CMA,CNAS实验室中各岗位职责知多少

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试验室岗位职责及规章制度

试验室岗位职责及规章制度试验室岗位职责及规章制度一、岗位职责1、试验室主管- 组织并监督试验室的日常运作；- 确保试验室设备的正常运行，并定期进行维护和保养；- 协调试验室内各部门之间的工作关系，确保工作的顺利进行；- 管理试验室的人员，包括招聘、培训和绩效评估等工作。

2、试验人员- 根据试验要求，进行样品的准备、检测和分析；- 负责试验结果的记录、整理和分析；- 维护试验设备的正常运行，并及时进行故障排查和修理；- 遵循试验操作规程，确保试验的准确性和可靠性。

3、样品管理员- 管理试验室内的样品库存，包括样品的接收、登记和储存等工作；- 负责样品的出库和归档，并保证样品的安全性和完整性；- 组织样品的运输和交接工作，确保样品的及时送达目的地。

4、质量管理员- 管理试验室的质量体系，包括质量方针、质量目标和质量手册等；- 负责建立和落实试验室内部的质量管理制度和流程；- 对试验室的质量问题进行调查和分析，并提出改进措施；- 参与质量审核和评审工作，确保试验室的质量符合相关要求。

二、规章制度1、试验室安全规章制度- 涵盖试验室的安全管理制度、应急预案和安全操作规程等；- 规定试验人员在进行试验工作时应遵守的安全操作规范；- 强调试验室内危险品和有害物质的正确存储和处理方法；- 要求试验室内设备的定期检查和维护，确保设备的安全性和可靠性。

2、试验室质量管理规范- 遵循国家相关标准和国际通用的质量管理体系规范；- 确定试验室的质量目标和质量管理控制点；- 规定试验室内各种试验项目的操作规程和记录要求；- 强调试验结果的准确性、可靠性和可重复性，以及数据的保密性。

3、试验室设备管理制度- 规定试验室设备的购置、验收和入库等管理流程；- 要求试验设备的定期维护、保养和校准，确保设备的精度和可靠性；- 试验设备的故障和维修记录，以及设备报废和更换的程序和要求；- 强调试验设备的使用规范和操作流程，确保设备的安全性和稳定性。

