干部夜间值班管理制度
单位夜间值班人员管理制度
第一章总则第一条为确保单位夜间工作的正常进行，提高工作效率，保障单位财产安全，维护社会秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的夜间值班人员，包括行政值班、技术值班、安保值班等。
第三条夜间值班人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保单位夜间工作的顺利进行。
第二章值班职责第四条值班人员应熟悉单位的基本情况，掌握单位各部门的联系方式，了解单位内部规章制度。
第五条值班人员应做好以下工作：（一）维护单位内部秩序，确保单位财产安全，防止盗窃、火灾等事故发生；（二）及时处理突发事件，配合相关部门进行处理；（三）做好值班记录，准确、详细地记录值班期间发生的事件；（四）对来访人员进行登记，确保来访人员身份合法；（五）负责单位夜间通讯设备的维护，确保通讯畅通；（六）完成领导交办的其他工作任务。
第三章值班时间与交接班第六条值班时间按照单位实际情况制定，一般分为晚班和夜班，具体时间由单位根据工作需要确定。
第七条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退，如因特殊原因无法按时到岗，应提前向值班负责人请假。
第八条值班人员交接班时，应认真填写交接班记录，交接内容包括但不限于：值班期间发生的事件、处理情况、遗留问题、注意事项等。
第九条交接班时间不得少于30分钟，确保交接班工作顺利进行。
第四章值班纪律第十条值班人员应保持良好的工作态度，不得随意离岗、串岗，不得饮酒、吸烟、赌博等。
第十一条值班人员应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
第十二条值班人员应爱护单位设施，不得随意损坏单位财产。
第五章值班考核与奖惩第十三条值班人员的工作表现将纳入年度考核，考核内容包括但不限于：值班纪律、工作态度、工作能力、突发事件处理等。
第十四条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反本制度的行为，将依法依规进行处罚。
第十五条本制度由单位人事部门负责解释。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充和修订。
夜间值班管理规定(4篇)
夜间值班管理规定夜间值班是组织中一项重要的管理工作，它对于保证生产运行的连续性、员工的安全与健康都起到了至关重要的作用。
为了规范夜间值班管理工作，提高夜间管理水平，下面将针对夜间值班管理制定一些规定。
一、夜间值班人员管理规定：1. 夜间值班人员的选任和安排应根据其工作经验、能力以及身体状况来确定，不能有不合理的安排。
2. 夜间值班人员应具备良好的职业道德和责任心，具备良好的沟通能力和应变能力，能够独立应对各种应急情况。
3. 夜间值班人员必须按时到岗，并在交接班时做好相应记录，确保值班工作的连贯性和信息的完整性。
4. 夜间值班人员必须按照规定的制度和标准执行工作任务，如发现问题及时上报，并妥善处理。
5. 夜间值班人员必须保持清醒，并在完成岗位任务后，进行岗位巡视，查看设备是否运行正常，有无异常情况。
6. 夜间值班人员应做好日常记录，包括工作情况记录、异常情况记录等，以备将来参考和借鉴。
7. 夜间值班人员应注意自身安全，如有需要，应配备相应的防护用品，并按规定进行操作。
二、夜间值班工作制度规定：1. 夜间值班时间：夜间值班时间应按照企业的实际情况和需求来确定，一般为晚上10点至次日早上6点。
2. 值班岗位轮换制度：夜间值班岗位应按照一定的轮班制度进行，确保每个员工都有机会参与夜间值班工作，避免过度负担。
3. 值班安排与变动：值班安排应提前通知相关人员，并按照规定的程序和时间进行调整。
4. 值班制度违规处理：对于严重违反值班制度的行为，应进行相应的处罚，包括扣除奖金、调离岗位等。
5. 值班任务分工：夜间值班人员应按照分工进行工作，确保各项任务得到及时、准确的处理。
三、安全防范措施规定：1. 夜间值班期间，必须保持警觉，做到防患于未然。
如发现可疑人员或异常情况，应及时报警，并通知相关部门。
2. 夜间值班期间，要保证办公场所的安全，包括防火、防盗等措施的落实，确保员工的人身安全。
3. 夜间值班人员必须按规定使用办公设备，确保设备正常运行，避免操作错误造成事故。
夜间值班安全管理制度范文(3篇)
夜间值班安全管理制度范文一、总则夜间值班安全管理制度是为了保障夜间工作人员的安全，确保工作场所和设备的正常运行，提升夜间工作效率和信心，特制定本制度。
二、夜间值班人员的职责1. 夜间值班人员必须按照规定时间到岗，并提前做好交接工作。
2. 夜间值班人员要熟悉各类应急预案，防范风险，并及时报告异常情况。
3. 夜间值班人员要保持警觉性，严格遵守领导的指示和各项规章制度。
4. 夜间值班人员要及时记录和上报工作情况，确保信息的真实和完整。
三、工作环境管理1. 夜间值班人员要对工作场所进行巡查，确保安全设施正常、无障碍，并及时处理异常情况。
2. 夜间值班人员要保持工作区域整洁，预防火灾和其他安全隐患，并及时消除存在的问题。
3. 夜间值班人员要做好设备的维护保养工作，确保设备正常运行并处于最佳状态。
四、应急预案执行1. 夜间值班人员要熟悉各类应急预案，包括火灾、事故等紧急情况的处理程序和应对措施。
2. 夜间值班人员要做好应急设备的检查和保养工作，确保其正常运行。
3. 夜间值班人员在应急情况下要按照预案流程，及时报警，并组织人员进行逃生和救援工作。
