大学生就业创业现状、问题与对策的调研分析报告

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大学生就业形势的分析报告(3篇)

大学生就业形势的分析报告（3篇）大学生就业形势的分析报告（精选3篇）大学生就业形势的分析报告篇1第一部分：前言摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。

要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。

大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。

我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。

第二部分：调查形式与结果调查的对象和范围本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。

问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷。

调查为一对一的方式，填一份收一份。

还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。

最后统一整理，分析。

调查的目的大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。

大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。

问卷调查的结果1. 你认为现在的就业形势如何?2. 您认为当前毕业生就业中存在的主要问题是什么?(多选)3. 您将来想要到什么样的单位就业?(多选)4. 您对就业地区的选择是什么?5. 您对上述地区的选择原因是什么?6. 如果求职较为困难，您对去基层工作是否愿意?7. 你进入毕业时期的去向?8. 如果你现在去求职，你觉得你自己最具竞争实力的方面是?9. 如果是自主创业，认为您最需要的是什么?10. 您所欲就业的类型是否与您的专业相符?11. 您认为大学生就业信息获取途径是什么?12. 请问你的择业观念是什么?13. 你期望你毕业后的工作薪资是多少?调查结论1.大学生对就业前景关注度不够2.大学生社会经验不足，对社会就业形势不够了解3.大学生对自我认识不够全面，自我能力存在不足4.大学生的就业观仍需改善，5.学校、社会指导与辅助力度不够第三部分：调查分析大学生就业现状认知与分析大学生就业形势据了解，相对于“史上最难就业季”20__年来说，20__年，高校毕业生有727万名，相对去年增加28万，外加去年未找到工作的毕业生，可预计“没有最难，只有更难”的20__年高校就业人数高达810万;同时20__年上半年全国民营企业有万家倒闭，故此教育部表示，20__年毕业生总量压力进一步增大，大学生就业形势严峻、就业难，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。

大学生就业形势调查报告(7篇)

大学生就业形势调查报告(7篇)校漂族越来越多。

针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩倒是其次。

少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。

能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，它决定你是否能在将来的社会生存中胜出。

对你将来发展做出正确的判断。

一问卷调查（1）调查范围：__（2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业情势。

（3）调查方式：网上问卷调查链接地址结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。

虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。

求职大学生就业的问题仍然不容乐观。

（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：1就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家困扰呢。

从经济学的角度来说，就是供过于求。

每年毕业的求职大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。

然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。

这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。

2.热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。

不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。

致使众多考生纷纷报考这些专业。

大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。

这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。

虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。

2023大学生就业问题现状调查报告

2023大学生就业问题现状调查报告2023大学生就业问题现状调查报告（篇1）一、前言【调查背景】：我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。

一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。

2．【调查目的与意义】：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好的调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业指导，使学生能谋取理想职业，为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

3.【调查时间】20__年5月28日——20__年6月7日4．【调查地点】：沧州市5.【调查对象】：沧州市各大高校学生6.【调查方式】：问卷调查7.【调查过程】：首先调查问卷，然后到各高校进行调查问卷，调查完毕后，做数据分析，归纳与整理。

二、正文1.大学生就业问题现状：大学生就业难，遍地都是大学生。

每到找工作的时候，大家都会争先恐后得去招聘会挤，到头来可能有些人花了钱进入会场，却连和招聘官交谈的机会都没有，很多人投了简历都如石沉大海，无声无息去也。

“找到一份合适的工作实在太难了。

”很多应届毕业生从心底发出这样的慨叹。

20__年，据估算全国至少有80万名毕业生要面对“一毕业，即待业”的窘境。

很明显，我们人才缺口大和大学生就业难形成一个矛盾，当高教供给与社会需求之间出现失调时，便会出现一个“扩招怪圈”：高校扩招——本科毕业生就业难——硕士生、博士生甚至博士后层层扩招——就业矛盾“后推上移”——高一层次毕业生挤压低一层次的毕业生，层层挤压，整个社会就业形势更趋严峻——继续加速扩招。

如此形成恶性循环，容易引发教育通胀，由此带来的毕业生就业矛盾被“后推上移”，隐患将日益凸显。

而且会加剧人才“高消费”现象，大马拉小车，造成教育资源的严重浪费。

某市高校毕业生创业就业情况调研分析及对策建议

某市高校毕业生创业就业情况调研分析及对策建议研究背景随着教育水平和科技水平的不断提高，高校毕业生越来越多，但就业市场的需求却没有相应的增长，导致高校毕业生就业难的问题日益突出。

