健康安全环境管理体系模板
建立健康、安全与环境管理体系的过程范文（二篇）
建立健康、安全与环境管理体系的过程范文建立健康、安全与环境管理体系是企业在进行业务运作过程中确保员工和环境安全的重要措施。
下面将介绍建立健康、安全与环境管理体系的过程。
一、制定目标和政策建立健康、安全与环境管理体系的第一步是制定明确的目标和政策。
目标应该是具体、可测量和可达到的，并应与企业的核心价值观和发展方向相一致。
政策应该体现企业对健康、安全和环境保护的承诺，并指导员工在日常工作中的行为。
二、风险评估和管理风险评估是确定潜在危险并采取措施控制和管理这些危险的过程。
企业应对各项业务活动进行全面的风险评估，包括劳动安全、环境保护和供应链管理等方面。
根据风险评估的结果，企业应采取相应的控制措施，确保员工和环境的安全。
三、培训和教育培训和教育是建立健康、安全与环境管理体系的重要环节。
企业应为员工提供必要的培训和教育，使他们了解相关风险和控制措施，并具备相应的技能和知识。
培训应该定期进行，并包括全员培训、特定岗位的培训和紧急情况下的培训等内容。
四、建立监测和改进机制建立监测和改进机制是确保健康、安全与环境管理体系能够持续有效运行的关键。
企业应建立有效的监测体系，定期检查和评估体系的运行情况，并及时发现和解决问题。
同时，企业还应积极听取员工的反馈和建议，不断改进管理体系。
五、合规和认证合规和认证是建立健康、安全与环境管理体系的重要保障。
企业应根据相关法规和标准要求，建立相应的管理体系，并进行内部审核和外部认证。
认证可以增加企业的竞争力，同时也是外界对企业管理水平和责任认可的重要标志。
六、持续改进持续改进是建立健康、安全与环境管理体系的核心原则之一。
企业应建立一个有效的改进机制，通过内部和外部的反馈和评估，不断优化和改进管理体系。
持续改进需要企业的管理层下定决心，并将其落实到每个员工的日常工作中。
总结：建立健康、安全与环境管理体系是企业履行社会责任，保护员工和环境安全的重要举措。
通过制定目标和政策、风险评估和管理、培训和教育、监测和改进机制、合规和认证以及持续改进等步骤，企业可以建立一个健全的管理体系，并不断提升管理水平和绩效。
安全环境与健康管理体系文本
安全环境与健康（HSE）管理体系文本副标题：前言随着经济的快速增长，与生产密切相关的安全、环境与健康问题受到人们普遍关注，世界上各种类型的组织都越来越重视自己在安全、环境与健康方面的表现和形象，并期望以一套系统化的方法来推行其管理活动，以满足法律和自身方针的要求，实现企业的可持续发展。
90年代以来，一些发达国家的石油公司率先开展了实施安全、环境与健康管理体系的活动。
为消除和减轻石油石化企业生产过程中存在的风险和危害，保护员工的健康和生命财产安全，维护生态环境，使中国石油化工集团公司的安全、环境与健康管理与国际接轨，并在安全、环境与健康管理上创国际一流的业绩，特制定本标准。
本标准表述了建立、实施和保持安全、环境与健康管理体系必需的要素。
本标准是中国石油化工集团公司为保证自身和相关方(客户、承包商、合作者等)实现安全、环境与健康管理目标而制定。
本标准是支持而不是取代中国石油化工集团公司现存的健全、可行和有效的管理制度和体系。
本标准提出了安全、环境与健康管理体系的基本要求。
各直属企业及托管企业的安全、环境与健康管理体系的运行应以此为准则，结合自身特点实施。
本标准在制定过程中，参考了IS0／CD 14690《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》和BP 公司HSE的管理层指导手册，本标准由中国石油化工集团公司安全环保局提出并归口：目次前言1 范围 (1)2 定义 (1)2．1 要素 (1)2．2 事故 (1)2．3 危害 (1)2．4 风险 (1)2．5 风险评价 (1)2．6 审核 (1)2．7 评审 (1)2．8 资源 (1)2．9 安全、环境与健康管理体系 (1)2．10 不符合 (1)2．11 管理者代表 (2)3 HSE管理体系要素 (2)3．1 领导承诺、方针目标和责任 (3)3．2 组织机构、职责、资源和文件控制 (3)3．3 风险评价和隐患治理 (8)3．4 承包商和供应商管理 (8)3．5 装置(设施)设计和建设 (9)3．6 运行和维修 (10)3．7 变更管理和应急管理 (10)3．8 检查和监督 (12)3．9 事故处理和预防 (13)3．10 审核、评审和持续改进 (13)中国石油化工集团公司企业标准Q/SHS 0001.1--2001中国石油化工集团公司安全、环境与健康(HSE)管理体系Safety，environment and health management system OfChina Petrochemical Corp．1 范围本标准规定了安全、环境与健康管理体系的基本要求，适用于中国石油化工集团公司(以下简称公司)的安全、环境与健康管理工作。
环境、职业健康安全管理制度范本(3篇)
环境、职业健康安全管理制度范本一、引言近年来，随着工业化进程的加快和人们健康意识的提高，环境、职业健康安全管理越来越受到关注。
为了保护员工的身体健康和促进企业可持续发展，制定一套完善的环境、职业健康安全管理制度是非常必要的。
本文将提出一套不含“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句的环境、职业健康安全管理制度范文。
