国企工会年终工作总结
国企工会年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言2021年，在上级工会的正确领导下，我单位工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，以职工群众需求为导向，全面履行工会职能，推动工会工作创新发展，为推动公司高质量发展贡献力量。
二、主要工作及成效1.加强思想政治引领，增强工会组织政治性（1）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定理想信念，增强“四个自信”。
（2）加强工会组织建设，提升工会干部队伍素质，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2.围绕中心工作，推动公司高质量发展（1）积极开展劳动竞赛和技能提升活动，激发职工创新创效活力，推动公司生产经营目标的实现。
（2）加强民主管理，充分发挥职工代表大会作用，维护职工合法权益。
3.丰富职工文化生活，提升职工幸福感（1）组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力。
（2）关心职工生活，做好困难职工帮扶工作，解决职工实际困难。
4.加强工会自身建设，提升工作水平（1）加强工会经费管理，确保工会经费合理使用。
（2）加强工会信息宣传工作，提升工会工作的影响力。
三、存在问题及改进措施1.问题：部分职工对工会工作的认识不足，参与度不高。
改进措施：加强工会宣传，提高职工对工会工作的了解，激发职工参与工会活动的积极性。
2.问题：工会干部队伍素质有待提升。
改进措施：加强工会干部培训，提高工会干部的政治觉悟和业务能力。
3.问题：工会经费使用不够规范。
改进措施：严格执行工会经费管理制度，确保工会经费合理使用。
四、2022年工作思路1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强工会组织政治建设。
2.紧紧围绕公司中心工作，推动公司高质量发展。
3.加强民主管理，维护职工合法权益。
4.丰富职工文化生活，提升职工幸福感。
5.加强工会自身建设，提升工作水平。
2024年国企工会年终工作总结范文
____年国企工会年终工作总结范文一、工会工作概况____年，作为国企工会组织，我们牢记自己的使命，围绕服务职工群众的根本宗旨，坚持团结职工、维护职工权益、促进和谐稳定的工会工作目标，全力以赴，开展了一年来的各项工作。
二、工会工作亮点1. 职工关爱工作我们积极响应国家政策，推动各项职工福利政策的实施。
组织开展了一系列关爱职工的活动，包括职工医疗保障、职工子女教育支持等，不断提升职工福利待遇和获得感。
2. 职工培训工作我们高度重视职工的职业发展和能力提升，开展了丰富多样的职工培训活动。
通过培训班、讲座、研讨会等形式，提高了职工的专业素质和综合能力，为企业发展提供了有力的人才支持。
3. 职工活动组织我们注重丰富职工的文化生活，组织了丰富多彩的文体活动。
通过举办篮球赛、足球赛、文化艺术节等活动，增强了职工之间的交流和团队协作能力，增进了职工的凝聚力和团队意识。
4. 职工权益维护我们积极为职工维权，设立了维权代表团队，提供法律咨询，解决职工合法权益受损问题。
通过有效的沟通和协调，为职工维护了合法权益，提高了职工的工作积极性和满意度。
三、不足之处与反思1. 组织架构不完善在过去一年的工作中，我们发现工会的组织架构和运行机制存在一定问题。
部分工作流程不够顺畅，需要进一步加强组织建设，优化工作流程，提高工作效率和服务质量。
2. 活动形式单一尽管我们在职工文化活动方面取得了一定成绩，但还存在活动形式单一的问题。
未能充分挖掘职工的兴趣和特长，缺乏创新和多样性，需要进一步拓展活动形式，提升职工参与度和满意度。
3. 维权工作有待加强尽管我们设立了维权代表团队，但在实际的维权工作中仍存在一定困难。
职工维权需求多样化，我们应进一步加强学习和咨询，提高维权能力和解决问题的能力，更好地维护职工权益。
四、工会工作计划和目标1. 组织建设加强工会组织建设，完善组织架构和运行机制，提高工作效率和服务质量。
加强对工会骨干的培训和选拔，激发工会骨干的工作热情和责任心。
国企工会年终工作总结范文(标准版)4篇
国企工会年终工作总结范文(标准版)4篇Model text of year end work summary of trade union in state o wned enterprises (Standard Version)汇报人：JinTai College国企工会年终工作总结范文(标准版)4篇前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：国企工会年终工作总结模板(实用版)2、篇章2：国企工会年终工作总结模板实用版3、篇章3：国企工会年终工作总结例文(实用版)4、篇章4：国企工会年终工作总结范文篇章1:国企工会年终工作总结模板(实用版)MY3合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。
服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围。
一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力1、本合同段工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。
通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。
2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的积极性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。
2024年国企工会年终工作总结例文（3篇）
2024年国企工会年终工作总结例文____年国企工会年终工作总结一、概述____年是国企工会工作的关键之年，也是全国各级工会组织深入贯彻党的方针政策，积极为职工服务的一年。
在党和政府的正确领导下，我们工会组织充分发挥了桥梁纽带作用，加强了工会建设，提高了职工的思想政治水平和工作能力，为企业的改革发展做出了重要贡献。
二、思想政治工作1.深入学习贯彻党的方针政策，组织职工学习十九大精神，提高政治素质和思想觉悟。
2.组织职工参加各类政治理论学习培训班，开展思想政治教育活动，引导职工正确理解党和政府的决策部署。
