安全卫生管理规定(新版)
实验室卫生与安全管理规定范文（三篇）
实验室卫生与安全管理规定范文是为了确保实验室工作环境的卫生与安全而制定的一系列规定和措施。
1. 实验室卫生管理：- 实验室内应保持清洁整齐，杂物应及时清理。
不得在实验室内触碰或存放食物，吸烟等。
- 实验室内应有足够的通风设施，保持空气流通，并定期进行通风。
- 实验室设施、仪器、器具等应定期检查和维护，确保正常使用，存在问题及时修理或更换。
- 实验室内应设有足够的标识、警示标志和应急设备，以便员工遵守安全规定并能在紧急情况下进行应急处理。
2. 实验室安全管理：- 实验室内应使用符合安全规定的实验器材和试剂，并制定相应的安全操作规程。
- 实验室应建立和实施应急预案，以应对突发事件和事故，并定期进行演练和评估。
- 实验室内应配备相应的个人防护装备，员工使用时应佩戴并依照规定使用。
- 实验室应定期进行安全隐患排查和安全检查，对存在的问题进行整改，确保安全生产。
- 实验室应建立安全教育培训制度，对员工进行安全知识培训，加强安全意识和操作能力。
3. 实验室废弃物管理：- 实验室内产生的废弃物应分类存放，并按照规定的程序进行处理和处置。
- 废弃物的暂存、运输和处置过程中，应符合相关的法律法规和标准，确保环保和安全。
实验室卫生与安全管理是每个实验室必须遵守的基本规定，它的实施细则可以根据实验室的具体情况进行具体制定和修改。
实验室卫生与安全管理规定范文（二）第一章总则一、为保证实验室工作的正常进行，维护实验室工作者的安全与健康，制定本实验室卫生与安全管理规定。
二、本规定适用于本单位内所有实验室的卫生与安全管理工作。
三、实验室应当设立专门的卫生与安全管理岗位，负责实验室的卫生与安全工作。
第二章实验环境卫生管理一、实验室环境卫生应保持干净整洁，杜绝垃圾、废弃物及有害物质的堆放。
二、实验室应定期进行清洁消毒，在实验完成后，工作人员应当及时清理工作台面、仪器设备及容器，保持实验室整洁，防止感染交叉传播。
三、实验室应配备必要的卫生设施，包括洗手池、卫生间等，工作人员应经常洗手，保持手部的卫生。
实训室安全卫生制度(4篇)
实训室安全卫生制度是为了确保实训室内的学生和员工的安全和健康而制定的一套规章制度。
下面是一份常见的实训室安全卫生制度的内容：1. 实训室内禁止吸烟，禁止携带易燃易爆物品进入实训室。
2. 食品和饮料不得进入实训室，只能在指定的休息区域或食堂内食用。
3. 入室人员必须穿戴合适的劳动防护装备，如安全鞋、安全帽、防护眼镜等，根据具体实训内容而定。
4. 在实训室内必须保持整洁，不得堆放杂物或垃圾。
杂物和垃圾应及时清理，并投放到指定的垃圾桶中。
5. 使用实训设备前，必须接受相关安全操作培训，确保了解设备的正确使用方法和注意事项。
6. 实训室内必须设立明显的应急出口标志，并保持畅通。
出口位置应广为人知，并进行定期演习和检查。
7. 实训室内应设置应急照明系统，确保在突发情况下，室内有足够的照明设备供人员疏散。
8. 安全设施设备，如灭火器、消防栓、烟感报警器等必须保持完好，并每年定期进行检查和维修。
9. 实训室内必须配备急救设施和急救药品，并确保工作人员具备基本的急救知识和技能。
10. 实训室内必须建立安全生产责任制度，明确各岗位人员的安全责任，及时纠正和整改存在的安全隐患。
以上是一些常见的实训室安全卫生制度内容，具体要根据实际情况和相关法规法律进行制定。
另外，实训室的安全管理也需要不断加强和完善，确保实训活动的高效安全进行。
实训室安全卫生制度（2）一、总则为了规范实训室的安全卫生管理，保障实训室使用者的身体健康和生命安全，特制定本制度。
二、管理机构实训室安全卫生管理由实训室管理委员会负责，该委员会由实训室负责人、相关部门负责人和实训室使用者代表组成。
三、责任1. 实训室负责人是实训室安全卫生的第一责任人，全面负责实训室的安全卫生管理，制订和完善安全卫生制度，并组织实施。
2. 相关部门负责人要积极配合实训室负责人，做好实训室安全卫生管理工作，确保实训室安全卫生工作的顺利进行。
3. 实训室使用者要严格遵守实训室安全卫生制度，自觉遵守相关安全规章制度，积极参与安全卫生管理，提高安全意识和自我保护能力。
学校食品卫生安全规定(新版)
学校食品卫生安全规定(新版)目的本规定的目的是确保学校食品卫生安全，保障学生和教职员工的健康，提供安全可靠的食品供应。
适用范围本规定适用于学校内的所有食品供应和食品相关活动。
食品供应管理1. 学校应与合格的供应商签订食品供应合同，确保供应商符合相关食品安全标准。
2. 学校应定期检查供应商的食品质量和卫生状况，并及时采取措施解决问题。
3. 学校应建立食品供应记录，包括供应商信息、进货日期、食品种类和数量等。
食品储存和处理1. 学校食堂应具备适当的储存设施，确保食品在储存过程中不受污染。
2. 学校应定期检查食品储存设施的卫生状况，并进行清洁和消毒。
3. 学校应确保食品处理区域的卫生条件良好，食品加工人员应遵守食品安全操作规程。
食品安全培训和监管1. 学校应定期开展食品安全培训，提高教职员工的食品安全意识和操作能力。
2. 学校应指定专人负责食品安全管理，并定期进行监督和检查。
3. 学校应建立食品安全投诉处理机制，及时处理学生和教职员工的投诉。
食品安全事件处理1. 学校应建立食品安全事件处理流程，包括事件报告、调查和整改等环节。
2. 学校应及时报告和配合有关部门的食品安全调查工作，确保及时有效地处理食品安全事件。
外部监督和评估1. 学校应接受相关部门的食品安全监督和评估，提供真实、准确的食品安全数据。
