2020职工代表大会工作报告

围绕中心凝聚力量为企业提速发展作出新贡献各位职工、同志们：我受职工大会机构委托，向大会报告工作，请予审议。

一、2019年职工大会工作回顾2019年，我厂全面实现了年度目标，经营效益再创新高，职工收入不断增长，发展步伐不断加快，安全稳定得到确保。

在厂党政的高度重视和正确领导下,厂职工大会坚持全心全意依靠职工办企业的方针，组织和动员广大职工团结拼搏、开拓创新，推进企业民主管理和厂务公开，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，进一步促进了企业的和谐稳定发展。

1、以民主建设促进企业管理坚持职工大会制度。

我们把职工大会作为民主建设的重要载体，认真履行职工大会的各项职能。

一是做好日常民主管理工作，将我厂经营、管理、发展的重大决策，涉及职工切身利益的重大举措，广泛征求职工意见，并提交专题会讨论审议，发挥职工大会日常民主管理的作用。

于3月份筹备召开了厂职工大会，将职工关心的《项目负责制实施方案》等6个经济责任制方案提交大会讨论、审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到充分发挥，从而保证了源头参与、源头监督和源头维护。

二是抓好提案督办工作，认真督促职工大会提案落实情况。

三是抓好职工代表巡查活动，结合生产实际，组织职工代表对安全生产、厂务公开等情况进行巡查。

抓好厂务公开工作。

积极发挥厂务公开在民主管理中的监督作用。

通过采取加强领导、规范和完善厂务公开的内容和形式等方法，使厂务公开在规范中实现深化，并以职工群众满意不满意作为衡量厂务公开的重要标准，定期更新公开栏内容，按时公布生产经营、安全生产等情况，将厂部的各项工作置于广大职工群众的监督之下。

2、以劳动竞赛助推企业发展2019年，我们按照公司工会的统一部署，组织开展了以“一心一意谋发展勇于创新促转型”劳动竞赛为主题的“创新杯”劳动竞赛活动，围绕年度目标和主要工作，结合实际，认真组织开展了多种形式的竞赛活动。

开展“金点子”竞赛活动，群策群力促发展。

今年，我们结合企业生产经营工作实际，在全体职工中广泛开展“我为安全献良策”合理化建议活动，促进了企业安全生产。

其中，生经部技术人员推出的“船体边舱分段卧式制作法”对施工安全、降低成本、提高工效效果显著，被广泛推广。

开展“安康杯”劳动竞赛，千方百计保稳定。

6月份，结合全国安全生产月活动，在全厂组织开展群众性的“反三违”活动，创建“零”事故岗位。

按照公司统一部署，集中力量抓好安全生产月系列活动，搞好职工代表安全巡查、安全警句征集、安全短信传递等活动，在各种活动期间，我厂悬挂横幅13条，举办安全知识专栏6期，各生产场所设立安全警示牌16处，张贴宣传标语、宣传画58张，安全警句30多条，安全巡查2次，参与安全签名40多人次，参与电教培训20多人次，为安全生产营造了良好的氛围。

开展争先创优劳动竞赛，一心一意谋发展。

积极响应活动的号召，我厂组织相关施工队（项目部），开展单船建造劳动竞赛活动。

通过开展“五比五赛五提高”劳动竞赛活动促进了工期、质量、安全和效益。

3、以民生工程凝聚各方力量建立健全困难职工档案。

在以前帮扶对象基础上，结合去年困难职工实际情况，按照“家庭情况清、困难原因清、思想状况清、技术特长清”的要求，对困难职工进行了一次调查走访，按照低保、特困、重疾、一般困难等类别，建立完整的电子档案并按要求上报。

加大扶贫帮困力度。

积极开展送温暖活动，关心职工疾苦，及时了解职工思想动向，重点做好特困和困难职工的家访和慰问工作，同时做好特殊时段的慰问工作，全年共投入资金1万余元，进行节假日慰问、高温慰问、特困户困补、生日慰问和职工住院慰问，把组织关怀及时送到职工身边，充分调动了广大职工的积极性，凝聚了人心，团结了队伍。