CMA认证实验室各部门岗位责任制

CMA认证实验室各部门岗位责任制1、室主任职责1、贯彻执行国家法规、政策以及国家和行业颁布的新的技术标准、检测规程、规定和检测方法。

2、制订实验室的发展规划和工作计划，对实验室的检测工作计划的完成情况及检测工作质量负责。

3、建立健全质量管理体系和质量保证体系，切实保证能公正地、科学地、准确地进行各类检验工作。

4、协调各部门工作使之纳入全面质量管理轨道。

5、协同质量负责人处理检测质量事故和解决争议。

6、督促检验各部门岗位责任制的执行情况。

7、监督各工作室的安全实施情况，制订职工技术培训和考核计划。

8、检查质量管理手册执行情况。

9、负责对外业务的承揽及合同签订。

10、技术负责人不在时，履行技术负责人职责。

2、技术负责人职责1、全面负责实验室的技术工作和检测工作。

2、审核各室测试计划及检测实施细则。

3、组织一些特殊检测方法的研讨。

4、及时了解各科室检测过程技术问题。

5、掌握实验室当前科技新动向并收集最新检测规程、方法。

6、负责实施职工的培训和考核工作。

7、批准检测报告。

3、质量负责人职责1、认真贯彻和执行国家产品质量法、计量法等有关规定，全面负责检测工作质量，定期向室主任和技术负责人汇报检测工作质量情况。

2、负责质量事故的处理和安全工作管理。

3、负责计量工作的开展和完成强制性检测仪器设备周检工作。

4、建立计量工作网络，培训检测设备自检人员。

5、检查检测设备配备率，提出购置仪器申请。

6、负责质量管理手册的贯彻执行和检查。

4、各检测组负责人职责1、在实验室技术、质量负责人指导下，负责分管的检测（业务）技术工作。

2、根据科室分配任务及时间期限，负责领取样品及技术资料，排好本项目的检测计划和检测安全措施。

3、组织指导持证上岗检测人员实施各项技术标准、规程和标准化操作方法。

4、进行检测质量把关，对有疑问检测数据应亲自检测或在场监督检测。

5、负责收集、整理校核检测数据，并及时汇总上报技术负责人，同时做好原始检测数据的保管。

试验室岗位职责及管理制度

试验室岗位职责及管理制度一、试验室岗位职责1.试验工程师（1）负责试验方案的设计、制定及实施，协调试验过程的各个环节，保证试验的安全、公正、准确。

（2）负责试验仪器及设备的管理、维护、保养和校准工作，保证试验设备的正常运行。

（3）对试验结果进行分析和评价，提出改进方案并进行试验验证，掌握企业产品的质量特性，提高产品的质量水平。

2.实验员（1）按照试验标准和试验方案进行试验操作，保证试验结果的准确性和可靠性。

（2）负责试验数据的采集、整理和编写试验报告，对试验数据进行统计和分析，提供有效的数据支持和参考。

（3）负责试验设备和试剂的保管，及时检查和更新试验设备和试剂的使用情况，确保试验设备和试剂的质量和数量。

3.质量保证员（1）制定试验室的质量保证体系文件，并协调各个部门进行质量体系的实施。

（2）负责制定和审核试验室的标准操作规程，对试验工作的实施进行记录和审核，及时发现和处理试验过程中的不合格问题。

（3）组织内部审核和管理评审工作，提供有效的建议和改进方案，确保试验室的质量管理工作得到有效执行。

4.试验设备维护员（1）负责试验设备和测试仪器的维护和保养工作，定期对试验设备和测试仪器进行检修和校准。

（2）负责试验设备和测试仪器的故障排查和维修工作，及时处理设备和仪器的故障问题，确保设备和仪器的正常运行。

（3）定期做好试验设备的备件管理工作，及时更新更换设备备件，确保设备和仪器的长期稳定运行。

二、管理制度1.试验室工作制度（1）试验室工作人员上班时间为8:00-18:00，上午8点前需到达试验室准备工作。

（2）试验室内不得喧哗、吸烟、吃饭等影响试验工作的行为。

（3）试验室设有值班制度，每个值班人员必须按时到岗并进行交接班工作。

（4）试验室内的试验设备、试剂等试验物品必须按规定放置，防止污染、损坏等情况。

2.试验室管理制度（1）试验室应当拥有专业的试验设备，保证试验设备的完整、准确、稳定；试验设备应当按规定进行维护、校准和保养。

实验室公司各岗位职责

实验室公司各岗位职责1. 实验室主管- 监督和管理实验室的日常运作，确保实验室的正常运行。

- 确保实验室设备和试剂的安全使用和储存。

- 负责与供应商沟通，购买所需的实验室设备和试剂。

- 确保实验室成员遵守实验室规章制度，保证实验室的安全和卫生。

- 安排并指导实验室成员的工作，确保实验室目标的完成。

2. 实验室技术人员- 负责进行实验室实验和测试，按照实验计划和程序进行操作。

- 负责设备的维护和保养，确保设备的正常运行。

- 执行实验数据的记录和整理，确保数据的准确性和可靠性。

- 提供技术支持和咨询，解答实验操作相关的问题。

- 配合实验室主管，完成实验室的日常工作任务。

3. 质量控制专员- 负责制定和执行实验室的质量管理计划和标准操作程序。

- 监督和审查实验过程和数据，确保符合质量标准和法规要求。

- 进行实验室设备的校准和验证，确保设备的准确性和可靠性。

- 管理实验室的文档记录，包括实验记录、报告和证书。

- 提供质量培训和指导，确保实验室成员的质量意识和实施能力。

4. 实验室管理员- 负责实验室的日常管理和行政工作，包括文件管理和资源调配。

- 管理实验室的设备和耗材，进行库存管理和采购申请。

- 维护实验室的安全和环境卫生，确保符合相关规定和标准。

- 协助实验室主管安排实验室的日常工作和安排。

- 配合实验室成员进行资料查询和信息整理。

5. 实验助理- 协助实验室技术人员进行实验操作和测试工作。

- 负责实验室设备的清洁和维护，保持设备的良好状态。

- 支持实验室成员的工作，处理和整理实验数据和样品。

- 配合实验室主管和其他成员完成实验室的日常任务。

- 遵守实验室规章制度，确保实验室的安全和卫生。

以上是实验室公司各岗位的职责概述，每个岗位还可能根据实验室的具体情况和需求有所调整和补充。

CMACNAS实验室中各岗位职责知多少

CMACNAS实验室中各岗位职责知多少CMA（计量认证）和CNAS（中国合格评定国家认可委员会）都是与实验室质量管理相关的认证和评定机构。

在CMA和CNAS实验室中，不同岗位有不同的职责和任务。

实验室负责人是实验室中的核心管理人员，负责整个实验室的日常运营和管理工作。

他们制定和实施实验室的质量管理体系，确保实验室的质量控制符合CMA和CNAS的要求。

实验室负责人还负责与CMA和CNAS等机构进行沟通，准备和提交申请表，参与评审和审核过程。

2.化验员/实验员：化验员/实验员是实验室的核心人员，负责进行实验室内的具体测试和操作。

他们根据实验室所从事的具体领域，执行相应的测试方法和操作技术。

化验员/实验员需要掌握各种测试方法和仪器的操作，确保测试结果的准确性和可靠性。

同时，他们还需要按照实验室的质量管理体系进行质量控制和质量保证活动。

3.校对员/复核员：校对员/复核员负责对化验员/实验员进行校对和复核。

他们检查实验室测试结果的准确性，并进行数据校正和修正。

校对员/复核员通过比对测试数据和标准值、核查仪器和设备的校准情况来确保实验室的测试结果符合标准要求。

他们还负责编制校对记录和维护校对数据的准确性。

4.质量管理部门：质量管理部门负责实验室的质量管理体系的建立、执行、维护和改进。

质量管理部门制定和修订实验室的质量文件、质量手册和操作规程等，确保实验室的质量管理体系符合CMA和CNAS的要求。

他们制定内部审计计划并进行内审，监督并跟踪实验室的质量目标和绩效指标。