3.建立健全职工代表与企业领导沟通机制，及时反映职工的意见和诉求，促进企业和谐稳定发展。
三、维权服务工作1.加强职工法律意识的宣传教育，提供法律援助咨询服务，维护职工合法权益。
2.组织开展职工培训，提高职工的技能水平和就业竞争力。
帮助职工解决实际困难，推动职工稳定就业。
3.积极参与劳动争议调解工作，维护企业和谐稳定的劳动关系。
4.组织职工参加各类职业技能大赛，提高职工的技术水平和工作能力。
四、职工福利待遇1.发挥工会福利委员会的作用，筹措和分配企业福利资金，确保职工福利待遇的合理化和公平化。
2.建立完善职工福利制度，推动企业福利待遇的逐步提高，提升职工的生活质量和幸福感。
3.经过与企业领导协商，实施全员职工带薪休假制度，提高职工工作积极性和幸福感。
五、文体活动1.组织丰富多彩的文体活动，举办篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等，丰富职工的业余生活，增强凝聚力和团队合作意识。
2.开展各类文化讲座和读书活动，提高职工的文化素质和综合素养。
3.组织职工旅游活动，增进职工之间的交流和沟通。
六、工会组织建设1.加强工会组织的建设，提高工会组织的战斗堡垒作用和组织力。
2.完善工会组织的机构设置，优化工作流程，提高工会管理效能。
3.加强工会干部队伍建设，提供培训机会，提高干部的工作能力和服务水平。
七、创新工作方法1.推行网络化办公，建立电子档案和信息平台，方便职工管理和工作开展。
2024年国企工会年终工作总结
2024年国企工会年终工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！回顾过去一年，我们国企工会团结一心，砥砺前行，在工会工作中取得了一系列的成绩。
在这一年里，我们紧紧围绕服务职工、维护职工权益的宗旨，积极推进工会工作，努力为全体职工谋得更多福利，建设更美好的职工家园。
在这1800字的工作总结中，我将对我们国企工会一年来的工作进行回顾和总结。
首先，我们注重职工关怀，切实关心职工的生活和工作。
我们在各个方面开展了关爱职工的活动，如组织职工参加生日会、员工联谊会等，让职工感受到温暖和关怀。
同时，我们积极推动职工福利的改善，与企业进行协商，增加了职工的工资待遇和福利，提高了职工的获得感和幸福感。
其次，我们积极参与企业管理，为企业发展贡献力量。
我们与企业领导保持密切的沟通和联系，及时了解企业的发展情况和职工的意见和建议。
我们组织职工进行培训和学习，提高职工的综合素质，为企业的发展提供了有力的人才支持。
我们在企业的决策中发表意见和建议，为企业的决策提供了参考和支持。
再次，我们注重职工权益保护，积极维护职工的合法权益。
我们在过去一年中，及时处理了职工的各类问题和纠纷，维护了职工的合法权益。
我们与企业签订了劳动合同保障条款，加强了对劳动法律法规的宣传和培训，增强了职工的法律意识，提高了职工权益保护工作的水平。
最后，我们积极开展社会责任活动，为社会做出贡献。
我们组织职工参加各类公益活动，积极开展捐款捐物等社会公益活动，帮助社会上的困难群体，展现了国企工会的良好形象。
我们还帮助企业与地方政府开展合作，推动企业与社会的融合发展。
总之，2024年，我们国企工会坚持以职工为中心的发展理念，贯彻落实党的群众路线，团结带领广大职工，为全体职工谋求更多的福利，为企业的发展做出了积极的贡献。
在新的一年里，我们将继续努力，进一步加强工作，为职工创造更好的工作和生活条件，为企业的发展贡献更多的力量。
谢谢大家！。
国企工会年终工作总结(多篇)
20__年， __公司在集团党委、上级工会的领导下，结合公司实际情况，环绕中心工作，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以提高职工素质为目的，以加强工会能力建设为保障，努力推进公司经济发展，不断增强企业凝结力和战斗力。
现将有关工作开展情况汇报如下。
公司目前设办公室、财务部、部等个部门，现有职工人，其中：公司高管人，普通职工人；公司职工平均年龄岁；中共党员人，占职工总数的%；大学本科以上学历人，占职工总数的% (其中研究生学历人，本科学历人)；大专学历人，占职工总数的%；高级职称人，中级职称人，初级职称人。
公司自月份成立后，及时向集团公司请示、汇报，启动工会组建工作，多次酝酿工会委员人员。
公司在月初完成党支部组建的各项工作后，于 20__年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，差额名，分别为，其中拟推荐担任工会主席候选人，拟推荐担任经费审查委员兼女职工委员。
已于月日拟文报集团工会申请成立__公司工会。
三、工会活动、建设情况(一)加强企业文化建设，营造良好工作氛围公司揭牌后，及时在企业文化宣传上完善形象墙体、搭建企业文化长廊，上墙企业文化标语口号，并且在办公场所的门牌、指示牌，以及职工工作证、坐位牌、名片等形象上统一体现公司LOGO。
同时结合公司发展大事进程，搭建企业文化宣传窗口，按主题展现__公司的风貌。
努力营造__公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化氛围。
(二)积极推动全民健身，组织开展丰富多彩的文体活动。
制定了__公司 20__年活动计划，以每月一个主题活动、每周一次健身活动相结合的形式，丰富职工业余生活，增强了职工身体素质，也大大提高了__公司团队凝结力。
1、参加了集团公司组织的第届职工运动会，参加等项目的竞赛，全员积极参预、顽强拼搏，充分展现了__公司的风貌，荣获“体育道德风尚奖”。
2、月底，公司组织全体职工开展红色之旅系列活动，到参观学习，重温党的光辉历程；并与等兄弟单位交流学习，鼓励和振奋__公司的全体职工，坚定对建设伟大事业的信念。
2023年国企年终工作总结四篇
2023年国企年终工作总结四篇国企年终工作总结篇120xx年，机关一工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司工会全年工作目标，结合自身特点，在促进发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，充分调动员工的聪慧才智，努力开拓进取、与时俱进，增加企业凝合力和战斗力，仔细履行各项职能，主动开展各项工作，较好的完成了年初提出的各项工作目标。
现将20xx年公司工会工作总结如下：一、狠抓上级指示精神的学习贯彻，为做好工会工作创建有利条件。
