20XX年关于财务室廉政谈话汇报材料
财务廉政情况汇报
财务廉政情况汇报尊敬的领导和各位同事：我在此向大家汇报公司财务廉政情况。
财务廉政是企业管理的重要内容，对公司的长远发展和稳定运营起着至关重要的作用。
在过去的一段时间里，我们公司在财务廉政方面取得了一些成绩，也存在一些问题和不足之处，下面我将进行详细汇报。
首先，我要强调的是公司在财务管理上的合规性。
我们严格按照国家相关法律法规和公司内部制度，规范开展各项财务活动，确保资金的合理使用和安全保障。
同时，我们加强了内部控制，建立健全了财务管理制度和流程，提高了财务数据的准确性和可靠性。
其次，公司在财务报告的透明度上取得了一些进展。
我们定期公布财务报告，向社会各界公开公司的财务状况和经营成果，接受监督和检查。
同时，我们也加强了内部审计工作，及时发现和纠正了一些财务管理方面的问题，保障了公司财务信息的真实性和完整性。
另外，我们还加强了对公司财务人员的管理和培训。
通过加强培训，提高了财务人员的业务水平和职业素养，增强了他们的廉政意识和风险防范意识。
同时，我们也建立了激励和约束机制，激励员工廉洁奉公，严惩违规违纪行为，营造了风清气正的工作环境。
然而，我们也要清醒地认识到，公司在财务廉政方面还存在一些问题和挑战。
比如，一些财务管理制度和流程还不够完善，内部控制还存在一些漏洞，需要进一步加强和改进。
同时，一些财务人员的廉政意识和风险防范意识还不够强，需要加强培训和教育。
为此，我们将进一步加大财务廉政建设的力度，完善财务管理制度和流程，加强内部控制，提高财务人员的廉政意识和风险防范意识，确保公司财务工作的廉洁和规范。
同时，我们也将加强对公司财务工作的监督和检查，及时发现和纠正问题，确保公司财务信息的真实性和可靠性。
总之，财务廉政是公司管理的重要内容，我们将继续加大力度，不断完善和提高公司的财务廉政建设水平，为公司的长远发展和稳定运营做出更大的贡献。
谢谢大家！。
财务人员廉政谈话记录3篇
财务人员廉政谈话记录3篇财务不但是国民经济各部门、各单位在物资资料再生产进程中客观存在的资金运动及资金运动进程中所体现的经济关系，更主要的是财产和债务，即资产和负债等。
第1文档网为大家整理的相干的财务人员廉政谈话记录供大家参考选择。
财务人员廉政谈话记录篇1第1，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。
1是要认真实行“1岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。
年初要认真对比上年度的考核意见反馈，认真加以整改。
2是要学习鉴戒其他单位的先进做法，制定年度廉政工作计划。
3是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。
第2，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。
1是要量化廉政建设的责任目标。
要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到具有指点性、针对性和可操作性。
2是要加强反腐倡廉的制度建设。
要不断查缺补漏，关注易产生腐败行动的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录内容2017年廉政谈心谈话记录内容。
3是要严格遵照廉洁从政规定。
108大以来，中央打出1系列反腐“组合拳”，反腐力度史无前例。
从“8项规定”、“6项禁令”到整治“4风”，从制止“舌尖上的浪费”、展开会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止奢华浪费办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节俭反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为1名班子成员，负责公务接待的办公室主任，1定要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出榜样。
4是要自觉接受监督。
在平常的工作和生活中，要注意他人的1些善意提示，并及时检讨自己，加以改正。
5是要积极报告重大事项。
廉政谈话记录财务科长
廉政谈话记录财务科长谈话时间：具体时间谈话地点：具体地点谈话人：姓名被谈话人：财务科长姓名记录人：姓名谈话内容：谈话人：今天把你找来，主要是进行一次廉政谈话。
廉政建设对于我们单位的发展至关重要，而财务部门更是关键岗位。
首先，我想了解一下你对廉政工作的认识和理解。
被谈话人：我认为廉政工作是保证单位公正、公平、透明运行的重要基础。
作为财务科长，我深知自己肩负着重要的责任，必须严格遵守各项财务制度和法律法规，确保财务工作的规范和廉洁。
谈话人：那在日常工作中，你是如何落实廉政要求的呢？被谈话人：在日常工作中，我首先严格要求自己，以身作则，不接受任何不正当的利益。
对于财务工作的每一个环节，都严格按照规定的流程和制度进行操作，确保每一笔资金的使用都合法、合规、合理。
同时，我也注重对科室人员的教育和管理，定期组织学习廉政相关的政策法规，提醒大家时刻保持警惕。
谈话人：财务工作涉及大量的资金往来，在这个过程中，你是如何防范廉政风险的？被谈话人：为了防范廉政风险，我们建立了完善的内部控制制度。
比如，在资金审批方面，实行严格的分级审批制度，每一笔资金的支出都需要经过多层审核，确保资金使用的合理性和必要性。
在财务核算方面，我们严格遵守会计准则和财务制度，保证财务数据的真实、准确、完整。
另外，对于重大资金项目，我们会进行专项审计和监督，确保资金的安全和有效使用。
谈话人：在与外部单位和人员的业务往来中，有没有遇到过可能影响廉政的情况？你是怎么处理的？被谈话人：偶尔会有一些外部单位或人员试图通过不正当手段获取利益，但我都坚决拒绝了。
