新教师要学会的事情

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新教师必备本领心得体会

新教师必备本领心得体会

作为一名新教师,我深知自己肩负着培养祖国未来的重任。

自从走上讲台的那一刻起,我就立志要成为一名优秀的教育工作者。

在短短的教学实践中,我深刻体会到了新教师必备的本领,以下是我的一些心得体会。

首先,扎实的专业知识是成为一名优秀教师的基石。

教师是知识的传播者,只有自己掌握了丰富的知识,才能在课堂上游刃有余地传授给学生。

为了提高自己的专业知识,我不断学习,积极参加各类培训,拓宽自己的知识面。

同时,我还注重将所学知识与实践相结合,关注学科前沿动态,不断提升自己的教育教学能力。

其次,良好的沟通能力是教师必备的本领之一。

在教育教学过程中,教师与学生、家长、同事之间的沟通至关重要。

一个善于沟通的教师,能够及时了解学生的需求,化解矛盾,促进教育教学工作的顺利进行。

为了提高自己的沟通能力,我努力做到以下几点:一是尊重学生,耐心倾听他们的心声;二是与家长保持良好关系,共同关注学生的成长;三是与同事相互支持,共同进步。

再次,创新教学方法是激发学生学习兴趣的关键。

传统的教学模式往往枯燥乏味,难以调动学生的学习积极性。

作为新教师,我们要敢于创新,尝试运用多种教学方法,如小组合作、探究式学习等,激发学生的学习兴趣,提高教学效果。

在实践中,我发现以下方法较为有效:一是根据学生的兴趣和特点,设计富有创意的教学活动;二是利用多媒体技术,丰富课堂内容;三是注重培养学生的实践能力,让他们在实践中学习。

此外,关爱学生是教师的天职。

一个优秀的教师,不仅要有渊博的知识,还要有一颗关爱学生的心。

我们要关注学生的身心健康,关心他们的生活,尊重他们的个性,成为他们信赖的朋友。

在教育教学过程中,我努力做到以下几点:一是关心学生的生活,了解他们的需求;二是关注学生的心理健康,及时发现并解决他们的心理问题;三是尊重学生的个性,鼓励他们发挥特长。

最后,良好的心理素质是教师必备的本领之一。

教育教学工作充满挑战,教师要学会调整自己的心态,保持乐观、积极的心态,以应对各种压力。

新上岗教师培训内容

新上岗教师培训内容

新上岗教师培训内容随着教育事业的不断发展,每年都有大批新教师加入到教育队伍中。

为了提高新上岗教师的教学水平和专业素养,培训课程成为了必不可少的一部分。

下面将介绍一些常见的新上岗教师培训内容。

一、教育政策与法规知识新上岗教师首先需要了解教育政策与法规,包括教育改革政策、教育法律法规等方面的知识。

这对于新教师正确把握教育工作的方向和要求非常重要。

二、教育心理学教育心理学是教师必备的知识之一,它可以帮助教师更好地了解学生的心理特点和发展规律,从而更好地开展教育教学工作。

新上岗教师需要学习教育心理学的基本理论和应用方法,如学生心理发展阶段、教育技巧等。

三、教学设计与教学方法新上岗教师要学会科学合理地设计教学内容和教学方法。

教学设计包括课程目标的确定、教学内容的选择和教学步骤的安排等。

此外,新教师还需要学习教学方法,如讲授法、讨论法、实验法等,以提高教学效果。

四、课堂管理与教育评估良好的课堂管理和教育评估是成功教学的关键。

新上岗教师需要学习如何有效地管理课堂秩序,如何处理学生的纪律问题等。

此外,教育评估也是教学过程中必不可少的一部分,新教师需要学习如何进行评估,以及如何根据评估结果进行教学调整。

五、教师职业发展与成长教师职业发展与成长是新上岗教师需要关注的重要内容。

教师职业发展包括教师专业发展和教师个人发展两个方面。

新教师需要学习如何进行教师自我评估,如何制定教师发展计划等,以提高自己的教学水平和职业发展空间。

六、教育技术与信息化教育随着信息技术的快速发展,教育技术和信息化教育已经成为教师必备的知识和能力。

新上岗教师需要学习如何运用教育技术和信息化手段,如多媒体教学、网络教学等,以提高教学效果。

七、教育研究与创新能力教育研究和创新能力是教师专业发展的重要内容。

新上岗教师需要学习教育研究的基本方法和技巧,培养教育创新的意识和能力。

只有不断进行教育研究和创新,教师才能保持教学的活力和创造力。

八、教师职业道德与师德建设教师职业道德和师德建设是新上岗教师必须重视的内容。

新教师从教“六要”