仔细学习宣扬贯彻上级工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，切实把会议精神传达到每一名员工，统一思想，提高相识，推动了工会工作的深化开展；始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕公司经营发展的整体目标，坚持把服务员工作为工会工作第一要务，努力找准服务员工的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥工会的主力军作用，全力推动了机关员工的素养建设和实力建设，使机关工会能够主动协作公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。
二、主动开展思想和业务教化，提升机关员工队伍的整体素养。
20xx年，我工会立足于建设一支“有志向、有道德、有文化、有纪律”的机关员工队伍，结合自身特点，实行多种形式加强员工的思想政治教化、职业道德教化和业务培训，使员工充分适应公司整体的发展形势，以仔细的看法主动参加到公司的.各项建设中，进一步提高了员工的业务水平和业务操作实力，促进了员工队伍整体素养的提升。
同时，留意驾驭员工思想动态，刚好了解员工意愿和要求，比较广泛地听取和收集了员工的思想反映，对收集到的看法和建议进行了综合整理和有效分析，从而为工会今后的工作能够有针对性的开展供应了重要依据。
三、完善组织建设，促进职工民主管理和员工参加管理的主动性。
为实行公司工会工作会议精神，工会加强自身制度化、规范化、专业化建设，多途并举，提高了工会组织的群众化、民主化水平，激发了工会工作活力。
同时，结合自身发展的实际状况，突出“抓维权、抓参加、抓实效、抓职能创新”，有效地推动了工会的民主管理以及素养工程建设，保障了经营管理持续有效进行，提高了工会干部队伍战斗力和保障力，增加了员工队伍的凝合力和向心力，为协作公司党委和上级工会完成公司本年度工作目标做出了应有贡献。
工会年终工作总结及明年工作计划5篇
工会年终工作总结及明年工作计划5篇第1篇示例：工会年终工作总结及明年工作计划一、年终工作总结2021年，是我工会成立后的第二个年头，回顾过去的一年，工会在全体会员的支持和努力下取得了诸多成绩。
首先是在服务会员方面，工会积极呼吁公司提高员工福利待遇，并成功争取了一定程度的加薪和福利优化，让广大员工感受到了工会的力量和温暖。
其次是在促进员工团结和沟通上，工会组织了多次团建活动和座谈会，促进了企业内部的和谐氛围，提升了员工的凝聚力和向心力。
再者是在服务社会方面，工会举办了多次慈善活动，捐款捐物，关爱社会弱势群体，传递了企业的社会责任担当。
工会在过去一年的工作中取得了丰硕的成果，得到了广大会员和社会的认可和支持。
我们也要清醒地看到，工会的工作还存在一些不足之处。
首先是工会组织的凝聚力和号召力还有待提高，有一部分会员对工会的工作了解不够，参与度不高，需要进一步加强宣传和互动。
其次是工会活动的多样性和实效性有待提升，一些传统的活动形式已经不能完全满足员工的需求，需要创新工会活动形式，使之更具吸引力和参与性。
再者是工会与企业管理层的沟通和协作还有待加强，工会的诉求和建议能否得到更多的重视和支持也是一个亟待解决的问题。
二、明年工作计划针对以上存在的问题和不足，明年我们将提出以下一些具体的工作计划，以进一步提升工会的服务水平和工作效能：1.加强会员教育和宣传工作，提升会员参与度和认同感。
通过举办会员大会、座谈会等形式，加强会员间的互动和交流，提高工会的凝聚力和号召力。
2.创新工会活动形式，增加多样化的活动内容，举办更具吸引力的活动，提升活动的实效性和参与性，使更多的会员能够融入工会的大家庭。
3.加强与企业管理层的沟通和协作，建立定期沟通机制，及时传达会员的诉求和建议，争取更多的支持和资源，以实现工会和企业共同发展的目标。
4.继续开展慈善活动，关爱社会弱势群体，传递企业的社会责任担当，提升工会的社会形象和影响力。
明年的工作计划是在巩固工会成果的基础上，进一步完善工会的服务体系，提高工会的服务水平和工作效能，为广大会员提供更加优质的服务和更好的发展机会。
国有企业工会工作年终总结三篇
国有企业工会工作年终总结三篇国有企业工会工作总结2017年是改革的关键年，我们把讲形势放在首位去抓，把机构调整作为工作的开篇之作，把稳定作为生产经营全过程去抓落实，紧紧围绕公司工会确定的工作目标和要求，认真落实各项工作措施，本着依法维护广大职工合法权益、认真落实各项目标责任，切实开展了以下几方面的工作。
一、把稳定和关心职工生活，激发员工的创造力、凝聚力作为工作重点。
根据市委的相关要求，改革工作迫在眉睫，职工思想波动也达到了高峰，如何稳定职工情绪，化解不利因素等一系列问题，对工会组织也是一个不小的考验。
一是落实责任。
年初，在公司职代会上，各下属单位同公司签订了两状，在这两状中明确提出了稳定，这一严格考核指标，既是对各单位的考核要求，同时也是我们对汉沽盐场的承诺，所以今年这项硬性规定，作为第一条来履行、去执行，作到自己单位的事，自己解决并处理好，保证不出单位的上访事件。
二是以情感人。
我公司工会从维护企业发展稳定大局的高度，进一步关心职工生活。
积极开展献爱心、送温暖活动。
切实关心病困职工生活，充分发挥工会组织联系群众的作用，在我们公司财力有限的前提下，春节前，走访了12家特困及患重病职工，送去慰问金共计陆仟元正(6000元)，三月初，由中层领导带头为一名患脑出血职工捐款1680元。
工会的工作真正做到诚心诚意为员工办实事，尽心尽力为员工排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。
三是关心职工健康。
认真做好员工维权工作，切实保护好员工的合法权益。
依法维护员工的合法权益是工会组织的基本职责，今年4月初组织为全体员工健康查体，并为各单位员工建立健康档案，继续组织了女性安康保险活动，把组织的关怀和温暖同员工的合法权益一起送到广大员工的心坎上。
四是以活动开展凝心聚力。
认真组织了读书活动在本单位的宣传发动，向广大职工征集读后感及“讲汉盐人，说身边事”征文稿件，并组织了“三八”活动(如：跳绳、夹乒乓球、投沙包等)及总场工会组织的各类活动。
2024国企工会年终工作总结范文_国企工作总结范文
2024国企工会年终工作总结范文_国企工作总结范文2024年已经接近尾声，回首这一年的工作，国企工会全体工作人员团结一致，积极进取，顺利完成了各项工作任务。
现就本年度工会工作进行总结，希望能够及时发现问题，总结经验，为下一年的工作提供参考。
一、工作目标及工作内容本年度，国企工会按照上级部门的工作要求和自身实际情况，制定了一系列的工作目标和工作计划。
