大学体验英语 综合教程第三版第2册(大学) 课文翻译 全

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1A牛津大学 牛津大学是英国最古老的大学，也是世界最著名的高等学府之一。牛津大学始建于12世纪。它位于英格兰的牛津，在伦敦西北约80公里处。 牛津大学有16 300多名学生（1999 — 2000），其中留学生占将近四分之一，来自130多个国家。牛津大学有35个学院，还有5个由不同宗教团体建立的私立学院。5个私立学院中，有3个只招男生。学院中，圣希尔达和萨默维尔学院只收女生，其他均为男女兼收。 牛津的每个学院都是独立于大学的实体，由该学院的院长和管委会成员负责管理。大部分管委会成员都被称为“导师”，或学院教师，其余的是大学教授和讲师。每个学院管理自己的房产和资产，选举自己的管委会，选择和招收自己的本科生。大学提供一些图书馆、实验室及其他设施，但教学和学生生活主要由各学院负责。 牛津大学给每个学生指定一个导师，他主要通过辅导课监督学生的学习。辅导课是指导师每周与1到2名学生见面一次。学生如需专业指导，还可约见其他的导师，也可选听大学老师讲授的课程。学生选听什么课程是根据自己的兴趣和导师的建议而定的。 学位由大学而不是各个学院授予。最低文科或理科学位是优等文学学士。牛津还在其他众多学科领域授予更高的学位、文凭和证书。 罗兹奖学金面向美国、加拿大和很多其他国家的学生，为他们提供至少两年的牛津学习费用。英国政府为在牛津和其他英国境内的大学求学的美国公民提供“马歇尔奖学金”。 然而，奖学金和助学金的竞争极其激烈，而且通常要求很严。学生们在申请某一项奖学金之前应仔细核查自己是否有资格，因为多数奖学金对学生国籍和（或）课程都有限制。 牛津师生员工积极参与主动招生的活动，2001年这种活动有55项以上，包括走访3 700所中学和学院，以鼓励优秀学生报考牛津大学，而不管其背景如何。 在2001年度的“创新”竞赛中，牛津大学被授予英国最具创新精神的大学称号。该竞赛旨在发现哪一所英国大学在最广的活动领域内取得了创新和进取的最大成就。在2000年全英“教学质量评估”中，牛津在所评估的10个学科中有6个得分高居榜首。 牛津、斯坦福和耶鲁3所大学最近合作开发了“远程学习”项目——“终生学习联盟”，该项目将提供文科和理科的在线课程。 牛津的使命是在教学和研究的各个领域达到并保持领先地位；保持和加强其世界名校的历史地位；通过其研究成果和毕业生的技能促进地区、国家的和全球的发展。 为了实现这个目标，学校将针对知识环境和整个社会发展的需要，为员工提供进行创新研究所需的设施和支持；提倡既富革新精神又严格认真的教学，使教学与研究环境卓有成效地互动从而推动教学，通过辅导课指导和小组学习加速思想的交流，通过开发学校图书馆、博物馆以及科学收藏方面的资源，为毕业生能在国内和国际上一展身手打下基础。
2B梦想的工作：大学生的选择 你想在哪儿工作？ 一份新的调查结果显示，答案在很大程度上取决于你是创业型、理想型还是领袖型。 对最近的大学毕业生而言，求职很像在相亲约会时寻找一个伴侣。双方的性格扮演着重要的角色。人人都希望找一个可以真心交往的人，要是长相亮丽也绝无坏处。如果求职真是一场“相亲游戏”，那“谷歌”会是所有性格类型中最受欢迎的钻石王老五，而苹果和华尔特?迪士尼将紧随其后。 调查机构美国优信咨询公司在其对美国大学生进行的一年一度的调查中，请60 000余名调查对象列出他们心目中理想雇主的特点，并将调查结果分为七种性格类型：成就型寻找的是知名品牌以及只招聘最优秀最有才华人才的雇主；创业型想为成长迅速、工作环境富有创意的公司效力；求索型追求的是充满挑战的工作和变化多样的任务；和谐型寻求的是工作和生活的平衡与稳定的职业；逐利型欣赏的是有竞争力的底薪和可观的未来薪酬；理想型青睐的是友好的工作环境和较高的道德水准；而领袖型需要的是成为领导的机会和导师。 优信咨询接着要求大学生们列出他们最想为之效力的五家雇主。优信咨询没有给出综合评分的赢家，但在过去四年中每年都夺冠的谷歌仍然是最受欢迎的，在五种性格类型中高居榜首，在全部七种性格类型中都进入了前三。苹果公司在六种性格类型中进入了前三名，而迪士尼在五种中位列前三，理想型还将其列为第一，超过了谷歌。 机遇的魅力 “多样性对我们的业务和文化都至关重要，”凯尔?