新教师从教“六要”

新教师从教“六要”新的学期马上开始了,一批刚踏出校门的新教师也将走上三尺讲台,开启自己的执教生涯。

不少新老师既紧张又兴奋……新教师入职时,难免会有些许关于课堂教学和管理的疑惑。

别担心,除了保持饱满的工作热情和职业精神,通过不断的学习和总结,提升自己把控教学过程的能力,相信很快能适应教学岗位,成长为一名合格的教师。

1 .要角色定位由“学生”转变为“教师”,内心定然充满惊喜与自豪,更有许多美好憧憬。

入职后要快速完成角色定位,不能仅仅沉浸于开始的激动,应该心怀感恩之心,带着胜利入职的激情与干劲,懂得“学校是教书育人的主战场,是开心工作的乐园,是快速成长的沃土。

”从平等的“零起点”再出发,用崭新的工作面貌、积极的工作心态、务实创新的工作行动、最佳的工作效果,开启最美的教育之旅,创造属于自己的精彩!2 .要主动适应面对新环境,新教师应该抛开“外界多干扰”,主动寻找“内在快适应”。

要服从学校的严格管理和工作安排,心怀梦想努力拼搏,在新的平台上把握机会,展示自己、锻炼自己、提升自己、成就自己!3 .要广泛学习“努力工作千千万、勤奋学习万万千。

”新教师更要不断学习,勤奋工作,争当教学先锋。

坚持阅读各种教育专著、教育报刊、教学参考、课程标准,与编者对话,和名家交心,领悟写作核心与思想,学习写作方法,揣摩写作技巧,模仿写作结构,领略写作风格,记住温馨提示,理解关键知识点。

虽然生活圈子相对较小,只要做到博览群书,我们的知识面就会更广,圈子就会更大。

还要主动争取各种培训的机会,从不同角度、不同层面去获取知识,得到提升和发展。

4 .要多元请教教育犹如一场持久战,没有多元请教就没有动态思维,更没有教育成果。

新时代的教育确实不能蛮干,需要实干、肯干、会干、巧干!俗话说“尺有所短寸有所长”,新教师更要时刻牢记“三人行必有我师”,与同事谦逊礼让,与家长平等交流,与学生互动交融。

要“怀揣虔诚之心,头顶勤思之脑,挥舞勤劳之手,稳迈矫健之步,干好日常工作J多方求教、思维碰撞。

新入职教师要做好“五要”

新入职教师要做好“五要”

新入职教师要做好“五要”每年秋季都是新教师入职的时间,也是新教师最担心、最为忧虑的时候。

作为一个初为人师,初次将要登上讲台的新教师,心中难免会有许许多多的忧虑。

担心自己胜任不了学校领导交给自己的任务,学生不喜欢自己怎么办?自己管不住学生怎么办,所带班级教学成绩不理想怎么办,跟不上优秀老师的步调怎么办等等······一大堆的疑问在脑海中不停地回旋着。

作为一个新教师,其实不必为这些事情所担忧,这些问题虽然也是新教师应该思考的,但是不必过于担心。

只需要加强提升自己,做好入职前的充分准备,以一个空杯心态迎接新的挑战,总会有所收获的,也会促进自己快速成长。

一要有一颗平常心。

身为人民教师,肩负着教书育人的责任。

要用一颗平常心去看待每一件事,不能对自己过于贬低,也不能以消极的态度去对待教育生活,一定要以积极进取之心上好每一节课,批改好每一份作业,备好每一节课,教好每一个学生。

