月工作计划表格模板
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部门:
序 号
工作事项
员工月度工作计划表
岗位： 工作结果/工作目标
完成 完成 完成 完成 完成
计划完成时间
权重%
考核月份：
月
自评
直接上级评分
扣分原因
（要求填写具体到事实
实际完成时间 计划得分 实际完成时间 计划得分
和数据）
0%
\
执行责任人（员工）： 填
管理责任人（经 理级）：
表
说
明
：
Biblioteka Baidu1 员工的工作列入部门计划表的，该项工作在员工工作计划中的权重不得低于10%。
2 单项工作无延误的计算公式：该项工作实际得分=5分×该项工作的权重
3 单项工作有延误的计算公式：该项工作实际得分=5分×（权重—权重×10%×延迟天数）
4 有增加或取消工作的计算公式：月度实际得分=月度得分÷（100%±变更工作权重和）
/
最终得分
\
监督责任人 （副总
/
考核评语与建议
执行责任人（员工）：
管理责任人（经 理级）：
监督责任人 （副总 级）：
序 号
工作事项
员工月度工作计划表
岗位： 工作结果/工作目标
完成 完成 完成 完成 完成
计划完成时间
权重%
考核月份：
月
自评
直接上级评分
扣分原因
（要求填写具体到事实
实际完成时间 计划得分 实际完成时间 计划得分
和数据）
0%
\
执行责任人（员工）： 填
管理责任人（经 理级）：
表
说
明
：
Biblioteka Baidu1 员工的工作列入部门计划表的，该项工作在员工工作计划中的权重不得低于10%。
2 单项工作无延误的计算公式：该项工作实际得分=5分×该项工作的权重
3 单项工作有延误的计算公式：该项工作实际得分=5分×（权重—权重×10%×延迟天数）
4 有增加或取消工作的计算公式：月度实际得分=月度得分÷（100%±变更工作权重和）
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最终得分
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监督责任人 （副总
/
考核评语与建议
执行责任人（员工）：
管理责任人（经 理级）：
监督责任人 （副总 级）：