五、工作记录和报告1. 夜间值班人员要认真填写工作记录，包括工作内容、异常情况和处理措施等，并及时上报。
2. 夜间值班人员要按照规定时间提交工作报告，对工作情况进行总结和反思。
3. 夜间值班人员要配合主管部门的检查和调查工作，如实提供相关信息和证据。
六、违纪违规处理1. 如果夜间值班人员违纪违规，包括擅离岗位、私自开启安全设备等行为，将依照相关规定进行处理。
2. 对于严重违纪违规行为，将会进行严肃问责，甚至解除合同关系。
七、附则1. 夜间值班人员要认真履行职责，保证工作质量和效率，确保夜间工作的安全和顺利进行。
2. 夜间值班人员要不断学习和提高自身技能，增强应对突发事件和应急情况的能力。
3. 夜间值班人员要遵守国家法律法规，遵循职业道德，确保工作正当合规。
以上是夜间值班安全管理制度范本，旨在保障夜间工作人员和工作场所的安全，提升工作效率和信心。
干部夜间义务值班工作制度
干部夜间义务值班工作制度是为了确保夜间期间单位的安全、稳定运行，提高应对突发事件的能力，保障人民群众的生命财产安全而制定的一项制度。
本文将从值班职责、值班人员、值班安排、值班要求、值班纪律等方面进行详细阐述。
一、值班职责1. 夜间值班人员要全面掌握单位内部和周边环境的安全状况，确保单位财产安全。
2. 及时处理夜间发生的突发事件，确保事件得到妥善处理，防止事态扩大。
3. 做好值班记录，对发生的重大事项及时报告上级领导。
4. 负责接收、传达上级单位和相关部门的信息，确保信息畅通。
5. 协助有关部门开展夜间安全生产、环境保护等工作。
二、值班人员1. 值班人员由单位内部干部担任，原则上要求中级及以上职称，具备一定的应变能力和综合素质。
2. 值班人员应熟悉单位的基本情况，包括安全生产、环境保护、消防设施等方面。
3. 值班人员应掌握基本的应急处理技能，如急救、消防等。
4. 值班人员应保持24小时通讯畅通，确保能在第一时间内响应突发事件。
三、值班安排1. 夜间值班分为两个班次，每班次12小时，分别为晚上8点至次日早上8点。
2. 值班人员实行轮换制，根据实际情况进行调整，确保每位干部都能参与夜间值班。
3. 值班人员应在值班前进行培训，熟悉值班职责和相关工作流程。
4. 值班期间，单位应配齐必要的防护、救援设备，确保值班人员的人身安全。
四、值班要求1. 值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗到位，不得迟到、早退或擅自离岗。
2. 值班人员应认真履行职责，密切关注单位内部和周边环境的安全状况。
3. 遇到突发事件，值班人员应迅速采取措施，及时报告上级领导，并做好应急处理工作。
4. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间发生的重要事项，并及时整理归档。
5. 值班人员应保持良好的精神状态，值班期间不得饮酒、赌博、聊天等影响值班工作的行为。
五、值班纪律1. 值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露值班期间掌握的单位和个人信息。
2. 值班人员应遵守国家法律法规，不得利用值班之便从事违法违纪活动。
领导干部值班管理制度（四篇）
领导干部值班管理制度一、目的为加强公司安全管理，做好公司夜间、节假日、特殊时期的干部值班工作，切实保障公司各项生产经营工作能够正常、有序、安全开展，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司中层以上领导干部在夜间、节假日、特殊时期的值班管理。
三、具体内容1、综合管理部是干部值班管理的归口管理部门，对值班人员的值班纪律执行情况进行监督与考核；2、公司中层以上干部都有参加值班的责任和义务。
3、干部值班是指公司领导和部门负责人在夜间、节假日及特殊时期或特殊工作状况下的值班工作。
4、综合管理部负责制订干部值班制度，并负责组织落实，明确各级值班人员的职责和权限，加强监督考核，切实履行干部值班安全职责。
5、综合管理部统一排定值班人员值班时间表，注明值班人员联系电话和园区消防、安监、环保、公安、卫生等部门的联系、报警电话。
6、值班人员须严格遵守值班纪律，不得迟到、早退，中途脱岗、睡岗。
7、负责值班期间外来人员的接待工作；8、严禁酒后值班或在值班期间酗酒。
9、值班人员须到公司指定值班室值班。
10、值班人员要按检查频次规定，对各生产车间、库房、罐区等重点。
部位进行巡查，并及时做好值班记录。
11、值班人员须严格执行交接班制度。
12、如因有事不能按时值班者，应提前向综合管理部请假，由综合管理部安排其他具备干部值班资格的人员作临时调替。
13、值班干部负责处理和协调值班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导或主管部门沟通情况；14、负责值班期间紧急电话和外部联络的处理工作；15、值班期间如遇突发性重大应急情况，应及时向公司总经理报告，并按程序要求迅速启动公司应急预案。
____年____月____日领导干部值班管理制度（二）为了保证各系统安全运行，我矿每日由一名主要领导干部担任调度值班主值班，并配备两名科队长担任副值班。
调度值班的领导干部全权负责指挥当日的生产和安全工作。
其主要任务是：1、全面负责当天生产调度指挥，做到全面、安全地完成当日任务。
局级单位干部值班管理制度
值班管理制度
为进一步加强区局值班工作，确保下班、双休日和节假日期间紧急情况的信息畅通，及时、有效地处置突发事件，制定本制度。
一、值班人员范围
1.在职59周岁以下男干部、54周岁以下女干部，都应参加值班（女干部一般安排日间值班）。
2.女干部孕期、哺乳期不安排值班。