二、管理目标和原则1. 管理目标本公司旨在建立一个安全、健康、透明、可持续发展的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全，促进企业的长期发展。
2. 管理原则（1）依法合规：本公司遵守国家法律法规和相关标准，确保环境、职业健康安全管理工作符合法律要求。
（2）防治为主：本公司将预防工作放在首位，通过风险评估、控制和培训等措施，防止事故和疾病的发生。
（3）综合治理：本公司将环境、职业健康安全管理与企业经营管理相结合，形成相互促进的良性循环。
（4）员工参与：本公司鼓励员工积极参与环境、职业健康安全管理工作，提供必要的培训和沟通机制，共同维护良好的工作环境和职业健康安全。
三、组织机构和职责1. 设置环境、职业健康安全管理部门，负责全面管理和执行环境、职业健康安全管理工作。
2. 确保公司高层管理者对环境、职业健康安全工作的重要性有充分的认识，并全力支持和推动管理工作的落实。
3. 各部门和各岗位负责本部门或岗位的环境、职业健康安全工作，并定期进行自查、自评和整改。
4. 任命环境、职业健康安全管理专职人员，负责专业的技术指导和培训，并监督各部门和各岗位的执行情况。
四、风险评估与控制1. 风险评估（1）对公司的各项工作进行风险评估，包括环境风险和职业健康安全风险。
（2）建立风险评估档案，定期更新和调整。
（3）根据风险评估结果，制定相应的控制措施和应急预案。
2. 控制措施（1）建立健全的职业卫生控制制度，采取必要的措施防止有害物质对员工身体健康的影响。
（2）确保工作场所的环境卫生，包括通风、清洁和噪声控制等。
健康环境安全管理制度范本
健康环境安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业健康环境安全管理，保障员工健康和生命安全，提高企业的环境安全水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和外来人员。
第三条企业领导班子负责本企业的健康环境安全工作。
第四条本企业设立健康环境安全管理委员会，负责健康环境安全的策划、组织、协调和监督。
第五条在生产经营过程中，本企业要严格遵守国家有关职业健康安全和环境保护的法律法规，及时进行技术更新和管理创新，提高工作效率和安全环保水平。
第六条员工必须完全遵守本制度规定的各项安全、环保措施，不得有违反安全、环保的行为。
第七条本制度的内容应组织员工进行宣传、培训。
第二章健康环境保护措施第八条本企业要建立完善的健康环境保护措施，加强企业厂区、车间、办公楼的环境监测和巡查，及时发现、处理和删除环境污染源。
第九条本企业要定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况，对职业病高危岗位的员工要加强监测和保护。
第十条本企业要建立健康环境管理档案，记录企业环境监测和职业病防护的情况，定期对其进行评估和整改。
第三章安全生产措施第十一条本企业要建立健全的安全管理制度，明确各岗位的安全责任和权限，加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十二条本企业要加强对危险品、危险化学品的储存、使用和运输的管理，提高危险品事故的预防和应急处理的能力。
第十三条本企业要定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患，加强对机械设备和电气设备的维护和保养，确保其安全使用。
第十四条本企业要建立健全的事故报告和事故调查制度，对事故原因进行分析和总结，并及时采取措施，防止事故再次发生。
第四章应急管理措施第十五条本企业要建立健全的应急管理体系，制定应急预案和演练计划，提高员工的应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速响应和处理。
第十六条本企业要加强对火灾的预防和防控，建立火灾防控设施和消防器材，定期进行火灾演练，提高员工的消防意识和应急处理能力。
健康环境安全管理制度模版（三篇）
健康环境安全管理制度模版第一章总则第一条为了确保企业的健康环境安全管理工作有效进行，保障员工的身心健康，并筑起企业健康环境安全的防线，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括职工、管理人员以及访客。
第三条公司全体员工有义务遵守本制度，积极参与健康环境安全管理工作，共同维护公司的健康环境安全。
第四条具体健康环境安全管理工作由公司安全环保部门负责监管，并按照法律法规要求采取相应措施。
第五条公司会定期对本制度进行评估和修订，并进行相应的培训和交流，确保员工都能了解和遵守本制度。
第二章健康环境管理第六条公司致力于营造健康的工作环境，提供健康的工作条件，预防和控制职业病的发生。
第七条公司应采取有效的防护措施，避免或减少有害物质对员工的危害。
必要时，公司应提供相应的防护设施和个人防护用品。
第八条公司应定期组织职业健康检查，监测员工的健康状况，并向员工提供相应的健康咨询和医疗服务。
第九条员工在工作中发现有害物质泄漏或其他可能对健康造成威胁的情况时，应立即向上级报告，并采取相应的措施进行处置。
第十条公司应保证员工的用餐安全和饮水安全，定期检查食堂的环境卫生和食品安全，确保员工的饮食健康。
第三章环境保护管理第十一条公司应严格遵守国家和地方环境保护法律法规的要求，积极履行企业的环境保护责任。
第十二条公司应制定并执行环境保护方案，包括废水、废气、固体废物等的处理和监控措施，确保企业对环境造成的影响降到最低。