比如，有供应商曾暗示可以给我一些好处，以换取更有利的付款条件，但我明确告诉他们，我们单位的采购和付款都是按照合同和规定执行的，不会因为任何个人私利而改变。
谈话人：那对于科室内部的廉政建设，你采取了哪些措施？被谈话人：我会定期与科室人员进行廉政谈话，了解他们的工作情况和思想动态，及时发现可能存在的问题并加以解决。
财务人员廉政谈话记录 3篇 财务廉政谈话记录
财务人员廉政谈话记录 3篇财务廉政谈话记录谈话时间：20xx年xx月xx日上午地点：XX公司办公室主持廉政谈话领导：XX参加会议部门及人员:一、加强廉政建设，营造风清气正的工作环境。
在公司中，财务人员是特别重要的一环，负责着公司的资金管理和财务报表的编制，因此必须时刻保持廉政意识，做到清正廉洁。
同时，要加强制度建设，建立完善的内部控制机制，确保资金使用的合规性和透明度，避免出现贪污腐败现象。
只有营造风清气正的工作环境，才能更好地推动工作的开展。
二、强化职业道德，做到廉洁自律。
作为财务人员，必须时刻保持职业操守，做到廉洁自律。
在工作中，要遵守相关法律法规和公司内部规定，不得违规操作，不得将公司财产用于个人或他人的利益。
同时，要保护公司的商业机密，不得泄露公司的经营秘密和客户信息。
只有做到廉洁自律，才能赢得职工和社会的信任和尊重。
三、加强自我监督，避免违规行为。
作为财务人员，必须时刻保持警醒，加强自我监督，避免违规行为。
在工作中，要严格按照制度规定操作，不得违反规定，不得有违法行为。
同时，要及时发现和纠正自己的错误，避免因小失大，避免给公司带来不必要的损失。
只有加强自我监督，才能保证自身的廉洁和公司的正常运营。
会计监督的弱化是腐败现象滋生蔓延的重要原因之一。
随着经济的发展，会计的重要性也越来越突出。
会计监督是比其他监督手段更直接、更有效的。
会计是财务收支的总关口。
如果这个关口松了，会计人员就会在法定账册之外隐匿收入，对不符合财务规定的账照报不误，对不合法、不合理的开支失去监督。
这些行为会导致违反制度者损公肥私、谋取私利，不法分子趁虚而入，贪赃枉法，国家和集体资产就有可能流入个人腰包，造成国有资产被侵蚀、企业收入大量流失的严重后果。
企业效益审计存在局限性，审计结果缺乏再监督的制度和机制，不能保证审计结果的真实可靠性。
这为腐败行为提供了很多可趁之机。
执法不严、检查处罚不力也是腐败现象滋生的原因之一。
虽然企业现有规章制度不少，但有些单位即时查出了问题，也不按规章制度执行处理，往往存在重检查、轻整顿、重说教、轻处罚等情况，难以从根本上消除违法违纪的问题。
财务人员廉政谈话记录范文财务人员廉政谈话内容记录3篇
财务人员廉政谈话记录范文财务人员廉政谈话内容记录3篇财务人员廉政谈话记录一反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。
作为团场基层单位的财务人员，要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘廉洁自律.我作为团场基层单位的一名财务人员，从三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。
一、清正廉洁须防患于未然必须真正努力做到清正廉洁，就必须从源头做起，从思想根源抓起，营造“以廉为荣、以贪为耻”和“蔑视腐败、崇尚廉政”的良好环境，以文化倡廉、以自学思廉、以警告促廉，并使清正廉洁意识植根于每位干部职工的头脑中，人人牢记“八荣八耻”，稳固践行恰当的人生观、价值观、荣辱观，常思贪婪之连累、常怀律己之心，不断进一步增强清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提升拒腐防变的能力，贯彻落实“保民、廉能、务实”的建议，防患于未然，真正从思想上防治腐败现象的出现。
二、清正廉洁与职业道德溶为一体职业道德就是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁彰显于职业道德规范之中，就是指导财务人员具体内容课堂教学的指路明灯。
财务人员的职业道德规范主要涵盖以下几个方面内容：(一)爱岗敬业。
它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作，自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全意为团场职工服务的思想，正确处理责权利三者关系。
(二)熟悉法规。
财务工作涉及面广，要求财务人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。
只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。
(三)依法办事。
财务工作以法律法规为指导，以财务会计处置为载体，财务人员必须自觉遵守《会计法》和有关的财务会计规章制度，正确处理团场、连队和个人三者利益关系，把好关口，依法投资理财，努力做到“不唯上，不唯情(钱)，只唯法”。
(四)客观公正。
财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。
财务清廉交流发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够在这个财务清廉交流座谈会上发言。
在此，我要分享的主题是“坚守廉洁底线，共筑财务清风”。
首先，我想强调的是，财务工作是公司发展的基石，而廉洁则是财务工作的生命线。
作为一名财务工作者，我们必须时刻牢记“廉洁自律、诚信为本”的原则，坚决抵制各种诱惑，做到清正廉洁。
以下是我对财务清廉工作的一些思考和体会：一、强化廉洁意识，筑牢思想防线我们要时刻保持清醒的头脑，坚定理想信念，不断提高自己的政治素养。
通过学习党的纪律规定、廉洁自律准则等，增强自身的廉洁意识，筑牢思想防线。
只有思想上不放松，才能在行动上做到廉洁自律。
