行政后勤法律法规资料
事业后勤管理制度法规
事业后勤管理制度法规一、总则为规范事业单位后勤管理，提高工作效率，保障职工生活，制定本规定。
二、后勤管理机构设置1. 事业单位应设立后勤管理部门，专门负责后勤管理工作。
2. 各后勤管理部门应根据实际情况设立不同的后勤管理岗位，包括财务管理、人事管理、物资管理、设备管理等。
3. 各后勤管理机构应建立健全的管理制度，明确职责、权利和义务。
三、财务管理1. 各事业单位财务管理应遵循国家财务法规，建立科学的财务管理制度。
2. 财务管理部门应定期开展财务核算，及时编制各项财务报表。
3. 物资采购、费用开支应按照规定程序进行，严格控制开支，确保经费合理利用。
4. 财务管理部门应建立完善的财务档案管理制度，确保财务资料的安全和完整。
四、人事管理1. 各事业单位应建立健全的人事管理制度，包括招聘、考核、晋升等程序。
2. 人事管理部门应定期进行员工绩效评估，对表现良好的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行培训或调整。
3. 人事管理部门应做好员工档案管理工作，保证员工信息的安全和完整。
五、物资管理1. 各事业单位应建立健全的物资管理制度，包括库存管理、采购管理等。
2. 设立专门的物资管理部门，负责物资采购、入库、出库等工作。
3. 物资管理部门应定期进行库存盘点，确保物资的安全和准确性。
4. 物资管理部门应根据实际需求进行合理采购，节约物资成本，提高物资利用效率。
六、设备管理1. 设备管理部门应建立健全的设备管理制度，包括设备维护、保养等程序。
2. 设备管理部门应定期进行设备检查，及时发现设备故障并进行维修。
3. 设备管理部门应做好设备档案管理工作，确保设备信息的安全和准确性。
七、安全管理1. 各事业单位应建立安全管理制度，包括消防安全、食品安全等。
2. 设立专门的安全管理部门，负责安全管理工作。
3. 安全管理部门应定期进行安全检查，发现隐患及时排除，并做好事故应急预案。
八、违规处理1. 对违反后勤管理制度的行为，应依法进行处理，包括警告、记过、降级、开除等。
行政后勤文书管理制度
行政后勤文书管理制度第一章总则第一条为了规范行政后勤文书的管理，提高行政后勤工作效率，加强行政后勤文书管理，根据《中华人民共和国行政管理法》《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国文件、资料管理办法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机关、事业单位及其他本单位内的所有行政后勤文书管理工作。
第三条行政后勤文书管理应当坚持公开、公平、公正的原则，加强信息化建设，提高工作效率，确保文书的安全、有序、及时和准确。
第四条行政后勤文书包括电子文书和纸质文书。
本制度所称文书均包括电子文书和纸质文书。
第五条行政后勤文书管理工作必须遵循法律法规规定，把握好文书的保存期限，严格执行文书的销毁程序，做到合法合规。
第六条行政后勤文书管理工作责任主体是单位领导及文书管理人员。
单位领导要切实履行行政后勤文书管理职责，确保文书管理的规范有效。
第七条文书管理人员要具备一定的业务素质和管理能力，严格执行文书管理制度，确保文书的安全、完整、有序。
第八条各单位应当建立健全行政后勤文书管理制度，明确文书管理的职责和流程，保证文书的全面管理。
第九条各级行政后勤管理部门应当加强对行政后勤文书管理工作的监督检查，及时纠正文书管理中的问题，保证文书管理规范有效。
第二章文书的管理第十条行政后勤文书的管理应当按照文件的颁布、使用、归档、销毁等程序进行。
第十一条行政后勤文书的颁布应当严格执行文件起草、审批、印发等工作流程，确保文件的合法合规。
第十二条行政后勤文书的使用应当按照规定流程进行，严格按照文件内容、权限等要求进行使用。
第十三条行政后勤文书的归档应当依照文件管理的要求，严格按照文件的保存期限进行归档，确保文书的安全、完整、有序。
第十四条行政后勤文书的销毁应当严格按照文件的销毁程序进行，确保销毁程序合法合规。
第十五条行政后勤文书的管理应当加强信息化建设，提高工作效率，确保文书的安全、及时和准确。
第十六条行政后勤文书的管理应当做好内部管理和对外服务工作，确保文书的标准化管理。
行政文员后勤管理制度范本
行政文员后勤管理制度范本一、总则第一条为了加强公司行政文员后勤管理，提高工作效率，保障公司正常运营，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政文员后勤部门的各项工作，包括员工宿舍、员工食堂、保洁、安全检查、物料管理、财务申报等。
第三条行政文员后勤部门应严格执行国家法律法规，遵循公司规章制度，以服务员工、保障公司发展为宗旨，不断提高服务质量和管理水平。
二、岗位职责第四条行政文员后勤部门岗位职责：1. 制定后勤各项工作计划并负责组织实施。
2. 负责员工宿舍、员工食堂的管理，确保住宿和餐饮条件符合国家规定和企业要求。
3. 负责厂区卫生、防火防电等安全检查，确保公司安全生产。
4. 负责物料的管理，建立健全物料进出库制度，保证物料安全、准确、及时。
5. 负责公司后勤类管理规章制度的制定、公文的写作。
6. 参与采购、财务申报等工作，保证公司后勤事务的顺利进行。
三、工作流程第五条工作流程：1. 制定工作计划：根据公司发展和实际情况，制定每月、每季度的工作计划，明确工作目标和任务。
2. 执行工作计划：按照工作计划，合理安排人员，确保各项工作有序进行。
3. 工作汇报：定期向上级领导汇报工作进展情况，对工作中遇到的问题及时汇报并寻求解决方案。
4. 工作总结：对已完成的工作进行总结，查找不足，提出改进措施，为下一阶段工作提供参考。
四、人员管理第六条行政文员后勤部门应加强人员管理，确保员工具备相应的岗位技能和服务意识。
1. 招聘：根据岗位需求，制定招聘计划，严格按照招聘流程进行选拔。
2. 培训：对新入职员工进行岗位培训，提高员工业务水平和综合素质。
3. 考核：定期对员工进行绩效考核，激励员工积极工作，提高服务质量。
4. 激励：对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对工作不足的员工给予指导和帮助。
五、物料管理第七条行政文员后勤部门应建立健全物料管理制度，确保物料安全、准确、及时。
