平性，以及加强教师队伍建设和教育内容的更新。
3.医疗卫生医疗卫生是民生工程的重要组成部分。
在调研中，我发现家乡的医疗卫生资源依然存在不足和不均衡的问题，特别是乡村地区的医疗条件较差。
因此，家乡需要加大对乡村医疗卫生的投入，完善基层医疗卫生服务体系，提高医护人员的技术水平和服务意识。
大学生返乡就业-大学生创新实践课题-调查报告
大学生返乡就业-大学生创新实践课题-调查报告1. 引言本调查报告旨在研究大学生返乡就业的现状，并探讨大学生创新实践课题对该问题的解决方案。
通过对大学生返乡就业的调查，我们希望了解以下几个方面的情况：返乡就业的原因、就业机会的情况、大学生创新实践课题的应用情况等。
2. 调查方法本调查采用问卷调查的方式，共发放问卷100份，回收有效问卷85份。
问卷内容包括个人信息、返乡就业原因、就业机会、创新实践课题应用等方面。
3. 结果分析3.1 返乡就业原因在调查中，我们发现大学生返乡就业的主要原因有三个：家乡情感纽带（45%）、就业机会（30%）和生活环境（25%）。
3.2 就业机会对于大学生返乡就业的就业机会一事，调查显示有60%的受访者认为机会相对较少，只有40%的受访者认为机会较多。
3.3 大学生创新实践课题应用在调查中，我们了解到大学生创新实践课题的应用情况。
根据调查结果显示，有70%的受访者表示创新实践课题在大学生返乡就业中起到了一定的推动作用，但仍有30%的受访者认为创新实践课题的应用不够普及。
4. 结论通过对大学生返乡就业的调查及对创新实践课题的应用情况的了解，我们得出以下结论：- 家乡情感纽带是大学生返乡就业的主要原因，需要关注和利用这种情感纽带，提供更多的就业机会。
- 大学生返乡就业机会相对较少，需要政府和相关机构加强政策支持和培训，为大学生创造更多的就业机会。
- 大学生创新实践课题在大学生返乡就业中起到了一定的推动作用，但仍需进一步普及和应用。
5. 建议基于以上的结论，我们提出以下几点建议：- 政府和相关机构应加强对大学生返乡就业的政策支持，提供更多的就业机会。
- 加强对大学生的专业培训和技能提升，提高其就业竞争力。
- 推广和应用大学生创新实践课题，鼓励和支持大学生在家乡创业和创新。
6. 参考资料- 张三, "大学生返乡就业问题研究",《就业研究》, 2020.- 李四, "创新实践课题在大学生返乡就业中的应用研究",《创新教育研究》, 2019.。
促进大学生返乡就业的调查报告
促进大学生返乡就业的调查报告随着我国经济不断发展，越来越多的大学生选择留在一线城市或是发达地区就业。
然而，也有一部分大学生选择回到家乡工作。
究竟是什么原因让大学生选择回乡就业？在就业方面，大学生面临着哪些困难和挑战？为了了解这些问题，本次调查以“促进大学生返乡就业”为主题，对部分大学生进行了调查。
调查对象本次调查抽取了不同城市、不同专业的100名大学生。
其中，男性52人，女性48人，年龄从20岁到25岁不等。
在调查对象中，有70人已经毕业，30人还在读大学。
调查方法通过线上问卷和面对面访谈的方式进行，问卷主要涉及到大学生在就业问题方面的选择、考虑的因素、就业困难等方面的问题，访谈则主要围绕大学生的就业情况和返乡就业的看法等方面展开。
调查结果1. 返乡就业的选择在所有调查对象中，共有32人选择了返乡就业。
他们认为在家乡工作可以更加稳定，有更好的发展前景，可以更加贴近家人。
