关于工会会员生日慰问请示

尊敬的领导：

您好！我是XX公司工会的一名工作人员，现向您请示关于工会会员生日慰问的事宜。

作为公司的工会组织，我们一直致力于关心和关爱员工的生活，提升员工的工作积极性和幸福感。为此，我们计划开展工会会员生日慰问活动，以表达对员工的关怀和祝福。

为了确保活动能够顺利进行，我们计划在每个月初的工会会员生日名单中筛选出当月过生日的员工名单，并与人力资源部门进行核对。在确定了生日员工名单后，我们将组织工会成员和相关工作人员一同参与慰问活动。

为了给员工带来惊喜和温暖，我们准备了一些慰问礼品和祝福卡片。慰问礼品将包括生日蛋糕、鲜花或小礼品等，以及一张生日祝福卡片。卡片上我们将写上慰问的祝福语和工会的标识，以表达工会组织对员工的祝福和关怀。

为了确保慰问活动的顺利进行，我们计划提前与员工联系，确认慰问的时间和地点。在员工的生日当天或附近的工作日，我们将组织工会成员和相关工作人员前往员工所在的部门或办公室，给予他们生日的祝福和礼品。在慰问过程中，我们还将向员工宣传工会组织

为了确保活动的顺利进行，我们将与人力资源部门以及相关部门进行充分的沟通和协调。在慰问活动结束后，我们还将收集员工的反馈和建议，以不断改进我们的工作，提高员工的满意度和参与度。以上是关于工会会员生日慰问的请示，希望得到您的批准和支持。我们相信通过这样的慰问活动，不仅可以增强工会组织与员工之间的联系和感情，也能够提升员工的工作积极性和幸福感，为公司的稳定发展和员工的福利建设做出积极贡献。

谢谢您的关注与支持！

此致

敬礼

员工生日福利请示（精选18篇）

员工生日福利请示（精选18篇）员工生日福利请示篇1 ：根据菏美人事【20xx】08-20xx号文件及双鹰人事【20xx】0820xx号文件内容及领导批示意见，现将员工生日福利落实工作依照流程交由具备采购职能部门办理，人员名单已通过电子审批系统传递，共计16人。20xx年8月份员工生日福利费用总预算为1600元(包含双鹰建筑公司员工生日福利)。具体福利明细如下：略妥否，请领导批示! 年月日员工生日福利请示篇2 为充分展现集团公司大家庭对员工个人成长的关注，展示企业对员工的关怀和温暖，结合集团办指引及其他分公司实施方法。特申请增设我分公司工生日福利的费用。依据集团公司人力资源部《人资管理书册》的福利标准元/人，分公司以月为单位向财务申请领取。具体活动形式以月为单位，组织当月生日员工集体活动以示祝福，以踏青旅游、纪念品、生日蛋糕等形式发放给员工。特此请示指导意见，望领导给予支持和鼓励。人事行政部二零XX年三月七日员工生日福利请示篇3 酒店的发展离不开各位员工的支持、奉献，在此表示衷心感谢!为全体员工：愿我们在今后的工作中体现酒店对员工的关怀，将为各位寿星送上生日礼物一份，祝寿星生日快乐、家庭幸福! 发放方式： 1、上半年只发放生日红包的不再补发蛋糕及贺卡; 2、员工生日前一天(以身份证为基准); 3、发放当日由经理同行政部人员共同送祝福到员工本人前。同现

将本月过生日员工所享福利如下：部门职务要求红包生日蛋糕生日贺卡不限不限入职满30天50元一枚一张 20xx年7月行政部员工生日福利请示篇4 团委: 我单位(公司)成立于**年，现有员工**人，……(企业简介)。为加强企业青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障。经研究决定，拟成立由、为成员的共青团支部筹备组，筹备建立XX公司团支部并召开共青团第一次代表大会。团支部拟设委员人(3到5人)，其中书记1人(可以再设副书记1名)。拟由、任委员，兼任团支部书记。团支部委员名单及如下: ，男，19xx年XX月生，籍贯，共青团员(共产党员)，文化程度，XX年XX月参加工作，现工作于(单位)公司。员工生日福利请示篇5 黄岩区人民政府: 我东城街道现有石肺病人60人，其中一期21人、二期29人、三期10人、主要分布在红三、红四、埭西、埭东、双浦等村。这些人在过去一段时期曾经为国家作出过贡献，目前已经丧失了劳动能力。因此使家庭生活造成极度困难，处于低保边缘。多年以来，在上级政府部门的支持下，我街道在各方面予以照顾，但因财力有限只是减免了各类负担。暂时缓解他们的生活困难。为解决这一特殊群体的后顾之忧，充分体现社会主义制度的优越性，着力构建和谐社会，恳请区政府下拨石肺病人每年生活困难补助15万元。当否，请批复。联系人:王电话: (此页无正文) 二〇XX年五月二十三员工生日福利请示篇6