确因个人身体或家庭原因不能参加值班的，由个人向所在单位（部门）提出申请，所在单位（部门）负责人同意后，报干部人事科审核。
二、值班要求
1.全局值班点位设在区局机关。
2.双休日和夜间均实行两名干部值班。
节假日和重要活动期间，由一名正职科长（主任），以及两名四级主任科员以上干部值班。
区局领导按照上级要求带班。
3.值班干部必须按时到岗，不得迟到、早退。
值班时间：
白天为8:30至17:00；夜间为17:00至次日8:30；如有特殊安排，值班时间另行通知。
4.值班安排不得随意更改，值班干部如有特殊情况需要调班的，必须安排好代班干部，报办公室备案。
5.值班干部应随时关注电脑、电话、传真等通讯情况，及时登录值班系统，值班结束应填报值班情况，并退出系统。
6.值班干部应认真阅知值班工作规定和值班室公告栏张贴的通知要求，掌握突发、应急事件处理程序，遇情况及时请示、汇报，并做好情况记录。
7.值班期间不准擅离岗位，不准由无关人员替班，不准邀外来人员进入值班室，不准在值班室内进行打扑克、下棋等娱乐活动。
三、值班岗位职责
1.认真做好值班系统登录、退出，值班情况报送和值班情况记录等工作。
2.对突发、应急事件，按规定时限和渠道及时报告。
3.接听来电询问，接待来访人员，妥善处理来电来访有。
特殊时段领导干部值班管理制度
特殊时段领导干部值班管理制度一、目的加强特殊时间段安全管理，落实全员、全过程、全方位安全生产责任制，实现安全风险的有效预防和控制。
二、适用范围适用于公司所属各单位副科级以上干部。
三、定义特殊时段：周末、节假日、夜间及其它监管、保障力量薄弱的敏感特殊时段。
公司领导：是指公司总经理、副总经理、总工程师、财务总监。
公司领导值班：是指在特殊时间段，为有效处置各类突发事件促进安全生产而专门进行的值守和监督的管理行为。
公司干部值班：是由各部门负责人组成。
主要协助公司值班领导深入生产现场检查安全生产工作，解决问题及收集信息和反馈。
车间主任值班：是指各车间主任、副主任，对本车间安全生产全过程所有作业活动进行现场巡查、指导与监督管理。
四、职责(一)公司值班领导主要职责：1、监督检查各单位安全生产规章制度执行和落实情况，严格执行“两特”安全管理制度，坚持“三不”生产原则，值班期间对公司的安全生产工作全面负责。
2、协调和处置本班次中出现的紧急情况，遇到险情和生产问题时第一时间采取措施，提出整改意见，督促限期整改落实，保障安全生产有序进行。
3、当发生安全事故时，及时采取措施，组织抢救受伤人员，防止事态扩大，保护好现场并向上级有关部门报告，参加事故的调查和原因分析，并提出安全措施及处理意见。
(二)公司值班干部主要职责：1、严格执行公司“两特”安全管理制度。
2、协助公司值班领导对各作业区域进行检查，纠正作业现场物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不安全因素，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，上报公司，按有关规定处理。
3、如实做好值班记录及交接班工作。
(三)车间值班主任主要职责：1、严格执行公司“两特”安全管理制度及“三不”生产原则，值班期间对本车间的安全生产工作全面责任。
2、负责督促落实各班组的安全生产工作，帮组班组员工共同解决安全生产方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责。
3、负责当日现场的安全督查工作，有权对“三违”现象进行制止和纠正，并依据公司、车间相关制度进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告。
夜间干部值班管理制度
夜间干部值班管理制度一、概述夜间干部是指在夜间负责单位内部管理和安全工作的负责人，其值班管理工作对于保障单位的正常运转、员工的安全和设施的完好起着至关重要的作用。
为了加强夜间干部值班管理，确保夜间工作的正常有序开展，提高夜间工作效率和安全，制定一套科学合理的夜间干部值班管理制度显得尤为重要。
二、夜间干部值班管理制度的内容1. 值班干部的责任和义务：（1）值班干部需严格遵守单位规章制度，维护单位的正常秩序和安全；（2）值班干部要及时处理单位内部的突发事件，并及时向上级领导汇报；（3）值班干部需要做好值班记录，详细记录当晚发生的事情和处理情况；（4）值班干部要随时保持电话畅通，以便随时接受领导的指示和业务人员的求助。
2. 值班制度的执行（1）值班干部需要按照班次轮流值班，确保每天有专人负责；（2）值班干部需提前了解当晚可能发生的情况，并做好相应的预案；（3）值班干部要依据实际情况，采取灵活措施保障单位的正常运转。
3. 交接制度（1）当班干部应在交接班前做好记录和总结，并向接班干部做详细说明；（2）接班干部应仔细查看前一班的记录和总结，了解当晚的情况，做好接手工作；（3）交接班的干部需要签字确认，确保信息真实可靠。
4. 突发事件处理（1）值班干部在处理突发事件时，需要冷静应对，采取妥善措施，维护单位的利益；（2）值班干部要及时向上级领导报告，并在必要时求助于相关部门。
5. 值班纪律（1）值班干部需严格遵守值班规定，不得私自离岗或违规使用手机等；（2）值班干部需保持整洁仪表，严肃工作态度，确保单位形象。
6. 值班督查（1）单位领导要加强对值班工作的督促和检查，确保值班干部认真履行职责；（2）单位领导要对值班干部的工作进行考核，并及时给予奖励或处罚。
7. 其他规定（1）值班干部需做好夜间安全检查，确保人员和设施的安全；（2）值班干部需做好夜间保卫工作，确保单位无外部不法分子侵入。
