不再续签劳动合同终止通知书

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合同到期解除劳动关系通知书5篇

合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1合同到期解除劳动关系通知书尊敬的员工：您好！根据公司劳动合同，您于X年X月X日加入我公司，担任职务X。

经过X年X月的共同努力，您对公司工作表现出色，得到了公司和同事们的认可。

在与您的共同努力下，公司业绩持续增长，您也取得了优异的个人成绩。

然而，根据我们之前签订的劳动合同约定，您的劳动合同将于X年X月X日到期。

公司考虑到未来发展的需要以及员工队伍的结构调整，经过慎重考虑，决定不再续约您的劳动合同。

因此，特发此函通知您，我们将按照合同约定，于X年X月X日解除与您的劳动关系。

我们在此感谢您在公司任职期间的辛勤付出与贡献。

您的专业素质和工作态度得到了公司的认可和赞赏。

在您的帮助与支持下，公司顺利完成了许多项目，取得了一系列的成就。

在今后的工作生涯中，相信您会有更好的发展，并在职业道路上取得更大的成就。

在解除劳动关系后，根据劳动法规定，公司将按照相关规定支付您的工资和相关福利待遇，将会尽快与您沟通具体的结算事宜。

同时，在您离职之后，公司也将为您提供一定的帮助和支持，帮助您顺利开展下一阶段的工作。

最后，再次感谢您在公司的辛勤付出与支持。

希望您在未来的工作生涯中取得更大的成就，一帆风顺！如果有任何问题或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系。

再次感谢您的理解与支持。

真诚的问候！公司全体员工日期：XXX年XX月XX日篇2解除劳动合同是劳动关系的一种终止方式，通常是基于合同约定或法律规定来决定的。

在合同到期时，雇主有权利解除劳动关系，但需要给予员工书面通知。

以下是一份关于合同到期解除劳动关系通知书的范本：**合同到期解除劳动关系通知书**尊敬的_____(员工姓名)______：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，您在我司的劳动合同将于________(日期)________到期。

鉴于公司业务调整和部门整合的需要，我司决定不再与您续签劳动合同，所以决定解除与您的劳动关系。

请您注意，根据《劳动合同法》的规定，公司有权在合同到期时解除劳动关系，且无需支付经济补偿。

终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。

一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。

我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。

自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。

二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。

您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。

我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。

三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。

具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。

请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。

四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。

请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。

2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。

3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。

4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。

五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。

如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。

我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。

六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。

如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。

劳动合同终止通知书3篇

劳动合同终止通知书3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：本通知书是根据我国相关法律法规和公司规章制度，对您与本公司所签订的劳动合同进行通知。

经过审慎考虑和评估，本公司决定终止您所持有的劳动合同。

现将具体事宜通知如下：一、通知背景及依据鉴于劳动合同签署方的工作表现和绩效以及公司整体业务发展需求，本公司在充分尊重法律法规的前提下，根据双方所签署的劳动合同及相关约定，经过慎重研究，决定终止您在本公司的劳动合同。

本决定符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规章制度的规定。

本次劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日。

请您在终止日前完成相关工作交接和离职手续。

自终止日起，您与本公司之间的劳动关系正式终止。

三、工资和福利待遇结算本公司将按照相关法律法规及双方签署的劳动合同，对您的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬进行结算，并确保在法定时间内支付完毕。

同时，本公司将按照国家规定为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。

四、工作内容及资料交接请您在离职前，按照公司规定完成工作内容和工作资料的交接工作。

包括但不限于：项目资料、客户信息、公司财产等。

请您务必妥善保管并移交相关资料，确保公司业务的正常进行。

五、保密义务及竞业限制在离职后，您仍需履行与本公司签署的保密协议及竞业限制条款。

未经公司同意，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

同时，在竞业限制期限内，不得在与本公司有竞争关系的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任及法律后果若您在离职后违反保密协议、竞业限制条款或未按时办理工作交接等，本公司有权依法追究您的法律责任。