关于工会会员生日慰问请示

关于工会会员生日慰问请示尊敬的领导：您好！我是XX公司工会的一名工作人员，现向您请示关于工会会员生日慰问的事宜。作为公司的工会组织，我们一直致力于关心和关爱员工的生活，提升员工的工作积极性和幸福感。为此，我们计划开展工会会员生日慰问活动，以表达对员工的关怀和祝福。为了确保活动能够顺利进行，我们计划在每个月初的工会会员生日名单中筛选出当月过生日的员工名单，并与人力资源部门进行核对。在确定了生日员工名单后，我们将组织工会成员和相关工作人员一同参与慰问活动。为了给员工带来惊喜和温暖，我们准备了一些慰问礼品和祝福卡片。慰问礼品将包括生日蛋糕、鲜花或小礼品等，以及一张生日祝福卡片。卡片上我们将写上慰问的祝福语和工会的标识，以表达工会组织对员工的祝福和关怀。为了确保慰问活动的顺利进行，我们计划提前与员工联系，确认慰问的时间和地点。在员工的生日当天或附近的工作日，我们将组织工会成员和相关工作人员前往员工所在的部门或办公室，给予他们生日的祝福和礼品。在慰问过程中，我们还将向员工宣传工会组织

的相关工作和福利政策，以便员工更好地了解和享受工会的服务。为了提高慰问活动的效果和参与度，我们计划在公司内部的公告栏和企业微信等平台上发布生日慰问活动的通知和相关信息，以便员工提前知晓和期待。同时，我们也将鼓励员工在生日当天或附近的时间内向工会提供个人生日的相关信息，以便我们更准确地了解员工的生日情况和进行慰问。为了确保活动的顺利进行，我们将与人力资源部门以及相关部门进行充分的沟通和协调。在慰问活动结束后，我们还将收集员工的反馈和建议，以不断改进我们的工作，提高员工的满意度和参与度。以上是关于工会会员生日慰问的请示，希望得到您的批准和支持。我们相信通过这样的慰问活动，不仅可以增强工会组织与员工之间的联系和感情，也能够提升员工的工作积极性和幸福感，为公司的稳定发展和员工的福利建设做出积极贡献。谢谢您的关注与支持！此致敬礼

工会会员生日慰问信

工会会员生日慰问信【篇一：春节工会会员慰问信】春节工会会员慰问信辛勤的工会会员们：一年的努力，一年的收获，都汇集在我们过年的期盼中，等待着天涯海角的欢聚，笑迎着团圆闹春的时刻。现在你们为了工作依旧服务在一线，在此，企业工会向你们致以崇高的敬意！ 2013年是企业“立足服务、增收节支、确保安全，全面提升”的一年，我们紧紧围绕服务提高、菜品提升、控制成本、安全保障几项重点内容开展工作，通过大家的共同努力，取得了显著实效。成绩来之不易，凝聚了大家的心血和汗水，在此向大家表示衷心的感谢！生活总是充满希望的，成功总是属于积极进取、不懈追求的人们。让我们在这新的一年里，继续保持精诚团结、创新务实、爱岗敬业、追求完美的企业精神，用我们真诚、真心、真意服务每一天的服务理念，使企业成为红墙绿瓦中的宁静家园。提前祝福大家新春快乐，阖家欢乐。企业工会 2014年1月20日【篇二：医院关于发放工会会员生日慰问品方案】 xxxxxx医院关于发放工会会员生日慰问品实施方案根据广东省总工会{《转发全总关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》的通知}（粤工总〔2015〕4号）及有关文件精神，为了增强医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动医院文化建设，形成良好的医院向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到医院大家庭的温暖，结合本院实际，特制定本方案。一、慰问品发放标准医院在为每位工会会员本人过生日时，送上一份价值约xx元的生日慰问品（蛋糕券一张），并致以生日祝福，由工会按月在定点西饼屋订制。二、发放对象医院全体在职在岗工会会员。三、时间安排自2015年5月1日起每年循环赠送生日蛋糕券。

