员工离职协议书(全)
员工离职协议书范本文字(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于乙方在甲方公司担任________________________（职位名称）一职，现因________________________（离职原因）原因，经双方友好协商，达成如下离职协议：一、离职时间1. 乙方离职时间为____年____月____日。
2. 乙方应在离职前____个工作日内完成工作交接，并办理离职手续。
二、工作交接1. 乙方应在离职前将工作职责范围内的工作任务、项目、资料等向接替其工作的人员或部门进行交接。
2. 乙方应确保交接过程中不泄露公司商业秘密，不损害公司利益。
3. 乙方应在离职前将个人工作电脑、通讯工具等归还公司。
4. 乙方应在离职前将工作交接清单提交给甲方，甲方应予以确认。
三、工资待遇1. 乙方在离职前应按照公司规定完成所有工作任务，甲方应支付乙方在离职前应得的工资。
2. 乙方离职当月工资按实际出勤天数计算，加班费按照公司规定支付。
3. 乙方离职后，甲方应支付乙方离职前一个月的工资作为离职补偿。
4. 乙方离职后，甲方不再支付乙方任何形式的工资、奖金、津贴等。
四、社会保险1. 乙方离职后，甲方将依法为乙方办理社会保险关系的转移手续。
2. 乙方离职后，乙方应继续缴纳个人应缴纳的社会保险费用。
3. 乙方离职后，若因乙方原因导致社会保险关系无法正常转移，乙方应承担相应责任。
五、离职补偿1. 甲方根据乙方在公司的服务年限，按照国家规定和公司相关政策给予乙方离职补偿。
2. 离职补偿计算公式：离职补偿=（乙方离职前12个月平均工资×离职补偿月数）÷12。
3. 离职补偿月数根据乙方在公司的工作年限确定，具体如下：（1）工作满1年不满10年的，离职补偿月数为2个月；（2）工作满10年不满20年的，离职补偿月数为4个月；（3）工作满20年以上的，离职补偿月数为6个月。
离职协议书的样板7篇
离职协议书的样板7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就乙方离职事宜进行协商，就相关事宜达成以下协议：一、离职事宜乙方自愿申请离职，经与甲方协商一致，同意自（离职日期）起正式离职。
甲方对乙方的离职表示理解，并感谢乙方在公司工作期间的辛勤付出和贡献。
二、工资结算甲方将在乙方离职后的（工资结算日期）前结清乙方尚未领取的工资以及补偿金。
双方确认乙方无其他未领取的薪酬。
乙方确认已收到甲方发放的最后一次工资和其他应得报酬。
三、离职补偿甲方将根据乙方在公司工作的年限和表现，按照相关规定支付离职补偿金。
具体金额为（具体金额）。
乙方确认已收到相关离职补偿金，对此表示满意。
四、保密义务乙方表示在离职后将继续遵守公司的保密义务，不得向任何第三方透露或利用公司的商业机密或客户信息。
乙方同意归还和/或删除一切公司资料、文件及资产，在离职后不再擅自使用或传播公司的知识产权。
五、法律责任甲乙双方均同意在协议签订后不得擅自解除协议，如有违反协议的行为，应当受到法律的追究及相应的法律责任。
六、其他事项关于离职后的其他事项，双方已经详细协商，并在本协议中做出明确约定。
双方确认已充分了解协议的各项内容，不存在任何争议。
七、协议的解释和变更本协议任何条款的解释和执行均应依照中华人民共和国法律进行，并受中华人民共和国法律管辖。
本协议内容如有变更，应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。
八、生效和终止本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并自离职日期开始执行。
本协议的解除或终止应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。
乙方：（签字）日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份备案。
第2篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方自愿辞去甲方公司的工作，双方经友好协商一致，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职时间：乙方自愿辞职，离职时间为（具体日期）。
在此之前，乙方将尽职尽责地完成手头工作，并配合顺利交接工作。
员工解除劳动合同协议书(4篇)
员工解除劳动合同协议书你与我单位订立了_____（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）的劳动合同，劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第____条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）;三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）;四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）;五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）;六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）;七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）;解除或（终止）劳动合同日期：____年____月____日甲方单位（章）：劳动者（签名）：送达时间：____年____月____日签收时间：____年____月____日员工解除劳动合同协议书（二）签订时间：____年____月____日协议双方：甲方：_____（用人单位）乙方：_____甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：（一）甲乙双方一致同意于____年____月____日解除双方于____年____月____日签订的自____年____月____日至____年____月____日的劳动合同。
