解除合同证明书
解除劳动合同证明书(通用模板)6篇
解除劳动合同证明书（通用模板）6篇篇1解除劳动合同证明书尊敬的有关部门：兹因岗位需要或其他原因，我公司于××××年××月××日解除了与员工×××（身份证号码：××××××××××）的劳动合同。
特此证明。
一、公司基本情况公司名称：××××有限公司公司地址：××××××××××××××二、员工基本情况员工姓名：×××身份证号码：×××××××××××家庭住址：××××××××××联系电话：××××××入职日期：××××年××月××日离职日期：××××年××月××日三、解除劳动合同原因根据公司工作需要或其他原因，经与员工×××（身份证号码：××××××××××）友好协商一致，解除了双方签订的劳动合同。
员工离职后，公司已完成了与员工的结算工作，不存在未结工资、未休年假等情况。
解除劳动合同证明书(通用模板)8篇
解除劳动合同证明书（通用模板）8篇篇1兹有本单位员工____________，性别______，年龄______，工作岗位______，身份证号______，因以下第______项原因自用人单位解除该员工劳动合同事宜达成一致：根据国家及地方相关法律法规和政策规定，就解除事项协商如下：一、解除依据与原因根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，双方同意解除劳动合同。
具体原因为以下第______项：（一）劳动合同期满，不再续签；（二）员工自愿提出辞职申请并获批准；（三）用人单位因工作需要调整岗位等原因需要解除劳动合同；（四）员工存在严重违纪行为，依法依规解除合同；（五）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行；（六）其他合法合规的情形，双方协商一致解除合同。
具体原因为_____________________________。
员工对解除原因确认无误并签字确认。
二、解除时间双方同意劳动合同解除时间为______年______月______日。
在此之前，双方应继续履行劳动合同约定的各项义务。
员工应完成交接工作，用人单位应支付完毕劳动合同解除前的所有待遇。
三、待遇结算双方确认劳动合同解除后，应依法依规结算包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬以及社会保险等福利待遇。
具体结算情况如下：_____________________________。
用人单位与员工对待遇结算确认无误并签字盖章。
四、保密义务与竞业限制双方同意，劳动合同解除后，员工应遵守保密义务，不得泄露用人单位商业秘密及其他机密信息。
同时，在竞业限制期限内（如有），员工不得从事与用人单位相竞争的业务活动或其他损害用人单位利益的行为。
竞业限制期限为______个月，自劳动合同解除之日起计算。
对于违反保密义务和竞业限制的员工，用人单位有权追究其法律责任。
五、法律责任与纠纷解决劳动合同解除后，如一方违反本证明书的约定或法律规定，应承担相应的法律责任。
解除劳动合同证明8篇
解除劳动合同证明8篇篇1鉴于本公司与雇员XXX（身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX）于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因特定原因需解除该劳动合同，经双方协商一致，特此制定本证明书。
一、解除劳动合同的基本情况1. 雇员姓名：XXX2. 性别：X3. 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX4. 入职时间：XXXX年XX月XX日5. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日6. 合同解除时间：XXXX年XX月XX日7. 合同解除原因：[具体填写解除合同的原因，如双方协商一致、员工主动离职、公司解雇等]二、解除劳动合同的条款内容1. 双方一致同意解除原签订的劳动合同。
2. 雇员的最后工作日为XXXX年XX月XX日。
3. 公司将按照相关法律法规和公司内部规定，支付雇员应得的工资、奖金、津贴、补偿金等（如有）。
4. 雇员确认在离职时已将公司所有财物归还，包括但不限于办公用品、资料、设备、钥匙等。
5. 雇员确认在离职后遵守公司的保密义务，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
6. 雇员同意在离职后遵守公司关于竞业限制的相关规定（如有）。
7. 其他相关条款：[添加其他需要明确的条款内容]。
三、声明与保证1. 公司声明已依法履行了所有应当支付的费用和待遇。
2. 雇员声明不存在任何形式的纠纷、争议及法律责任。
3. 双方共同保证本证明书的真实性和合法性。
四、法律适用及争议解决本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
如双方因本证明书产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
五、其他本证明书一式两份，公司和雇员各执一份。
本证明书自双方签字盖章之日起生效。
--------------------------------------------公司（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：XXXX年XX月XX日---------------------------------------------雇员（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[住址地址]联系方式：[联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同：一、协议目的甲乙双方本着公平、公正的原则，通过友好协商，达成解除劳动合同的共识，旨在明确双方权益和义务，并为此正式办理解除劳动合同的证明手续。
终止(解除)劳动合同证明书5篇
终止（解除）劳动合同证明书5篇篇1兹有本单位员工___________，性别_______，年龄_______，身份证号码_______，因其个人原因，要求辞去本职工作。
现按照双方协商解除劳动合同的相关约定，经本单位研究同意终止（解除）该劳动合同。
