件工资调整报告单
调薪申请报告十篇
调薪申请报告十篇调薪申请报告十篇调薪申请报告篇1首先，我非常感谢公司和给我锻炼的机会，这教会了我很多东西。
从20__年4月到公司，我已经认真工作了近一年，努力让工作变得完美。
近年来，工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高。
它的20__主要负责工作的应收款和处理，工作量还是比较大的，自从进入这个岗位，我感觉这个岗位对公司的重要性。
随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提高和提高。
在这段共同成长的时期，我对公司的同事有着深厚的感情。
我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个合作伙伴。
我给了他们，他们给了我更多。
感谢公司的培养和帮助。
我非常信任你。
基于我对公司的热爱和对的信任，希望您能根据我目前的工作职责范围和工作强度来调整我的工资。
20__我负责制定物料采购计划,仓库库存安全监察,购买市场价格研究,yonyou仓库记账,仓库文档验证和销售收据,交付,交付,分类和制作电子表格,给销售客户日常债务余额,交付清单,声明在本月底,yonyou审核销售订单,月度仓库文件,由仓库和部门细分。
我相信只要我付出，就会有收获。
我会平行会计内部人员的工资水平。
在相同的薪水下，我从事了更多的工作，但是我的薪水较低。
因此，我要求加薪。
希望公司能理解和关心我的具体情况，希望我的申请能得到更多的关注。
请批准。
今后我会珍惜时间，充实自己，完善自己。
我相信，有的信任，有我的努力，一定能创造更美好的明天。
祝我们公司前途光明。
!致以最亲切的问候20__,,调薪申请报告篇2尊敬的：自从__年__月进入公司工作已经_年，在过去的这一年的时间里，在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工。
并熟练掌握了和，在您和同事的指导下，我也做了点成绩，例如：工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。
在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。
由于我目前的薪酬是，我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。
工资调整申请报告范文3篇（完整版）
工资调整申请报告范文3篇（完整版）工资调整申请报告范文3篇工资调整申请报告范文3篇工资调整申请报告范文篇一：xxx总：您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx 元。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样。
此致敬礼！!申请人：工资调整申请报告范文篇二：尊敬的公司领导：我于201X年进入公司，进入本公司以来服从领导安排，目前在担任项目经理一职，负责施工现场管理、施工、资料等工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识，来提高自己的综合素质，从工作近年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高，在工作中得到了业主及总公司的一致好评。
申请薪资调整的邮件范文(精选15篇)
申请薪资调整的邮件xxx 第1篇尊敬的领导：您好!本人xxx，今年28岁，_党员，来自xx省xx县;很高兴能于今年05月24日有幸进入xx 公司有缘相逢，我目前就职于东部华侨城项目部担任司机职务已有三个月整，随着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步;从最初的陌生到熟悉、表面到深层、接受到掌握、了解到悟透，这段共同成长的岁月里，我学到了很多、认识了很多、掌握了很多，感谢公司领导对我的栽培和信任!目前我的工作范围除了经常往返天麓三区、六区、七区、八区、大侠谷集装箱酒店运送材料，接送工人以外，还经常进出公司、三晶玻璃厂、水围新村五金店接受项目负责人和仓管员的工作安排等。
针对现如今东部华侨城车辆管理制度的更加严格要求，载人载物都得照章执行，由此以来我的工作量已逐渐加强，致使经常抽空吃饭，抽空休息，经常工作到很晚。
尽管这样，但我在工作期间，几乎都能满足和成全每一项用车，尽量做到节约时间、提高效率;从来没有在工作和生活中带来任何个人情绪和负面影响。
在开车中也没有出现任何大小交通事故和道路违章记录。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到要求，我诚恳的希望公司能提出意见或建议，让我今后有一个明确的努力方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，从而能使我向更高的目标迈进。
请您放心，如果公司领导不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的心态去做好每一件事，不会因此而怠慢工作，我相信这是我的知识和修养要求我应该做到的。
申请人：xx20xx年x月x日申请薪资调整的邮件xxx 第2篇尊敬的领导：您好！自公司成立以来，xx部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。
这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，xx部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。
员工工资调整申请报告范文(精选3篇)
员工工资调整申请报告范文（精选3篇）员工工资调整申请报告范文在当下社会，报告使用的次数愈发增长，其在写作上有一定的技巧。
你所见过的报告是什么样的呢？下面是整理的员工工资调整申请报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工工资调整申请报告1尊敬的公司领导：你好！我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识，来提高自己的综合素质，从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的一致好评。
