中控室劳动纪律制度

贵州广宇水泥

中控室劳动纪律制度

一目的

为规范中控室部门管理，严肃劳动纪律，稳定，实现稳产，优质、低耗，制订本规定。

二适用范围

贵州广宇水泥中央控制室窑、磨操作员

三依据

贵州广宇水泥公司有关管理制度

四内容

1.1上班要正确穿戴好劳保用品，禁止饮酒或使用其他兴奋剂上班；

1.2开机前要先报警，并严格按操作规程操作；

1.3开机前要与现场巡检工取得联系，得到现场确认方可准备开机；

1.4设备出现大的苗头时，应该紧急停机，停机时，操作员与巡检工需联合分析原因、解决；

1.5操作时，操作人员不得擅自离开岗位；

1.6操作员应与现场现场巡检工保持经常联系；

1.7操作员应精心操作，密切观察各参数变化，对现场巡检工的指令要简单、清楚；、

1.8操作员不准私自顶班、代班、疲劳作战；

1.9做到不交不接、不接不交；

1.10中控室内严禁吸烟、闲谈；

1.11不定期检查消防器材是否完备。

1、因操作原因造成的压秤，压皮带，压板喂机，下料口堵料、漫料，视情节轻重考核100～300分。

2、506正压、振动给料机冒料、吐渣口冒灰，视情节轻重考核50～500分。

3、设备带料停机（紧急情况除外），停磨甩料不当，视

情节轻重考核50～200分。

4、随意调整工艺参数，视情节轻重考核100～500分。

5、操作原因故障停机，视情节轻重考核200分以上至下岗。

6、违章指挥，视情节轻重考核200分以上至下岗。

7、私自调整计量设备，视情节轻重考核200分以上至下岗。

8、电收尘入口温度、压力及旁路挡板开度的控制，窑系统正常时电收尘入口温度不得低于100℃，不得大于180℃，否则视时间长短每次考核5～30分，操作原因造成电场损坏考核400 分/个。

10、喂料量的控制，按规定465t/h，无特殊原因不得加减产（磨机工况发生变化时必须向工段汇报，便于及时维护），减产时必须报工段长同意并做记录，否则考核200分。

11、加产时间，严格控制在半小时，否则考核100分。

12、升温步骤、时间严格按升温曲线进行,否则考核200分。

13、停磨降辊时间，主电机停机后5～15分钟内将磨辊降到磨盘上，5分钟内降辊考核500分，15分钟后降辊考核50分。

14、停磨后相关设备及时停止，杜绝设备空转，否则每台次考核50分。

15、冬季磨辊润滑站油箱加热，停磨半小时后联系现场将油液抽回油箱加热，否则每次考核100分。

16、高振动不调整，细度过高或过低（连续三点15％以下）不调整，每次考核100分。

17、振动跳磨，分析原因后再开磨，若不能找出原因，必须进磨检查，否则考核100分。

18、异常参数变化发现不及时，调节不及时，视情节轻重进行严肃考核。

19、使用磨内喷水时，若在停磨甩料或故障升辊时未及时停喷水，造成糊磨、振动给料机溢料，每次考核200分。

20、操作不专心，玩手机、MP3等行为，每次考核500分。

21、私自操作他人设备，扣除当月30％工资。

22、操作原因造成窑停，扣除当月50％工资。

23、操作原因造成工艺、设备、质量事故及人身安全事故，按公司相关制度执行。