质量管理部门还负责处理实验室质量事故和不符合项，并采取纠正和预防措施。

5.校准员/仪器管理员：校准员/仪器管理员负责实验室仪器和设备的校准和维护工作。

他们根据CMA和CNAS的要求，制定仪器和设备的校准计划，并对仪器进行定期校准和验证。

校准员/仪器管理员还负责购买和管理实验室的仪器设备，确保仪器设备的性能和运行状态符合要求，保证实验室测试的可靠性。

CMA资质检测机构人员岗位职责

CMA资质检测机构人员岗位职责1、最高管理者(1) 最高管理者是本公司最高行政领导，由本公司董事会任命。

对本公司检测业务、行政等工作全面负责；(2) 认真贯彻执行本公司的方针、政策和国家有关的法规、条例，以及上级行政管理部门的指示和决定；(3) 负责制定并授权发布本公司质量方针和目标，负责管理体系的整体运作，批准质量手册和程序文件，主持实施管理体系管理评审；(4) 提供建立和保持管理体系，以及持续改进其有效性的承诺和证据；(5) 确保在本公司内部建立适宜的沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通；（6）及时将满足客户要求和法定要求的重要性传达给全体员工；（7）确保管理体系变更时，能有效运行；（8）组织起草阶段性和年度工作总结，并及时在本公司相关会议中报告；（9）保障本公司各项管理、技术工作获得足够的资源保证;（10）负责设备、设施的采购、报废的批准；2、技术负责人(1)任职条件a.中级及以上专业技术职称或者同等能力（a博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；b硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；c大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；d大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上）；b.熟悉本公司质量和技术管理要求，有丰富的专业技术工作经验和技术管理经验；c.熟悉本行业的检测业务，勇于科技创新，具有较强的组织协调能力，能组织本公司的技术攻关活动；d.具有较高的检测理论基础；(2)职责a.全面负责本公司的技术管理工作；b.负责组织贯彻执行国家、行业标准和技术规范；c.组织论证重大技术项目的可行性；d.负责本公司内外部的技术交流、技术服务、技术咨询工作；e.主持新增项目、检测方法的可行性、适用性分析和技术验证、审核工作；f.负责对检测过程中技术问题允许例外偏离的批准；g.负责实验室间比对和能力验证的组织实施；h.负责组织开展技术校核工作，编制实验室间比对结果评价报告；i.负责组织编写各类型的作业指导书和检查计划及批准工作；j.负责检测仪器设备的申购、停用、报废的技术审核；k.负责检测工作所需环境和设施配置改造的技术审核；l.负责组织人员解决日常检测工作中的各类技术问题；m.负责整个体系技术运作，如：比对活动、质量控制活动、审核活动、投诉活动等涉及技术运行活动中不符合工作的识别，及暂停工作的恢复批准；3、质量负责人(1)任职条件a.质量主管应是管理层成员，有直接渠道接触决定政策或资源的最高管理者；b.熟悉本公司质量和技术管理要求，有丰富的质量管理知识和质量管理经验；c.熟悉法定管理机构的方针、政策和对本公司的要求，了解国内实验室管理体系动态情况；d.熟悉本公司的检测业务，具有较强的与上级沟通能力；e.具有较强的组织协调能力，能及时、果断地处理质量体系运行中出现的偶发问题；(2)职责a.全面主持本公司质量管理工作；b.负责组织编制、修订质量手册和程序文件；c.负责指导和组织质量监督活动的开展；d.具体组织管理体系审核活动；e.负责外部支持服务和供应质量保证的监督；f.负责各项认证/认可的准备及申报工作；g.负责客户投诉的处理活动的组织和协调；h.负责整个体系管理活动，如：审核活动、投诉活动中涉及的体系运行中不符合工作的识别，及暂停工作的恢复批准；i.负责管理活动中允许例外偏离的批准；j.负责结果报告质量、仪器设备管理状况和样品管理状况的监督；k.负责质量事故的分析调查、编写事故分析报告；4、内审员(1)任职条件a.内审员必须由经过专门培训、获得对应的质量管理体系内审员资格证书并经内部文件授权b.熟悉、了解本公司的管理和技术工作流程；c.内审员至少2人，必须独立于被审核的工作，保证审核的客观、公正。

实验室各岗岗位职责

实验室各岗岗位职责实验室是科学研究和创新的重要场所，各个岗位的工作人员承担着不同的职责和任务。

下面将介绍实验室常见的几个岗位以及他们的职责。

一、实验室主任实验室主任是整个实验室的负责人，主要负责实验室的管理和运营。

他的职责包括但不限于：1. 确定实验室的发展战略和目标，制定实验室的规章制度，确保实验室的正常运作。

2. 负责实验室的人事管理，包括招聘、培训和绩效评估等工作，保证实验室具备合适的人员配置。

3. 确保实验室的安全生产，制定并执行安全管理制度，组织开展各类安全培训和演练。

4. 管理实验室的预算和设备采购，确保实验室的资源得到合理利用。

5. 协调实验室与其他部门、单位的合作与交流，推动科研成果的转化与应用。

二、实验师实验师是实验室中技术实施的重要人员，主要负责实验的设计与实施。

他的职责包括但不限于：1. 负责根据研究需求，制定实验方案，并组织实验的操作和实施。

2. 负责实验设备的维护和保养，确保实验设备的正常运行。

3. 收集、整理和分析实验数据，编写实验报告，并向研究主任汇报实验结果。

4. 参与科研项目的立项和执行，积极推动科研成果的创新和转化。

5. 指导和培训实验室中的学生和实习生，提高团队整体的实验水平。

三、实验技术员实验技术员是实验室中实验操作的助手，主要负责协助实验师进行实验操作。

他的职责包括但不限于：1. 根据实验方案准备实验所需的试剂、材料和设备，并进行清洗和消毒。

2. 协助实验师进行实验操作，保证实验过程的顺利进行。

3. 负责实验设备的日常维护和保养，检查和修复设备故障。

4. 协助实验师进行实验数据的记录和整理，保证实验数据的准确性和完整性。

5. 配合实验师完成实验报告的撰写和整理，及时向实验师汇报实验进展。

四、实验室管理员实验室管理员是实验室中的行政管理人员，主要负责实验室行政事务的管理和协调。

他的职责包括但不限于：1. 负责实验室文档的整理和归档，确保实验室的管理信息得以保存和检索。

实验室常见岗位职责大全

实验室常见岗位职责大全检测实验室有哪些岗位？这些岗位又有什么职责呢？13种实验室常见的岗位职责，但每个实验室情况不一样，此职责不必生搬硬套，仅参照使用。

1实验室主任1.1 实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；1.2 确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；1.3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；1.4 确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；1.5 规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；1.7 负责设备配置，确保满足检测工作需要；1.8 审批管理评审计划，主持管理评审会议；1.9 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。

