安全宣传培训制度标准范本
安全宣传教育培训制度（6篇）
安全宣传教育培训制度为确保学校师生生命财产安全，维护正常的教育教学秩序，制定本制度。
1、学校要及时传达上级有关安全方面的文件精神，并结合本校实际，做好统一部署。
2、学校每周召开教师会议以及班主任的每个班会都要根据校内外环境和季节的变化对师生进行安全意识教育，交通、消防、社会治安、食品卫生及传染病预防教育，自然灾害安全、防触电、防溺水、防煤气中毒、校内外安全教育及生活中各类安全教育为内容的安全教育。
3、体育教师在教学某些课程，如铅球、双杠等，在课前要做好安全教育和安全预防工作，同时要有预防措施和应急措施；实验教师在上实验课的过程中，如果涉及到化学药品如硫酸等危险物品或涉及电源等，也要在课前做好安全教育和安全预防工作，同时要有预防措施和应急措施。
4、学校每学年要对全体师生进行至少一次的法制教育，提高广大师生的法制观念，提高教师依法执教意识，有效杜绝违法犯罪事件的发生。
5、学校在节假日和各种大型活动前要做好安全教育和安全预防工作，并有预防措施和应急措施。
安全宣传教育培训制度（2）是指为了加强员工的安全意识和培养正确的安全行为习惯，公司设立的一套制度和规范。
以下是一个安全宣传教育培训制度的例子：公司的安全宣传教育培训的目标是通过培养员工的安全意识和正确的安全行为习惯，保障员工的生命安全和财产安全，提升企业整体安全管理水平。
二、培训内容：1. 安全意识教育：介绍安全意识的重要性，培养员工对安全事故的预见性和警觉性，提醒员工始终保持安全意识。
2. 安全知识培训：介绍公司的安全管理制度和流程，包括：消防安全、电气安全、劳动保护等方面的基本知识，让员工熟悉公司的安全规范。
3. 安全技能培训：组织员工参与实操演习，如灭火器的正确使用、紧急疏散的训练等，提升员工的安全应急能力。
4. 事故案例分析：通过分析真实的安全事故案例，让员工了解事故发生的原因和后果，增强防范意识。
5. 安全检查和评估：定期进行安全检查和评估，发现并解决潜在的安全隐患，确保安全制度的执行。
安全培训制度标准版本(7篇)
安全培训制度标准版本为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。
特制定本制度。
1、企业实行“三级”安全教育培训企业的培训由安全生产管理部组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，各部门的培训由各部门负责人组织实施。
2、培训计划的制定根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、部门根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。
3、培训的原则要本着“精益求精，高效实用”的原则，培训应有针对性和实效性。
4、培训的内容安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。
企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、部门培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事1内蒙古大力神食品有限责任公司故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。
5、培训的形式学习可采取灵活多样的培训形式。
如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
6、培训的学时要求较危险岗位主要负责人和安全管理人员每年不得少于____学时；其他部门主要负责人培训每年不得少于____学时；新从业人员不得少于____学时。
7、要求新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。
特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。
8、建立培训档案，实行登记存档制度要建立培训档案，培训结束培训计划、培训____、课程表等有关资料存入培训档案。
安全培训制度标准版本（二）为了加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本制度。
安全教育培训制度范本(10篇)
安全教育培训制度范本1总则1.1为了加强公司安全教育培训工作, 根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》, 特制定本制度。
1.2安全生产教育的目的和作用是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性, 懂得安全生产、文明施工的科学知识, 牢固树立“安全第一, 预防为主”的思想, 自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
1.3本制度适用于公司所属各单位(包括分包单位)。
2安全教育内容与要求2.1安全生产教育规定2.2新工人入厂安全教育____公司安全培训教育主要内容是。
国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全生产规章制度等。
培训教育的时间不得少于____学时。
____项目部安全培训教育的主要内容是。
项目部安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于____学时。
3班组安全培训教育的主要内容是。
本工种的安全操作规程、安全防护用具的使用、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于____学时。
2.3特种作业人员安全生产教育脚手架、起重、司索、信号指挥、电工、焊工、机动车驾驶、起重机司机、搅拌机、卷扬机、司炉等工种。
2.4持证上岗规定无证或超越合格证规定的有效期限时, 不得从事特种作业。
2.5安全教育档案公司其他管理人员、技术人员、非一线工人安全教育档案由人力资源部管理。
劳务人员的公司级安全教育档案由劳务公司管理。
2.6其他要求3检查与考核____公司、分公司每月检查一次项目部、班组安全教育记录, 由安全管理人员具体实施。
____项目部每周自查一次劳务人员进场教育、班组安全教育情况。
3.3对违反本规定的单位负责人或责任者, 按公司《安全生产奖罚规定》进行处罚。
本规定从____年____月____日起执行。