这也是作为教师最为平常的一些琐事,从做好平常事开始,修炼自己。

二要勤思考、善学习。

要学会向身边的每一位教师请教、学习,学习他们的经验,取其精华,补己之短。

遇到问题要及时请教老教师、同事,还要多想一想,为什么我没有想到,为什么的做法不受学生欢迎,更要绞尽脑汁去想怎么做才能受学生欢迎,怎么做才能受领导认可和信任。

多向优秀的教师学习他们的教学智慧,育人本领,多虚心请教,做一个勤学好问的教师。

三要有一颗谦虚、好学之心。

新入职的教师可能在学历方面都占有优势,千万不要以此来炫耀自己,认为自己学问就高人一筹,这是最大的忌讳。

始终要把自己当做一个学生来看待,只有拥有一颗谦虚好学之心,才能促进自己不断地进步、提升自己的各方面能力。

可以与老教师互相学习,把自己懂得信息技术无偿地奉献给老教师,互相帮忙,互相学习,彼此成就对方。

做到博览群书,坚持阅读教育教学书籍、报刊杂志,教学参考、学科课程标准,相应的学科书籍,拓展自己的知识面,从不同视角、不同渠道获取知识,提升自己业务能力。

新教师上岗要做些什么

新教师上岗要做些什么
新教师上岗要做些什么
开发区中心幼儿园园长 邱向琴
新教师刚刚踏入工作岗位,都会遇到一个共同的困惑:“究竟该做些什么呢?”笔者作为一名幼教老兵,结合个人所见、所闻、所感,谈谈新教师上岗的三字经,供广大新教师们参考。
一是学——学德、学法、学艺
新教师首要的是学德,教师要为人师表,德为先。向身边的老教师学习,向幼教刊物上登载的优秀教师学习,学习她们的高尚师德、良好风范。凡违背师德的事,不以事小而为之,做一个具有高尚的情操修养,热爱专业的好教师。其次是学法,新教师上岗需要补充学习《教师法》、《儿童培养保护法》、《规程》、《条例》等与我们教师相关的法律条规,用法律知识武装我们的头脑。再次是学艺,幼儿保育教育也是一门艺术,善于学习者将通过学习求得一身过硬的教学基本功和掌握好当好一名幼儿园老师所必须具备的要素。
Байду номын сангаас
二是练——练语言、练教学、练胆子
新到岗位的教师,要练的本领还真不少。比如说练语言,怎样字正腔圆,发音正确,让孩子听懂、听明白;怎样亲切和蔼、语气适中让孩子爱听、喜欢听,这些都是很有讲究的。比如说练教学演示,给孩子范唱、范诵。首先自己的感情充沛、抑扬顿挫,发言咬字正确,给孩子展示教具动作熟练,恰到好处,人人爱看,而不是出现一些新教师常出现的范唱音不准、范诵没感情不流畅、展示教具动作僵硬不熟练,让人看不懂,这样都将大大地影响教学质量。再比如说练胆子,许多新教师就是因为胆小、不敢尝试,因此,不敢在一次次的活动中锻炼自己、失去了许多学习与提高自己的机会……这些不足和不成熟之处,都在呼唤新教师在新时期要放下包袱,轻松展示自己,同时也要学会制定一个练功计划,每天一小练、每周一大练,日积月累,那么不知不觉中你才能功到自然成。
三是思——有思想、有反思、有研究

教学技巧新入职教师需要做的些准备及50个实用成长攻略

教学技巧新入职教师需要做的些准备及50个实用成长攻略

教学技巧新入职教师需要做的些准备及50个实用成长攻略一、即将步入新的岗位,该如何做好各方面的准备?做好思想上的准备,要找对自己的定位,对未来的工作有清醒的认识尤为重要,记住以下几点:1.珍惜自己的第一份工作,熬过工作适应期,在“熬”中成熟、成长;2.顺利实现角色转换,尽快适应学校工作节拍,恰当定位工作预期;3.工作成绩不仅与自己在大学所学学科、成绩有关,当教师后在岗位上所学的内容更有效,注意理论与实践相结合。

经验谈:1.首先树立信心。

刚出校门的我们缺乏经验,不知道具体怎样开展工作,但要相信我们有对职业的热爱和饱满的精力,大学四年的学习也打下了坚实的基础,要适应其实并不难;2.多向身边优秀的老教师请教。

这可以很大程度上弥补我们经验不足的短板,从如何处理教材,到如何结合学生学习状况备课,尤其是知识重难点的把握,有了指导,会少走很多弯路;3.要把大学中学习的新技能积极地与其他老师分享。

我们刚出校门,学习的东西很多是新鲜的,尤其是信息技术方面,而学校里的老师们工作时间早,对这些新技术有可能接触不多,作为学校的一份子应该把自己掌握的知识主动分享给其他人,并在必要时刻帮助他们;4.刚参加工作,要不怕苦不怕累,按时完成任务,如果有困难,要及时请教其他老师,解决不了要和领导反映,寻求帮助,不能置之不理,影响学校工作进度;5.要有强烈的责任心,教学要对学生负责。