二、严格执行制度，规范财务管理财务工作涉及公司经济活动的方方面面，我们要严格执行财务制度，规范财务管理。
对各项财务流程进行梳理，确保每一笔业务都符合制度要求。
同时，加强对财务人员的业务培训，提高他们的业务水平，降低违规操作的风险。
三、强化风险防控，防范舞弊行为财务工作风险无处不在，我们要强化风险防控，及时发现和防范舞弊行为。
通过建立健全内部控制制度，加强对关键岗位的监督，确保财务信息的真实、准确、完整。
同时，加强与各部门的沟通协作，共同维护公司财务安全。
四、加强职业道德建设，树立良好形象财务人员要树立良好的职业道德，以诚信为本，为客户提供优质的服务。
在工作中，我们要严格遵守职业道德规范，不泄露公司机密，不参与任何违法乱纪行为，树立良好的职业形象。
五、加强团队协作，共同营造廉洁氛围财务工作是一项团队协作的工作，我们要加强团队建设，共同营造廉洁氛围。
通过开展廉洁教育活动，提高全体财务人员的廉洁意识，形成人人重视廉洁、人人参与廉洁的良好局面。
最后，我想说，财务清廉工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们共同努力。
让我们携手并肩，坚守廉洁底线，共筑财务清风，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
2020年财务人员廉政谈话记录参考例文大全
财务人员廉政谈话记录范文大全“廉政”主要指政府工作人员在实行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。
下面是为大家整理的财务人员廉政谈话记录范文，供大家参考。
财务人员廉政谈话记录范文基础不牢，地动山摇，为切实提高各村两委干部廉洁自律、遵纪遵法的自觉性和主动性，洪山镇纪委用活用好“4种形态”，通过“4个转变”将廉政谈话成效渗透到毛细血管。
1是在办公室谈转变成入村1线谈。
从通知村主干到镇纪委办公室谈话，到镇纪委主动组织相干人员分别到全镇11个村进行入村谈话，催促各村强化“两学1做”常态化制度化。
2是与村主干谈转变成两委干部谈。
从只与村两委主干廉政谈话，到对全镇77名村两委干部实现廉政谈话全覆盖，既掌握村干部思想动态，又要求村干部牢固建立4个意识、认真展开组织生活、严守6大纪律。
3是纪委单独谈转变成多人联合谈。
从纪检书记单独廉政谈话，到组织包村领导、派驻监察专员共同廉政谈话，进1步提示村干部谨慎用权、遵纪遵法、保护团结、履职尽责、主动化解矛盾。
4是常规1般谈转变成结合工作谈。
从1般性讲规矩、讲纪律，到转达学习市纪委6届3次全会精神，并结合各村实际强调19大精神学习和大众身旁微腐败、涉黑涉恶等。
通过廉政谈话，使各村两委干部进1步增强了畏敬权利、畏敬法律、畏敬组织、畏敬大众、畏敬舆论的意识，增进了常思贪欲之害、常怀律己之心、常去非分之想、常修从政之德的自觉性。
财务人员廉政谈话记录范文同志们根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。
首先对各位的任职表示庆祝!此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每位新提任的干部，掌控好自己新的人生航程, 在党风廉政建设方面升好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路, 做1名让组织满意、让人民大众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。
下面，我向大家提出以下几点要求:1要增强学习意识，提高本身综合素质。
财务处廉情分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，进一步加强财务处的廉政建设，提高财务管理水平，确保财务工作的规范、透明、高效，我单位财务处特开展廉情分析工作。
本报告从财务处廉政建设现状、存在问题、原因分析及对策建议等方面进行阐述。
一、财务处廉政建设现状1. 组织领导到位。
财务处成立了廉政建设领导小组，明确了工作职责，确保廉政建设工作落到实处。
2. 制度建设完善。
财务处建立健全了财务管理制度、内部控制制度、廉政风险防控制度等，为廉政建设提供了制度保障。
3. 财务公开透明。
财务处严格执行财务公开制度，定期公开财务收支情况，接受群众监督。
4. 风险防控有力。
财务处积极开展廉政风险防控工作，对重点岗位、关键环节进行排查，加强廉政教育，提高员工廉洁自律意识。
5. 案例警示教育。
财务处定期开展廉政警示教育活动，以案说法，强化廉政意识。
二、存在问题1. 部分员工廉洁自律意识不强。
在个别员工中，存在利用职务之便谋取私利、收受贿赂等现象。
2. 财务管理制度执行不到位。
部分制度在实际操作过程中存在漏洞，导致财务管理不规范。
3. 内部控制制度执行不严格。
部分内部控制制度未得到有效执行，存在违规操作、风险隐患。
4. 财务公开不够全面。
财务公开内容不够详细，部分财务信息未及时公开。
5. 廉政教育针对性不足。
廉政教育内容单一，形式单调，未能有效提高员工廉洁自律意识。
三、原因分析1. 廉洁自律意识淡薄。
部分员工对党风廉政建设和反腐败斗争的认识不足，缺乏廉洁自律意识。
2. 制度执行不力。
部分财务管理制度、内部控制制度未得到有效执行，导致财务管理不规范。
3. 监督机制不健全。
财务处内部监督机制不完善，未能及时发现和纠正问题。
4. 廉政教育不足。
廉政教育内容单一，形式单调，未能有效提高员工廉洁自律意识。
四、对策建议1. 加强廉洁自律教育。
定期开展廉洁自律教育，提高员工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
2. 完善财务管理制度。
财务廉政情况汇报
财务廉政情况汇报尊敬的领导、各位同事：我在此向大家汇报我部门的财务廉政情况。
