职业安全卫生管理体系的内涵(新编版)
职业安全卫生管理体系概述
职业安全卫生管理体系的建立可以提升企业的竞争力，提高生产效率，从而推动经济的发 展。
提升社会安全意识
通过职业安全卫生管理体系的推广和实施，可以提升全社会的安全意识和健康意识，对于 促进社会文明进步具有积极意义。
06
职业安全卫生管理体系的未 来发展趋势和挑战
职业安全卫生管理体系的发展趋势
职业安全卫生管理体系面临的挑战
风险的不确定性和复杂性
随着经济的发展和技术的进步，职业安全卫生管理体系所面临的 职业风险更加不确定和复杂，需要更高的风险识别、评估和控制 能力。
员工的安全和健康意识
员工的安全和健康意识不断提高，对职业安全卫生管理体系的要 求也越来越高，需要更加注重员工参与、培训和教育。
01
保障员工健康和生命安全是企业的基本责任，职业安全卫生管理体系能够有效 地减少和避免工伤、职业病等危害员工健康和生命的情况发生。
02
实施职业安全卫生管理体系可以提高企业安全管理水平，增强企业社会责任感 ，树立企业良好形象。
03
此外，通过职业安全卫生管理体系的建立与实施，可以降低企业风险，提高企 业竞争力。
根据职业安全卫生管理体系的要求，制定管 理手册、程序文件和作业文件，明确各项管 理活动的原则、要求、方法和步骤。
职业安全卫生管理体系的实施要点
培训与宣传
加强职业安全卫生管理体系的培 训和宣传，提高员工的意识和技 能水平。
危害因素识别与评 价
定期开展危害因素识别与评价工 作，确定企业存在的职业病危害 因素及其影响程度，制定相应的 控制措施。
目前，职业安全卫生管理体系已经成为全球范围 内广泛认可和推广的重要安全管理方法之一。
02
职业安全卫生管理体系的核 心理念和原则
职业安全卫生管理体系的内涵示范文本
文件编号：RHD-QB-K7391 （安全管理范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX职业安全卫生管理体系的内涵示范文本职业安全卫生管理体系的内涵示范文本操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
1 职业安全健康方针职业安全卫生方针阐明了整体职业安全卫生目标和职业安全健康绩效的承诺，体现了开展职业安全健康管理的原则，体现了企业实现风险控制的总体职业安全健康目标。
2 计划危害辩识、危险评价和危险控制计划是企业通过职业安全健康管理体系的运行，实行风险控制的开端。
法律及法规要求：企业保存的法律法规应是最新的，并应将其要求传达给全体员工及其它相关方。
它为企业开展职业安全健康管理，实现良好的职业安全健康绩效，指明了基本的行为准则。
目标：企业在建立和评审职业安全健康目标时，应考虑法律和法规要求、自身职业安全健康危害和危险的特点，可选技术方案、财务、运行和经营要求，并应符合职业安全健康方针。
职业安全健康管理方案是企业降低其职业安全健康风险，实现职业安全健康绩效的途径和保证。
3 实施与运行机构和职责：企业内各岗位人员的作用、职责和权限应予以界定和文件化，所有承担管理职责的人员，都应该表明其对职业安全健康绩效持续改进的承诺。
这是企业成功运行职业安全健康管理体系的根本保证。
意识和能力：全体员工应具备完成职业安全健康工作任务的能力，企业应对全体员工进行不同层次的教育和培训，并对其能力进行鉴定。
协商与交流：企业保持与内部员工和相关方的职业安全健康信息交流，是确保职业安全健康管理体系持续适用性、充分性和有效性的重要措施。
文件和资料控制：企业对职业安全健康管理体系实行必要的文件化及对文件进行控制，是保证体系有效运行的必要条件。
运行控制：企业应确定控制危险和相关因素的运行程序和活动，并对这些活动与维护工作加以规划，使之更加符合要求。
职业安全卫生管理体系
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3、术语和定义
以下术语和定义适合用于本标准。3.1 事故 3.2审核 3.3连续改进 3.4危险源 3.5危险源辨识 3.6事件 3.7相关方 3.8不符合 3.9目标3.10职业健康安全 3.11职业健康安全管理体系 3.12组织 3.13绩效 3.14风险3.15风险评价 3.16安全 3.17可允许风险
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海因里希法则
死亡
重伤
轻伤
未遂事故
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相关定义（2）