2. 学校应积极参与食品安全相关的评估活动，不断提升食品安全管理水平。
处罚措施1. 学校对严重违反食品安全规定的行为将予以严肃处理，包括暂停食品供应、暂停食堂运营等措施。
2. 学校应建立食品安全违规记录，对多次违规的供应商进行处罚和淘汰。
以上是学校食品卫生安全规定的主要内容，学校应根据实际情况制定详细的操作细则，并不断完善和更新，确保食品卫生安全工作的持续改进和有效实施。
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安全卫生管理规定(4篇)
安全卫生管理规定第一章总则第一条为了加强和改进安全卫生管理，保障职工的生命财产安全，提高劳动生产率，制定本规定。
第二条本规定适用于国有企事业单位、集体所有制企事业单位和外商投资企事业单位的安全卫生管理。
第三条安全卫生管理是指企事业单位制定、实施和维护安全卫生方针，以确保职工的安全健康和工作环境的安全卫生的一项管理活动。
第四条安全卫生管理应该充分发挥职工的主体作用，依法参加并组织安全卫生管理，提高职工的安全卫生意识和素质，增强安全卫生管理的科学性、系统性和连续性。
第二章安全卫生管理的基本要求第五条安全卫生管理应该严格遵守国家法律、法规和规定，制定相关的内部制度和规章制度，并且在单位内进行公告，使职工都能够了解。
第六条安全卫生管理应该建立完善的安全卫生管理机构，明确安全卫生管理的领导责任和全体职工的安全卫生责任。
第七条安全卫生管理应该根据工作的特点和风险程度，制定相应的安全卫生管理措施。
并且定期评估措施的有效性，进行必要的调整和更新。
第八条安全卫生管理应该注重预防为主，坚持安全生产和环境保护相结合，采取积极措施，消除和减少安全卫生事故的发生。
第三章安全卫生管理的内容第九条安全卫生管理的内容包括以下几个方面：1. 安全生产管理：制定和实施安全生产管理制度，对企业内各项工艺、设备、操作、作业进行安全评估，建立安全生产档案。
2. 工伤及职业病防治：制定工伤防治制度，对可能导致工伤的操作、作业进行风险评估，加强职业病防治工作，提供必要的职业危害防护设施和培训。
3. 灭火与事故应急管理：制定火灾防护制度，建立火灾报警和灭火设备，培训员工火灾逃生和灭火技能，组织定期演练。
4. 环境保护管理：制定环境保护管理制度，建立环境监测和治理系统，减少废气、废水、废渣的排放，做好噪声、辐射等环境监测和防护工作。
5. 职工安全培训：制定职工安全培训制度，对新员工进行入职安全培训，对各类工种员工进行定期、专业的安全培训。
第四章安全卫生管理的实施与监督第十条安全卫生管理应该由安全卫生管理机构负责具体执行，安全卫生管理机构应该具备相关的技术和管理能力，定期接受政府部门的检查和评估。
实验室卫生与安全管理规定(四篇)
实验室卫生与安全管理规定是为了保证实验室工作环境的卫生和安全，保护实验人员的健康和生命安全，提高实验工作的质量和效率而制定的管理规定。
以下是实验室卫生与安全管理规定的详细内容。
一、实验室卫生管理规定1. 实验室内部卫生要求（1）实验室内部应保持整洁，实验仪器设备、试剂和器材等应有固定的摆放位置和存放方法。
（2）实验室应保持通风良好，避免有害气体和蒸汽在实验室内滞留。
（3）实验室桌面和地面应保持干净，垃圾要及时清扫处理。
（4）实验室的卫生设施（卫生间、洗手间等）要保持清洁，并定期进行消毒。
（5）实验室内应设有合适的垃圾桶，垃圾桶要定期清空、消毒，并进行分类处理。
2. 实验人员个人卫生要求（1）实验人员进入实验室前应穿着整洁的实验服，并佩戴合适的防护用品。
（2）实验人员要保持身体清洁，经常洗手，并保持手部干燥。
（3）实验人员进入实验室前不得携带食品、饮料等私人物品，也不得在实验室内进食、喝水或吸烟。
（4）实验人员工作时，不得随意嚼食、喝水或吸烟，以避免对实验产生污染。
3. 实验废物处理规定（1）实验室产生的废物要分开存放，如化学废物、生物废物、固体废物等，不能混合存放。
（2）有害废物要进行分类、密封和标记，并放置到指定的容器内，不能随意倾倒或丢弃。
（3）废液要进行中和处理，然后再进行排放或交由专业机构进行处理。
（4）实验室内产生的固废要进行分类、包装，并定期交由专业机构进行处理，确保不对环境造成污染。
二、实验室安全管理规定1. 安全操作规定（1）实验人员进行实验前要详细了解实验操作方法和相关安全要求，掌握相关安全知识。
（2）实验室内进行有害或危险实验时，必须佩戴相应的防护用品，如手套、护目镜、防护服等。
（3）实验操作过程中要注意细节，严格遵守实验程序和方法，避免出现意外事故。
（4）实验室内禁止进行任何不符合实验要求的操作，禁止擅自调整仪器设备参数或开展无资质实验。
2. 急救与事故处理规定（1）实验室内应设有急救箱，并定期检查急救药品的有效期和完好情况。
安全卫生管理制度（5篇）
安全卫生管理制度1.生产人员每年体检一次，体检合格后方可参加生产，注意个人卫生做到“四勤”即勤理发、勤洗澡、勤剪指甲、勤换工作服。
2.生产人员进入车间要穿戴工作服、帽子、胶鞋，不得佩戴任何首饰。
工作衣帽每天换洗，保持清洁。
3.非生产人员不得随意进入车间。
4.生产区内不准抽烟，不准吃零食，不准带无关生产人员进入生产厂区，不准堆放非生产物品等杂物，不准随地吐痰和丢弃垃圾。
5.车间内要保持墙壁、地面、门窗、设备的整洁。
生产用具，班前班后要清洗消毒。
6.原谅的转运奋勇不同的容器，不得同时转运两种原料，发生包装破损的原谅必须另用容器盛装，以防撒落污染。
