公司提前解除劳动合同协议-标准专业版

公司提前解除劳动合同协议书5篇

公司提前解除劳动合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司提前解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位的劳动合同提前解除事宜达成如下协议：一、解除原因由于以下原因，甲方决定提前解除与乙方签订的劳动合同：1. 乙方涉嫌严重违法违纪行为，给公司造成重大损失；2. 乙方工作表现不符合公司要求，无法胜任工作职责；3. 公司业务调整，需要减少人员成本；4. 其他正当原因。

二、解除协议1. 解除日期：本协议自双方签字生效之日起生效，解除劳动合同日期为____年___月___日；2. 终止事项：乙方在公司的一切劳动合同，福利待遇，公司所有的物资，设备等归公司所有；3. 解除补偿：根据乙方在公司工作的实际情况，公司将给予乙方相应的经济补偿，具体数额为_______元；4. 解除手续：乙方应在解除日期前完成工作交接手续等相关事宜；5. 终止效力：本协议经甲、乙双方签字确认后生效，本协议自生效之日起，乙方不得再向公司提出任何权利要求。

三、其他事宜1. 本协议自双方签字生效之日起生效，至解除劳动合同日期止，经甲、乙双方签字确认后本协议生效；2. 本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决；3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工签字）：__________日期：______年____月____日审批：__________（公司盖章）篇2公司提前解除劳动合同协议书尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和双方签订的劳动合同，经公司审慎考虑，根据公司业务发展的需要，特向您提出提前解除劳动合同的申请。

一、解除理由：公司目前业务发展情况发生了变化，需要对部分员工进行调整，根据公司内部调整方案，您的工作岗位已不适应公司业务发展需求。

公司提前解除劳动合同协议范本最新6篇

公司提前解除劳动合同协议范本最新6篇篇1公司提前解除劳动合同协议范本鉴于甲方存在以下违反劳动合同约定的情况，根据《中华人民共和国劳动法》及双方达成的劳动合同约定，乙方有权提前解除与甲方签订的劳动合同。

特制定本协议，以明确双方的权利义务。

一、甲方基本信息姓名：性别：身份证号码：联系方式：入职日期：部门：职位：二、违约情况（一）甲方存在以下违反劳动合同约定的情况：1. 违反公司规章制度；2. 未按时工作；3. 私自外借公司财物；4. 泄露公司商业机密；5. 擅自调休未经批准；6. 违约行为未能及时整改等。

（二）根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同约定，乙方有权提前解除与甲方的劳动合同。

三、解除办法（一）乙方在提前解除劳动合同后，应当依法向甲方支付相应的经济补偿。

（二）乙方将向甲方支付工资、年终奖、节假日加班工资等相关待遇。

（三）乙方将依法向甲方支付经济补偿金，并在解除劳动合同后15个工作日内结算清楚。

四、其他约定（一）鉴于甲方存在违约情况，乙方在提前解除劳动合同后，有权要求甲方偿还给公司的损失。

（二）双方在本协议生效后，应当按照劳动法的相关规定，履行各自的义务。

本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：以上为【公司提前解除劳动合同协议范本】，如有疑问请及时咨询专业律师。

篇2公司提前解除劳动合同协议范本最新一、背景介绍在现代化经济社会中，劳动合同是雇主与劳动者为了明确双方权利义务而订立的合同。

在劳动合同中规定了双方在劳动关系中的权责义务，保障了劳动者的合法权益。

但是，在实际工作中，由于各种原因，有时候公司需要提前解除劳动合同，这就需要公司提前解除劳动合同协议的规范。

下面就是一份关于公司提前解除劳动合同协议的范本。

二、公司提前解除劳动合同的原因公司提前解除劳动合同通常有以下几种原因：1. 公司经营发展需要调整人员结构；2. 员工工作表现不佳或违反公司规定；3. 员工身体原因无法继续从事工作；4. 公司裁减人员数量。