由此产生的损失和费用，将由您个人承担。

七、权利救济途径如您对本次劳动合同终止决定存在异议，可在收到本通知书之日起十五日内，向本公司提出书面申诉。

若您认为有必要通过法律途径解决纠纷，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项说明请您在离职后妥善保管好与公司相关的文件、资料，不得对外泄露或传播。

终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。

三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。

四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。

五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。

此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。

为此，特发此通知书，希望您能理解。

一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。

具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。

三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。

终止解除劳动合同通知书3篇

终止解除劳动合同通知书3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同，根据双方协商一致的原则，我们现决定终止您的劳动合同关系。

经过充分沟通和协商，达成如下终止解除劳动合同协议，特此通知。

一、合同双方甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同终止原因根据双方协商一致，本次劳动合同终止原因为：（具体终止原因，如双方协商一致、员工主动提出等）。

在终止前，乙方的工作表现和职业操守得到甲方认可。

因此，经友好协商，甲方同意解除与乙方的劳动合同关系。

三、终止时间本次劳动合同终止时间为：（具体日期）。

自该日期起，乙方与甲方之间的劳动合同关系正式终止。

乙方需在终止日前完成工作交接及相关事宜处理。

四、待遇结算在劳动合同终止时，甲方将根据国家和地方相关法律规定，对乙方进行待遇结算。

包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等。

具体结算金额将在双方确认后支付。

五、保密义务及竞业限制劳动合同终止后，乙方仍需遵守甲方规定的保密义务和竞业限制。

乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。

同时，乙方在约定时间内不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。

具体保密义务及竞业限制按照甲方相关规定执行。

六、违约责任如乙方违反本通知书的约定，包括但不限于未按时完成工作交接、泄露甲方商业机密等，甲方有权追究乙方的法律责任。

由此产生的损失由乙方承担。

七、争议解决本通知书履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项（一）乙方应当在劳动合同终止前办理完毕工作交接手续。

包括但不限于工作文件、资料、办公物品等。

（二）乙方应配合甲方办理社会保险关系转移等相关手续。

（三）本通知书的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，请及时与甲方人力资源部门联系。

（四）本通知书一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

特此通知！甲方（盖章）：___________________ 乙方签字：___________________日期：___________________ 日期：___________________篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方经过友好协商，依据我国相关法律法规的规定，本公司（以下简称“公司”）与您（以下简称“雇员”）就终止解除劳动合同一事达成如下协议。

合同到期公司不续签通知书（精选3篇）

合同到期公司不续签通知书（精选3篇）
合同到期公司不续签篇1
：
您好!非常感谢您在职期间为有限责任公司所作的工作。

公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。

请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。

受通知人收执签名：
水电有限责任公司
年01月01日
合同到期公司不续签通知书篇2
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。

年月日
合同到期公司不续签通知书篇3
尊敬的客户：
临近新春，我公司将节假日安排为2月5日至2月16日，在此段时间如有需要购买标签机、线号机、标牌机产品的客户，请在放假前订购。

或将购买计划订于年后。

如果您在此放假时段迫切需要购买产品，可以联系相关业务员，将订单下好后，节后上班马上就会帮您处理订单。

为此给您带来的不便深感抱歉。

最后，预祝您在新的一年里工作顺利、百事可乐!
201x年2月5日。

2024年标准版终止劳动合同通知书范本5篇

2024年标准版终止劳动合同通知书范本5篇篇1终止劳动合同通知书尊敬的员工：根据您与本公司所签订的劳动合同及实际的工作情况，现将终止劳动合同相关事宜通知如下：一、终止劳动合同背景及依据根据公司的经营需要以及员工的个人工作表现和发展规划调整，结合员工本人的实际状况及公司的劳动合同条款约定，我们决定终止双方所签署的劳动合同。

