德邦物流培训体系#(精选.)
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•员工级
新员工入职培训(认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训)
1.在职培训(专业技能培训)
2.专题培训(员工职业规划/企业文化培训)
3.与公司高层领导面对面的交谈
4.户外拓展培训
5.储备经理初选(转正后三个月)
•
•副经理级
1.德邦优才项目(管理培训/岗前技能培训)
2.专题培训(价值观培训/管理技能培训/职业规划培训)
3.储备经理培训
•
•经理级
1.德邦优才项目(企业文化培训/管理技能培训)
2.专业管理技能培训
3.实战特训营
4.专业研讨会
5.《接班人计划》
6.储备高级经理培训
•
•高级经理级
1.德邦优才项目(企业文化培训/管理技能提升培训)
2.专业管理技能培训
3.实战特训营
4.《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》
5.储备大区总经理(总监)培训
•
•总监级
1.德邦优才项目(企业文化培训/管理技能研修/领导力训练)
2.MBA训练
3.专业研讨会
4.商务考察
5.《继任计划》
•
•高级总监级/事业部总裁级
1.德邦优才项目(企业文化培训/管理技能研修/领导力训练)
2.MBA训练
3.商务考察
4.《继任计划》
•
培训体
系
规划明确的培训体系,竭尽全力帮助员工成长
员工级副经理级
新员工入职培训(认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训)
1.在职培训(专业技能培训)
2.专题培训(员工职业规划/企业文化培训)
3.与公司高层领导面对面的交谈
4.户外拓展培训
5.储备经理初选,转正后三个月1.德邦优才项目(管理培训/岗前技能培训)
2.专题培训(价值观培训/管理技能培训/职业规划培训)
3.储备经理培训
经理级高级经理级
1.德邦优才项目(企业文化培训/管理技能培训)
2.专业管理技能培训
3.实战特训营
4.专业研讨会
5.《接班人计划》
6.储备高级经理培训1.德邦优才项目(企业文化培训/管理技能提升培训)
2.专业管理技能培训
3.实战特训营
4.《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》
5.储备大区总经理(总监)培训
总监级高级总监/事业部总裁级
1.德邦优才项目(企业文化培训/管理技能研修/领导力训练)1.德邦优才项目(企业文化培训/管理技能研修/领导力训练勤劳的
2.MBA训练
3.专业研讨会
4.商务考察
5.《继任计划》蜜蜂有糖吃
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2.MBA训练
3.专业研讨会
4.商务考察
5.《继任计划》
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