第十三条公司应定期开展环境监测工作，及时掌握企业的环境状况，并将监测结果向员工和社会公开。
第十四条公司应开展环境教育和宣传活动，提高员工对环境保护的意识，推动绿色生产和循环利用。
第十五条公司应建立环境事故应急预案和相关的救援措施，确保在环境事故发生时能够及时有效地进行处置。
第四章安全生产管理第十六条公司应建立健全安全生产管理制度，制定并执行安全规章制度，确保安全生产工作的顺利进行。
第十七条公司应定期开展隐患排查和安全检查工作，发现问题及时整改，防止事故的发生。
健康安全环境管理体系
07
检查与考核
检查计划的制定与实施
01
制定详细的检查计 划
明确检查的目标、内容、时间、 地点和人员等，确保检查工作的 全面和有针对性。
02
实施前的准备工作
准备好所需的检查工具、设备、 文件和资料等，确保检查工作的 顺利进行。
03
检查过程中的沟通 协调
在检查过程中，与相关部门和人 员进行有效的沟通和协调，确保 检查工作的准确性和有效性。
ISO 45001是职业健康安全管理体系标准，主要关注职业健康和安全生产，包括 风险评估、预防和控制等方面。
02
组织与文化
健康安全环境政策的制定
明确组织的健康安全环境方针
组织应制定明确的健康安全环境方针，并在内部传达，以树立良好的健康安全环境形象。
符合相关法规要求
组织制定的健康安全环境政策应符合国家和地方的相关法规、标准要求。
管理体系的范畴
健康安全环境管理体 系涵盖了职业健康、 安全生产、环境保护 等多个领域，涉及企 业内外部的多个方面 ，包括但不限于
组织结构与职责：明 确组织结构、职责、 权限和沟通机制。
风险评估与管理：识 别、评估和管理职业 健康、安全和环境风 险。
培训与意识提升：加 强员工职业健康、安 全和环境保护意识和 技能培训。
考虑利益相关方的需求
在制定健康安全环境政策时，应考虑关键利益相关方的需求，包括员工、客户、供应商等。
健康安全环境目标的设定
01
设定短期和长期目标
02
目标要具有可衡量性
组织应根据健康安全环境政策，设定 切实可行的短期和长期目标，明确努 力方向。
目标应尽可能具体、可量化，以便于 评估和考核。
03
考虑利益相关方的需 求
质量环境安全健康管理体系手册模板
质量环境安全健康管理体系手册某有限公司质量、环境和职业健康安全管理手册( 依据ISO9001/ISO14001/OHSAS18001标准编写)-1-1实施目录第1章适用范围第2章引用标准第3章术语、定义和缩写第4章管理体系总要求第5章文件控制第6章记录控制第7章管理职责第8章目标、指标和管理方案第9章内外部沟通第10章管理评审第11章资源管理第12章投标及合同管理第13章施工策划第14章危险因素、环境因素的辨识、评价与控制策划第15章采购第16章施工过程控制第17章应急准备和响应第18章监视和测量第19章内部审核第20章不合格、事故、事件控制第21章数据分析第22章附录A 行政组织机构图附录B 体系管理组织图附录C 管理体系职能分配表附录D 主要管理体系职责附录E 产品实现过程颁布令根据GB/T19001- idt ISO9001: 《质量管理体系要求》、GB/T24001-1996 idt ISO14001:1996《环境管理体系规范及使用指南》、GB/T28001- 《职业健康安全管理体系规范》, 结合公司实际情况对第一版《质量、职业健康安全和环境管理手册》进行修订完善。
本手册是公司质量、职业健康安全及环境管理体系的纲领性文件, 是公司全体员工在涉及质量、职业健康安全和环境的各项活动中必须遵循的内部法规, 是公司对外提供质量信任和环保承诺, 对内保证员工的安全健康的依据。
公司各项目、部门及全体员工应认真学习、切实贯彻执行。
在手册实施过程中, 如发现问题或有意见、建议, 应及时与公司综合办公室沟通, 综合办公室也应及时收集有关意见以便适时补充、修改, 使本手册持续适宜、充分和有效。
股份有限公司总经理:签字:1 月25日前言公司质量、职业健康安全和环境管理手册( 以下称手册) 是对第1版整合型管理手册运行中发现的不足, 并结合公司机构改革部门职能变换进行换版修订的。
目的是经过各个管理体系的有效运行和对适用法律法规的遵守, 使公司能够持续地提供满足顾客要求的产品, 保证员工的健康和安全, 预防环境污染, 并经过体系持续改进的过程, 不断提高公司质量、职业健康安全和环境的管理水平, 而达到使顾客、员工和社会满意, 同时也为顺利经过第三方认证以及提高顾客和其它相关方的信任度和满意度, 提高公司的市场竞争能力起到重要作用。
健康、安全、环境的一体化管理模版
健康、安全、环境的一体化管理模版一、引言现代社会快速发展，人们的生活和工作环境日益变得复杂多样。
为了保障人们的健康和安全，同时保护环境，需要采取一体化的管理策略。
本文将介绍一套健康、安全、环境一体化管理的模板，旨在指导企业如何有效管理和整合健康、安全、环境三个方面。
二、目标和原则1.目标- 提高员工的健康水平，减少疾病发生率；- 确保员工的工作环境安全，减少事故和伤害；- 保护自然环境，减少对生态系统的破坏。
2.原则- 预防为主：采取预防措施，减少事故和疾病的发生；- 综合管理：将健康、安全和环境纳入企业整体管理体系；- 持续改进：不断完善管理方法和措施，提高管理水平；- 合规要求：符合相关法律法规和标准要求。
三、组织结构和职责分工1.组织结构- 健康、安全、环境管理委员会：负责制定政策、计划和目标，监督管理工作的落实；- 健康、安全、环境管理部门：负责具体实施和监督管理工作，提供专业支持和指导；- 各部门：配合健康、安全、环境管理部门的工作，落实相关管理要求。