三、总结夜间干部值班管理制度的建立和执行，有助于提高单位的运转效率和安全性，也有助于锻炼干部们的应急处理能力和领导能力。
夜间值班规章制度（五篇）
夜间值班规章制度1、目的进一步加强各项管理措施的落实，促进员工遵章守纪，防止事故的发生，保障生产正常有序进行。
2、范围明确值班管理职责，规范值班程序，适用于公司各级值班人员。
3、职责____公司值班领导负责夜间各级值班人员的管理工作及考核。
3.2根据各级工作职责范围，做好夜间生产管理，行使生产调度职能，负责夜间生产的____、落实，负责生产、设备故障的____、抢修和对外工作联络。
3.3负责生产、设备、质量、安全等事故的指挥、____、处置，并逐级上报。
期间有权调度公司人力、物力等资源。
3.4加强夜间巡查，全面掌握生产运行状况，督促员工在生产过程中，严格执行规程和劳动纪律，纠正违章违纪并进行考核。
3.5对值班过程发现的各类安全生产隐患要及时____处理，暂时不能处理的做好防范和监控，确保安全生产。
3.6与岗位员工交流、沟通，了解员工的思想动向，宣传公司文化及经营理念。
3.7调度会上通报值班期间出现的各类问题。
4、值班体系____公司级值班领导一名。
4.2部(工段)级值班人员一名。
4.3电仪维修、机械维修工员各二名。
4.4高压电力运行工一名。
4.5物资供应及仓库值班各一名。
5、值班时间：当天白班下班至次日8。
00。
6、值班巡检频次____公司级：白班下班—23：00;凌晨1：00—4：00;凌晨4：00—7：00;在生产系统范围内各巡检一次。
6.2部、工段值班。
每运行班全面巡检至少两次以上;主控室、丙酮贮槽区等重点区域、部位，每运行班至少进行一次专项安全巡检。
6.3机械、电仪维修工。
生产系统范围内每运行班至少巡检二次以上。
6.4高压运行工。
生产系统范围内，每运行班至少巡检二次以上。
、7、管理人员值班规定7.1、值班巡检应持巡检卡逐岗巡查，并由岗位操作工在值班巡检卡上签名确认。
7.2发生生产异常情况，视具体情况该上报应迅速上报有关领导。
7.3做好值班日志的填写，并将值班情况汇报至单位主要负责人。
7.4因特殊情况不能参加值班的，由单位负责人安排其他人员代替。
公司晚上值班管理制度
公司晚上值班管理制度一、总则为了保障公司晚上值班工作的正常进行，加强安全管理，提高应急处置能力，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有部门的值班人员。
三、值班制度1.值班人员根据公司安排，轮流担任晚上值班工作。
2.值班人员需提前到岗，按时按规范完成值班工作。
3.值班人员需认真履行职责，做好工作记录和汇报，如遇突发事件及时报告领导。
4.值班期间，禁止参加任何与工作无关的活动，需保持手机畅通以便随时联系。
四、值班职责1.负责巡查公司办公区域和设施设备的安全情况，并及时报告存在的隐患。
2.负责处理突发事件，如火灾、水漏、停电等，及时组织应急救援措施。
3.负责接待来访人员，保证公司安全和秩序。
4.负责定时巡查监控设备，保障公司安全。
5.负责收集员工离场后未关闭电脑等设备，及时进行处理。
五、值班时间和休息规定1.值班时间为晚上22:00-次日6:00。
2.值班人员每两小时休息十分钟，保障体力和精力。
3.若遇特殊情况需要继续值班，需得到领导批准后方可延长工作时间。
六、规范管理1.公司将定期对值班人员进行考核评定，对工作出色的员工予以奖励，对工作不力的员工进行警告或处理。
2.值班人员需定期参加公司组织的应急演练，提高应对突发事件的能力。
3.值班人员需严格遵守公司的各项规章制度，不得私自离开值班岗位。
4.如果值班人员在值班期间有事需请假或换班，需提前向上级领导提出申请并经批准。
七、处罚规定1.值班人员违反公司规定，擅自离开值班岗位或有其他严重失职行为的，一经发现将受到相应处罚。
2.值班人员造成公司财产损失或安全事故的，将视情节严重性给予相应处罚，并追究其责任。
八、附则本制度尚有不足之处，将由公司相关部门根据实际情况进行修订完善。
值班人员在工作中如有任何疑问或困难，可随时向领导或相关部门反映，及时解决问题。
经公司领导审核通过，并于××年××月××日起正式实施。
夜间值班干部管理制度
夜间值班干部管理制度一、制度目的为了加强夜间安全管理，保障夜间值班干部的工作质量和效率，促进单位的正常运转，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有需要进行夜间值班的单位，包括工厂、医院、学校、物业管理等各类单位。
三、组织机构1.值班领导：负责夜间值班干部的工作安排和管理，对值班干部进行指导和监督，负责重大事件的决策和处理。
2.值班干部：负责夜间各项工作的执行和管理，保障单位的安全和秩序。
四、工作安排1.值班领导每月制定夜间值班干部的工作安排表，包括值班干部的姓名、值班时间和具体工作任务。
2.值班干部按照工作安排表进行值班，严格按时到岗，并履行好值班职责。
3.如有特殊情况无法按时到岗值班，应提前通知值班领导并寻求替班，确保值班工作的连续性。
五、安全管理1.值班干部应加强对单位各个区域的巡查和监控，发现安全隐患应立即采取措施予以解决，并及时上报值班领导。
2.值班干部应熟悉应急预案，掌握应急处理程序和技能，能够在突发事件发生时迅速应对，并协助其他人员疏散和安全撤离。
3.加强对来访人员和外来车辆的管控，严格执行单位的进出管理制度，防止外来人员和车辆对单位造成潜在危害。
六、保障措施1.提供必要的工作设备和工具，确保值班干部能够顺利完成夜间工作任务。
2.为值班干部提供必要的培训和技能提升机会，提高值班干部的工作能力和应变能力。
3.为值班干部提供良好的工作环境，确保其身体健康和心理健康。