乙方工资发放至____年____月____日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币____元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。
（二）甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。
离职协议书范本5篇
离职协议书范本5篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1. 乙方入职于甲方，担任（具体职位），已经连续工作了（具体年限）。
2. 乙方提出离职，甲方同意乙方的离职申请。
为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立如下离职协议：一、工作交接：乙方在（具体日期）正式离职后，将协助公司完成工作交接。
乙方将向接任的员工或者相关负责人介绍工作内容，向接任人员进行工作交接，并提供所需的工作帮助。
二、薪酬结算：1. 甲方应在乙方离职之日起（n）个工作日内，将乙方的工资、加班费、年假工资等合法应得报酬结清。
2. 乙方上月工资和当月工资于离职当月（具体日期）发放；年终奖于次年年底结清。
三、劳动保险和社会保障：2. 乙方应当持相关离职证明及相关材料，办理失业保险等相关手续。
四、保密义务：乙方应当保守公司的商业机密和客户信息，并不能在离职后向公司竞争对手透露有关公司的商业秘密或者从事与公司业务有竞争关系的活动。
乙方应对其在公司服务期间所获得的与公司利益有关的一切资料、资讯、商业秘密等承担保密义务。
五、法律效力：本协议自双方签字盖章后生效，至乙方依约离职并完成工作交接之日终止。
在协议有效期内，任何一方不得单方面变更或解除协议。
六、其他约定：本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，并按照中华人民共和国相关法律法规执行。
七、补充条款：本协议未尽事宜，由双方另行签订《离职协议补充协议》。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________签订日期：年月日签订日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本协议解释权归属于甲方。
第2篇示例：离职协议书离职协议书是指员工与雇主在员工离职时签署的法律文件，用于明确双方离职后的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷。
离职协议书一般包括离职原因、离职日期、离职补偿、保密义务、竞业限制等内容。
范本：甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方本着平等自愿原则，经友好协商达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因决定离职，甲方已充分尊重乙方的决定。
解除劳动关系协议书(员工主动提出离职)7篇
解除劳动关系协议书(员工主动提出离职)7篇篇1解除劳动关系协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方因个人原因，主动提出解除与甲方的劳动关系，经双方协商一致，达成以下协议：一、劳动关系解除1. 甲乙双方劳动关系自本协议签订之日起解除。
2. 乙方应在本协议签订之日起，按照甲方要求完成工作交接，并离开甲方公司。
二、双方权利义务1. 甲方应按照法律法规规定，为乙方办理离职手续，并结清乙方应得的工资、奖金、补贴等费用。
2. 乙方应按照甲方要求，完成工作交接，并返还甲方所属财产。
3. 乙方在离职后，不得以任何形式散布对公司不利的信息或言论，维护公司的声誉和利益。
4. 乙方在离职后，仍应遵守法律法规及职业道德，不得有任何损害甲方利益的行为。
三、保密义务1. 乙方在离职后，仍应对甲方商业机密和保密信息保密，不得泄露或利用这些信息。
2. 乙方的保密义务在本协议终止后仍然有效，并持续二年。
四、违约责任1. 如果乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 如果乙方在离职后散布对公司不利的信息或言论，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 如果乙方在离职后从事与甲方相同或相似的业务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 在执行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 乙方在离职后，如发现甲方存在违法行为或侵犯乙方权益的行为，有权向相关部门投诉或寻求法律救济。
6. 乙方在离职后，应继续遵守法律法规及职业道德，不得有任何损害社会公共利益的行为。
7. 甲方对乙方的离职表示理解和支持，希望乙方在未来的工作和生活中取得更大的成功。
员工解除劳动合同协议书(优秀10篇)
员工解除劳动合同协议书（优秀10篇）解除劳动合同书篇一甲方：________________乙方：_________________由于使双方无法继续履行合同。
经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。
2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。
甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。
经办人：_________________日期：_________________日期：_________________解除劳动合同书篇二合同编号：______________甲方：______________________________公司乙方：___________(员工工号：____________)甲、乙双方于__________年________月________日签订了_____有/无固定期限劳动合同，现由______方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