1. 物料采购：根据公司需求，制定采购计划，按照采购流程进行审批。
后勤人员管理规定(3篇)
后勤人员管理规定1、目的为保障公司正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的公司精神，特制定本管理规定。
2、环境卫生1)办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，办公室及后勤人员都应自觉维护环境卫生。
2)车间地面卫生由机加工、焊接主任安排人员每天进行打扫;仓库及仓库周围地面卫生由保管员负责打扫;办公室地面卫生由办公室人员负责打扫。
3)烟头、烟盒、食品包装袋、纸屑等垃圾物必须放置于垃圾桶内，不得随意丢弃;违者，处以____元/次罚款。
4)保持公告栏(黑板)整洁，不得乱涂乱画;通知、通告应粘贴摆正;超过一周以上____通知、通告应取下存档(特殊情况除外)。
5)文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。
6)办公室人员应做好各自办公台面及周边地面卫生的清理、清洁工作;每天下班时将各自的办公椅、办公用品、文件摆放整齐。
7)每周二下午16:00由1F办公室人员对车间各处卫生进行全面检查，对卫生状况最差区域的负责人在公告栏(黑板)上通报批评并责令改善。
3、工作纪律1)办公室及后勤人员在上班时间应集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事情。
(如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人;看与工作无关的书籍和报纸;上网玩游戏、看电影、聊天、闲谈、睡觉等。
)下班后如无其他加班任务，同样不应逗留公司做与工作无关的事情。
违者，处以____元/次罚款。
2)公司电话为方便公司与外界沟通、方便处理公务专用。
上班时间打私人电话通话时间最多不得超过____分钟;严禁擅自在公司打私人长途电话;打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间;音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。
违者，处以____元/次罚款。
3)节约使用纸张，对内存档或传阅的文件应使用二手纸张(A4)。
4)办公室及后勤人员参加会议或集体活动时，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。
5)办公室及后勤人员外出须报公司领导批准。
6)外访人员由____楼办公室人员负责接待。
行政后勤相关管理制度规定
行政后勤相关管理制度规定行政后勤管理制度和规定是指为了规范和优化行政后勤工作流程，确保行政后勤工作的高效运行而制定的一系列规章制度。
下面将就行政后勤管理制度和规定进行详细述述。
一、行政后勤管理制度和规定的目的1.提高行政后勤工作效率：通过制定行政后勤管理制度和规定，可以明确行政后勤工作的职责和权限，规范工作流程，确保工作高效运行。
2.简化行政后勤流程：制定明确的流程和规定，减少冗余和浪费，提高工作效率。
3.保障行政后勤工作的合规性：制定行政后勤管理制度和规定，可以确保行政后勤工作符合法律法规和公司规章制度，减少违规行为的发生。
4.统一行政后勤管理标准：通过制定行政后勤管理制度和规定，可以对全公司范围内的后勤工作进行统一管理，提高工作标准和质量。
二、行政后勤管理制度和规定的内容1.行政后勤人员的职责和权限：明确行政后勤人员的职责和权限，包括接待来访人员、办公用品采购、会议室管理等工作内容。
2.办公用品管理规定：规定办公用品采购的流程和标准，确保公司办公用品充足且质量可靠。
3.办公设备的维护与管理：制定办公设备维护计划，明确设备责任人，定期检查和维护设备，确保设备正常运行。
4.会议室管理规定：明确会议室的使用规定，包括会议室预约流程、会议室的清洁卫生和设备维护等。
5.车辆管理规定：设定车辆使用的范围和管理流程，包括车辆的预约使用、保养和维修等。
6.保洁服务管理规定：规定保洁服务的内容和标准，制定保洁工作计划，确保办公区域的清洁整洁。
7.文件档案管理规定：规定文件的归档流程和标准，包括文件的分类、编号、存储和借阅等。
8.安全管理规定：制定安全管理措施，包括制定应急预案、制定安全巡检计划等，确保办公环境的安全。
9.数据保密规定：明确数据保密的要求和措施，制定文件加密、权限管理等方案，保护公司业务和客户的数据安全。
10.员工福利管理规定：制定员工福利管理制度，确保员工福利工作的公平和合理。
三、行政后勤管理制度和规定的执行与监督1.内部培训与宣贯：定期对相关人员进行行政后勤管理制度和规定的培训，并通过内部通知、会议等形式宣传和普及。
行政后勤管理制度汇编
行政后勤管理制度汇编一、车辆治理规定二、食堂治理规定1、食堂中意度调问卷2、食堂承包经营合同三、通讯、办公设备治理规定四、公文治理规定五、保密治理规定六、职员外表行为治理规定七、公司印章治理规定八、宿舍治理规定九、公司来宾接待治理规定十、出入厂治理规定车辆管理规定第一章总则一、目的为合理使用车辆，提高车辆使用效率，确保车辆的行驶安全，特制定本规定。
二、适用范畴本规定适用于公司所有公用车的使用、申请及开车前后应办的手续，如检查、保养、修理及使用中交通法规的违规及车辆损害处理等。
三、职责与权限行政人事部负责车辆的派车及日常治理及本程序的说明、施行、监督与检查。
车辆责任驾驶员负责对车辆的日常保养与修理。
用车部门和用车人按本规定及程序要求使用车辆。
第二章车辆治理一、用车申请、使用㈠用车原则1、按本公司达到最节约成本目的，原则上采纳物流发货；紧急情形下可使用公司自有车辆发货；2、使用部门应尽量提早出具“车辆使用申请单”，以便安排、调配；3、公务办事、客户接待、会议等事项可使用公务车辆；4、董事长、总经理专用车辆相对固定；㈡打算用车1、本市范畴外的出货以及外勤出差或其他公务须使用公务车时，应提早一天由该使用部门填写“车辆使用申请单”，经车辆专管人员登记核准并呈行政部签审后安排并予以排车。
2、安排显现“塞车”时，按重要性程度及申请者的资格予以安排。
3、由于急需出货或必须使用公务用车且公司又未有闲置车辆的，由人事行政部予以联络租用。
4、应对申报出车的，按最经济原则（同方向、同区域等）进行调配。
5、原则上，部门经理以上人员才能申请使用公务车。
