劳动安全卫生专篇主要内容
建设项目安全制度(20篇范文)
建设项目安全制度（20篇范文）【第1篇】建设项目安全制度1 目的为确保建设项目符合安全生产法规和其他要求,制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司所有新、改、扩建设项目的安全“三同时”管理。
3 定义安全“三同时”是指安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4 职责4.1 总工室负责建设项目安全“三同时”工作的落实。
4.2 安全部负责建设项目的安全“三同时”手续办理。
4.3财务部负责建设项目的安全生产资金的落实。
4.4 设备动力部负责建设项目的施工管理。
5 要点5.1 项目准备5.1.1 项目可行性研究报告中必须有劳动安全卫生篇(章)。
5.1.2 总工室将立项文件(审批、核准、备案)复印件、项目可行性研究报告报安全部。
5.1.3 安全部委托有相应资质的技术服务机构依据国家有关规定做安全条件论证和安全设施评价或安全预评价,并报请政府相应主管部门审批。
5.1.4 安全部将相应政府行政主管部门审批后安全设立(预)评价报告等文件,报送总工办。
5.2 初步设计和施工图设计5.2.1 总工室委托有相关资质的设计部门依据《安全设立(预)评价报告》和有关要求,编制《安全设施设计专篇》或《初步设计安全专篇》并组织报送政府相关主管部门审批。
5.2.2总工室委托有相关资质的设计部门编制初步设计,初步设计中应落实《安全设施设计专篇》或《初步设计安全专篇》的各项要求。
5.2.3设计单位如需变更经批准的安全方面的要求,必须书面报安全部,由安全部重新履行审批程序。
5.2.4在施工图设计时,必须落实《安全设施设计专篇》或《初步设计安全专篇》和初步设计会审通过的安全设施的设计。
5.3 项目施工5.3.1应委托具有相应资质的施工、监理单位进行施工和监理。
5.3.2必须保证安全设施与主体工程同时施工,并保证施工质量。
5.3.3 安全设施的施工必须按施工图和设计要求进行,不得擅自改动。
发现问题应向设备动力部、安全部提出意见和建议,经认定后方可更改。
职业病法律法规----河北省劳动安全卫生条例
河北省劳动安全卫生条例(1997年10月25日河北省第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过)第一章总则第一条为了防止伤亡事故，减少职业危害，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条本条例所称劳动安全卫生，是指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种措施，包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未成年工特殊保护、工作时间和休息休假等。
第三条本条例适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。
法律、法规对劳动安全另有规定的，从其规定。
第四条劳动安全卫生工作应当贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。
第五条劳动安全卫生工作实行用人单位负责、行业管理、国家监察和群众监督相结合的管理体制。
第六条县级以上人民政府劳动行政部门是同级人民政府负责劳动安全卫生工作的主管部门，对劳动安全卫生工作实施综合管理，行使国家监察职权。
各级行业管理部门或者行政主管部门(以下简称行业主管部门)应当按照职责分工，对劳动安全卫生工作实施管理。
第七条各级人民政府应当加强对劳动安全卫生工作的领导，把劳动安全卫生工作纳入本地区国民经济和社会发展计划，并组织实施。
各级人民政府应当将劳动安全卫生监察业务经费列入同级财政预算。
各级人民政府应当建立工伤保险制度，实行工伤保险与事故预防相结合。
第八条各级人民政府应当加强劳动安全卫生宣传教育和科学研究，推广先进技术和经验，提高安全生产水平。
第九条各级人民政府对在劳动安全卫生工作中取得显著成绩的单位或者个人，给予表彰或者奖励。
劳动安全卫生监察、管理与监督第十条各级劳动行政部门应当履行下列职责：(一)监督检查用人单位及其行业主管部门遵守和执行劳动安全卫生法律、法规和规章；(二)参与制定有关劳动安全卫生规范和标准；(三)参加建设工程项目劳动安全卫生设施的可行性研究、初步设计审查和竣工验收；(四)组织对新安装和在用特种设备的安全检验和认证；(五)对劳动防护用品和安全防护器具的生产、经营、使用、检验实施管理和监督检查；(六)对劳动卫生工程技术、组织管理措施及其效果进行监测和监察；(七)指导、监督用人单位进行劳动安全卫生教育；(八)参加并监督劳动者伤亡事故的调查和处理，实行职工因工伤亡认证；(九)法律、法规赋予的其他职责。