7.厂区要定期打扫，清理垃圾及各种杂物，保持卫生整洁。
搞好绿化，逐步建成一个花园式的工厂。
安全卫生管理制度（2）是指一个组织或企业为确保员工的安全和健康，制定的一系列规章制度。
这些规章制度旨在预防事故和职业病的发生，提高工作环境的安全和卫生水平。
安全卫生管理制度通常包括以下内容：1. 企业安全卫生目标：明确组织的安全卫生目标和方向。
2. 责任和义务：明确各个层级的责任和义务，确保各个管理层级都有相应的安全卫生职责。
3. 组织结构：明确各个岗位和部门的职责和权限，确保安全卫生工作得以有序进行。
4. 安全培训和教育：制定培训计划，确保员工了解和掌握相关安全知识和技能。
5. 事故预防和应急处置：制定各类事故的预防和应急处置方案，确保员工在事故发生时能够及时应对。
6. 安全设施和设备管理：确保安全设施和设备的完好和有效运行，提供良好的工作环境。
7. 卫生管理：制定卫生管理规定，确保工作场所的卫生和清洁。
8. 健康检查和监测：开展定期的健康检查和职业病监测，及时发现和处理健康问题。
9. 安全卫生绩效评估：制定评估指标和方法，对安全卫生工作进行定期评估和改进。
通过落实安全卫生管理制度，组织或企业能够有效地预防事故和职业病的发生，保障员工的安全和健康。
这不仅有助于提高员工的工作积极性和生产效率，也可以减少工伤事故和职业病给企业带来的损失。
《工厂安全卫生规定》(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障工人的生命安全和身体健康，预防工伤事故和职业病，提高劳动生产率，促进工厂的可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事生产、经营活动的工厂（以下简称“工厂”），包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。
第三条工厂安全卫生工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科学管理、持续改进”的原则。
第四条工厂应当建立健全安全卫生管理制度，明确安全卫生责任，加强安全卫生宣传教育，提高全体员工的安全生产意识和自我保护能力。
第二章安全生产第五条工厂应当制定安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，落实安全生产责任制。
第六条工厂应当建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产操作规程；（二）设备设施安全管理制度；（三）危险作业管理制度；（四）应急预案及救援制度；（五）安全教育培训制度。
第七条工厂应当定期对设备设施进行安全检查和维护保养，确保设备设施安全可靠。
第八条工厂应当对危险作业进行严格管理，包括：（一）危险作业审批制度；（二）危险作业现场安全防护措施；（三）危险作业人员的安全培训；（四）危险作业现场的安全监督。
第九条工厂应当加强现场安全管理，包括：（一）工作场所应当保持整洁、有序；（二）通道应当畅通，不得堆放杂物；（三）消防设施应当完好，并定期检查；（四）安全警示标志应当设置到位。
第十条工厂应当加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十一条工厂应当建立健全工伤事故报告和处理制度，对工伤事故进行调查处理，分析原因，采取措施防止类似事故再次发生。
第三章职业病防治第十二条工厂应当建立健全职业病防治制度，对可能产生职业病的岗位进行职业病危害因素监测和评价。
第十三条工厂应当采取有效措施，控制职业病危害因素，包括：（一）改善工作环境，降低职业病危害因素浓度；（二）为员工提供符合国家标准的个人防护用品；（三）定期对员工进行职业健康检查；（四）对患有职业病的员工进行妥善安置。
学校食品卫生安全规定(新版)
学校食品卫生安全规定(新版)学校食品卫生安全规定（新版）目标确保学校食品卫生安全，保障师生的身体健康和生命安全。
适用范围本规定适用于学校内的所有食品相关活动，包括食堂、食品销售点和食品供应商。
责任部门1. 学校食品卫生安全委员会负责制定和监督执行食品卫生安全规定。
2. 学校食堂管理部门负责食堂的卫生管理和监督。
3. 学校食品供应商负责确保供应的食品符合卫生安全标准。
食品供应商管理1. 食品供应商必须持有合法的卫生许可证，并定期接受卫生监督检查。
2. 食品供应商必须保持食品存储和加工场所的清洁卫生，并定期进行清洗和消毒。
3. 食品供应商必须对食品原材料进行严格检查，确保其符合国家卫生标准。
4. 食品供应商必须保证食品的新鲜度和质量，并定期进行食品质量检验。
食堂管理1. 食堂必须配备专职的食堂经理，并定期接受食品卫生安全培训。
2. 食堂必须保持整洁，定期进行清洁和消毒，并保证食品加工区域与用餐区域分开。
3. 食堂必须建立食品采购记录，并保存供查阅。
4. 食堂必须对食品进行储存管理，确保食品新鲜、无异味，并定期清理过期食品。
5. 食堂必须定期对食品进行抽样检测，确保食品符合卫生安全标准。
食品销售点管理1. 食品销售点必须持有合法的卫生许可证，并定期接受卫生监督检查。
2. 食品销售点必须保持销售场所的整洁，并定期进行清洁和消毒。
3. 食品销售点必须对食品进行储存管理，确保食品符合卫生安全标准，并定期清理过期食品。
4. 食品销售点必须对食品进行正确标识，包括生产日期、保质期等信息。