2技术负责人2.1 全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；2.2 负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；2.3 负责新开展项目的提出、论证审批工作；2.4 组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；2.5 制定本公司员工年度培训、考核计划；2.6 审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；2.7 审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；2.8 制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作；2.9 负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；2.10 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；2.11 批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请；2.12 主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；2.13 审核供应品和服务采购申请中的技术内容；2.14 主持不符合工作的评价；2.15 审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。

CNAS认可机构岗位职责与权利

CNAS认可机构岗位职责与权利CNAS（中国合格评定国家认可委员会）是国家权威的认可机构，负责开展认可活动，确保认可结果的可信度和有效性。

CNAS的认可机构作为其下属的一部分，具有重要的职责和权利。

以下是CNAS认可机构岗位的职责和权利的详细介绍：一、职责1.执行国家和CNAS的相关法律法规、规章和政策，严格遵循认可准则和要求；2.组织和实施认可活动，包括评估、测试、审查、监督和跟踪；3.制定并修订认可规范和流程，确保认可程序的规范化和标准化；5.建立和维护认可机构的认可能力，包括实验室、检测设备等；6.进行认可申请的受理、评审和决策，确保认可决策的公正和客观；7.定期报告认可活动的进展和结果，履行信息公开的义务；8.进行相关的监督和核查工作，确保认可结果的有效性和持续性；9.开展认可领域的市场监管，提高产品和服务的合规性和质量。

二、权利1.拥有独立的组织和管理权力，包括组织结构、人员配备和经费管理等；2.获得国家支持和资源保障，提供必要的物质和技术支持；3.向有关部门提出建议和意见，参与相关政策和标准的制定；4.获得各类信息和数据的支持，保障认可活动的顺利进行；5.接受认可活动中其他机构的外部评估和审核，确保认可机构的专业性和独立性；6.发布认可证书和公告，确认符合认可要求的实体；7.参与国际和地区认可组织的工作和合作，提升国际认可能力；8.进行执法检查和处罚，保护认可机构的合法权益。