为了了解该市高校毕业生就业与创业的现状和问题，提供针对性的解决方案，我们进行了这项调研。

调研方法我们采用问卷调查和访谈的方式收集数据。

在问卷调查中，我们随机选择了100名该市高校毕业生，并向其提出了就业或创业的问题。

在访谈中，我们采访了10名该市高校毕业生，了解他们的创业或就业经历和思路。

调研结果毕业生创业现状我们的调查发现，该市高校毕业生中有30%的人选择了创业。

他们的主要动机是：有梦想，想要实现自己的价值；对现有工作不满意，想要尝试自己的创业梦想；个人家庭原因等。

在创业过程中，最常见的问题是资金不足、市场竞争激烈和管理问题。

其中，资金不足是最常见的问题。

56%的创业者选择了向银行贷款，32%的创业者选择了向家庭和朋友借钱，12%的创业者选择了向投资人融资。

毕业生就业现状我们的调查发现，该市高校毕业生中有70%的人选择了就业。

他们的主要动力是为了养家糊口，寻找人生价值。

在就业过程中，他们面临的主要难题是职业规划不清晰、缺乏实践经验和就业岗位稀缺。

我们还了解到，对于创业和就业来说，人脉关系对于成功的帮助非常重要，不少毕业生通过社交网站建立自己的人脉圈，以获取更多的机会。

对策建议鉴于当前毕业生的就业和创业困难，我们提出以下对策建议：创业方面1.鼓励创业者积极寻求支持和反馈，协助他们克服资金瓶颈和市场竞争问题；2.加强创业者的管理技能，包括领导力、团队协作、营销策略等；3.为创业者提供适当的政策支持和贷款资金，以帮助他们发展业务。

就业方面1.建立更多的实习机会，以帮助毕业生获得更丰富的实战经验；2.为毕业生提供更好的职业规划与辅导服务，帮助他们更好地了解自己的职业倾向和目标；3.加强与企业的联系，以促进毕业生就业，提高就业率和稳定性。

2024年毕业生就业状况调查报告(优秀3篇)

2024年毕业生就业状况调查报告（优秀3篇）2024年毕业生就业状况调查报告篇1为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题，制定切实可行的毕业生就工作具体措施，努力提高毕业生就业率，经学院党政联席会议研究决定，开展本项调研工作。

一、调研工作组及人员组成为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行，成立人文学院毕业生就业调研工作组：组长：副组长：成员：毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节，本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。

二、调研目的了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求，提出就业对策措施，适当提高就业率。

三、调研内容(一)今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。

1、20xx年全国普通高校毕业生达到413万人，毕业生人数再创新高，云南省高校毕业大学生与20xx年相比增加2万;2、期间，需要就业岗位163万，只能提供就业岗位100万;3、今年地方乡镇合并，到国家机关就业难度较大;4、国有企业减员增效，不可能吸纳太多的大学生就业;5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中，地方院校的高校毕业生就业难度增大，人文学院研究生数量有限;6、高校毕业生“重心”下移受阻，由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占，一些低端岗位被占领;7、研究生就业率出现下降的趋势;8、近年来待就业毕业生有增加的趋势;9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长;10、农大的优势就业专业是农科类，人文社科处于不利地位。

(二)毕业生就业工作存在的主要问题。

调查过程中我们发现，除了就业形势很严峻外，学生的就业观念是影响学生就业的主要原因，目前国家机关和事业单位正在进行改革，国有大中型企业实施减员增效，不可能提供太多的岗位，然而，我院20xx届毕业生73%的选择国家机关，76%的选择事业单位，62.5%选择国有企业。

这种供需状况的不平衡，是影响就业率的主要原因，为转变学生的就业观念，学院目前正在开展就业讲座，但是56%的学生在校外实习，也有的学生忙于找工作，因此，听讲座的学生较少。