6、由于未填写或延缓填写“车辆使用申请单”而致使运输成本升高者，该部门主管应承担相应责任。
㈢临时用车车辆使用情形安排。
打算以外的临时用车按车辆现使用状况确定，因此不能保证此类用车能得到及时安排。
㈣派车1、经车辆申请后，派车人应及时进行安排、通知使用单位、驾驶员，并按时签发派车单。
行政后勤管理制度
行政后勤管理制度第一章总则第一条为了规范和优化行政后勤管理工作，提高单位后勤服务效率，维护单位正常运转秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内所有后勤管理人员及相关工作人员，包括但不限于后勤保障、采购管理、设备管理、车辆管理、宿舍管理等相关工作人员。
第三条后勤管理人员应当严格遵守本制度，做好后勤管理工作，确保后勤服务的高效运作。
第四条各单位领导应当加强对后勤管理工作的领导和指导，确保后勤管理工作得到充分重视和支持。
第五条后勤管理工作应当符合相关法律法规和政策要求，保障安全和合法性。
第六条后勤管理工作应当严格遵守单位制定的预算和经费管理制度，合理使用经费，确保后勤服务的经济有效性。
第七条各单位应当建立健全后勤管理人员培训和考核制度，提高后勤管理人员的专业素质和管理能力。
第二章后勤保障第八条各单位应当建立健全后勤保障工作制度，确保后勤服务能够及时有效地满足单位的实际需求。
第九条后勤保障工作包括但不限于供水、供电、供暖、通讯、保洁、安全等服务，各单位应当根据实际情况制定相关的保障计划和流程。
第十条各单位应当建立健全后勤保障人员岗位责任制，明确各岗位的职责和工作流程，保障后勤服务的高效运作。
第十一条后勤保障人员应当严格执行相关操作规程，确保后勤设施设备的正常运行和有效维护。
第十二条后勤保障人员应当及时响应单位的需求，确保后勤服务能够按时按质地完成。
第三章采购管理第十三条为了保障单位设备设施的正常使用，提高采购管理效率，确保采购品质和价格的合理性，各单位应当建立健全采购管理制度。
第十四条采购管理工作应当遵守相关法律法规和政策要求，确保采购行为合法合规。
第十五条采购管理工作应当严格遵守单位制定的采购程序和流程，确保采购事项的合理性和透明度。
第十六条采购管理工作负责人应当加强对采购事项的监督和审核，确保采购品质和价格的合理性。
第十七条采购管理人员应当及时了解市场变化和采购需求，确保采购行为的有效性和效率。
第四章设备管理第十八条为了延长设备的使用寿命，提高设备管理效率，各单位应当建立健全设备管理制度。
行政事业单位后勤服务中心管理制度
行政事业单位后勤服务中心管理制度xx年xx月xx日CATALOGUE目录•行政事业单位后勤服务中心管理制度总述•行政事业单位后勤服务中心人员管理制度•行政事业单位后勤服务中心财务管理制度•行政事业单位后勤服务中心物资管理制度•行政事业单位后勤服务中心安全与保障制度•行政事业单位后勤服务中心服务质量监督与改进制度01行政事业单位后勤服务中心管理制度总述行政事业单位后勤服务中心管理制度的目的是保障后勤服务的质量和效率，为行政事业单位的正常运转和公共服务的提供奠定坚实的基础。
推进后勤服务工作的规范化、科学化行政事业单位后勤服务中心管理制度的目的是推进后勤服务工作的规范化、科学化，使各项工作有章可循、有据可查，提高工作效率和管理水平。
后勤服务工作计划制定行政事业单位后勤服务中心管理制度对工作计划制定做出了明确规定，要求制定科学、合理、切实可行的年度工作计划，并按照计划执行。
工作流程的规范化行政事业单位后勤服务中心管理制度对各项工作的流程进行了规范化，对工作的步骤、程序、要求等都做出了明确规定。
岗位职责明确行政事业单位后勤服务中心管理制度对每个岗位的职责进行了明确规定，确保每个员工明确自己的职责和权利，更好地完成工作任务。
遵循法律法规和政策规定01行政事业单位后勤服务中心管理制度的制定和实施都必须遵循国家法律法规和政策规定，确保合法合规。
结合实际情况制定制度02行政事业单位后勤服务中心管理制度的制定必须结合实际情况，针对本单位的实际情况进行制定，确保制度的可操作性和实用性。
制度执行严格要求03行政事业单位后勤服务中心管理制度一旦制定，必须严格执行，确保制度的权威性和有效性。
02行政事业单位后勤服务中心人员管理制度招聘原则按照公开、公平、公正的原则，实行竞争上岗，择优录用。
明确岗位需求，发布招聘公告，进行简历筛选和初试，组织面试和终审，公示招聘结果。
提高员工的业务水平和服务质量，推进员工职业生涯发展，确保后勤服务工作的顺利进行。
行政机关后勤的规章制度
行政机关后勤的规章制度第一章总则第一条为规范行政机关后勤管理工作，提高办公效率，保障工作人员的正常生活和工作环境，依据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章。
第二条行政机关后勤管理是指为办公人员提供饮食、交通、住宿等生活服务，确保办公场所设施设备的正常运转，维护办公环境的清洁卫生，促进工作效率和员工幸福感的管理工作。
第三条本规章适用于行政机关内部的后勤管理工作。
行政机关每一工作单位应当建立健全相关制度，明确职责分工，完善管理机制，确保后勤工作有序进行。
第四条后勤管理工作应当坚持服务为先，安全为重的原则。
加强对后勤人员的培训和考核，提高专业水平和服务质量。
第五条行政机关应当加强与物业公司、供应商等相关单位的合作，确保后勤服务的质量和效率。
第六条行政机关应当定期对后勤管理工作进行评估，及时发现问题和不足，采取措施加以改进。
第七条行政机关领导班子应当高度重视后勤管理工作，对后勤管理工作负总责，确保后勤管理工作有序进行。
第二章后勤保障第八条行政机关应当建立后勤保障体系，包括食堂、宿舍、办公设施等，为办公人员提供便利的生活和工作环境。
第九条行政机关应当对食堂提供的食品质量和卫生条件进行严格监督，定期开展食品安全检查，确保食品安全。
第十条行政机关应当提供舒适、安全的宿舍条件，营造和谐的宿舍氛围，保障办公人员的休息和生活质量。
第十一条行政机关应当保障办公设施设备的正常运转，定期维护和检修办公设备，确保办公环境的清洁和整洁。
第十二条行政机关应当建立健全办公用品和办公物品的采购渠道，保证办公用品和物品的质量和供应的及时性。
第十三条行政机关应当建立后勤管理信息系统，实现后勤管理工作的数据化和信息化，提高管理效率和服务质量。
第三章员工管理第十四条行政机关应当建立完善的后勤管理制度，明确员工的岗位职责和工作要求，提高员工工作效率和服务质量。