2.职责分工- 健康、安全、环境管理委员会：- 制定健康、安全、环境管理政策和目标；- 监督管理工作的落实情况；- 审核和评估管理措施的有效性。
- 健康、安全、环境管理部门：- 负责制定和更新健康、安全、环境管理制度和流程；- 监督和指导各部门的工作，确保相关管理要求的落实；-组织健康、安全、环境培训和宣传活动；- 开展健康、安全、环境监测和评估工作。
- 各部门：- 负责执行健康、安全、环境管理制度和流程；- 积极参与健康、安全、环境培训和宣传活动；- 积极配合健康、安全、环境检查和评估工作。
四、管理措施和方法1.风险评估和控制- 对工作环境、作业活动和生产过程进行风险评估；- 采取相应的控制措施，减少风险的发生。
2.人员培训和宣传- 针对不同岗位的员工开展培训，提高员工的健康、安全、环境意识；- 定期开展健康、安全、环境宣传活动，提高员工对相关管理的理解和接受度。
健康安全环保管理体系通用范本
内部编号：AN-QP-HT305版本/ 修改状态：01 / 00 When Carrying Out Various Production T asks, We Should Constantly Improve Product Quality, Ensure SafeProduction, Conduct Economic Accounting At The Same Time, And Win More Business Opportunities By Reducing Product Cost, So As T o Realize The Overall Management Of Safe Production.编辑：__________________审核：__________________单位：__________________健康安全环保管理体系通用范本健康安全环保管理体系通用范本使用指引：本安全管理文件可用于贯彻执行各项生产任务时，不断提高产品质量，保证安全生产，同时进行经济核算，通过降低产品成本来赢得更多商业机会，最终实现对安全生产工作全面管理。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
安全是公司的永恒主题，安全生产是确保各工程项目平稳运行、保证公司持续稳定健康发展的关键。
公司始终强调“以人为本”的原则，牢固树立“安全第一，预防为主，夯实基础，狠抓落实”的思想观念，建立诚实诚信的安全文化。
公司从关爱员工、尊重和珍惜员工生命的高度，通过采取一系列重要措施，提高了全员安全意识，有效降低了作业风险。
公司的安全口号是：尊重自己，珍爱生命健康安全环保管理工作的重点是：在建立健全公司HSE管理体系的基础上，高效运行该体系；公司对QHSE工作实行“统一管理，分级负责”的管理模式，任何一级的QHSE管理活动都是代表公司行为；全面落实QHSE管理职责，制定有效的考核机制；将承包商的QHSE管理纳入公司管理体系中，全过程监控承包商的QHSE管理；要通过班前会、事故案例讲解、安全论坛等多种形式，大力弘扬安全执行文化；加大对安全管理人员及一线作业人员的职业道德、敬业精神教育以及专业化、职业化培训力度；建立“工程项目全过程风险管理”制度，严厉惩处任何违章作业和违章指挥。
职业健康与安全、环保保证体系模版
职业健康与安全、环保保证体系模版职业健康与安全、环保保证体系是组织在工作环境中为确保员工的安全与健康以及环境的保护而采取的一系列措施和安排。
一个完善的职业健康与安全、环保保证体系对于企业来说至关重要，不仅能够保障员工的生命财产安全，提高生产效率和质量，还能为企业树立良好的社会形象。
以下是一个职业健康与安全、环保保证体系的模版，包含了一些常见的要素和条款。
企业可以根据实际情况进行适当的修改和补充。
1. 目标与承诺企业将致力于建立和维护一个健康、安全、环保的工作环境，保护员工的身体健康和生命安全，保护自然环境和社会利益，提高工作效率和质量。
2. 组织架构与责任2.1 设立职业健康与安全、环保保证体系管理部门，并指定专人负责。
2.2 建立职业健康与安全、环保保证体系管理委员会，定期开展相关工作。
2.3 各部门、各级管理人员应对本部门、本区域的职业健康与安全、环保保证工作负有责任，并定期进行检查和检讨。
3. 法律法规及标准企业将遵守国家和地方政府的相关法律法规，并参照国际标准（如ISO 45001和ISO 14001等）建立职业健康与安全、环保保证体系。
4. 培训与教育企业将定期对员工进行职业健康与安全、环保保证的培训和教育，提高员工的安全意识和环保意识，掌握必要的应对措施和技能。
5. 危险辨识与风险评估企业将对工作环境中的危险因素进行辨识和评估，采取措施防止和控制危险的发生，确保员工的安全和健康。
6. 健康监测与应急处理企业将建立健康监测体系，定期对员工的健康状况进行监测和评估，并对发生的职业病和事故进行及时处理和报告。
7. 事故调查与改善企业将对发生的事故进行调查和分析，找出事故的原因和责任，并采取相应的措施进行改善和预防类似事故的再次发生。
8. 环境保护与节能减排企业将制定环保计划和措施，减少对环境的污染和破坏，促进循环经济和可持续发展，推动节能减排和资源的有效利用。
9. 审核与评估企业将建立职业健康与安全、环保保证体系的审核和评估机制，定期进行内部和外部的审核，发现问题和改进的空间，并及时采取措施进行改进。