为职工办实事办好事。

抓好2019年为职工办8件实事的协调组织及承办工作，促进为职工办实事又快又好办理。

职工年平均收入进一步增长，养老、公积金、工龄津贴等福利有了大幅提高，职工劳动生产环境得到改善，人身保险覆盖面进一步扩大，劳模先进疗休养投入增加，文体活动持续开展，企业的凝聚力进一步增强。

4、以维权为本营造和谐环境开展职工思想调查。

按公司《关于开展职工思想状况专题调研的通知》要求，针对当前安全生产、经营管理、改革发展中广大职工最关心的热点问题，围绕九个方面内容开展调查。

思想调查活动以发放问卷、座谈、走访的形式进行。

共发放职工思想状况调查问卷30份，召开中层干部和一线职工思想调查座谈会2次，走访23人次，收集到职工群众意见和看法26条，同时根据广大职工群众的意见和建议，拟定出调研课题及调研提纲。

通过活动，把全厂干部职工的思想统一到企业加速发展的战略目标上来。

保障职工合法权益。

继续贯彻执行《劳动合同法》，清理劳动合同，理顺用工关系；继续搭建职工诉求平台，表达职工诉求，理顺职工情绪；继续推行民主管理，坚持厂务公开，深化民主管理；继续坚持职工代表巡查制度，在废旧物资处理、安全生产、劳动安全防护等方面发挥职工代表监督作用。

积极开展文体活动。

在缺乏活动室的情况下积极创造条件，组织开展了拔河、长跑等文体活动，组织参加了“荆江之春”游泳比赛。

二、2020年职工大会目标任务及主要工作2020年是“十二五”规划的开局之年，也是我厂抢抓机遇,、加速发展的关键之年。

在工作报告中提出了2020年工作思路、目标任务和具体措施，作了广泛动员并提出明确要求。

这些都给职工大会提出了新的任务。

职工大会和全体职工，要继续发扬敢打硬仗、吃苦耐劳的精神，以坚定的信心和决心，以新的思路、新的举措，积极投身到新的工作中，为企业加快发展作出新的贡献。

2020年我厂职工大会的工作要点是：紧紧围绕企业中心工作，统一思想、凝聚力量，紧盯目标、狠抓竞赛，深化民主、主动维权，关心职工、营造和谐，团结动员广大员工为企业提速发展建功立业。

1、统一思想，凝聚力量，积极投入到提速发展的工作中统一思想。

要做好形势和任务的宣传工作。

让全体员工清醒地认识到企业面临着前所未有的发展机遇，清醒地认识到我们肩负的历史责任和艰巨任务，清醒地认识到企业的发展目标和重点工作，引导全体员工树立提速发展的信心，坚定提速发展的决心。

要充分发挥职工大会的贴心作用。

将企业员工的思想统一到“发展才是硬道理”、“发展是第一要务”的认知上，统一到“科学发展观”的实践中去，统一到“团结奋进、共享成果”的战线上来，广泛凝聚各方力量，积极投入到为企业发展共同奋斗的实际行动中去。

凝聚力量。

给带来了重大的发展机遇，也给我们提出了新的课题，新的挑战。

面对机遇和挑战，我们怎么办？我们要相信职工、依靠职工，今年要按照公司工会部署，在职工中开展“企业提速发展，我们怎么办”的大讨论活动，开展“我为提速发展献一策”的合理化建议活动，在提速发展中，发动职工出金点子；在强化管理中，发动职工参与管理创新；在生产经营中，发动职工在提高工效、质量、效益上想办法。