公司提前解除劳动合同协议范本7篇

公司提前解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司需要调整经营策略，提前解除劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意提前终止劳动合同，以符合公司的业务发展需求，确保双方的权益得到充分保障。

二、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。

三、双方权利与义务1. 甲方应支付乙方已提供服务的工资及相应福利待遇至本协议签署之日。

2. 甲方应按照劳动法规定支付乙方相应的经济补偿金。

3. 乙方应配合甲方完成工作交接，确保工作顺利进行。

4. 乙方应妥善保管公司的商业秘密及机密信息，不得泄露或非法使用。

5. 双方共同遵守国家法律法规及相关政策，维护劳动关系和谐稳定。

四、保密条款乙方应对在职期间所掌握的公司商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

离职后，未经甲方书面同意，不得将相关信息用于个人或他人谋取利益。

五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方相关费用或经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的损失。

3. 本协议其他条款的违约行为，应根据相关法律法规及双方劳动合同约定承担违约责任。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、协议生效及终止条件本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，自双方完成相关手续并结算完毕后终止。

九、附加条款（根据实际情况填写）篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了一份劳动合同，因某些原因，甲方需提前解除劳动合同。

公司提前解除劳动合同协议范本5篇

公司提前解除劳动合同协议范本5篇篇1公司提前解除劳动合同协议范本甲方：______（公司名称）乙方：______（员工姓名）为了妥善解决双方劳动关系问题，特签订如下协议：一、解除原因鉴于乙方在公司工作期间表现不符合公司要求，严重影响公司企业形象和工作效率，经与乙方协商一致，公司决定提前解除乙方的劳动合同。

二、解除时间根据相关法律法规规定，公司提前通知乙方解除劳动合同。

乙方将于解除通知书送达之日起___（提前通知时间）内停止履行工作职责，解除合同生效时间为解除通知书送达之日。

三、解除条件1. 公司提前解除劳动合同后，乙方须按照公司规定办理离职手续，并归还公司所有财物。

2. 公司将支付乙方在公司工作期间的全部工资、奖金以及法定的经济补偿。

3. 公司将依法为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方的合法权益。

四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕各自义务终止。

2. 本协议适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规，双方如有争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。

本协议经双方签字盖章后生效。

甲方（公司）：___________（盖章）乙方（员工）：___________（签名）日期：_____________日期：_____________以上是关于公司提前解除劳动合同的协议范本，希望能够对公司和员工双方的合作关系有所帮助，使双方都能够得到合理的保障和权益。

希望双方能够妥善解决合同解除事宜，保持良好的劳动关系。

【文章字数已满】。

篇2公司提前解除劳动合同协议范本协议书编号：_______________甲方（公司方）：______________________ 公司乙方（员工方）：______________________ 姓名鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（编号：_______________）约定的工作期限为_______________，经双方友好协商，甲方因_______________原因需要提前解除该劳动合同，乙方同意解除该劳动合同，并自愿签署本协议。

公司提前解除劳动合同协议书4篇

公司提前解除劳动合同协议书4篇篇1本协议由以下双方签订：_______________（以下简称“公司”）和_______________（以下简称“雇员”）鉴于双方就雇佣事宜达成一致，并因特定原因需要提前解除原有的劳动合同，为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的双方同意提前解除原签订的劳动合同，并依据本协议内容解决相关事宜。

本协议旨在明确双方的权利义务，确保双方的合法权益得到保障。

二、解除原因双方同意，由于_____________原因，需要提前解除原劳动合同。

双方确认，本协议的签订并不构成任何一方的违约行为。

三、双方权益保障1. 公司将按照国家法律法规和劳动合同约定，支付雇员应得的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬和福利待遇。

2. 雇员应完成的工作交接和其他事项，公司将给予必要的支持和协助。

3. 雇员应对公司商业机密、知识产权等保密信息承担保密义务，不得泄露或不当使用。

4. 双方同意，因提前解除劳动合同产生的其他权益问题，应按照法律法规和劳动合同约定处理。

四、竞业限制和违约责任1. 雇员同意在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与公司业务竞争的其他公司从事相关工作。