____国豪建设有限公司质安部安全培训教育制度1目的为增强本厂员工的安全意识, 提高安全素质, 杜绝或减少事故的发生, 规范安全教育培训工作, 根据公司有关规定并结合实际情况, 特制定本制度。
安全生产宣传教育培训制度范文(三篇)
安全生产宣传教育培训制度范文为了保障员工的人身安全和公司的财产安全，制定安全生产宣传教育培训制度是非常重要的。
以下是一个简要的安全生产宣传教育培训制度的范例：一、宣传教育部分：1. 每年定期组织安全生产宣传教育活动，包括安全生产宣传海报、安全生产知识宣传视频、安全生产演讲比赛等。
2. 定期组织安全培训讲座，邀请专家讲解安全生产知识，并提供实例分析和案例分享，以增强员工的安全意识和应变能力。
3. 鼓励员工参加安全生产知识竞赛，以提高员工对安全生产的理解和掌握。
二、教育培训部分：1. 新员工入职前进行安全培训，包括公司的安全管理制度、安全操作规程、相关应急措施等。
2. 定期组织安全培训课程，针对不同岗位的员工提供专业化的培训内容，包括操作技能培训、安全意识培养、事故防范等。
3. 不定期组织应急演练，提高员工对突发事件的应对能力，并评估演练的效果和改进措施。
三、管理与监督部分：1. 设立专门的安全生产宣传教育培训部门，负责制定和组织实施安全生产宣传教育培训计划。
2. 每年进行安全生产宣传教育培训成效评估，以了解培训效果和改进方向。
3. 每月组织安全生产宣传教育培训活动的总结会议，对培训效果进行总结和反馈。
以上仅为一个简要的安全生产宣传教育培训制度，具体制定还需根据公司的实际情况和需要进行调整和进一步完善。
同时，公司还应当重视安全生产宣传教育培训的长期性和持续性，不断提升员工的安全意识和技能，以确保公司的安全生产目标得到可持续的实现。
安全生产宣传教育培训制度范文（二）第一章总则第一条为了保障企业安全生产、提高员工安全意识、推动安全文化建设，制定本安全生产宣传教育培训制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括劳务派遣人员、临时工等。
第三条公司将通过开展安全生产宣传教育培训，向员工普及安全生产知识，提升员工安全意识，促进员工积极参与安全生产管理。
第四条公司将建立健全安全生产宣传教育培训机制，确保宣传教育培训工作的连续性和全面性。
安全宣传教育培训制度范本
安全宣传教育培训制度范本第一章总则为加强企业安全管理工作，提高员工安全意识和应急处理能力，制定本《安全宣传教育培训制度》。
本制度适用于我公司内部所有员工，包括办公人员、生产人员等。
第二章宣传教育（一）开展安全宣传教育的目的是增强员工对安全工作的重视和理解，使其充分认识到安全工作的重要性。
（二）宣传形式1. 定期举办安全知识培训讲座，邀请专家进行讲解，并组织员工答题互动。
2. 编制安全宣传资料，包括标语、海报、宣传册等，展示在醒目位置。
3. 利用公司官网、企业微信等平台发布安全知识宣传内容，定期组织员工进行在线答题活动。
（三）宣传内容1. 生产安全知识，包括作业安全、机械设备操作规范、防护用品使用等方面的知识。
2. 办公安全知识，包括电器安全使用、消防安全知识、事故应急处理等方面的知识。
3. 个人安全知识，包括防范盗窃、防止人身伤害等方面的知识。
4. 安全法律法规知识，包括劳动法、安全生产法等相关法律法规的宣传。
1. 组织开展安全主题活动，如安全知识竞赛、安全演练等，提升员工参与度和学习效果。
2. 利用微信群、企业邮箱等渠道，向员工发送安全知识，定期组织在线测试，并对成绩进行统计和奖励。
3. 员工入职培训中加强安全教育内容，确保新员工迅速掌握安全知识。
第三章培训（一）培训目的通过培训，提高员工的操作技能和应急处理能力，保障生产过程中的安全。
（二）培训对象所有从事生产工作的员工，包括生产操作工、设备维修人员等。
（三）培训内容1. 培训操作技能，包括设备操作、工艺流程等。
2. 培训安全防护知识，包括个人防护用品的选择和使用等。
3. 培训事故应急处理程序，包括火灾、泄露、溢流等事故的处置方法。
（四）培训方式1. 制定培训计划，确保每位员工能够定期参加必要的培训课程。
2. 聘请专业人士进行培训，确保培训内容专业、全面。
3. 制定培训考核机制，并对参加培训并通过考核的员工进行奖励。
第四章效果评估1. 建立安全宣传教育培训档案，记录员工参加的培训课程、培训考核成绩等。
安全生产宣传、教育、培训制度模版（三篇）
安全生产宣传、教育、培训制度模版第一章总则第一条为了加强本单位安全生产工作，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、包括职工、管理人员、临时工等。
第三条安全生产宣传、教育和培训是本单位安全生产工作的重要组成部分，是提高员工安全生产意识和技能的主要途径。
第四条本制度内容包括安全生产宣传、教育和培训活动的目标、原则、方式、内容、频次、责任等。
第五条本制度由本单位安全生产委员会负责解释和修订。
第二章目标第六条本单位安全生产宣传、教育和培训的目标是：（一）提高员工的安全意识和责任意识，增强遵守安全操作规程和使用安全设备的自觉性。
（二）强化员工的安全技能和应急处理能力，提高事故应对和自救自护能力。
（三）推动本单位安全管理体系的建立和健全，提高安全管理水平。
第三章原则第七条安全生产宣传、教育和培训的原则是：（一）全员参与。
所有员工都应参加安全生产宣传、教育和培训活动。
（二）循序渐进。
安全生产宣传、教育和培训应根据员工的不同岗位和工作内容，进行系统性、阶段性培训。
（三）科学合理。
安全生产宣传、教育和培训应根据本单位的实际情况和特点，采取多种形式，灵活多样。
（四）强化实践。
安全生产宣传、教育和培训应注重实际操作，通过实操加深员工的安全意识和技能。
（五）持续改进。
安全生产宣传、教育和培训是一个不断提高的过程，应根据实际情况和需要，不断改进和完善。
第四章方式第八条安全生产宣传、教育和培训的方式包括：（一）开展安全生产知识培训。
通过组织安全知识讲座、培训课程等方式，提高员工的安全知识水平。
（二）进行安全操作培训。
通过模拟实际工作环境，训练员工正确使用各种设备和工具的操作技能。
（三）组织应急演练。
定期组织应急演练活动，提高员工在突发事故下的应对能力和处理能力。
（四）开展安全知识竞赛。
通过组织安全知识竞赛等活动，激发员工学习安全知识的积极性。
（五）制作安全宣传资料。
学校安全宣传教育培训制度范本
学校安全宣传教育培训制度范本一、引言随着社会的不断发展和进步，学校安全问题日益受到人们的重视。
为了有效预防和应对校园安全事件，确保学生和教职工的生命安全和身心健康，本学校特制定了学校安全宣传教育培训制度。
二、目的和原则1. 目的通过学校安全宣传教育培训，全面提升师生的安全意识，增强应对突发事件的能力，确保学校安全稳定。