违规处理对于违反食品卫生安全规定的行为，将采取以下措施：1. 食品供应商：暂停供应资格，并要求整改，直至符合卫生安全标准。
2. 食堂管理部门：停止运营食堂，并要求整改，直至符合卫生安全标准。
3. 食品销售点：暂停销售资格，并要求整改，直至符合卫生安全标准。
4. 相关责任人：根据违规情节轻重，进行警告、罚款或解除劳动合同等处理。
宣传教育学校将定期开展食品卫生安全宣传教育活动，提高师生的食品安全意识和卫生管理能力。
劳动安全卫生管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障劳动者在生产、工作过程中的安全和健康，预防工伤事故和职业病的发生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的一切企业、个体经济组织和其他用人单位（以下简称用人单位）及其劳动者。
第三条用人单位必须遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规，加强劳动安全卫生管理，建立健全劳动安全卫生制度，采取有效措施，防止工伤事故和职业病的发生。
第四条用人单位应当加强对劳动安全卫生工作的领导，明确责任，落实各项安全卫生措施，确保劳动者的人身安全和健康。
第五条用人单位应当定期对劳动安全卫生工作进行监督检查，及时消除安全隐患，防止事故发生。
第六条劳动者应当遵守劳动安全卫生规定，提高安全意识，正确使用劳动防护用品，积极参加安全教育培训。
第七条国家鼓励和支持劳动者参加劳动安全卫生方面的科学技术研究，推广先进的安全卫生技术。
第八条各级人民政府及其有关部门应当加强对劳动安全卫生工作的领导，督促用人单位落实劳动安全卫生措施，保障劳动者的人身安全和健康。
第二章劳动安全卫生管理组织第九条用人单位应当设立劳动安全卫生管理机构，配备专职或者兼职劳动安全卫生管理人员。
第十条劳动安全卫生管理机构的主要职责：（一）贯彻执行国家有关劳动安全卫生的法律法规；（二）制定劳动安全卫生管理制度和操作规程；（三）组织劳动安全卫生教育培训；（四）监督检查劳动安全卫生措施落实情况；（五）调查处理工伤事故和职业病；（六）定期向有关部门报告劳动安全卫生工作情况。
第十一条用人单位应当根据生产经营规模和劳动安全卫生工作需要，配备足够的劳动安全卫生管理人员。
第十二条用人单位应当对劳动安全卫生管理人员进行专业培训，提高其业务水平。
第三章劳动安全卫生制度第十三条用人单位应当建立健全劳动安全卫生制度，包括以下内容：（一）劳动安全卫生责任制；（二）劳动安全卫生教育培训制度；（三）劳动安全卫生检查制度；（四）劳动防护用品管理制度；（五）职业病防治制度；（六）工伤事故报告和处理制度；（七）劳动安全卫生档案管理制度。
安全卫生管理制度
安全卫生管理制度
1、公司员工必须自觉遵守和严格执行国家及企业制定的各项安全法规。
2、公司的安全卫生工作由公司分管经理负责，各部门必须分工明确，每月对安全工作进行一次检查，发现问题或事故隐患及时解决。
3、剧毒品和危险品领用及使用要严格执行使用和保管规定，使用和保管人员应了解试剂特性，安全使用、分类存放。
4、公司库房、易燃品存放处等关键点，要配备一定的灭火器或消防栓，对消防器材和设施要有专人管理，所有人员都要学会使用，对器材定期检查更新。
5、厂区、车间及库房化验室等严禁吸烟。
6、特殊工种要取得合格证后方能上岗，并严格按照操作规程操作。
7、设备开动使用前，必须认真检查各项安全指标，确认安全后再开动使用，各种设备不准超负荷运行、不准违章操作。
8、各类电器设备、设施要保持完好正常，不得带故障运行；不得私自增设或随便移动电气线路，各种安全防护装置、信号标记、仪表及指示器使用过程中要注意经常检查，保证正常工作。
9、锅炉等压力容器及安全仪表必须按要求定期校验，保证安全使用。
10、下班前应关好水、电、门、窗等，消除安全隐患。
11、非本公司人员不得随意进入公司，如有事情，需办理入厂登记后方可进入。
12、携带个人物资入厂，物资必须符合安全要求，并到门卫登记，经门卫检查许可后方可入厂。
13、所有车辆及物资出厂，必须有相关部门开具的出门证，门卫检查登记后方可放行。
14、公司人员骑摩托车外出，必须佩带头盔，否则不得出厂，门卫有权进行制止。
15、餐厅及公共餐具要定期消毒，食堂人员要定期体检，防止疾病传播。
安全卫生规定怎么写(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强我单位的安全卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故和疾病的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有员工、临时用工、实习人员以及外来参观、学习、交流等人员。
第三条安全卫生管理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保生产安全、工作环境整洁、员工身体健康。
第二章安全生产管理第四条安全生产责任制1. 单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导负责安全生产的日常管理工作。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负责，部门员工对本岗位安全生产工作负责。
3. 建立安全生产责任制考核制度，对安全生产责任制落实情况进行定期检查和考核。