2. 考虑的因素所有调查对象选择就业时，最为重要的因素是薪资（46.5%），其次是发展前景（26%），自身能力匹配度（19.5%）。
对于选择返乡就业的考虑因素，相比其他调查对象，他们更加看中的是家庭因素和地域文化背景。
3. 就业困难在所有调查对象中，59.2%的人表示存在就业困难。
其中，28.5%的人表示找工作难，19.2%的人表示公司对自己的学历、经验要求太高无法胜任，11.5%的人表示自己毫无头绪，不知道该从哪里找工作。
对于选择返乡就业的人，他们更加面临单位数量少、薪资待遇低、职位匹配度低等问题。
4. 改善措施在所有调查对象中，有67.5%的人认为政府和单位可以通过加大招聘力度、提高薪资待遇、更加注重人才培养等方面改善大学生就业和返乡就业的困难。
结论通过这次调查，我们可以看到存在很多大学生选择返乡就业的情况。
对于选择返乡就业的大学生，主要出于家庭因素和地域文化背景的考虑。
在选择就业时，薪资和发展前景是他们最为关注的因素。
在就业方面，大学生面临着单位数量少、薪资待遇低、职位匹配度低等问题。
返乡社会实践调查报告(二)2024
返乡社会实践调查报告（二）引言概述:本文旨在对返乡社会实践进行调查，并从不同角度对该现象进行分析和探讨。
通过对调查数据的整理和对实地访谈的总结，本文将针对返乡人员的动机、就业状况、家庭变化、社会支持和未来发展进行深入探讨。
正文内容:1. 返乡的主要动机a. 经济因素：高房价、高生活成本导致回归农村b. 家庭因素：照顾老人、教育子女等原因使得返乡成为首选c. 就业机会：农村发展日趋重视，提供更多工作机会2. 返乡人员的就业状况a. 农业就业：参与农业生产、养殖业等，提供就业机会b. 创业选择：返乡人员通过开办小店、农产品加工等创业方式就业c. 就业困难：缺乏相关技能、就业机会较少等问题仍然存在3. 返乡对家庭的影响a. 家庭关系：返乡人员能更好地照顾老人和子女，加强了家庭纽带b. 经济压力：一些返乡人员经济状况不稳定，家庭经济压力增加c. 教育问题：返乡人员子女教育资源匮乏，面临教育差距问题4. 社会支持体系的建设a. 扶持政策：政府出台相关政策，为返乡人员提供帮助和支持b. 社会组织：一些社会组织开展返乡帮扶工作，提供相关服务c. 社会认同感：加强对返乡人员的社会认同，减少其归属感缺失5. 返乡人员的未来发展a. 职业发展：提供培训机会，提升返乡人员的技能水平和就业机会b. 创业支持：为返乡人员提供创业指导和资金支持，鼓励他们创新创业c. 社会融入：促进返乡人员与当地居民的互动，推动社会融合发展总结:本次返乡社会实践调查表明，返乡现象是多种因素综合作用的结果。
在返乡过程中，返乡人员面临就业、家庭问题和社会认同等挑战。
同时，政府、社会组织等各方应加强对返乡人员的支持和关注，提供更多的培训和创业支持，推动其积极发展。
另外，加强社会支持体系的建设，促进返乡人员与当地社会的融合，是解决问题的关键。
大学生还乡就业问题调查报告
大学生还乡就业问题调查报告大学生还乡就业问题调查报告农民工是新型劳动大军，在推动我区经济社会发展中发挥着重要作用。
那么大学生针对农民工返乡的调查报告应该怎么写呢？下面是小编分享给大家的大学生农民工返乡调查报告，希望对大家有帮助。
xx年美国引发的金融危机导致这次是农民工返乡集中时段，从这次调查可以看出，当前重庆地区返乡农民外出务工意愿强，信心足，但各级政府部门和相关社会机构提供的服务与农民工的需求还有较大差距，需要进一步提高服务水平。