教师职业是神圣的,同时要求老师不断地奉献自己,只要有一颗热爱教师职业的心,一切问题都只是暂时的,相信自己,你可以的!二、备课时该注意些什么?教师备课,如同影视导演编写脚本,事前功夫的优劣,直接决定着具体操作中的成败。

在备课过程中要实现备课的独立性;要深入课堂,了解学生;对学生的反应做出及时的反馈和思考;向身边经验丰富的教师请教;运用多媒体技术,制作出实用且美观的教学课件。

1.最重要的是充足的备课:当下的备课对教师的要求越来越高,在备课因素中最核心的是备学生。

新入职教师的教育技术应用 掌握基本技能

新入职教师的教育技术应用 掌握基本技能

新入职教师的教育技术应用掌握基本技能随着信息技术的发展和应用的普及,教育领域也不可避免地受到了影响。

现代教学已经逐渐离不开教育技术的应用,而新入职教师掌握基本的教育技术技能成为了必不可少的职业要求。

本文将探讨新入职教师应掌握的基本教育技术技能,并提供相应的学习和培训建议。

一、基本的电脑操作和应用作为新入职教师,熟练的电脑操作和应用能力是教育技术应用的基础。

首先,掌握基本的操作系统,例如Windows或Mac操作系统。

了解如何操作电脑的基本功能,如打开和关闭程序,创建和管理文件夹,以及文件和文件夹的复制、粘贴和删除等。

其次,熟悉基本的办公软件。

教师常用的办公软件包括Microsoft Office套件中的Word、Excel和PowerPoint等,以及Google Docs和OpenOffice等。

学习如何使用这些软件来创建和编辑文档、处理数据和制作演示文稿,这将有助于提高教师的教学效果和工作效率。

此外,了解互联网的基本使用方法也是必要的。

包括使用浏览器上网、搜索信息、浏览和评估网页内容的可靠性,并熟悉常见的应用程序,如电子邮件、即时通讯和在线教育平台等。

二、数字资源的搜集和评估在教育领域,数字资源如同教师的宝库,能够丰富教学内容并提升教学效果。

然而,新入职教师常常面临着如何搜集和评估数字资源的难题。

首先,了解可以获得数字资源的途径。

教师可以通过学校的数字图书馆、在线教育平台、教育资源网站等渠道获取相关教育资源。

同时,掌握使用搜索引擎进行精确的搜索和过滤的技巧,能够根据需要快速找到合适的数字资源。

其次,学会评估数字资源的质量和适用性。

教师需要具备对数字资源进行评估的能力,包括考虑资源的可靠性、准确性、合法性和适用性等。

这样可以确保选用的数字资源能够真正满足教学目标,并有助于学生的学习。

三、教育技术工具的应用教育技术工具可以帮助教师更好地呈现教学内容,提升学生的学习兴趣和效果。

新入职教师应该熟悉并掌握一些常用的教育技术工具。

教师在开学前的必备技能

教师在开学前的必备技能

教师在开学前的必备技能教师作为一名教育工作者,为学生的成长和发展扮演着重要的角色。

在开学前,教师需要具备一定的技能来应对教学工作中的各种挑战。

下面,本文将介绍教师在开学前的必备技能,并为每个技能提供相关的解决方案。

一、熟悉教材教师在开学前要仔细研读所授课程的教材,理解每个知识点的要点,并掌握课程的整体架构。

这样,教师才能在课堂上准确地传授知识,帮助学生理解和消化教材内容。

二、了解学生教师需要在开学前了解学生的个性、学习方式和学业水平,以便更好地指导学生。

可以通过学生问卷调查、个别交流或观察学生的日常行为,收集相关信息,建立起良好的师生关系。

三、制定教学计划教师在开学前需要制定一份合理的教学计划,包括教学目标、课程安排和评估方式等。

这样可以让教师对课程的组织和安排更加清晰,提高教学效果。

四、规划教学内容教师在开学前要仔细规划每节课的教学内容,确保每个知识点的讲解顺序和深度都合理。

同时,教师还可以根据学生的实际情况,适当调整教学内容,以提高学生的学习兴趣和效果。

五、掌握多种教学方法教师在开学前需要掌握多种教学方法,以便在教学过程中能够根据学生的需求和特点灵活运用。

例如,课堂讲述、小组合作、案例分析等,可以激发学生的学习积极性和主动性。