第五条安全生产教育培训1. 对新入职员工进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 对特种作业人员进行专门的安全技术培训，并取得相应资格证书。
第六条安全生产设施设备管理1. 安全生产设施设备应定期检查、维护和保养，确保其安全可靠。
2. 安全生产设施设备出现故障时，应及时修复或更换。
3. 对易发生事故的设备，应设置安全警示标志。
第七条安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，应立即整改，并跟踪验证整改效果。
3. 建立安全生产隐患排查治理制度，对重大隐患实行挂牌督办。
第八条事故报告与处理1. 发生事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并及时报告上级主管部门。
2. 对事故进行调查处理，查明事故原因，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
第三章卫生管理第九条工作场所卫生1. 工作场所应保持整洁、卫生，定期进行消毒。
2. 员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，保持工作服整洁。
3. 对易产生污染的场所，应采取有效措施防止污染扩散。
2024年岗位职工劳动安全卫生教育管理规定（2篇）
2024年岗位职工劳动安全卫生教育管理规定1、为规范职工劳动安全卫生教育（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质，防止伤亡事故的发生，减少职工危害，根据上级有关精神，结合实际情况，特制定本规定。
本规定适用于本所属下二级单位和与之形成劳动关系的劳动者（包括实习生和外单位到我所的学习者）。
2、新职工上岗前必须由所属二级单位、项目部门、机台（班组）进行三级安全教育。
3、所属二级单位职工安全教育由二级单位安全生产责任人负责，必要时会同行政办公室组织实施。
4、所属二级单位职工安全教育应包括劳动安全卫生法律、法规。
通用安全技术、劳动卫生的基本知识、科研所劳动安全卫生规章制度、状况、劳动纪律等内容。
5、机台级安全教育由机长或相应岗位的负责人组织实施。
机台级安全教育应包括机台规章制度、安全状况、主要危害因素、安全注意事项、预防工伤事故的主要措施、典型事故案例分析及事故应急处理方法等内容。
6、班组级安全教育由班组长组织实施。
班组级安全教育应包括遵章守纪、岗位安全操作规程、岗位间衔接配合的安全卫生事项、典型事故、劳动保护用品的性能及正确的使用方法等内容。
7、所属二级单位新职工经过三级安全教育后，经考核合格后方可上岗，并按要求填写安全教育登记卡。
8、安全教育登记卡岗位职工一人一卡，由所属二级单位统一管理。
9、所属二级单位职工调整生产岗位或离岗半年以上重新上岗必须进行相应的机台（车间）、班组安全教育。
10、所属二级单位要进行经常性的安全教育，定时召开安全生产会议，班组前后交代安全注意事项，积极开展安全检查、总结、评比等活动。
11、根据事故处理四不放过原则，发生事故后必须对职工进行严格的安全再教育。
12、所属二级单位应积极配合所劳动行政部门对本单位安全教育制度、教育内容、组织实施情况等方面的监督检查。
13、所属二级单位不得无理由阻挠劳动行政部门劳动安全卫生监查人员实施行政监督权，否则将按有关规定处罚。
2024年岗位职工劳动安全卫生教育管理规定（2）第一章总则第一条为了加强岗位职工劳动安全卫生教育管理，预防和减少事故事故和职业病发生，保障岗位职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本规定。
安全卫生管理制度(完全)范文
一、总则：1. 制定目的：1.1 规范各公司安全（含消防）卫生、管理、保证人身及经营安全。
2. 适用范围2.1 本规则适用于安全（生产）责任制、安全教育、环境卫生管理、安全检查、电气安全、职位安全操作规程、安全事故管理、安全档案管理、劳保用品发放使用管理、消防与仓库安全管理、安全卫生奖惩等安全卫生有关事项。
3. 权责单位：3.1 总经理室负责本办法制定、修改、废止与起草工作。
3.2 总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。
4. 管理单位：4.1 总经理室稽核部门为本办法之管理单位。
4.2 各部门为本办法之实施单位。
二、内容5. 安全责任制5.1 安全管理小组5.1.1 为了统各全公司安全管理有关事项，成立公司安全管理小组作为公司安全管理机构。
安全管理小组工作职掌如下﹕①推行、宣导公司有关安全管理的各项规章制度。
②制订月、季、年安全工作计划，定期呈报总经理，并负责推行、实施。
③定期进行安全检查。
发现有严重事故隐患的，有权制止作业。
并立即采取处理措施或报告该部门主管和总经理。
④督导、协助有关部门制订、健全安全的管理制度，并对执行情况进行监督检查。
⑤负责各种安全事故的调查处理。
建立、完善各种事故档案。
并负责填报各项事故报表工作。
每月对当月安全事故向总经理提出分析报告。
⑥接待并处理政府有关部门的安全检查、来访。
⑦配合教育训练组对公司员工进行安全教育，并负责组织特种作业人员进行安全技术培训。
﹒⑧其它有关安全事项。
﹒5.1.2 安全管理小组之组成：安全小组设正副组长，正组长为总经理指派副厂长担任，副组长由人事部主管担任。
委员若干名，由各相关职能部门主管担任。