2. 原则（1）科学性原则：制定宣传教育培训方案需遵循科学性原则，以事实为依据，以专业知识为支撑。
（2）全员参与原则：学校安全宣传教育培训活动要让全体师生参与其中，共同营造安全文化氛围。
（3）常态化持续性原则：学校安全宣传教育培训活动要常态化、持续开展，确保安全意识深入人心。
三、学校安全宣传教育培训内容1. 安全教育宣传栏设置（1）确定安全教育宣传栏放置位置，如公共区域、教室门口等；（2）定期更换安全宣传内容，内容包括校园安全注意事项、应急预案等。
2. 安全教育讲座（1）举办专题讲座，涵盖火灾、食品安全、防骗等方面的知识；（2）邀请有关部门和专家进行讲解，提供权威的安全知识；（3）针对不同年级和人群组织不同的讲座内容。
3. 模拟演练活动（1）定期组织火灾逃生演练和地震避灾演练等应急事件演练；（2）组织应急救援队伍参与，提高救援能力。
四、培训方式和方法1. 集中培训（1）组织集中培训班，进行统一培训；（2）邀请专业教师进行培训，保证培训质量；（3）安排培训课程和时间，确保学习的系统性和全面性。
2. 分散培训（1）利用班会、公开课等形式，将安全教育嵌入日常教学中；（2）通过分组讨论、案例分析等方式，让学生自主参与安全教育。
五、评估和改进1. 安全教育宣传效果评估（1）通过问卷调查、专家评审等方式，对安全教育宣传效果进行评估；（2）针对评估结果进行分析和总结，及时调整宣传教育活动方案。
2. 改进措施（1）针对评估结果，制定改进措施，加强宣传教育活动；（2）及时修订、更新学校安全宣传教育培训制度，确保制度的科学性和针对性。
安全教育培训制度范本(五篇)
安全教育培训制度范本安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。
1、新工人必须经过三级安全教育(公司、项目部、班组)，并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。
2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。
3、三级教育的时间一般不能少于____小时。
(公司级不少于____小时，项目部不少于____小时，班组级不少于____小时)4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。
在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。
安全教育要求体现六性，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。
7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如百日安全生产活动、安全月、安全周等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。
同时还可以根据施工生产的特点实施好五抓的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。
8、教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。
如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。
安全生产宣传、教育培训制度范本
安全生产宣传、教育培训制度范本【安全生产宣传教育培训制度】第一章总则为了加强企业的安全生产宣传、教育和培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保企业安全生产的有序进行，制定本制度。
第二章宣传与教育1.组织宣传活动（1）企业应定期组织安全生产主题宣传活动，通过开展安全讲座、安全知识竞赛等形式，向员工普及安全知识，强化安全意识。
（2）企业应制作并张贴安全宣传标语、宣传海报等，以提醒员工关注安全问题，并形成浓厚的安全氛围。
2.开展安全培训（1）新员工安全培训：企业应对新员工进行入职前安全培训，让其了解工作环境、风险预防措施等，并指导其正确使用个人防护装备。
（2）定期培训：企业应定期开展安全教育培训，包括疏散逃生演练、急救知识培训、作业安全规范等，以提高员工的安全意识和应急能力。
（3）专题培训：对从事特定工种的员工，企业应组织专题培训，进一步加强他们对安全操作流程和技术要求的理解，提高工作的安全性。
第三章培训管理1.培训计划的制定企业应制定年度培训计划，确定培训内容、培训对象和培训时间，并提前向相关部门和员工进行通知。
2.培训材料的准备企业应准备相关培训材料，包括教材、PPT等，并确保培训材料的及时更新和完整性。
3.培训记录的保存企业应建立员工培训档案，包括培训时间、培训内容、参训人员等信息，并及时将培训记录整理归档。
4.培训效果的评估企业应对培训效果进行评估，包括培训后测试、学员反馈等，以检验培训的效果，并及时调整培训内容和方法。
第四章安全意识培养1.安全思想的灌输企业应通过多种渠道，向员工灌输安全思想，加强他们的安全意识，使其养成主动预防、积极维护安全的习惯。
2.安全责任的明确企业应明确安全责任，制定相应的安全管理制度，使每个员工都清楚自己的安全责任，并落实到具体的工作中。
3.事故案例分析企业应定期组织事故案例分析会议，通过分析事故原因和教训，警示员工注意安全隐患，加强安全生产意识。
第五章奖惩机制1.奖励措施（1）企业应根据员工在安全宣传教育培训中的表现，进行奖励，包括表扬信、荣誉证书等，以激励员工积极参与。
安全宣传教育制度范文(三篇)
安全宣传教育制度范文一、制度目的本制度的目的是为了提高员工的安全意识，加强安全宣传教育工作，确保公司的安全生产，保障员工的生命财产安全。
二、制度适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及兼职人员。
三、宣传教育内容为了让员工对公司的安全制度和操作规程有更加深入的了解，公司将进行以下宣传教育活动：1. 安全知识培训公司将定期组织安全知识培训，包括但不限于消防知识、安全操作规程、职业病防护、紧急救援等方面的知识培训。
培训方式可以是面对面的讲座、培训课程或在线学习。
2. 安全示范公司将定期组织安全示范活动，通过演示安全操作规程以及正确使用安全装备的方式，让员工亲身体验安全操作的重要性和正确方法。
3. 安全警示标语公司将在各生产区域设置安全警示标语，提醒员工注意安全，并提示相关的安全措施。
4. 安全案例分享公司将定期组织安全案例分享会，邀请员工分享工作中发生的安全事故案例，通过案例分析和讨论，提醒员工引以为戒，增强安全意识。
5. 安全应急演练公司将定期组织安全应急演练，包括火灾逃生演练、地震应对演练等，以提高员工在紧急情况下的应对能力。