制度范文--建设项目安全设施“三同时”管理制度
建设项目安全设施“三同时”管理制度1目的为确保建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司所有的建设项目。
3职责建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，以确保建设项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。
1、公司所有的建设项目，其防治污染的环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
防治污染的设施必须经原审批建设项目环境影响报告的环境保护行政主管部门验收合格后，该建设项目方可投入生产或者使用。
2、新建、改建、扩建和技术改造等建设项目应当采用资源利用率高、能耗物耗小、污染物产生量少的清洁生产工艺，采用经济合理的废弃物综合利用技术和污染物处理技术。
3、项目设计单位或部门应会同公司环保管理部门对建设项目投产后造成的环境影响进行可行性分析论证。
然后由环保管理部门报请上级环境保护主管部门进行环保立项，由取得相应资质证书的单位承担该项目的环境影响评价工作。
环境影响报告书（表）完成后，按环保管理有关规定，报上级环境保护主管部门批准。
4、在建设项目初期设计阶段，应当按照环保设计规范要求，编制环境保护篇章。
设计人员必须严格遵守国家有关环境保护的设计规范和标准，由该项目设计归口部门负责参与审查建设项目中环境保护设施的初步设计。
5、在建设项目施工阶段，由该项目设计归口部门和环保管理部门会同施工单位共同督促好环保设施的施工。
6、建设项目的主体工程完工后，配套建设的环保设施必须与主体工程同时投入试运行。
在此期间，必须将环保设施管理纳入生产系统管理中，对环保设施运行情况和对环境的影响进行自查及监测。
7、自建设项目投入试生产之日起3个月内，按《国务院建设项目环境保护管理条例》的要求，向审批该建设项目环境影响报告的环境保护行政主管部门申请对其配套建设的环境保护设施进行竣工验收。
劳动安全卫生专篇-LOP
工程号主项号建厂地址6.5.1(1)危险环境对电器设备、材料防爆或防护结构选型a 危险区域划分说明根据工程分包商BETCHTEL公司提供的BDEP设计文件《爆炸危险区域划分图》71-8530-1000-0001/2/3/4 及工艺条件绘制了本装置的初步设计文件《爆炸危险区域划分图》03-9530-1000-0001/2/3/4。
b 危险环境对电气设备、材料防爆或防护结构选型要求∙鼠笼式异步电动机：1区隔爆型" d "（用于高压电机）增安型" e "（用于低压电机）2区无火花型" n "（户外安装、通风良好）增安型" e "（户内安装）11区防尘型" IP5X " 或防尘结构粉尘防爆型" DP " (DUST IGNITION PROOF) 21区 IP44∙火花型元件( 按钮、插座等)：1区隔爆型" d "2区隔爆型" d "11区防尘型" IP5X " 或防尘结构粉尘防爆型" DP " (DUST IGNITION PROOF) 21区 IP54∙无火花型元件( 接线盒等 )：1区隔爆型" d "增安型" e "（仅适用于接线盒）2区增安型" e "防尘结构粉尘防爆型" DP " (DUST IGNITION PROOF) 21区 IP5X照明灯具：1区隔爆型" d "2区隔爆型" d "增安型" e "（仅适用于荧光灯）11区防尘型" IP5X " 或防尘结构粉尘防爆型" DP " (DUST IGNITION PROOF) 21区 IP2Xc 电线、电缆的选型本工程用电缆为阻燃型；高压系统电力电缆电压等级为6/6kV；低压系统电力电缆电压等级为0.6/1kV；控制电缆电压等级为0.45/0.75kV。
建设项目(工程)劳动安全卫生管理制度
安全生产管理文件安字[2010]07号建设项目（工程）劳动安全卫生管理制度1.1目的1.1 为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保建设项目符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障员工在生产过程中的安全与健康，制定本制度2、适用范围。
1.1 本制度适用于公司新建、改建、扩建项目、技术改造项目和引进的建设项目，也适用于公司“四新(新技术、新工艺、新设备、新材料)”项目的应用。