5.2 安全生产责任制5.2.1 本制度之安全生产责任制，系指各部门主管、班组长、作业人员在公司生产经营活动中各自应负的相应的安全责任。
5.2.2 部门主管的安全生产职责﹕①对本部门的安全生产、卫生负有最主要的管理与领导责任。
②彻底贯彻执行公司有关安全工作的制度、规定，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时谋划、布置、检查、总结和评比工业安全整理整顿工作。
安全卫生管理规定范本（2篇）
安全卫生管理规定范本随着社会的不断发展，人们越来越重视安全与卫生管理，以保障公众的健康和生命安全。
本文旨在提供一份安全卫生管理规定的范本，以供企事业单位参考。
一、安全与卫生管理目标（一）保障员工的生命安全和身体健康。
（二）预防和减少事故和职业病的发生。
（三）提高生产效率和质量，保障企业的可持续发展。
二、安全与卫生管理责任（一）企业负责人要高度重视安全与卫生工作，明确安全与卫生管理的责任与要求，并制定相应的管理制度。
（二）各级管理人员要切实担负起安全与卫生管理的责任，积极组织实施各项安全与卫生工作，并确保全体员工的安全与卫生意识。
（三）员工应认真履行安全与卫生管理制度，积极参与各项安全与卫生活动，确保个人和他人的安全与健康。
三、安全与卫生管理制度（一）制定并完善安全与卫生管理制度，明确各项管理措施，确保其合理有效。
（二）建立健全事故报告和处理制度，及时汇报和处理事故，以防止事故进一步扩大。
（三）建立监督检查制度，定期对各项安全与卫生工作进行检查和评估，及时发现问题并采取措施予以解决。
四、安全与卫生培训与教育（一）制定培训和教育计划，确保全体员工接受必要的安全与卫生培训。
（二）加强对新聘人员和外包人员的安全与卫生培训，确保其熟悉相关安全与卫生管理制度和操作规程。
（三）定期进行安全与卫生知识普及，提高员工的安全与卫生意识。
五、安全与卫生设施与装备（一）建立和完善各项安全与卫生设施，如消防设备、急救设备等，确保其正常运行和有效使用。
（二）加强对危险物品的储存和管理，确保其不会造成意外事故。
六、安全与卫生风险评估和控制（一）对工作场所和工作过程进行安全与卫生风险评估，确定可能存在的风险和隐患。
（二）采取相应的控制措施，减少和防止事故和职业病的发生。
（三）建立应急预案，预防和应对突发事件，确保员工和企业财产的安全。
七、安全与卫生记录和报告（一）建立健全安全与卫生记录制度，及时记录和报告相关信息。
（二）对事故、职业病等相关数据进行统计和分析，为安全与卫生管理提供依据。
安全卫生管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有员工、承包商、临时工及外来人员。
第三条安全生产、职业病防治工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企”的原则。
第四条我单位应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责，确保安全生产目标的实现。
第二章组织机构与职责第五条成立安全生产委员会，负责全单位的安全生产、职业病防治工作。
第六条安全生产委员会职责：（一）贯彻落实国家安全生产法律法规、政策及上级有关安全生产的指示精神；（二）制定和修订安全生产规章制度，组织实施安全生产检查、考核和奖惩；（三）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；（四）组织开展安全生产隐患排查治理，确保安全生产；（五）组织开展职业健康检查，预防和控制职业病的发生；（六）处理安全生产事故，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
第七条各部门、车间、班组应设立安全生产管理人员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第八条安全生产管理人员职责：（一）贯彻落实安全生产规章制度，组织开展安全生产检查；（二）组织实施安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；（三）组织开展安全隐患排查治理，及时消除安全隐患；（四）组织开展职业健康检查，预防和控制职业病的发生；（五）及时报告安全生产事故，配合安全生产委员会处理事故。
第三章安全生产与职业病防治第九条我单位应按照国家规定，建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第十条工作场所应满足以下条件：（一）工作场所的照明、通风、温度、湿度等应符合国家规定；（二）工作场所应配备必要的防护设施和用品，并定期进行检查、维护和更换；（三）工作场所应设置安全通道、警示标志和紧急疏散通道；（四）工作场所应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
单位安全卫生规章制度
单位安全卫生规章制度第一章总则第一条为了加强安全卫生管理，维护员工身体健康，保障单位生产安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于单位所有员工，包括领导人员、办公人员、生产人员等。
第三条单位应当加强安全生产教育，提高员工的安全意识和卫生观念。
第四条单位应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产责任制度和管理流程，确保安全生产工作有序、高效进行。