此决定依据的是本公司制定的相关规定和流程，以及与您签订的劳动合同相关条款。

特此通知。

二、通知的具体时间鉴于上述情况，我们决定自本通知书发出之日起，正式终止您与本公司所签署的劳动合同。

请您在接到本通知书后按照规定办理相关手续。

三、工资、福利及补偿待遇处理1. 工资结算：您的工作薪资将结算至劳动合同终止之日。

2. 福利待遇：根据公司的相关规定，您将享有至劳动合同终止之日的应得福利待遇。

3. 补偿待遇：根据公司的政策以及您的实际情况，公司将按照国家法律法规及公司规定向您支付相应的经济补偿。

四、工作内容交接及注意事项请在本通知书发出后XX日内完成以下事项：1. 工作交接：将您当前的工作内容、项目进度及相关资料整理完毕并交接给指定人员。

2. 物品归还：归还公司所有的财产、资料、文件、办公设备及其它物品。

3. 结算事项：结清公司借款、报销等财务事项。

4. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的商业秘密的保密义务。

五、法律责任与权利救济途径1. 双方应严格遵守本通知书的各项规定，确保终止劳动合同过程的顺利进行。

2. 若因双方对终止劳动合同事宜存在争议，可通过友好协商解决；若协商不成，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3. 本公司对于您的任何不当行为保留追究法律责任的权利。

六、其他需要说明的事项无其他特殊事项需要补充说明。

七、结束语感谢贵员工在本公司工作期间所做的努力和贡献，我们衷心祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。

请您在办理离职手续时保持良好的职业态度，我们期望以和平友好的方式结束劳动关系。

合同到期解除劳动关系通知书8篇

合同到期解除劳动关系通知书8篇第1篇示例：【合同到期解除劳动关系通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！根据公司与您签订的劳动合同约定，您的劳动合同将于XX 年XX月XX日到期。

根据此次合同到期的情况，公司决定解除与您的劳动关系。

特此通知。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司与您的劳动合同到期后，根据当事人的协商一致原则，双方可以终止劳动关系，不再需要提前通知；但在此次解除劳动关系之前，公司需向您发出书面通知，履行相关手续，并支付相应的劳动报酬。

感谢您在公司服务的时间里所作出的辛勤努力和付出。

在您的工作中，我们认识到了您的办事能力和为人处世的品质。

您的辞职对我们来说是一种损失，但我们非常理解您的决定。

在此，公司诚挚地感谢您为公司所做的贡献，在您未来的工作和生活中，祝您一切顺利，并希望您能够取得更大的成就。

在解除劳动关系后，公司将为您办理劳动合同的结算和离职手续。

期间如果有任何不清楚的地方，欢迎您随时与公司人力资源部门联系。

工作上的过程中如果有冒犯之处，还请您能够谅解。

公司也希望与您保持联系，如果您有更多的创业想法或者职业发展上的需求，公司也会尽力为您提供帮助。

我们希望您离开的这个决定不是对公司的不满，而是因为您更好地发展，公司会一直祝愿您在未来的道路上一帆风顺。

在这个特殊时期，公司希望您和家人能够保持健康，愿您有一个更加美好的未来！希望您今后能够一切顺利，再见！此致敬礼！公司全体员工日期：XX年XX月XX日第2篇示例：【合同到期解除劳动关系通知书】尊敬的XXX先生/女士：您好！我们公司与您签订的劳动合同即将到期，根据双方协商一致的情况，我方决定在合同到期时解除与您的劳动关系。

现将有关事宜通知如下：一、解除劳动关系原因根据我公司实际情况和发展需要，经过慎重考虑，我们决定不再续签您的劳动合同。

感谢您在过去这段时间对公司工作的辛勤付出，但出于业务调整和公司发展的考量，我们不得不做出这一决定，望您能理解。

终止劳动合同通知书模板专业版6篇

终止劳动合同通知书模板专业版6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方共同考虑，关于我们之间的劳动合同事宜，现因以下原因需要终止劳动合同。

为确保双方权益得到妥善安排，特此通知如下：一、通知背景及目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，因XXX原因（如员工个人表现不佳、业务调整等），经双方协商一致，决定终止本劳动合同。