3引用文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定(国发[2004】112号文2004.01.19)》《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定(劳动部1997.01.01实施)》《安全评价通则(安全生产监督管理局2003.03.3l实施)》《安全生产违法行为行政处罚办法(安全生产监督管理局2003.07.01实施)》4术语和定义4.1 建设项目指生产性建设工程项目，包括新建、改建、扩建、技术改造项目和引进技术、设备的配套建设工程，及为改善工作环境和劳动条件的非生产性建设工程项目。
4.2“三同时”审批即新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应纳入建设项目概算。
5职责5.1 公司承担建设项目建设的责任部门（以下简称：建设部门）对建设项目实施劳动安全防护措施和设施“三同时”负全面责任。
负责对承担项目设计、施工的单位提出具体的安全生产和职业卫生的要求，提供必需的资料和条件，按照法规要求进行评价和检测。
5.2 行政部总务科负责对建设项目落实“三同时”情况进行监督检查，协助做好项目的劳动安全卫生措施和设施的设计审核、安全卫生评价、报批以及验收工作。
5.3 工会依法对建设项目“三同时”的贯彻执行情况实施监督。
6工作程序或规则6.1 建设项目必须符合国家、省、市有关安全生产和职业卫生方面的法规、标准，项目中的劳动安全卫生措施和设施，应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用（以下简称“三同时”）。
电站劳动安全卫生专篇
培训教育：对员工进行安全 卫生设施的使用和维护培训
记录存档：对设施的维护和 管理情况进行记录存档，便
于追溯和管理
建立劳动安全卫生管理制度的目的：保障员工健康和安全，提高工作效率 管理制度的内容：包括安全操作规程、劳动保护用品使用规定、安全培训等 管理制度的实施：通过培训、检查、考核等方式确保员工遵守管理制度 管理制度的改进：根据实际情况和员工反馈，不断优化和完善管理制度
配置要求：根 据电站规模和 应急救援需求， 合理配置救援 设备和器材， 包括消防器材、 救援车辆、医 疗急救器材等。
维护保养：定 期对救援设备 和器材进行检 查、保养和维 修，确保其处 于良好状态， 并按照规定进 行更新和报废。
培训演练：对 应急救援人员 进行培训和演 练，提高其使 用救援设备和 器材的技能和 应对突发事件
再次发生
事故预防措施： 加强安全教育， 提高员工安全
意识
加强员工培训，提高安全意识 完善安全设施，确保设备安全运行 加强现场管理，确保作业环境安全 定期进行安全检查，及时发现并解决问题
加强员工培训， 提高安全意识
定期进行安全检 查，及时发现并 解决问题
完善安全设施， 确保员工工作环 境安全
培训内容：包括安全操作规程、劳动保护用品使用、应急处理等 培训方式：理论与实践相结合，如现场演示、模拟操作等 培训对象：所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等 培训效果评估：通过考试、实际操作等方式进行评估，确保培训效果
检查内容：包括设备、环境、操作流程等方面 评估标准：依据国家相关法律法规和行业标准 检查频率：定期进行，确保安全卫生状况持续改善 评估结果：形成报告，提出改进措施，确保安全卫生状况持续改善
劳动安全卫生
劳动安全卫生劳动安全卫生是指保护劳动者在劳动场所的安全与卫生的各种措施。
所谓劳动安全，一般是指防止中毒、触电、机械外伤、车祸、坠落、塌陷、爆炸、火灾等危及劳动者人身安全的事故发生；所谓劳动卫生，是指防止有毒有害物质危害劳动者身体健康或者引起职业病的发生。
一、用人单位的劳动安全卫生用人单位在与劳动者存在劳动关系的全部过程中，始终负有保证劳动者在劳动中的健康与安全的责任。
用人单位在劳动安全卫生方面必须做到以下几点：（一）用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度。
劳动安全卫生制度是指用人单位为了保护劳动者在劳动过程中的健康与安全，按照国家法律、法规和规章的要求所制定的劳动安全卫生保护的具体规章制度。
这些规章制度是劳动者在劳动过程中健康与安全的基本保证。
每个用人单位都必须建立本单位的劳动安全卫生制度，而且这一制度要具体、明确、公平，具有可操作性。
用人单位的劳动安全卫生制度要结合本单位的生产、经营特点确定，从保证每个职工的健康与安全的目的出发，落实劳动安全卫生制度。
用人单位的劳动安全卫生制度要自上而下地建立，整个企业及每个车间、班组都要建立劳动安全卫生制度。
这是法律对企业行为约束的重要组成部分，不是可有可无的，而是必须完全做到。