为进一步了解受金融危机影响，我村返乡农民工的实际情况，按照年初计划，继xx年12月21——23日第一次调研之后，我于xx年1月17日至24日对我村返乡农民工进行了第二次入户调查，随机调查农民工145人。
一、被调查的返乡农民工基本情况綦江县郭扶镇古松村xx年外出务工人员为921人，截止xx年1月24日已返乡的农民工为613人，占外出务工人员的67%，xx古松村人均劳务收入为2350 元，占xx年人均年收入的54.2%。
（一）学历情况调查的145人中，文盲及小学学历为34人，占23%，初中学历为104人，占72%，高中及中职学历为7人，占5%。
（二）性别，年龄结构，拥有技能情况调查的145人中，女性为46人，占32%，男性为99人，占68%，年龄在18周岁至30周岁的为41人，30周岁至40周岁的为72人，40岁以上的为32人，他们中85%的人都无一技之长，15%的人拥有机械加工、建筑、印刷等技能，但技能单一。
（三）务工地点普遍为沿海等经济发达地区，在工地上干活的较多调查发现85%的人都在东南沿海一带打工，其中选择浙江、江苏、广东地区的人占75%，都是看重该地区工资报酬高，95%的人月收入在1000元至2500元之间，60%的人从事建筑，铁路，公路等基础设施建设。
（四）返乡原因因工厂或公司停产、倒闭、业务不好提前放假、无工作等原因返乡13人，占9%，其中2人是从事手套加工，3人从事机械加工，1人从事玩具生产，以上6人原公司或工厂的规模都很小，员工人数在20人至100人之间，另外7人是在务工点做临时工，未找到工作而返乡；回家过春节为118人，占81%；而回家照看子女、天气寒冷等原因返乡为14人，占10%。
3届学生回乡就业状况调查报告_PPT模板.pptx
通过对调查结果的分析，我 们发现大部分学生对回乡就 业持积极态度，认为回乡工 作能更好地照顾家庭和发挥 个人优势。
通过深入调查，我们发现学 生回乡就业的意愿受到多种 因素的影响，包括家庭因素 、就业机会和个人发展等。
回乡就业的优势与挑战
1 回乡就业的吸引力
回乡就业可以享受到熟悉的生活环境和亲情的陪
回乡就业的挑战
2
伴，同时也可以更好地照顾家人，这是城市就业
回乡就业可能会面临就业机会少、收入低、发展
无法比拟的优势。
空间有限等问题，这些都是选择回乡就业需要面
对的挑战。 3 回乡就业的机遇与风险
随着乡村振兴政策的推进，回乡就业的机遇也在
增多，但同时也要看到，回乡就业的风险也不容
忽视，如产业结构单一、人才流失等。
典型案例分享与讨论
回乡就业成功案例解 析
通过分享成功的回乡就业案 例，我们可以了解到他们是 如何利用自身优势和资源， 成功找到适合自己的工作机 会的。
回乡就业挑战与对策
在这个部分，我们将探讨回 乡就业可能遇到的挑战，如 就业机会少、待遇低等，并 提出相应的解决策略。
回乡就业趋势预测
通过对当前社会经济形势的 分析，我们将提供参考。
地域分布情况。 3 2023届学生专业分布
研究了2023届学生的专业选择，包括热门专业和 冷门专业的比例，以及各个专业的学生数量，揭 示了学生的专业偏好。
回乡就业意愿调查结果
回乡就业意愿调查概 学生回乡就业意愿分 影响学生回乡就业因
述
析
素
本次调查旨在了解2023届学 生对于回乡就业的态度和意 愿，以便为相关决策提供参 考。
影响回乡就业的主要因素
教育资源分布
教育资源的分布对回乡就业 产生重要影响，优质教育资 源的缺乏可能导致回乡就业 者在求职市场上处于劣势。
大学生回乡就业个案调查实践报告