此举旨在保障双方权益，确保终止过程合法合规。

二、合同基本信息及签订时间本合同自XXXX年XX月XX日起生效，于XXXX年XX月XX日到期。

本通知书所指的劳动合同为在此期间内的全部内容。

合同编号为XXXXXX。

公司已在签署合同时明确告知您所有条款内容，并得到您的确认。

三、合同终止时间及待遇结算本通知书发出之日起，双方劳动合同正式终止。

关于待遇结算方面，公司将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，结合公司政策与您进行结算。

包括但不限于薪资、奖金、年假等相关福利待遇，将按照公司政策及相关法律法规予以支付。

具体结算时间、方式及金额将另行通知。

四、保密义务及竞业限制劳动合同终止后，您仍需遵守公司的保密义务及竞业限制条款。

包括但不限于不得泄露公司商业秘密、客户资料等敏感信息，以及在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。

违反上述约定的，公司将依法追究您的法律责任。

五、交接事宜及归还公司财产请您在劳动合同终止前，按照公司要求完成相关交接工作，包括但不限于工作交接、物品归还等。

如有遗失或损坏公司财产的行为，公司将有权要求您承担相应的赔偿责任。

六、法律责任及纠纷解决方式双方应共同遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的各项义务。

如因劳动合同终止产生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如无法协商解决且无法通过仲裁解决争议时，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

七、通知效力及签收要求本通知书一式两份，公司及您各执一份。

不续签合同告知书(5篇)

不续签合同告知书（5篇）不续签合同告知书（精选5篇）不续签合同告知书篇1_______________先生/女士：您和我公司的劳动合同将于________年_______月_______日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到________年_______月_______日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部________年_______月_______日员工签收：_______________签收日期：_______________不续签合同告知书篇2先生/女士：您和我公司的劳动合同将于_年__月__日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。

你的工资结算到_年__月__日。

特此通知。

最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部_年__月__日员工签收：_______________签收日期：________________年__月__日不续签合同告知书篇3法律问题：员工合同到期，员工不愿续签，但又不提出辞职，在合同到期后一个月内辞退员工违法吗?需要赔偿吗?孙律师：可以员工不愿续签劳动合同为由辞退不违法，无须支付经济补偿金。

于律师：如果不是《劳动法》和《劳动合同法》中规定的，第二次合同到期必须签定无固定期的劳动合同，则可以在合同到期后即可以要求员工离开岗位。

如果您需要更专业的解答，请进入首页进行在线律师咨询，拨打免费法律咨询电话。

相关知识——劳动合同违约金劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

合同到期解除劳动关系通知书7篇

合同到期解除劳动关系通知书7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您在XXXX公司（以下简称“本公司”）服务期间为公司发展做出的贡献。

现因双方所签署的劳动合同即将到期，经公司研究决定，现将有关事项通知如下：一、合同到期情况您与本公司签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，现合同即将到期。

经公司评估，决定不再续签劳动合同。

二、解除劳动关系鉴于上述情况，本公司决定自XXXX年XX月XX日起，与您解除劳动关系。

请于合同到期日起X个工作日内，完成相关工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、办公用品等。

请确保工作交接的完整性和准确性。

在此期间的薪资待遇将按照公司相关政策和国家法律法规执行。

三、经济补偿和安排根据《中华人民共和国劳动法》和本公司相关规定，本公司将向您支付相应的经济补偿。

具体补偿金额将在您完成离职手续后，由人力资源部门与您沟通并结算。

此外，本公司将尽力为您提供离职后的就业咨询和帮助，以协助您顺利过渡到下一份工作。

四、注意事项1. 请在离职前与公司结清所有借款、报销等财务事项，确保无欠款情况。

2. 请妥善保管公司相关财物，如笔记本电脑、手机、工作证件等，如有遗失或损坏，请按公司规定进行赔偿。

3. 离职后，请遵守公司与您的保密协议和相关法律法规，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

4. 若您对解除劳动关系有任何疑问或争议，请在收到本通知书之日起X个工作日内与公司沟通解决。

五、法律声明本通知书的内容及送达方式均符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由本公司留存。

请您务必妥善保管本通知书的复印件，以备后续需要。

六、联系方式如有任何疑问或需要帮助，请通过以下方式联系本公司：联系人：XXX（人力资源部经理）联系电话：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：*****************七、结束语再次感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成就。