以上就是CNAS认可机构岗位职责与权利的主要内容。

认可机构作为CNAS的重要组成部分，承担着确保认可结果的可靠性和有效性的重要任务。

在履行职责的同时，也享有一定的权益，以保障其独立性和专业性。

通过认真履行职责和行使权利，认可机构将为推动我国的认可事业发展做出积极的贡献。

试验室各岗岗位职责

实验室各岗岗位责任word实验室组长岗位责任一、负责实验组日常治理工作1.负责制定、修订本组标准化操作流程〔SOP〕,要求本组人员根据各项标准化流程进行实验.2.根据检验所质量考核细那么完成各项质量考核指标.3.遵循质量治理体系,做好分析前、分析中、分析后的质量限制工作.4.做好日常的质量限制记录,做好失控原因分析,提出改正举措,每周汇总质量限制情况并向副主任汇报.5.负责并完成室间质量评价,以严谨、科学的态度和方法争取总分值通过本组室间质量评价,进行分析总结,并向检验所回报结果.6.对于存在质量疑问或遭到投诉的标本,认真进行复查、记录及分析.7.对未取得资质证书的员工所作实验结果进行严格审核并签字.二、负责实验组内部治理1.每月组织本组人员进行理论学习并提交学习报告,积极参加检验所培训.2.负责安排本组人员完成各项工作,并完成月底工作量的统计.3.负责做好组员纪律治理,杜绝用岗、私自调岗、玩游戏等.4.配合行政完本钱组考勤,奖惩,调动等行政工作.5.配合主任进行新工程的学习与开展.6.严格根据SOP文件指导新员工岗前技能培训,并进行考核.7.对于组员轮岗给予配合.三、全面负责实验组检验耗材及仪器的治理word1.负责本组试剂、耗材的使用量登记,配合库房盘库、核库等,及时根据采购流程申报采购,杜绝试剂断货现象的发生.2.对本组仪器、设备做好日常维护与保养,并做好记录,保证仪器处于良好的工作状态.四、负责实验组信息治理1.严格根据合作单位的信息要求,核准报告单.2.保管好检验标本的交接单,申请单等原始记录.3.做好与登记室标本移交工作.4.月工作量统计应与软件及财务统计数据相符.5.保证信息畅通,合理使用OA,对异常情况及时上报.五、平安卫生治理1.负责本组卫生区域的清洁,做到台面、地面、设备无尘,无污迹.2.根据实验要求做好紫外线的消毒工作并记录.3.工服和拖鞋至少每周清洗一次.4.医疗垃圾按程序做好分类治理,定点存放,每日清理.5.杜绝外来人员进入实验区.6.实验结束后做好电脑,水,电,门,窗,空调的检查关闭.word实验室副主任岗位责任一、协助主任完成实验室各项工作1.协助主任组织、制定实验室开展规划、年度工作方案以及每月工作总结、月工作方案,并组织实施、检查、汇总执行情况.2.协助主任完成业务,教学,科研,行政,人事等各项治理责任.3.配合主任定期召开实验室工作会议,总结工作经验、提交报告并提出改良意见.二、跟班作业监督治理1.以身作那么,在工作时间上做到早来晚走,做好实验前分析,实验后审核及全面的指导工作.2.掌握各班组每天的实际工作量和工作质量.3.全面了解各班组人员的工作状态和思想状态,做好情绪治理工作,起到引导作用.4.对各班组提出的有关疑难问题给予指导并解决.5.促进各班组的操作技能水平和理论水平的提升,保证检验报告的质量.6.针对特殊工程如对照工程,新工程实验结果进行严格审核.word三、质量限制治理1.针对绩效考核中有关副主任责任进行质量治理.2.指导,监督各班组完成绩效考核内容.3.组织完成实验室室间质量评价,按期检测,及时上报.四、文件治理1.建立,制定与完善检验所各项治理文件〔包括SOP文件、质量手册、设备档案、各项交接制度等〕.2.汇总实验室的各项会议记录,并监督落实.五、试剂耗材及设备治理1.汇总、审核各小组试剂耗材方案,结合工作量进行本钱限制,并签字确认采购方案.2.监督实际耗材使用情况,杜绝浪费,果断预防有标本无试剂现象的发生.3.严格治理,杜绝不经检验所限制流程私测标本.六、卫生平安治理1.由白班主任每天进行卫生平安检查,对不合格者交接班纠正.2.实验结束后实验室各组电脑,水、电、门、窗、暖气、空调的检查.3.任何时间不得以任何理由接待来访及亲朋好友进入实验区.4.检查员工个人卫生状况,仪容仪表.七、信息治理1.对重大突发事件,遵照应急预案处理,并及时上报.2.危急值的报告要做到及时准确通知客户.3.增强各组人员办公软件的使用治理.word4.鼓励一线员工通过OA及时反映问题并给予奖励.5.增强与信息科的沟通,保证信息系统的畅通.6.有责任与义务处理客户投诉,快速反响,妥善解决.7.接听解答反映的专业问题,对特殊问题要有跟踪效劳.八、培训教育1.增强新员工的培训机制,配合组长做好岗前技能培训.2.帮助员工制定职业开展规划.3.增强自我学习意识,每月阅读检验杂志,结合我所开展情况提出合理化建议.4.协助主任拟定培训方案大纲,并对培训结果进行双向评价.九、行政治理1.针对绩效考核细那么做好本职工作.2.以公平、公正、公开的原那么合理调整实验人员,提升工作效率及设备使用率.3.定期参加工作会议做好会议发言及记录.4.根据客户需求、方法改良、设备更新、市场论证、效益分析,开展新项目推进工作.5.协调与检验所其他部门的工作关系.6.整理与物流及其他部门相关的问题参加物流会,必要时参加市场部会议.7.积极响应检验所各项集体活动.十、市场开发与技术支持1.积极进行新工程推广,针对新工程做好各部门的内训I.word2.平时积累专业知识,做好工程组合,完成新工程册内容的修订.3.定期回访,收集信息,善于总结,做好客户效劳工程支持.十一、每年力求发表一篇论文,不断积累理论与实践经验,提升职称水主任岗位责任一、在检验所所长的领导下,全面负责检验所实验室检验流程质控治理工作,做好学科带头人.word二、本岗位要求遵守检验所制度,懂政策.接受各级部门的监督、检查.三、本岗位主要工作是实验室检验工作质控治理1.负责组织编制本所实验室的质量方针和质量目标,年、季、月工作方案,建立建全质量治理体系；主持本所实验室的文件,各项规章制度及体系的编制,修订,批准?质量手册?发布,并组织实施.2.认真履行实验室质量考核细那么实施情况的日记录,周汇总,月考核评审,书面报告评审结论并带入实验室各专业组绩效考核.3.组织全体人员认真完成室内,室间质控,对重大质量事件要有专题调查报告及处理意见,并上报所领导审批..4.负责审定并签发有争议的报告单,对检验报告结论的正确性负责.负责与检验所合作医疗机构联系,征求临床意见,为临床诊断提供可靠依据.5.催促检查各级技术人员岗位责任,严格治理本所?质量手册?和各项规章制度的贯彻执行,保证质检工作的科学性,公平性和权威性.6.负责解决实验室复杂,疑难的检验,诊断及仪器设备的正确使用、维护等技术治理工作,做到有问题,有处理意见,有记录报告.四、岗位工作水平考核要求:负责组织学习,运用先进技术,组织开展新的检测工程,不断完善检测手段,提升实验室检测水平.1.本岗位领导工作水平的考核：每年是否有新开展的新业务,新技术和科研课题及论文发表.2.本岗位专业技术工作组织水平的考核：每月是否有技术工作创新,有无准确数据说明提升了检验水平word3.独立工作水平和综合水平的考核：定期回访客户,收集信息,善于发现问题并能及时解决检当^流程存在的问题？是否能协调调岗人员的安排？是否能负责任的对检验质量事故及时处理,降低过失率.五、主持本所实验室质量周例会研究解决本周工作中的实除问题,参加跟班作业,掌握一线技术人员状态,抽查数据流程,填写质量限制记录本,完善质量限制体系.六、对实验室的月检验工作方案和任务的完成情况负全责对未能完成的检验任务及所造成的后果和由于责任不明、制度未执行造成的责任事故负责.七、认真完成所里下达的各项工作,抓好实验室全体人员的思想工作,调动一切积极因素,提升检验人员的业务素质.方案性的组织检验人员的业务考评、考核、组织专题培训,继续教育培训,不断提升团队的综合素质.八、认真学习,不断提升相应岗位治理工作水平和专业技术知识,完成年度治理干部各项考核任务.。