尤因说，他是谷歌在加州山景城的人才和拓展计划部经理。“员工必须能反应我们的用户群，这意味着我们需要雇用想法、背景、信仰和种族各异的员工。但吸引那么多人来谷歌的还是充满挑战的工作。” 银行降，政府升 谷歌以外，2011年最受欢迎的雇主名单不乏意外。首先，银行、石油公司和四大会计公司对商科学生已失去了昔日的一些光辉。银行业在金融危机中的角色，英国石油公司（BP）在墨西哥湾的漏油灾难所造成的环境和经济后果也许起了一定的作用。 此外，政府和非营利机构也迎来了一个丰收之年，在全部七种性格类型中都占据了前10名的半壁江山。中央情报局（CIA）和联邦调查局（FBI）在将政府机构列为首选的成就型中分别占了第一位和第二位，联合国、美国国务院、国家安全局也在这个类型中跻身前20名。 其他热门公司 成就型将政府机构视作通往飞黄腾达的门票，而理想型则可能将迪士尼视为地球上最幸福的地方，至少对于员工来说是如此。迪士尼给每个人提供的不只是工作。员工能得到非常优异的培训和继续培养，以拓展他们的职业生涯。还有众多机会可与公司主要领导沟通，更有在公司内得到晋升和调动的无限可能。苹果公司在商科学生中综合排名第二，在七种性格类型中的六种排名上升。公司吸引年轻人的一个可能原因是它的时尚手机、音乐播放器和平板电脑，以及它富有创意工作环境的盛名，优信咨询在斯德哥尔摩的首席执行官彼得?尼兰德如是说。 尼兰德还说，要说这个调查彰显了什么的话，那就是年轻人希望雇主能认同他们的价值观，适合他们的性格。“你看到的是年轻雇员在选择能肯定他们自我认知的那些公司，”他说，“如今，你的身份与你所效力的公司息息相关。你的工作情况强烈地反映出自身各方面的信息。”
1B绝无仅有的旅程
斯坦福大学亨尼西校长2011年开学典礼致辞（节选） 各位家长、转校生、2015届的同学们： 下午好！欢迎来到斯坦福大学。今天，我们欢迎1709名新生及47名转校生的到来。 我相信，在你们为这一天的到来做准备时，一定曾花费过一些时间来仔细考虑你们在本科教育阶段要追求的目标。如今我们生活在一个伟大变革的时代。科学领域的新发现使我们治疗人类疾病的途径有了突破性进展，也在挑战我们去面对深刻而复杂的伦理问题。我们给环境造成的变化——从全球变暖到各种动植物种群的减少乃至灭绝——迫使我们要面对这样一个问题：我们将如何建立一种可持续生存的模式。世界各地发生的种种冲突事件提醒我们，我们是在与拥有不同信仰、希望和文化的各个民族分享一个小小的星球，理解和尊重他们的企盼和历史对建立一个对大家都会更加美好的世界来说将至关重要。 你们既然已经接受邀请同意成为这所大学的一员，我想大家都会在问同一个问题：“怎样才能充分利用我的大学时光？”基于我三十四年作为斯坦福一员的体验，我可以向各位提出以下几点建议。 我的第一个建议是：去了解学校的老师们。他们选择了追求学术生涯，因为他们对研究学问充满激情并希望与他人分享知识。我们有一支非凡的教师队伍，你们要去了解他们，去探求他们为什么对学术追求充满激情。 在接下来的几年中，你们要结识的同学，他们的背景、文化或信仰会与你们有很大的差异。你们可能会发现，你们的价值观——还有你们的偏见——会受到挑战。我希望你们能对我们所处的这个多元社会有全新的理解和认识，找到建设性的途径去为世界做贡献。有机会向你们的同学学习，这是斯坦福教育的重要组成部分。 你们所选择就读的大学，不仅是一个出色的教育机构，也是一个卓越的研究机构。我鼓励你们好好利用这个条件。要选修和参与学校开设的课程和学术研讨，去探索那些正在促使知识和认识得到创新的科技前沿领域。对我而言，作为一个本科生有机会去参与科学研究，曾引导我从电气工程专业转向了攻读计算机科学硕士专业，点燃了我要站在发现前沿的激情。这股激情伴随我攻读完博士学位，甚至在斯坦福任教三十多年后的今天，它依然让我激动不已。站在发现的前沿，参与新知识的创造，这是一个具有重大意义的经历，足以改变一个人的人生轨迹。 你们即将开始在斯坦福的学习生涯并为要在这里度过的四年光阴做出规划。我衷心希望你们铭记这一点：本科阶段的教育是一生的基础。这是绝无仅有的旅程。它远不只是让你获取第一份工作的门票。这是一个培养你成为终身学习者所需技能和热情的机遇，这种技能和热情无论在你将来的事业领域还是其他领域都是需要的。 在座的各位家长，我向你们保证，斯坦福大学会在未来几年中为同学们提供成长和学习的各种机会。但是这将取决于你们孩子自己的选择，选择能令他们兴奋的事物，选择能激发他们求知激情并能发挥他们的聪明才智的领域。我希望你们能支持他们的选择。我欢迎所有的新生和家长们来到斯坦福大家庭。同学们，我希望你们将在这里度过的时光会改变你们的人生，已经有那么多的校友在这里改变了他们的人生。最后，我希望你们在这里度过的时光 将有助于为你们打下一个基础，使你们能够不仅为自己也为后代建设一个更加美好的未来做出贡献。