具体期限和范围另行约定。

2. 若雇员违反竞业限制约定，公司有权追究其法律责任，并要求雇员承担由此产生的损失。

五、争议解决双方因本协议产生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。

六、法律适用本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

4. 本协议的修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

5. 本协议内容应严格遵守，违反者应承担相应的法律责任。

6. 本协议的执行和实施应遵循诚信原则，双方应共同维护和谐劳动关系。

如因特殊原因需要提前解除劳动合同，双方应积极协商解决相关事宜，确保顺利过渡。

公司提前解除劳动合同协议书4篇

公司提前解除劳动合同协议书4篇篇1公司提前解除劳动合同协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，经过协商，甲、乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因鉴于乙方在公司工作期间表现不符合公司的工作要求，且其工作态度不积极，经过公司多次提醒、教育以及改进，乙方仍未能达到公司的工作标准，因此甲方决定提前解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间双方经协商一致，决定自本协议签署之日起生效，乙方即被解除与公司签订的劳动合同。

三、解除劳动合同的补偿1. 甲方应向乙方支付提前解除劳动合同的经济补偿金，金额为乙方一个月的工资。

2. 乙方将在解除劳动合同后的7个工作日内，将公司的财物归还公司，并完成相关的交接工作。

3. 乙方将在接到本协议后的15个工作日内，自行离开公司并不再参与公司的业务活动。

四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，将取代原劳动合同的一切约定。

2. 本协议中如有争议，双方应协商解决；协商不成的，应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：签署日期：年月日郑重声明：乙方在签署本协议之前，请仔细阅读各项内容，如有不明之处，请向公司的人力资源部门咨询。

签字即表示乙方同意并接受上述协议的所有条款。

篇2公司提前解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和双方当事人的协商一致，就乙方在甲方公司工作的劳动合同提前终止事宜，达成如下协议：一、乙方入职日期：（具体日期）二、根据双方协商一致，甲乙双方同意提前解除《劳动合同》。

根据相关条款，协商好解除劳动合同的补偿金为（具体数字）元，甲方将在乙方离职后一周内以现金形式支付给乙方。

三、乙方在离职前需做好离职手续。

乙方需交接工作，并办理相关手续及离职手续。

乙方需将公司的财物、资料等一并交还给公司，不能擅自带走或私藏公司的任何资料或财物。

公司提前解除劳动合同协议范本最新5篇

公司提前解除劳动合同协议范本最新5篇篇1公司提前解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名为使甲方公司能够更好地运作，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，就乙方与甲方公司之间的劳动合同提前解除事宜，达成如下协议：一、协议变更条款1. 甲方和乙方双方自愿协商，决定提前终止劳动合同。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议签署日期为________________，生效日期为________________。

二、协议解除事由由于________________（具体原因），甲方公司决定提前终止与乙方签订的劳动合同。

三、解除条件1. 甲方应当在提前解除劳动合同后的______天内向乙方支付相应的经济补偿，具体数额为______元。

2. 乙方应当在解除劳动合同后的______天内将甲方公司所提供的全部财物交还给甲方。

3. 双方均无其他权利和义务。

四、解除劳动合同后的处理1. 乙方在离职后，需在_____天内办理离职手续并领取离职证明。

2. 甲方应当为乙方出具相关的离职证明，注明离职原因为提前解除劳动合同。

3. 甲方对乙方提供的全部材料和信息进行保密，不得向第三方泄露。

4. 乙方应当在离职后立即停止使用甲方的全部设施和信息，并归还全部公司财物。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕所有义务之日终止。

2. 本协议未尽事宜，依据双方签订的劳动合同和相关法律法规执行。

甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：________________乙方：（员工姓名）签字：________________日期：________________以上为甲方公司提前解除劳动合同协议范本，双方应当遵守协议内容，善尽各自的职责和义务。