劳动合同终止通知书6篇

劳动合同终止通知书6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现就本次劳动合同的终止事宜，向您发出本通知书。

一、通知背景根据双方所签署的劳动合同，您的合同期限为XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。

现因合同期限届满，本公司根据劳动法规定，依法通知您终止劳动合同。

本公司非常重视您的工作表现及对公司做出的贡献，但为了公司长远发展及业务需求调整，双方无法继续延续原劳动合同关系。

二、终止依据依据《中华人民共和国劳动法》第XXX条规定，劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。

本公司依据上述法律规定，以及公司业务发展需求调整及您的实际工作表现，决定终止本次劳动合同。

三、通知内容本次劳动合同终止后，您将不再担任本公司职务，且本公司将不再为您提供工作岗位及相关福利待遇。

请您按照公司的安排进行离职手续的办理，包括但不限于工作交接、物品归还等。

同时，请您注意保管好个人物品，避免遗失。

四、补偿与安排根据《中华人民共和国劳动法》及双方签署的劳动合同约定，本公司将对您的离职给予相应的补偿。

具体补偿标准及方式如下：1. 工资结算：您将按照公司规定的时间节点收到您的最后一份工资。

2. 经济补偿：根据工作年限及公司政策，您将收到相应的经济补偿金。

3. 其他福利：根据公司政策及相关法律法规，您将享有其他法定福利。

五、保密及竞业限制要求请您在离职后遵守公司的保密及竞业限制要求。

不得泄露公司商业秘密及其他机密信息，不得损害公司利益。

如有违反，公司将依法追究您的法律责任。

六、纠纷解决方式如双方因本次劳动合同终止事宜发生纠纷，应当首先通过友好协商解决。

协商无果的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

若仲裁结果仍无法解决纠纷，双方均有权向人民法院提起诉讼。

七、通知效力及其他事项本通知书一式两份，公司及您各执一份。

本通知书自发出之日起生效。

终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。

在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。

二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。

2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。

在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。

同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。

三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。

公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。

同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。

具体事宜请与人力资源部联系沟通。

四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。

五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。

如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。

终止解除劳动合同通知书4篇

终止解除劳动合同通知书4篇篇1终止解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！我们很遗憾地通知您，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，公司决定终止解除您与公司签订的劳动合同。

特此函告您，详情如下：一、终止原因经公司认真权衡，由于您在工作中存在以下违纪行为或表现不佳，违反了公司的规章制度和职业操守，严重影响了公司的正常运营，故公司决定终止劳动合同：1. 违反公司规章制度，作风散漫，工作不认真负责；2. 在工作中出现失误，严重影响了公司的业务运营；3. 无故缺勤，严重影响了部门的正常工作秩序；4. 其他原因，严重损害了公司的利益。

二、解除生效时间本通知书自您签收之日起生效，您需要于{终止生效日期}停止工作，并交接剩余工作和相关文件资料。

同时，为了您的合法权益，公司将按照《劳动合同法》的规定支付您的离职补偿金和工资福利待遇。

三、办理事项1. 请您于接到本通知书后的{解除生效日期}前完成工作交接，并办理相关离职手续；2. 请您将公司财务、人事等部门所需的相关资料清点整理妥当，并交回公司；3. 请您在{解除生效日期}前领取应得的离职补偿金和尚未领取的工资等福利待遇。

四、其他事项如您对公司的决定有异议或有其他疑问，请您及时与公司的人事部门联系沟通，我们将竭诚为您解答和协助。

最后，感谢您在公司工作期间的辛勤付出和努力，同时也希望您在未来的工作生活中能够更加成熟和全面发展，祝您一切顺利！特此通知。

公司名称：XXX公司联系人：XXX联系电话：XXX日期：年月日篇2【终止解除劳动合同通知书】尊敬的xxx先生/女士：您好！根据公司对您所签订的劳动合同的相关规定，经过慎重考虑和审慎评估，公司决定终止解除您与公司的劳动合同，并特发此通知书。