EHS环境健康安全管理程序模版
EHS环境健康安全管理程序模版一、目的本环境健康安全（EHS）管理程序的目的在于制定和实施一套有效的管理制度，以保证公司的环境健康安全工作得到规范的管理和有效的执行，为员工、客户和社会创造一个安全健康的工作环境。
二、适用范围本管理程序适用于公司的所有员工和承包商，包括所有生产、办公和服务场所。
无论是公司自有的设施还是租赁的场所，环境健康安全都必须得到管理，并符合适用的国家和地方法律法规。
三、管理要求1. 领导承诺公司领导及管理层必须对环境健康安全事务负总责，并确保在公司的经营和决策过程中将环境、健康和安全纳入考虑范围。
2. 法律法规遵从公司必须遵从所有适用的法律法规和相关标准，包括但不限于环保法、劳动法、建筑法等。
公司要设立相应的层级责任，并明确相关部门的职责和权限，确保每个员工都了解和遵守相关法律法规要求。
3. 目标设定与绩效评估公司必须设定合理的环境健康安全目标，并制定相应的计划和措施进行实施。
同时，要定期对目标的实施情况进行评估和改进，确保目标的达成。
4. 风险评估和控制公司必须对各项环境健康安全风险进行评估，并制定相应的控制措施以降低风险。
风险评估要包括但不限于生产设备、化学品、员工作业所涉及的风险等。
公司要确保员工接受必要的培训，能够正确使用个人防护装备并遵守安全操作规程。
5. 紧急事件管理公司要建立健全的紧急事件管理制度，包括但不限于火灾、自然灾害、事故等应急情况的处理。
要设立相应的应急指挥中心，明确各个部门在紧急情况下的责任和职责，并进行演练和培训，确保员工能够应对各类紧急事件。
6. 危险废物管理公司要对危险废物进行分类、储存、运输和处理，必须符合相关法律法规的要求。
要确保危险废物不对环境和人员造成危害，并建立相应的记录和报告机制。
7. 健康管理公司要关注员工的健康状况，组织定期的健康检查，并提供适当的健康保障和职业病防护。
员工要自觉遵守公司的健康管理要求，如禁烟、定期体检等。
8. 员工培训和意识提升公司要定期进行员工培训，提高员工的环境健康安全意识和技能。
安全健康环境管理体系
安全健康环境管理体系一、安全生产方针、目标、原则安全健康环境管理体系旨在确保企业的生产活动过程中，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
我们的目标是实现零事故、零伤害、零环境污染，确保员工的生命财产安全，同时提高企业的经济效益和社会形象。
以下是我们安全生产管理的原则：1. 遵守国家法律法规，严格执行国家和行业标准；2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责；3. 实施全过程安全管理，确保生产、施工、维修等环节的安全；4. 确保安全投入，提高安全生产水平；5. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力；6. 深入开展安全教育和培训，提高员工安全意识；7. 加强安全监督检查，消除安全隐患；8. 推进安全生产技术创新，提升安全生产管理水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，各部门负责人担任副组长和成员。
安全管理领导小组负责制定和组织实施企业安全生产方针、目标、计划和措施，对安全生产重大问题进行研究决策，组织安全生产大检查和事故调查处理。
2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，包括安全生产制度制定、安全培训、安全检查、事故处理等。
（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术工作，包括安全技术措施、安全评价、安全生产标准化建设等。
（3）安全生产监督部门：负责对企业生产过程中的安全情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。
（4）安全生产应急管理部门：负责企业应急预案的制定、修订和实施，组织应急演练，提高企业应对突发事件的能力。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家及企业安全生产法律法规和标准，确保项目安全生产；（2）制定项目安全生产目标、计划和安全技术措施，并组织落实；（3）组织项目安全生产领导小组，明确项目各级管理人员和员工的安全职责；（4）负责项目安全生产投入，确保安全设施设备齐全、有效；（5）定期组织项目安全生产检查，对安全隐患进行整改；（6）组织项目安全生产培训和应急演练，提高员工安全意识和应急能力；（7）对项目发生的安全事故进行报告、调查和处理，总结事故教训，预防类似事故发生。
健康安全环境管理体系手册
健康安全环境管理体系手册1. 健康安全方针公司致力于为员工提供安全健康的工作环境，并承诺遵守所有适用的健康安全法规和标准。
我们将持续改进和促进员工的参与，以确保健康安全环境管理体系得到有效实施。
2. 责任与权利公司管理层将为健康安全环境管理体系的有效实施提供领导和支持。
同时，每位员工也有义务遵守公司的健康安全政策和程序，并对自己和同事的安全负责。
3. 健康安全目标公司将设定健康安全目标和计划，并进行定期评估和调整，以确保目标的实现。
我们将制定并实施紧急应对计划，为潜在的健康安全风险做好准备。
同时，我们也将定期进行健康安全培训，以提高员工的安全意识和应对能力。