第五条单位应当配备必要的安全设施、安全防护用品，保障员工的安全生产环境。
第六条单位应当定期开展安全生产培训、安全演练等活动，提高员工的安全生产技能和应急处理能力。
第七条单位领导人员应当带头遵守安全规章制度，起到示范作用，树立良好榜样。
第八条单位应当建立安全生产事故报告、调查和处理机制，及时足够发布事故信息，提供相关安全知识。
第九条单位应当对员工进行定期体检，发现并及时处理员工的职业病，保障员工的身体健康。
第十条员工应当遵守本规章制度，加强安全意识，严格执行安全操作规程，确保自身和他人的安全。
第二章安全生产管理第十一条单位应当设立安全生产管理机构，明确安全生产管理岗位职责，落实安全生产管理责任。
第十二条安全生产管理机构应当定期组织安全生产检查，发现安全隐患并及时整改。
第十三条单位领导人员应当定期召开安全生产会议，传达安全生产相关信息，研究解决存在的安全问题。
第十四条单位应当建立安全生产档案，定期更新员工的安全培训记录、事故记录等。
第十五条单位应当建立适应安全生产需要的管理制度和工作流程，确保安全生产工作有序顺畅进行。
第十六条单位应当主动开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和卫生观念。
第十七条单位应当建立安全管理监督机制，确保安全监督工作的有效开展。
第十八条单位应当加强与相关部门的安全生产协调合作，共同维护单位的安全生产秩序。
第三章安全设施和安全防护用品管理第十九条单位应当定期检查和维护安全设施，确保其正常使用。
第二十条单位应当建立安全设施维修管理制度，加强对安全设施的保养和维修工作。
劳动安全与卫生管理规定(3篇)
第1篇引言劳动安全与卫生管理是保障劳动者在生产过程中安全与健康的重要手段，是维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障。
随着社会经济的快速发展，劳动安全与卫生问题日益受到重视。
本规定旨在明确劳动安全与卫生管理的原则、制度、措施和责任，以确保劳动者在生产过程中的安全与健康。
第一章总则第一条目的为了加强劳动安全与卫生管理，预防事故发生，保障劳动者身心健康，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于我国境内各类企业、个体工商户等用人单位及其劳动者。
第三条原则1. 预防为主，防治结合；2. 安全第一，以人为本；3. 责任明确，分工协作；4. 依法行政，严格执法。
第二章劳动安全与卫生管理制度第四条安全生产责任制1. 用人单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
2. 用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
第五条安全技术措施计划制度1. 用人单位应当根据生产工艺、设备、环境等因素，制定安全技术措施计划，明确安全技术措施的目标、内容、实施期限和责任人。
2. 安全技术措施计划应当纳入年度生产、技术、财务计划，并定期检查、评估和改进。
第六条安全生产教育、考核制度1. 用人单位应当建立健全安全生产教育、考核制度，对劳动者进行安全生产教育和培训，提高劳动者的安全意识和技能。
2. 安全生产教育和考核内容应当包括安全生产法律法规、安全技术知识、事故案例分析等。
第七条安全生产检查制度1. 用人单位应当定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全生产检查应当包括现场检查、资料检查、设备检查等，检查结果应当记录备案。
第八条劳动保护检查制度1. 用人单位应当建立健全劳动保护检查制度，定期对劳动保护设施进行检查、维护和更新。
2. 劳动保护检查应当包括劳动防护用品、个人防护装备、工作环境等。
职业卫生安全管理规定
职业卫生安全管理规定
认真做好职业安全卫生管理工作是企业安全管理的一项重要任务，为加强劳动保护，积极改善劳动条件，保护员工的安全与健康，根据国家职业安全卫生管理有关法规和要求，特制定本规定。
1.公司职业安全卫生管理工作在公司总经理的领导下，主管领导分管负责。
安环部为日常工作管理机构，与人事部门相互配合完成各项任务，并接受地方政府有关部门监督与指导。
1.1职业安全卫生工作所需经费，包括职业性健康检查、职业病诊断、劳动卫生监测等发生费用，列入生产成本。
1.2公司职工代表大会行使相应职责，实施群众性监督。
2.公司招工时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施如实告知应聘者。
2.1新工人应聘时，应进行健康检查。
对接触有毒、有害物质的职工定期体检，并由人事部建立健康档案。
2.2对患职业禁忌症和过敏者，及时调换工作岗位。
2.3经常开展职业安全卫生教育，提高员工自我保护意识和自我保护能力。
3.认真执行新建、改建、扩建工程项目“三同时”规定。
3.1结合技术改造，采取有效措施，使生产作业场所的有害因素浓度（强度）控制在符合国家有关标准的范围内，创造良好清洁的工作环境。
3.2遵守有害岗位的安全操作规程，不断改革工艺，择优选择无毒或低毒原材料，减少职业危害。
按规定正确使用个人劳动防护用品，提高职业危害的防护能力。
4.不断加强设备维护保养管理，消除跑、冒、滴、漏现象，定期进行作业场
所的尘、毒和物理因素的监测工作。
5.坚持环保设备的有效运行制度，并做好运行记录。