大学生回乡就业个案调查实践报告大学生回乡就业个案调查报告指导老师：系别：工商管理系姓名：班级：人力资源管理一班联系电话：电子邮箱：2011年暑期社会实践报告大学生回乡就业个案调查报告【摘要】随着社会的快速发展，新农村建设成了时代的一个崭新命题，大学生回乡就业也因此成了社会的焦点。
大城市普遍存在着人才饱和的现象，是对人力资源的一种浪费；然而发展速度飞快的新农村则出现了用工荒的问题，于是，大学生回乡就业就成了一个新的发展方向。
我们通过实地走访考察，对大学生回乡就业有了全新的认识，提出了我们的看法和建议。
大学生回乡就业不仅仅解决了大学生就业难的问题，也为新农村建设注入了新的血液，是我国国情的需要，是时代的选择。
【关键词】大学生回乡就业新农村建设3实际上是一种政府通过农场企业、乡镇企业将实惠转嫁给赴农就业的毕业生，给毕业生提供较好的薪资待遇。
另外，在回乡自主创业方面，政府也相继颁布了许多的优惠政策和创业指导，给大学生提供了一个新的就业方向。
例如：在这次访谈中，我们采访了回乡自主创业的大学生陈哲。
毕业于厦门理工学院的陈哲是读计算机专业的，近年来，计算机人才市场过于饱和，在厦门求职无果后陈哲回到家乡漳州市九湖镇。
漳州的水仙花闻名遐迩，而九湖镇就是水仙花的盛产地。
水仙花是一个商机这是陈哲以前就知道的，但在这次回乡后，他就发现家乡的水仙花销售的途径过于狭窄，学计算机的他，很快的找到了扩广途径的方法——利用网络进行销售。
当想法和方法开始萌芽时，陈哲就果断地赋予了实践。
家乡的水仙花为他提供了货源，现代的电脑技术为他打开了广阔的销售市场，而创业最主要的资金则是来源于政府的支持。
国家为回乡自主创业的大学生提供了创业补贴、创业贷款、创业辅导和免费的工商行政注册等。
政府的政策支持为陈哲的创业提供了第一桶金，也减小了他的创业压力和创业风险。
这些政策的出台有效地帮助了陈哲在求职的困境中实现了华丽地转身。
（3）“铁饭碗”的稳定性。
促进大学生返乡就业的调查报告
促进大学生返乡就业的调查报告正文：第一章：引言1-1 调查目的本调查报告的目的是了解大学生返乡就业的情况，并提出相关建议，促进大学生在家乡就业。
1-2 调查方法我们采用了问卷调查的方式，通过面对面访谈的形式，收集了大学生返乡就业的相关数据和意见反馈。
第二章：背景与现状分析2-1 大学生返乡就业的意义解释大学生选择返乡就业的原因，例如家乡经济发展机会、家庭因素等。
同时，说明大学生返乡就业对于促进家乡经济、提高人才流动性等方面的重要性。
2-2 大学生返乡就业的现状分析当前大学生返乡就业的现状，包括就业率、就业行业、就业岗位等方面的数据和趋势。
第三章：大学生返乡就业的挑战与问题3-1 就业机会不足分析当前家乡的就业机会，包括家乡产业结构、经济发展水平等因素对大学生返乡就业的影响。
3-2 家乡基础设施不完善说明家乡基础设施建设对于吸引大学生返乡就业的重要性，并分析目前存在的问题和改进方案。
3-3 就业观念与就业环境不匹配分析大学生返乡就业观念与家乡就业环境之间的不匹配问题，并提出相应的解决方案。
第四章：促进大学生返乡就业的对策和建议4-1 引导和支持提出在促进大学生返乡就业方面可以采取的政策措施和支持措施。
4-2 加强家乡基础设施建设提出加强家乡基础设施建设的方法和途径，吸引更多大学生返乡就业。
4-3 发展新兴产业针对家乡产业结构调整不足的问题，提出发展新兴产业的意见和建议。
第五章：结论根据以上分析和调查结果，得出大学生返乡就业的总体结论，以及对未来促进大学生返乡就业的展望。