危险源：可能造成伤害或疾病、财产损失、作业环境破 坏或这些情况组合根源或状态。 注：与隐患关系危险源辫识：识别危险源存在并确定其特征过程。 采取一些特定方法，对风险源进行辨识，并判定其可能造成事故种类和造成事故发生直接原因，这种识别过程就是风险源辨识。风险：某一特定危险情况发生可能性和后果组合。
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相关定义（7）
连续改进：为了改进职业健康安全总体绩效，依据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系过程。 注：该过程无须同时发生在活动全部领域。绩效：基于职业健康安全方针和目标，与组织职业健康安全风险控制相关，职业健康安全管理体系可测量结果。
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3、标准发展概况
1996.5 国际标准化组织召开OHSMS研讨会1996. 英国颁布了BS8800职业健康安全管理体系指南1996. 美国颁布职业安全卫生管理体系：AIHA指导性 文件、职业安全卫生管理体系规范澳大利亚/新西兰颁布职业安全卫生管理体系 规范及使用指南 1997. 澳大利亚/新西兰颁布职业安全卫生管理体 标准、体系和支持通用指南1997. 日本工业安全与卫生协会发表JISHA指南1997. 挪威发表OHSMS论证标准
职业安全卫生管理体系
通过对制定好的职业安全卫生管理体 系的内部推广，培育企业内部相关人 员的风险安全意识，确保每个员工各 司其职并能够知晓职业安全管理的需 求和要求。
职业安全卫生管理体系实施的挑战
1 文化差异
职业安全管理存在巨大的文化差异，需要理解员工各国家背景，积极去适应和管理。
2 成本和资金
不同的职业安全管理方法存在巨大的成本差异，企业需要兼顾安全管理和财务管理。
职业安全卫生管理体系的重要性
员工健康和生命的保障
通过职业安全卫生管理体系的 实施，可以减少危险行业中意 外伤害和职业病的发生率。
员工风险意识的提高
实施职业安全卫生管理体系， 可以让员工具备风险预防和应 对能力，提高职工的风险认知 和风险意识。
企业社会形象的提升
通过更好的履行企业的社会责 任，并不断改善和提高职业安 全卫生管理体系，可以增强企 业在公众中的形象和口碑。
职业安全卫生管理体系的实施步骤
1
要的实施环节，针对可能存在的危险，
进行评估和控制，确保员工生命财产
3
的安全。
监督检查
4
周期性的内部和外部的监督检查和审 核，是监督职业安全卫生管理体系实
施的有效途径。
制定实施计划
在实施之前，企业应该制定详细的职 业安全卫生管理体系实施计划，并由 主管部门进行认可和确认。
3 法律法规
企业所处的环境和安全管理法律法规的改变也是职业安全管理面临的挑战之一，企业需 要认真跟进这些法律法规内容的变化，以减少客观风险。
职业安全卫生管理体系的效益和推广
生产效率提高
职业安全卫生管理体系的建 立和实施，会使员工的身体 和心理健康得到充分的保护 和尊重。保障员工的健康， 达到生产效率的提高，同时 也降低生产过程中的意外事 故率。
公司职业安全卫生方针及内涵
公司职业安全卫生方针及内涵
关爱生命,预防为主，清洁生产、文明生产，
方针内涵：
(1)执行国家法律法规：严格执行国家包括地方政府部门制定的关于职业安全健康方面的所有法律法规及可接受的其它要求。
(2)优化生产生活环境：通过更新改造，持续改进生产工艺和装备，减少、消除粉尘危害和危险源；大力开展绿化美化，加强环境管理，不断优化生产生活环境。
(3)加强安全事故防范：强化安全生产管理制度的严肃性，严格执行和完善作业（操作）安全规程；采用自查自纠、检查监督与隐患整改相结合的方式，达到预防各类安全事故发生的目的。
(4)提高安全健康水平：以上三项工作的落实得到保证后，围绕职员安全健康的主题，进行职业病预防、职员身体健康检查等，提高全体职员的安全健康水平。
职业安全卫生管理体系
职业安全卫生管理体系职业安全卫生管理体系是一种有效的组织管理方法，旨在确保员工在工作环境中的安全与健康。
本文将介绍职业安全卫生管理体系的定义、重要性以及实施步骤。
职业安全卫生管理体系是一个以预防为导向的管理系统，通过识别、评估和控制潜在的职业危害，来确保员工的安全与健康。
该体系的目标是减少和消除工作场所的风险，并促进员工健康和幸福感。
职业安全卫生管理体系的重要性不言而喻。