正规的解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书篇三甲方：乙方：甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议：1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。
3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。
4、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金）至_____年_____月_____日止。
5、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款，乙方同意并认可补偿金额及标准。
员工离职协议书(完整版8篇)
员工离职协议书(完整版8篇) 员工离职协议书(完整版8篇)员工离职协议书篇1甲方：__有限公司乙方：__身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：1、甲、乙双方劳动合同关系自____年__月__日正式终止，乙方即日即正式予以离职。
2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币__元(大写：__)，乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。
(该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额(如有)、代通知金、加班费(如有)等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。
)3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的日前支付上述补偿金。
4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。
5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。
6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。
7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。
8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。
甲方代表人：__有限公司____年__月__日乙方：______年__月__日员工离职协议书篇2甲方：身份证号：乙方：法定代表人：鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：一、由于乙方个人原因，甲方自动向乙方提出离职，甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除。
二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得各项利益包括但不限于工资待遇、各项福利、保险等全部均已结清。
离职协议书通用版6篇
离职协议书通用版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方离职时的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同关系，保护双方的合法权益。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方已充分了解并同意乙方的离职理由。
三、离职日期双方同意，乙方的最后工作日为______年______月______日。
乙方需在约定时间内完成离职手续。
四、离职补偿1. 甲方同意支付乙方______个月工资作为离职补偿金，以补偿乙方在任职期间付出的努力和贡献。
补偿金将在乙方完成离职手续后的次月发放。
2. 除上述补偿金外，乙方不享有其他福利待遇或补偿。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（______年），不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料等保密信息。
若违反此条款，乙方需承担法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（______年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
若违反此条款，乙方需支付甲方违约金______元。
六、工作交接与物品归还乙方需在最后工作日前完成以下事项：1. 与甲方指定的交接人办理工作交接，确保工作顺利进行。
2. 归还甲方所有的办公设备、资料、文件等物品。
3. 结算工资、社保等相关费用。
七、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均需承担违约责任。
违约方需支付对方违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
员工离职协议书范本6篇
员工离职协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方在职期间的权益和责任，保障乙方顺利离职，促进双方的合法权益，同时明确双方的离职原因、补偿条款和保密义务等。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职，双方确认不存在劳动争议和经济纠纷。
乙方离职后，不得向甲方索要任何形式的补偿和赔偿。
双方同意乙方离职日期为_______年______月______日，乙方须在离职前完成所有工作任务交接和相关的手续。
四、工作交接乙方应在离职前与甲方完成以下交接事项：1. 工作文件、资料、技术成果等交接；2. 报销款项、工资结算等财务事项；3. 归还公司财产，包括办公设备、工具、通讯设备等；4. 其他需要交接的事项。
五、保密义务乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
六、竞业限制乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的业务活动。