CNAS认可实验室岗位职责表

试验中心卤位职责表
人员要求：
a）从事实验室活动的人员不得在其他同类型实验室从事同类的实验室活动。

b）从事检测或校准活动的人员应具备相关专业大专以上学历。

如果学历或专业不满足要求，应有10年以上相关检测或校准经历。

关键技术人员，如进行检测或校准结果复核、检测或校准方法验证或确认的人员，除满足上述要求外，还应有3年以上本专业领域的检测或校准经历。

c）授权签字人除满足b）要求外，还应熟悉CNAS所有相关的认可要求，并具有本专业中级以上（含中级）技术职称或同等能力。

注1：“同等能力”指需满足以下条件：
a）大专毕业后，从事专业技术工作8年及以上；
b）大学本科毕业，从事相关专业5年及以上；
c）硕士学位以上（含），从事相关专业3年及以上；
d）博士学位以上（含），从事相关专业1年及以上。

注2：授权签字人指被CNAS认可的可以签发带有认可标识证书或报告的人员，其在被授权的范围内应有相应的技术能力和工作经验。

实验室负责人可以不是授权签字人，授权范围也可以不是全部认可范围，授权范围应根据其实际技术能力确定。

【精品资料】实验室CMA／CNAS／CATL认证工作相关人员岗位职责与权限

实验室CMA/CNAS/CATL认证工作相关人员岗位职责与权限一、最高管理者✧——对机构的检验检测业务、行政、人事、财务、后勤等工作全面负责；✧——组织制定并审定机构中长期发展规划、工作规划和年度工作计划并组织实施；✧——组织制定机构质量方针和目标，主持建立质量管理体系并推进质量管理体系持续改进，如果质量管理体系发生重大变化时应保持质量管理体系的完整性；✧——批准质量手册和程序文件，批准内部审核计划，主持实施对质量管理体系和检验检测活动进行管理评审；✧——确认资源需求并给予充分配置，确保资源(人员、资金、环境、设施、仪器设备、信息、所需物品等)满足检验检测工作需要；任命关键岗位人员和实验室资源配置；✧——签批计划文件，负责机构内机构设置和人员任命、考核和奖惩工作，批准各项规章制度；✧——在机构内建立适宜的沟通机制，主持机构管理评审会议和运营会议，研究和确定本机构检验检测、运营及行政管理工作中的重大问题，确保与质量管理体系有效性的事宜进行沟通；✧——负责将法定管理机构、客户和提供承认的组织要求传达到机构相关人员并使其理解执行；✧——确保实验室人员理解他们活动的相互关系和重要性，以及如何为质量管理体系质量目标的实现做出贡献；✧——行使必须由最高管理者处理的重大问题；✧——必要的时候可书面授权其他人代理其部分权责。

✧——在最高管理者的领导下，全面负责机构的技术工作，确保本机构检验检测工作所需要的资源，确保检验检测活动的有效性；✧——组织贯彻执行国家有关检验检测的法令、法规、技术标准和规范；✧——全面掌握与机构相关的检验检测技术发展方向，制订机构检验检测技术发展计划；✧——定期召开技术工作会议，了解并解决检验检测过程中存在的技术问题，负责处理质量事故中的技术问题，有必要时编写技术分析报告，向最高管理者汇报；✧——负责对质量监督过程中发现的技术方面不符合工作所采取的纠正措施的确认及评价；✧——组织评价本机构的检测设施和环境对检测结果的影响，必要时制定有效的隔离措施，以确保消除因检验检测环境而带来的不良影响；✧——负责检验检测活动偏离的审批工作；✧——负责组织实验室内外的技术交流、技术咨询工作；✧——组织对新的、复杂的、先进的、重大合同进行评审，新的检验检测方法、非标准方法的确认；✧——批准合格供应商名录和分包方名录；✧——审批各种与检验检测工作相关的计划；✧——负责对不符合项严重性和可接受性进行评价；✧——批准机构人员培训计划；✧——确保检测员、结果审核人员的能力，并确保从事检验检测工作的人员得到充分的监督和相应的技能资格；✧——负责检验检测方法的审批；✧——负责审批技术类作业指导书、记录表格及试验方案；✧——审核与检验检测相关的采购申请；✧——负责不确定度评定报告的审批。

实验室岗位职责大全

实验室岗位职责大全实验室主任1.实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻行执CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；2.确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性；3.审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；4.确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人；5.规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标；6.在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作；7.负责设备配置，确保满足检测工作需要；8.审批管理评审计划，主持管理评审会议；9.最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。

技术负责人1.全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性；2.负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；3.负责新开展项目的提出、论证审批工作；4.组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供；5.制定本公司员工年度培训、考核计划；6.审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划；7.审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告；8.制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作；9.负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认；10.负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；11.批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请；12.主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册；13.审核供应品和服务采购申请中的技术内容；14.主持不符合工作的评价；15.审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。