一、终止解除原因根据公司对您工作表现的评估和调查，我们发现您在工作中存在以下问题：1. 工作态度消极，执行力不强，导致工作效率低下；2. 经常迟到早退，未达到公司规定的工作时长；3. 工作中存在多次错误和疏忽，严重影响公司的业务开展；4. 无法达到公司设定的工作目标和绩效考核要求；基于以上问题，公司认为您的工作表现已经严重影响了公司的正常运营和发展，无法继续与您合作，只能作出终止解除合同的决定。

劳动合同到期终止通知书3篇

劳动合同到期终止通知书3篇劳动合同到期终止通知书1通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。

请在_______年_____月_____日前按单位有关规章办理离职工作交接手续;_________________________________________________________ ___________________二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。

现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

补充意见：被通知人的`意向为上述第__________种。

签字：年月日___________________________________________________________ __________________单位公章年月日注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

合同到期终止不再续订应提前30天通知。

劳动合同到期终止通知书3篇扩展阅读劳动合同到期终止通知书3篇（扩展1）——劳动合同到期通知书3篇劳动合同到期通知书1通知人：_________________所属部门：_____________________________通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。

终止(解除)劳动合同通知书7篇

终止（解除）劳动合同通知书7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，本公司决定终止（解除）您在本公司的劳动合同。

在此，我们依据相关法律法规和公司规章制度，就终止（解除）劳动合同事宜，与您进行明确告知和正式通知。

一、合同基本情况您与公司签订的劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX 年XX月XX日止。

在合同期间，您担任本公司XX部门XX岗位，主要工作职责为XXXX。

在合同终止（解除）前，您的工资、福利待遇等均已结算清楚，无任何未了事项。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及公司实际情况，本次劳动合同终止（解除）原因如下：1. 因公司业务发展需要，岗位调整及业务合并等原因，原合同无法继续履行；2. 您因个人原因提出辞职申请，经公司同意后解除合同；3. 其他原因：_____________________________（请根据实际情况填写）。

三、双方权益保障1. 公司在合同终止（解除）过程中，将严格按照法律法规及公司规章制度执行，保障您的合法权益；2. 您在离职前需按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；3. 公司将按照法律规定支付您的经济补偿金（如有）；4. 您需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

四、具体事项安排1. 合同终止（解除）时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式终止（解除）；2. 离职手续办理：请您在接到本通知书后XX个工作日内到公司人事部门办理离职手续；3. 福利待遇结算：您的福利待遇结算将按照公司相关规定执行；4. 其他未尽事宜，请与公司协商解决。

五、争议解决方式如双方因合同终止（解除）产生纠纷，应先进行友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、通知效力本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司存档。

本通知书自发出之日起生效，相关内容具有法律约束力。

劳动合同到期终止通知书8篇

劳动合同到期终止通知书8篇篇1尊敬的（先生/女士）：我们双方签订的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，现通知您劳动合同将于XXXX年XX月XX日终止。

为了确保双方权益得到保障，特此通知如下：一、劳动合同基本情况1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 工作岗位：XXXX。

3. 工作地点：XXXX。

二、劳动合同终止原因本次劳动合同终止系因合同期限届满，双方未就续签事宜达成一致意见。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同自然终止。