用人单位的劳动安全卫生制度必须落实到每个职工。
每个职工在劳动安全卫生方面都有均等的权利、责任和义务。
用人单位的法人对本单位的劳动安全卫生负主要责任。
用人单位法人是生产、经营的指挥者，劳动安全卫生工作的第一责任人，管生产必须管安全。
用人单位的劳动安全卫生制度要明确单位负责人的责任以及车间、班组负责人的责任和生产岗位上职工的具体责任，增强职工的安全意识和自我保护意识。
劳动安全卫生制度还包括贯彻落实机制和督促、检查制度。
用人单位要有专职或者兼职的安全工作人员，有毒有害以及其他危险作业的用人单位必须有专人负责劳动安全卫生工作。
（二）用人单位必须严格遵守国家劳动安全卫生规程和标准。
国家劳动安全卫生规程和标准是指国家就劳动安全卫生的技术要求发布的行政法规和国家标准等。
完善劳动安全卫生设施范文
完善劳动安全卫生设施范文劳动安全卫生是指在工作场所中，为了保障员工的生命安全和身体健康，采取一系列的措施和设施，用于预防事故的发生和职业病的发生。
而劳动安全卫生设施则是其中重要的一部分，它包括安全设施、卫生设施和作业环境。
劳动安全卫生设施的完善对于维护员工的正常生产、提高工作效率以及减少事故和职业病的发生具有重要意义。
首先，劳动安全设施是保障员工生命安全和身体健康的重要手段之一。
从生产环境角度来看，合理布置和设置安全设施，如防护栏、防护网等，可以有效地防止意外伤害的发生。
例如，在高空作业场所设置安全护栏，可以减少员工从高处坠落的风险。
此外，在劳动过程中，设立警示标志、安全指示牌等安全设施，可以引导员工正确操作，提醒员工注意安全，从而减少人为错误所导致的事故。
其次，卫生设施的完善对于维护员工身体健康具有重要作用。
卫生设施主要包括洗手间、洗浴设施、食堂等。
在工作场所中，员工每天都要进行辛勤的劳动，通过卫生设施的提供，可以保障员工的基本生活需求，提供清洁、卫生的环境。
例如，洗手间的设立可以方便员工进行个人卫生，保证员工身体清洁，避免因卫生条件差引发疾病。
另外，作业环境的优化也是劳动安全卫生设施的重要组成部分。
作业环境的好坏直接影响员工的工作效率和身体健康。
通过改善工作环境，如合理规划和布局工作区域、合理配置照明设施等，可以提高员工的工作舒适度和效率。
同时，回收处理生产过程中产生的废物和污染物也是优化作业环境的重要举措之一，避免其对员工身体健康的影响。
为了确保劳动安全卫生设施的完善，制定相应的管理制度和标准非常必要。
管理制度和标准有利于明确责任分工，规范设施建设和维护工作。
一方面，制定管理制度和标准可以明确责任主体和权限，明确各级管理人员和员工对劳动安全卫生设施的管理职责和任务，推动设施的建设和维护。
另一方面，制定管理制度和标准可以规范设施的设计、建设和维护工作，确保设施的合理性和可靠性。
此外，还可以通过定期检查和评估，对设施的使用情况和维护情况进行监督和检查，及时发现和解决问题。
电力建设项目“三同时”
电力建设项目“三同时”
电力建设项目“三同时”的主要内容
实施建设项目“三同时”制度，要求与建设项目配套的劳动安全卫生设施，从项目的可行性研究、设计、施工、试生产、竣工验收到投产使用均应同步进行。
具体包括以下内容。
1.可行性研究
建设单位或可行性研究承担单位在进行建设项目可行性研究时，应同时进行劳动安全卫生论证，并将其作为专门章节编入建设项目可行性研究报告中。
同时，将劳动安全卫生设施所需投资纳入投资计划。
在建设项目可行性研究阶段，应按有关要求实施建设项目劳动安全卫生预评价。
2.初步设计设计单位在编制初步设计文件时，应严格遵守我国有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，并应依据安全生产监督管理机构批复的劳动安全卫生预评价报告中提出的措施建议，同时编制《劳动安全卫生专篇》，完善初步设计。
《劳动安全卫生专篇》的主要内容包括：设计依据；工程概述；建筑及场地布置；建设项目劳动安全卫生预评价的主要结论；生产过程中职业危险、危害因素的分析；劳动安全卫生设计中采用的主要防范措施；劳动安全卫生机构设置及人员配备情况；专用投资概算；预期效果及存在的问题与建议。
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完善劳动安全卫生设施范本
完善劳动安全卫生设施范本劳动安全卫生设施是保障职工身体健康和生命安全的重要保障措施，对于企业来说，完善劳动安全卫生设施是一项重要的责任。
以下是关于完善劳动安全卫生设施的范本，以供参考。
一、引言劳动安全卫生设施是企业保障员工身体安全和健康的重要手段，本文将围绕完善劳动安全卫生设施的相关规定和措施进行详细阐述。
二、劳动安全卫生设施的重要性1.保障员工身体健康劳动安全卫生设施的完善可以有效预防和减少工作场所事故和职业病发生，保障员工的身体健康。