希望双方能够达成和谐共赢的解决办法，共同维护双方的合法权益。

愿双方未来的发展越来越好，谢谢！篇2公司提前解除劳动合同协议范本最新甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方劳动合同提前解除事宜达成如下协议：一、解除原因鉴于乙方在工作中存在以下不符合公司要求或行为不端的情况：1. 乙方工作态度消极，经常迟到早退，对工作不负责任；2. 乙方对公司的规章制度不遵守，多次违反公司规定；3. 乙方工作能力不足，无法胜任工作要求；4. 其他严重违反公司相关规定的行为；因此，公司决定提前解除与乙方签订的劳动合同。

单位解除劳动合同协议书范本专业版5篇

单位解除劳动合同协议书范本专业版5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方确认，基于乙方与甲方签订的劳动合同及相关约定，因个人原因及单位业务发展需求变化，经双方充分沟通并达成共识，决定提前解除劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，确保劳动合同解除过程合法、公正、公平。

二、解除劳动合同时间双方同意，自本协议签署之日起，解除原劳动合同关系。

双方在此之前应完成所有工作交接及相关手续。

乙方应在协议签署后XX日内办理完毕离职手续。

三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

2. 甲方应为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续。

3. 甲方有权要求乙方及时办理工作交接及离职手续。

（二）乙方权利义务：1. 乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的质量和完整性。

2. 乙方有权获得应得的劳动报酬及相关福利待遇。

3. 乙方应遵守甲方的相关规定和承诺，不得损害甲方的利益及声誉。

四、保密义务及竞业限制乙方承诺在离职后一定期限内（一般为XX年），不从事与甲方业务相冲突的工作，并严守甲方的商业秘密及保密信息。

若违反此约定，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的全部损失。

六、争议解决方式本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项（具体事项根据具体情况填写）八、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议条款的修改、补充，双方应以书面形式作出，并作为本协议的组成部分。

协议解除劳动合同书范本专业版8篇

协议解除劳动合同书范本专业版8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同，经双方协商一致，同意提前解除该劳动合同。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议目的双方自愿协商解除劳动合同关系，共同遵守本协议的各项条款。

二、解除劳动合同的日期及方式双方同意自本协议签订之日起，正式解除原劳动合同关系。

解除劳动合同的方式为双方协商一致解除。

三、双方的权利和义务1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议签订之日。

2. 甲方应按照法律法规的规定为乙方办理社会保险等相关手续。

3. 乙方应按时完成工作交接手续，并保证交接工作的顺利进行。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

四、经济补偿甲方同意向乙方支付以下经济补偿：1. 解除劳动合同的经济补偿金：__________________________元。

2. 其他补偿：包括但不限于年终奖、加班费等，共计__________________________元。

五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金等费用，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。

2. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接或泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、保密协议双方同意在解除劳动合同时，乙方应对在工作中了解到的甲方商业秘密及其他保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。

保密期限为本协议签订之日起________年内。

七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议内容如与国家法律、法规相悖，应以国家法律、法规为准。

公司提前解除劳动合同协议范本最新5篇

公司提前解除劳动合同协议范本最新5篇篇1公司提前解除劳动合同协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、互利互惠的原则达成如下协议：一、解除原因1. 本协议系因（列明解除劳动合同的具体原因，例如员工工作表现不佳、公司经营状况不佳等）。

2. 甲方公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定向乙方提前（提前通知时间）一个月书面通知解除本劳动合同。

二、解除程序1. 乙方应在接到解除书后（接到解除书的时间）内，配合甲方公司的工作安排，完成交接工作。

2. 乙方应在（解除日期）前，将公司所有及与公司相关的资料、设备等归还或清退。

三、解除补偿1. 除果乙方在本合同规定时间内已经发放的工资外，甲方不再向乙方支付其他任何形式的经济补偿。

2. 若因乙方原因导致公司经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、解除效力1. 本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。