大学生就业现状调查报告12篇

大学生就业现状调查报告12篇大学生就业现状调查报告1第一、慎重选择创业项目选择什么样的创业项目很要害。

要选择有发展前景、投入少收益高、竞争不激烈的非传统行业。

目前和今后的一段时间里，三个行业具有发展前景。

第一，互联网将来有很的发展前景，尤其是电子商务。

第二，农村市场有很的发展空间。

设想一下假如农村每家每户每年多花1000块钱，能够拉动几个GDP的增长？第三，新能源的前景仍抒阔的。

当前传统能源是一次性能源，对环境污染严重。

新能源不仅为社会创造价值，而且还对环境不产生破坏作用。

第二、选择项目别抛弃专业学生创业最好不要选择开饭店、卖菜。

因为开饭店卖菜之类的，普通的初中生和高中生都能干，甚至会比你做得还好，不要与他们抢饭碗。

在学里学习了三、四年，已经具备了系统的专业知识，选择与自己专业相关的项目创业，这是中学生所不具备的。

脱离自己的专业做一些常人都能做的项目，那就是浪费学三、四年所学的知识。

学生在创业过程中应充分结合专业元素，发挥特长，需要的是所谓的“知己知彼、百战百胜”。

第三、提倡先打工后创业给学生们作讲座的时候，问到创业什么最重要，多数人回答都是“钱”。

这种说法是错误的。

学生创业应当具备三个条件。

第一、经验和能力，第二、人脉资源，第三、资金。

个人的经验和能力是第一位而且是最重要的，没有经验，刚有想法就去干容易失败，即使别人给你资助，你也会赔。

学生靠什么积累经验和提升能力？去打工。

打工时，积累了经验提升了能力，同时也能熟悉一些比你强的人，增加一些人脉关系，这样就为以后创业打下良好的基础。

第四、注重人脉关系积累这个社会，不管做什么事情都是人在做，所以人脉关系的积累很重要。

人脉是一个人通往财富、成功的。

入门票，人脉关系不好，你就不能募股。

扩展人脉关系，多结识比你能力强比你有钱的人，寻找他人给你投资时，对你认可的有钱人就会给你投资，这就是人脉关系作用的显现。

你拥有了能力经验而且选择的项目非常好，又结识了认可你的有钱人，自然有人会给你投资的。

女大学生就业问题调查报告最新3篇

女大学生就业问题调查报告最新3篇女大学生就业问题调查报告篇一一、正视我市女大学生就业现状（一）应从思想认识现状上高度重视女大学生就业工作随着男女平等的观念逐渐深入人心，女大学生人数也在逐年增加，越来越多的女大学生毕业后步入社会，走上工作岗位。

但是毕业难以就业的女大学生，对其本人、家庭及社会都会产生极大的负面影响和潜在危机。

女大学生就业问题关系到数百万家庭的民生，关系到社会的稳定和高等教育的可持续发展。

事实上，有些部门和企业对女大学生就业工作重视程度不够、解决不力，重点表现在不愿参与、不愿接纳、不愿关心方面，工作上不主动、不积极，敷衍了事、浮皮潦草。

（二）应从社会就业现状上正视女大学生就业工作就业歧视直接导致男女就业竞争中的不平等现状的产生。

毋庸讳言，目前女大学生的就业形势远不及男生。

虽然我国宪法、劳动法、妇女权益保障法等相关法律都明确规定了男女平等，但用人单位在录用大学毕业生的环节中，依然存在一定的性别歧视，部分招聘岗位要求只招聘男生，部分招聘岗位虽然没有性别要求，也会以体力劳动女生适应不了为由婉言拒之，或只能作为男生的备胎招聘，以致新闻报道中经常出现同学科的女硕士就业反而比不上本科、甚至大专男生的现象。

（三）应从实际情况上正确认识女大学生就业工作事实胜于雄辩。

根据XX省XX年省内离校未就业高校毕业生的登记统计情况，近三年共有55408名未就业毕业生做了实名求职登记，其中女大学生35016名，占总人数的63.2%。

根据吉林市的统计情况，XX年市内离校未就业高校毕业生中，近三年共有8522名未就业毕业生做了实名求职登记，其中女大学生5611名，占总人数的65.8%。

可见较之男生，女生已成为就业队伍中的弱势群体。

二、造成女大学生就业难的客观原因（一）政策机制不完善政策机制不健全是造成女大学生就业难的政策性因素。

从宏观角度看，我国相关的法律大多只是做了原则性的规定，缺乏针对性和操作性。

国家已经出台的各项政策都以保护我国妇女的劳动就业权利为主，更多的是对男女区别对待或照顾，而对平等的机会和平等的责任缺乏具体的规定，致使一些法律、政策流于形式，在实际中难以操作。