2.提高工作效率良好的劳动安全卫生设施可以为员工创造一个安全、健康和舒适的工作环境，提高员工的工作积极性和工作效率。
三、完善劳动安全卫生设施的措施1.制定全面的安全制度和规范企业应制定和完善相关安全制度和规范，明确员工的安全权益和职责，规范员工的行为，提高安全意识。
2.配备必要的劳动安全卫生设施企业应根据实际情况，配备必要的劳动安全卫生设施，包括但不限于安全防护设备、消防器材、紧急救援设备等。
3.加强安全培训和教育企业应定期组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工能够正确应对紧急情况。
4.加强巡检和维护企业应加强劳动安全卫生设施的巡检和维护，确保设施的正常运行和有效性。
5.建立有效的应急预案企业应建立健全的应急预案，明确各部门和员工应急责任，确保在突发事件发生时能够迅速、有序地进行处置。
6.不断改进劳动安全卫生设施企业应定期进行评估和改进劳动安全卫生设施，根据实际情况进行合理调整和更新，以适应不断变化的安全需求。
四、劳动安全卫生设施完善的效果1.减少工伤事故通过完善劳动安全卫生设施，可以有效减少工伤事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
2.提高员工满意度良好的劳动安全卫生设施可以为员工提供一个舒适、安全的工作环境，提高员工的满意度和归属感。
3.提升企业形象完善劳动安全卫生设施在一定程度上能够提升企业的形象，加强企业的社会责任感，获得社会的认可和支持。
劳工安全卫生工作守则
劳工安全卫生工作守则劳工安全卫生工作是保障劳动者的生命安全和身体健康，维护劳动关系的重要环节。
为了促进劳工安全卫生工作的有效实施，需要遵循一系列守则和原则。
下面将从几个方面详细介绍劳工安全卫生工作的守则。
第一，建立完善的安全管理体系。
劳工安全卫生工作的核心是预防事故发生，保障劳工的安全健康。
为此，企业应该建立起科学、规范的安全管理体系。
首先，要制定健全和完善劳工安全卫生的制度和规范，明确各级责任人的职责和义务。
其次，要建立安全责任制，明确各级管理人员和员工的职责和权限。
另外，还要加强安全教育培训，提高劳工的安全意识和自我保护能力。
第二，加强安全生产监督检查。
安全生产监督检查是确保劳工安全卫生工作顺利进行的重要手段。
相关部门和机构应加强对企业和单位的安全生产监督检查，发现和排除安全隐患，防止事故的发生。
此外，要建立健全事故报告和调查制度，及时掌握事故的情况和原因，采取有效措施防止类似事故再次发生。
第三，加强劳工的健康管理。
劳工的健康状况直接关系到其工作效能和生活质量。
为了保障劳工的健康，企业应加强对劳工的健康管理。
首先，要完善健康档案管理，记录和跟踪劳工的健康情况。
其次，要加强职业病防治，定期进行职业病体检和评估，及时发现和治疗职业病。
另外，还要提供良好的工作环境和工作条件，减少对劳工身体健康的损害。
第四，加强劳工的心理健康管理。
劳工的心理健康是劳工安全卫生工作的重要组成部分。
企业应加强对劳工的心理健康管理，提供咨询和支持服务，帮助劳工解决心理困扰和压力。
此外，还应建立健全的应急心理援助机制，及时处理和处理各种突发事件对劳工心理健康的影响。
第五，开展安全宣传教育。
安全宣传教育是提高劳工安全意识的重要手段。
企业应加强安全宣传教育工作，通过各种形式和途径向劳工普及安全知识和技能。
特别是要注重宣传教育的针对性和实用性，让劳工真正了解安全知识和掌握安全技能，形成良好的安全意识和行为习惯。
总之，劳工安全卫生工作是保障劳动者的生命安全和身体健康的重要工作。
劳动安全卫生制度全文
劳动安全卫生制度全文劳动安全卫生制度全文第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保建设项目（工程）符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，根据《劳动法》，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内的新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进的建设项目（工程）（以下简称建设项目）。
矿山建设工程的安全卫生监察按矿山安全法律、法规和劳动部颁布的《矿山建设工程安全监督实施办法》执行。
第三条建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用（以下简称“三同时”）。
第四条建设项目中引进的国外技术和设备应符合我国规定或认可的劳动安全卫生标准；全部设计应符合我国有关规范和规定的要求。