6. 宣传教育资料公司将制作安全宣传教育资料，包括海报、手册、宣传单页等，向员工发放，提醒他们注意安全。
四、宣传教育时间和频率公司将根据实际情况安排安全宣传教育活动，确保员工每年至少接受一次全面的安全宣传教育，同时在特殊情况下可以随时进行针对性的宣传教育。
五、宣传教育责任为了确保安全宣传教育工作的顺利进行，公司安排如下责任人：1. 安全宣传教育负责人：负责整体安排和协调安全宣传教育工作，并监督各项宣传教育活动的进行。
2. 宣传教育培训师：负责组织和开展安全知识培训，并确保培训质量。
3. 安全示范人员：负责组织安全示范活动，演示安全操作规程，并给予员工相关指导。
4. 安全应急演练组织者：负责组织各类安全应急演练活动，并制定演练方案，确保演练流程和效果。
5. 宣传教育资料制作人员：负责制作宣传教育资料，并向员工发放。
安全生产宣传教育培训制度范本（五篇）
安全生产宣传教育培训制度范本第一章总则第一条为加强企业安全生产工作，防范和减少事故的发生，确保员工生命财产的安全，提高安全文化素养，树立人人参与、人人负责的安全理念，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工和进入企业生产场所的人员，包括外来人员、临时工、实习生等。
第三条企业应按照国家有关法律、法规、标准和本企业实际情况，制定相应的安全生产宣传教育培训计划和内容，提供相应的宣传教育培训资源。
第四条企业应建立健全安全生产宣传教育培训的档案管理制度，保留培训记录和材料，并按要求进行归档保存。
第五条企业应对安全生产宣传教育培训进行监督检查，及时发现和解决问题，提高培训质量。
第二章宣传教育第六条企业应根据员工的岗位职责和安全风险等级，制定宣传教育的对象和方式。
第七条企业应定期开展安全宣传活动，包括组织安全知识竞赛、发放安全宣传资料、制作安全宣传海报等，提高员工的安全意识和安全技能。
第八条企业应指定专人负责安全宣传工作，组织员工参加安全宣传培训，提高其宣传教育能力。
第九条企业应开展安全文化建设，组织员工参观学习安全生产典型案例，举办安全生产经验交流会等，推动安全文化的深入开展。
第十条企业应建立完善的安全宣传教育管理制度，确保宣传教育工作的持续性和有效性。
第三章培训管理第十一条企业应根据员工的岗位职责和安全风险等级，制定培训计划和内容，并及时调整和更新。
第十二条企业应定期组织安全生产培训，包括入职培训、岗位培训和定期培训等，确保员工了解和掌握相关的安全生产知识和技能。
第十三条企业应开展岗位技能培训，确保员工了解和操作相关的设备、工具和防护装备，提高工作操作的规范性和安全性。
第十四条企业应委托专业机构或内部专业人员开展安全生产培训，确保培训内容科学、准确、全面。
第十五条企业应建立健全培训档案管理制度，记录培训内容、培训人员名单、培训时间等，以备查验。
第十六条企业应开展培训效果评估，了解培训效果，及时调整培训计划和内容。
安全生产宣传教育培训制度(3篇)
安全生产宣传教育培训制度是指一个组织或者企业建立的安全生产宣传教育培训的规章制度和流程。
该制度的目的是为了提高员工的安全意识、技能和知识，保障组织和员工的安全。
下面是一个安全生产宣传教育培训制度的基本要点：1. 目标和任务：明确安全生产宣传教育培训的目标和任务，如提高员工安全意识、预防事故发生、培养员工安全技能等。
2. 责任与机构：明确安全生产宣传教育培训的负责人和机构，如设立安全生产培训部门或委派专人负责。
3. 培训规划：制定年度安全生产培训计划，包括培训内容、时间和参训人员。
4. 培训资源：确保充足的培训资源，如培训场地、培训设备、培训讲师等。
5. 培训内容：根据组织或企业的实际情况，确定培训内容，包括安全知识、安全技能、应急救援等。
6. 培训方法：选择适合的培训方法，如讲座、培训班、实操演练等。
7. 培训评估：建立培训评估机制，对培训效果进行评估和反馈，如员工满意度调查、考试成绩等。
8. 宣传教育：开展定期的安全宣传教育活动，如张贴安全警示标语、发放安全手册等。
9. 文件记录：建立安全生产宣传教育培训的文件记录，包括培训计划、培训材料、培训记录等。
10. 不定期检查：定期对安全生产宣传教育培训制度进行检查和评估，及时发现问题并加以改进。
以上是一个安全生产宣传教育培训制度的基本要点，具体实施时还需根据组织或企业的实际情况进行细化和完善。
安全生产宣传教育培训制度（2）安全生产是企业发展的重要基础和保障，也是保障职工生命财产安全的重要措施。
为了提高职工安全意识，减少事故发生的可能性，建立健全安全生产宣传教育培训制度至关重要。
本文将围绕安全生产宣传教育培训制度的重要性、内容和方法进行论述，以此为企业建立科学有效的安全生产宣传教育培训制度提供参考。
一、安全生产宣传教育培训制度的重要性：1. 提高职工安全意识：安全生产宣传教育培训制度能够通过宣传教育的方式，加强职工的安全意识，让职工认识到安全问题的严重性和重要性，从而形成自觉遵守安全规章制度的良好习惯。
安全宣传教育培训制度范本（五篇）
安全宣传教育培训制度范本一、园长必须掌握和自觉遵守国家颁布的各类安全法律、法规，熟悉各类安全教育知识和要求，定期对教职员工和幼儿进行安全教育。
二、幼儿园安全教育的主要内容有：安全意识教育、安全防范教育：包括交通安全教育、消防安全教育、食品卫生教育、幼儿园活动安全教育、防触电、防溺水教育及各类生活安全教育。
三、安全教育以幼儿为主，让幼儿了解在幼儿园和日常生活中基本的安全知识，掌握在紧急状态下避险和自救的简便方法，熟悉常用的报警、救助电话以及日常安全标记，具备初步的分辨安全与危险的能力。
尤其要加强对幼儿进行紧急请况下撤离、疏散、逃生、自救、自护的方法等方面的教育。
四、将安全教育贯穿于幼儿一日生活的各个环节，并通过游戏、教育教学、生活活动等形式，采取易于幼儿接受的方法，自然进行安全教育，防止教育形式的成人化。
五、注重幼儿的心理素质教育和心理卫生教育，及时发现幼儿不健康的心理行为表现，帮助幼儿克服各种心理压力，防止和减少幼儿因心理疾病而发生意外伤害事故。
六、在全体教职员工中树立安全第一的思想，通过学习安全知识，开展安全技能训练，提高教职员工和幼儿防范事故的能力以及在紧急状态下自救、互救能力。
七、加强职业道德教育，增强其安全工作的责任感，掌握安全知识，提高处理____的能力，掌握紧急状态下____幼儿自救自护的方法，能够识别幼儿心理疾病并有针对性地加以教育引导，认真履行工作职责。
八、幼儿园要和家庭密切配合，结合网站、宣传栏、卫生宣教、家长会、家长开放日、家园联系册等形式，向家长宣传有关安全知识，增强家长的安全意识，取得家长的配合和支持，实施幼儿园和家庭的同步教育。