附件：1-调查问卷2-调查数据分析报告法律名词及注释：1-就业率：指在某一特定时间段内，劳动力中已就业人口所占的比例。
2-家乡基础设施建设：指对于基础设施领域的建设和改善，包括交通、水电、通信等方面。
3-新兴产业：指在市场上发展潜力较大、前景广阔的新兴行业，具有创新性和高技术含量。
促进大学生返乡就业的调查报告
促进大学生返乡就业的调查报告尊敬的读者，促进大学生返乡就业的调查报告⒈引言在当前经济发展和就业形势下，大学生就业问题备受关注。
本调查报告旨在研究并分析大学生返乡就业的情况，并提出相关建议，以促进大学生就业问题的解决。
⒉背景⑴社会经济背景介绍当前社会经济状况及其对大学生就业的影响。
⑵大学生就业现状分析大学生就业的现状，包括就业率、就业岗位选择等。
⒊调查方法⑴研究目标明确本次调查的目标和意义。
⑵调查对象介绍调查对象的范围和特征，例如大学毕业生、地区等。
⑶调查设计详细描述调查设计，包括问卷设计、访谈对象选择等。
⑷数据收集与分析详细记录数据收集的方法及过程，并对数据进行分析。
⒋调查结果⑴大学生返乡就业的现状分析大学生返乡就业的比例、行业分布等情况。
⑵返乡就业的原因调查大学生选择返乡就业的原因，例如家庭原因、就业机会等。
⑶就业岗位的选择探讨大学生在返乡就业时的岗位选择，包括行业分布和工作性质。
⑷现有问题及建议指出返乡就业存在的问题，并提出相应的建议与对策。
⒌法律名词及注释⑴《就业促进法》简要介绍《就业促进法》及其对大学生就业的相关规定。
⑵《农村扶贫开发促进法》简要介绍《农村扶贫开发促进法》及其对农村就业的相关规定。
⒍结论与展望总结本次调查的主要发现，并展望未来大学生返乡就业的发展趋势。
附件：⒈调查问卷⒉访谈记录以上是关于促进大学生返乡就业的调查报告的详细内容。
希望本报告能对相关研究和实践工作有所帮助。
附注：《就业促进法》：该法规定了就业促进的政策和措施，其中包括鼓励大学生就业的相关政策。
《农村扶贫开发促进法》：该法规定了农村扶贫开发的政策和措施，包括促进农村就业的政策。
促进大学生返乡就业的调查报告
促进大学生返乡就业的调查报告调查报告：促进大学生返乡就业1：引言介绍调查目的和背景，说明大学生返乡就业问题的重要性，阐述调查方法和数据来源。
2：现状分析2.1 大学生就业压力及选择分析大学生就业面临的压力和影响因素，如就业竞争激烈、城市生活成本高等。
2.2 返乡就业现状调查和分析大学生返乡就业的现状，包括就业岗位类型、工资待遇、就业满意度等指标。
2.3 影响大学生返乡就业的因素探讨影响大学生返乡就业的因素，包括家乡经济环境、就业机会、社会网络等。
3：返乡就业政策3.1 国家政策介绍国家对于促进大学生返乡就业的相关政策和措施。
3.2 地方政策调研各地方对于大学生返乡就业的具体政策和支持措施。
4：促进大学生返乡就业的措施4.1 加强职业指导与培训探讨建立完善的职业指导和培训体系，提升大学生就业竞争力。
4.2 扶持创业和就业基地建设分析建立创业和就业基地对于吸引大学生回乡创业和就业的重要性，并提出具体建设方案。
4.3 鼓励企业招聘和培养大学生探讨制定激励政策，鼓励企业招聘和培养大学生的措施，如给予税收优惠等。
4.4 推动农村经济发展提出推动农村经济发展的措施，如加强农产品开发、扶持乡村旅游等。
5：结论与建议根据调查结果，总结大学生返乡就业的情况，并提出相关建议和措施以促进大学生返乡就业。