七、奖惩管理1.对值班干部在夜间工作中的突出表现和出色业绩进行表彰和奖励，树立典范，激励其积极进取。
2.对值班干部在夜间工作中的过失和失职行为进行批评和教育，及时进行整改和处罚。
八、考核评价1.每月对值班干部的工作进行考核评价，评定其工作业绩和表现情况，确保值班工作的质量和效率。
2.定期对夜间安全管理情况进行督查和评估，找出存在的问题和不足，及时提出改进措施和建议。
九、附则1.本管理制度自颁布之日起生效，如有违反本制度的行为将受到相应的处罚。
夜间值班管理制度
夜间值班管理制度一、规定目的为了保障单位夜间正常运行，保证工作人员和财产的安全，提高单位整体运营效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内所有夜间值班工作人员。
三、保密制度1. 夜间值班工作人员在值班期间发现的有关单位工作的重大事项，应第一时间向领导汇报，不得对外泄露。
2. 工作人员除执行工作职责外，不得擅自将工作情况向外泄露，否则将给予相应的处理。
四、值班制度1. 值班人员应在规定时间内到岗，在规定时间内交接班。
如有特殊情况须提前向主管领导请假或调换班次。
2. 值班人员在值班期间要保持饱满的精神和高度的警惕，不得在值班时间内私自离岗，否则将受到相应的处罚。
3. 值班期间需认真履行职责，对来电、来访者做好接待工作，及时传达相关信息，做好记录工作。
4. 值班期间若需要离开工位，须向领导汇报，并交接相关工作。
5. 值班期间不得擅自使用单位的通讯设备进行私人交流，如需紧急联系亲人或朋友，应事先得到主管领导的批准。
五、安全管理1. 值班人员应严格遵守下班规定，不得擅自在单位内逗留，确保单位内所有门窗关闭，设备关闭，有必要时及时巡查，防止盗窃等事故的发生。
2. 值班人员若发现单位内存在安全隐患，应第一时间向领导汇报，并及时采取相应措施，确保安全。
3. 值班期间如发现火灾、漏水等突发情况，应迅速报警并采取适当的紧急措施，以保证人员和财产的安全。
六、文明服务1. 值班人员在接待来电、来访者时应保持礼貌，积极配合，耐心解答对方的问题，并及时传达相关信息。
2. 值班人员不得利用单位的通讯设备进行私人通讯，对于来电和来访者信息的处理，口径一致，杜绝走漏消息的现象，以确保单位内部的信息不被泄露。
3. 值班期间应做好巡视工作，保持单位内部整洁，如有异常情况应及时向主管领导报告。
七、特殊情况处理1. 值班期间如遇到天气突变、设备故障等特殊情况，应迅速向主管领导报告，并及时调取相关资源解决问题，确保夜间工作正常进行。
夜间行政值班管理制度
夜间行政值班管理制度为有效管理夜间工作，保障夜间行政工作的正常开展，提高行政效率，避免夜间突发事件的处理上失误，制定夜间行政值班管理制度。
本制度适用于本单位所有夜间值班人员，包括但不限于行政部门，保安部门，IT部门等。
一、值班人员的选聘1.1 值班人员应具备较强的组织协调能力和应急处理能力，有相关工作经验者优先。
1.2 值班人员应经过培训，并熟悉夜间值班的各项操作流程和紧急处理预案。
1.3 值班人员需严格遵守公司规定的值班纪律和保密义务，保证行政工作的安全和顺利进行。
1.4 值班人员需要经过一定的考核和评比，具备一定的专业水平和管理能力。
二、值班时间及轮班制度2.1 夜间值班时间：22:00-6:002.2 值班人员根据排班表轮班制度进行夜间值班，确保每个时段都有足够的人员在岗。
2.3 值班人员需提前半小时到岗，进行交接班和准备工作，确保值班工作的顺利进行。
2.4 值班人员在值班期间需保持手机畅通，随时响应领导或同事的工作安排和紧急处理。
三、值班工作内容3.1 值班人员需全程值守，及时处理日常行政工作中的各类突发事件，保证夜间工作的正常开展。
3.2 值班人员需及时向领导汇报夜间工作情况，协调处理各类问题和矛盾，确保公司利益不受损失。
3.3 值班人员需对公司设施和设备进行巡检，确保安全措施的落实和设备的正常运行。
3.4 值班人员需及时协调处理突发事件，如突发火灾、电力故障、网络故障等，保障员工和公司财产的安全。
3.5 值班人员需及时向相关部门通报职工健康问题和意外事故，做好信息沟通和协调工作。
四、值班记录和考核4.1 值班人员需认真填写值班记录表，详细记录每天的工作情况和处理情况，确保值班工作的畅通无阻。
4.2 值班记录需经过领导审核，及时整理存档，供日后审阅和参考。
4.3 值班表现将列入年度考核范围，考核结果将作为工作奖惩的依据，注重绩效奖励和激励机制。
五、制度执行和监督5.1 公司领导应加强对夜间值班工作的重视，要求值班人员按照制度要求认真执行，确保夜间工作的质量和效率。
夜间经理值班制度
夜间经理值班制度夜间经理值班制度1、当天晚上21点至次日8:30点，值班经理不定时查岗，各部夜班期间有需要解决的事项，及时报当日值班经理。
2、忠于职守，在值班时对酒店的各营业场所进展巡视检查，积极认真、迅速准确地处理各种问题，在遇到重大或紧急情况时及时报告总经理。
3、值班经理在值班前和值班期间，制止饮用含酒精类饮料，也不要因工作外的事接待亲朋好友。
4、值班经理在值班期间，不得无故离店外出，如有特殊情况确需离店外出时，需经上级批准。
5、值班经理必须按值班顺序值班，不得随意调换，如有特殊情况需与他人调班的须在值班前落实并告知总经办。
6、值班经理在巡视各个区域时，带上值班日记本让各岗位在该本上签字，以示巡视过这些区域。
（凌晨0-2点间至少巡视记录1次，按指纹1次）7、巡视检查。
对酒店各要害部位以及设施设备情况，如各楼层、厨房、锅炉房、空调机房、总效劳台、前门外、院内及餐厅包房等加强巡视检查，会同保安人员切实做好营业场所的平安保卫工作，注意防火防盗工作。