第五条各级经济管理部门和行业管理部门在建设项目劳动安全卫生“三同时”工作中的职责是：（一）在建设项目立项和管理工作中贯彻执行国家的劳动安全卫生“三同时”规定，管理和指导建设、设计、施工等单位严格执行“三同时”规定；（二）国务院有关行业管理部门应根据国家劳动安全卫生标准，会同劳动部制定本行业的建设项目劳动安全卫生设计规定；（三）负责将本行业建设项目年度计划及时抄送同级劳动行政部门；（四）在组织建设项目可行性研究时，应有劳动安全卫生的论证内容，并将论证内容作为可行性研究报告的专门章（节）编入可行性研究报告；（五）在编制（或审批）建设项目计划任务书时，应编制（或审批）劳动安全卫生设施所需投资，并纳入投资控制数额内；（六）在组织建设项目可行性研究审查、初步设计审查和竣工验收时，应当有劳动行政部门和行业管理部门中的劳动安全卫生管理机构参加，并提供有关的文件、资料。
第六条建设单位对建设项目实施劳动安全卫生“三同时”负全面责任。
基职责是：（一）在编制建设项目投资计划时，应将劳动安全卫生设施所需投资一并纳入计划，同时编报。
引时技术、设备的建设项目，原有劳动安全卫生设施不能削减，没有劳动安全卫生设施或设施不能满足国家劳动安全卫生标准规定的，应同时编报国内配套的投资计划，并保证建设项目投产后其劳动安全卫生设施符合国家规定的标准；（二）初步设计会审前，必须向劳动行政部门报送建设项目劳动安全卫生预评价报告和初步设计文件〔含《劳动安全卫生专篇》（见附件一）〕和有关的图纸资料。
劳动安全与卫生教案第一章
《劳动安全与卫生》教案扶余电大三骏乡教学点殷井平第一单元劳动安全卫生常识一、教学要求：通过本单元的学习，使学生掌握什么是安全色、安全标志，怎样调整作业姿势，怎样使用个人防护用品，作业环境有哪些安全要求。
二、教学重难点:重点：安全色、安全标志。
难点：作业环境有哪些安全要求。
三、教学时数：10课时（面授8节自学2节）四、教学过程：第一课时内容：安全色具体内容：我国安全色标准规定，红、黄、蓝、绿色为安全色。
红色：含义是禁止、停止。
用于禁止标志。
机器设备上的紧急停止手柄或按钮及禁止触动的部位都是红色，有时也用于防火。
蓝色：含义是指令，必须遵守。
黄色：含义是警告和注意。
如厂内危险机器和警戒线、行车道中线、安全帽等。
绿色：含义是提示，表示安全状态或可以通行。
车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防护设备的位置表示都是绿色。
第二课时内容：安全标志具体内容：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。
禁止标志：含义是禁止人们的不安全行为。
其基本形式为带斜杠的圆形框、圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。
指令标志：含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施。
其基本形式是圆形边框，图形符号为白色，衬底为蓝色。
警告标志：含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生的危险。
其基本形式为正三角形边框，三角形边框及图形符号为黑色，衬底为黄色。
提示标志：含义是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所）。
其基本图形是正方形边框，图形符号为白色，衬底为绿色。
第三课时内容：怎样调整作业姿势具体内容：站立作业。
站立作业要注意：（1）、保持脚下有足够的活动空间。
作业中应保持脚下有足够的活动空间，以便能适时变换作业姿势，使脚所承受的力量均匀分配。
在站立中，还要尽量避免弯腰躬背，以免直立后感到腰酸背痛。
（2）、选择合适的作业高度。
合适的作业高度是：操作者不需要弯腰躬背、应双肩放松、体态自然的进行操作。
劳动安全卫生与消防范本
劳动安全卫生与消防范本劳动安全卫生与消防是企业管理中非常重要的方面，关系到员工的身体健康和生命安全，同时也影响着企业的生产经营。
为了确保劳动者的安全与健康，企业需要制定相应的劳动安全卫生与消防范本，并严格执行。
本文将介绍劳动安全卫生与消防的基本内容和原则，以期提高企业的管理水平和员工的工作环境。
一、劳动安全卫生范本1. 建立安全生产责任制。
企业应明确安全生产责任的权限和责任归属，建立安全管理岗位，实施安全生产责任制，明确各级管理人员的安全职责。
同时，要建立健全各级意见反馈机制和安全事故报告制度，及时处理和纠正安全问题。
2. 制定安全生产规章制度。
企业应制定符合国家法律法规和行业标准的安全生产规章制度，明确各类岗位的安全操作规程和安全使用标准。