充分调动职工的积极性和创造性，充分发挥职工的聪明才智，充分凝聚广大员工的力量。

2、紧盯目标，狠抓竞赛，给力助推企业提速发展的步伐群众性的劳动竞赛活动是企业发展的助推器。

2020年我们要更加抓实劳动竞赛活动，要进一步突出实效性，发挥创造性，吸纳广大员工的智慧，促进企业在10年取得丰硕成果的基础上再创辉煌。

①紧盯竞赛目标。

围绕我厂的各项年度指标，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，紧紧围绕安全生产、工程工期、施工质量开展劳动竞赛活动。

②丰富竞赛内容。

围绕生产、营销及经营管理各个环节开展竞赛。

主要是围绕难点项目攻关，开展技术创新竞赛；围绕年度目标，开展营销创效竞赛；围绕生产经营工作，开展安全稳定、各项管理竞赛。

同时针对修造船新工艺、钢管安装的新环境开展技术创新活动。

③创新竞赛形式。

以“树品牌、创佳绩”为主题，开展主题竞赛活动。

以优质完成各单项工程为目标，开展专题劳动竞赛。

3、深化民主，主动维权，着力维护职工合法权益抓好职工大会工作。

一是开好职工大会，落实闭会期间的工作。

召开专题座谈会，对一年经济责任制方案的执行情况进行回顾，充分征求职工代表的意见，听取他们的建议，为今后的企业发展和方案修改完善提供参考。

落实职工大会各项程序和内容，闭会期间，重大事项交由联席会议审议，并督促落实。

二是抓好职工代表巡查活动，结合生产情况，不定期组织职工代表对安全生产、重点工作完成情况等进行巡查，收集好职工提出的建议和意见。

三是做好提案的督办工作，使提案工作发挥更好的作用。

抓实厂务公开工作。

积极发挥厂务公开在民主管理中的监督作用。

加强对厂务公开工作的领导，进一步完善厂务公开制度，通过公开栏定期对生产经营、安全生产、涉及职工切身利益等情况进行公示，创新内容和形式，通过会议等形式组织职工对工作情况进行检查和监督。

主动维护职工权益。

充分发挥职工大会和基层工会小组的作用，主动深入职工当中，了解民情，反映呼声，解决合理诉求，重点要在劳动关系预警协调方面、外用工矛盾纠纷方面发挥工会组织的独特作用。

4、关心职工，营造和谐，着力做好为职工办实事办好事工作一是切实加大扶贫帮困力度。

困难帮扶是民生之安，是企业和谐稳定的重要保证。

随着经济的发展和社会的进步，职工的诉求日趋多样化，共享企业发展成果、不断改善生活质量的期待更加强烈，这对工会帮扶工作提出了新的更高的要求。

我们要不断完善帮扶制度，丰富帮扶内容，创新帮扶形式，壮大帮扶工作的实力，推动帮扶救助领域向维权和服务领域不断扩展。

要继续开展好“两节”、“金秋助学”、走访慰问、送温暖等活动，实现分类帮扶，因困施助，提高帮扶的针对性和实效性，把好事办好、办实。

二是切实改善职工生产生活条件。

积极关注职工生产生活条件的改善，定期检查劳动保护、安全卫生设施，对不合规定的及时督促整改，积极参与职工职业病防治工作，及时组织相关职工开展疗休养活动。

对在工作报告中提出的为职工办9件实事，积极会同有关部门尽快拟定落实方案，把向职工承诺的实事，办成职工满意的好事，让职工从中感受到企业的关怀，从而增加企业的同心力和向心力。

三是开展丰富多彩的文体活动。

结合企业实际，开展一些深受职工欢迎的文体活动，满足职工精神文化需求，构建良好的企业文化平台，进一步营造浓厚的企业文化氛围。

同志们！新的目标指引我们迈向新的征程。

我们要站在新的起点、瞄准新的目标，以饱满的工作热情，以创新的工作精神，围绕中心，凝聚人心，团结带领广大职工为企业提速发展作出积极的贡献，为完成年度各项目标任务和企业新一轮发展而努力奋斗！谢谢大家！。