2. 此后的任何解除或更改，双方必须达成书面协议。

五、其他1. 本协议所涉及事项未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规执行。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

特此协议，以诚信为本，平等互利为原则，解除后双方无伤害对方利益，受损失由解除的一方承担。

甲方：（公司盖章）乙方：（员工签字）日期：年月日篇2公司提前解除劳动合同协议范本一、凡职工严重违反本公司的劳动纪律、规章制度等，给本公司造成重大经济损失或者有其他严重不当行为的，公司有权提前解除劳动合同。

二、公司有权对职工进行因工作需要进行安排工作安排和调动，职工应本着认真履职、服从领导的原则，不得有异议。

职工对公司的安排不遵守，拒不执行工作任务或者严重消极怠工，公司有权提前解除劳动合同。

三、公司对职工提出转岗的，职工如不服从安排，公司解除劳动合同。

四、职工的考核不合格，公司有权解除劳动合同。

五、职工严重侵害公司利益，给公司造成重大损失的，公司有权解除劳动合同，且有权追究其法律责任。

公司提前解除劳动合同协议范本最新3篇

公司提前解除劳动合同协议范本最新3篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因公司需要，双方经协商一致，就提前解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的鉴于公司实际情况，甲方决定提前解除与乙方的劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，确保解除程序的合法性和合理性。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议生效之日起，正式解除原劳动合同。

2. 甲方将按照法律法规的要求，为乙方办理相关手续，确保乙方权益得到保障。

三、双方权益保障1. 甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及经济补偿。

2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方的社会保险和住房公积金权益不受影响。

3. 乙方应按时完成工作交接，确保公司业务的正常进行。

四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接等义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

五、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

2. 若协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 若仲裁结果仍无法达成一致，双方均可向人民法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

如有法律、法规、政策变化等原因，以国家新规定为准。

4. 本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

5. 本协议的解除和终止，应遵守国家法律法规和相关政策规定。

6. 本协议中的法律术语和名词定义，以国家法律法规和政策为准。

如有歧义，以相关部门的解释为准。

7. 乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密及机密信息，否则应承担法律责任。

2024年公司提前解除劳动合同协议模板（3篇）

2024年公司提前解除劳动合同协议模板甲乙双方（以下简称双方）在此达成协议。

甲方为用人单位，持有统一社会信用代码，通讯地址已明确；乙方为劳动者，身份证号码已登记。

一、鉴于乙方个人原因，双方经过一段时间的合作后，乙方提出提前解除劳动合同的请求。

经过友好协商，双方达成一致意见，决定终止双方签订的劳动合同，自合同解除之日起，双方的权利和义务均告终止。

二、双方同意在____年____月____日正式解除劳动合同，届时双方的劳动权利和义务均告终结。

三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并为乙方缴纳至该日期的社保。

甲方还将向乙方支付一笔经济补偿金，金额为人民币____元。

经济补偿金的计算方式为：根据乙方在甲方单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资；对于工作满六个月不满一年的情况，按一年计算；对于工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。

若乙方月工资高于甲方所在市或设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍，则经济补偿金按月平均工资三倍的标准支付，且支付年限最高不超过____年。

四、乙方在此放弃除上述条款外的其他所有诉求。

五、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份协议具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：（签名）日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或委托代理人：（签名）日期：____年____月____日2024年公司提前解除劳动合同协议模板（二）甲乙双方，即用人单位与劳动者，经双方协商一致，达成以下协议：一、甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在经过一段时间的合作后，乙方因个人原因提出提前解除双方签订的劳动合同。

双方经充分沟通协商，达成一致意见，同意自____年____月____日起解除劳动合同，并终止由此产生的双方权利义务。

二、双方一致同意，劳动合同的解除日期定为____年____月____日，自该日起，双方基于劳动合同产生的劳动权利义务即告终止。

公司提前解除劳动合同协议7篇

公司提前解除劳动合同协议7篇篇1甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方因个人原因，向甲方提出提前解除劳动合同的请求，甲方同意乙方的请求，现双方经协商一致，达成以下协议：一、解除劳动合同1. 双方同意，自本协议签订之日起，提前解除双方之间签订的劳动合同。