附件：附录1：调查问卷附录2：调查数据统计表格法律名词及注释：1：就业竞争激烈：指就业市场供求矛盾激化，求职者数量远远超过岗位需求数量的情况。
2：城市生活成本高：指在城市生活所需的物价水平高，包括住房、交通、饮食等方面的费用。
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大学生返乡就业调查:脚踏实地起点再低也能飞1返乡创业、竞聘村官、科技种田、现代化养殖……面对农村广阔的发展前景，不少大学生立志依靠自身所学的专业知识，在农村干出一番事业。
他们想以自己的实际行动有力回应那些曾对他们心存疑虑的人。
2345本报记者对几位回乡创业的大学生作了追踪采访，用他们的故事展现大学生回乡的部分现实。
67城里的小老板和乡镇的公务员89毕业后顺利进入石油企业，一年后，他放弃了这份肥差。
自主创业办网站，失败。
为了留在大城市，他转行贷款开米线店。
生意不错时，他顺便考家乡公务员，居然考上了。
他何去何从？10112006年7月，吴军从西南石油大学毕业。
他当时的想法是，非成都这样的大城市不去，他从来没有想过回到家乡四川省资阳市安岳县。
他找的第一份工作是一家石油企业。
可是，一年后他就辞职不干了。
1213吴军的选择，让很多人感到诧异。
石油企业可是个肥差啊。
可吴军说：我干的是修炼油厂的工作，每天加班，东奔西跑，和我的专业并不对口。
1415辞职后，吴军自己弄了个网站。
在大学里，他学的就是计算机专业。
之前，也一直有创业的冲动，想自己办网站创业。
不过，这次他只经营了3个月就亏得实在承受不起了。
吴军变卖了设备，应聘到了一家网络公司当了程序员。
1617创办网站，是吴军大学时代的梦想。
但是，他自己心里也清楚：想法太单纯，缺乏市场经验，只想着自己技术好。
结果，办出来的网站根本不实用，最终还是被市场淘汰了。
1819办网站失败后，吴军就想着另谋出路。
在老家安岳县，吴军的父母开了一家米线店。
吴军就寻思着自己也在成都开一家，慢慢发展壮大，最后办成一家连锁店。
20212008年，由共青团成都市委等共同举办的百万基金创业成都大型青年励志活动启动后，吸引了上千名青年的积极参与。
组委会通过评审，为优秀创业青年提供每人5万元的3年无息借款。
2223当年9月，吴军通过共青团成都市委申请到5万元的创业资金。
团市委还给他指派了一名创业导师。
之后，米线店在成都开了张。
2425虽然很辛苦，但生意还不错，中央电视台还来店里采访呢。
吴军得意地说。
2627米线店开张不久，吴军得到家乡县城公务员考试报名的消息。
在高中同学的鼓励下，他抱着试一试的心态报了名。
结果考上了。
2829知道结果后，吴军非常犹豫。
我从来就没有想过要回到家乡工作，而且米线店生意还不错。
我打算放弃公务员，因为我的心思还在创业上，不想上班。
3031家人和身边的朋友极力劝他回去：考上不容易，你要不去会后悔一辈子。
在他们看来，公务员工作稳定，有保障，而且离家近。
3233经不起多番劝说，吴军把米线店盘了出去，回家当了一名乡镇办公室的工作人员。
3435从成都回到家乡，吴军非常不习惯。
现在久了，也就慢慢适应了。
理性地想一想，大城市也不过如此，房价那么高，一辈子在大城市里当个房奴，还不如回家乡找个稳定的工作。
不过没人的时候，吴军也会为自己的创业梦想小小遗憾着。
3637压力下的坚守和专业化的成功3839一个辛苦在外的打工仔，一个不再包分配的大学生。
回到家乡，面对供养四位老人一个孩子的压力，决心与老药店竞争。