三、双方权利义务的履行情况1. 工资支付情况：我们已按照双方约定的工资标准，及时足额支付了您在合同期间的工资。

根据统计，您在合同期间的平均工资为XX 元/月。

2. 社会保险及福利情况：我们已为您办理了社会保险手续，并缴纳了相应的社会保险费用。

同时，我们还提供了以下福利：XXXX。

3. 违约责任承担情况：经双方确认，您在合同期间未存在违约行为，因此无需承担违约责任。

四、合同终止后的相关事宜1. 离职手续办理：请您在合同终止之日起X个工作日内，前往公司人力资源部办理离职手续，包括但不限于：工作交接、物品归还、离职证明等。

2. 工资及福利结算：我们将根据您在合同期间的实际出勤情况和已签订的工资结算协议，及时足额支付您应得的工资和福利。

3. 劳动争议解决：若您对本次劳动合同终止有任何疑问或异议，请及时与人力资源部沟通。

如无法协商解决，我们双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、其他需要说明的事项1. 关于竞业限制：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们双方在合同期间及合同终止后的一定时间内，应遵守竞业限制的相关约定。

具体内容我们将另行协商并签订竞业限制协议。

2. 关于保密义务：您在合同期间接触到的公司商业机密、技术机密以及客户信息等，均属于公司的重要资产。

请您在合同终止后继续履行保密义务，不得擅自披露或使用相关机密信息。

合同到期解除劳动关系通知书5篇

合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：感谢您一直以来对公司的辛勤付出和支持。

经过一段时间的友好合作，您的劳动合同即将到期。

经过公司内部的慎重考虑和评估，现就合同到期解除劳动关系事宜通知如下：一、合同到期情况说明您的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日，现已到期。

鉴于公司业务发展需要和双方发展需要，经过友好协商，决定不再续签合同。

二、解除劳动关系时间自本通知书发出之日起，双方劳动关系正式解除。

三、经济补偿和待遇结算1. 根据《中华人民共和国劳动法》和公司相关规定，公司将为您结算应得的工资、奖金、津贴、补贴等经济待遇，确保您的权益得到充分保障。

2. 公司将按照国家法律法规和公司政策，为您支付经济补偿金。

具体金额将在您办理离职手续时一并结算。

3. 如有其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等，公司将按照国家法律法规和公司政策进行办理，确保您的福利待遇得到妥善处理。

四、离职手续请您在接到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、办理社保关系转移等。

如有需要，公司将协助您办理相关手续。

五、保密和竞业限制1. 请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。

2. 如有签订竞业限制协议，请您在离职后遵守相关约定，不得在与公司有竞争关系的企业从事相同或相似业务。

六、违约责任如您在离职过程中未按照公司规定办理离职手续、泄露公司商业秘密或违反竞业限制约定，公司将有权追究您的法律责任。

七、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本通知书的解除劳动关系不涉及您与公司之间的其他法律关系，如知识产权归属、债务清偿等，双方应继续履行相关法定义务。

2. 本通知书一式两份，公司和您各执一份。

在此，我们对您的付出表示感谢，并祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。

终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。

本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。

一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。

自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。

二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。

我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。

三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。

包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。

同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。

四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。

五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。

如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。

六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、附则本通知书自发出之日起生效。

请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。

如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。

公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。

劳动合同终止通知书15篇

劳动合同终止通知书15篇劳动合同终止通知书1__x先生/女士：您于x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至x月x日，请您于x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。

希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

__x有限公司综合管理部x月x日劳动合同终止通知书2__________：因________________________________________，公司决定于____日解除与你____日签订的劳动合同。

公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

请你于____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)________年____月____日签收:__________________________年____月____日劳动合同终止通知书3__x：因__x，公司决定于x月x日解除与你x月x日签订的劳动合同。

公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。

请你于x月x日前办理离职手续。

特此通知。

__xx月x日劳动合同终止通知书4__x：由于____________x，你与公司签订的劳动合同于__x年__月__日予以解除。

根据《劳动法》的规定，公司将发给你经济补偿金____元，医疗补助费__x元，并将提前预支你__月份的工资__x元。

请于____年__月__日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

__x公司____年__月__日劳动合同终止通知书5__：您好！贵我双方于__年__月__日签订了位于__的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于__年__月__日期限届满（合同终止条件已出现）。

因我司经营需要，您所租用的'商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：（一）请您在《合同》期满（__年__月__日）搬出商铺，水、电等费用在搬离当日一次性付清。