主要包括开展职工关怀活动、开展职工培训活动、维护职工合法权益、加强与企业管理层的沟通等方面的工作内容。
二、工作成绩1. 丰富多彩的职工关怀活动本年度，国企工会开展了一系列的职工关怀活动，包括庆祝各种节日活动、组织职工旅游、开展文体活动等，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。
国企工会还积极开展了职工培训活动，包括技能培训、健康知识培训、心理辅导等，提高了职工的工作技能，增强了职工的身心健康。
3. 职工合法权益的维护国企工会在本年度也积极维护了职工的合法权益，关注职工的工资福利、工作条件、安全保障等方面的问题，积极为职工争取合理的权益。
4. 与企业管理层的有效沟通国企工会在本年度也加强了与企业管理层的沟通，积极反映职工的诉求和意见，促进了企业内部的和谐发展。
五、工作不足及问题虽然本年度工会工作取得了一定成绩，但在工作过程中也存在一些不足和问题。
主要包括人员不足、经费紧缺、工作任务繁重等方面的问题。
需要进一步加强管理、完善制度、增加经费投入，力求在下一年度的工作中改进和提高。
六、工作展望及工作计划展望未来，国企工会要继续秉承“为职工服务，倾听职工心声”的宗旨，不断完善工作机制，提高工作效率，更好地满足职工的需求。
具体工作计划包括扩大职工关怀活动的覆盖范围、加强职工培训工作、完善职工权益维护机制、加强与企业管理层的沟通合作等方面。
本年度国企工会工作在上级部门的正确领导和职工的大力支持下，圆满完成了各项工作任务。
对于取得的成绩，我们要充分肯定和感谢，对于存在的问题，我们要诚实面对和积极解决。
工会年度总结国企工作(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国国企工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，切实维护职工合法权益，为推动企业高质量发展作出了积极贡献。
现将工会年度工作总结如下：二、工作回顾1. 加强思想政治引领，凝聚职工力量（1）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
（2）加强党风廉政建设，教育职工严守党的纪律，严于律己，廉洁自律。
（3）积极开展企业文化活动，丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力。
2. 依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系（1）建立健全职工代表大会制度，保障职工民主管理、民主监督权利。
（2）落实工资集体协商制度，保障职工工资水平稳步提高。
（3）加强劳动保护，关注职工身心健康，预防和减少工伤事故。
3. 提升职工技能素质，助力企业转型升级（1）开展职工技能培训，提高职工技能水平，为企业转型升级提供人才保障。
（2）鼓励职工参加职业技能鉴定，提升职工职业资格。
（3）组织职工参加各类竞赛活动，激发职工创新创效热情。
4. 关心关爱职工，构建和谐企业（1）关心职工生活，落实困难职工帮扶制度，确保职工基本生活。
（2）加强职工之家建设，为职工提供休闲娱乐、健身锻炼场所。
（3）积极开展职工文化活动，丰富职工业余生活。
5. 加强工会自身建设，提升工作水平（1）加强工会组织建设，优化工会干部队伍结构。
（2）完善工会工作制度，提高工作效率。
（3）加强工会经费管理，确保经费使用规范、合理。
三、工作亮点1. 深化民主管理，提升职工参与度。
通过职工代表大会、厂务公开等形式，广泛听取职工意见，切实保障职工民主权利。
2. 强化技能培训，助力企业转型。
针对企业转型升级需求，开展针对性培训，提高职工技能素质，为企业发展提供人才保障。
3. 关爱职工身心健康，构建和谐企业。
开展职工健康体检、心理健康咨询等活动，关注职工身心健康，营造和谐劳动关系。
4. 创新工作方式，提升工会工作水平。
2022国企工会年终工作总结3篇_国企年终总结
2022国企工会年终工作总结3篇_国企年终总结一、国企工会年终工作总结2022年过去了，回首一年，我们国企工会团队取得了显著的成绩，取得了一系列突出的工作成果。
在年终总结中，我们对自己的工作进行了反思，总结出了三个方面的经验：一、加强组织管理，增强团队凝聚力团队的凝聚力是一个重要的管理优势，它决定了团队的工作效率和能力。
在2022年，我们团队通过加强组织管理，不断增强自身的凝聚力。
具体而言，我们重视人才选拔和培养，让每个工会干部得到充分发挥和提升；我们建立了健全的考核机制，让每个工会干部树立成效导向的工作意识；我们会同其他团队开展联合活动，增强大家团结合作的精神。
这些举措不仅加强了我们团队的管理和组织能力，也提升了团队的工作效能。
二、狠抓服务质量，提高会员满意度团队的工作成果归根结底是为了给会员服务。
在2022年，我们加强了服务质量的管理，为会员提供更加贴心、周到的服务。
具体而言，我们建立了快速响应机制，让每个会员遇到问题都可以得到及时解决；我们重视会员建议，通过听取会员的建议和反馈来完善工作流程；我们举办了更多的活动，让会员感受到工会组织的温暖和关怀。
这些举措使会员对工会组织的认可度和满意度不断提高。
三、拓展创新思路，推动工作创新在当前激烈的市场竞争中，团队必须不断拓展创新思路，推动工作创新，才能更好地适应市场变化和服务会员需求。
在2022年，我们加强了拓展创新思路的管理，为工作创新提供有力支撑。
具体而言，我们鼓励员工思考创新，开展创新激励活动，鼓励员工提出富有创新性的工作想法；我们以更广阔的视野寻找新的服务点，围绕会员需求开展更多新的业务。
这些举措激发了员工的创新意识，让工会团队更好地适应了市场的变化。
在漫长的一年里，我们在不断探索中前行，用实际的行动和具体的成果书写着过去一年的辉煌。
回顾一年，我们国企工会团队在参与企事业活动方面，成果累累；在促进员工关心关爱方面，效力斐然；在工会文化建设方面，展现出了独特的魅力。
2024年国企工会年终工作总结范文
2024年国企工会年终工作总结范文2024年是国企工会工作的关键一年，也是新时代下国有企业改革的深化之年。
在企业改革的大背景下，国企工会紧紧围绕着党委的工作要求，坚持以服务职工群众为宗旨，以推动企业高质量发展为核心，积极开展各项工作，取得了一系列显著成绩。
下面对2024年国企工会的工作进行总结。
一、加强组织建设，凝聚工会力量组织建设是工会工作的基础和保障。
2024年，国企工会重点加强了基层工会组织建设，完善了组织架构和工作系统，提升了工会组织的凝聚力和战斗力。
我们建立了健全的工会委员会和委员会机构，实现了工会组织层级的统一管理和有效协调。