第十五条行政机关应当加强对后勤人员的培训，提高后勤人员的专业水平和服务意识，保障后勤工作的顺利进行。
中共深圳市委党校,行政后勤管理制度汇编
竭诚为您提供优质文档/双击可除中共深圳市委党校,行政后勤管理制度汇编篇一：后勤党总支制度汇编后勤党总支制度汇编后勤党总支工作职责一、宣传和执行党的路线、方针、政策，以及上级党组织和院党委的指示、决议。
结合本部门的实际，制定有关的计划和措施。
二、加强后勤职工的思想教育，充分调动广大职工的工作积极性和主动性，对学院的教学、科研和其他工作起保障和监督作用。
三、加强对党支部的领导和对党员的教育管理工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持“三会一课”制度。
教育和监督党员履行义务，服从党组织的决定，遵守党的纪律，同时保障其权利。
四、加强党总支自身建设，要求总支成员不断提高政治思想修养，提高自身素质，增强工作的积极性。
定期召开民主生活会议，交流思想，开展批评与自我批评。
总支成员要互相学习，团结协作，使党总支成为一个朝气蓬勃，有战斗力的整体。
五、加强对入党积极分子的培养和教育，提高其思想政治觉悟，积极、慎重地做好党员发展工作。
六、密切联系群众，关心其思想、工作、学习、生活，倾听他们的意见，认真贯彻执行党的民族政策和统战政策，促进民族团结，维护社会稳定。
总支书记职责党总支书记在院党委的领导下，全面负责学院后勤党建、领导班子和干部队伍建设、思想政治工作、群团及稳定等党务方面的工作。
具体职责：1．保证党和国家的方针、政策及学院各项决定在学院后勤的贯彻执行，充分发挥政治核心作用。
2．加强学院后勤领导班子建设，做好干部的教育、培养、考核、管理和监督工作。
3．负责党组织的思想、组织、作风和制度建设，做好党员的培养、教育和发展工作，具体指导下属各党支部的工作。
4．组织后勤广大职工的政治理论学习，坚持并完善学习制度。
5．负责学院后勤职工的思想政治工作，与后勤班子成员共同做好全体师生的思想政治教育工作、德育工作、精神文明建设工作、稳定工作、保密工作、统战工作和知识分子工作及工会工作等。
6．完成上级党组织和院领导交办的其他工作任务。
行政后勤管理实施细则(二篇)
行政后勤管理实施细则第一章总则第一条根据《中华人民共和国行政管理法》等相关法律法规和政策文件，制定本细则。
第二条本细则适用于行政机关及其下属部门和单位的后勤管理工作。
第三条各级行政机关应当加强对后勤管理人员的培训和管理，提高后勤管理水平。
第四条后勤管理应当坚持规范化、科学化、经济合理化的原则，提高资源利用效率，保证行政机关正常运转。
第五条各级行政机关应当建立健全后勤管理制度，明确职责分工，做好后勤保障工作。
第六条各级行政机关应当按照公开、公平、公正、公务的原则进行后勤管理，杜绝任性行为，防止腐败现象。
第七条各级行政机关应当加强内部交流与协调，共同推进后勤管理工作的开展。
第二章组织机构第八条各级行政机关应当设立后勤管理部门，依法履行行政后勤管理职责。
第九条后勤管理部门应当配备一定数量的专业后勤管理人员，具备相关的专业知识和能力。
第十条各级行政机关应当定期组织后勤管理人员进行培训和学习，提高专业素质。
第十一条后勤管理部门应当定期向上级行政机关报告后勤管理工作情况，接受上级的指导和监督。
第十二条各级行政机关应当落实后勤管理部门的主要职责，确保后勤工作的有序进行。
第三章职责分工第十三条各级行政机关应当根据自身特点和实际情况，合理确定后勤管理的职责分工。
第十四条后勤管理部门应当负责行政机关的办公场所、设备、车辆等资产的管理和维护。
第十五条后勤管理部门应当负责行政机关的物资采购、仓储和分配工作。
第十六条后勤管理部门应当负责行政机关的会议、接待、保安等工作的组织和协调。
第十七条后勤管理部门应当负责行政机关的后勤支持工作，包括邮件传递、文件搬运等。
第十八条后勤管理部门应当负责行政机关的食堂、宿舍等公共设施的管理和服务。
第十九条后勤管理部门应当负责行政机关的环境卫生和安全工作，保障职工的身体健康和生命安全。
第四章工作流程第二十条后勤管理部门应当制定详细的工作流程和操作规范，指导后勤管理人员开展工作。
第二十一条后勤管理部门应当依据需要，制定一定的工作计划和目标，确保后勤工作的顺利进行。
行政后勤管理制度目录
行政后勤管理制度目录目录第一章总则第一条为了规范行政后勤管理工作，提高后勤服务水平，加强后勤资源的合理利用，维护单位的正常运转，根据有关法律法规和本单位的实际情况，制定本制度。
第二章后勤管理的组织架构第一条后勤管理的组织架构包括后勤管理机构、后勤管理人员和后勤管理人员的职责。
第二条后勤管理机构是指单位内设的后勤管理部门，其主要职责是负责后勤管理的协调、监督和服务。
第三条后勤管理人员是指专门从事后勤管理工作的人员，包括后勤管理部门的主管和后勤服务人员。
第四条后勤管理人员的职责包括负责后勤资源的调配和管理，负责后勤服务的供应和保障，负责后勤设施的维护和管理，负责后勤支持的保障和服务。
第三章后勤资源管理第一条后勤资源管理包括物资管理、设施管理、车辆管理等内容。
第二条物资管理是指对单位所需物资的采购、储存、使用和清理的全过程管理。
第三条设施管理是指单位内部设施的维护、管理和使用情况的管理。
第四条车辆管理是指单位车辆的购置、使用、保养和维护的管理。
第四章后勤服务保障第一条后勤服务保障包括食堂服务、清洁服务、安保服务等内容。
第二条食堂服务是指为单位提供员工餐饮服务的管理工作。
第三条清洁服务是指对单位内部环境的清洁和卫生情况进行管理。
第四条安保服务是指对单位内部的安全设施和设备进行维护和管理。
第五章后勤支持服务第一条后勤支持服务包括会议支持、活动支持、设备支持等内容。
第二条会议支持是指对单位内部会议的场地、设备和物资进行支持和保障。
第三条活动支持是指对单位内部活动的场地、设备和物资进行支持和保障。
第四条设备支持是指对单位内部设备的运行和维护进行支持和管理。
第六章后勤管理的监督和评估第一条后勤管理的监督和评估主要包括对后勤管理工作的过程和结果进行监督和评估。
第二条后勤管理的监督主要是指对后勤管理工作的过程进行监督和检查。
第三条后勤管理的评估主要是指对后勤管理工作的结果进行评价和考核。
第七章附则第一条本制度自颁布之日起施行。
学校行政后勤管理规章制度
学校行政后勤管理规章制度第一章总则第一条为规范学校后勤管理工作，保障学校师生生活和教学工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和学校实际情况，制定本规章制度。