2. 乙方的劳动合同解除后，甲方将不再承担任何劳动义务，乙方也不再享有任何劳动权利。

二、解除原因及证明材料1. 乙方因个人原因提出提前解除劳动合同，并已向甲方提交了书面申请及证明材料。

2. 甲方已对乙方的申请及证明材料进行了审查，确认无误。

三、工资及福利结算1. 甲方同意根据乙方的实际出勤天数和已完成的工作量，结算并支付乙方至劳动合同解除之日的应得工资。

2. 甲方同意支付乙方未休年假的工资报酬。

3. 甲方同意结算并支付乙方其他应得的福利。

四、社会保险及公积金处理1. 甲方同意按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险及公积金的停缴手续。

2. 乙方需配合甲方办理相关手续，以确保社会保险及公积金的顺利停缴。

五、工作交接及责任承担1. 乙方需在劳动合同解除前，完成工作交接手续，包括但不限于工作进度、未完成事项、相关文件资料等。

2. 乙方需确保工作交接的顺利进行，避免对甲方的正常运营造成影响。

3. 若因乙方未完成工作交接或未履行相关责任，导致甲方遭受损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

六、保密及竞业限制1. 乙方需继续履行保密义务，不得泄露甲方商业机密及保密信息。

2. 乙方在劳动合同解除后的一年内，不得在与甲方相同或相似的行业从事竞争业务。

3. 若乙方违反上述保密或竞业限制义务，需承担相应的法律责任。

七、其他约定事项1. 双方同意，本协议自签订之日起生效，具有法律约束力。

2. 双方在履行本协议过程中，如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

单位解除劳动合同协议书范本专业版3篇

单位解除劳动合同协议书范本专业版3篇篇1甲方（用人单位）：__________有限公司乙方（劳动者）：__________身份证号：___________________联系电话：___________________鉴于双方经协商一致，就乙方与甲方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合实际情况，甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方的和谐解决。

二、解除劳动合同的时间及原因甲乙双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。

劳动合同解除原因为_________________________。

双方确认，本协议的签署并不违反国家法律法规及相关政策规定。

三、双方权利义务1. 甲方应当按照国家法律法规及政策规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2. 乙方应当完成离职前的本职工作交接，并保证甲方的工作顺利进行。

3. 乙方离职后应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4. 甲乙双方共同确认，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向甲方主张任何权利或利益。

四、经济补偿及福利待遇处理1. 甲方按照国家法律法规及政策规定向乙方支付经济补偿金。

2. 乙方在职期间享有的福利待遇，如年终奖、社会保险等，按照甲方规定及相关法律法规处理。

3. 双方共同确认，本协议签署后，乙方不得再要求甲方支付任何形式的补偿或赔偿。

五、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方如因履行本协议发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规及相关政策规定。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

提前解除劳动合同协议书范本(18篇)

提前解除劳动合同协议书范本（18篇）在不断加速发展的社会中，需要使用协议的场合越来越多，签订协议可以更有效地约束违约行为。

如何写出合适的协议？下面是本店铺为大家整理的提前解除劳动合同协议书范本（18篇）欢迎阅读与参考。

提前解除劳动合同协议书范本篇1甲方（用人单位）：统一社会信用代码：通讯住址：乙方（劳动者）：身份证号：通讯住址：联系电话：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，因提出解除劳动合同，现甲乙双方协商一致并达成如下约定：一、甲乙双方于____年____月____日解除劳动合同关系。