安全宣传教育培训制度范本（二）一、目的和原则：1.1 目的：为了强化员工对安全工作的重视，提高员工的安全意识和安全素质，确保公司的生产经营活动安全无事故发生。
1.2 原则：a. 全员参与：公司全体员工都应参与安全宣传教育培训活动。
b. 循序渐进：安全宣传教育培训要分阶段进行，根据不同岗位和工种的特点，制定不同的培训计划和内容。
安全生产宣传教育制度范本（三篇）
安全生产宣传教育制度范本【安全生产宣传教育制度】一、目的和依据1. 目的：为了加强对员工的安全意识培养和安全知识普及，确保公司安全生产的顺利进行，避免和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。
2. 依据：所属国家有关法律法规、标准规范以及公司安全生产管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、安全宣传教育内容1. 安全意识培养：（1）开展安全生产月、安全生产周活动，提高员工对安全问题的重视程度。
（2）定期组织开展安全生产培训和教育，向员工普及安全知识和应急处理措施。
（3）以案例剖析和警示教育的形式，宣传近期发生的安全事故，并分析事故原因及防范措施。
（4）建立和完善安全奖惩制度，对积极参与安全宣传教育的员工给予表彰和奖励，对不遵守安全规章制度的员工进行批评和处罚。
2. 安全知识普及：（1）发放安全生产手册，包括公司的安全制度规章、安全标识标牌的含义和操作技能等内容。
（2）利用公司内部宣传栏、通讯工具等渠道，定期发布安全知识、安全技术和安全经验交流。
（3）开展安全知识竞赛、安全讲座等活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
（4）制作安全宣传海报、悬挂安全警示标语等，提醒员工注意安全。
四、安全宣传教育的方式和频次1. 安排专人负责安全宣传教育工作，确保宣传教育的连续性和有效性。
2. 制定安全宣传教育活动计划，并及时公布于公司内部。
3. 安排定期的安全培训课程，时间不少于每季度一次，培训内容根据实际需要进行调整。
4. 利用公司内部通讯工具，定期向员工发送安全教育信息，每月至少一次。
5. 配合公司内部活动，开展特色的安全宣传教育活动，如安全宣传日、安全运动会等。
6. 周期性评估安全宣传教育的效果，并及时进行调整和改进。
五、工作责任1. 公司安全管理部门负责制定和推广安全宣传教育计划、教材，并组织实施。
2. 各部门负责按计划组织安全培训和教育活动，并监督员工的安全操作。
3. 公司各级领导要树立安全文化的引领者形象，自觉示范遵守安全规章制度，定期参与安全宣传教育活动。
某企业安全生产宣传教育培训制度（5篇）
某企业安全生产宣传教育培训制度为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进企业安全生产状况稳定，根据《安全生产法》和有关法律法规的规定，结合本企业实际，制定本制度：一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性，加强安全培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，建立安全生产长效机制的重要举措，是增强企业职工和广大人民群众的安全意识，提高安全素质，保障安全生产的重要途径。
因此，要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出成效。
二、确立坚持以人为本，依法培训；统一管理，部门负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。
三、安全宣传教育培训工作由安全生产办公室负责统一组织部署在全厂范围内开展工作，各职能部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。
四、宣传教育工作必须在每年的重大节假日，在各部门、车间、班组利用悬挂宣传横额，张贴标语，派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到感染警示作用。
五、每年组织“安全生产月”、“安全生产万里行”和安全讲座等活动，在职工、群众中大力宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大职工的安全生产观念和认识。
六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训，注册安全主任管理工作培训，企业法人代表和厂长、经理培训等，通过开展培训，提高企业的安全管理技术知识和安全操作技能。
七、逐步健全建立安全教育培训档案建设，规范安全管理行为。
在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和生产员工的“三级安全教育”(即厂、车间、班组)。
使企业内部时时刻刻警钟长鸣，安全意识提高。
八、事故应急救援小组对重大危险源、重点部位、易燃易爆高危场所开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。
安全培训制度范本(7篇)
安全培训制度范本为贯彻落实上级有关部门的安全工作精神，切实提高全校师生的安全意识，掌握安全知识，确保学校各项工作的顺利开展，特制订学校安全培训制度。
1、学校成立专门的安全领导小组。
2、每学期召开一次安全领导小组会议，邀请法制副校长一起参加。
3、全体教师、班主任、年级主任会议，及家长会，给家长的一封信，学校集会，国旗下讲话等都有安全教育内容，宣传安全工作的重要性。
4、各教师根据自己的学科特点，教学时向学生渗透安全知识教育。
5、每年开展一次“校园安全月”系列活动。
6、每月开展一次安全教育活动。
⑴安全知识黑板报评比⑵安全知识专题讲座⑶安全教育主题班会⑷组织师生观看安全教育录象。
7、充分利用黑板报、录象等宣传工具，向师生宣传安全知识，宣传安全工作的重要性。
8、牢固树立“安全第一”思想，不折不扣按上级要求做好安全教育工作，维护正常的教育教学秩序，确保师生安全。
9、利用家长会，学校不定期向家长宣传安全工作。
10、建立完善学校安全培训制度档案。
安全培训制度范本（二）企业的安全生产教育，是提高全员的安全意识和安全技术水平，增强对生产事故的防范意识和处理能力，是实现生产安全、预防伤亡事故和职业病危害的一项重要措施。
新入厂人员的“三级安全教育”新入厂的人员在进入工作岗位之前，必须由厂、车间、班组对其进行劳动保护和安全知识的初步教育，以减少和避免他们由于安全技术知识缺乏而造成的各种人身伤害事故。