4. 风险评估与控制公司将对工作环境中的健康安全风险进行评估，并制定相应的控制措施，以预防和减少事故和职业疾病的发生。
我们将对危险物质进行合理管理和储存，以减少对环境和人体的负面影响。
5. 绩效评估与改进公司将定期对健康安全环境管理体系进行绩效评估，并按照评估结果进行改进和调整。
我们将鼓励员工提出改进建议，并对改进措施进行跟进和落实。
通过本手册的制定和实施，我们相信我们的工作环境将更加安全和健康，员工和客户的福祉也将得到充分保障。
我们期待所有员工能够共同努力，为健康安全环境管理体系的有效实施贡献力量。
6. 健康安全培训为了确保员工具备必要的健康安全知识和技能，公司将定期组织健康安全培训。
培训内容将包括工作场所危险识别、紧急情况处理、个人防护装备的正确使用等。
员工将被要求定期参与培训，并接受相应的考核。
我们相信通过培训，员工的安全意识和健康管理能力将得到提升，从而更好地保护自己和他人。
7. 风险管理公司将采用全面的风险管理方法，包括预防、控制和应急反应。
我们将识别和评估潜在的健康安全风险，制定相应的预防和控制措施，并定期进行风险评估和管理。
对于任何发生的健康安全事故，我们将进行调查分析并采取相应的纠正措施，以防止再次发生类似事件。
8. 紧急应对公司将建立健全的紧急应对机制，包括灾难预防和紧急处理预案。
职业健康安全管理体系与环境管理体系【最新范本模板】
职业健康安全管理体系与环境管理体系六、“1Z205010职业健康安全管理体系与环境管理体系”复习内容1。
职业健康安全管理体系与环境管理体系标准根据《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）定义，职业健康安全是指影响作业场所内的员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康安全的条件和因素.在《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004）中，认为环境是指“组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它(他）们之间的相互关系”。
这个定义是以组织运行活动为主体,其外部存在主要是指人类认识到的、直接或间接影响人类生存的各种自然因素及它(他)们之间的相互关系。
根据《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001—2001）和《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001—2004），职业健康安全管理和环境管理都是组织管理体系的一部分,其管理的主体是组织，管理的对象是一个组织的活动、产品或服务中能与职业健康安全发生相互作用的不健康、不安全的条件和因素，以及能与环境发生相互作用的要素。
两个管理体系所需要满足的对象和管理侧重点有所不同，但管理原理基本相同。
有关职业健康安全管理体系和环境管理体系的结构组成及管理目的参见考试用书第1Z205011小节。
2。
职业健康安全与环境管理的特点和要求建设工程职业健康安全与环境管理具有复杂性、多变性、协调性、持续性、经济性的特点.应从建设工程项目决策阶段、工程设计阶段、工程施工阶段和项目验收试运行阶段考虑建设工程职业健康安全与环境管理的要求.3。
职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立和运行职业健康安全管理体系与环境管理体系的建立步骤主要为：领导决策→成立工作组→人员培训→初始状态评审→制定方针、目标、指标和管理方案→管理体系策划与设计→体系文件编写→文件的审查、审批和发布。
职业健康安全管理体系与环境管理体系的运行是指按照已建立体系的要求实施，其实施的重点围绕培训意识和能力，信息交流,文件管理，执行控制程序，监测，不符合、纠正和预防措施，记录等活动推进体系的运行工作.七、“1Z205020建设工程安全生产管理"复习内容1。
健康安全环保管理体系
健康安全环保管理体系一、安全生产方针、目标、原则健康安全环保管理体系旨在保障企业生产过程中的员工健康、财产安全及环境保护，确保企业可持续发展。
本体系秉承以下方针、目标和原则：1. 安全第一，预防为主，综合治理；2. 保障员工生命安全和身体健康，努力实现零事故、零伤害；3. 全员参与，持续改进，追求卓越；4. 遵守法律法规，履行社会责任；5. 保护环境，节约资源，促进绿色生产。
二、安全管理领导小组及组织机构为确保健康安全环保管理体系的实施，设立以下组织机构：1. 安全管理领导小组安全管理领导小组是企业安全生产的最高领导机构，负责制定、审批安全生产方针、目标、计划，对安全生产重大事项进行决策。
组长由企业主要负责人担任，副组长由安全生产管理人员担任，成员包括各部门负责人。
安全管理领导小组的主要职责：（1）制定和审批安全生产方针、目标、计划；（2）组织安全生产大检查，督促安全隐患整改；（3）审批安全生产规章制度、操作规程；（4）决策安全生产重大事项；（5）组织安全生产培训和教育；（6）协调安全生产资源，确保安全生产投入。
2. 工作机构工作机构负责具体实施安全生产管理体系，包括以下部门：（1）安全生产管理部门：负责日常安全生产管理、监督、检查、考核工作；（2）工程技术部门：负责工程技术管理，确保工程安全、环保；（3）质量管理部门：负责产品质量管理，确保产品安全、环保；（4）环境保护部门：负责环境保护工作，防治污染；（5）人力资源部门：负责员工招聘、培训、考核，提高员工安全意识；（6）财务部门：负责安全生产投入的预算、审批和监督；（7）物资部门：负责安全生产物资的采购、保管和供应。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，对项目安全生产全面负责。