同时，通过开展团结职工群众、提升工会组织知名度等活动，积极扩大了工会组织的影响力和凝聚力。
二、全面关注职工权益，确保职工福利国企工会始终把维护职工权益作为工作的重要任务。
2024年，我们推动企业党委出台了一系列惠及职工的政策措施，包括工资调整、福利待遇优化等，有效保障了职工的切身利益。
同时，我们积极开展了职工关爱活动，如组织职工健康体检、组织文体活动等，增强了职工群众的获得感和幸福感。
三、持续推动职工技能培训，提升职工素质职工素质的提升是企业发展的关键。
2024年，我们结合企业发展需要，规划和实施了一系列职工培训项目，包括技能培训、管理培训、创新创业培训等。
通过精心组织和管理，取得了良好的培训效果，不仅提高了职工的工作技能水平，也为企业的转型升级提供了人才支撑。
四、积极推进工会改革创新，服务职工群众2024年，国企工会不断推进工会改革创新，积极适应新时代工会工作要求，紧密围绕职工群众的需求，开展了一系列创新活动。
我们创新了工会服务模式，通过建设工会电子平台，提供在线咨询和服务，为职工提供便捷、高效的服务。
同时，我们充分发挥工会的桥梁纽带作用，协调企业各方面力量，为职工群众提供全方位的帮扶和支持。
五、积极参与社会公益事业，践行企业社会责任企业是社会的一部分，国企工会积极参与社会公益事业，践行企业社会责任。
2024年国企工会年终工作总结
2024年国企工会年终工作总结尊敬的领导、各位同事：时间如白驹过隙，转眼间已经迎来了2024年的年终，回顾过去一年，我们国企工会在各位同事的大力支持和领导的正确指导下，充分发挥了工会组织在企业中的积极作用，取得了一系列显著成绩。
在此，我代表国企工会全体工作人员向大家汇报2024年度工作情况，特向领导、同事们致以诚挚的感谢和诚恳的问候！一、加强思想政治建设，提升工会组织凝聚力本年度，我们按照党的领导要求，不断加强工会思想政治建设，坚持党工会一体化原则，深化工会组织与企业党委、各级职工代表大会的联系，推动工会工作在企业发展中发挥更大效应。
在工会干部培训和思想政治理论学习方面，我们组织了一系列活动，增强了工会组织的凝聚力和战斗力，确保了工会工作的顺利开展。
二、积极参与企业经营管理，维护职工合法权益在企业经营管理中，工会积极行动、广泛参与，为职工权益维护发挥了积极的推动作用。
我们积极参与企业劳动关系协调争议解决，为广大职工排忧解难，维护了职工的合法权益；加强了与企业领导层的沟通，促进了职工与管理者之间的和谐关系，加大了改善职工待遇的力度，为提高职工的工作积极性和生活质量创造了良好的条件。
三、开展丰富多彩的文化体育活动，增强职工的获得感工会一直以来注重提高职工文化素质，努力满足职工的精神文化需求，丰富职工的文化生活。
本年度，我们举办了一系列丰富多彩的文化、体育、艺术活动，包括职工书画展、音乐会、运动会等，取得了良好的社会反响，使广大职工在繁忙的工作之余能够放松身心，增进了同事间的交流和感情，提升了职工的获得感，增强了企业的凝聚力和向心力。
四、创新工会服务职工模式，提升工会服务水平为更好地服务职工，我们不断创新工会服务模式，提升工会服务水平。
在本年度，我们开设了职工培训学习班，提供了免费的技能培训机会，提高了职工的综合素质；成立了工会服务中心，为职工提供咨询、法律援助等全方位的服务，解决了许多职工生活中的实际困难。
2024国企工会年终工作总结范文
2024年国企工会年终工作总结尊敬的领导、各位同事：在刚刚过去的2024年里，我们团结协作、不断创新，取得了一定的成果。
现在，我代表国企工会来为大家汇报一下我们的年终工作总结。
一、工作概述2024年是一个变化多端的年份。
面临着经济下行压力和劳动力供给短缺的双重困境，我们工会在整个年度中围绕实体经济、劳动力资源、劳动者权益三个方面展开了一系列工作。
二、工作亮点1.着力实施“工会+”行动计划，推动企业全面发展。
“工会+”行动计划是我们在2024年提出的一个发展计划，今年我们加大了推进力度。
我们充分利用工会资源，加强与企业的合作，帮助企业解决经营上的困难，推动企业发展。
预计全年帮助企业节约成本300万元。
2.加强与高校、科研机构的合作，培养劳动力资源。
2024年，我们加强了与高校、科研机构的合作，挖掘劳动力资源，培养优秀人才。
我们与相关院校签订了人才培养合作协议，聘请专家常年进驻企业，指导工作。
目前已经帮助企业招聘优秀的毕业生和实习生20人。
3.加强对员工权益的维护，为企业员工发声。
我们一直重视员工的权益保障工作。
在2024年度，我们充分利用工会平台，组织开展了多场员工权益保障培训。
同时，我们对企业的用工情况进行了调查，关注违法用工情况，积极为受害员工维护权益。
三、工作成果1.工会+”行动计划的顺利实施，使得企业得以更好的发展。
我们积极推进“工会+”行动计划，帮助企业解决了一系列的经营难题，调整了生产结构，提高了经营效益。
通过我们的不懈努力，企业在当地的市场影响力得到进一步提升。
2.成功招聘满足企业发展需要的人才资源。
我们通过与院校的合作，引进了一批优秀毕业生和实习生，大大缓解了企业劳动力不足的问题，也为企业的长远发展注入了新的活力。
3.成功举办了多场维权教育培训活动，为员工维权发声。
我们针对企业中普遍存在的职工权益问题，组织开展了多场员工维权教育培训活动，让员工们更加了解相关法律法规，增强了他们的维权意识。
2024年国企工会年终工作总结范文
2024年国企工会年终工作总结范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在____年即将结束之际，我代表国企工会向大家致以最诚挚的问候和美好的祝愿！回首过去一年，在全体工会成员的共同努力下，我们取得了较好的工作成绩和各项工作任务的圆满完成。
现就____年的工作进行总结如下：一、组织建设方面在组织建设方面，我们继续加强了工会组织的建设和人才培养工作。
一方面，我们加大了对工会委员的培训力度，组织了一系列培训班、学习交流会，提高了工会委员的业务素养和工作能力。
另一方面，我们积极开展职工代表选举工作，组织了一系列座谈会和民主选举，确保了职工代表的合法性和代表性。
通过这些工作，我们的工会组织进一步巩固和壮大，为职工提供了更好的服务和保障。
二、关注职工权益在关注职工权益方面，我们切实履行了维护职工权益的职责，坚决维护了职工的合法权益。
我们组织了大规模的职工座谈会，听取职工的意见和建议，及时解决职工的困难和问题。
我们通过与企业管理层的沟通和协商，成功推动了一系列关于工资待遇、工作环境等方面的改进措施。
同时，我们积极参与企业的工伤保险和社会保障制度的完善工作，为职工争取到更多的权益保障。
三、开展文体活动在文体活动方面，我们积极组织了一系列丰富多彩的活动，丰富了职工的文化生活。