8、值班经理在值班期间，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章和工作程序工作，对不标准的效劳或效劳质量问题，应及时要求有关部门当班人员予以纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班本上。
9、值班经理须协助各部门当班管理人员处理重大投诉事件，对涉及权限金额以内的免赔，罚款可根据情况作出处理。
并把事情经过和处理结果记录在值班本上。
10、值班期间酒店出现的问题值班经理负主要责任。
11、值班经理房指定为前楼的维修房，当房间入住75间以上时，当日不再开经理房，经理在当晚22：00以前方可领取钥匙，次日9时前必须退房。
经理夜间值班制度xx-09-30 21:12 | #2楼经理夜间值班制度值班时间：18：30次日8：00二、值班地点：营业场所、办公室： 18：3023：00宿舍区及营业场所： 23：00次日8：00三、值班要求：1、按时到岗，把酒店平安放在首位。
机关值班管理制度(3篇)
机关值班管理制度为加强机关值班工作的管理，确保机关安全、高效的运转，做好对____的处理，特制定本制度。
一、机关值班实行领导带班，一般干部值班制度全员分组轮流值班，双休日值班由____名副科以上实职领导带班，____名一般干部值班；节假日由____名副科以上实职领导带班，____名一般干部值班。
二、值班时间(一)双休日、节假日值班：实行昼夜____小时带班、值班(二)星期一至星期五值班：中午12：____至下午2：00，晚上6：____至次日8：00由办公室住宿人员值班。
正常上班时间由办公室工作人员负责。
三、值班任务(一)处理公务来电，答复公务电话的查询；(二)接待来访群众，处理一般来访事件；(三)处理____和紧急公务；(四)向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；(五)做好机关的安全防护，做好值班记录。
四、值班要求(一)记录处理各类公务来电。
值班人员应在《值班记录》中记录如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班负责人，由值班负责人做出相应的处理。
(二)对____的处理。
值班组接到____的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场进行相应的处理；若遇重大____，应及时报党政主要领导，然后通知相关人员。
(三)做好各类会议通知和相关电话通知。
要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应在____分钟内通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。
(四)值班期间如遇上级检查工作，值班组应认真负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
(五)值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要在____分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。
五、值班纪律(一)加强领导和管理。
双休日、节假日、工作日值班，由办公室负责安排。
机关值班管理制度(三篇)
机关值班管理制度为了使局机关安全值班制度化、规范化，按照要求，结合我局实际，特制定以下制度：一、局机关试行____小时值班制度，由领导带班，正式干部职工值班。
二、值班时间。
正常工作日晚上值班从下班到第二天早上____点。
节假日、双休日白天值班时间为上午____点到下午____点，下午____点到正常工作日下班时间，晚上由正常工作日下班时间到次日早上____点。
为保证值夜人员能准时到岗、下岗，星期一至星期五值夜班人员由局伙房安排早餐、晚餐，其他时间不安排。
三、人员安排。
夜间由男同志值班，节假日、双休日白天由女同志值班。
夜间值班安排一人，一人连续两天；节假日白天值班安排一人，每人半天。
值班人员遇有特殊情况不能值班的，由所属单位自行调整，并经局带班领导同意报局办公室备案。
四、值班要求。
（1）值班人员要认真履行职责，严格交接手续、保证衔接到位，接班者未到，值班者不得擅自离岗。
（2）做好值班记录，对上级电话通知的有关事项和其他单位电话反映的有关情况，以及群众来访，都要分别认真做好记录，并及时送交有关人员阅办。
（3）注意安全，就爱强巡逻，发现火情、盗情，及时向带班领导报告，并采取应急措施。
（4）不能把____朋友带到值班室留宿，不能擅自拆阅其他单位送来的文件、信函等。
（5）负责督察保安人员按规定巡视责任区域。
（6）负责对各所值班情况查岗工作。
（7）带班领导要随时确保通讯联络畅通。
（8）监督茶凉停放。
五、值班补助。
每值班一次，补助____元。
六、处罚措施。
一是值班情况列当月目标考核；二是值班迟到者扣除当次补助，并进行____元经济惩戒。
待岗两个月处理；中途离岗者，视同未到岗给与相应处罚；三是局长、所长要负起领导责任、发现问题负连带责任，随同值班人员一起处罚；四是值班期间发生丢失、被盗物品的，若值班人员不在岗，全额赔偿，根据具体情况，按丢失、被盗物品总额的____%--____%予以赔偿。
七、若因脱岗、未到岗造成局机关发生中道责任事故，将按有关规定进行责任追究。
领导干部轮流轮流值班值守工作制度及值班表