其主要安全职责如下：（1）组织制定项目安全生产计划，确保项目安全生产目标的实现；（2）建立健全项目安全生产组织机构，明确各部门、各岗位的安全职责；（3）定期组织安全生产检查，对安全隐患进行整改；（4）组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和技能；（5）审批项目安全生产规章制度、操作规程；（6）对项目安全生产事故进行报告、调查和处理。
某公司健康安全环境管理体系手册
某公司健康安全环境管理体系手册【公司名称】健康安全环境管理体系手册第一章管理体系的目的和范围1.1 管理体系的目的本手册旨在确保【公司名称】员工的健康与安全，并保护我们的环境，以实现可持续发展和最大效益。
1.2 管理体系的范围本管理体系适用于【公司名称】的所有部门、办事处和实验室等工作场所。
其中涵盖的过程包括但不限于员工健康与安全管理、环境保护、风险评估和风险控制等内容。
第二章管理体系的责任和义务2.1 高级管理层的责任高级管理层应确保公司的健康、安全和环境保护政策的制定和实施，并提供必要的资源和培训，以促进管理体系的持续改进。
2.2 部门经理的责任部门经理应分配适当的资源，并确保员工遵守公司的健康、安全和环境保护政策，以及相关法律法规。
2.3 员工的责任在工作中，员工应遵守公司的健康、安全和环境保护政策，参与相关培训，并积极报告安全和环境方面的问题。
第三章管理体系的要求3.1 健康与安全管理3.1.1 风险评估为了减少工作场所事故和职业病的发生，【公司名称】应对员工的工作环境和工作任务进行风险评估，并采取相应的措施进行风险控制。
3.1.2 健康与安全政策公司将制定健康与安全政策，明确各级管理人员和员工的责任，并向全体员工进行培训。
3.1.3 事故报告与调查公司要求员工及时报告工作场所的事故，并进行调查以防止类似事故再次发生。
3.2 环境保护3.2.1 资源利用与节能公司将制定资源利用和节能政策，并推广节能措施，减少资源浪费。
3.2.2 废物管理公司将采取措施减少废物产生，合理处理废物，并进行相关培训。
3.2.3 水和空气污染控制公司将监控和控制水和空气污染，确保生产过程对环境的影响最小化。
第四章管理体系的实施和监控4.1 实施计划的制定为了确保管理体系的有效实施，【公司名称】将制定实施计划，并进行相关培训。
4.2 监控和测量公司将定期对健康、安全和环境方面的关键指标进行监控和测量，并进行分析和评估。
健康、安全、环境的一体化管理模版
健康、安全、环境的一体化管理模版健康、安全和环境(HSE)的一体化管理模板是一种综合性的管理模式，旨在保障员工健康与安全，减少对环境的负面影响。
该模板包括一系列管理措施和流程，以确保组织在健康、安全和环境方面遵守相关法规和政策，从而提高工作场所的生产力和可持续性。
本文将深入探讨一个健康、安全和环境一体化管理模板，并提供一个可操作的指南，包括标准程序、培训要求和监控措施，以确保管理体系的有效运作。
一、背景介绍健康、安全和环境管理对于任何组织都是至关重要的。
组织需确保员工的健康与安全，并且要尽力减少对环境的污染和破坏。
通过将健康、安全和环境管理纳入组织的核心业务中，可以有效地控制和减少相关风险，提高组织的绩效和声誉。
二、管理体系1. 政策和目标- 制定和沟通健康、安全和环境政策，并确保所有员工和利益相关方均理解和遵守该政策。
- 设置合理的健康、安全和环境目标，并根据实际情况进行定期审查和更新。
2. 责任和组织结构- 指定一名健康、安全和环境经理，负责管理和监督相关活动。
- 确定健康、安全和环境责任，并在组织中进行沟通和协调。
- 建立健康、安全和环境委员会，定期会议并讨论相关问题。
3. 培训与意识提升- 确保所有员工接受适当的健康、安全和环境培训，并提供必要的资源和设施。
- 进行定期的健康、安全和环境意识提升活动，例如举办培训课程、策划宣传活动等。
4. 风险评估和管理- 定期进行健康、安全和环境风险评估，识别和评估各种潜在风险。
- 制定并实施相应的风险管理计划，包括风险控制措施、应急预案等。
5. 标准程序和控制- 建立适当的标准程序，用于指导和规范健康、安全和环境管理活动。
- 确保所有操作符合相关的法规和政策要求，并进行定期的内部审查。
6. 监控和改进- 建立监控机制，跟踪和记录健康、安全和环境数据，并进行定期评估和报告。
- 在需要时，采取纠正措施并持续改进管理体系的有效性。
三、培训要求为了确保健康、安全和环境管理体系的有效运行，需要进行以下培训：1. 入职培训：新员工应接受一次入职培训，包括熟悉健康、安全和环境政策、相关法规和标准程序等。
安全环保职业健康安全管理体系样本
1.安全、环境和职业健康方针及目标1.1安全管理方针安全第一预防为主综合治理1.2环境和职业健康方针以人为本预防为主文明施工共益发展1.3安全、环境和职业健康目标1.3.1安全管理目标1.3.1.1杜绝亡人责任事故发生；1.3.1.2杜绝重大、特大安全责任事故，降低通常事故；1.3.1.3降低重大安全隐患，消除通常安全隐患，创建平安工地；1.3.1.4一线工作人员因施工月负伤率小于3‰，年重伤率小于0.6‰；1.3.1.5实现安全生产管理标准化、作业现场标准化、操作过程标准化。