工会发放生日慰问方案

工会发放生日慰问方案工会发放生日慰问方案1 依据广东省总工会{《转发全总关于加强基层工会经费收支治理的通知的补充通知》的通知}（粤工总〔20xx〕4号）及有关文件精神，为了增加医院团队精神，加强员工归属感，进一步推动医院文化建立，形成良好的医院向心力和分散力，让每位员工切实感受到医院大家庭的暖和，结合本院实际，特制定本方案。一、慰问品发放标准医院在为每位工会会员本人过生日时，送上一份价值约XX元的生日慰问品（蛋糕券一张），并致以生日祝愿，由工会按月在定点西饼屋订制。二、发放对象医院全体在职在岗工会会员。三、时间安排自20xx年5月1日起每年循环赠送生日蛋糕券。四、发放方法蛋糕券的`发放由工会办公室指定专人负责。每季度末月的23日，工会办公室与人事科核对在岗人员状况后，工会办公室根据会员姓名、生日日期、券号、领取人等信息建立发放台帐，并在蛋糕券反面写上会员姓名；

每月底由各科室指定专人到工会办公室领取次月过生日会员的蛋糕券，负责分发送到科室会员的手中。五、经费预算与开支全院约XXX名工会会员，购置慰问品（蛋糕券）费用全年合计约XXX 元，由工会账户支出，每个季度由工会办公室负责做好定制生日蛋糕券规划及经费申请、审批及发放；财务科负责做好款项预付及年终结算事宜。六、相关要求蛋糕券应妥当保管，一次性使用，如丧失不再补发。工会发放生日慰问方案2 为营造温馨、关心、和谐的内部环境和校园文化，给教职工以“家”的感觉，增加教职员工归属感和幸福感，并切实表达学校“以人为本”的精神，让每位教职员工切实感受到芦村中心小学大家庭的暖和，增加教职工向心力和分散力，特制定教职生日福利方案。一、适用范围学校全体教职员工，包括合同制人员二、福利工程 1、生日蛋糕券：在屡次的调研和产品询价根底上，由品牌店供应面值150元左右的生日蛋糕一个。 2、长寿面一碗三、发放规定

关于企业工会慰问请示报告

关于企业工会慰问请示报告一、概述根据公司工会章程的规定，为了关心和慰问企业员工，加强员工与企业之间的联系与合作，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，特向公司高层提交此慰问请示报告。本次慰问活动旨在集中向公司困难员工和退休员工表达节日祝福，营造温馨和谐的工作环境。二、慰问对象 1. 公司困难员工：指那些家庭经济困难，遭受自然灾害等非个人原因造成的困难的员工。 2. 退休员工：即已经离职并享受退休待遇或退休金的员工。三、慰问时间和地点本次慰问活动计划于下个月月初在公司会议室内举行，具体时间将根据员工的工作安排和个人情况统一通知。四、慰问方式和活动内容为了让员工感受到公司的关爱和温暖，本次慰问活动将采取以下方式： 1. 红包慰问：为困难员工和退休员工发放慰问红包，金额标准为每人200元。 2. 慰问篮送达：为困难员工家庭和退休员工送达慰问篮，内含粮油、食品等生活必需品。 3. 职工篮球比赛：组织公司职工篮球比赛，提供机会为困难员工和退休员工打造工作和娱乐的平台。 4. 文艺演出：邀请一些优秀的文艺团队为员工表演歌曲、舞蹈和小品等形式的文艺节目，增添活动气氛。