具体事项如下：一、劳动合同基本情况本单位与上述员工于_______年_______月_______日签订了劳动合同，合同期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
原工作岗位为__________________。
二、解除劳动合同的时间和原因根据双方协商，本公司同意该员工于_______年_______月_______日解除劳动合同。
具体原因为个人原因申请辞职。
本公司已经按照相关规定为该员工办理了离职手续。
双方已经确认在劳动关系期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等均已支付完毕，不存在任何争议。
此外，双方均已履行应尽的社会保险缴纳义务。
在解除劳动合同前，本单位已经为该员工办理了一切相关手续。
员工承诺自愿放弃其他一切诉求，同意解除本合同并领取相应补偿金。
解除手续完毕后，双方的一切权利和义务均告终止。
特此证明。
三、保密义务和竞业限制条款该员工必须严格遵守保密义务和竞业限制条款，不得泄露本公司商业秘密和其他机密信息，不得从事与本公司业务相竞争的业务活动。
如有违反，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款按照双方签署的保密协议和竞业限制协议执行。
四、违约责任及纠纷处理办法如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
如发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。
本合同的修改和补充均应以书面形式进行，作为本合同不可分割的部分。
本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。
解除劳动合同证明7篇
解除劳动合同证明7篇篇1鉴于本公司与雇员[雇员姓名]（以下简称“雇员”）签订了劳动合同，现因特定原因需解除劳动合同，经双方友好协商并达成共识，共同制定此解除劳动合同证明书。
以下为双方解除劳动合同的相关事宜和条款：一、合同信息本合同为双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
雇员在本公司担任的职位为[职位名称]，工作地点为[工作地点]。
本公司在此确认已经充分了解雇员的工作表现及相关情况。
依据双方协商一致，决定解除劳动合同的原因如下：[具体解除劳动合同的原因，如双方协议解除、雇员主动提出辞职、公司因雇员工作表现等原因决定解雇等]。
如有赔偿事宜，在此处也应详细说明。
双方确认解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。
自该日起，雇员不再担任本公司的工作职务，本公司也不再向雇员支付工资及福利待遇。
四、工作交接及待遇结算雇员在离职前必须完成以下事项：完成工作交接、归还公司财物、结清财务手续等。
公司将按照劳动合同及相关法律法规的规定，向雇员支付应得的薪资、奖金、津贴、补偿金等。
双方对待遇结算无任何异议。
五、保密义务和竞业限制雇员在离职后仍需履行以下义务：保守公司商业秘密、技术秘密及个人信息；不泄露公司内部信息；不从事损害公司利益的活动；遵守竞业限制条款等。
雇员违反上述约定的，应承担相应的法律责任。
六、法律责任与纠纷解决方式双方应共同遵守本解除合同证明书的各项条款。
因履行本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
雇员离职后，不得就劳动合同解除事宜向公司提出任何形式的索赔或要求。
七、其他事项说明（在此部分补充其他需要说明的事项，如解除合同的后续安排、特定情况的处理等）八、证明效力及签字确认本公司对以上内容的真实性、合法性负责，本证明书一式两份，公司与雇员各持一份。
双方签字盖章后生效。
本证明书自签署之日起，即证明双方已解除劳动合同关系。
公司（盖章）：_______________法定代表人（签字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日雇员（签字）：_______________日期：XXXX年XX月XX日注：本证明书内容应真实准确，未尽事宜可另行协商补充。
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇
终止（解除）劳动合同证明书范本6篇篇1本证明书旨在规范双方（雇主与雇员）在解除劳动关系时的必要事项，以确保双方的权益得到合法保护。
在遵循国家相关法律法规的前提下，经双方协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
以下为详细范本内容：一、合同双方信息甲方（用人单位名称）：___________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________二、劳动合同基本情况1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同到期日期：____年__月__日4. 双方约定的试用期（如有）：____年__月__日至____年__月__日三、解除劳动合同原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，决定终止（解除）劳动合同。
具体原因为：_____________。
（此处可根据实际情况填写，如双方协商一致解除、劳动合同期满、员工辞职等。
）四、解除劳动合同的日期经双方确认，解除劳动合同的日期为：____年__月__日。
五、工资、福利及经济补偿1. 工资结算至解除劳动合同之日。
2. 乙方应领取的所有工资、奖金、津贴、补贴等将按照公司规定结算并发放。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方需向乙方支付经济补偿金（如有）。
具体数额及支付方式将在双方协商后确定。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似的工作。
解除(终止)劳动合同证明书5篇
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于甲乙双方同意，经协商一致，决定解除（终止）原劳动合同关系，为明确双方权益，特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