大学生创业现状考察总结

大学生创业现状考察总结大学生创业是当今社会创新创业的重要力量，也是推动经济发展的重要动力之一。

随着大学教育的普及和创新创业政策的不断出台，越来越多的大学生选择毕业后创业，他们以新鲜的思维、敢于冒险的勇气和丰富的知识为创业带来了新的活力。

然而，大学生创业也面临诸多挑战和困境。

本文将对大学生创业现状进行考察总结。

一、大学生创业现状概述大学生创业是指在大学期间或毕业后通过自主创业开展商业活动的行为。

近年来，由于创新创业政策的推动和社会对创业的积极态度，大学生创业逐渐成为一种普遍现象。

据统计，我国目前每年有数百万大学生选择创业，其中不乏一些取得了较好成绩的企业。

大学生创业的特点主要包括创新性、年轻化和高学历化。

大学生具有较为丰富的专业知识和创新能力，对市场有较好的洞察力。

他们年轻、积极向上，具有较好的学历背景，更容易获得政府和社会资源的支持。

然而，大学生创业也存在一些问题和困境。

首先，由于缺乏实践经验，大学生创业者在管理、市场开拓、融资等方面往往面临许多挑战。

其次，与传统的创业者相比，大学生创业者的社会资源相对有限，融资和市场渠道等问题仍然是制约大学生创业发展的主要难题。

此外，一些大学生创业者的思维仍然停留在纸上谈兵的阶段，对于实际操作和市场需求的了解不够深入。

二、大学生创业现状的积极因素1. 创新思维培养：大学生在校期间接受了广泛的教育和多方面的培养，他们具备创新思维和创业意愿。

尤其是随着创新创业教育的加强，大学生的创业意识和能力得到了有效提升。

2. 创业政策的扶持：政府对大学生创业给予了较多的关注和支持。

相继出台的一系列创新创业政策，如创业园区建设、优先用地政策、创业赛事等，为大学生创业提供了有力保障。

3. 社会创业氛围的浓厚：在社会上，创业已经成为一种时尚和潮流，大学生创业者在社会上获得了较高的认可和支持。

大学生创业者可以借助社交媒体和网络平台，快速获取资源和市场信息，推动创业发展。

4. 多元化的就业选择：目前，毕业生就业形势严峻，大学生创业成为一种主动选择。

大学生就业创业现状、问题及对策3篇

大学生就业创业现状、问题及对策第一篇：大学生就业现状随着我国经济的飞速发展和社会结构的快速变化，大学生就业面临着新的挑战和机遇。

大学生就业现状，既有积极进展，也有一些问题。

一、积极进展1.就业形势有所改善。

2019年，全国高校毕业生总数达到874万人，就业率为92.6%，其中海外留学生就业率为97.5%。

这表明我国就业形势正在逐步改善，就业市场供需状况趋于平衡。

2.大学生综合素质不断提高。

随着教育水平的提高，大学生的综合素质也得到了提升。

除了专业技能水平外，大学生更加注重综合素质的培养，如语言能力、沟通能力、团队协作能力、创新能力等，为就业提供了有力支撑。

二、存在问题1.就业压力较大。

随着大学生人数的增加和供需矛盾的加剧，大学生就业面临着巨大的压力。

今年新冠疫情的爆发更是加剧了就业难的问题，许多企业还在裁员缩编，大学生找工作面临更大的挑战。

2.就业信息不对称。

由于许多企业的招聘信息不够透明和公开，以及大学生对就业市场了解不足，常常导致就业信息不对称。

大学生难以及时了解最新的就业信息和市场需求，容易失去就业机会。

三、对策1.提高综合素质和职业技能。

当下大学生应该更加注重自身素质的提高，加强专业技能的学习和实践，增强职业道德操守和团队协作能力，这样才能在激烈的就业市场中占有一席之地。

2.加强就业信息服务。

学校和政府应加大力度，加强对大学生的就业信息服务。

增加对就业市场的调查和研究，建立有效的信息共享平台和就业指导服务体系，帮助大学生及时了解最新的就业信息和需求。

3.注重职业规划和实践。

大学生要有长远的职业规划，注重实践锻炼，多参加暑期实习、社会实践等活动，积累实践经验。

同时，加强与企业的联系，了解企业的运作和需求，加深对行业和职位的了解。

四、结语大学生就业是当前社会的重要问题，既需要学校和政府加强服务，提供更好的就业平台和信息，也需要大学生自身素质和职业规划的完善，期望大家未来能够在激烈的就业市场中获得良好的就业机会，实现自身的职业发展和人生价值。