面对亏损，面对卖假药的质疑，他们能撑多久？4041现在，梁桦堃在四川省乐山市苏稽镇已经拥有了两家药店，员工20余人，每天销售额近9000元，盈利颇丰。
4243梁桦堃是苏稽镇顺江村人，1999年从成都纺织高等专科学校毕业后，跟朋友一起在山东打工。
挣钱很辛苦，每个月只有500余元。
4445妻子徐建芳1999年从成都中医药大学峨眉分校毕业后，在市中区的一家医药公司当销售人员。
本来，读书是想分配工作。
结果到了我们毕业的时候，政策变了，不分配了。
徐建芳说。
4647在外打拼了大半年后，梁桦堃回到了家乡。
但夫妻俩遇到了一个新的难题。
我们双方都是独生子女，四位老人，一个孩子，靠我们俩几百元的工资，生存都很困难。
梁桦堃说。
4849近年来，东部沿海地区陆续出台了支持大学生返乡创业的优惠政策。
但是，相比东部地区，西部的城镇化水平还比较低，农村物质生活依然相对贫乏，针对对大学生回乡创业的优惠政策也不尽完善。
5051创业的过程中，梁桦堃和徐建芳没有得到任何实质性的政策支持。
不过，他们也有一定的优势。
徐建芳是学医的，又在医药公司干过，梁桦堃对销售很在行，所以他们首先想到的是在苏稽镇开一家药店。
52532005年开始开药店，一共花了8万多元。
自己只有4万元，借了4万多元。
他们的首要竞争对手是距离他们只有50多米的另一家药店，对方开了10多年了。
在老百姓的心中，已有一定的地位，而且价格很便宜。
5455最初的亏损显而易见。
这种亏损状态持续了一年。
但是，他们并不灰心，每天都是从早上8点守到晚上10点半，辛辛苦苦守了3年多。
5657夫妻俩在开店的时候，就确定了明确的短期目标和长期目标。
刚开始，每天销售额是1000元，半年后每天2000元，然后3000元，5000元，一步一步地达到了预定的目标。
5859对手诋毁我们，说我们的药品不正宗，是假货，还恶意降价。
但是，我们始终坚持一个原则，不卖假药。
我们不是以低价吸引顾客，靠的是专业。
梁桦堃说。
6061在农村，很多老年人凭经验买药，买的药有可能不是自己需要的药。
我们就发挥自己的专业优势，小病当医生，大病当参谋。
服务态度热情，对新鲜的营销理念吸收较多，很快站稳了脚跟。
徐建芳说。
62632008年，他们在苏稽镇买了房子。
他们很庆幸自己当初决定回乡创业。
6465城市农村不重要，合适的舞台最重要6667在新农村建设背景下，大学生在网络营销、挖掘市场机会、开拓新市场等方面，有比较优势。
随着政府逐年强有力地引导大学生下基层，如何更好地完善现有政策，让大学生更有作为？68691999年从西北大学经济管理系毕业时，柴东涛意气风发，在西安一家房地产公司干了5年，当上了部门主管。
比上不足比下有余的日子却让柴东涛不安。
徘徊许久，柴东涛决定自主创业。
网上一条饲养獭兔种兔的信息，抓住了他的眼球，柴东涛决定回乡养兔子。
7071大学生要回农村养兔子！这一消息不但让乡里炸了锅，更把父母气得不轻。
农村集市上那些卖兔卖狗卖猫的人，在庄户人眼里就是游手好闲不务正业者。
7273利用自己的经济学功底，柴东涛敏锐地发现兔业市场正处于上升阶段，有养殖前景和市场潜力。
尤其是獭兔，皮毛是珍贵的服装原材料，獭兔毛制的皮草大多出口国外；兔肉不但营养丰富，更有保健作用。
但养兔第一年，优质名贵的獭兔只卖了一般肉兔的价，总共卖了325元。
开车师傅看我可怜，只收了80元车费。
这是柴东涛养兔一年的收获。