xxxxx有限公司管理层轮流值班值守工作制度xxxxx有限公司管理层轮流值班值守工作制度为贯彻落实《安全生产法》等法律、法规、规章的要求，进一步加强对公司生产现场的安全管理，保障安全生产，经公司研究决定，实行领导干部轮流值班值守工作制度。
一、现场值班值守领导范围及值班值守时间：1、现场值班值守领导范围和现场值班值守领导安排表见附表。
2、带班时间：每天晚上22：00至第二天早上6:00二、现场值班值守领导工作职责：1、当值人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实公司安全管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。
2、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章、违纪行为，在现场发现违章作业和违反劳动纪律的行为，要立即纠错并按公司规定给予处罚；严禁违章指挥。
3、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报公司生产部门。
4、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。
5、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，当值人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导报告。
三、相关要求1、当值人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行《现场值班值守领导安排表》规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。
2、当值人员有特殊情况必须向总经理请假，由安全办公室安排人员替班。
3、当值人员要认真检查，并到值班室认真做好带班记录，由公司安全办公室汇总考核。
4、当值人员在巡查中所发现的违章、违纪行为，要认真记录，并按制度给予处罚，并对严重违规人员进行帮教。
5、公司领导必须严格执行领导干部现场轮流值班值守工作制度，切实深入一线真抓实干，加强监督，为员工创造良好的安全生产环境。
四、考核规定1、当值人员未按规定执行的，每次扣罚责任人100元。
2、当值人员请假后，安全办公室未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚100元。
3、带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。
夜间值班管理制度（七篇）
夜间值班管理制度一、总则为了加强公司的夜间生产管理，强化生产值班管理机制，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制订本管理制度。
二、值班模式及人员组成1、值班时间周一至周日20：00--次日8：002、值班干部____唐工刘工郭工石工田工车工王工李工鉴工夜间干部值班要求1、值班干部当值之日参加当天白班及夜班班前会。
2、干部值班应按照规定时间连续执行任务，夜间不得睡觉，值班地点为个人办公室、dcs控制室及生产现场，值班期间应遵守公司相关纪律，进入生产现场前需穿戴好工作服及其他劳动保护用品。
轮值干部下夜班后安排好本部门当天上午工作后可以回宿舍休息，下午13：30准时上班。
3、夜间干部值班实行巡查制度，要求每____小时水生产厂区巡检一次。
4、值班干部应认真填写当天值班记录，记录包括如下内容：4.1值日当天各班组(白班、夜班)生产情况，产量、生产批准；4.2场内设备运转情况；4.3安全运转情况及存在安全隐患；4.4各班组人员出勤情况；4.5下一班次接班应注意事项。
5、值班干部在值班期间，有权直接安排其他部门员工的工作，遇到岗位操作或其他技术上的问题，应先询问专业人员，不得违章指挥。
6、干部值班期间，应认真履行自己的工作职责，管理好员工的劳动纪律、安全、设备运行情况等。
对发现的“三违”人员要及时根据公司相关制度提出处罚意见。
7、干部在非值班期间，手机应保持____小时开机，以便联系工作，不得出现无人接听或关机情况。
8、干部值班应按在事先排定的值班表轮值，因病和其他原因不能值班的应第一时间向总经理汇报，进行请假或调班，请假或请调班值班的，代为值班者应付一切责任。
9、在值班期间，工作表现突出，或遇紧急情况处理及时、方法妥当，公司根据情况给予奖励。
夜间值班管理制度（二）是指为了保障夜间工作安全和工作效率，对夜间值班人员进行管理和规范的一系列制度。
1. 值班人员安排：确定夜间值班人员的具体名单和岗位职责，确保每个岗位都有专人负责。
领导干部24小时值班制度
文档序号：XXGS-YXFA-001
版本编号：YXFA -20XX-001
XXX（单位）公司
领导干部24小时值班制
度
编制部门：知丁
日期：年月日
领导干部24小时值班制度
为了确保公司整体安全生产，根据xx集团公司要求，结合xx公司实际，现将公司各层次值班管理工作规定如下，请遵照执行。
一、公司值班实行24小时值班制。
即：当日8：00至次日8：00。
二、值班日不得外出或请假休息，如确有特殊情况需向总经理请假，请假许可后，并告知调度主任，以便协调工作。
三、各部室、车间的值班人员必须于前一日向调度报告，不得随意变更，以便协调落实工作。
各部室、车间同样实行24小时值班制，值班人员在值班期间不得找借口离开公司范围外出，否则，以脱岗论处，一次罚款50元。
四、各部室、车间当日值班人员要对本单位的安全生产协调落实，负责解决安全生产过程中存在的疑难问题，及时汇报和负责解决突发事件。