就业存在的问题和对策分析报告

就业存在的问题和对策分析报告一、引言就业问题一直是社会关注的焦点之一。

随着经济形势的变化和科技的发展，就业面临着新的挑战和问题。

本报告旨在分析当前就业存在的问题，并提出相应的对策，以促进就业的稳定和发展。

二、就业问题分析1. 就业岗位不足当前，许多行业的发展受到各种因素的限制，导致就业岗位不足。

尤其是在新兴行业和技术领域，人才需求与供给之间存在明显的失衡。

2. 教育和培训体系不完善教育和培训体系的不完善也是制约就业发展的因素之一。

传统教育模式跟不上社会需求的变化，许多毕业生的实际技能与就业市场需求不匹配。

3. 薪资待遇不合理当前，许多就业岗位的薪资待遇不合理。

一方面，一些职业的薪资与工作压力和风险不成比例；另一方面，一些基层岗位的薪资偏低，难以吸引人才。

4.劳动保障和权益保护不足劳动保障和权益保护不足是就业问题的一个重要方面。

许多雇主以降低成本为目的，忽视了劳动者的权益，导致劳动矛盾的增加，影响了稳定的就业环境。

三、对策分析1. 促进就业岗位的增加政府应该加大对新兴行业和技术领域的支持力度，鼓励创新创业，推动产业升级和转型，以促进就业岗位的增加。

同时，加强对人才市场的监测和调研，提前预测人才需求，为就业提供准确的指导。

2. 完善教育和培训体系教育和培训体系应该与就业市场需求相衔接，注重实践能力的培养。

政府和企业应加强合作，共同制定培训计划，提供更多的实践机会和实习岗位。

此外，应加大对职业教育的投入，提高技术工人的培养水平。

3. 合理调整薪资待遇政府应加强薪资调控，推动薪资的合理化。

一方面，对高压、高风险职业进行薪资上浮，激励从业者更好地履行职责；另一方面，提高基层岗位的薪资水平，提高工人的收入待遇，增加其工作积极性。

4. 加强劳动保障和权益保护政府应进一步加强劳动法律法规的制定和实施，保障劳动者的基本权益。

同时，加大对违法用工和劳动纠纷的打击力度，维护劳动秩序和稳定的就业环境。

此外，建立健全的劳动争议调解机制，提供便捷的解决方式，帮助劳动者维权。

大学生就业现状调研报告(大全5篇)

大学生就业现状调研报告（大全5篇）大学生就业现状调研报告（大全）精选篇1高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实，“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。

对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。

调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。

专业有：传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选取，不定项选取和主观题三种方式来设计问卷。

调查数据分析：高校毕业生是人才市场上十分重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。

而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选取条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。

调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；透过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生带给就业引导，使学生能谋取理想职业。

为同学们在今后的求职就业过程中带给参考。

调查结论及推荐：一、大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一向在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。