作为一名财务人员，我深知财务廉政对于企业的重要性，也深知财务廉政的实施需要全体员工的共同努力。
在过去的一段时间里，我们部门在财务廉政方面取得了一些成绩，但也面临着一些挑战和问题。
接下来，我将就我部门的财务廉政情况进行汇报。
首先，我部门在财务收支方面严格执行预算管理制度，严格控制各项支出，确保每一笔支出都经得起审查。
我们建立了健全的审批流程，任何支出都需要经过多级审批，确保资金使用的合理性和合规性。
同时，我们也加强了对财务人员的培训和监督，确保每一位财务人员都清楚自己的职责和义务，做到廉洁自律。
其次，我们在财务报告的编制和披露方面也做了一些工作。
我们严格按照会计准则编制财务报告，确保报表真实、准确、完整地反映企业的财务状况和经营成果。
同时，我们也积极主动地向各级监管部门和股东披露财务信息，保持透明度和公开性，让各方都能够清楚地了解企业的财务状况。
然而，我们也要清醒地认识到，财务廉政工作还存在一些问题和挑战。
首先，一些员工对于财务廉政意识的重视程度还不够，存在一定的风险意识不足的情况。
其次，一些制度和流程还不够完善，需要进一步加强和改进。
最后，外部环境的变化也给财务廉政工作带来了一定的压力和挑战，我们需要及时调整和应对。
为了进一步加强财务廉政工作，我们将采取以下措施，一是加强员工教育和培训，提高全员的财务廉政意识和风险意识；二是完善制度和流程，建立更加严密的财务管理体系；三是加强内部和外部监督，建立健全的监督机制，确保财务廉政工作的有效实施。
最后，我希望全体员工都能够认识到财务廉政工作的重要性，共同努力，共同维护企业的财务安全和稳定。
只有在一个廉洁的环境中，企业才能够持续健康发展，员工才能够得到应有的回报。
让我们携手努力，共同营造一个风清气正的工作氛围，共同推动企业的发展和进步。
谢谢大家！。
【最新】财务人员廉政谈话记录范文
【最新】财务人员廉政谈话记录范文时间：20XX年X月X日地点：XXX公司财务部办公室出席人员：李经理（以下简称甲）、财务人员小明（以下简称乙）主持人：廉政监察人员申组长主持人：请问甲、乙，你们知道为什么我们要进行这次廉政谈话吗？甲：我们猜测是因为最近公司出现了一些财务方面的问题，涉及到了我们财务部门的工作。
乙：对，听说有人涉嫌贪污，希望我们协助调查。
主持人：没错。
我们公司一直高度重视廉洁从业，对财务人员的廉洁要求更是严格。
请问甲、乙，你们对廉洁从业有哪些理解和认识？甲：我认为廉洁从业是指在职业工作中必须恪守职业道德，不得违法乱纪、滥用职权和搞权钱交易。
乙：廉洁从业的核心是廉洁自律，要诚实守信，不能接受或索取他人贿赂，不能利用职权谋取私利。
主持人：非常好的回答。
廉洁从业是我们每一位财务人员的基本要求，也是保证公司财务健康发展的重要保障。
作为财务人员，你们如何确保自己的廉洁从业？甲：我始终保持敏感的财务触角，在日常工作中认真核对资金流入流出，及时发现异常情况并及时上报。
乙：我定期参加公司组织的廉政教育培训，增强自己的廉洁意识和专业素养，提高识别风险和防控能力。
主持人：很好，甲、乙你们都有非常积极的工作态度。
但是我们还是要强调，廉洁从业不仅是在公司内部层面的要求，同时也涉及到对社会公共利益的维护。
请问你们对此有何理解？甲：我明白，财务部门作为公司经济核心部门，我们的工作直接关系到投资者和社会公众的利益。
只有保持廉洁从业，才能保证公司财务的真实、准确和透明。
乙：我们要时刻记住自己的职责，要在工作中勇于担当，提供客观中立的财务信息，为公司的决策者提供有利的依据，为公司经营做出贡献。
主持人：非常赞同你们的观点。
作为财务人员，廉洁从业的重要性无法忽视。
接下来，我想问问你们对公司目前出现的一些财务问题有什么看法和观察？甲：我注意到最近有些账目出现了不正常的差错，例如某些款项被虚报、刻意隐藏或者侵吞，从而给公司造成了不小的损失。
财务工作廉洁谈话记录廉洁自律谈心谈话记录
财务工作廉洁谈话记录廉洁自律谈心谈话记录时间：2024年10月20日地点：财务部办公室参与人员：财务部经理、财务部员工A、员工B记录人：XXX\---------------------------（开始记录）财务部经理：大家好，今天我们召开这次廉洁自律谈话是为了加强财务工作的透明度，保持财务部的廉洁自律，确保公司财务工作的规范运行。
首先，我想强调的是廉洁自律的重要性和必要性。
作为财务部的核心岗位，我们直接管理着公司的财务资金，必须始终保持高度的廉洁意识，严格遵守职业道德和企业规章制度。
员工A：财务部经理，我们都清楚廉洁自律的重要性，但是有时候工作中会面临一些诱惑，导致我们难以抵制。
希望您能给我们一些具体的指导和建议。
财务部经理：非常好的问题！确实，我们在工作中难免会面临各种各样的诱惑，但是我们要时刻提醒自己，廉洁自律是我们的基本要求，是我们应尽的责任。
首先，凡事要明理，切忌利用职务之便为个人谋取私利；其次，要严格遵守制度，不得私自占用公款，不得违规操作公司资金；还要注重细节，避免不必要的疏漏和错误。
员工B：财务部经理，有时候我们可能会面临上级的指示要求进行不合规的操作，这种情况下我们该如何应对呢？财务部经理：这是一个非常重要的问题。
面对上级的指示，我们首先要保持清醒的思维，判断其合法性和合规性。
如果遇到不合规的操作，我们可以及时向上级反映情况，并提出自己的意见和建议。
当然，如果碰到特殊情况，你们也可以向我汇报，我会及时与上级沟通，确保我们的工作始终合法合规。
员工A：财务部经理，确保财务工作的廉洁自律除了我们个人的努力外，还需要公司提供相应的监督和制度保障。
希望贵公司能够在此方面给予我们更多的支持。
财务部经理：非常同意你的观点。
公司会进一步完善相关制度和流程，加强对财务工作的监督和管理。
同时，我也鼓励你们保持良好的沟通和合作，相互监督和督促，互相提醒和帮助，共同维护公司的财务安全。
财务室廉洁从业谈话记录
财务室廉洁从业谈话记录谈话时间：[具体年月日]谈话地点：[详细地点]谈话人：[医院纪委书记姓名]被谈话人：[财务室工作人员姓名]谈话内容：谈话人：今天找你来进行廉洁从业谈话，主要目的是强化财务人员的廉洁意识，规范财务工作流程，防范财务风险和廉洁风险。