如有违反，乙方需承担违约责任。
1. 乙方在甲方公司工作期间，甲方已按时足额支付乙方的工资和福利待遇；2. 除工资和福利待遇外，甲方无需向乙方支付任何其他形式的补偿和赔偿；3. 若因乙方在职期间的违规行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_______年______月______日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议旨在明确双方离职时的权利和义务，保障双方合法权益，促进双方友好关系的持续发展。
离职协议 离职协议书(精选15篇)
离职协议离职协议书（精选15篇）离职协议书篇一甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订了合同期限从 ___年___ 月 ___日至 ____年____月____ 日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：a) 月份工资：共计￥元b) 相应比例年终奖：共计￥元c) 经济补偿金：共计￥元d) 乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元；e) 其它：共计￥元；f) 其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
3、甲方为乙方缴交社会保险金至年月日4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6、乙方自愿放弃其他所有诉求。
7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：（以劳动合同中“甲方”名称填写并盖章）年月日年月日离职协议书篇二甲方：乙方：乙方身份证号码：甲乙双方就劳动合同终止事宜，经协商达成如下协议：一、乙方在甲方从事财务工作，双方之间确定双方之间的劳动合同在年月日解除。
二、乙方应根据甲方要求做好有关工作的`交接事宜，将所有财务资料交接给甲方指定的人员，并做好年财务账务工作，乙方同意在其离职后如有在乙方任职期间的遗留问题，乙方将给无偿协助。
三、财务工作所涉及的公司财务、运营等事项，为甲方机密，乙方同意对此等事项严格保密，未经甲方书面允许，不向任何第三方披露。
四、甲方同意支付给乙方人民币，大写。
五、乙方同意于劳动合同解除前十天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚持工作岗位。
六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离。
员工解除劳动合同协议书范本6篇
员工解除劳动合同协议书范本6篇第1篇示例：员工解除劳动合同协议书范本协议书日期：（具体日期）甲方（公司）：乙方（员工）：鉴于：1. 甲方与乙方于（具体日期）签订了劳动合同，约定双方的权利和义务；2. 双方根据实际情况协商一致，决定解除劳动合同，终止劳动关系；本着友好协商的原则，甲、乙双方就解除劳动合同的各项事宜达成一致意见，特签订以下协议：一、解除原因经双方协商一致，本次解除劳动合同的原因是（说明解除原因，如员工个人原因、公司调整等）。
二、解除时间本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、解除待遇1. 乙方在解除劳动合同后，有权收取其应得的工资、加班工资、年终奖等；2. 甲方应在双方签署本协议后（具体日期）工作日内向乙方支付解除补偿。
四、其他约定1. 乙方应于解除劳动合同后的工作日内完成工作交接，并如实向甲方交代工作情况；2. 双方均保证自愿签署本协议，不存在任何强迫、欺诈等行为。
本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
特此协议！（注意：本协议仅作为范本参考，具体情况可根据实际情况进行调整。
如遇法律问题，请咨询专业律师。
）第2篇示例：员工解除劳动合同协议书范本协议书范本甲方：______________（公司名称）地址：______________根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：二、协商解除的方式：甲、乙双方友好协商解除劳动合同。
解除合同日期为______________。
三、解除合同后的权利义务：1. 甲方应按劳动合同约定结清乙方工资和福利待遇，保障乙方的合法权益；2. 乙方应按照公司规章制度办理离职手续，交接工作，并如实向甲方反映工作情况。
四、解除劳动合同的补偿：__________________（如果有解除合同的补偿额度，请在此注明具体数额）六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
本协议经双方签字盖章后生效，即为双方自愿达成的协议，有效解除劳动合同。
解雇员工协议书范本(通用5篇)
解雇员工协议书范本(通用5篇)解雇员工协议书范本一甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方工作期间，因__________________（原因）导致双方劳动关系无法继续维持，经双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1. 双方同意自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
2. 甲方同意支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：______元整）。
3. 乙方同意在收到上述经济补偿金后，放弃对甲方的所有索赔权利。
4. 乙方应于本协议签订之日起三个工作日内，完成工作交接，并办理离职手续。
5. 甲方应于乙方完成工作交接并办理完离职手续后的五个工作日内，支付上述经济补偿金。
6. 双方确认，除本协议约定内容外，双方不存在其他任何未了结的经济纠纷。
7. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________代表人签字：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日解雇员工协议书范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________经双方协商一致，就乙方因个人原因提出辞职，并解除双方劳动合同事宜，达成如下协议：1. 双方同意自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同。
2. 甲方同意支付乙方工资至本协议签订之日，并一次性支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：______元整）。
3. 乙方应于本协议签订之日起三个工作日内，完成工作交接，并办理离职手续。
4. 甲方应于乙方完成工作交接并办理完离职手续后的五个工作日内，支付上述工资及经济补偿金。
5. 乙方确认，甲方已履行完毕所有劳动报酬支付义务，乙方放弃对甲方的所有索赔权利。
员工离职协议书范本
员工离职协议书范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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离职协议书（精选11篇）
离职协议书（精选11篇）离职篇1甲方：__________乙方：__________甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方之间的关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自______年______月_____日起解除，乙方的工资相关补偿及抵扣等均结算至该日。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在_______________工作日内完成工作交接。
甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明，并在__________内为其办理保险关系转移手续等。
三、乙方对甲方的客户应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关的法律责任。
四、本协议第三条执行完以后，双方不再追究劳动合同关系存续期间的任何责任和义务。
五、甲乙双方违反本协议之任一条款，均以视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
六、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，双方均可向甲方所在地法院提起诉讼。
七、本协议_____式_____份，甲乙双方各执_____份，自双方签字或盖章后生效。
甲方签章：__________乙方签章：__________离职协议书篇2甲方：_____乙方：_____ (身份证号：_____ )鉴于甲方与乙方的劳动合同无法继续履行，经双方协商解除。
为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，考虑到乙方在甲方工作期间的表现，经充分协商，甲、乙双方达成协议如下：一、甲、乙双方确认之间的劳动关系于 ______年 ______月______日解除，甲方额外支付乙方______个月工资至______年______月______日。
二、乙方于劳动关系解除前7天完成工作交接，工作交接完毕后至劳动关系解除前，乙方保证继续履行劳动义务，坚守工作岗位。
三、乙方承诺于 ______年 ______月______日前按甲方要求办清离职手续，否则甲方可停发乙方工资。
员工离职协议书3篇
员工离职协议书员工离职协议书精选3篇（一）[公司名称][公司地址][日期]离职协议书根据公司与员工之间达成的共同意愿，经双方协商一致，特订立如下离职协议：一、离职日期：本协议确认员工[员工姓名]将于[离职日期]离开公司，并且该日起视为员工与公司之间的劳动合同终止日期。
二、离职原因：双方确认员工离职的原因为[离职原因]。
三、工资结算：1.根据员工在公司的工作时间以及履行劳动合同期间的工作表现，公司将结算员工的工资并支付至员工指定的银行账户。
2.工资结算将包括但不限于以下内容：a) 应发工资: 员工截至离职日期的累计工资，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
b) 未休假或带薪休假结算: 员工未休或带薪休假的天数将以全薪方式结算给员工。
四、离职待遇：1.公司将根据国家相关法律法规以及公司内部规定，在员工离职后支付法定的离职补偿金或其他离职待遇。
2.双方确认员工在离职后没有任何未解决的薪酬、奖金、福利、补偿金或赔偿事项。
五、保密义务：1.员工在离职后，应当继续保守公司的商业秘密，并且不得向任何人披露或使用相关信息。
2.员工应当归还公司的机密信息或财产，并确认已经删除或销毁公司相关的电子或纸质文件。
六、其他事项：1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份，双方各执一份。
3.本协议的签署、解释、变更或终止均应遵循国家相关法律法规的规定。
[公司（盖章）]签字：_________________________日期：_________________________[员工]签字：_________________________日期：_________________________员工离职协议书精选3篇（二）以下是一个员工离职保密协议书的范本：员工离职保密协议书本离职保密协议书（以下简称“本协议”）由以下各方订立：雇主：（公司名称）地址：（公司地址）雇员：（员工姓名）地址：（员工居住地址）鉴于：1. 作为雇主的一员，雇员对雇主的商业机密、商业计划、客户信息以及其他具有商业价值的信息拥有接触和了解的机会。
员工离职协议书（4篇）
员工离职协议书[公司名称]离职协议书编号：[填写编号]日期：[填写日期]鉴于双方在[填写雇佣合同/劳动合同]中签订的雇佣关系即将终止，为了明确双方权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本离职协议书：一、离职原因1. 员工姓名：[填写员工姓名]2. 员工工号：[填写员工工号]3. 离职日期：[填写离职日期]4. 离职原因：[填写离职原因，可以根据实际情况进行修改，例如个人发展、升职机会等]二、离职期限根据劳动法规定，员工应提前[填写提前离职天数]天通知公司。