第二条后勤管理工作应当遵循节约资源、服务师生、安全环保、公平公正的原则，积极配合学校教学、科研和学生工作。
第三条学校后勤管理工作应当坚持科学管理、先进技术、便民服务、诚信文化的理念，不断提升后勤工作水平和服务质量。
第四条学校后勤管理工作由学校后勤管理部门统一负责，具体落实工作由各后勤管理部门负责。
第五条学校后勤管理部门应当加强与其他部门的协调配合，建立有效的信息沟通机制，形成高效协同工作机制。
第六条学校后勤管理部门应当建立健全后勤管理规章制度，建立完善的监督检查机制，评估后勤管理工作效果。
第七条学校后勤管理部门应当建立健全安全管理、环境保护、资源节约等相关制度，落实责任，保障校园安全和环境卫生。
第八条学校后勤管理部门应当做好后勤服务工作，服务师生需求，提高服务水平和效率。
第二章教学设施管理第九条学校后勤管理部门应当建立健全教学设施管理制度，负责校内教学设施的维护和管理工作。
第十条学校后勤管理部门应当对教学楼、实验室、图书馆等教学设施进行定期检查和维护，确保设施的正常使用。
第十一条学校后勤管理部门应当建立教学设施使用规定，规范师生使用行为，维护设施的整洁和安全。
第十二条学校后勤管理部门应当配备专业人员对教学设施进行保养和修理，及时处理设施故障。
第十三条学校后勤管理部门应当建立教学设施预约系统，合理分配设施使用资源，确保教学设施的有效利用。
第三章食堂管理第十四条学校后勤管理部门应当建立健全食堂管理制度，确保食品卫生安全，保障师生饮食健康。
第十五条学校食堂应当严格按照食品安全法规生产，保证食品质量和卫生标准。
第十六条学校后勤管理部门应当配备专业食品安全人员对食堂食品进行抽样检测，保证食品安全。
第十七条学校后勤管理部门应当建立食堂用餐预约制度，避免用餐拥挤，保障师生用餐权益。
后勤依法行政工作总结汇报
后勤依法行政工作总结汇报近年来，后勤依法行政工作在我单位得到了长足的发展和进步。
在全体员工的共同努力下，我们始终坚持依法行政，加强规范管理，不断提高工作效率和服务水平。
下面，我将对我单位后勤依法行政工作进行总结汇报。
一、加强法制建设，规范管理。
我们深入贯彻落实国家法律法规，制定了一系列后勤管理制度和规定，明确了各项工作的责任和权限，加强了监督和管理。
同时，我们还加强了对员工的法律法规培训，提高了大家的法制意识和规范意识，确保了后勤工作的合法合规。
二、提高工作效率，优化服务质量。
我们不断优化后勤服务流程，简化办事程序，提高了工作效率。
在服务中，我们始终坚持“以人为本，服务至上”的理念，不断提升服务质量，满足了员工和单位的需求。
同时，我们还通过信息化手段，加强了后勤管理和服务的智能化和便捷化，提升了工作效率和服务水平。
三、强化成本控制，提高资源利用效率。
我们加强了对后勤资源的合理配置和利用，严格控制成本，提高了资源利用效率。
通过合理采购和管理，我们降低了后勤成本，提高了单位的经济效益。
同时，我们还加强了对资源的节约和再利用，促进了单位的可持续发展。
总的来说，我单位后勤依法行政工作取得了显著成效，但也存在一些不足和问题，比如制度执行不够严格、服务品质有待提高等。
我们将进一步加强制度建设和执行，不断提升服务水平，努力为单位的发展和员工的生活提供更好的后勤保障。
同时，我们也将继续加强与其他部门的协作，共同推动单位后勤工作的健康发展。
最后，我代表全体后勤工作人员，感谢领导的关心和支持，也感谢各位员工的辛勤付出。
我们将不忘初心，砥砺前行，为单位的后勤工作再创佳绩！。
关于机关后勤管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强机关后勤管理，提高工作效率，保障机关工作人员的合法权益，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合本机关实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本机关后勤管理工作，包括办公环境、设备设施、财务管理、人员管理等。
第三条机关后勤管理工作应当遵循以下原则：（一）依法管理、规范运作；（二）勤俭节约、提高效益；（三）公开透明、接受监督；（四）以人为本、服务至上。
第二章办公环境管理第四条办公环境应当整洁、舒适、安全、有序。
第五条办公区域应当合理划分，明确功能分区，设置明显标志。
第六条办公区域内的设施设备应当符合国家规定标准，定期进行检查、维修和维护。
第七条办公区域内的绿化、保洁、垃圾处理等工作由后勤管理部门负责。
第八条机关工作人员应当爱护办公环境，不得随意损坏、占用公共设施。
第九条办公环境设施设备的更新、改造和维修，由后勤管理部门按照计划进行，并报请主管领导批准。
第三章设备设施管理第十条机关设备设施应当统一采购、统一管理、统一使用。
第十一条设备设施采购应当遵循公开、公平、公正的原则，严格执行招投标程序。
第十二条设备设施采购、验收、使用、维护、报废等环节应当建立健全管理制度，确保设备设施的质量和安全。
第十三条设备设施使用过程中，应当严格执行操作规程，确保设备设施正常运行。
第十四条设备设施维护保养工作由后勤管理部门负责，定期对设备设施进行检查、保养。
第十五条设备设施报废应当经过评估、审批程序，并由后勤管理部门负责报废设备的处置。
第四章财务管理第十六条机关后勤财务管理应当遵循国家财政法规和财务制度，严格执行预算管理。
第十七条机关后勤经费的使用应当合理、节约、高效，不得挪用、侵占。
第十八条机关后勤经费的预算编制、执行、监督应当明确责任，确保经费使用的规范性和透明度。
第十九条机关后勤经费的收支情况应当定期公开，接受审计和监督。
第二十条机关后勤经费的报销、审批应当严格执行报销程序，确保经费使用的真实性、合法性。
行政后勤管理制度规定
行政后勤管理制度规定第一章总则第一条为规范和加强行政后勤管理，提高管理效率和服务质量，根据国家有关法律法规和行政管理实践，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的行政后勤管理工作，涉及单位内的后勤服务和资源配置、管理和保障等各个环节。
第三条本单位的后勤管理目标是提供优质高效的后勤服务，确保单位各项工作正常进行。
第四条本单位应当建立健全后勤管理制度，规范后勤管理行为，提高资源利用效率。
第五条本单位应当加强后勤管理信息化建设，提高管理水平和服务质量。