要深入现场做好本单位的查岗和监督工作，认真填写本单位的值班记录。
五、严格执行交接班制度。
公司值班在次日交班时，如第一位值班者不在，交班者（第一位）要继续值班，直至交班为止。
六、值班者重点负责协调落实当日安全生产工作中的突出问题和突发事件，如出现安全生产事故时必须亲临现场监督指导。
七、值班期间肆点、零点要到车间进行全面检查工作，根据值班记录要求认真填写值班记录。
八、第二天调度会上通报值班情况。
（注：查岗、设备运行、安全生
产等情况）
九、本制度从下发之日起执行。
知丁。
夜间值班管理制度
夜间值班管理制度目的:为了保障公司夜间安全,遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。
人员：公司管理层男性要求：责任心强，有应变及处理突发事件能力。
职责：1、代表公司全权处理夜间突发事件。
2、在夜间代表公司总经理行使职权。
3、督查门卫人员值班情况。
制度细则：一、值班人员严格遵守值班时间，晚6：00—早8：00。
二、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
三、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区、探伤室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查时间于凌晨3—5点。
四、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
五、遇突发事件（如盗窃、火灾等）应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。
六、认真履行工作职责，值班德律风要保持全程畅通，不许利用德律风闲谈。
七、值班人员不论因公外出照旧私人情形，轮到值班必须值班，若实遇重要情形，必须提前做好代班工作,代班同志必须恪守值班制度,并报办公室记实换班情形。
不得出现空岗情形。
八、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众打扑克、聊天、赌博等行为。
九、认真填写值班日志。
十、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚50—200元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。
十一、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。
本制度自二OO六年二月十三日起执行。
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干部夜间值班管理制度
公司各下属中层单位：
为保障公司全天的生产安全及治安保卫情况，对发生突发事件及时处理，经公司领导研究，结合公司的实际情况，特制定本规定：
一、值班人员范围及形式
1. 值班人员范围为公司中层干部（女性及长期出发销售干部除外）。
2.中层干部值班采取每人一天、循环进行的形式。
二、值班时间
干部夜间值班时间为晚上8：00至次日凌晨8：00。
三、值班干部的主要职责
值班干部的主要职责是对全公司的生产安全及治安保卫等情况进行认真巡查，去发现其中存在的问题，如遇突发事件及时组织应对。
值班干部在值期间须保证在岗，并保持通讯畅通（手机十二小时开机）。
1.公司领导随时抽查中层干部值班情况，并在突发事件中领导组织各项应急工作。
2.中层值班干部对值班期间全公司的生产安全及治安保卫情况进行巡查，期间巡查不得少于三次（具体时间段可控制在8：00-9：00、1：00-2：00、6：00-7：00左右），并对巡查结果及发现的问题做好记录（值班记录放于保卫科），如遇突发事件及时组织处理，必要时报告相关领导。
3.中层值班干部于晚上8：00接班后，首先检查前一天干部值班时是否发现问题、发现的问题是否已经解决落实，并对落实情况进行检查和记录。
4.保卫科于每日8：30前检查上日值班记录情况，并首先就值班干部记录的问题于中午十二点之前向有关负责人汇报，有关负责人须
对值班干部发现的问题按照六要素的要求在值班记录上填报处理意见，保卫科根据处理意见对问题的处理进行监督落实。
对上日无值班记录的，保卫科须于中午十二点前通知企管部。
三、监督检查
1.公司办公室于每月三十日根据干部值班记录检查汇总值班情况，并对值班情况进行通报。
2.值班干部因出差或有事请假后，可自行与其他干部换班，换班情况需报办公室备案，换班而无备案者，处本人罚款20元。
3.值班干部值班迟到、早退、中途缺岗者，或在值期间全面巡查少于三次的，处本人罚款20元。
对缺值者，处本人罚款100元。
4.因缺值发生安全或偷盗事件未及时处理造成损失的处200元罚款，情节严重的追究其脱岗责任。
5.值班期间对突发事件未及时组织处理或处理严重不当者，视情况处本人最少100元罚款，情节严重的视情况处理。
6.值班干部未根据相关负责人的处理意见对前一天值班干部发现的问题进行检查记录者，处本人罚款20元。
7.如保卫科未将干部缺值情况通知企管部或未将值班干部发现的问题于次日交相关负责人处理的，每次处保卫科科长罚款20元。
8.如相关部门未对安全科呈报的值班干部发现的问题按相关负责人填报的处理意见进行落实的，根据具体情况处相关责任人50-500元罚款。
9.企管部负责本规定的监督执行，并根据有关领导、保卫科和值班干部的通知开具罚款单。
罚款须于二十四小时之内上交财务科，逾期不交者，从当月工资中加倍扣发。
四、本规定自下发之日起执行。
二〇一一年七月八日附干部值班表：。