员工（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
（公司盖章）
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容：员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定，如未足额支付工资、福利待遇等，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明：公司将为您开具离职证明，以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜：请您在离职前办理工作交接，确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利！
六、补充说明与注意事项
（此处可针对具体情况补充相关内容，如合同解除后禁止从事的业务范围等。）在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息，不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外，请员工在离职后按照公司要求完成相关手续，以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除（终止）劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明！
解除劳动合同证明书范本(一)6篇
解除劳动合同证明书范本（一）6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）身份证号：[乙方身份证号码]鉴于乙方与甲方于[入职日期]签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同关系：一、双方劳动合同解除之原因经甲乙双方充分协商，一致同意因以下原因解除双方之间的劳动合同关系：[具体解除原因，如双方协商达成一致解除、劳动合同期满不再续签、乙方提出辞职申请等]。
解除劳动关系过程中，乙方已经充分了解并接受甲方的相关补偿方案。
二、解除劳动合同之日期经双方共同确认，本劳动合同自[具体日期]起正式解除。
在此日期之前，乙方应完成所有工作交接和财务结算。
甲方自本协议签署之日起，停止执行原劳动合同中的所有条款和约定。
三、双方权益与义务（一）甲方权利和义务1. 甲方应当按照国家法律法规和合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。
2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。
3. 甲方有权要求乙方及时办理工作交接和财务结算手续。
（二）乙方权利和义务1. 乙方应按时完成工作交接，并确保移交资料的真实性和完整性。
2. 乙方应及时办理在甲方名下的各类证照、印章等的注销或变更手续。
3. 乙方应按时领取工资及相关补偿，并确认不存在任何劳动争议。
四、保密和竞业限制条款（一）乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担保密责任，不得泄露或非法使用。
（二）乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
（三）如乙方违反上述保密和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
五、争议解决方式因本合同的履行或解释产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他事项（一）本合同自双方签字或盖章之日起生效。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同证明书(范本)专业版6篇
解除劳动合同证明书(范本)专业版6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（身份证号码：[身份证号码]）（以下简称乙方）鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因[解除原因简述]，双方经过友好协商，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本解除合同证明书。
一、解除劳动合同的双方主体甲方：[公司名称]法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]二、解除劳动合同的时间和方式1. 劳动合同签订日期：[原合同签署日期]劳动合同解除日期：[合同解除日期]解除劳动合同的方式为：[解除方式，如双方协议解除、甲方单方解除等]。
2. 乙方已于本合同解除之日，办理完毕所有的工作交接手续。
工作交接包括但不限于工作内容、客户资源、公司财产等。
甲方对乙方的工作交接情况表示确认。
三、双方权利和义务1. 甲乙双方确认，在劳动合同解除后，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
3. 关于劳动合同解除后的经济补偿和赔偿问题，按照双方签署的协议及国家相关法律法规执行。
4. 乙方应配合甲方办理社会保险关系的转移或续保等相关手续。
如因乙方原因导致无法及时办理，相关后果由乙方自行承担。
5. 甲乙双方没有其他与劳动合同相关的争议事项。
如有争议，应通过合法途径解决。
四、声明和保证1. 甲乙双方确认本解除合同证明书的真实性和合法性。
2. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本证明书自双方签字或盖章之日起生效。
未尽事宜按照国家法律法规执行。
4. 本证明书解释权归甲方所有。
如有任何疑问，请与甲方法务部门联系。
（以下无正文）双方就此解除劳动合同事宜达成一致意见，自愿签订本解除合同证明书。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方签字：__________ 日期：__________（注：以上格式仅为参考，具体合同内容需根据实际情况调整。
终止(解除)劳动合同证明书范本8篇