此外，还应制定应急预案、危险源辨识与风险评估报告等文件，以应对各类突发事件。
3. 完善设施设备管理。
企业应对设施设备进行定期的巡查、维护和检验，确保其正常运转与安全可靠。
同时，还应制定设备操作规范和维护作业流程，保证员工操作设备时遵守安全规范。
4. 加强工作场所管理。
企业应确保工作场所的通风、照明、排水等设施设备的正常运行，提供良好的工作环境。
此外，还要制定红黄绿灯管理制度和机械设备锁定程序，防止误操作和设备事故。
5. 推行岗位安全培训。
企业应定期组织安全培训，向员工普及安全知识和操作技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。
此外，还应组织各类应急演练，培养员工在紧急情况下的应变能力。
二、劳动卫生范本1. 建立职业病防护体系。
企业应建立职业病防护体系，制定和完善职业病防护标准和措施，确保员工的身体健康。
同时，还要加强职业病危害因素的监测与评估，及时采取有效的控制措施。
2. 组织职业健康检查。
企业应定期组织职业健康检查，对岗位工人进行健康体检和职业病筛查，及时发现和处理健康问题。
检查结果应及时反馈给员工，并建立健康档案，加强健康管理。
3. 加强危害防护设施管理。
企业劳动安全卫生规章制度
企业劳动安全卫生规章制度第一章总则第一条为了保障职工的生命安全和身体健康，维护企业生产经营的正常秩序，依照《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在企业从事生产、劳动的职工，包括员工、工人、临时工以及外来人员等。
第三条企业坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格执行国家和地方有关安全生产法律法规、标准和规范。
第四条企业将人身安全和员工健康放在首位，加强安全教育和培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第五条企业建立健全劳动保护管理制度，重视职工的劳动安全和职业卫生，确保生产环境的安全和健康。
第二章安全管理第六条企业全面落实安全生产责任制，明确各级领导和相关人员的安全管理职责和权限。
第七条企业建立健全安全生产工作制度，明确安全管理制度、安全操作规程、应急预案等，确保安全生产工作的规范化、系统化。
第八条企业配备必要的安全防护装备，进行安全设施的维护和检查，确保安全生产设备的正常运转。
第九条企业定期组织安全演练和应急演练，提高员工应急处置能力，有效应对突发事件。
第十条企业建立安全事故隐患排查和整改制度，及时消除各类安全隐患，提高安全生产的保障水平。
第三章职业健康管理第十一条企业建立职业卫生档案，定期进行职业病危害因素监测，保护员工的职业健康。
第十二条企业配备必要的个人防护用品，对岗位作业中存在的危害因素进行评估和控制，减少职业病风险。
第十三条企业加强职业健康宣传教育，普及职业病防治知识，提高员工对职业健康的重视和保护意识。
第十四条企业严格实施职业卫生检测和评估制度，及时发现职业病危害因素，做好职业卫生防护工作。
第四章劳动保护第十五条企业注重职工的劳动保护，合理安排工时和休息时间，确保员工的身心健康。
第十六条企业建立完善的劳动安全保护制度，明确岗位操作规范，加强作业现场安全管理。
第十七条企业严格执行劳动保护措施，提供必要的劳动保护用品和设备，保障员工的劳动安全。
企业职工的劳动安全卫生教育范本
企业职工的劳动安全卫生教育范本一、引言劳动安全卫生是企业发展的重要保障，也是保障职工身体健康和生命安全的重要措施。
为了进一步提高企业职工的安全意识和安全技能，确保职工的劳动安全和职业健康，特编制本劳动安全卫生教育范本。
二、安全意识教育1. 安全意识的重要性职工的安全意识是预防事故的首要前提，它关系到职工的人身安全和企业的发展，企业应重视安全意识的培养。
2. 安全意识的培养方法- 定期组织安全教育培训，提高职工的安全意识。
- 开展安全观念培训，增强职工对安全风险的认识。
- 加强安全宣传，通过多种渠道向职工传达安全知识。
三、安全技能培训1. 安全设施和装备的正确使用方法- 所有职工必须熟悉并正确使用各类安全设施和装备。
- 指导职工正确佩戴和使用个人防护装备。
2. 灭火器的使用方法- 指导职工熟悉各类灭火器的使用方法。
- 进行实际操作演练，提高职工的灭火技能。
3. 紧急疏散和逃生方法- 教育职工熟悉企业的紧急疏散和逃生路线。
- 组织模拟演练，让职工掌握正确的逃生方法。
四、卫生保健知识教育1. 职业病预防知识- 指导职工正确佩戴和使用个人防护装备。
- 介绍常见职业病的病因和预防方法。
2. 饮食卫生知识- 讲解食品安全的重要性。
- 教育职工正确选择、处理和储存食品的方法。