首先，它有助于减少工作场所事故和职业疾病的发生。
通过对工作环境和工作流程进行评估和改进，可以有效地减少事故的发生概率，并提供员工在工作时间内受到保护的保证。
其次，职业安全卫生管理体系有助于提高员工的工作效率和生产力。
一个安全、健康的工作环境能够增强员工的工作动力和士气，减少员工因工作环境不佳导致的疲劳、疾病等问题，并提高员工的工作质量和工作效率。
职业安全卫生管理体系的实施步骤通常包括以下几个方面。
首先，需要组织一支专门的安全卫生管理团队，负责管理和实施职业安全卫生管理体系。
这个团队通常由拥有相关专业知识和经验的人员组成。
其次，需要进行工作环境的评估和职业危害识别。
这涉及到对工作环境、工作流程和工作任务进行全面的评估，发现可能存在的职业危害和安全隐患。
接下来，根据评估和识别的结果，需要制定相应的控制措施和安全政策。
这些措施和政策应该是具体的、可操作的，并且针对性地解决潜在的职业危害。
然后，需要对员工进行安全教育和培训。
这既包括对新员工的培训，也包括对现有员工的定期培训。
通过教育和培训，可以提高员工的安全意识和职业卫生知识，使他们具备正确的行为和应对能力。
最后，需要建立监控和评估机制，以确保职业安全卫生管理体系的有效性。
监控和评估可以通过定期的安全巡视、员工反馈和职业健康检查等方式进行。
综上所述，职业安全卫生管理体系是一个重要且必要的企业管理体系。
通过实施这个体系，企业可以保证员工的安全与健康，并提高工作效率和生产力。
因此，在建立和经营企业时，应当高度重视职业安全卫生管理体系的实施。
职业安全卫生管理体系
职业安全卫生管理体系1. 简介职业安全卫生管理体系是指为了保护员工健康和安全而建立的一套管理体系。
它包括了相关的政策、程序、实践、记录等多个方面，旨在保障员工的职业安全和卫生。
职业安全卫生管理体系的建立不仅有助于减少事故和伤害，还可以提高员工生产效率、降低工伤风险、改善劳动关系，对于企业的可持续发展具有重要意义。
2. 标准和要求职业安全卫生管理体系需依据相关的国家和行业标准进行建立。
其中最常使用的标准是ISO 45001《职业健康与安全管理体系要求》，该标准提供了一套通用的框架，帮助组织实施和维护职业安全卫生管理体系。
ISO 45001要求组织明确确定职业安全卫生政策和目标，并制定相应的管理程序和措施。
此外，组织还需进行风险评估和风险管理，制定应急响应和事故管理计划，建立持续改进机制，以确保职业安全卫生管理体系的有效运作。
3. 实施步骤建立职业安全卫生管理体系需要经历以下步骤：3.1 确定管理责任组织需明确职业安全卫生管理体系的管理责任，包括任命合适的管理人员，确保他们具备相关的知识和能力。
管理人员需要制定政策、目标和计划，并监督执行和持续改进。
3.2 进行风险评估通过对工作场所进行风险评估，可以识别潜在的危险和风险因素。
评估结果可用于制定控制措施和优先处理危险情况。
3.3 制定管理程序和措施组织需根据风险评估的结果，制定相应的管理程序和控制措施。
这些程序和措施应包括预防控制、监测控制、应急响应和事故管理等方面，以确保工作环境的安全和健康。
3.4 培训和意识提升为了有效实施职业安全卫生管理体系，组织需培训员工，提高他们的安全意识和应对能力。
培训内容包括职业卫生知识、应急救援和工作操作规程等。
3.5 审核和持续改进组织需定期进行内部审核，以评估职业安全卫生管理体系的有效性和符合性。
通过审核结果，组织可以找出存在的问题并采取纠正措施。
同时，应建立持续改进机制，不断优化管理体系。
4. 目标和效益职业安全卫生管理体系的建立旨在实现以下目标和效益：•保护员工的生命和健康，减少事故和伤害的发生；•降低工伤风险，减少人力资源和财务损失；•提高员工的生产效率和工作满意度；•改善劳动关系，增强企业形象和声誉；•符合法律、法规和相关标准的要求。
职业安全卫生管理体系的内涵
职业安全卫生管理体系的内涵职业安全卫生管理体系（Occupational Health and Safety Management System, OHSMS）是指企业建立的一套职业安全卫生管理规范和体系，以达到预防、识别和控制职业安全卫生风险，持续改善职业安全卫生表现的目标。
职业安全卫生管理体系的主要目的就是为了确保员工在工作场所的安全和健康，同时也为企业提供了科学、规范、系统的管理方式，提高了企业的工作效率和经济效益。
下面我们来深入了解一下职业安全卫生管理体系的内涵。