由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望给予合理调整。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己的责任心和自信心，一定能够出色的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。
来本公司工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。
使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。
公司的明天需要靠大家努力的去创造，相信在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。
我将在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司领导对我的申请给予批准。
此致敬礼申请人：员工工资调整申请报告2尊敬的公司领导：你们好！首先，我有幸进入XX与大家共事，非常感谢公司对我的’支持与栽培。
算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我的选择是正确的，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。
增加工资的请示报告模板
增加工资的请示报告(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、述职报告、心得体会、工作计划、演讲稿、教案大全、作文大全、合同范文、活动方案、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, job reports, insights, work plans, speeches, lesson plans, essays, contract samples, activity plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!增加工资的请示报告增加工资的请示报告十篇增加工资的请示报告篇1尊敬的领导：您好！冒昧打扰您的宝贵时光，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。
工资申请加薪报告简洁9篇
工资申请加薪报告简洁9篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作报告、工作计划、心得体会、讲话致辞、教育教学、书信文档、述职报告、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, work plans, reflections, speeches, education and teaching, letter documents, job reports, essay summaries, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!工资申请加薪报告简洁9篇大家在写申请书的过程中需要注意条理清楚，根据社会的改革，上班族们使用到申请书的情况越来越普遍了。
关于申请调薪的报告(优秀8篇)
关于申请调薪的报告(优秀8篇)关于申请调薪的报告(优秀8篇)关于申请调薪的报告要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的关于申请调薪的报告样本能让你事半功倍，下面分享【关于申请调薪的报告(优秀8篇)】，供你选择借鉴。
关于申请调薪的报告篇1尊敬的领导：您好!时间过得很快，来公司已经有八个月了，期间亲眼看见公司由十几个人发展到现在将近三十号人，看到这一切我由衷的高兴，说明公司正在逐步发展壮大。
我自201_年3月2日来到公司，3月2日至5月30日在硬件部工作，于这三个月让我受益匪浅，特别是技术上和沟通上使我得到了很大的提高。
201_年5月30日，感谢公司对我的信任和栽培，提前使我转正，并调至“发展研究部”这核心部门。
在部门期间，我接触了公司十几项业务项目，使我看见公司未来发展的巨大前景。
同时还要感谢领导的信任，在此期间让我负责一些重要项目，从公司网站建设与推广、建筑机械管理系统需求到现在的检测业务软件，每一份项目都让我受益匪浅，也使我更珍惜现在的工作。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，让我觉得人生中的第一份工作十分重要，这决定了你未来工作性质的定向。
虽然我来公司的时间不长，但是我对公司有着深厚的感情，这毕竟这是我毕业后的第一份工作，我也希望这是我人生中最后一份工作。
我相信，只要付出，就会有收获!在工作期间我觉得自己可以胜任大部分工作，同时基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作态度和工作量，我希望是在原基础上有所增加。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵的意见或建议，作为我今后努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
期待您的答复。
衷心祝愿几位领导身体健康、事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!此致敬礼!申请人：关于申请调薪的报告篇2尊敬的领导：在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。
自从20__年5月进入公司工作已经半年多。
计件工资调整报告单
计件工资调整报告单尊敬的领导：您好！经过我们公司调研发现，目前我公司的计件工资制度存在一些问题，导致了员工的工资待遇与其工作贡献不成正比，对激励员工积极性和提高工作效率的目标达成有一定的影响。
为此，我们建议对计件工资进行调整，以更好地激励员工、提高生产效率，同时希望能得到您的支持和指导。
首先，我们发现当前的计件工资制度中存在着一些工资分配不公平的问题。