终止（解除）劳动合同证明书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需终止（解除）与乙方的劳动合同关系。
经双方协商一致，达成以下终止（解除）劳动合同的证明书。
1. 劳动合同期限届满，双方未续签；2. 乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；3. 乙方在工作中存在重大失误或失职，根据甲方相关规定，需解除劳动合同；4. 甲方因业务调整、转型等原因，需裁减人员；5. 其他原因：_________________________________________________________。
二、双方权利义务的终止与结算1. 乙方的工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、公司资料等。
甲方将根据实际情况为乙方提供必要的协助。
2. 薪资结算：乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算并发放。
如有应支付的经济补偿金，甲方将按照国家法律法规及劳动合同约定进行支付。
3. 福利待遇处理：乙方在职期间所享受的福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家相关规定进行处理。
4. 其他未尽事宜，双方根据法律法规和合同约定进行结算和处理。
三、违约责任及法律后果1. 若因乙方未履行工作交接、薪资结算等义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若因甲方违反法律法规或劳动合同约定解除劳动合同，导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。
3. 双方应遵守诚信原则，严格遵守本协议约定的各项义务。
若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
四、争议解决方式若双方因终止（解除）劳动合同产生的争议无法协商解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
五、其他事项说明1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
解除劳动合同证明书经典8篇
解除劳动合同证明书经典8篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称] 法定代表人：[法定代表人姓名] 注册地址：[注册地址] 联系方式：[联系方式]乙方：[乙方名称] 身份证号：[乙方身份证号码] 住址：[乙方住址] 联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因以下原因需解除该劳动合同：一、合同解除事由根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除事由为：[具体解除事由，如乙方提出辞职、甲方因乙方工作表现不佳等]。
二、双方权利和义务1. 甲方权利与义务：甲方应按照法律法规的规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，同时办理相关社会保险和住房公积金等手续。
在解除劳动合同后，甲方应履行对乙方的保密义务和职业健康检查等职责。
2. 乙方权利与义务：乙方应完成约定的工作任务，遵守公司的各项规章制度。
解除劳动关系后，乙方应按照法律法规和合同约定办理离职手续，并配合甲方进行工作交接。
同时，乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密承担保密责任。
三、解除劳动合同的日期双方确认解除劳动合同的日期为：[具体日期]。
自该日起，甲乙双方不再享有原劳动合同约定的权利与义务。
四、经济补偿与赔偿1. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方需向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照法律规定及公司内部制度执行。
2. 赔偿：如因甲方违反劳动合同或相关法律法规导致合同解除，甲方应承担相应的赔偿责任；如因乙方违反劳动合同或相关法律法规导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任。
五、保密条款双方同意，在解除劳动关系后，乙方仍应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密承担保密责任，保密期限为本解除合同证明书签订之日起【具体年限】年。
若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。
六、争议解决如双方因解除劳动合同产生争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解除劳动合同证明书【通用22篇】
解除劳动合同证明书【通用22篇】解除劳动合同1兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。
劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的� 特此证明。
解除劳动合同证明书2某某同志：本单位与你签订的劳动合同，自年月日至年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止(解除)劳动合同，在本单位的工作年限为年月，如未找到新的`用人单位，请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。
(单位盖章)：年月日解除劳动合同证明3解除（终止）劳动合同证明书兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除动合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此证明。
（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）年月日年月日与该职工的劳有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的�2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