第六条本单位应当重视后勤管理人员的培训和考核，提高其专业素养和工作能力。
第七条本单位的后勤管理应当遵循公开、公平、诚实、守法的原则，加强对后勤管理工作的监督和检查。
第二章后勤管理职责第八条本单位应当设立后勤管理部门，负责全面协调和管理后勤工作。
第九条后勤管理部门应当具体承担后勤资源的规划、采购、分配、使用和维护等职责。
第十条后勤管理部门应当建立健全后勤服务供应商管理制度，确保后勤服务的质量和供应的稳定。
第十一条后勤管理部门应当加强对后勤人员的管理和培训，提高后勤管理水平。
第十二条后勤管理部门应当建立健全后勤服务的评估和考核制度，定期对后勤服务进行评价和改进。
第十三条本单位的各部门应当积极配合后勤管理部门做好后勤服务工作，保障各项工作的正常进行。
第三章后勤资源管理第十四条本单位的后勤资源包括人力资源、物资资源、财务资源等，后勤管理部门应当根据单位的实际情况，合理配置和管理这些资源。
第十五条后勤管理部门应当建立后勤资源库，及时了解和掌握后勤资源的情况，合理规划和使用后勤资源。
第十六条后勤管理部门应当建立健全后勤采购管理制度，根据需要进行采购，保证后勤服务的顺畅进行。
第十七条后勤管理部门应当加强对后勤资源的监测和评估，确保后勤资源的有效利用和节约。
第四章后勤服务管理第十八条后勤服务包括食堂、保洁、安保、车辆管理等各种服务，后勤管理部门应当根据单位的实际情况，提供这些服务并保证其质量。
行政后勤法律合规监督
行政后勤法律合规监督内容总结简要在过去的多年工作经验中，我担任了行政后勤法律合规监督的重要角色。
在这个岗位上，负责确保公司行政和后勤部门的运作合规，同时监督并实施法律合规措施。
作为行政和后勤部门的监督者，我的主要工作内容包括：1.制定和执行公司行政和后勤管理规章制度，确保部门运作的高效和规范。
我曾经参与制定了一套行政管理制度，通过与各部门的紧密合作，成功实施并得到了广泛认可。
2.负责公司物业和设施的管理与维护，确保办公环境的舒适和安全。
我曾经成功协调相关部门，完成了一次全面的办公室装修，大大提升了员工的工作环境和满意度。
3.监督并指导后勤部门的工作，包括餐饮、交通、保安等，确保员工的生活和工作需求的得到满足。
我曾经解决了一次严重的员工餐质量问题，通过与供应商的紧急沟通，及时改善了员工的用餐质量。
4.负责公司法律合规工作的监督和执行，包括合同管理、知识产权保护、法律法规的遵守等。
我曾经协助公司处理了一起合同纠纷案件，通过深入研究和分析，成功为公司争取到了合理的权益。
这些工作内容的实施，不仅需要专业的知识和技能，还需要良好的沟通和协调能力。
通过不断学习和实践，积累了丰富的经验和技巧，为公司的行政和后勤法律合规工作做出了积极的贡献。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况作为行政和后勤法律合规监督，负责的部门共有30名员工，其中包括行政管理、后勤服务、物业管理等多个职能小组。
在过去的一年中，我们部门共处理了500多件事情，其中包括合同管理、员工福利、办公环境维护等多个方面。
二、工作成绩和做法1.成功制定并实施了一项行政管理制度，通过与各部门的紧密合作，提高了工作效率和规范性。
在实施过程中，我们采用了逐步推进的方式，确保了制度的顺利实施。
2.在物业和设施管理方面，我们定期进行维护和检修，确保了办公环境的舒适和安全。
我们积极与员工沟通，及时解决他们的工作和生活需求。
3.在法律合规方面，我们建立了合同管理制度，确保了合同的合法性和合规性。
后勤管理处保密规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强后勤管理处保密工作，确保国家秘密和单位内部信息的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关法律法规，结合后勤管理处实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于后勤管理处全体工作人员，包括在职人员、聘用人员、实习人员等。
第三条后勤管理处保密工作应当遵循以下原则：（一）依法保密，严格遵守国家保密法律法规和方针政策；（二）科学管理，建立健全保密制度，加强保密宣传教育；（三）强化责任，明确保密工作责任，落实保密措施；（四）注重实效，提高保密工作水平，确保国家秘密和单位内部信息安全。
第二章保密范围第四条后勤管理处保密范围包括以下内容：（一）国家秘密：按照国家保密法律法规确定的国家秘密事项；（二）商业秘密：涉及商业竞争、商业利益的信息；（三）内部信息：涉及单位内部事务、工作计划、财务状况、人员信息等不宜对外公开的信息；（四）其他保密事项：按照法律法规和单位内部规定需要保密的事项。
第三章保密制度第五条后勤管理处建立健全以下保密制度：（一）保密工作责任制：明确各级领导和工作人员的保密工作职责，确保保密工作落到实处；（二）保密审查制度：对涉及国家秘密、商业秘密和内部信息的文件、资料、设备等进行保密审查；（三）涉密人员管理制度：对涉密人员进行审查、培训、考核，确保其具备保密意识和能力；（四）涉密场所和设施管理制度：对涉密场所和设施进行安全防护，防止泄密事件发生；（五）信息安全管理制度：对单位内部信息系统进行安全防护，防止信息泄露、篡改和破坏；（六）保密宣传教育制度：定期开展保密宣传教育，提高全体工作人员的保密意识。
第六条保密审查制度：（一）对涉及国家秘密、商业秘密和内部信息的文件、资料、设备等进行保密审查，未经审查或审查不合格的，不得对外提供、发布或传阅；（二）对涉及国家秘密的文件、资料、设备，应当采取相应的保密措施，如加密、封存、销毁等；（三）对涉及商业秘密的文件、资料、设备，应当采取相应的保护措施，如限制访问、标记、封存等；（四）对涉及内部信息的文件、资料、设备，应当加强管理，防止泄露。
法律法规-行政后勤人员必读
一、医疗法律法规《中华人民共和国传染病防治法》：医疗机构必须严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范，防止传染病的医源性感染和医院感染。
《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》：责任报告单位对甲类传染病、传染性非典型肺炎和乙类传染病中艾滋病、肺炭疽、脊髓灰质炎的病人、病原携带者或疑似病人，城镇应于2小时内、农村应于6小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告。