由于生产流程中的工序不同，一些工序相对简单且持续时间较短，而另一些工序则较为繁琐且持续时间较长，导致员工在同一时期内所获得的工资存在较大差距。
这种不公平的现象容易引起员工之间的不满和不稳定情绪，对工作氛围和团队合作产生负面影响。
其次，目前的计件工资制度并未能够满足员工的潜在工作能力和积极性的发挥。
由于计件工资制度约束了员工的工资水平，使得员工没有足够的动力去挑战自己的能力极限，以致于影响其工作表现和个人成长。
我们在访谈过程中发现，一些员工出于对工资固化的担忧，选择了保守的工作态度，导致工作效率不高，且对于新技术和新工艺的学习积极性不高。
针对上述情况，我们提出了以下的调整方案：第一，建议根据工序的繁琐程度和持续时间的长短，对计件工资进行差异化制定。
对于相对简单且持续时间较短的工序，可以适当提高计件单价，以激励员工更加积极地完成任务。
而对于繁琐且持续时间较长的工序，则可以适当降低计件单价，既可以公平地分配工资，也可以增加员工的动力和挑战感。
第二，建议在计件工资制度中引入绩效奖励机制。
通过设立绩效考核标准和奖励机制，可以更好地激发员工的工作动力和创造力。
对于表现突出的员工，可以根据其工作成果和绩效全面考核，给予相应的绩效奖金和晋升机会。
这样不仅可以增加员工的工作积极性，也可以提高整体的生产效率和质量水平。
第三，建议公司加强培训和技能提升，提供更多的学习机会。
通过提升员工的技术水平和工作技能，可以使员工具备更多的知识和能力，从而更好地适应公司的需求和发展，进一步提高员工的绩效和工作质量。
工资调整申请书范文
工资调整申请书范文尊敬的[公司名称]领导：您好！我谨以此书申请对我个人的工资进行调整。
我一直在努力为公司贡献我的能力和智慧，并且在过去的一段时间里，我在工作中不断成长和进步。
在此，我希望能够得到公司对我工作成果的认可，并通过工资调整来体现我的工作价值。
一、工资调整的原因和依据1. 工作业绩的提升：在过去的[时间段]，我在工作中努力提升自己的专业技能和业务水平，取得了一定的成绩。
根据[相关数据和指标]，我的工作业绩相比[对比时间]有了显著的提升。
2. 岗位责任的增加：随着公司的发展和业务的拓展，我所在的岗位责任和任务也相应增加。
我不仅圆满完成了本职工作，还积极参与了[具体事项]等额外工作，为公司创造了更大的价值。
3. 市场薪酬水平的变化：根据我对[所在行业]市场薪酬水平的调查和了解，目前同岗位的平均薪酬水平相比[对比时间]有所上升。
为了保持公司在市场竞争中的优势，吸引和留住优秀人才，我建议对我的工资进行相应的调整。
二、工资调整的方案和预期效果1. 工资调整方案：我建议将我的月工资从[原工资]调整为[拟调整工资]。
同时，我愿意与公司共同努力，通过绩效考核等方式，确保我的工作表现与工资水平相匹配。
2. 预期效果：通过对我工资的调整，我将更加有动力和热情投入到工作中，进一步提升自己的工作质量和效率。
同时，这也将有助于公司更好地激励员工，提高整体的工作积极性和凝聚力。
三、工资调整的申请和期望基于以上原因和依据，我正式向公司提出申请，希望对我的工资进行调整。
我深知这需要公司领导对我的工作表现进行综合评估，因此我将以更加饱满的热情和努力，回报公司对我的信任和支持。
期望公司领导能够审慎考虑我的申请，并在[期望时间]内给予答复。
无论结果如何，我都将积极接受并继续努力工作。
再次感谢公司对我的关注和培养，期待能够得到您的支持和认可。
此致敬礼！[申请人姓名][申请日期]。
薪资调整申请报告(精选4篇)
薪资调整申请报告（精选4篇）薪资调整申请报告（精选4篇）薪资调整申请报告篇1敬重的公司：你好!我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来听从支配，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担当监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。
本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近两年以来自己的全面力量及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的全都好评。
由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望赐予合理调整。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向、同事学习，我信任靠着自己的责任心和自信念，肯定能够精彩的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。
来本公司工作，我的收获莫过于在敬业、境界、团结及对工作的仔细态度。
使我在个人素养、工作力量、专业学问都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。
公司的明天需要靠大家努力的去制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。
我将在以后的工作中更加努力拼搏，盼望公司对我的申请赐予批准。
此致敬礼申请人：20xx年x月x薪资调整申请报告篇2敬重的公司领导：我于xx年进入公司，进入本公司以来听从领导支配，目前在担当项目经理一职，负责施工现场管理、施工、资料等工作。
本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过网络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近年以己的全面力量及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总公司的全都好评。
加工资的请示报告
加工资的请示报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、演讲致辞、条据文书、策划方案、规章制度、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, contract agreements, speeches, policy documents, planning plans, rules and regulations, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!加工资的请示报告加工资的请示报告随着个人的文明素养不断提升，我们使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