一、职业安全卫生管理体系的基本概念职业安全卫生管理体系是指，企业为了建立一套与实际工作环境相适应的职业安全卫生管理规范和体系，包括管理体系的组织结构、职责和权利、职业健康安全风险评价和管理、职业健康安全培训、职业健康安全演练、职业健康安全监测和分析、职业健康安全管理审核和持续改进等方面的内容，形成一个全面、系统、可操作、可持续的职业安全卫生管理体系。
二、职业安全卫生管理体系的内容1. 管理体系的组织结构职业安全卫生管理体系应该有明确的组织结构，包括主管领导、职业健康安全管理代表、职业健康安全管理委员会、职业健康安全管理机构等，以确保职业安全卫生管理体系的实施和运行。
2. 职业健康安全风险评价和管理职业健康安全风险评价和管理是指，将职业健康安全风险的评价和管理贯穿于企业的职业安全卫生管理体系的各个环节中，确保在工作流程中对职业健康安全风险进行评价和分析，及时采取措施控制职业风险，并对职业健康安全风险进行持续的监测和分析。
3. 职业健康安全培训职业健康安全培训是指，在职业安全卫生管理体系中，通过不同形式的培训和教育活动，提高员工对职业安全卫生的意识和认识，增强其安全技能和防护知识，使他们具备在工作场所中预防、应对和控制职业健康安全风险所需的能力和技能。
4. 职业健康安全演练职业健康安全演练是指，在职业安全卫生管理体系中，通过模拟实际事故和应急情况，进行应急响应、处置和救援能力的演练，测试企业的应急响应能力和应急处置能力，保障员工生命安全和公司的安全稳定。
职业卫生健康安全管理体系
职业卫生健康安全管理体系职业卫生健康安全管理体系是指企业为保障员工的身体健康和安全，建立的一套完整的管理体系。
随着社会的发展和人们对健康的重视，职业卫生健康安全管理体系已经成为企业管理的重要组成部分。
本文将从职业卫生、健康、安全三个方面，探讨职业卫生健康安全管理体系的重要性和实施方法。
一、职业卫生职业卫生是指在工作环境中，通过对工作场所、工作过程、工作条件等方面的监测和评估，预防和控制职业病和职业危害的发生。
职业卫生管理体系的建立，可以有效地保障员工的身体健康，减少职业病和职业危害的发生。
具体实施方法包括：1.建立职业卫生监测体系，对工作场所、工作过程、工作条件等方面进行监测和评估，及时发现和控制职业危害的发生。
2.制定职业卫生标准和操作规程，明确职业卫生管理的要求和措施，确保职业卫生管理的有效实施。
3.加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力，减少职业病和职业危害的发生。
二、健康健康是人类最宝贵的财富，也是企业最重要的资源。
职业卫生健康安全管理体系的建立，可以有效地保障员工的身体健康，提高员工的工作效率和生产力。
具体实施方法包括：1.建立健康档案，对员工的身体健康状况进行监测和评估，及时发现和处理健康问题。
2.制定健康管理标准和操作规程，明确健康管理的要求和措施，确保健康管理的有效实施。
3.加强健康宣传教育，提高员工的健康意识和自我保护能力，促进员工的身体健康和心理健康。
三、安全安全是企业生产经营的基础，也是员工生命安全的保障。
职业卫生健康安全管理体系的建立，可以有效地保障员工的生命安全，减少事故和伤害的发生。
具体实施方法包括：1.建立安全管理体系，对工作场所、工作过程、工作条件等方面进行评估和控制，确保员工的生命安全。
2.制定安全管理标准和操作规程，明确安全管理的要求和措施，确保安全管理的有效实施。
3.加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少事故和伤害的发生。
职业安全卫生管理体系
职业安全卫生管理体系随着社会的进步和经济的发展，职业安全卫生的重要性越来越受到人们的关注。
在工作环境中，保障员工的身体健康和安全，已经成为企业愈加重视的一项工作。
为此，企业需要制定职业安全卫生管理体系，严格管理、防止事故发生。
下面，本文将从以下方面详细介绍职业安全卫生管理体系。
一、概念和定义职业安全卫生管理体系，又称为OSHMS，是为确保员工在工作中的健康和安全，以及预防工伤和职业疾病而制定的管理系统，是一种适用于所有类型和规模的企业的管理体系。
二、职业安全卫生管理体系的目的职业安全卫生管理体系的目的是为了保护员工、提高工作环境的质量、减少事故发生的概率、促进身体健康以及取得经济和法律优势。
三、职业安全卫生管理体系的内容1.创立和维护正式文件创建一系列的文件和程序，列明过程、步骤、目标、责任和实施时间，如职业健康和安全政策、危险源及评估、透明度和责任、培训和意识培养、政策审查制定、作用评价、行动预案等。
2.设立安委会和通讯协调机构安委会和通讯协调机构是每个企业都应该实行的。