《中华人民共和国执业医师法》国家实行医师执业注册制度。
未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。
医师变更执业地点、执业类别、执业范围等注册事项的，应当到准予注册的卫生行政部门依照本法第十三条的规定办理变更注册手续。
医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。
医师应当如实向患者或者其家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不利后果。
医师进行实验性临床医疗，应当经医院批准并征得患者本人或者其家属同意。
医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益。
《医疗机构管理条例》医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时，必须征得患者同意，并应当取得其家属或者关系人同意并签字；无法取得患者意见时，应当取得家属或者关系人同意并签字；无法取得患者意见又无家属或者关系人在场，或者遇到其他特殊情况时，经治医师应当提出医疗处置方案，在取得医疗机构负责人或者被授权负责人员的批准后实施。
《医疗机构管理条例实施细则》：特殊检查、特殊治疗：是指具有下列情形之一的诊断、治疗活动：1、有一定危险性，可能产生不良后果的检查和治疗；2、由于患者体质特殊或者病性危笃，可能对患者产生不良后果和危险的检查和治疗；3、临床试验性检查和治疗；4、收费可能对患者造成较大经济负担的检查和治疗。
《医疗事故处理条例》本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
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【第1题】建设法治湖北，是贯彻党的( )精神、落实依法治国基本方略和学习实践科学发展观的重大实践活动。
A:十五大B:十六大C:十七大D:十八大标准答案 C【第2题】法治湖北要在( )年，基本实现湖北省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的法治化。
A: 2006B: 2010C: 2015D: 2020标准答案 D【第3题】建设法治湖北，要突出( )，建设法治政府。
A:依法行政B:依法执政C:依法办事D:科学行政标准答案 A【第4题】湖北省法治建设要把( )贯穿于法治湖北建设工作的全过程和各个方面。
A:学习实践科学发展观B:坚持以人为本C:党的领导D:“三个代表”重要思想标准答案 A【第5题】湖北省法治建设的根本保证是( )。
A:宪法和法律B:党的建设C:经济建设D:党的领导标准答案 D【第6题】加强网络信息传播法制建设应坚持( )。
A:文明办网B:依法办网C:依法办网、文明办网D:调控办网标准答案 C【第7题】( )年8月19日，湖北省委、省政府印发了《湖北省2011—2015年法治建设暨第六个五年法制宣传教育工作规划》。
A:2008B:2009C:2010D:2011标准答案 D【第8题】《湖北省2011—2015年法治建设暨第六个五年法制宣传教育工作规划》为( )时期经济社会发展提供良好法治环境和有效法治保障。
A:“十一五”B:“十五”C:“十三五”D:“十二五”标准答案 D【第9题】（）是构建社会主义和谐社会的两大支柱。
A:安定和有序B:公平和正义C:诚信和友爱D:民主和法治标准答案 D【第10题】严格依法办事基本要求是有法可依、有法必依、（）、违法必究。
A:规范执法B:公正执法C:依法办事D:执法必严标准答案 D【第11题】社会主义法治理念实质上就是（）的指导思想。
A:组织领导B:现代化建设C:思想工作D:政法工作标准答案 D【第12题】依法办事观念对政法工作的必然要求是什么?（）A:模范守法B:严格执法C:提高法律素养D:自觉接受监督标准答案 B【第13题】（）是人民群众对政法干警的基本道德期待，是党纪政纪和国家法律的严格要求。
A:保持清正廉洁B:文明执法C:勤政守法D:甘当公仆标准答案 A【第14题】（）是依法治国的基本要求，也是法治区别于人治的重要标志。
A:法律面前人人平等B:树立和维护法律的权威C:严格依法办事D:公民的法律地位一律平等标准答案 C【第15题】（）是依法治国的核心。
A:诚信友爱B:民主法治C:公平正义D:安定有序标准答案 B【第16题】下列说法中，不正确的有（）。
A:国家机关在维护宪法权威方面负有法定义务B:社会主义法制的统一是法律权威的重要标志C:法律的权威完全在于立法中是否体现了人民意志D:法律对人的社会生活具有最有力的规范和约束作用标准答案 C【第17题】（）是法治的重要原则，也是严格执法的合法性基础。
A:职权由法定B:有权必有责C:用权受监督D:违法受追究标准答案 A【第18题】（）是社会主义法治的核心内容。
A:依法治国B:党的领导C:执法为民D:公平正义标准答案 A【第19题】“各级干部特别是领导干部，都必须把实现最广大人民的根本利益作为工作的最高目的，做合格的人民公仆。
”这句话是（）说的。
A:胡锦涛同志B:江泽民同志C:毛泽东同志D:邓小平同志标准答案 A【第20题】据国务院新闻办公室10月27日发表的《中国特色社会主义法律体系》白皮书统计，截至2011年8月底，中国已制定现行宪法和有效法律共（）部、行政法规706部、地方性法规8600多部。
A:360B:480C:240D:560标准答案 C【第21题】十六大报告要求到（）年形成中国特色社会主义法律体系。
A:2010B:2011C:2012D:2009标准答案 A【第22题】我国社会主义法律的适用的基本要求是（）。
A:宽严结合B:准确、合法、及时C:正确处理政策与法律的关系D:从快、从重标准答案 B【第23题】下列哪个属于社会主义法制的核心?（）A:违法必究B:有法可依C:执法必严D:依法办事标准答案 D【第24题】一国或一地区现行法分为不同部门,而又成为内在统一、有机联系的系统,这被称为（）。
A:法的体系B:立法体系C:法系D:法的历史类型标准答案 A【第25题】依法治国,建设社会主义法治国家的必然要求是（）。