加强个人防护用品和应急救护用具的管理，使之保持良好的完好率。
幼儿园园舍安全卫生管理规定 幼儿园安全卫生
幼儿园是孩子们学习和成长的重要场所，保障幼儿园园舍的安全卫生是保障孩子们身心健康的重要基础。
为此，幼儿园园舍安全卫生管理规定显得尤为重要。
以下是幼儿园园舍安全卫生管理规定的相关内容：一、园舍的日常卫生保洁1. 对园舍内部进行定期的卫生清洁，包括地面、玩具、桌椅、床上用品等必须定期进行清洁消毒，以保证幼儿在健康的环境中学习和生活。
2. 建立幼儿园的卫生保洁值班制度，确保每天都有专人进行卫生保洁工作，严格按照规定进行操作，保证卫生质量。
3. 对幼儿园室内外环境进行整治，保持园舍周边环境整洁，避免垃圾、杂物的堆积，确保幼儿园周边环境的舒适和美观。
二、园舍的安全设施保障1. 对园舍建筑结构和设施进行定期检查和维护，确保园舍房屋安全，消防设备齐全，并保证安全出口畅通。
2. 对幼儿园各类教学器材设施和玩具的安全性进行检查和管理，及时淘汰损坏、不符合安全标准的器材和玩具，确保幼儿的安全。
3. 建立幼儿园的安全巡视制度，确保平时安全隐患及时发现并加以处理，保障园舍内外的安全环境。
4. 遵守《幼儿园消防安全规定》，建立健全的消防安全制度和应急预案，确保幼儿园消防设施齐全、有效，并定期进行演练，提高应急处置能力。
三、幼儿园饮食卫生管理1. 建立规范的校园营养膳食搭配表，制定食品加工操作规范，保证幼儿的营养饮食。
2. 对食品进货的合格证明和食品检测报告进行严格审核，确保食品的卫生安全。
3. 建立幼儿园的用餐卫生制度，包括餐具消毒、食品储存和加工操作流程，确保食品的卫生安全。
四、教职员工的安全卫生培训1. 对教职员工进行安全卫生相关知识的培训，包括应急预案的学习、急救知识的培训等，提高员工安全卫生意识和处置能力。
2. 对教职员工的工作着装、个人卫生习惯进行管理，确保员工的个人卫生和仪容整洁。
以上是幼儿园园舍安全卫生管理规定的相关内容，只有严格遵守规定，才能有效地保障幼儿园园舍的安全卫生，为孩子们的健康成长提供坚实的保障。
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安全卫生管理规定(新版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
安全卫生管理规定(新版)
目的：保证办公室安全及办公区域的环境卫生，营造良好的办公环境和氛围。
适用范围：全公司内容：
1、办公室安全管理
1.1、总经办负责办公室安全管理制度的建立、健全工作，由总经办主任负责日常安全检查工作，各部门要落实专人负责安全保卫工作。
1.2、防盗注意事项：
1.2.1、办公室门窗牢固，重要的办公室要安装防盗门及安防设施。
1.2.2、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗，下班时，经检查完毕后方可离去。
1.2.3、个人现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜内。
1.2.4、严禁将外人单独留在办公室内看书、学习或玩耍。
1.3防火注意事项：
1.3.1、不得携带违禁品、危险品或与工作无关物品进入工作场所。
1.3.2、不准在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源。
1.3.3、总经办主任应不定期检查所有消防设备设施保证完好有效，有破损或故障要通知有关部门及时更换修理。
1.3.4、如发生火灾时，应尽快报警，同时疏散办公室人员，并积极控制和扑灭火灾。
2、办公室环境卫生管理
2.1、总经办负责办公区环境卫生日常监管和定期组织打扫工作，日常的卫生保持，各部门要有相应的环境卫生管理方式（如专人负责、轮流值日等）；每周五下班前1小时由总经办组织一次卫生大扫除。
2.2、所有员工有责任和义务维护公司办公区域的整洁和环境卫生，并有权指责批评任何违反公德的行为。
2.3、各部门要保持办公区域卫生清洁，做到“四无”（四无：设备、工具、门窗无尘垢；柜顶、桌面物品无乱堆乱放；地面屋角无杂物；棚顶、墙壁无蜘蛛网）。
2.4、员工应保持桌面清洁和桌面摆放物品的整齐美观，不得摆放与工作无关的物品，做到“三整洁”（三整洁：办公现场整洁；办公用品、电脑、文件资料、桌面整洁；原始记录整洁）。
2.4.1、办公桌：桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品；文具必须竖放。
2.4.2、办公用品：常用的办公用品（如笔、订书机、涂改液、即时帖、便条纸、橡皮、计算器等），可以集中放在办公桌的一定区域内；不常用的办公用品可放入抽屉内；电脑线、网线、电话线有序放置；人离开半小时以上应将桌面收拾干净。
2.4.3、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内。
2.4.4、电脑：电脑置办公桌左前角或右前角，竖式主机置桌面下。
2.4.5、垃圾篓：罩塑料袋，置办公桌下右前角。
2.4.6、桌洞下不得堆积杂物。
2.4.7、外衣、手袋：请置挂于衣帽架或抽屉内，严禁随意放在办公桌椅上。
2.4.8、办公室墙面及办公设施：不得私自张贴画报、随意涂鸦、嵌入铁钉等，不得破坏墙面美观。
2.5、公司员工不得在办公室内吸烟，吸烟可到指定的位置（如走廊、卫生间）。
云博创意设计
MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。