安委会是一个把企业高层管理人员、程序操作员和员工联系起来的机构，严格按落实职业健康和安全的思路流程，权威管理、发现事故危险以及监察企业实施情况。
通讯协调机构是企业内部安全传播体系，可扶助安委会实施相关工作。
3.制定和实施训练计划为增加员工的安全知识，企业应该通过利用电子和纸质媒体来传播安全信息，为员工提供适当的培训。
阐述危险源、环境健康风险、使用个人防护装备及文化宣传等方案。
4.落实和确保合规性职业健康和安全法律法规是必须遵守的。
企业必须采取必要措施来遵守国家和当地的法律。
企业还应明确职业健康和安全标准，确保合规操作。
相应的行动应该施加在企业各个层面上，由上层管理层搭建、实施、协议。
5.监测和持续改善为了保持持续改进的追求，企业必须紧密监测职业健康和安全目标的实现。
对过程进行评估，监测发现问题，分析问题，推导从而做出适当改变或采用逐渐改进法策略，确保每个人的安全工作环境。
职业安全卫生管理体系知识介绍
职业安全卫生管理体系知识介绍职业安全卫生管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种通过系统化管理来实现职业安全卫生的管理体系。
它目的是通过预防措施，降低工作场所的风险，保护员工的健康与安全，同时提高企业的管理水平和竞争力。
1.职业安全卫生管理体系的基本概念职业安全卫生管理体系是企业管理体系的重要组成部分，它包括政策、计划、实施、检查和持续改进等五个环节，是一个动态的、持续改进的过程。
通过建立和实施职业安全卫生管理体系，企业可以系统地识别和评价风险，制定和实施控制措施，监测和改进管理效果，从而达到预防事故和职业病的发生，保护员工健康安全的目的。
2.职业安全卫生管理体系的主要内容职业安全卫生管理体系的主要内容包括：（1）政策：企业应制定职业安全卫生方针和目标，明确职业安全卫生的责任和义务。
（2）计划：企业应制定职业安全卫生计划，包括风险评估、风险控制措施、应急预案等。
（3）实施：企业应按照职业安全卫生计划进行实施，包括培训、设备维护、安全检查等。
（4）检查：企业应定期进行职业安全卫生检查，评估管理体系的运行效果，发现问题及时纠正。
（5）持续改进：企业应根据检查结果，不断改进职业安全卫生管理体系，提高管理水平和效果。
3.职业安全卫生管理体系的实施步骤职业安全卫生管理体系的实施步骤包括：（1）制定职业安全卫生方针和目标；（2）进行风险评估，识别和评价风险；（3）制定风险控制措施，包括 preventive measures 和 protective measures；（4）制定应急预案，应对可能发生的事故和职业病；（5）进行实施和运行，包括培训、设备维护、安全检查等；（6）进行定期检查和评估，及时发现问题并进行纠正；（7）持续改进，根据检查结果，不断改进职业安全卫生管理体系。
4.职业安全卫生管理体系的效益职业安全卫生管理体系的建立和实施，可以为企业带来多方面的效益：（1）降低事故和职业病的发生率，减少经济损失；（2）提高企业的管理水平和竞争力；（3）提高员工的工作满意度和忠诚度；（4）降低保险费用和法律责任风险；（5）提高企业的社会形象和品牌价值。
职业安全卫生管理体系
职业安全卫生管理体系一、安全生产方针、目标、原则职业安全卫生管理体系旨在确保企业生产过程中人员的生命安全和身体健康，保护企业财产免受损失，提高企业的安全生产水平。
安全生产方针、目标、原则如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理：始终把员工的生命安全和身体健康放在首位，加强安全风险防控，采取综合措施，确保安全生产。
2. 全员参与，持续改进：鼓励全体员工积极参与安全生产工作，不断提高安全管理水平，持续改进安全生产条件。
3. 符合法律法规，落实安全生产责任制：严格遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规、标准及规定，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责。
4. 安全生产目标：实现安全生产零事故，降低职业病发病率，提高员工安全意识和素养，确保企业安全稳定发展。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，制定和落实安全生产规章制度，组织开展安全生产培训和演练，检查和整改安全隐患。