1、厂级安全教育的主要内容（1）工厂的性质及其主要工艺过程；（2）我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；（3）本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例；（4）工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；（5）新工人的安全心理教育；（6）有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；（7）有关防火防爆和工厂消防规程的知识；（8）有关防尘防毒的注意事项；（9）安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法；（10）新工人的安全生产责任制等内容。
安全宣传教育培训制度范文
安全宣传教育培训制度范文
一、宣传教育内容
1.法律法规宣传：组织员工学习国家相关法律法规，加强对安全生产的法律意识，提高依法依规办事的能力。
2.安全知识宣传：传达相关安全知识，包括消防知识、危险化学品知识、安全防护知识等，提高员工的安全意识和应急应对能力。
3.事故案例分析：通过实际事故案例的分析，总结教训，引导员工在工作中避免类似事故的发生。
4.安全技能培训：针对不同工种、不同岗位的员工，进行相应的安全技能培训，使员工具备必要的安全操作技能。
5.安全文化建设：加强安全文化的建设，通过各种形式的活动，培养员工的安全责任感和团队意识。
二、培训形式
1.集中培训：定期组织全体员工参加安全宣传教育培训，包括课堂讲解、案例分析等形式。
2.现场培训：在工作现场设置安全培训点，由专业人员进行现场指导和培训。
3.自学培训：提供安全教育学习资料，员工可以在规定时间内自行学习，并进行相关测试。
三、培训管理
1.制定培训计划：根据公司实际情况和员工需求，制定年度或季度的安全宣传教育培训计划。
2.培训记录管理：对每位员工的培训情况进行记录，包括培训内容、培训时间、培训方式等。
3.培训效果评估：通过培训后的测试和问卷调查等方式，评估培训效果，并根据评估结果进行调整。
4.持续改进：根据员工的反馈意见和实际需要，不断改进培训内容和形式，提高培训的针对性和实效性。
以上是一份安全宣传教育培训制度的范文，可根据实际情况进行调整和完善。
安全生产宣传、教育、培训制度范文
安全生产宣传、教育、培训制度范文一、概述安全生产是企业发展的基础和保障，宣传、教育、培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。
为此，制定本制度旨在规范企业安全生产宣传、教育、培训工作，确保员工掌握必备的安全知识和技能，提高企业整体安全管理水平。
二、宣传工作1.每季度组织一次安全宣传活动，内容包括企业安全生产政策、法律法规要求、事故案例等。
2.通过企业内部刊物、电子邮件、企业内网等形式定期发布安全生产信息和资料，提醒员工注意安全。
3.定期组织安全知识竞赛，激发员工学习安全知识的积极性，同时表彰优秀员工。
4.利用会议、培训等机会，邀请安全专家进行讲座，向员工传授安全知识。
5.通过新媒体平台，发布安全生产相关内容，吸引员工关注和学习。
三、教育工作1.每年组织一次全员安全教育培训，包括岗位安全技能培训和应急处理知识培训。
2.制定安全教育培训计划，确保员工按时参加培训，并进行记录和考核。
3.针对新员工，加强安全教育培训，强调企业安全文化和安全责任意识的培养。
4.根据员工需求，开设不同级别、不同岗位的安全教育培训课程，提高员工安全技能。
四、培训工作1.根据不同岗位需求，制定相应的安全培训课程，并将其列入员工岗位培训计划。
2.组织现场演练和模拟演习，加强员工应急处理能力的培训。
3.定期组织安全知识讲座，邀请相关专家进行培训，提高员工安全意识和技能。
4.利用互动式培训、游戏化培训等形式，提高员工学习安全知识的参与度和效果。
五、评估与改进1.定期对宣传、教育、培训工作进行评估，收集员工的反馈意见，并进行分析和总结。
2.根据评估结果，及时调整和改进宣传、教育、培训的内容和方式。
3.与其他部门通力合作，加强对员工进行综合性的安全教育培训，提高安全生产意识和技能。
六、监督与责任1.企业安全管理部门负责制定和执行宣传、教育、培训计划，并监督实施情况。
2.各部门负责配合安全管理部门，组织员工参与安全宣传、教育、培训活动。
3.安全管理部门定期向企业领导层报告宣传、教育、培训工作的执行情况和效果。
2024年安全生产宣传和教育制度范本（三篇）
2024年安全生产宣传和教育制度范本1、为深入强化安全生产工作的宣传力度，规范生产经营单位的安全培训活动，提升从业人员的安全素质，预防伤亡事故，减轻职业危害，依据《安全生产法》、国家安全生产监督管理总局发布的《生产经营单位安全培训规定》以及《XX省安全生产条例》等相关法规，特制定本制度。
2、村委会安全生产委员会负责本辖区内生产经营单位的安全生产宣传教育工作，配合街道安全生产监督管理科，对生产经营单位的法定代表人、分管负责人及安全生产管理人员进行培训，并监督生产经营单位的从业人员完成安全“三级教育”。
同时，督促特种作业人员按时参加法定培训。
3、通知生产经营单位应依照《安全生产法》及相关法律法规，建立和完善安全培训制度。
生产经营单位的负责人、安全生产管理人员及从事危险作业的人员，每年应接受不少于XX学时的在岗安全生产教育和培训；其他从业人员每年应接受不少于XX学时的在岗安全教育和培训。
新入职从事危险作业的人员，在上岗前应接受不少于XX学时的安全生产教育和培训；对于换岗、离岗超过XX个月后复工的人员，或采用新工艺、新技术、新材料和新设备的从业人员，均应接受不少于XX学时的安全生产教育和培训。
4、加强服务指导，为企业提供政策咨询、技术指导等服务，确保信息渠道畅通，及时传达党和国家的安全生产方针政策、法律法规及重大举措至生产经营单位，并将基层企业的情况及时反馈给上级部门。
5、加强宣传教育，运用多种手段和形式，对群众进行安全法律法规、安全知识以及事故应急救援的宣传教育，增强群众依法自我保护的意识和对事故的防范能力。
安全生产宣传、教育、培训制度为深入贯彻执行XX，进一步推动安全文化建设和宣传教育培训工作，增强全镇人民的安全意识，提高全民自我保护能力，持续加强宣传力度，广泛开展群众性的安全生产宣传教育，认真执行安全培训工作。
根据形势需要，管委会、街道制定安全生产宣传、教育、培训制度。
具体包括以下几个方面：一、指导思想认真贯彻执行XX，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合管委会、街道实际情况及安全生产工作目标，自觉运用XX以及安全生产的指导原则，统领全镇安全生产宣传教育培训工作，进一步加大宣传、教育、培训力度，强化正面宣传，加强舆论引导，推进安全生产文化建设，推动工作创新，完善培训机制，推进安全文化建设，为促进全镇安全生产状况持续稳定好转提供思想保障、舆论支持和精神动力。