1.3.2环境和职业健康目标1.3.2.1努力把工程施工对环境不利影响减到最低程度，确保道路沿线景观不受破坏，水质不受污染，植被有效保护，将南洋大道市政道路工程建成环境保护型道路。
1.3.2.2确保职员生活及工作场所洁净整齐，施工现场粉尘及有害气体不超出国家要求标准，劳动保护符合相关要求；预防食物中毒、传染病扩散、职业病、地方病发生。
2.组织机构2.1安全管理小组组长: 刘广亮副组长：王宽任李林汪雷组员：杨华沈建奎马怡朵孟利军康喆乐钟源徐婧张琳焦国强白玉锋梁东阳孙晖文茹崔帅杨星廖军韩改民李娜谢晓犇赵强何明辉傅莹2.2安全管理组织机构图2.3安全确保体系框图2.4环境保护水保管理小组组长: 刘广亮副组长：王宽任李林汪雷组员：杨华沈建奎马怡朵孟利军康喆乐钟源徐婧张琳焦国强白玉锋梁东阳孙晖文茹崔帅杨星廖军韩改民李娜谢晓犇赵强何明辉傅莹2.5环境保护生产管理组织机构图2.6环境保护、水土保持确保体系图2.7职业健康安全管理小组组长: 刘广亮副组长：王宽任李林汪雷组员：杨华沈建奎马怡朵孟利军康喆乐钟源徐婧张琳焦国强白玉锋梁东阳孙晖文茹崔帅杨星廖军韩改民李娜谢晓犇赵强何明辉傅莹2.8职业健康安全确保体系图3.安全管理制度3.1安全生产例会制度为了加强工程安全管理，切实推行全方面安全管理，立即检验发觉工程安全问题，将安全隐患消亡在萌芽状态，杜绝安全事故，特制订本制度。
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GHD公司
健康、安全、环境管理体系手册10月
目录
1.简介
2
2.HSE管理体系的职责
3
3.方针和目标
5
4.咨询与交流
7
5.风险管理
9
6.HSE管理系统在设计中的应用
12
7.分承包商和下级代理顾问的管理
14
8.培训
15
9.实施和检测
16
10.突发事件( 偶然事件) 管理
18
11.复原
19
12.HSE的承诺
20
13.文档和记录
22
目录索引
索引1: GHD 职位
3
索引2: HSE健康、安全与环境管理体系责任与义务
4
索引3: 目标业绩
6
1.简介
GHD是一家国际化的专业服务公司。
公司多项经营项目都经过了OHSAS 职业健康安全管理体系认证和ISO环境管理体系认证。
公司结合客户的目标愿望, 利用技术经验为其提供先进的解决方案。
GHD全球经营范围涵盖了不同市场领域和文化领域。
经营项目本身可能会对环境、员工健康与安全、分包商、客户以及社会大众产生一定影响。
我们承诺,在GHD直接管制范围内或经过HSE体系进行有效管理的范围内, 确定和降低HSE风险。
这是高于一切的前提。
公司的企业文化是: 优先考虑环境安全。
GHD公司所有决策和活动, 都是经过对健康、安全风险和环境保护的全面考量后制定的, 从而达到风险最小化。
风险最小化使客户、社会得到可持续性效益回报。
GHD HSE管理体系适用于公司的所有运营活动。
此体系的一部分将有望应用于GHD公司网。
随着公司业务在新市场领域的发展, 公司将保证内部健康安全环境程序符合国际标准。
此手册提供了我们了解管理体系的路标, 在管理体系、程序发展和持续改进需要利用的充分资源的规定范围内, 确定了组织结构、计划活动、分工以及责任的履行。
GHD 健康安全环境手册的有效执行旨在提升HSE的地位,并向客户和GHD团体证明她能够及时管理HSE风险, 经过将HSE的要求和日常工作实践、工作程序和GHD执行标准相结合, 从而提升了HSE的影响。
GHD 意识到管理体系和HSE文化之间相互依赖, 其中一方的成功势必
依赖于另一方。
高水平的HSE文化战略已被纳入到GHD HSE管理系统中, 它能够更好的参与和持续的改进GHD HSE管理系统。
其它关于HSE 文化的额外措施, 请参照GHD HSE 文化计划。
此指南的实践应用辅以如下两项关键程序的执行:
·HSE管理程序
·HSE作业管理程序
这些程序在每一章节都详细列出.第12部分图解1可了解管理体系结构。
2. HSE管理体系职责
2.1 概述
GHD 意识到一个负责任、可持续的组织应做到如下几点: 提供安全工作环境、预防污染、节约能源、避免浪费. GHD 管理部门需提前贯彻了解GHD HSE政策、HSE指南以及相关的程序、项目和指导, 这样在完成工作时才能符合HSE立法管理要求。
为有效控制HSE风险, 所有管理层和职员需协同合作, 以便能在适当的时间完成关键的工作。
2.2 战略
下面几个要素清晰阐明了GHD集团恪守及时预防HSE风险的承诺, 以及在HSE战略中, GHD如何让管理层和职员持续改进HSE战略和完成HSE 职责。
2.3 职责
GHD HSE战略的成功启用依赖于公司拥有明了的组织架构, 这些组织结构具有明确的责任划分。
为达到HSE管理体系的成功启用, 运营中心需适时的向HSE提供资源。
这些资源包含健康、安全和环境领域的个人专家。
GHD HSE管理体系成功启用的责任要求在体系内的每一个文件中都有。
我们的员工经过网络学习了解这些要求。
高端水平的职责在如下表格2中列出:
备注: 下方表格中职责和义务的缩写广泛应用于GHD 健康安全环境管理体系。
表格1: GHD 职位
表格2: 健康、安全、环境管理职责和义务
3.目标
3.1概述
3.2HSE体系是企业规划不可分割的一部分。
企业以HSE业绩目标为方向
和基准, 向实现
HSE政策目标行进。
在建立目标, 监督目标, 检测目标过程中采取预防纠正措施, 能够使每个过程得到持续完善。
建立和检测目标也有助于提升HSE业绩。
3.2 战略。