首先，你对财务室在医院运营中的重要性以及廉洁从业的必要性有什么看法？被谈话人：我深知财务工作对于医院的正常运转起着至关重要的作用，我们负责资金的收支管理、账务处理、预算编制与控制等核心财务事务。
廉洁从业更是财务工作的基本准则，如果财务人员出现廉洁问题，不仅会导致医院财务数据混乱、资金流失，还会严重影响医院的声誉和公信力，损害广大患者和职工的利益。
谈话人：在日常的财务工作中，你主要负责哪些具体业务？在这些业务操作过程中，你认为可能存在哪些廉洁风险点？被谈话人：我主要负责费用报销审核、账目登记以及部分资金的划转工作。
在费用报销审核方面，可能存在个别人员虚报费用、提供虚假发票企图套取公款的风险；在账目登记时，如果不严谨或者故意篡改数据，可能会掩盖财务真相；在资金划转环节，若与外部人员勾结，将资金非法转移到私人账户会造成严重后果。
谈话人：针对这些可能存在的风险点，你采取了哪些防范措施？被谈话人：在费用报销审核上，我严格按照医院的财务报销制度执行，仔细核对每一笔费用的真实性、合法性和合理性，要求报销人员提供完整的原始凭证，并对大额报销进行重点审查和必要的调查核实。
对于账目登记，我始终坚持如实记录每一笔财务交易，定期进行账目核对和内部审计，确保账证相符、账账相符、账实相符。
在资金划转时，严格遵循审批流程，只有经过授权的人员签字确认后才进行操作，并且对操作过程进行详细记录和留痕，以便追溯查询。
谈话人：在与外部供应商、合作单位的财务往来中，有没有遇到过一些试图拉拢或者给予不正当利益的情况？你是如何应对的？被谈话人：有一些供应商在结账时会暗示给予一定的“回扣”，以加快付款进度或者获取更多的业务合作机会。
财务岗位廉洁谈话记录财务人员廉政谈话记录
财务岗位廉洁谈话记录财务人员廉政谈话记录谈话时间：XXXX年XX月XX日谈话地点：公司办公室谈话对象：XXX（化名）财务主管谈话人员：XXX（化名）人力资源主管、XXX（化名）公司总经理谈话记录：XXX：XXX同志，我们安排这次廉洁谈话是为了进一步加强公司内部廉政风险防控，确保财务岗位廉洁高效运行。
希望您能意识到廉政风险对公司经营的严重影响，并积极主动地履行廉洁职责。
XXX：XXX主管，您好。
我一直以来都高度重视廉洁问题，也意识到廉政风险的重要性。
我会始终把廉洁纪律放在首位，确保我的工作过程中不受任何违规行为的影响。
XXX：很好。
您作为公司财务主管，有权利和义务对公司财务相关事项进行监督和管理。
如何确保您的工作结果和决策是公正透明、合规合法的呢？XXX：我会严格执行公司的财务制度和政策，确保财务报表的真实性和准确性。
我会组建一个高效的团队，加强财务内部审计，完善业务流程，并及时履行与财务相关的纪检审查等义务。
我还会加强对财务人员的培训，教育他们遵守廉政规定，防范违法违规行为。
XXX：那么您是如何防止以权谋私、徇私舞弊的行为发生的呢？XXX：对于以权谋私、徇私舞弊的行为，我会坚决杜绝。
首先，我会制定严格的审批程序和内控制度，确保购买、报销等行为符合规定，杜绝滥用公司资源。
其次，我会加强对财务人员的监督和管理，建立健全财务激励约束机制，确保财务人员的业绩公正透明。
最后，我会注重宣传教育工作，加强对违反廉洁纪律的警示教育，使每个财务人员都清楚廉政风险的重要性，自觉遵守相关规定。
XXX：非常好。
你提到宣传教育工作，我们公司廉洁文化建设是一个长期而复杂的过程。
您打算通过什么方式加强公司内廉洁文化的建设呢？XXX：首先，我会组织开展廉洁文化宣传教育活动，通过各种形式，如讲座、培训、讨论等，向全体员工宣传廉政要求、反腐败法律法规等，增强员工的廉洁意识和规则意识。
其次，我会创造一个公正透明、公平竞争的工作环境，加强内外部信息的畅通，确保员工可以随时反映问题和意见。
财务人员廉政谈话记录 3篇 财务廉政谈话记录
财务人员廉政谈话记录 3篇财务廉政谈话记录精品文档，仅供参考财务人员廉政谈话记录 3篇财务廉政谈话记录从腐败产生的根源来看，腐败现象之所以产生，一个重要的原因是权力失去监督或者说监督乏力。
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财务人员廉政谈话记录1谈话时间：20xx年xx月xx日午时地点：XX公司办公室主持廉政谈话领导：XX参加会议部门及人员:一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是XX公司的各位经理。
公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。
把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。
2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的状况下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。
廉政谈话 财务工作总结
廉政谈话财务工作总结尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我为大家做一份财务工作总结，希望与大家共同探讨廉政建设与财务管理的关系，从事前预算、中期监管到事后审计等方面，深化廉政思想贯穿于财务工作的各个环节，全面推进财务管理规范化、透明化和可控化。
一、工作目标和任务作为我们单位的财务负责人，我对财务工作的目标和任务比较明确。
首先，我们要完善制度，在制度的基础上，加强财务监管力度，防范风险，确保财务资金始终处于一个健康、安全的状态；其次，我们需要提高工作效率，加强内部管理，提高查询、审核、汇报等工作的效率和质量；最后，我们要加强与其他部门的合作，搭建沟通交流的平台，做好部门间的协作工作，为单位的发展节约资金，为单位的发展做贡献。