（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术工作，制定安全技术措施，开展安全技术研究和应用，为安全生产提供技术支持。
（3）安全生产监督部门：对企业安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正安全生产工作中的问题，提出改进意见和建议。
（4）职业卫生管理部门：负责企业职业卫生工作，制定职业卫生规章制度，开展职业卫生培训和监测，预防职业病发生。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督，确保项目安全生产目标的实现；（2）制定项目安全生产计划和安全生产规章制度，并组织贯彻落实；（3）组织项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能；（4）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改，预防事故发生；（5）负责项目安全生产事故的调查和处理，总结事故教训，防止类似事故再次发生。
职业安全卫生管理体系概述
职业安全卫生管理体系的基本要素
OSHSMS的基本要素包括组织结构、职责和权限、培训和 意识、风险评估和控制、应急准备和响应、监测和检查、 纠正和改进等。
这些要素相互关联、相互支持，构成了职业安全卫生管理 体系的基础框架。企业需要根据自身实际情况，结合法规 标准和行业要求，制定具体的OSHMS实施方案和管理制 度。
04
职业安全卫生管理体系的 应用与推广
职业安全卫生管理体系在企业中的应用
1 2 3
减少职业伤害事故
通过建立职业安全卫生管理体系，企业可以有效 地减少员工在生产过程中遭受的意外伤害和职业 病。
提高生产效率
实施职业安全卫生管理体系可以改善企业的生产 效率，因为减少了生产事故和职业病，生产流程 变得更加顺畅。
提升企业形象
企业通过实施职业安全卫生管理体系，展示了对 员工健康和安全的关注，提升了企业的社会形象 和声誉。
职业安全卫生管理体系在行业中的推广
行业规范发展
01
通过推广职业安全卫生管理体系，促进行业内的企业规范化发
展，提高行业的整体水平。
提升行业竞争力
02
实施职业安全卫生管理体系可以帮助企业在行业中树立良好的
多样化
不同行业、不同地区、不同企业 的职业安全卫生风险差异较大， 需要制定多样化的管理体系和标 准，以满足不同情况的需求。
高标准
社会对职业安全卫生管理体系的 要求越来越高，管理体系需要不 断升级和完善，以满足社会和政 府的高标准要求。
职业安全卫生管理体系的未来发展前景
完善法律法规
政府将进一步完善职业安全卫生法律法规，提高违法成本，加强对企业的监管力度，推动 企业自觉遵守职业安全卫生管理体系。
职业安全卫生管理体系管理知识
职业安全卫生管理体系管理知识一、引言职业安全和健康管理是组织实现安全生产和员工健康的管理体系。
职业安全卫生管理体系管理知识是指在组织中负责职业安全卫生管理的人员需要具备的知识和技能。
本文将重点介绍职业安全卫生管理体系管理知识的相关内容，旨在帮助管理者和从业人员更好地了解和应用职业安全卫生管理体系的知识。
二、职业安全卫生管理体系的概念1. 职业安全卫生管理体系定义职业安全卫生管理体系是组织为确保员工的健康与安全而制定的一系列政策、程序和实践的框架。
通过建立和实施职业安全卫生管理体系，组织可以有效管理和控制工作场所的风险，提高员工的健康水平，降低伤害和事故的发生率。
2. 职业安全卫生管理体系的目的职业安全卫生管理体系的主要目的是保护员工的健康和安全，降低工作场所的风险，遵守相关法规和标准，提高工作效率和生产质量，增强企业形象，减少法律责任和避免经济损失。
三、职业安全卫生管理体系的重要性职业安全卫生管理体系对组织和员工都具有重要意义： - 组织可以通过建立职业安全卫生管理体系提高员工的工作环境，降低事故和损失的发生； - 员工可以因为职业安全卫生管理体系的建立而获得更健康、更安全的工作环境，提高工作积极性和幸福感。
四、职业安全卫生管理体系的要素1. 领导承诺•领导层要表达对职业安全卫生管理的承诺，制定相关政策和目标，并提供足够的资源支持。
•领导层要不断改进职业安全卫生管理体系，促进整体员工的参与和合作。
2. 责任与授权•组织需要确定并明确定义各级管理者和员工在职业安全卫生管理体系中的责任和权限。
•每个员工都应对自己的职业安全负责，积极参与职业安全卫生管理体系的建设和改进。
3. 基础与规划•确定职业安全卫生管理体系的基础和规划，包括风险评估、工作程序、培训等方面。