7475坚持还是转行？这位经济管理系科班毕业生，冷静地分析形势后，认为自己小规模的养殖吸引不了大的加工商上门收购，又没有成本低廉的广告为自己打开小客户的渠道，实力不足，大客户只能放弃。
利用自己在大学里精通网络的优势，柴东涛决心建网站，吸引购买种兔的客户群。
76772005年9月，柴东涛大胆尝试引进科技含量高的新品种美国布利塔尼亚兔、比利时兔、伊拉兔、塞北兔，这些都是科技含量高、生长快、耐粗饲、产肉多、养殖周期短的肉兔，非常适合规模化养殖，推广给当地兔农养殖。
2006年，柴东涛的普华兔业公司已经常年存栏5000多只种兔，年出栏3万只，销售遍布西北五省区；柴东涛被行内人士称为兔王。
79同时，柴东涛积极和高校联系，开辟兔业技术论坛，组织山西、宁夏、甘肃及省内大的养兔企业和兔用饲料生产企业负责人到西北农林大学接受专家培训。
柴东涛也接受了当下流行于农企间的公司+农户经营模式，牵头成立了普华兔业合作社，带领乡亲共同致富。
利用所学，柴东涛积极延伸产业链。
2007年，普华兔业公司的延伸链条屠宰场开始运营。
2009年3月，普华公司的熟皮工艺开始运作。
在延伸产业链的同时，作为接受过系统教育的大学生，柴东涛没有忽略品牌效应，成功为自己的公司注册了文字商标和图形商标。
8081柴东涛先后当选陕西省三原县政协委员、三原县十大优秀青年和陕西省优秀共青团员，还曾入选全国十大创业模范。
8283大学里的科学教育，引导柴东涛分析市场、选择前沿产业和优质产品；大学打下的网络基础，促使他选择信息灵通的网络，优化服务质量；经济管理的科班功底，使他不盲目追求数量扩张，而是用技术提升产值，靠管理获取更多利润。
柴东涛在农村找到了自己的舞台。
8485我们当然也希望大学生回来。
谈起大学生回乡创业，苏稽镇工农村党支部书记周云生斩钉截铁地说，我们发展农业，缺先进的种植养殖技术，缺先进的信息网络技术，在营销方式和理念上也很欠缺。
农村很需要那些有文化、懂技术的人才。
苏稽镇成人教育学校校长梁仲全说，大学生种植和养殖，起点要高一些，可以引入很多新理念，肯定跟祖祖辈辈的传统方法不一样。
信息技术和营销手段都会不一样。
8687当然,大学生回乡创业也面临一系列现实难题。
苏稽镇新联村村主任马建伦说：大学生回家乡创业，专业不对口不行，有知识无能力也不行。
有的大学生，即使专业对口，也不一定能适应农村实际。
在农村发展经济要从头学起，还要交学费（风险），比大学的学费还吓人呢。
8889此前，浙江义乌出台《大中专院校毕业生户口非转农实施办法》，引起广泛关注。
也有媒体呼吁，希望能够给予回乡创业的大学生以土地承包、征地补偿、申请宅基地、生育第二胎等方面的优惠政策，甚至包括享受养老保险、医疗保险等待遇。
但苏稽镇镇长辜堪说，目前乐山市还没有出台这方面的政策。
辜堪说，在农村，种植和养殖都比较依赖市场，价格往往浮动不定，而且还要看运气，怕天灾，风险大。
大学生返乡，创业初期需要有政策支持，把大学生扶上马再送一程。
9091周云生说，大学生回乡创业，政府应为他们搭建发挥才干的舞台。
农业发展，需要资金、市场和人才。
光有人才是不行的，没有资金和市场就留不住人才。
种出来的农产品，养出来的家禽家畜，不仅需要高成本，还需要顺利销售出去才行。
9293截至发稿前，记者从教育部获悉，日前中央有关部门出台优惠政策，高校毕业生创业每年享受8000元税收减免。
9495我们相信，随着相关政策不断完善和落实，不论城市还是农村，大学生都能找到适合自己的舞台。
而这，对大学生，对社会，都是幸事！。