我们组织了文艺晚会、篮球比赛、登山活动等，提高了职工之间的交流和凝聚力。
此外，我们还参与了社区的公益活动，积极传播正能量，显示了国企工会的社会责任。
通过这些活动，我们提高了职工的文化素质和生活质量，增强了职工的向心力和凝聚力。
四、业务工作推进在业务工作推进方面，我们精心组织了一系列活动，积极推动了企业的发展。
我们组织了职工代表参加各种培训班和学习交流会，提高了职工的业务水平和工作能力。
同时，我们加强了与企业管理层的沟通和协作，紧密配合企业各项业务工作。
在企业的重大决策过程中，我们积极发挥职工代表的作用，提出了许多有益建议，并取得了较好的成果。
尽管在____年的工作中取得了一定的成绩，但我们也深知还存在一些不足和问题，需要进一步改进和提升。
国企工会203年年终总结及2024年工作计划
国企工会203年年终总结及2024年工作计划在过去的一年里，我们国企工会经历了许多挑战和成就。
在艰难的环境下，我们团结一致，共同努力，取得了一定的成绩。
下面就2023年年底的工会工作进行总结，并提出2024年的工作计划。
一、2023年年底工作总结1.组织活动：在2023年，我们举办了一系列的员工活动，包括庆祝新年、劳动节、国庆节的活动，丰富了员工的业余生活，增强了团队协作精神。
此外，我们还举办了各类员工培训和健康促进活动，为员工提供了全方位的关爱和支持。
2.劳动权益保障：在2023年，我们积极维护员工的劳动权益，处理了大量的劳动纠纷案件，确保了员工的合法权益不受侵犯。
3.沟通交流：我们加强了与企业管理层的沟通与交流，建立了良好的合作关系，共同促进了企业的发展和员工的福利。
4.员工关怀：我们开展了以“关爱员工、服务员工”为主题的一系列工作，包括发放慰问金、开展慰问活动、开展员工志愿者活动等，增强员工的凝聚力和归属感。
5.社会责任：我们积极参与了社会公益活动，为贫困地区的孩子们捐款捐物，关爱流浪动物，为社会做出了一份力量。
综上所述，2023年的工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
接下来，我们将提出2024年的工作计划，为未来的工会工作做好准备。
二、2024年工作计划1.加强组织活动：在2024年，我们将继续举办丰富多彩的员工活动，包括文体比赛、员工旅游、员工培训等，丰富员工的业余生活，并增强团队凝聚力。
2.劳动权益保障：我们将进一步加强与企业管理层的沟通，健全劳动合同制度，完善劳动保障机制，确保员工的合法权益得到保障。
3.提升服务水平：我们将继续开展员工关怀活动，包括发放慰问金、慰问活动、员工志愿者活动等，增强员工的幸福感和归属感。
4.推动企业发展：我们将积极参与企业发展规划，为企业提出建设性意见，共同促进企业的稳步发展。
5.加强内部管理：我们将加强工会组织的内部管理，提升工会组织的凝聚力和执行力，全面提升工会服务水平和综合管理水平。
2024国企工会年终工作总结
2024国企工会年终工作总结尊敬的领导、各位同事：2024年已经过去了，回首这一年在我们国企工会的工作中，我们取得了一些值得骄傲和总结的成绩。
下面是我们2024年度的工作总结：一、会员服务：我们广泛开展各项会员服务活动，包括健康体检、文艺演出、旅游等，为会员提供了丰富多彩的文体娱乐活动，增强了员工的凝聚力和归属感。
二、劳动关系维护：我们积极参与劳动争议调解工作，维护了员工的合法权益。
针对劳动关系问题，我们及时开展调研，提出了一些建设性意见和建议，并与企业沟通协商，促进了良好的劳资关系。
三、职工培训：我们组织了一系列的职工培训活动，包括技能培训、心理健康培训等，提升了员工的职业素质和综合能力，为企业的发展壮大提供了人才支持。
四、工会活动：我们精心策划和组织了一系列精彩纷呈的工会活动，如春节联欢晚会、庆祝活动、篮球比赛等，增进了员工之间的交流与合作，提高了工作积极性和团队凝聚力。
五、工会宣传：我们加强了工会宣传工作，通过工会网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，向员工传递信息、宣传政策、展示成果，增强了员工对工会工作的了解和认同感。
六、日常事务管理：我们认真组织和安排了各类工会会议，及时处理各项工作，保证了工会工作的高效运转。
我们还加强了与上级工会的联系与沟通，及时汇报工作情况，协调解决问题。
总的来说，2024年度国企工会的工作取得了一些突出成果，但也存在一些不足之处，比如工作人员的流失、活动策划的局限性等问题。
因此，在新的一年中，我们将进一步完善工会制度，加强队伍建设，提升服务能力，不断提高工会组织的吸引力和凝聚力。
最后，感谢各级领导对工会工作的关心和支持，感谢各位同事的辛勤付出，让我们共同努力，为国企工会的发展贡献更大的力量。
谢谢！。
国企工会个人年终总结
国企工会个人年终总结一、工作总结该年度，我作为国企工会的工作人员，积极参与并组织了一系列工会活动，取得了一定的成绩。
在这一年中，我主要从以下几个方面开展了工作：1. 组织活动：我们精心策划了一系列丰富多彩的工会活动，如劳动节联欢晚会、职工运动会、技能培训、健康讲座等。
通过这些活动，既丰富了职工的文化生活，又增强了职工之间的友谊和团结。
2. 解决问题：我积极倾听职工的关切和需求，与企业领导进行沟通，并代表职工向管理层提出建议和诉求。
在这一过程中，我充分发挥了工会在维护职工权益方面的作用，帮助解决了一些职工反映的问题。
3. 健康管理：我组织了一次健康体检活动，帮助职工了解自身健康状况并提供相关建议。
同时，我还组织了一些健康讲座，普及健康知识，引导职工养成良好的生活习惯。
4. 职业发展：为了帮助职工提升自身技能，我组织了一系列技能培训，包括职业技能、沟通能力、团队合作等方面的培训课程。
通过这些培训，职工的职业竞争力得到了提升，他们在工作中表现更为出色。
二、取得成绩在上述工作中，我认为取得了以下几方面的成绩：1. 工会活动的丰富多样化：通过举办各种类型的活动，提高了职工的参与度和获得感，增强了他们对工会工作的认同感和归属感。
2. 解决问题的能力提升：通过与职工和管理层的交流沟通，我逐渐掌握了解决问题的技巧和方法，并取得了一些成果，为职工提供了更好的工作环境。
3. 健康管理效果显著：通过健康体检和健康讲座，职工的健康意识得到了提高，生活习惯也得到了一定的改善，减少了一些健康问题的发生。
4. 职业能力提升：职工的技能得到了有效培养和提升，他们在工作中的表现更加出色，为企业的发展做出了贡献。
三、存在问题及改进措施在开展工会工作的过程中，我也意识到存在一些问题，主要包括：1. 活动影响力有待提升：虽然我们组织了多样化的活动，但是对于一些职工而言，他们对工会活动的了解程度还不够，存在一定的参与度不高的情况。