解除或终止劳动合同(关系)证明书6篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方原签订之劳动合同及相关约定，现因以下原因需解除或终止双方之间的劳动合同关系：一、背景说明双方本着平等、自愿的原则签订了劳动合同，确立劳动关系。
现因劳动合同期限届满或双方协商一致决定提前终止劳动合同关系，故需正式办理解除或终止劳动合同的相关手续。
二、解除或终止原因（请根据实际情况选择并填写）1. 劳动合同期限届满；2. 乙方提前申请解除劳动合同；3. 甲方根据工作需要调整岗位，双方无法达成一致；4. 乙方因病或非因工负伤等原因无法继续工作；5. 其他原因：[具体其他解除或终止原因]。
三、双方权利义务（一）甲方权利与义务：1. 甲方应按照法律规定及合同约定支付乙方应得的薪资、奖金、津贴及其他福利待遇；2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续；3. 甲方应协助乙方办理离职手续，并出具相关证明文件。
（二）乙方权利与义务：1. 乙方应按时办理工作交接手续，确保工作顺利进行；2. 乙方应及时领取最后一个月工资及应得的相关补偿；3. 乙方应配合甲方办理社会保险和住房公积金等相关手续；4. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自挪用或带走。
四、解除或终止程序1. 乙方提交书面辞职申请或甲方提出解除/终止劳动合同的书面通知；2. 双方进行工作交接，确保工作顺利进行；3. 双方办理薪资结算及相关福利待遇的支付；4. 甲方为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续；5. 乙方归还公司财物，确保公司资产安全；6. 双方签署本解除或终止劳动合同证明书，正式终止劳动合同关系。
五、法律责任与声明1. 双方应遵守国家法律法规及本合同约定，履行各自义务；2. 本合同解除或终止后，双方不再互相追究对方的法律责任；3. 若因一方违反合同约定而产生法律责任，应依法承担赔偿责任。
六、其他约定（双方可根据实际情况补充其他条款）七、争议解决方式若因本合同引起争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
解除劳动合同证明书通用样本5篇
解除劳动合同证明书通用样本5篇篇1编号：[编号]甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的双方信息甲方信息：名称：[甲方名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方信息：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]联系方式：[乙方联系方式]住址：[乙方住址]二、解除劳动合同的原因及依据双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因系[具体解除原因，如双方协议、乙方提出辞职等]。
解除依据为《中华人民共和国劳动合同法》第XX条及相关法律法规。
三、解除劳动合同的时间及待遇本合同自XXXX年XX月XX日起解除。
甲方将按照国家和地方有关规定，向乙方支付应得的工资、奖金、福利待遇等，并办理相关社会保险和住房公积金的转移手续。
四、双方声明及保证1. 甲方声明在解除劳动合同过程中已依法履行了相关告知、支付等义务，不存在违反法律法规的行为。
2. 乙方声明在离职后遵守职业道德，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 双方共同保证在解除劳动合同后，互不干扰对方正常工作和生活。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若一方违反本证明书的约定，应承担相应的法律责任。
2. 若因履行本证明书发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本证明书自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本证明书未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本证明书具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[甲方公章]法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日--- 页码分隔线---以下是解除劳动合同证明书的补充条款，以确保合同的完整性和清晰度：一、关于工资、奖金及福利待遇支付的具体规定篇2兹有本单位员工XXX，性别XXX，年龄XXX，工作岗位为XXX，劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
解除终止劳动合同证明书(模板)6篇
解除终止劳动合同证明书(模板)6篇篇1兹证明：本公司与XXX，性别：X，年龄：XX岁，自XXXX年XX月XX日起建立劳动关系，签订了固定期限劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
现因以下第（X）项原因，于XXXX 年XX月XX日解除/终止了劳动合同。
1. 协商一致解除。
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而解除。
3. 劳动者严重违反公司规章制度而解除。
4. 因劳动者失踪或被除名而解除。
5. 因公司被依法宣告破产而终止。
6. 因公司被吊销营业执照而终止。
7. 因公司决定解散而终止。
8. 其他：XXXXXXX。
特此证明。
公司（盖章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日注意事项：一、本证明书需用公司正式信笺书写，并加盖公司公章。
二、本证明书的日期应与解除/终止劳动合同的日期一致，且需为签订劳动合同的日期之后。
三、本证明书的内容需详细、清晰地说明解除/终止劳动合同的原因和日期。
四、在“其他”项中，需详细说明其他导致解除/终止劳动合同的原因。