二、工作进展和完成情况在工作中，我们认真执行各项财务政策法规，按照预算执行情况及时进行监督检查，完善财务记录、报账程序等制度，通过对事务性财务的支持，保障了单位正常运转。
处理各类公务报销，通过常态化改革，坚决遏制了违规操作、强调对预算的执行情况进行监督检查，督促所有项目按照要求执行进度。
同时，我们加强了内审控制，已初步实行全面的内部审计机制，完成了一系列的后期审核工作，提高行政经费和资产使用效率，为单位的整体发展提供坚实的财务支持。
三、工作难点及问题工作中最大的难点是对各项财务政策以及法规的理解和实施。
时间紧，任务重，各项政策、法规层出不穷，对于一些新制度和新操作的理解和掌握，往往需要不断加强学习。
因此我们通过加强自我管理，重视学习和训练，完善宣传教育工作，提高管理能力，避免偏差，抵御风险，创造有利于单位可持续发展的财务环境。
另外，工作中出现的问题更多是管理的问题，跨部门合作不足、人员角色不明、工作重复、不够有序等问题亟待我们加以解决。
我们要加强部门间协调沟通，完善工作机制，减少工作重复，打造更专业化、更良好的工作氛围。
四、工作质量和压力财务管理涉及到单位的使用资金、各项支出和预算，跨度较大，难点也很多，对工作质量也提出了更高的要求。
分管财务领导党风廉政汇报材料
分管财务领导党风廉政汇报材料党风廉政建设情况汇报（财务）我分管财务工作。
下面我将XX年一季度党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不实、不足之处，请领导及同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉，虚心诚恳接受。
一、自觉地加强党风党纪学习和廉政教育，从思想上高度重视廉政建设扎实开展党性党风党纪学习和廉政教育，是反腐倡廉的重要措施，是固本奠基之策。
在改革开放和建设社会主义市场经济的新形势下，对党员、干部尤其是领导干部不适时机的加强廉政建设学习更为重要。
一季度，我能认真学习“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛、吴关正在中纪委三次全会上的讲话和省、市、区纪委会议精神，认真学习了《党内监督条例》和《纪律处分条例》，不断地加强自身修养，牢固树立起马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。
二、能够做到严于律己，廉洁自律我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从严的“六项规定”。
凡要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。
真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。
在生活上严格要求自己，不搞特殊化、没有收受礼品、钱物；严格遵守财经纪律，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属，使他们也能够带头执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，按时缴纳廉政保证金，努力做到勤政廉政。
三、按照组织要求，分工负责的原则，强化监督一季度，加强全局固定资产的管理力度，通过清产核资，规范了固定资产的管理。
，进行票证检查，强化了财务监督，规范记账程序、科目，落实了财经纪律。
达到了通过各个工作环节进行监督制约，防止不廉洁行为发生的目的。
总之，一季度，本人在党风廉政建设中，做了一些工作，但离组织的要求还有不少差距，思想和工作方法上还存在一些不足，我将在今后的工作中，不断加强学习，强化宗旨观念，解放思想，实事求是，把廉政建设做好。
人事 财务 廉政 汇报
人事财务廉政汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们部门的工作情况和廉政建设情况。
一、工作情况汇报1. 人事管理方面：在过去的一年里，我们人事财务部积极配合公司的发展战略，加强了对人力资源的规划和管理。
我们制定了详细的招聘计划，通过多种渠道广泛招聘人才，确保了公司各部门的人员需求。
同时，我们还加强了员工培训和发展，组织了一系列的培训活动，提升了员工的专业素质和综合能力。
此外，我们还加强了对员工的绩效考核和激励机制，激发了员工的工作积极性和创造力。
2. 财务管理方面：在财务管理方面，我们人事财务部严格遵守公司的财务制度和相关法律法规，确保了财务数据的准确性和可靠性。
我们加强了对财务流程的监督和管理，提高了财务工作的效率和质量。
同时，我们还加强了对财务风险的防范和控制，确保了公司的财务安全。
3. 廉政建设方面：廉政建设是我们部门工作的重要内容，我们始终坚持廉洁自律、公正公平的原则，严格遵守党纪国法和公司的各项规章制度。
我们加强了对廉政风险的识别和评估，建立了健全的廉政风险防控机制。
同时，我们还加强了对员工的廉政教育和培训，提高了员工的廉政意识和法律意识。
我们还建立了举报投诉制度，鼓励员工积极参与廉政建设，保障了公司的廉政风清气正。
二、存在的问题和改进措施在工作中，我们也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 人事管理方面：（1）招聘过程中存在一定的信息不对称问题，需要进一步加强对招聘渠道的管理和监督。
（2）员工培训和发展计划还需要进一步完善，提高培训的针对性和实效性。
（3）绩效考核和激励机制还需要进一步优化，提高员工的工作积极性和创造力。
2. 财务管理方面：（1）财务流程中存在一些繁琐的环节，需要进一步简化和优化。
（2）财务数据的分析和利用还不够充分，需要进一步提高财务数据的利用价值。
（3）财务风险防控机制还需要进一步完善，提高对财务风险的防范和控制能力。
3. 廉政建设方面：（1）廉政教育和培训还需要进一步加强，提高员工的廉政意识和法律意识。
财务工作廉洁谈话记录