•制定针对潜在风险的控制措施，确保工作环境符合法规和标准要求。
4. 实施和运行•执行职业安全卫生管理体系的各项政策和程序，确保其有效运行。
•对工作场所进行日常监测和检查，及时发现并纠正潜在安全隐患。
职业安全卫生管理体系
职业安全卫生管理体系（Occupational Health and Safety Management System, OHSMS）是公司或组织为确保员工的安全和健康而制定的一套规章制度和管理措施。
它依据法律法规、国家标准以及国际标准来编制，并通过持续监测、评估和改进来提高工作环境的安全性和健康性。
本文将重点介绍职业安全卫生管理体系的概念、目标、关键要素以及实施步骤。
一、职业安全卫生管理体系的概念职业安全卫生管理体系是指公司或组织为确保员工的安全和健康而建立的一套制度和措施。
它的目的是预防和减少工作场所事故和职业病的发生，保护员工免受工作环境中的危险因素的伤害。
二、职业安全卫生管理体系的目标1. 提高工作环境的安全性和健康性。
通过制定相应的安全措施和卫生标准，确保员工在工作时间内不受到身体上和心理上的伤害。
2. 预防和减少工作场所事故的发生。
通过建立有效的事故预防机制和采取相应的措施，减少工作场所事故的发生率和严重程度。
3. 预防和减少职业病的发生。
通过切实保护员工免受工作环境中潜在的危险因素的伤害，预防和减少职业病的发生率。
4. 提高员工的工作积极性和生产效率。
通过提供安全和健康的工作环境，增强员工的工作满意度和对工作的投入，从而提高生产效率。
三、职业安全卫生管理体系的关键要素1. 管理责任和承诺。
公司或组织的领导层应明确职业安全卫生的重要性，对职业安全卫生管理体系进行明确的规划和指导，并将其纳入到组织的总体战略中。
2. 政策和目标。
公司或组织应制定职业安全卫生的政策和目标，明确其宗旨和理念，并确保其与组织的总体目标和价值观保持一致。
3. 组织架构和资源。
公司或组织应建立相应的职业安全卫生管理组织架构，并分配人力、物力和财力资源来支持职业安全卫生管理体系的实施。
4. 职业危害识别和评估。
公司或组织应开展职业危害识别和评估，确定可能存在的危险因素，并评估其对员工的潜在风险。
5. 职业安全卫生控制措施。
职业安全卫生管理体系
职业安全卫生管理体系1. 简介职业安全卫生管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是指为了保障员工的职业安全和卫生，采取一系列相关的管理活动和措施，建立起一套完整的管理体系。
通过OHSMS，企业能够预防和减少职业事故和职业病的发生，提高工作环境和员工的健康水平，促进可持续发展。
2. 职业安全卫生管理体系的要素职业安全卫生管理体系包括下述要素：2.1 政策和目标企业的职业安全卫生政策是指企业在职业安全卫生方面的原则、目标和承诺。
这个政策需得到高层管理者的支持，并且要明确传达给所有员工。
同时，企业还需要制定出相应的目标和指标，以便评估体系的有效性。
2.2 组织结构和责任建立职业安全卫生管理体系需要明确各个职能部门的职责和责任。
企业需要指派专门负责职业安全卫生的管理人员，并设立相关的岗位和职责。
此外，还需要建立起一套健全的职业安全卫生工作流程和各级管理者的职业安全卫生职责。
2.3 职业安全卫生计划和执行企业应该制定出一套完整的职业安全卫生计划，并根据计划开展职业安全卫生管理工作。
这需要包括一系列的控制措施、工作指导和操作规范等。
企业还需要进行职业危害评估，识别职业危害并采取相应的对策。
2.4 培训与教育为了提高员工的职业安全卫生意识和技能，企业需要进行相关的培训和教育。
员工应该了解职业安全卫生政策、目标和利益，掌握职业安全卫生的基本知识和技能，并学会正确使用个人防护装备。
2.5 检查与监测企业需要设立一套健全的检查与监测体系，对职业卫生、工作环境等进行定期检查和监测。
这包括对职业危害、工作条件、员工健康状况等进行评估和监测，及时发现和解决问题，防止职业事故和职业病的发生。
2.6 紧急处置和应急预案企业需要建立一套应急预案，包括危险品泄漏事故、火灾爆炸事故等突发事件的应急处置措施。
所有员工应该接受相关培训，了解应急预案并能够迅速、正确地应对突发情况，保障员工的生命安全。
职业安全卫生管理体系标准的理解(最新版)