公司同意员工于[填写离职日期]离职，并将员工正式的离职日期设定为[填写正式离职日期]。
三、离职待遇1. 工资和奖金结算根据员工的实际工作时间，公司将结算员工的工资和奖金，以及未休的带薪休假。
2. 社会保险及公积金公司将协助员工办理社会保险和公积金的转移手续，确保员工能够享受到应有的权益，以及顺利取回个人账户中的公积金。
3. 经济补偿根据员工在公司服务的年限、绩效以及各项规定，公司将向员工支付相应的经济补偿，具体金额如下：[填写具体经济补偿金额或比例，例如年薪的1-2倍，或者月薪的1-3个月等]4. 职业证书和技能培训公司同意为员工提供必要的离职证明和离职证书，以供员工在未来求职和职业发展中使用。
另外，如果员工有相关的技能培训需求，公司将提供合理的支持。
四、保密义务1. 员工在离职之前和离职后应严格遵守公司的商业秘密和保密条款。
员工不得将与公司业务相关的任何机密信息透露给任何第三方，也不得在离职后利用该信息从事与公司业务竞争的活动。
2. 就上述保密义务的违反，员工同意承担由此产生的一切法律责任和经济损失，并赔偿公司的一切相关费用。
五、退出手续1. 员工需在离职前办理完所有与离职有关的手续，包括但不限于交接工作、归还公司资产、解除公司相关软件的访问权限等。
2. 员工需在离职后15个工作日内归还公司所提供的各种文件、资料、钥匙、证书等。
员工解除劳动合同协议书范本5篇
员工解除劳动合同协议书范本5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于以下原因，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方确认，乙方已在甲方公司工作，并签订了劳动合同。
现因以下原因，双方同意解除劳动合同：（根据实际情况列举原因，如：双方协商一致、劳动合同期限届满、乙方提出辞职等）二、解除劳动合同时间双方确认，自本协议签署之日起，劳动合同正式解除。
乙方应在本协议签署后的约定时间内办理离职手续。
三、工资及福利待遇结算1. 甲方应按照法律规定支付乙方的工资及应享有的福利待遇。
2. 双方确认，乙方在离职时应结算的工资、奖金、津贴、补贴等金额为人民币[金额]元。
3. 甲方应在乙方办理离职手续后X个工作日内支付上述款项。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（根据岗位及实际情况约定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应责任。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定（根据实际情况约定其他条款，如：违约责任中的其他情形、协议变更与解除等）八、附则1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
甲方（盖章）：__________________ 乙方签字：__________________ 日期：__________________ 日期：__________________法人代表签字：__________________ 经办人签字：__________________ 鉴于以上双方对解除合同的内容达成共识并且一次性全部解决相关争议的情况下签署本协议范本，希望双方共同遵守本协议的内容。
员工离职协议书范本6篇
员工离职协议书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工离职协议书范本协议书编号：XXXX甲方：（公司全称）_______________住所：_______________________法定代表人：_______________联系电话：___________________乙方：（员工姓名）_______________住址：_______________________身份证号：__________________联系电话：___________________鉴于甲方为一家（行业性质）公司，乙方因个人原因，提出离职申请，经协商一致，达成以下协议：一、离职日期：甲乙双方就乙方离职日期商定为___________年___月___日。
乙方自离职之日起不再履行公司员工职责。
二、工资结算：经双方确认，乙方已在离职前完成本月工作任务，甲方将按照正常工资发放周期，以当月正常工资标准结算乙方最后一个工作日至离职日之间的工资。
三、培训补偿金：乙方于公司实习期培训期间所受培训费用、各类培训费用、服装费用等由公司负担。
四、离职证明：甲方将出具乙方的离职证明，证明乙方于_________年____月____日与甲方终止劳动合同。
五、员工保密：乙方承诺对公司的机密知识、商业秘密及任何以公司名称作为荣誉标志的资料，应当予以保密，并不得擅自传播给第三方。
乙方应当在接受培训期间、在公司服务期间和离职后的一段时间内，依照公司规定签署保密协议。
六、其他：本协议的未尽事宜，由双方协商解决。
七、本协议自双方签字生效，并将协议留存公司档案。
甲方（公司盖章）：_______________日期：___________乙方（员工签字）：_______________日期：_____________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司姓名）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________签署日期：__________________以上是根据公司实际情况制定的员工离职协议书范本，供参考。
员工解除劳动合同的协议书(15篇范例)
员工解除劳动合同的协议书（15篇范例）员工解除劳动合同的协议书篇1一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为_____年____月____日至_____年____月____日的劳动合同，其中试用期_____年____月____日至_____年____月____日，解除日期_____年____月____日，双方终止劳动合同关系。
二、乙方自愿辞去公司岗位工作。
三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利(养老保险)等。