2A鼠标轻点，美梦成真 还有不到一个月就要毕业了，特里萨?史密斯还没找到合适的工作，她就读于位于伊利诺州埃文斯顿的西北大学。就业指导中心建议这位文科生去查查JOB-TRAK网站，该网站上列出了45,000个初级水平的职位。 史密斯选择了四个关键词：Chicago（芝加哥），business（商务），marketing（营销），full time（全职）。她马上就找到45个工作合乎她的标准，其中一个是芝加哥商业学院行政助理。四个星期以后，她得到了这份工作，底薪32,000美元。 “我没有受过任何训练，”史密斯说，“但因特网使用很简单。要是没有因特网，我根本不会知道有这份工作。” 不少美国人鼠标一点，就找到了自己的工作。史密斯是其中一个，另一个例子是斯蒂芬?图尔斯。 他住在马里兰州的罗科维尔，1996年无意中进到一个招聘网站CareerBuilder。他在一家生产商展展品的公司工作，刚被提升为营销总管，并不想换工作。但是出于好奇心，他决定“试试看”。 图尔斯填写了一份简历，关键词是market manager（行销经理），并输入了自己的电子邮箱地址。不到一个星期，他的邮箱里就塞满了可供选择的职位。他去了两家公司面试，然后就跳槽了。“有了因特网，就像雇了一个私人助理，”图尔斯说。“你可以毫不费劲地留意到一些机会，让你的事业上一个新台阶。” 仅在两年以前，因特网上提供的工作绝大部分还局限于高科技领域。现在，非技术性的工作，如售货员、银行职员、秘书等，是网上招聘机会增长最为迅速的部分。大型报纸和专业出版物的分类广告大多都有在线版，求职者能搜索到市内、国内甚至国外的一些工作机会。 马德琳?格拉格和内德扎德?多兹里克也是通过轻点鼠标，在网上碰到了好运。 1996年，圣路易斯的一名高中老师，28岁的马德琳?格拉格，想换个工作。有个朋友提到在日本教书的事，格拉格很感兴趣。 她访问了著名的yahoo！网站，输入了teaching English in Japan（在日本教英语），找到了一个招聘机会的列表，然后按照在线申请的要求提交了申请。一星期后，她接到一个电话，与芝加哥的一名招聘人员进行了面试，得到了这份工作。 27岁的内德扎德?多兹里克，当时在浏览Houston Chronicle网站，了解最新的棒球消息。在线时，他查看了分类广告，发现一家当地的汽车交易商招聘司机。多兹里克是波斯尼亚的战争难民，曾从事过多种不同的工作，但现在他想换个工作。他从该交易商的网站上了解了该职位的更多情况，然后拨通了上面提供的电话。两天后，他被雇用了。“真有意思，”他说，“我本来只是在查看体育消息，结果却找到了一份更好的工作。” 因特网的另一个好处在于你能够搜索到一些可能的雇主。1997年夏天，温蒂?梅洛开始找工作，她登录到CareerBuilder网站，发现在马里兰州哥伦比亚的Artitron媒体信息服务公司的人力资源部有一个空缺。梅洛鼠标一点，用电子邮件把简历寄到了该公司，很快就收到面试通知。 为了了解该公司的更多情况，她又点击了Artitron的主页，以及它的母公司Ceridian Corp.的主页，查看了一份该公司的年度报告及其财政状况。 梅洛还想了解，要想维持现有的生活水平，自己该赚多少钱。她使用在线薪酬计算器，把自己目前的收入$34,000输进去，再输入Baltimore（巴尔的摩，离哥伦比亚最近的大城市）。短短几秒钟后，电脑屏幕上就闪现出$44,000。“因为有了这个薪酬计算器，我才知道自己该要多少薪水，”梅洛说。 通过上网进入一家在线房地产服务公司网站，梅洛看到了可供租用的房子的彩色照片，包括很详细的楼面格局图。梅洛来到哥伦比亚时，她觉得自己完全做好了准备。面试成功了，第二天，她就得到了一份工作，薪金是47,8000美元。 “因特网很容易使用，而且确实有效，”一个求职者说道，“你还要什么呢？”