( 管理体系 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改职业安全卫生管理体系标准的理解(最新版)Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.职业安全卫生管理体系标准的理解(最新版)（一）职业安全卫生管理体系标准的基本术语1、事故；事件事故：造成死亡、职业相关病症、伤害、财产损失或其它损失的意外事件。
（1）事故是意外事件，它是出乎人们的意料之外、不希望看到的事情。
（2）事件包括事故，无职业相关病症、伤害、财产损失或其它损失的事件还可称为“未遂过失”，事件包括未遂过失。
（3）职业安全卫生中所指的事故涵盖着下列范围：1）死亡、职业相关病症、工伤事故；2）设施、设备破坏事故；3）环境污染或生态破坏事故；包含上述二或三方面的事故。
2、审核判定活动和有关结果是否符合计划的安排，以及这些安排是否得到有效实施并适用于实现组织的方针和目标的一个系统化的验证过程。
审核是一个“判定”的验证过程，这意味着审核需要确定审核准则、界定审核范围，对所需要的信息进行收集、分析、说明。
职业安全卫生管理体系审核的准则应是建立体系依据的职业安全卫生管理体系标准，以及实施标准所展开的计划安排。
职业安全卫生管理体系审核要满足三个层次内容要求：首先，要判定职业安全卫生管理体系的运行活动和结果是否符合审核准则；其次，要判定依据职业安全卫生管理体系标准所建立的职业安全卫生管理体系是否得到有效实施和保持；最后，要判定职业安全卫生管理体系是否有效地满足组织的方针和目标。
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职业安全卫生管理体系的内涵
(新编版)
Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.
职业安全卫生管理体系的内涵(新编版)
1职业安全健康方针
职业安全卫生方针阐明了整体职业安全卫生目标和职业安全健康绩效的承诺，体现了开展职业安全健康管理的原则，体现了企业实现风险控制的总体职业安全健康目标。
2计划
危害辩识、危险评价和危险控制计划是企业通过职业安全健康管理体系的运行，实行风险控制的开端。
法律及法规要求：企业保存的法律法规应是最新的，并应将其要求传达给全体员工及其它相关方。
它为企业开展职业安全健康管理，实现良好的职业安全健康绩效，指明了基本的行为准则。
目标：企业在建立和评审职业安全健康目标时，应考虑法律和法规要求、自身职业安全健康危害和危险的特点，可选技术方案、
财务、运行和经营要求，并应符合职业安全健康方针。
职业安全健康管理方案是企业降低其职业安全健康风险，实现职业安全健康绩效的途径和保证。
3实施与运行
机构和职责：企业内各岗位人员的作用、职责和权限应予以界定和文件化，所有承担管理职责的人员，都应该表明其对职业安全健康绩效持续改进的承诺。
这是企业成功运行职业安全健康管理体系的根本保证。
意识和能力：全体员工应具备完成职业安全健康工作任务的能力，企业应对全体员工进行不同层次的教育和培训，并对其能力进行鉴定。
协商与交流：企业保持与内部员工和相关方的职业安全健康信息交流，是确保职业安全健康管理体系持续适用性、充分性和有效性的重要措施。
文件和资料控制：企业对职业安全健康管理体系实行必要的文件化及对文件进行控制，是保证体系有效运行的必要条件。
运行控制：企业应确定控制危险和相关因素的运行程序和活动，并对这些活动与维护工作加以规划，使之更加符合要求。
应急预案与响应：企业应建立并保持计划和程序，确定潜在的事故或紧急情况，并作出应急预案与响应，以预防、减少疾病和伤害。
4检查与纠正措施
绩效测量和监测：企业对其职业安全健康行为要保持经常化的监测，包括遵守法规、实现目标等情况的监测。
事故、事件、不符合、纠正与预防措施：企业对于所产生的事故、事件、不符合要及时纠正，并采取预防措施。
任何消除实际和潜在不符合原因的纠正和预防措施，都应与问题的严重性和伴随的危险相适应。
记录和记录管理：企业应建立和保持程序，用来标识、保存和处理职业安全健康记录以及审核和评审结果，记录应标识明确，便于查阅，避免损坏，妥善保存，并可追溯相关的活动。
审核：其目的是检查职业安全健康管理体系是否做到正确实施
和保持，它为进一步改进职业安全健康管理体系提供了依据。
5管理评审
企业的最高管理者应定期对职业安全健康管理体系进行评审，管理评审过程中应确保收集到必需的信息资料，供管理者进行评价。
管理评审的目的是确保体系的持续适应性、充分性和有效性，最终达到持续改进的目的。
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