五、活动预算根据上述活动内容和活动人数，预算如下： 1. 红包慰问：困难员工40人，退休员工20人，共计60人，每人慰问金额200元，合计预算为12000元。 2. 慰问篮送达：困难员工家庭15个，退休员工家庭10个，每个家庭慰问篮预算为500元，合计预算为7500元。 3. 职工篮球比赛：主要用于租赁场地、器材费用、餐饮等杂费，预计预算为5000元。 4. 文艺演出：邀请演出团体的费用预计为10000元。综上所述，本次慰问活动总预算为34500元。六、慰问效果评估为了准确评估本次慰问活动的效果，工会将通过以下方式进行评估： 1. 询问员工意见：通过面对面的沟通或电话调查的方式，向员工征求意见，了解活动对员工的影响与认可程度。 2. 发放问卷调查：设计问卷，对参与活动的员工进行匿名调查，以了解员工对活动的满意度和改进建议。 3. 通过相关数据分析：如员工参与率、社交媒体反馈等方面进行数据统计和分析。七、风险控制为确保慰问活动的顺利进行，我们将采取以下风险控制措施： 1. 健康安全：提前制定员工健康安全方案，确保活动场所清洁卫生，员工佩戴口罩等。

医院工会生日慰问方案

医院工会生日慰问方案尊敬的医院领导：您好！我是医院工会的一名工作人员，负责组织医院员工的各种活动和慰问。根据您的要求，我制定了一份医院员工生日慰问方案，希望能得到您的批准和支持。 1. 活动目的：通过生日慰问活动，增强医院员工的归属感和凝聚力，加强医患关系，提高工作满意度和工作质量。 2. 慰问对象：所有医院员工，包括医生、护士、行政人员等。 3. 慰问内容： (1) 生日卡片：每月工会将为当月生日员工准备生日卡片，由工会代表亲自送给生日员工，表达对他们的祝福和感谢。 (2) 生日祝福：工会将在医院内的公共区域，如大厅、餐厅等，张贴壁画或横幅，展示当月生日员工的照片和简要介绍，让全院员工都能了解并参与祝福。 (3) 生日礼物：对于医院员工的重要生日，如30岁、40岁、50岁等，工会将准备特别的生日礼物，如定制纪念品、礼品卡等，以示重要生日的纪念和珍视。 4. 活动组织：

(1) 工会成员：为了确保活动的顺利进行，工会将派出专人负责统筹生日慰问活动，包括准备卡片、图片、礼物等事宜。 (2) 参与员工：医院全体员工将积极参与慰问活动，提供照片和简要介绍，展示对生日员工的祝福。 5. 活动宣传： (1) 内部宣传：工会将通过医院内部公告栏、电子屏幕等渠道，提前宣传生日慰问活动的具体时间和细节，提醒员工关注。 (2) 外部宣传：工会将通过医院官方网站、微信公众号等途径，向社会公众宣传生日慰问活动，展示医院对员工的关怀和尊重。 6. 活动评估： (1) 调查问卷：工会将定期向员工发送活动满意度调查问卷，收集员工对慰问活动的反馈和建议，以不断改进活动内容和方式。 (2) 活动总结：工会将定期召开会议，对生日慰问活动进行总结和评估，总结经验教训，不断提升活动质量和水平。以上是医院员工生日慰问方案的主要内容，通过这一系列的活动和慰问，希望能够增强医院员工的融入感和幸福感，提高员工的工作积极性和辛勤付出，为医院的发展和患者的健康贡献更多力量。我相信，通过工会的努力和全体员工的支持，这个生日慰问活动一定会取得良好的效果。希望得到您的支持和指导，并请批准这个方案的实施。如果有任何问题或建议，请随时与我联系。

工会会员慰问申请模板

工会会员慰问申请模板尊敬的工会领导：您好！我是黄子雪公司的一名员工，我的工号是XXX。首先，衷心感谢您及工会领导对我们员工的关心和支持。作为一名工会会员，我积极参与并关注着工会组织的各项活动，在此非常荣幸能有机会向工会提出一项慰问申请。近来，我了解到公司内有一位同事因为家庭医疗费用过大产生了一些经济困难。这位同事是一位勤奋敬业的员工，在工作中一直以其高度的责任心和团队精神得到大家的一致认可和好评。然而，由于不幸的意外和生病，他的家庭不得不面临高额的医疗费用，给他们的生活带来了很大的负担。我认为，作为一家温暖和谐的公司，我们应该关注每个员工，并在他们遇到困难时伸出援助之手。基于以上情况，我特此向工会提出以下的慰问申请： 1.我希望工会能对这位同事进行慰问，传达我们全体员工对他的关心和支持。这样能够让他感受到家人般的温暖，鼓励他战胜困难，早日重返工作岗位。 2.根据这位同事的个人情况，工会能否提供一定的经济援助，帮助他解决眼前的困难，缓解他和家人的经济压力。这笔援助款项可以用于支付部分医疗费用，或者帮助他的家人度过一段困难的时期。