大学生就业与创业的情况调查与分析

大学生就业与创业的情况调查与分析随着中国经济的快速发展，大学生就业与创业问题成为了关注的焦点。

这篇文章将对大学生就业与创业的情况进行调查与分析，探讨当前形势及其原因，并提出相应的应对策略。

首先，就业形势。

近年来，中国本科生人数持续增加，而大学毕业生人数的快速增长却未能得到相应的就业机会。

调查显示，大学生就业率有所下降，不少大学生面临着就业困境。

这主要归因于以下几个方面原因。

首先，教育与就业之间的脱节。

现有教育体系普遍存在知识与就业市场需求之间的脱节现象，大学生所学专业往往与市场需求不匹配。

这导致了大学生就业形势严峻，很多毕业生只能接受低薪、低技能的职位。

其次，经验与能力的匮乏也是大学生就业难的原因之一。

虽然大学生接受了专业知识的训练，但缺乏实践经验和实际操作能力。

许多企业更倾向于招聘有着相关工作经验的人才，这使得大学生在就业市场上面临巨大竞争压力。

此外，大城市就业机会有限也是大学生就业难的原因之一。

大城市的人才聚集，就业机会有限。

虽然大城市的薪资待遇较好，但是竞争激烈，很多毕业生面临着无法进入大城市工作的压力。

其次，创业越来越受到大学生的重视。

调查显示，越来越多的大学生选择创业而不是就业。

这主要是由于如下原因。

首先，创业市场的广阔性。

随着中国经济的发展，创业机会和空间不断扩大。

许多大学生认识到创业的机遇，并积极尝试创业。

创业的机会多样化，可以满足大学生的个人发展需求。

其次，创业可以实现个人梦想和价值追求。

许多大学生渴望实现自己的梦想，追求自己的理想生活。

创业可以为大学生提供实现个人梦想和追求自己价值的平台。

然而，大学生创业也面临许多困难和挑战。

首先，缺乏创业经验与管理能力是大学生创业面临的挑战。

大学生在创业之前往往没有经历过相关的商业实践，缺乏相应的管理能力。

这使得大学生创业项目的成功率较低。

其次，资金问题也是大学生创业面临的困扰。

大学生往往没有足够的资金来支持创业项目的发展。

缺乏资金成为了大学生创业的一大难题。

大学生创业调研报告范文

大学生创业调研报告范文
《大学生创业调研报告》
一、调研背景
近年来，大学生创业成为社会热点话题之一。

大学生创业不仅可以为社会创造就业机会，也能促进经济发展和技术创新。

因此，对大学生创业现状进行调研是非常必要的。

二、调研方法
本次调研采取问卷调查、访谈等方法，选取了若干所高校大学生进行了深入的调研。

三、调研结果
1. 大学生创业意愿
调研发现，大部分大学生都有创业的意愿，他们认为创业可以实现自己的人生价值，而不仅仅是为了赚钱。

同时，个性、创新和追求自主性也是大学生选择创业的主要原因。

2. 创业过程中面临的问题
在创业过程中，大部分大学生表示遇到的最大问题是资金问题。

此外，市场需求的不确定性、宣传推广困难、竞争对手的激烈也是他们在创业过程中需要克服的难题。

3. 大学生创业的行业偏好
调研结果显示，大学生对于创业的行业偏好较为多元化。

IT 行业、文化创意行业和互联网+行业受到了大部分大学生的青睐。

同时，一些新兴行业，如环保、健康养生也是不少大学生考虑的领域。

四、建议
1. 大学应该加强创业教育，增强学生的创业意识和创业能力。

为大学生提供更多的创业支持和资源。

2. 政府应该提供更多的创业扶持政策，如资金支持、税收优惠等，为大学生创业提供更多的便利。

3. 社会应该加强对创业者的宣传和扶持，鼓励更多的大学生投身到创业中去。

五、结论
大学生创业有着巨大的潜力，并且对于社会经济发展有着重要的推动作用。

因此，各方都应该共同致力于为大学生创业提供更好的环境和条件。

高校毕业生就业创业工作现状分析与对策

高校毕业生就业创业工作现状分析与对策一、背景高校毕业生就业问题一直是一个备受关注的话题。

在当前经济压力下，毕业生就业问题愈发凸显。

由于市场需求不足，就业岗位数量有限，加之毕业生自身的素质和意识问题，导致毕业生就业难度大、实际工作能力跟不上等问题。

因此，高校毕业生如何才能在就业竞争中占据有利地位，挑战自我，实现人生价值，已成为摆在我们面前的难题。

二、现状分析1. 求职难度大目前就业市场对高校毕业生的吸纳能力逐渐减小。

2020年毕业生人数再度刷新纪录，录取率下降，就业难度逐渐加大。

据国务院台湾事务办公室统计，2020年毕业生求职成功率为60.6%，较往年下降5.4%。

2. 实际工作能力跟不上正因为市场需求不足，导致很多就业岗位的门槛逐渐提高。

毕业生知识面较为狭窄，面对自己并没有接触过的实际工作情况，难免会出现很多不熟悉的情况，导致实际工作能力跟不上。

3. 创业风险、挑战多毕业生创业时，没有太多的实践经验，缺乏市场调研，很难掌握市场所需，也难免会有失误和风险。

三、对策1. 提高自身实力培养自己的实际能力，拓宽自己的知识面，参加各类培训学习，并把学到的知识和技能运用到实际工作中。

同时，积极锻炼自己的职业素养，不断充实自己，提高自身竞争力。

2. 发现就业机会对于就业机会，要敏锐发现和把握，做好针对性的学习和准备。

可以获取一些求职技巧，如如职场招聘网站的搜索技巧，定制化的求职信件的制作技巧等，提高自己在就业市场的竞争力。

3. 创业保持谨慎创业是一项充满风险和挑战的事业，毕业生在创业时一定要保持谨慎的态度，不盲目冒进，进行合理的市场调研和验证，充分了解行业现状，分清市场前景，力求降低创业风险，提高创业成功率。

四、结论高校毕业生在就业和创业的道路上，面临着诸多困难和挑战。

为了更好地推进毕业生就业和创业工作，促进人才的输出与企业的需求对接，应该从以下几个方面提高毕业生就业创业的能力，成功实现职业理想和事业成功。

•提高自身竞争力；•积极拓宽就业渠道；•控制创业风险，提高创业成功率；•加强与企业的联系，构建人才研究和开发的长效机制。

大学生就业调研报告范文5篇

大学生就业调研报告范文5篇调查报告是对某一情况、某一事件"去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里"的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。

下面是店铺为大家整理的大学生就业调研报告，仅供参考!大学生就业调研报告【一】近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。

一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。

一、当前大学生就业现状201x年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。

有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。

究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。

xx大学劳xx学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。

与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。

国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。

二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。

调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。

薪水是人们对一份工作最基本的要求。

在2003年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-2000元，认为2000-3000元比较合理的占21%。

大学毕业生就业创业现状及对策分析报告

大学毕业生就业创业现状及对策分析报告大学毕业生就业创业现状及对策分析报告一、毕业生就业创业现状随着中国经济的快速发展和高等教育的普及，每年都有大量的大学毕业生涌入就业市场。