四、甲乙双方承诺：1、除本协议约定外，双方无任何债权债务纠纷、劳动合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关劳动关系的权利义务事项向对方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位介绍信和名片)。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密(客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、技术资料和其它相关信息)。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：1、继续履行岗位责任，及早完成未完结工作;2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜;3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全;4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
六、甲乙双方在签订本协议后，应认真履行各自的有关义务，严格遵守约定条款，任何一方不得违约。
乙方如违反上述条款，甲方有权要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务(费用)的追索权。
甲方如违反上述约定条款，乙方也有权要求甲方履行义务或赔偿损失的权利。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方：公司乙方：代表：签章：_____年____月____日_____年____月____日员工解除劳动合同的协议书篇2__同事：鉴于您在合同履行期间，自__年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。
员工解除劳动合同协议书范本6篇
员工解除劳动合同协议书范本6篇第1篇示例：员工解除劳动合同协议书范本协议书编号：【协议书编号】甲方：公司名称乙方：员工姓名为了维护双方的合法权益，经过协商一致，甲乙双方自愿签订本协议书，约定以下内容：一、解除劳动合同事由乙方自愿提出解除与甲方签订的劳动合同，解除原因【具体说明解除劳动合同的事由】。
甲方在核实情况后同意乙方的解除申请。
本协议自双方签字盖章后生效，乙方解除劳动合同自【生效时间】生效，自发出解除通知之日起，乙方不再履行原劳动合同所约定的工作职责。
1. 甲方应在【特定时间】内结清乙方的工资、加班工资、年终奖等薪酬，并办理相关社会保险及公积金的结算手续。
2. 甲方应在【特定时间】内出具劳动关系证明，允许乙方自由处理其社会保险、公积金等相关事宜。
3. 乙方应在【特定时间】内交还甲方所提供的工作证件、设备等工作物品，并完成交接手续。
4. 双方应互相保守公司及员工的商业秘密和个人隐私，不得泄露给第三方，遵守法律法规及公司相关规定。
四、争议解决双方如就本协议的解释和履行发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项本协议一式三份，甲方、乙方各执一份，经双方签字盖章后生效。
未尽事宜，双方另行协商解决。
日期：年月日以上是员工解除劳动合同协议书的范本，希望双方能够遵守协议内容，保持良好的合作关系。
祝双方未来道路顺畅，事业蒸蒸日上！第2篇示例：员工解除劳动合同协议书范本尊敬的公司管理部门：根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定，经过双方友好协商，我公司和员工(员工姓名)决定解除劳动合同，就此达成以下协议：一、解除劳动合同的原因经过双方友好协商，考虑到公司经营情况和员工个人发展需求，决定解除双方之间的劳动合同。
双方自愿并同意解除劳动合同，不存在任何强迫性因素。
根据双方的协商一致，自愿解除员工(员工姓名)与公司之间的劳动合同，自解除协议生效之日起，员工不再履行劳动合同所规定的劳动义务，公司对员工亦不再支付任何劳动报酬。
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员工离职协议书
甲方：
乙方：
身份证号码：
经甲乙双方协商一致，达成以下协议：
1、双方劳动合同关系自年月日起解除。
2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在3日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算；否则，视为放弃相应的权利。
3、甲方同意支付乙方的工资至年月日。
4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最后一期工资。
5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币共
计元（¥）。
此金额为唯一
的及最终的对乙方的所有补偿(包括法定节假日的加
班补贴)。
经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资
时一起发放。
6、本协议签署后，乙方承诺：
1）乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成
重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
2）不再向甲方提出任何要求及诉讼请求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。
3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影响的言论及行为。
7、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。
8、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
9、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。
10、本协议自双方签字或盖章后生效。
乙方有效身份证明文件附后。
甲方：乙方：
日期：日期：。