安全生产宣传、教育、培训制度范文(三篇)
安全生产宣传、教育、培训制度范文是为了提高企业员工的安全意识和技能，确保安全生产的顺利进行而制定的一套制度。
以下是一个可能的安全生产宣传、教育、培训制度的内容：1. 安全生产宣传：- 设立宣传动态板，定期发布安全生产相关信息和注意事项；- 制作安全生产宣传海报、标语，贴在工作区域突出位置；- 在企业内部网站或通讯平台发布安全生产宣传文章；- 定期组织安全知识宣讲会、安全演练、安全问题研讨会等。
2. 安全教育：- 对新员工进行安全生产培训，包括相关法律法规、危险源识别和防范、急救知识等；- 对现有员工定期进行安全教育，提醒他们关注安全隐患、正确使用安全设备；- 根据岗位风险特点，组织专项安全教育，如高空作业、化学品管理等。
3. 安全培训：- 定期组织安全技能培训，提高员工的操作技能和应急处理能力；- 组织疏散逃生演练，确保员工遇到危险时能够快速、有序地撤离现场；- 进行安全事故案例分析培训，总结教训，防范类似事故再次发生。
4. 安全考核和奖惩：- 实施安全生产目标责任制，明确各岗位的安全责任和任务；- 设立安全考核机制，对员工进行定期安全知识测试和技能考核；- 根据安全绩效，进行奖惩制度，激励员工积极参与安全生产。
5. 安全信息反馈：- 建立安全隐患上报机制，对员工的安全意识和发现隐患的能力进行肯定和鼓励；- 及时处理员工提出的安全问题和建议，确保员工的安全关切能够得到重视。
以上是一个简要的安全生产宣传、教育、培训制度的内容，具体制度应根据企业的实际情况进行调整和完善。
安全生产宣传、教育、培训制度范文（二）一、制度目的为了提升员工的安全意识，增强安全生产的重要性，减少事故发生的可能性和危害，保障员工的生命安全和财产安全，制定以下安全生产宣传、教育、培训制度。
二、宣传1. 安全宣传的目标通过宣传，使员工深刻认识到安全生产是首要任务，增强安全意识，掌握安全知识，形成规范的安全行为习惯。
2. 宣传方式（1）通过公司内部通讯平台发布安全宣传资料和案例，提醒员工关注安全问题。
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管理制度编号：LX-FS-A33762 安全宣传培训制度标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑安全宣传培训制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
一、总则第一条为有效开展安全生产教育培训管理活动，提升各级人员安全素质和能力，避免和减少人身伤害及职业危害事故发生，结合相关法规、华润燃气控股要求和岳阳华润有限公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部室。
二、总体要求第三条公司各部室必须实施全员安全生产培训。
第四条公司安全生产教育培训实行分级分类管理。
公司负责所在层级全体员工的安全生产教育培训工作，指导并监督检查所在层级各部门教育培训工作的开展。
根据公司各级人员的岗位风险和任职需求，安全生产培训对象分为主要负责人、安全生产管理人员、作业人员、其他人员等四类人群。
第五条公司各部室每年应根据安全生产形势，并结合上级主管部门的要求，明确年度安全生产教育培训的重点，合理制定各类人群的培训计划和教育方案，包括培训时间、内容、形式、费用、机构以及参加人员等。
第六条应当将安全生产培训工作纳入本单位年度工作计划，并经本单位主要负责人签批后实施。
保证公司安全培训工作所需资金。
三、组织实施第七条依据分类实施、突出重点的原则，认真落实培训计划和教育方案，确保各类人员达到所从事工作有关安全生产方面的知识水平，并符合国家有关法律法规对岗位任职资质、培训学时等方面的要求。
第八条对主要负责人，重点培训与本单位生产经营活动有关的安全生产知识以及国家、地方、行业有关的基本法律法规等内容。
第九条对安全生产管理人员，重点培训安全生产法律、法规、有关管理标准、国内外先进的安全生产管理经验、典型事故案例等，以提高其安全知识水平和管理能力。
第九条对普通作业人员，重点培训企业有关安全生产规章制度、安全作业行为和操作规程，并确认其能力符合岗位要求。
对特种作业人员，主要培训与其岗位操作相关的新知识和新技能。
第十条对其他人员，重点培训安全文化理念、有关安全规定、与其岗位相关的应急处置知识和技能等，引导其安全态度和安全行为。
应对来访人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识教育与告知。
对发生事故后的有关责任人和应受到教育者，应以事故案例进行教育。
第十一条应将相关方作业人员和临时聘用人员纳入公司日常安全生产管理，并以制度的形式予以明确，对其进行入场前的安全教育培训，确认其资质和能力符合作业要求后，方可允许上岗作业。
第十二条所有新入职员工必须经过安全培训且考核合格，才能上岗工作。
公司新入职员工在上岗前应经过公司级、部门级、班组级三级安全教育培训；在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位员工进行专门的安全教育和培训；操作岗位员工转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行部门级、班组级安全教育培训。
第十三条应将特种作业人员的培训、考核、领证工作作为公司安全培训工作重点，确保所有特种作业人员全部持证上岗。
公司应按照国家法规要求，严格落实主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员的岗位准入制。
第十四条应重视内部安全培训师的培养，健全完善本单位内部安全培训师选聘和继续教育机制，积极构建素质较高、专业结构合理的专兼职安全培训师队伍，不断提高本企业安全教育培训管理工作质量。
四、安全生产教育培训的对象和内容第十五条对公司总经理、分管安全技术领导的教育培训1、基本要求公司总经理、分管安全技术领导必须参加安全资格培训，经安全生产监督管理部门考核合格并取得安全资格证书，并应每年参加公司组织的生产业务培训。
2、业务培训的主要内容a) 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规。
b) 安全生产管理的基本知识、方法。
c) 重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。