CMA资质检测机构人员岗位职责岗位

CMA资质检测机构人员岗位职责岗位1.总监：总监是机构的最高领导者，负责整个机构的运营和管理。

总监需要制定和执行机构的战略规划，确保机构的各项工作能够顺利进行。

此外，总监还需要与其他相关机构或部门保持良好的沟通和合作。

2.部门主管：部门主管是负责特定部门的管理者，例如财务、审计、风险管理等部门。

部门主管需要制定和实施部门的工作计划，监督并指导下属员工的工作。

此外，部门主管还需要协调各个部门之间的工作，确保各个部门之间的衔接和协同。

3.项目经理：项目经理负责特定项目的实施和管理。

项目经理需要与客户沟通，了解客户需求，并制定合适的项目计划。

在项目实施过程中，项目经理需要监督和指导项目团队成员的工作，确保项目按时、按质地完成。

此外，项目经理还需要协调各个部门之间的协作，解决项目中的问题和难题。

4.财务分析师：财务分析师负责对企业的财务状况进行分析和评估。

财务分析师需要收集和整理企业的财务数据，对企业的盈利能力、偿债能力、经营效率等进行分析，并根据分析结果提出建议和改进方案。

此外，财务分析师还需要编制财务报告和预测报告，为企业的决策提供参考。

5.审计师：审计师负责对企业的财务报表进行审计，确保财务报表的真实、准确和完整。

审计师需要了解和掌握相关的审计法规和审计准则，进行审核和检查财务记录、凭证和账目。

在完成审计工作后，审计师需要编制审计报告，阐明审计发现和意见。

6.风险管理专员：风险管理专员负责对企业的风险进行识别、评估和控制。

风险管理专员需要了解和掌握相关的风险管理理论和方法，对企业的内部和外部环境进行风险评估，并提出相应的风险控制措施。

此外，风险管理专员还需要制定和实施风险管理策略和计划，并监督和评估风险管理的效果。

总之，CMA资质检测机构的人员岗位有着不同的职责和任务。

这些人员通过各自的工作，不仅能够评估和监督企业的财务管理，也能够为企业提供相关的建议和指导，帮助企业实现可持续发展。

cnas检测室负责人岗位职责

cnas检测室负责人岗位职责第1篇：CNAS实验室技术负责人职责4.1.3.3.2 技术负责人职责A.负责检测中心技术管理工作，组织贯彻执行国家有关样品测试的法令、法规、技术标准和规范；B.负责检测中心标准方法的更新、验证并付之于实践，负责非标准方法修订的有关管理工作；C.对本检测中心出现的不合格项进行调查分析，提出纠正措施并组织实施，对可能存在质量问题的检测结果进行复查或要求有关人员重新检测；对可能造成不良后果的行为，有权要求暂停检测工作；D.负责组织质量控制活动的实施，审批检测工艺、作业指导书、试验方案等技术文件；E.负责检测中心人员的技术培训及考核，决策检测工作中重大技术问题；F.负责组织检测中心内外的比对试验；G.审批质量控制计划和组织对质量控制结果进行评审；H.收集分包方的资质材料；完成领导交办的其它事项4.1.3.3.4 检测室负责人（技术负责人兼）职责A.负责组织本部门完成各项技术和管理工作；B.负责制定本部门仪器设备的购置计划，提出本部门日常物品的申购单；C.贯彻执行有关检测的技术法规和规章制度，保证检测工作质量；D.负责本中心人员、设备的安全管理工作；E.对本中心出现的不合格项进行调查分析，提出纠正措施并组织实施；F.负责贯彻执行检测的技术标准、规范和试验方法；G.组织编写本中心检测项目实施细则和设备检查、操作、维护规程；H.审查本中心出具的相关检测报告，并解释检测结果；I.负责本中心专业检测、检验存档资料的整理、交接工作；J.负责组织对本中心的不符合采取纠正措施；分析潜在不合格的原因和提出和实施预防措施；K.组织本中心按规定填写各种记录，包括设备的使用记录、维护记录、期间核查记录； L.负责完成领导交办的其它事项。

4.1.3.3.11 授权签字人职责授权签字人由检测中心主任进行授权，通过检测中心认可考核后生效；当授权签字人发生变化时，应重新进行评审考核。

本中心授权签字人名单见手册附录6。

CNAS认可机构岗位职责与权利

CNAS认可机构岗位职责与权利CNAS认可机构岗位职责与权利3.1总监1)按照《认可准则》的要求，全面领导质检中心各项工作，对公司领导层负责；2)确定质检中心的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工；3)确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障；4)批准《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件；5)审批改进计划，为管理体系的改进提供资源保障；6)审批管理评审计划，主持管理评审会议；7)负责人员配置，质量负责人和技术负责人的任命及规定岗位任职资格条件；8)负责设备配置，确保满足检测工作需要；9)建立内部沟通渠道，主持重大或认为需要参加的事故分析和质量分析会；10)负责在管理体系策划或变更时，保持管理体系的完整性；3.2技术负责人1)按照《认可准则》的要求，全面负责本实验室技术工作管理；2)审核作业指导书等技术操作文件，主持技术文件评审；3)决策合同评审工作，授权办公室主管负责常规合同评审；4)审批分包方评审结论和合格分包方名册；5)主持供应商评价，审核《采购申请表》和《合格供应商名录》；6)为客户提供意见和解释、相关技术指导或者支持；7)领导不符合检测工作的控制管理工作，有权决定停止检测工作；8)提出技术改进工作计划；9)审批技术记录的表格格式；10)参加管理评审，总结技术工作进展；11)分析评价各种因素对检测工作质量的影响，领导开展不确定度评定工作；12)负责人员技术能力确认和培训；13)审批设施和环境条件的技术控制要求，为设施和环境条件配置提供资源保障；14)确定检测工作流程和控制程序、对检测方法的偏离申请，确认人员应用标准方法的能力和非标准方法；15)审核仪器设备配置计划，确保设备技术指标满足检测工作需要；16)审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源；17)制定样品流转控制程序，审批样品处置意见；18)审批结果质量监控计划；19)审批检测报告修改申请。