企业工资调整备案报告
企业工资调整备案报告一、背景介绍为了适应市场情况变化和员工绩效考核的需要，我公司拟对工资进行调整。
调整的目的是提高员工的薪酬福利水平，激发员工的工作积极性，促进公司的长期稳定发展。
在进行工资调整前，本报告将对调整方案进行详细说明和备案。
二、调整依据1. 市场情况变化：根据市场调研结果显示，同行业公司的薪酬水平普遍上涨。
为了能够留住优秀的人才，我们需要调整工资以保持竞争力。
2. 绩效考核结果：经过绩效考核，我们发现一些员工的表现非常优秀，他们为公司带来了良好的业绩。
为了激励这些员工，并提高整体团队的工作积极性，我们决定对他们加薪奖励。
3. 公司财务状况：根据财务数据，公司的经营状况良好。
我们有足够的财力支持工资调整，并确保调整后依然能够维持正常运营。
三、调整方案1. 调整幅度：我们决定对公司员工的工资进行统一调整，调整幅度平均为10%。
此次调整将根据员工的层级和绩效来确定具体的加薪幅度。
2. 首次调整时间：调整将于下个月开始执行，以便给员工足够的通知时间，使他们可以做好相应的调整。
3. 调整方式：工资调整将直接体现在员工的工资单中，并通过工资卡进行发放。
具体调整方案将由人力资源部门进行计算核定，并与财务部门进行协调，确保工资的正常发放。
四、预期效果1. 提高员工积极性：薪酬是激励员工的重要手段，通过调整工资，可以激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率和产出。
2. 留住优秀人才：调整工资可以提高员工的薪资福利水平，使员工感受到公司的关心和认可。
这样可以有效留住优秀人才，确保公司的业务稳定发展。
3. 提升整体公司竞争力：通过调整工资，我们可以与同行业的其他公司竞争更有优势，吸引更多优秀人才的加入，增强公司的核心竞争力。
五、风险控制1. 财务风险：为了确保公司的正常运营，我们已经进行了充分的财务分析，确保公司有足够的经济支持来承担工资调整带来的财务压力。
2. 组织风险：在进行工资调整前，我们将与各部门负责人进行沟通，确保调整方案得到合理执行和监控。
关于调整工资请示报告
关于调整工资请示报告调薪决策是人力资源的重要决策之一。
有效的调薪可以为公司留住骨干人员和核心人才，对调薪进行请示，下面是店铺整理的调薪的请示，欢迎阅读。
篇1：调薪的请示关于酒店员工调薪的请示尊敬的公司领导;SS实业公司SS酒店成立时因地理位置较偏，为提高对员工的凝聚力，设定工资标准较高，平均工资约为1200元/人(不含出纳及副主管);但自成立以来，员工工资一直未做调整，随着最近两年重庆消费水平不断提高，市最低工资的标准也随之提升，我司工资标准已不再处于偏高位置，造成员工工作积极性下降，甚至出现员工集体辞职、招不到人的情况。
为了体现我司的人文关怀，稳定员工情绪，有效调动员工工作积极性，激励和保留高绩效员工，让员工心甘情愿的与公司一起发展，根据员工岗位设置情况，拟对员工薪金调整如下：一、调薪人员范围：酒店正式职工，尚在试用期的新员工除外。
二、调薪细则：1、岗位工资上涨100元2、绩效工资100元，根据当月工作表现确定是否获得。
3、工龄工资：员工满两年工龄后，每两年上涨50元/月。
3、岗位工资及绩效工资不包括SS、QQ。
4、工龄工资包括SS、QQ。
三：调薪时间及安排：20xx年2月1日开始实施岗位工资及绩效工资，20xx 年4月1日开始实施工龄工资。
妥否?请批示。
篇2：调薪的请示关于调整员工工资请示报告尊敬的公司领导：公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。
为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。
针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。
基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。
具体如下：一、调整的原因1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。
员工计件工资调整报告单
员工计件工资调整报告单员工计件工资调整报告单尊敬的领导：我在此向您提交一份关于员工计件工资调整的报告。
针对当前的工作环境和员工的工作积极性，我们认为有必要对计件工资进行调整，以激发员工的工作热情和积极性，提高生产效率。
首先，根据对员工工作情况的调查和统计，我们发现目前的计件工资水平已经落后于市场平均水平。
这给员工带来了明显的不公平感和不满情绪，造成了一定的员工流失和招聘难度。
与此同时，我们还发现，由于计件工资水平与工作质量和产量挂钩，员工往往会因为过分追求数量而忽略质量，这对于我们的产品质量和企业形象带来了巨大的风险。
其次，通过与员工个别沟通和集体讨论，我们了解到他们对于计件工资调整的期望和建议。
绝大多数员工表示希望能够获得公平的计件工资待遇，提高工资水平能够激发他们的工作动力和积极性，同时也能够更好地实现个人价值和生活质量的提升。
他们也提出了一些建设性的建议，希望我们能够关注工作质量和效率的提高，适度提高计件工资水平，同时加强对员工的培训和技能提升，以更好地适应市场和企业发展需求。
在制定计件工资调整方案时，我们除了考虑到员工的期望和建议外，还需要统筹考虑到企业的可持续发展和盈利能力。
因此，我们建议采取以下措施：1. 重新评估计件工资标准：我们将组织开展一次全面的计件工资评估，并综合考虑员工的工作量、质量、效率和市场行情，根据评估结果制定新的计件工资标准，确保工资水平公平、合理。
2. 加强员工培训和技能提升：我们将制定培训计划，针对员工现有的技能和工作不足进行有针对性地培训，提高员工的专业水平和工作技能，进而提高产能和质量水平。
3. 建立科学的考核机制：除了维持原有的计件工资制度外，我们还将引入一套科学、公正的考核机制，全面评估员工的工作质量和效率，促进员工更好地发挥个人潜力和创造力。
4. 加强沟通与反馈：我们将建立定期交流和反馈机制，定期与员工进行面对面的沟通，听取他们的意见和建议，及时解决工作中遇到的问题和困难。