财务工作廉洁谈话记录标题：财务工作廉洁谈话记录尊敬的各位同事：大家好！今天我们将围绕财务工作廉洁问题展开讨论，希望借此机会加强大家对财务工作廉洁的认识，共同维护公司的财务纪律，确保公司财务工作的廉洁和规范进行。
我们要明确财务工作的重要性。
作为公司的财务人员，我们承担着管理公司资金、监管财务数据、执行财务政策等重要职责。
财务工作的廉洁与否关乎公司的经营成败，关乎公司的声誉和信誉。
我们每一位财务人员都要牢记廉洁的重要性，始终以廉洁的态度和行为履行自己的职责。
我们要认识到廉洁问题的严肃性。
在财务工作中存在诸如公款私用、滥用职权、挪用资金等廉洁问题，这些问题不仅违背了公司的管理规定，更是违法行为。
一旦发现，将受到法律的严惩，对职业生涯和家庭生活都将造成严重影响。
我们要认识到廉洁问题的严肃性，杜绝一切违法违纪的行为，做到遵纪守法，廉洁从业。
我们要明确廉洁行为的标准。
廉洁行为的标准首先是遵守公司的管理规定和国家的法律法规，不得违背管理规定和法律法规从事收支活动。
其次是保持诚实守信，严守职业操守。
财务人员要保证所提供的财务信息真实、完整、准确，不得有任何篡改、捏造或者掩盖事实的行为。
廉洁行为还包括拒绝贿赂，保持公平公正。
财务人员不得接受他人的贿赂、送礼或者利益，不得利用自己的职权谋取个人利益，要保持公平公正的原则，维护良好的职业操守。
我们要加强廉洁教育和监督管理。
公司将会定期组织廉洁教育，通过培训、讲座、案例分析等方式，加强对财务人员的廉洁教育，提高大家的廉洁意识和法律意识。
公司还将建立健全的监督管理机制，对财务工作进行全方位的监管，确保财务工作的廉洁和规范进行。
我们也欢迎大家提出建议和意见，共同维护公司的财务纪律，共同推动公司的健康发展。
各位同事，财务工作的廉洁问题关乎每一位财务人员的切身利益，也关乎公司的长远发展。
希望我们每一位财务人员都能牢记廉洁的重要性，牢记廉洁行为的标准，自觉做到遵纪守法，廉洁从业。
财务岗位人员廉洁谈话
财务岗位人员廉洁谈话财务岗位人员廉洁谈话工作单位谈话人记录人地点时间20XX年7月26日谈话内容：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。
2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委“十项规定”和林业局相关规定的贯彻落实情况?党的十八大提出了改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、县委制定了“十项规定”，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。
我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
财务岗位人员廉洁谈话一，书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，要认真贯彻落实《廉政准则》，就自我在工作中的廉洁自律及工作作风等情景进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不足之处。
(1)、廉洁自律情景首先，加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。
一要加强学习，提高党性修养。
认真学习科学发展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。
学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要资料，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。
经过加强党性修养和作风养成，坚定梦想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。
坚持原则、秉公办事，坚持共.产.党员的本色。
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20XX年关于财务室廉政谈话汇报材料
篇一：廉政勤政谈话汇报材料(共8篇)
篇一：廉政谈话汇报材料
廉政谈话发言材料
一、执行党风廉政建设责任制规定情况。
年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。
都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。
另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。
三、执行财金纪律情况。
范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。
做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。
一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。
二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。
五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。
六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。
的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。
在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。
二、工作作风上仍存在急躁现象。
篇二：党风廉政谈话记录
廉政谈话记录2
续前页
第2页
1、如何保持党员先进性?