然而，当前的就业创业形势并不容乐观。

以下是目前大学毕业生就业创业的现状：1. 就业困难：中国的就业市场供求不平衡，大学毕业生面临着激烈的竞争。

尽管大学毕业生数量增加，但供需比例不断恶化。

国内优质工作岗位仍然有限，因此很多毕业生难以找到满意的就业机会。

2. 就业质量下降：很多大学毕业生进入就业市场后，容易陷入低薪、低职位的工作。

其中一个主要原因是市场上有很多名校的毕业生，导致竞争压力增加。

此外，一些企业对大学毕业生的要求也趋于专业化和高效率，对于没有实际工作经验的毕业生来说，就业难度加大。

3. 创业压力：近年来，越来越多的大学毕业生选择创业。

然而，创业成功并不容易。

创业需要面临很多的挑战，如市场风险、资金压力以及管理和运营能力的不足等。

许多大学毕业生在创业过程中失败或面临困境，这也加剧了就业压力。

二、导致就业创业困难的原因1. 教育体制不适应市场需求：中国目前的教育体制主要注重知识传授，忽视了培养学生的实践能力和创新意识。

这导致大学毕业生在就业市场上缺乏竞争力。

2. 产业结构不合理：中国产业结构以制造业为主，但随着技术的发展和经济的转型，许多传统制造业的需求逐渐减少。

大学毕业生的专业与实际需求不匹配，也导致了就业困难。

3. 创业环境不完善：中国的创业环境相对较差，创业者面临着高昂的创业成本、缺乏投资、法律法规不完善等问题。

这对大学毕业生来说是一个巨大的挑战。

三、应对措施建议为了解决大学毕业生就业创业困难的问题，我们建议采取以下措施：1. 教育改革：加强高等教育的实践教育和创新教育，培养学生的实践能力和创新意识。

学校要与企业建立更紧密的联系，提供更多实习和实训机会，使学生具备更多就业竞争力。

2. 促进创新创业：政府应加大对创新创业的支持力度，提供更多的创业培训、创业资金和创业政策。

大学生创新创业调研报告(3篇)

大学生创新创业调研报告（3篇）大学生创新创业调研报告（通用3篇）大学生创新创业调研报告篇1第一部分前言大学生这个朝气蓬勃的群体一直备受社会的关注，而近年来大学生创业又成为社会关注的焦点之一。

国内各所高校积极响应国家鼓励大学生创业的政策，采取各种措施鼓励大学生创业。

基于此，为了准确把握山东省大学生创业现状，有针对性地做好鼓励大学生创业工作，山东大学威海分校积极响应中华人民共和国科学技术部“为建设创新型国家培养和储备大学生创新创业人才”和威海市建设创新型城市的号召，将在全校范围内开展一次关于探究“大学生创业意向及需求”的调查。

山大学子对于创业持怎样的态度？又有多少人已经先人一步进行了创业？创业过程中遇到了怎样的困难？他们需要学校提供何种支持？带着这些疑问，调查人员展开了此次调研工作。

一、研究背景与现状1、概念：大学生自主创业就是大学生通过个人及组织的努力，利用所学到的知识、才能、技术和所形成的各种能力，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式，在有限的环境中，努力创新、寻求机会，不断成长创造价值的过程。

2、现状：从20__年起，教育部、劳动和社会保障部、人事部等部委以及许多地方政府相继出台了有关政策，鼓励大学生自主创业，大学生创业成为一个社会热点话题。

随着就业压力的增大，大学生自主创业者也不断增加。

据相关调查显示，目前各高校大学生自主创业的人数占到在校生的近5%，而打算创业的大学生数量所占的比重则更大。

大学生创业意向与社会环境、学校氛围息息相关，也与自身的创业意识密不可分。

二、研究目标（核心问题）此次在全校范围内进行的'大学生创业意向及需求的调研及访谈，旨在了解我校大学生的创业意向及需求状况，根据得到的数据进行分析和统计进而响应我国科学技术部《关于大学生科技创业见习基地试点工作的实施方案》的相关文件要求，并由学校相关部门依此来制定支持我校大学生创业的政策及制度，以积极引导山大科技园威海分区所属的科技企业孵化器开展大学生创业见习基地工作。

在校大学生自主创业现状调查报告

在校大学生自主创业现状调查报告
汇报人：
2023-12-29
•引言
•在校大学生自主创业现状
•在校大学生自主创业影响因素
分析
目录
•在校大学生自主创业成功案例
分享
•对策和建议
•结论
01引言
调查背景和目的
背景
随着社会经济的发展和就业压力的增
大，越来越多的在校大学生选择自主
创业。

为了了解大学生自主创业的现
状、问题和发展趋势，本研究进行了
调查和分析。

目的
本调查旨在了解大学生自主创业的现
状、问题和发展趋势，为政府、高校
和社会提供决策参考，促进大学生自
主创业的发展。

调查范围和方法
调查范围
本研究调查了全国范围内的在校大学生，包括本科、硕士和博士阶段的学生。

调查方法
本研究采用问卷调查和访谈的方式进行，通过线上和线下相结合的方式发放问卷，并对部分受访者进行深入访谈。

02
在校大学生自主创业现状
创业意愿和动机
创业意愿
在校大学生普遍对自主创业持有积极态度，认为创业能够实现个人价值，提供更多发展机会，同时也
能为社会创造更多就业机会。