二、乙方按照甲方离职规定及要求办理离职手续。

三、需要结算的事项如下：1、工资结至____年____月____日止。

2、社保、公积金交至____年____月____日。

3、甲方需支付经济补偿金元。

四、甲方根据劳动法等相关规定及甲方制度规定，为乙方办理相关手续，并出具相应离职证明。

五、本协议系解决双方劳动争议所有安排，双方再无其他任何劳动争议。

六、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

（以下无正文）甲方（签名或盖章）乙方（签名或盖章）：____年____月____日____年____月____日提前解除劳动合同协议书范本篇2甲方（用人单位）：_医院乙方（劳动者）：_X身份证号码：甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于X年X月X日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

2024年专业版解除劳动合同协议范本

2024年专业版解除劳动合同协议范本
解除劳动合同协议书
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于甲乙双方就解除劳动合同事宜已经达成一致，特订立本协议，具体内容如下：
一、经甲、乙双方友好协商，自甲方收到乙方书面解除劳动合同申请之日起生效，乙方离职。

二、解除劳动合同期间，乙方需如实履行岗位职责，并配合甲方交接工作，确保工作顺利进行。

三、甲方应按照相关法律法规将乙方解除劳动合同后的最后一个工作日的工资及加班工资结清，无任何拖欠。

四、乙方在解除劳动合同后应主动交还公司所有物品，并签署相关离职手续。

五、本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕各自义务终止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：
日期：
以上为甲乙双方一致同意的解除劳动合同协议书。

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公司提前解除劳动合同协议范本6篇

公司提前解除劳动合同协议范本6篇第1篇示例：公司提前解除劳动合同协议范本鉴于公司因某种原因需要提前解除与员工签订的劳动合同，现按照双方协商一致的原则，制定如下协议：甲方：公司名称乙方：员工姓名一、因本协议甲乙双方的协商一致，公司提前解除与员工签订的劳动合同。

员工同意接受公司提前解除合同的决定，且不得向公司要求任何经济赔偿或其他补偿。

二、根据公司相关规定，员工在接到解除劳动合同通知之后，在规定的时间内完成离职手续。

员工必须清理个人工作区域，交还公司物品，并妥善处理公司文件与资料。

三、员工同意在解除劳动合同后不得泄露公司的商业机密和其他保密信息，不得向外界透露公司的内部情况以及公司的经营管理情况。

四、员工应在解除劳动合同后的规定时间内领取最后一次薪酬和工资，并交回公司的各类证件和设备。

五、员工对公司提前解除劳动合同的决定表示理解和尊重，并承诺不会采取任何不利于公司的行为，以维护公司的声誉和利益。

六、双方同意以书面形式签订解除劳动合同的协议，并承担各自的义务和责任。

七、协议生效后，员工不得以任何理由向公司提出任何索赔和要求。

以上为协议内容，经双方签字确认后生效。

甲方（公司名称）：___________ 日期：___________特此协议，具有法律效力。

日期以上为公司提前解除劳动合同协议范本，希望双方能够遵守协议内容，并保持良好的合作关系。

感谢您的理解与配合。

第2篇示例：公司提前解除劳动合同协议范本1、解除原因鉴于【具体原因】原因，公司提前解除劳动合同。

2、解除时间3、解除待遇公司提前解除劳动合同，按照相关规定向劳动者支付相应经济补偿。

详细支付方式及金额如下：（1）工资公司将支付劳动者截止到解除劳动合同日期的全部工资。

（2）经济补偿公司将向劳动者支付相应的经济补偿金，具体金额为【具体金额】元。

4、工资结算公司将在解除劳动合同生效后的【具体时间】内结清劳动者的工资及经济补偿。

5、社会保障及其他二、本协议自双方签署之日起生效。

解除劳动合同专业版(4篇)

解除劳动合同专业版甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为 ____年 ____月 ____日至 ____年____月 ____日止，现乙方根据《劳动合同法实施条例》第18条的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于 ____年 ____月 ____日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：日期：乙方：日期：解除劳动合同专业版（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方于_____年_____月_____日_____签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：_____1、自_____年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为_____元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。