3. 环境卫生知识- 指导职工正确处理和分类垃圾。
- 定期组织环境清洁和消毒。
五、责任与义务1. 企业的责任和义务- 企业要制定完善的安全生产责任制。
- 提供必要的安全设施和装备，保障职工的人身安全。
2. 职工的责任和义务- 遵守企业的安全规章制度。
- 主动参加安全教育培训。
六、安全检查和事故报告1. 定期安全检查- 企业要建立定期的安全检查制度，发现问题及时整改。
- 安全检查由专门人员负责，确保安全隐患及时排查。
2. 事故报告- 任何职工在发生事故或发现安全隐患时都有义务立即报告。
- 企业要建立健全的事故报告制度，及时查明事故原因，并采取正确的处理措施。
工人安全环保职业卫生职责范文
工人安全环保职业卫生职责范文一、引言在现代社会，安全环保已经成为一个重要的话题。
作为工人，确保自身的安全以及对环境的保护是职责所在。
本文将探讨工人在职业卫生方面的职责和义务，以及如何在工作中落实安全环保措施。
二、工人的职业卫生职责1. 了解和遵守相关法律法规作为一名工人，我们首先要了解并遵守相关的职业卫生法律法规。
在进行工作之前，我们需要对危害因素进行评估，并采取相应的防护措施。
例如，涉及化学物质的操作需要使用个人防护装备，避免化学物质对身体健康的危害。
2. 加强职业健康教育和培训工人需要加强职业健康教育和培训，提高对职业病的防护意识。
通过学习相关知识和技能，我们可以更好地理解职业病的危害和预防方法。
同时，定期参加职业健康体检，及时了解自身的健康状况，确保工作的安全和健康。
3. 使用个人防护装备在进行工作时，工人需要正确使用个人防护装备。
例如，当进行高空作业时，我们需要佩戴安全帽和安全绳，确保自身的安全。
对于涉及有毒物质的工作，我们需要佩戴防护面具和手套，避免因接触有毒物质而发生中毒事故。
4. 注意工作环境的卫生工人需要注意工作环境的卫生，保持工作场所的整洁和安全。
定期清理工作区域，清除堆积的杂物和废弃物。
确保工作区域的通风良好，避免因空气污染导致的职业病发生。
5. 及时报告和处理安全隐患在工作中，如果发现安全隐患或者不安全的工作行为，工人应该及时报告，并采取措施予以处理。
例如，如果发现有泄漏的化学品或者破损的安全设施，应该立即上报相关人员，并采取措施进行封堵或修复，防止事故的发生。
6. 积极参与安全培训和演练工人需要积极参与安全培训和演练，提高自身的应急处理能力。
通过模拟演习和实践操作，我们可以更好地应对突发事件和事故，减小事故造成的损失。
同时，保持一颗安全意识，时刻关注自身和他人的安全状况。
三、工人的环境保护职责1. 合理使用资源工人应该合理使用资源，避免浪费和过度消耗。
对于能源的使用，我们应该节约用电和用水，避免不必要的浪费。
工人安全环保职业卫生职责范本
工人安全环保职业卫生职责范本一、引言工人在工作中承担着重要的职业卫生责任，他们需要积极参与并遵守工作场所的安全环保规定。
本文旨在规范工人在职业卫生方面的职责，以确保工作环境的安全、整洁、无害性和卫生。
二、工作责任1. 遵守安全规定：工人应严格遵守工作场所的安全规定，包括个人防护措施、使用安全设备和工具等。
在工作中，工人应当注重安全意识，随时注意周围环境，预防潜在的危险。
2. 使用设备和工具的合理性：工人应正确使用和操作设备和工具，并确保其处于良好工作状态。
如果发现设备存在故障或安全隐患，工人应立即报告，并停止使用该设备，以防止事故的发生。
3. 废物处理与环境保护：工人应按照公司规定进行废物分类、储存和处理。
遵守环境保护政策，尽量减少对环境的污染。
工人还应积极参与环境保护活动，如节能减排、垃圾分类等。
4. 健康监护：工人应定期参加职业健康体检，并配合公司的健康监管措施。
如发现自身存在职业病危险因素或出现身体不适，工人应及时向上级报告，并接受相应的治疗和控制措施。
5. 培训与教育：工人应积极参与职业安全环保培训与教育，提升自己的职业卫生知识和技能。
工人还应传授职业卫生知识给新员工，培养他们的安全环保意识和技能。
6. 相互合作与沟通：工人应积极与同事、领导和安全环保部门合作，共同维护工作环境的安全和卫生。
工人还应及时报告他人的安全违规行为，通过沟通和协商解决工作中的问题。
7. 紧急事故应急处理：工人在发生紧急事故时，应快速、冷静地采取相应的应急措施，保护自己和他人的安全。
在事故发生后，工人还应及时向上级报告，协助应急救援工作。
三、结论作为工人，职业卫生责任是保障自身和他人安全的重要一环。
通过遵守安全规定、合理使用设备和工具、废物处理和环境保护、健康监护、培训与教育、相互合作与沟通以及紧急事故应急处理等方面的工作责任，工人可以为创造一个安全、无害、卫生的工作环境做出贡献。
只有每个工人都能够履行职业卫生责任，才能保证工作场所的安全和健康。