创业动机
多数大学生选择创业的动机是出于对个人兴趣和职业发展的追求，希望通过创业实现个人梦想和目标。

同时，也有部分学生选择创业是为了解决就业问题。

就业存在的主要问题和对策分析报告

就业存在的主要问题和对策分析报告就业存在的主要问题和对策分析报告一、引言随着社会的快速发展和人口的不断增加，就业问题始终是一个严重的社会问题。

就业问题不仅涉及到个体的生计问题，也关系到国家的稳定和社会的和谐发展。

就业问题涉及因素众多，而解决就业问题是社会各界共同努力的目标。

本文将就就业问题的主要问题和对策进行分析，以期为促进就业提供一些可行的解决途径。

二、就业问题的主要问题1. 就业机会不足就业机会不足是当前就业问题的主要原因。

由于经济发展不平衡，不同行业就业机会不均衡分布，高薪行业就业竞争激烈，而劳动力需求较低的行业却找不到合适的岗位。

此外，新兴产业和科技发展的迅猛也给部分传统产业带来挑战，导致大量岗位消失。

2. 缺乏职业技能部分劳动力缺乏足够的职业技能，使其难以适应新兴行业的需求。

随着科技的发展和产业结构的转型，许多传统岗位被淘汰，而新兴产业对专业技能和创新能力的需求越来越高。

由于教育和培训体系不完善，部分劳动力无法及时获取到必要的职业技能，导致就业困难。

3. 劳动力年龄结构问题劳动力年龄结构问题也是目前就业问题的重要方面。

随着劳动力老龄化和经济发展的要求，年轻人就业压力逐渐增大，而处于青壮年期的人却面临技能淘汰和再就业难的问题。

另外，少子化问题导致新生劳动力的数量不足，从而加大了就业问题。

三、就业问题的对策1. 协调经济发展与就业的关系为了缓解就业问题，政府部门应该在产业政策方面加大调控力度，促进经济结构的优化和产业升级。

同时，应鼓励和支持新兴产业和创新企业的发展，在新兴行业中提供更多的就业机会。

此外，引导劳动力流动，逐渐将过剩的劳动力资源转移到劳动力需求较高的领域，以增加就业机会。

2. 加强职业教育和培训为了提高劳动力的职业技能，政府应加大对职业教育的投入，并扩大培训的覆盖面。

鼓励高校和培训机构与企业合作，开展实践教育，提供与市场需求相符的培训课程。

此外，政府还可以出台相关政策，鼓励个人参加培训学习，提高自身的竞争力。

大学生就业形势分析报告

大学生就业形势分析报告在当今社会，大学生就业问题一直备受关注。

随着高校毕业生数量的逐年增加，就业市场的竞争愈发激烈，大学生面临着前所未有的就业压力。

为了更深入地了解大学生就业形势，本文将从多个方面进行分析。

一、大学生就业现状近年来，高校毕业生人数持续攀升。

据统计，＿____年全国高校毕业生达到了_____万人，而_____年更是突破了_____万人。

如此庞大的毕业生规模，使得就业市场的供需矛盾日益突出。

从就业去向来看，大学生的选择呈现多元化趋势。

一部分毕业生选择进入国有企业、事业单位和政府机关，寻求稳定的工作环境和较好的福利待遇；另一部分则倾向于民营企业和外资企业，希望能够在充满挑战和机遇的环境中实现个人价值。

同时，也有不少大学生选择自主创业，以创新的思维和方式开拓自己的事业。

然而，在就业过程中，大学生面临着诸多困难和挑战。

首先，就业岗位与专业匹配度不高，许多毕业生难以找到与自己所学专业完全对口的工作，不得不跨专业就业。

其次，就业竞争激烈，不仅是同届毕业生之间的竞争，还包括往届未就业毕业生和社会其他求职者的竞争。

再者，部分大学生自身的就业能力不足，如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等方面较为欠缺，无法满足用人单位的需求。

二、影响大学生就业的因素1、经济形势宏观经济形势对大学生就业有着重要的影响。

当经济增长较快时，企业对人才的需求增加，就业机会相对较多；而在经济下行压力较大时，企业为了降低成本，往往会减少招聘规模，甚至进行裁员，这使得大学生就业难度加大。

2、产业结构调整随着我国产业结构的不断优化升级，传统产业对劳动力的需求逐渐减少，而新兴产业和高新技术产业对人才的需求不断增加。

但由于高校专业设置和人才培养模式相对滞后，导致部分专业的毕业生供过于求，而新兴产业所需的人才又供不应求。

3、用人单位需求用人单位在招聘时更加注重毕业生的综合素质和实践能力。

除了专业知识外，具备良好的沟通能力、团队协作精神、创新能力和学习能力的毕业生更受青睐。