3.3质量负责人1)按照《认可准则》的要求，全面负责管理体系的建立、实施和改进工作，有权制止任何不符合管理体系要求的行为；2)制定管理体系文件宣贯计划，按照计划组织宣贯；3)制定文件控制程序，主持建立各类管理文件；4)参加合格供应商评价活动；5)主持服务客户工作管理，审核客户监视申请和客户反馈处理意见；6)主持客户投诉处理工作，审批处置意见；7)主持管理体系的改进工作，制定改进计划；8)审核并组织实施纠正措施和预防措施；9)审批质量记录表格格式；10)主持内部审核工作，编制内部审核报告；11)策划管理评审，编制管理评审报告；12)制定人员培训计划，对新进人员进行管理体系文件培训；13)制定结果质量监控计划，并按照计划组织实施。

CMACNAS实验室中各岗位职能职责知多少

CMA、CNAS试验室中各岗位职责知多少为了加强对试验室工作人员管理，使试验室每一个组员全部明确岗位职责，充足调动其主动性，试验室应依据实际情况制订愈加具体规范，并需统一技术人员职称职责和工作人员岗位职责。

既要注意按试验技术人员职称做到人尽其才，又要从试验室实际情况出发，划分岗位，责任到人。

依据迪瑞科特管理咨询中心教导过众多试验室行业经验，并结合CMA/CNAS要求和相关法律法规要求，试验室各岗位按职责分工通常设有设有最高管理者（中心责任人）、技术责任人、质量责任人、质量监督员、内审员、标准物质管理员、检验员、设备管理员、试剂及耗材管理员、样品管理员、档案管理员、抽样员、授权签字人等岗位。

其各自职责和权限以下：(1)最高管理者（中心责任人）职责a主持本单位全方面工作和资源调配，落实实施国家政策和法规，负责制订本单位质量方针目标并组织实施，同意本单位年度工作计划及发展计划；b确定本单位机构设置,要求组织内各部门职责和权限，任命技术责任人、质量责任人、各部门责任人及关键岗位人员。

组织考评全体人员，实施奖惩制度。

c 建立健全本单位质量管理和质量确保体系，同意、颁布质量手册和程序文件；同意年度内审计划；同意管理评审计划和管理评审汇报，主持本单位管理评审，确保管理体系连续有效运行；d 确保本单位有足够人力、物力和财力资源，以满足质量管理和检测、检疫工作需要；e 负责同意财务预算、决算和财务支出。

审批仪器设备及大宗物资申购计划、仪器设备降级和报废和试验室关键设施建设和配置；f 负责对本单位检测结果负法律责任，确保检测结果公正性、判定老实性；g负责本单位安全管理，指定安全管理责任人，负责同意剧毒药品和有毒菌种购入和领用申请；h最高管理者（中心责任人）不在时，技术责任人代行其职责。

(2)技术责任人职责a负责本单位技术工作，参与本单位最高管理层对本单位方针和资源决议活动及技术管理活动，组织处理检测工作中技术问题，审批本单位作业指导书相关技术文件，并定时向中心责任人汇报工作完成情况；b负责本单位检测新技术、新方法审查并组织实施，组织其它科学研究；c负责管理本单位内外技术交流、技术服务和技术咨询，审批相关计划并组织实施；d对试验室间比对和能力验证结果进行评价，同意年度质量控制评审汇报；e组织实施仪器设备检定、校准和期间核查；f负责制订本单位人员岗位职责、任职条件，协调各岗位工作；负责组织人员及岗位考评；g负责组织要求、标书及协议评审；h技术责任人不在时，质量责任人代理其职责。

cnas质量负责人的岗位职责（大全）

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第一篇：质量负责岗位职责药品质量项目负责人负责仿制药的质量研究，质量标准的建立、方法学验证、技术交接以及常规检测负责制定和实施新品开发计划；负责制定新产品的生产工艺及质量标准；负责完成研发产品质量检验、公司内部的`技术复核以及稳定性考察工作；负责配合生产部门做好新品试制，以及新品批量投产的技术转移和技术把关工作；负责相关质量一致性评价工作；负责仿制药的质量研究，质量标准的建立、方法学验证、技术交接以及常规检测负责制定和实施新品开发计划；负责制定新产品的生产工艺及质量标准；负责完成研发产品质量检验、公司内部的技术复核以及稳定性考察工作；负责配合生产部门做好新品试制，以及新品批量投产的技术转移和技术把关工作；负责相关质量一致性评价工作；第二篇：质量负责岗位职责工作职责:1、带领销售团队,完成所辖团队的团队业绩;2、贯彻执行公司的销售策略,落实公司的销售计划;3、根据所辖团队的销售任务,制定所辖团队的具体销售策略及计划,根据销售数据持续优化策略和计划;4、组建销售队伍、培训一线销售人员、打造积极正向的`销售氛围;5、前期独立完成个人业绩;6、完成上级规定的其他工作。

任职资格:1.5年以上相关工作经验,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

2.熟悉互联网、移动互联网行业产品市场,餐饮相关从业经验者优先。

3.有本地餐饮资源、团购网站以及餐饮优惠券从业经验者优先。

4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。

5.热爱销售工作。

6.学习能力强,有挑战精神。

第三篇：质量负责人岗位职责1、负责CMA、CNAS等各项资质申请的策划、组织实施工作；2、组织编制公司质量体系程序文件，不断优化管理制度；3、负责实验室质量目标的管理，审核实验室各质量目标完成情况，并监督质量目标改进工作的落实情况；4、负责实验室质量考核、质量监督及其他质量活动计划的实施；5、负责结果报告质量、仪器设备状态和样品管理状况监督6、负责组织实验室技术人员上岗证、特殊资格证的`办理，提供质量管理系统支持及员工培训；7、负责客户投诉、质量事故的调查处理。