A:严格依法办事,有法必依、执法必严、违法必究B:公民在法律面前一律平等C:以事实为依据,以法律为准绳D:司法机关依法独立行使职权标准答案 A【第26题】以承担法律责任的程度为标准,法律责任可以分为（）。
A:个人责任与集体责任B:财产责任与非财产责任C:有限责任与无限责任D:过错责任与无过错责任标准答案 C【第27题】有法必依是加强社会主义法制的（）。
A:前提条件B:重要保障C:中心环节D:必要条件标准答案 C【第28题】行政立法是指（）。
A:行政机关制定行政法规和行政规章的活动B:国家机关制定有关行政管理活动的规范性文件的行为C:行政机关制定具有普遍约束力的决定、命令的行为D:国务院制定具有普遍约束力的决定、命令的行为标准答案 A【第29题】行政立法的主体是（）。
A:国家机关B:国家权力机关C:国家行政机关D:国家权力机关和行政机关标准答案 C【第30题】行政法规草案由（）审议，或者由国务院审批。
A:法制委员会B:国务院常务会议C:国务委员会议D:全国人大常委会标准答案 B【第31题】世界上第一部以法典形式出现的行政程序法是（）。
A:奥地利《行政程序法》B:美国《联邦行政程序法》C:西班牙《行政程序法》D:法国《行政公共关系法》标准答案 C【第32题】行政回避制度可确保法律程序的（）。
A:效率性B:公众参与性C:合理性D:合法性标准答案 D【第33题】不停止执行属于行政程序的基本原则中哪一个原则的体现？（）A:效率原则B:公平原则C:公开原则D:参与原则标准答案 A【第34题】《政府信息公开条例》所称的政府信息指的是（）。
A:有关国家行政法规、规章和规范性文件的信息B:行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息C:国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划及相关政策的信息D:涉及公民、法人或者其他组织切身利益的信息标准答案 B【第35题】下列属于可以主动公开的政府信息内容的是（）。
A:涉及公民、法人或者其他组织切身利益的B:国防建设和武装力量活动中的秘密事项C:科学技术中的秘密事项D:个人财产、名誉或其他利益的情况、资料标准答案 A【第36题】下列不属于乡（镇）人民政府应该重点公开的政府信息内容的是（）。
A:社会公益事业建设情况B:贯彻落实国家关于农村工作政策的情况C:财政收支、各类专项资金的管理和使用情况D:执行计划生育的情况标准答案 A【第37题】最重要的国家秘密被称为（）。
A:秘密B:机密C:绝密D:保密标准答案 C【第38题】行政机关制作的政府信息，由（）该政府信息的行政机关负责公开。
A:保存B:制作C:获取D:公布标准答案 B【第39题】下列不属于行政机关依法变更或者撤回已经生效的行政许可的理由是（）。
A:行政许可所依据的法律、法规、规章修改，为了公共利益的需要B:行政许可被许可人不再具备行政许可条件，为了公共利益的需要C:行政许可所依据的法律、法规、规章废止，为了公共利益的需要D:准予行政许可所依据的客观情况发生重大变化的，为了公共利益的需要标准答案 B【第40题】财政部门不得以任何形式向行政机关（）实施行政许可所收取的费用。
A:返还B:变相返还C:返还或者变相返还D:行政划拨标准答案 C【第41题】被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，一般情况下（）。
A:应当撤销B:可以撤销C:不予撤销D:分情况撤销标准答案 A【第42题】法规、规章对实施上位法设定的行政许可作出具体规定时，不得（）。
A:缩短行政许可期限B:增设行政许可C:细化行政许可程序D:增设违反上位法的其他行政许可条件标准答案 B【第43题】获得医师的资格证书属于哪一种行政许可？（）A:普通许可B:特许C:认可D:核准标准答案 D【第44题】行政程序违法违反的是（）。
A:行政程序法B:行政实体法C:行政赔偿法D:行政许可法标准答案 A【第45题】下列哪一项不属于适用法律错误的情形？（）A:应适用甲法却适用了乙法B:应适用此条款，却适用了其他条款C:适用了尚未生效的法律规范D:在法律选择时先适用上位法标准答案 D【第46题】应回避的人员仍参与作出行政决定的做法属于哪一种行政违法的错误类型？（）A:行政机关的意思形成错误B:行政公务人员意思形成错误C:法律适用错误D:步骤顺序错误标准答案 A【第47题】审判案件必须以事实为依据，必须查清案件事实，并应当以“查明的客观事实”作为适用法律和作出裁判的根据。
（）是整个案件处理的基础。
A:法律适用B:法制健全C:事实认定D:法官个人素质标准答案 C【第48题】国务院新闻办发布《中国的反腐败和廉政建设》白皮书发表于（）。
A:2008年12月29日B:2009年12月29日C:2010年12月29日D:2011年12月29日标准答案 C【第49题】建立和完善反腐败和廉政建设法律法规制度体系应以（）为依据，制定一系列反腐倡廉法律法规。
A:宪法B:法律C:法规D:政治纲要标准答案 A【第50题】廉政建设的监督体系中不包括下列哪一种监督？（）A:政协民主监督B:建立外交关系的国家监督C:公民监督D:舆论监督标准答案 B【第51题】公务员法要求按照（）方面全面考核公务员。
A:德、效、勤、绩、廉B:德、能、康、绩、廉C:智、能、勤、绩、廉D:德、能、勤、绩、廉标准答案 D【第52题】下列哪一项属于渎职犯罪？（）A:贪污罪B:挪用公款罪C:玩忽职守罪D:受贿罪标准答案 C【第53题】贪污罪侵犯的对象是（）。
A:公民个人财物B:公共财物C:无主财物D:有主财物标准答案 B【第54题】被告人何某(某县工业局技术助理工程师)鉴于市棉织厂设计任务紧急,再三求助,答应利用业余时间帮其设计,但须向领导打招呼且要求付给设计费8000元。
经其所在工业局局长同意后,何利用早、晚和星期天的时间完成了棉织厂漂染车间的建筑设计底图27张,并先后深入工地6次修改设计和商量材料质量更换问题。
事后该厂按何某要求支付了设计费,何某的行为属于（）。
A:受贿罪B:贪污罪C:按劳取酬D:滥用职权标准答案 C【第55题】对贪污犯罪的，个人贪污数额在10万元以上的，处（）年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。
A:5B:10C:12D:15标准答案 B【第56题】甲某是某市人事局局长，因为急于酬集一笔巨额购房款，遂对乙某、丙某谎称能安排工作。