为此，我计划在接下来的工作中，加强宣传力度，提高活动的知名度，吸引更多的职工参与其中。
国企年度工会工作总结
提高工会干部素质
加强工会干部培训，提高 工会干部的综合素质和工 作能力，为工会工作提供 有力的人才保障。
加强工会财务管理
规范工会财务管理，确保 工会经费的合理使用和安 全。
职工培训与教育
开展职工技能培训
01
针对职工的技能需求，开展各类技能培训，提高职工的专业技
能水平。
加强职工思想政治教育
02
引导职工树立正确的思想观念，提高职工的政治觉悟和思想道
在工会工作中融入社会主义核心价值 观，引导职工树立正确的价值观念。
营造良好的企业文化氛围
通过各种途径宣传企业文化，提高职 工对企业文化的认同感和归属感。
推进职工文化活动
组织丰富多彩的职工文化活动，满足 职工的精神文化需求，增强职工的归 属感和凝聚力。
工会组织建设
01
02
03
加强工会组织建设
完善工会组织架构，健全 工会工作机制，提高工会 工作效率。
促进企业和谐发展
发挥工会的桥梁纽带作用 ，为企业的发展创造和谐 的环境。
对工会工作的建议与展望
加强内部沟通
定期组织内部交流活动，增进职工间的了解与合作。
优化资源配置
合理分配人力和物力资源，确保各项工作的顺利开展。
对工会工作的建议与展望
• 强化创新意识：鼓励职工积极提出创新意见，不断优化工会的 工作方式。
04
工作反思与展望
工作亮点与不足
成功组织多次职工活动
今年，我们成功地组织了多场职工活 动，如技能竞赛、文化节等，极大地 丰富了职工的业余生活，增强了企业 的凝聚力。
有效维护职工权益
在权益维护方面，工会积极响应职工 诉求，解决了多起劳动纠纷，得到了 职工的广泛认可。
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国企工会年终工作总结国企工会年终工作总结1 MY3合同段建项目部后围绕公司的大局开展工会活动。
服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围。
一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力1、本合同段工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。
通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。
2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动；6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动；为进一步提高员工的积极性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。
通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。
3、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和提高。
二、全心全意，落实职工权益关心员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。
1、以人为本，完善后勤保障。
为了给员工创造良好的工作、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满意度调查，了解情况。
根据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备；为解决公司人员的增长住宿紧张问题，增加宿舍床铺；为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人负责管理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广大员工可以安全平稳的度过夏季。
2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。
“天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，不时总有职工家庭遭遇不幸。
通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都加入到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。
现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的温暖。
三、加强职工的思想教育，建立一支高素质的职工队伍。
抓好职工队伍建设，首先要提高职工的综合素质。
因此，工会从抓职工的思想教育入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。
通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素质的职工队伍。
总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导。
国企工会年终工作总结2 20xx年，xx公司在集团党委、上级工会的领导下，结合公司实际情况，围绕中心工作，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以提高职工素质为目的，以加强工会能力建设为保障，努力推进公司经济发展，不断增强企业凝聚力和战斗力。
现将有关工作开展情况汇报如下。
一、xx公司职工基本情况公司目前设办公室、财务部、部等个部门，现有职工人，其中：公司高管人，一般职工人；公司职工平均年龄岁；中共党员人，占职工总数的%；大学本科以上学历人，占职工总数的%（其中研究生学历人，本科学历人）；大专学历人，占职工总数的%；高级职称人，中级职称人，初级职称人。
二、工会组织组建情况公司自月份成立后，及时向集团公司请示、汇报，启动工会组建工作，多次酝酿工会委员人员。
公司在月初完成党支部组建的各项工作后，于20xx年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，差额名，分别为，其中拟推荐担任工会主席候选人，拟推荐担任经费审查委员兼女职工委员。
已于月日拟文报集团工会申请成立xx公司工会。