五、劳动者和公司双方应各执一份解除/终止劳动合同的证明书，以备后续可能出现的劳动争议之用。
相关法律条文：一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
”二、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
”三、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
解除(终止)劳动合同证明书6篇
解除（终止）劳动合同证明书6篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXX甲方（用人单位名称）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXX，职务：总裁统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXX性别：XX，年龄：XX岁，民族：XX族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同编号为XXXXXXXXXXX。
现因以下原因需要解除（终止）该劳动合同：一、解除（终止）原因概述依据相关法律法规及公司内部规定，因乙方在劳动合同期间存在以下情况，甲方决定解除（终止）劳动合同关系：_____________。
（此处详细说明解除或终止的具体原因，包括但不限于违反公司规定、失职、严重违纪等。
）双方确认无误后，依据相关法律法规和公司制度处理劳动合同解除事宜。
经协商一致，确定解除（终止）日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期前，双方应继续履行劳动合同中的各项条款。
二、双方权利义务关系处理双方同意按照以下方式处理解除（终止）劳动合同后的权利义务关系：1. 乙方应按公司规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露或利用公司机密谋取个人私利。
如因乙方泄露公司机密给公司造成损失，应承担相应的法律责任。
3. 对于乙方在公司任职期间产生的各类业务款项、提成等，甲方将在乙方办理离职手续后进行结算。
如有未尽事宜，按照相关法律法规及公司规定处理。
4. 乙方同意在离职后一定期限内配合甲方完成离职证明的出具及相关手续办理。
若因乙方原因导致甲方无法完成相关手续，乙方应承担相应责任。
三、经济补偿与赔偿事项根据相关法律法规及公司规定，甲方需向乙方支付的经济补偿如下：（详细说明经济补偿的具体金额、计算方式及支付方式等。
解除劳动合同证明书通用样本6篇
解除劳动合同证明书通用样本6篇篇1兹有本单位员工XXX，性别XXX，年龄XXX，工作岗位为XXX，劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
现因以下原因需要解除与该员工的劳动合同：一、解除劳动合同的缘由依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，结合本单位实际情况，现因以下原因解除与XXX 的劳动合同：员工个人原因（详细原因可在此处详细列出）。
经过双方协商，达成一致意见。
二、解除劳动合同的日期经双方协商一致，解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。
三、工作交接及待遇结算双方确认在解除劳动合同前，已就工作内容、待遇结算等方面进行了详细沟通并达成一致意见。
在解除劳动合同后，员工应按照单位要求完成相关工作的交接。
单位将按照法律法规及劳动合同约定，为员工办理社会保险等相关手续。
四、保密义务及竞业限制员工在离职后仍需履行保密义务，不得泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
同时，员工在约定的期限内不得在与本单位有竞争关系的其他单位从事相同或类似的业务。
具体保密事项和竞业限制条款详见原劳动合同。
五、法律责任及声明本单位在解除劳动合同过程中，严格遵守国家法律法规及相关政策规定，保障员工的合法权益。
员工在解除劳动合同后，应遵守相关法律法规及原劳动合同约定，如实向新用人单位反映在本单位的工作及离职情况。
如因员工违反相关约定造成本单位损失的，本单位有权追究其法律责任。
六、其他需要说明的事项双方在此确认，除上述条款外，无其他需要特别说明的事项。
七、签署本证明书一式两份，双方各执一份。
自双方签署之日起生效。
单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日员工（签字）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日注：本证明书仅为通用样本，具体内容应根据实际情况填写。
在填写过程中，请务必遵守相关法律法规及政策规定，确保合同双方的权益。
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解除合同证明书
关于与 _______ 同志终止或解除劳动合同的证明
同志，于年月日进入本单位。
最后一期劳动合同由年月日至年月日。
现因依_据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自年月日起与同志
________ 劳动合同。
单位盖章
___ 年___ 月___ 日
要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项：
第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。
第二、根据《劳动合同法》第 50 条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。
另附：
劳动仲裁申请书（样本）
劳动争议仲裁申诉申请书
申诉申请人： __ 市公司（或_____ ）
住址： __ 市___ 路号
法定代表人： ___ 电话___
被申诉人：（或 ____ 市___ 公司）
申请要求：
1. _____________________
2. ____________________
理由与事实：
此致
___ 劳动仲裁委员会
___ 市________ 公司（或_____） ___ 年___ 月____ 日。