3.另外，我们希望工会能够在工会活动中给予这位同事更多的关注和扶持，比如邀请他参加一些工会组织的活动，为他提供一些机会展示自己的才华和能力，让他感受到工会大家庭的温暖和支持。以上是我对慰问申请的具体要求，希望工会领导能予以考虑并给予支持。在此我也希望工会能持续关注公司内员工的工作和生活情况，及时采取措施解决他们的问题和困难，营造更加和谐的工作环境和积极向上的氛围。最后，再次感谢工会领导及全体工作人员为我们员工所做的一切。我相信，在大家的共同努力下，我们公司会变得更加强大和繁荣。谢谢！顺祝工会领导身体健康、工作顺利。公司员工：XXX

工会请示发放生日福利请示

工会请示发放生日福利请示（经典版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、条据文书、策划方案、演讲致辞、规章制度、岗位职责、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, speeches, rules and regulations, job responsibilities, lesson plans, essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!

向公司工会申请慰问金的请示报告

向公司工会申请慰问金的请示报告篇一：关于申请慰问金的请示模板关于申请应届大学生慰问金的请示 XXX公司领导：为了为XXX公司发展创造宽松的环境，加强交流合作，建立互信合作、利益共享、和谐共处的地企关系。时值应届大学生开学之际，为鼓励应届大学生振作精神，克服困难，认真学习，锻炼和提高各方面的能力，为将来更好地建设家乡、服务社会打下良好的基础，使他们切实感受到公司的温暖。依据上述原则，综合部经过充分调研，结合大学生家庭实际情况，特申请为中XXX 村、XXX村20XX级全体应届大学生共发放人民币20500元慰问金。慰问金具体发放如下： 1、XXX村，XX人，每人XX元，合计：人民币XXX元； 2、XXX村，XX人，每人XX元，合计：人民币XXX元；以上方案，妥否，请领导批示。 XX综合部20XX年X月X日篇二：工会费用申请报告(共9篇) 篇一：工会活动经费申请书工会活动经费申请书广州市**工业区企业工会联合会：

为丰富职工业余生活，切实保障职工权益，关心职工身心健康，增进公司精神文明建设，落实工会的关怀政策。本公司决定在饭堂三楼设立工会图书馆，以供本公司员工在日常闲余时间里阅读学习，以此提高员工自身各方面能力。也为员工在平时紧张的工作环境中提供一个舒缓压力，增强员工之间的团结和凝聚，提高工作协助能力，加强员工之间的沟通交流，同时为新员工更快融入集体的良好平台。现由于公司工会经费紧张，图书馆开设过程中遇到困难，因此，向企业工会联合会申请经费3000元，希望工会联合会批准。谢谢！开设内容：图书馆开设时间：20XX年9月26日申请经费：3000元经费安排：购买电脑，书籍等广州***有限公司 20XX年09月24日篇二：工会活动经费申请报告工会活动经费申请报告 *****工会：由于我组今年的工作任务比较繁重，为舒缓组内人员的工作压力，增强组内人员之间的团结和凝聚力，以及让新来的两位组员更好、更快地融入我组的生产工作，提高组内人员的工作协助能力，加强组员之间的交流，使组员更快、更好地完成厂内的维修工作任务，拟进行联

工会生日慰问信

工会生日慰问信（最新版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如慰问信、表扬信、道歉信、介绍信、感谢信、自荐信、邀请函、求职信、报告总结、工作计划、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as condolence letters, praise letters, apology letters, introduction letters, thank you letters, self-recommendation letters, invitation letters, cover letters, report summary, work plans, essays, and other sample essays Wait, if you want to know the format and writing of different sample essays, stay tuned!