d) 消防法的有关内容及消防器材的使用，火灾逃生的方法和注意事项。
e) 公司各类应急预案的培训。
f) 国内外先进的安全生产管理经验。
g) 典型事故案例分析。
h) 华润燃气集团编制的各项安全管理指引。
3、培训时间公司总经理、分管安全技术领导安全资格培训时间不得少于48学时；每年安全生产业务培训时间不得少于16学时。
第十六条对安全生产管理人员的教育培训1、基本要求a) 公司负责安全生产的管理人员必须进行安全资格培训，经当地安全生产监督管理部门考核合格后并取得安全资格证书。
b) 公司负责安全生产的管理人员每年应进行安全生产业务培训。
1) 业务培训的主要内容a) 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及燃气行业的规章、规程、规范和标准。
b) 安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识。
c) 工伤保险的政策、法律、法规。
d) 伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。
e) 事故现场勘验技术以及应急处理措施。
f) 重大危险源管理与应急救援预案编制。
g) 国内外先进的安全生产管理经验。
h) 典型事故案例分析。
i) 华润燃气集团编制的各项安全管理指引。
2) 培训时间公司负责安全生产的管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年业务培训时间不得少于16学时。
第十七条对公司其他从业人员的教育培训1、公司其他从业人员公司其他从业人员（简称“从业人员”）是指除了公司总经理、分管安全技术领导和安全生产管理人员以外，在公司从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。
1) 对公司其他从业人员培训的主要内容a) 国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及燃气行业的规章、规程、规范和标准。
b) 事故应急预案。
c) 典型事故案例分析。
d) 岗位职责、安全操作规程、公司安全管理制度。
e) 华润燃气集团编制的各项安全管理指引。
2) 培训时间每年对公司其他从业人员教育培训时间不得少于20学时。
a) 对新从业人员的教育培训1) 对新从业人员应进行公司、部门、班组三级安全生产教育培训。
a) 对新入公司员工在分配到部门或工作岗位之前，由公司安全部门进行初步的安全教育。
教育的内容包括《安全生产法》、《劳动法》、公司安全生产状况，公司内不安全点的介绍，一般的安全技术知识等。
一般可采取讲课、参观厂区等方法。
b) 部门级安全生产教育培训的内容主要是：新员工分配到部门后，再由部门进行安全教育。
教育内容包括：部门的生产概括、工艺流程、机械设备的分布及性能、材料的特性；部门安全生产情况，以及安全生产的好、坏典型事例；部门的劳动规则和应该重视的安全问题，部门内危险地区、有毒有害作业的惰况和安全事项；有针对性地提出新入公司人员当前应特别注意的一些问题。
部门级教育的方法主要采取参观讲解、现埸观摩等形式。
c) 班组级安全生产教育培训的内容主要是：教育内容包括本班组、本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围和安全规章制度；各种机具设备及安全防护设施的性能、作用、个人防护用品的使用和管理；岗位工种的安全操作规程，工作点的尘、毒源、危险机件、危险区的控制方法；讲解事故教训、发生事故的紧急救灾措施和安全撤退路线等。
三级教育考试合格后，公司应填写《三级安全教育卡》。
2) 培训时间非操作岗位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，操作岗位的新从业人员教育培训时间不得少于72学时。
第十八条其他安全教育培训1) 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的部门及班组级安全生产教育培训。
2) 公司实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
以上所有针对从业人员的培训，必须组织进行考核，经考核合格后的从业人员方可上岗作业。
第十九条特种作业人员的教育培训1) 特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。
从事特种作业的人员称为特种作业人员。
2) 特种作业的范围包括：电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械作业，登高架设作业，压力容器作业，危险物品作业。
3) 特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的教育培训，增强其安全生产意识，获得《特种作业人员操作证》后方可上岗。
4) 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
取得《特种作业人员操作证》者，每两年进行一次复审。
连续从事本工种10年以上的，经知识更新教育后，每4年复审1次。
未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。
5) 特种作业人员培训、考核、发证由当地政府有关部门负责。
公司鼓励公司员工参加国家注册安全工程师考试。
五、培训方式第二十条可采取内部自主培训与委托外部培训相结合的方式。
具备安全培训条件的单位，应当以自主培训为主；对公司内不具备安全培训能力与资质的培训类型，应当委托外部具有相应能力与资质的安全培训机构对相关人员进行安全培训。
第二十一条培训方式应立足于岗位实际需要，以适应各类人群个性化需求，提高培训的针对性和实效性。
主要培训方式包括会议、专题讲座、研讨、实际操作、典型事故案例、经验交流等。
鼓励和提倡各类人员考取国家注册安全工程师资格。
第二十二条积极推动网络安全培训工作，根据岗位安全培训需求，研制网络培训课程体系，逐步实现在线学习、互动交流、培训管理一体化，扩大各类人员的培训选择权。
第二十三条应通过安全生产知识竞赛、演讲比赛、张贴宣传画、内部网站、简报、宣传栏等多种形式，积极开展全员安全生产宣传教育活动，不断提高各类人群的安全意识，培养良好的安全文化氛围。
六、评估改进和档案管理第二十四条公司人力资源部、安全技术部应对每一次安全培训进行评估，了解受训员工感受，分析培训效果。
应定期（不超过一年）评估本单位整体安全培训效果，并结合公司的业务发展和组织机构的变化，及时改进完善有关制度、培训需求、培训计划和培训方式等。