作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。
中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。
全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。
当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。
xx：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。
xx：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。
6、一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。
篇三：廉政谈话汇报材料
廉政谈话汇报材料
甄宗周
一、分管和从事工作：
本人系寿光市经信局党委委员，中小企业办公室副主任。
二、职责中的风险点
３、中小企业向上级申报的有关项目和荣誉材料真实性的审
核环节
三、日常工作中职责履行情况
３、在为中小企业服务的过程中，积极与上级对接，及时掌握政策，真正为企业服务。
四、下不努力方向
今后在工作重要加强学习，充分发挥职能，更好的为企业服务。
20XX年8月6日
篇四：廉政谈话汇报材料
武汉城市圈环线高速公路黄咸段建设工程监理单位：廉政谈话汇报材料hxgs-tjjl-1驻地办
二零一一年九月
中国公路工程咨询集团有限公司
廉政谈话汇报材料
一、驻地办管理层、专监、监理组在项目廉洁从建从管方面最容易发生哪些不廉洁问题？围绕这些问题前期做了哪些具体工作？如果
违反廉政建设有关规定，驻地办有哪些具体处理办法和规定？
驻地办在项目廉洁从建从管方面最容易发生以下问题：
1、在材料采购方面容易发生被材料供应商，和施工单位收买改动检
2、在分包管理工作方面容易发生的事件：
（1）、未按监理规定对合同分包进行审查，纵容施工单位进行违法转包或违规分包；
（3）、直接指定或强行推荐与有利益（利害）关系的单位分包工程；（4）、默许、纵容施工单位违法转包、违规分包等行为；
3、在分项工程验收方面易发生的事件：
（1）、有倾向性的选择检查内容；
（2）、对不合格工程降低检查标准，评为合格；
（3）、委托与其有利益关系的检测单位对工程项目进行检测；施工单（4）、监理工程师接受施工单位的贿赂，虚报工程质量合格率；（5）、降低评判标准；
（6）、提高评定分数；
（7）、对发现的问题不及时要求整改或帮助施工单位隐瞒过关；
4、在安全管理方面易发生的问题是：
5、在工程计量管理方面：
（2）、故意拖延审核计量周期实现不正当利益；
（3）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减；
6、在设计变更方面：
（1）、对变更立顶、工程量和单价审查把关不严；
（2）、接办项目部提出的不合理的变更要求；
8、在交工验收上易发生：
（1）、审核评定把关不严，对不合格工程进行了合格评定；
针对以上易发生的廉政问题，驻地办前期做的具体工作如下：
1、与黄咸挥部签订了廉政建设合同；
2、制定了廉政建设管理制度；
3、召开了廉政建设专题会议；
4、驻地办领导签订廉政承诺书且已公示，其他各监理人员也签订
了廉政承诺；
5、驻地办领导多次听取了指挥部谢书记和何专员主持召开的廉政
建设报告，接受了廉政建设教育；
6、成立了廉政建设领导小组，已上墙；
7、设立了廉政建设举报箱；
对违反廉政建设有关规定，驻地办具体的防控措施和处理办法如下：廉政防控措施：
1、在材料采购方面采取的防控措施是：
（2）、将有责任的监理工程师和监理单位的违规行为记入信用档案落实好原材料检查验收制度；
2、在分包管理工作方面采取的防控措施是：
（1）、发现问题及时处理，并追究连带责任；
（2）、签订三方廉政合同；
（4）、实行廉政保证金制度，对违反廉政有关规定的给予经济处罚或行政处分；
（5）、定期联合质量管理部、安全机料部组织分包管理专项检查；3、在分项工程验收方面的防控措施是：
（1）、对检测项目进行随机抽查；
（3）、严格工程初验审查制度，对项目部提交的初验资料认真审查，并经过严格的审批手续；
（5）、严格初验审批手续，工程技术部和质量管理部、安全机料部严格把关，切实履行相关职责；
（6）、指挥部成立一个验收专班，纪委全程参与；
（7）、明确规定复检频率，严格复检手续，对存在的问题及时纠正；
4、在安全管理方面的防控措施是：
（5）、对照安全检查的通报逐条复检；
5、计量管理方面的防控措施是：
（3）、发现施工单位虚报工程量，且有行贿监理单位和建设单位现场管理人员的行为，立即
上报行政主管部门，降低其信用等级，限制其投标；
（5）、明确审核计量周期及流程；
（6）、限时办结，并将是否及时身前纳入考核；
（7）、对监理单位的履约情况进行考核；
6、设计变更防控措施
（1）、签订多方廉政合同；
（2）、对廉政合同履约情况进行定期考核，考核结果与信用等级挂钩；（3）、对驻地办审核后的工程数量和单价被核减数额与监理费支付挂钩，对驻地办严格考核和管理；对于项目部串报工程量的监理人员清除出场，严重时追究法律责任；
（4）、严格控制现场签订数量及次数，只有极个别特殊情况允许现场签订，一般情况均应履行工程变更手续。
7、索赔管理防控措施
8、交工验收防控措施
（1）、加强验收监督，纪委和监督稽核部进行全过程监督；
9、缺陷责任期防控措施
廉政处理办法：
（1）组织处理，包括给予批评教育、责令写书面检查、通报批评、责令辞职或者对其免职。
（2）党纪政纪处分
二、当前驻地办管理层、专监、监理组在廉洁从建从管及服务质量方面还存在那些具体问题及解决办法？
存在的具体问题
1、个别监理小组考勤和轮休计划表未上墙；
2、安全协议书未签订，安全检查和会议没有效开展；。