工会关爱会员的慰问信文档4篇

工会关爱会员的慰问信文档4篇 A letter of sympathy from the trade union for its membe rs 编订：JinTai College

工会关爱会员的慰问信文档4篇前言：慰问信是表示向对方（一般是同级、或上级对下级单位、个人）关怀、慰问的信函。是有关机关或者个人，以组织或个人的名义在他人处于特殊的情况下（如战争、自然灾害、事故），或在节假日，向对方表示问候、关心的应用文。本文档根据慰问信内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：工会关爱会员的慰问信文档 2、篇章2：给员工关爱的慰问信范文 3、篇章3：给员工关爱的慰问信范文 4、篇章4：给员工关爱的慰问信范文篇章1:工会关爱会员的慰问信文档全系统广大工会会员同志们：值此新春佳节来临之际，我谨代表市局领导班子、机关工会委员会，向全体干部职工以及家属们致以亲切的慰问和美好的祝愿。

市局建局已20年，这20年的风雨历程是充满机遇、挑战、艰辛和收获的20年。在全体干部职工的共同努力下，去年以来，市局机关党委一班人注重从政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强等四方面发挥表率作用，提出了“依法治税、数据管税、服务兴税、人才强税、廉洁从税”的治税理念、“带好队伍、收好税费、处好关系、抓好规范”的治局理念和“规范化、制度化、信息化、标准化”的奋斗目标。通过牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人为本、依法行政，以“党委政府满意，纳税人满意，社会各界满意”为工作标准,强化措施，优化服务，努力构建和谐税企关系，受到了社会各界的认可。过去的一年是奋发进取，业绩显著的一年，全体干部职工在市局党组的正确领导下，求真务实，开拓创新，扎实工作，克服各种困难，超额完成了各项目标和工作任务。在此，谨向全体干部职工以及家属致以诚挚的祝贺和崇高的敬意!衷心感谢你们长期以来的支持和关注!为了回报全体干部职工的辛勤付出和努力，在新春佳节即将来临之际，为你们送上春节慰问金，以示市局及工会对你们春节的慰问。希望大家在新春佳节之际，勤勤恳恳，爱岗敬业，以更加优质的态

员工慰问请示

员工慰问请示，，，xx公司领导要求基层单位和部室，要始终坚持把困难员工的生活冷暖放在心上，真情实意地深入员工群众，关心员工疾苦，最大限度地为他们排忧解难，竭尽所能地帮助同志们共渡难关，真正体现组织的关怀和集体的温暖。把以人为本的思想落实到深处、细处、实处。下文是关于员工慰问的请示，欢迎阅读!范文篇一市人民政府:为了体现市委、市政府对市属困难企业困难职工的关心关怀，自20XX年底以来，根据市政府安排，市国资委负责牵头完成了每年“双节”元旦、春节期间对市属困难企业困难职工政府补助的审核发放工作。一、上年情况20XX年度，对25户困难企业、6559名困难职工发放“双节”补助367.304万元;市委、市政府慰问10户困难企业50万元;省领导慰问困难企业18万元，共计435.304万元。二、本年计划20XX年“双节”将至，为继续做好此项工作，我委及时与市工信委、商务局、粮食局、供销社、民政局等部门进行了沟通，结合去年“双节”补助发放情况，拟订了《20XX年度市属困难企业困难职工“双节”补助发放工作实施方案》详见附件。根据《实施方案》的内容，20XX年度，拟对24户困难企业，约6000名困难职工发放“双节”补助336万元;市委、市政府慰问困难企业11户，5万元/户，省领导慰问困难企业约10万元每年由市工信委负责落实;备用补助10万元;共计411万元。三、建议建议市政府批准《实施方案》，并解决“双节”补助资金411万元为盼。妥否，请批示。附件:20XX年度市属困难企业困难

职工“双节”补助发放工作实施方案20XX年12月12日联系人:xx 联系电话:xx范文篇二公司领导：对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。20XX年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难、找对象难”等问题。还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难员工帮扶补助专项资金”。一、帮扶对象1.本部建立劳动合同关系的生活困难的员工;2.劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。“生活困难”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。二、资金来源和补助标准1.总部行政拨付20万元，之后每年补齐余额至10万元，或按年工资总额的1%提取，纳入“企业困难员工帮扶补助专项经费”管理。2.困难员工每人次补助20XX—10000元。三、补助方式1.帮扶