三、工会活动、建设情况（一）加强企业文化建设，营造良好工作氛围公司揭牌后，及时在企业文化宣传上完善形象墙体、搭建企业文化长廊，上墙企业文化标语口号，并且在办公场所的门牌、指示牌，以及职工工作证、座位牌、名片等形象上统一体现公司LOGO。
同时结合公司发展大事进程，搭建企业文化宣传窗口，按主题展现xx公司的风采。
努力营造xx公司“团结、高效、创新、卓越”的良好企业文化氛围。
（二）积极推动全民健身，组织开展丰富多彩的文体活动。
制定了xx公司20xx年活动计划，以每月一个主题活动、每周一次健身活动相结合的形式，丰富职工业余生活，增强了职工身体素质，也大大提高了xx公司团队凝聚力。
1、参加了集团公司组织的第届职工运动会，参加等项目的竞赛，全员积极参与、顽强拼搏，充分展现了xx公司的风采，荣获“体育道德风尚奖”。
2、月底，公司组织全体职工开展红色之旅系列活动，到参观学习，重温党的光辉历程；并与等兄弟单位交流学习，鼓舞和振奋xx公司的全体职工，坚定对建设伟大事业的信念。
3、因地制宜地开展排球、羽毛球、游泳等各类文体活动，开展全民健身活动，于月日组织全体职工开展了xx公司第届职工球活动。
4、月日组织全体职工开展徒步考察活动，在盛夏的酷暑中，用3个多小时实地考察了项目用地范围。
磨砺了广大职工克难攻坚的顽强意志，振奋了公司上下建设的满腔豪情。
（三）开展帮扶解困送温暖活动。
1、4月份，积极响应集团公司帮扶小学活动，全体职工踊跃为贫困山区小学生资助营养午餐，共捐款多元。
2、7月底，响应集团党委开展的“八一”慰问退转军人活动，慰问公司退转军人名，发放慰问金元。
3、开展夏日高温送清凉活动，盛夏时节为公司全体职工熬煮绿豆汤，深受广大职工的欢迎。
（四）搭建公司“图书角”，建设学习型组织。
公司增设“图书角”，购置了丰富的图书供职工阅览、学习；并制定了《xx公司图书管理办法》，规范使用图书。
较好的培养和激发了职工的学习意识与求知兴趣，营造了浓厚的“比、学、赶、超”学习氛围。
（五）关爱职工，解决后顾之忧。
1、公司开办了职工单身宿舍、创办职工食堂，为职工提供优良舒适的居住环境，解决食宿问题，使职工能全身心地投入到公司各项工作中。
2、参保互助保障。
为进一步响应集团公司扩大职工的医疗保障范围，减轻因疾病、意外伤害、身故造成职工家庭的经济困难，提高职工抵御风险的能力，根据集团公司下发的文件要求，参照集团公司工会的参保份额为每位职工均购买了一年期5份“职工综合互助保障”为女职工每人购买了一年期2份“女职工安康互助保障”保险。
（六）引领职工热情参与，齐抓共建“职工之家”。
1、加强职工队伍建设，促进职工立足岗位学习专业知识和操作技能，提高职工队伍整体素质。
制定了《xx公司员工培训工作方案》，对职工培训进行了系统的安排，做到内训与外训相结合、课堂学习与外出考察相结合，推行“一周一训”的学习制度。
目前，已按计划组织开展次内训，包括新职工入职培训、安全教育培训、学用政策培训、建设规划宣贯、摄影知识讲座等丰富的内容；2次外出考察交流：月份到公司学习考察，月份到兄弟单位交流学习，充分学习了各兄弟单位的管理经验，开阔了职工眼界。
2、配合公司党政开展职工职业道德和社会公德等主题教育活动，倡导集团公司及xx公司的价值观念。
组织开展了创先争优、学习先进人物活动，针对xx公司所处的企业初创阶段特点，加强宣贯与引导，不断增强职工使命感、危机感、荣誉感及责任感，树立打造的坚定信念，大力提倡“团结、高效、创新、卓越”的企业文化。
3、配合公司行政开展职工项目拓展、投融资、物流贸易、企业管理等方面的创新竞赛活动以及“头脑风暴”活动。
公司组织成立了专题调研小组，将各类学习调研、竞赛指标分解到部门及岗位，落实到个人，以课题为载体，以项目推进、业务拓展为核心，充分调动广大职工的积极性开展企业创新竞赛活动。
此外，组织职工开展了专项课题的“头脑风暴”活动，为企业经营管理、文化建设提出很多具有建设性的好点子。
四、存在的问题及建议（一）xx公司工会各项活动开展主要以办公室牵头组织开展，人员编制较少，工会干部均以兼职为主，如何结合xx 公司实际，全面有效开展工会各项工作，进一步加强工会建设等还需不断探索。
（二）公司成立初期，工会工作经验不足，希望集团公司加强对xx公司的业务指导，多提供相关业务的培训与交流。
五、下一步工作计划在集团公司与上级工会的领导下，紧密联系广大职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广大职工的温暖之家和贴心人，使我公司的工会工作实现高起点的良好开局。
（一）完成xx公司工会组建工作，落实工会委员设置，完善相关工会工作。
（二）认真制定xx公司20xx年工会工作计划。
在抓紧组建工会的同时，根据xx公司实际情况，按上级工会要求，认真制定并落实执行公司20xx年工会工作计划。
（三）认真履行工会干部职责，发挥工会职能。
建立工会后，工会干部要紧密团结在党支部周围，组织带领。
全体会员围绕公司中心工作做贡献，发挥好工会职能作用，主要有：组织职工积极参与公司民主管理，为公司发展献计献策；依法维护职工合法权益；认真推行司务公开；开展好送温暖工程，关心职工生活，积极为职工办实事。
（四）组织开展多种形式的劳动竞赛和争先创优活动。
始终围绕企业的发展生产建设目标，组织职工开展建功立业劳动竞赛活动，从适应集团发展的大局出发，结合xx公司实际情况，配合行政开展形式多样的技能培训，争创“学习型组织”。
（五）继续开展全民健身活动。
通过形式多样的主题活动为职工提供相互交流、增进情感的平台，在职工中营造健康积极、和谐向上的工作氛围。
国企工会年终工作总结3 20xx年，机关一工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕公司工会全年工作目标，结合自身特点，在促进发展中提升工作水平，在服务大局中强化自身建设，充分调动员工的聪明才智，努力开拓进取、与时俱进，增强企业凝聚力和战斗力，认真履行各项职能，积极开展各项工作，较好的完成了年初提出的各项工作目标。
现将20xx年公司工会工作总结如下：一、狠抓上级指示精神的学习贯彻，为做好工会工作创造有利条件。
认真学习宣传贯彻上级工会工作会议精神，通过会议、座谈等形式，切实把会议精神传达到每一名员工，统一思想，提高认识，推动了工会工作的深入开展；始终坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕公司经营发展的整体目标，坚持把服务员工作为工会工作第一要务，努力找准服务员工的切入点和结合点，求真务实，开拓创新，充分发挥工会的主力军作用，全力推进了机关员工的素质建设和能力建设，使机关工会能够积极配合公司工会有效地投身于公司的各项工作中去。