六、培养良好的课堂管理能力教师在开学前要提前关注课堂管理问题,建立良好的纪律和秩序。

通过制定适当的规章制度、明确学生的责任和义务,以及灵活运用奖惩措施来维护良好的教学环境。

七、关注学生的心理健康教师在开学前要了解学生的心理需求和问题,关注学生的心理健康。

可以通过班会、个别谈心或邀请心理专家来开展心理辅导等活动,帮助学生解决心理困惑,保持良好的心理状态。

八、积极参与教师培训教师在开学前应积极参与教师培训,提高自身的教育教学能力。

可以参加学校组织的教师培训班、研讨会,或通过在线学习平台等途径获取最新的教育理论和教学技巧。

九、与同事交流合作教师在开学前可以与同事交流合作,分享彼此的教学经验和解决问题的方法。

新入职教师的教育技术应用 掌握基本技能

新入职教师的教育技术应用 掌握基本技能

新入职教师的教育技术应用掌握基本技能新入职教师的教育技术应用:掌握基本技能教育技术在现代教育中扮演着极其重要的角色,对于新入职教师来说,掌握基本的教育技术应用是至关重要的。

本文将介绍新入职教师应掌握的基本技能,包括电子教学资源的利用、互动教学活动的设计和网络教学平台的应用。

一、电子教学资源的利用现如今,教师们可以利用各种电子教学资源来辅助他们的教学工作。

新入职教师要学会如何有效地利用这些资源。

首先,他们需要了解如何搜索和筛选合适的电子教学资源。

丰富且高质量的教学资源可以帮助教师提供更加生动有趣的教学内容。

其次,新入职教师需要学会如何利用电子教学资源来展示和讲解课程内容。

例如,他们可以利用多媒体课件来呈现图文并茂的教学内容,或者使用教育应用程序来进行互动学习。

此外,新入职教师还应了解如何为学生提供在线学习材料,以便学生能够在课堂之外进行自主学习。

二、互动教学活动的设计互动教学活动是一种有助于激发学生学习兴趣和积极参与的教学方法。

新入职教师需要学会设计和组织各种形式的互动教学活动。

首先,他们可以利用网络工具和应用程序来创建在线问卷调查或投票活动,以了解学生对某个主题的观点或了解程度。

其次,新入职教师可以设计小组讨论或合作项目,鼓励学生互相合作、分享和交流。

此外,他们还可以利用教育游戏和模拟实验来增加学生的参与度和互动性。

通过设计多样化的互动教学活动,新入职教师能够提高课堂的活跃程度和学习效果。

三、网络教学平台的应用随着科技的发展,网络教学平台在教育领域得到了广泛应用。

新入职教师需要学会如何利用网络教学平台来扩展课堂教学。

首先,他们需要学会使用在线教学平台发布课程公告和教学资源,并与学生进行在线交流和讨论。

其次,新入职教师可以通过在线平台布置作业和考试,并及时反馈学生的学习情况。

此外,网络教学平台还可以提供在线测试和学习跟踪功能,帮助教师评估学生的学习成果和个人进步。

通过灵活应用网络教学平台,新入职教师能够为学生提供更加便捷和个性化的学习方式。

教师新入职教学培训内容

教师新入职教学培训内容

一、前言教师作为国家教育事业的基石,肩负着培养未来社会建设者的重任。

新入职教师是教育队伍的新鲜血液,他们的成长与发展直接关系到我国教育事业的未来。

为了帮助新入职教师尽快适应教育教学工作,提升教学能力和职业素养,本文将详细阐述教师新入职教学培训的内容。

二、培训目标1. 使新入职教师了解我国教育方针、政策及教育法律法规,树立正确的教育观念。

2. 提升新入职教师的专业素养,包括学科知识、教学技能、教育心理学等方面。

3. 培养新入职教师的教学组织能力、班级管理能力和团队合作精神。

4. 帮助新入职教师树立良好的师德师风,明确职业责任和使命。

三、培训内容1. 教育政策法规与师德师风(1)我国教育方针、政策及教育法律法规(2)教师职业道德规范与职业行为准则(3)教师与学生、家长、同事之间的沟通与协作2. 学科知识(1)新入职教师应掌握本学科的基本概念、基本原理、基本技能等。

(2)学科前沿动态与发展趋势(3)教材分析、教学目标制定、教学重难点把握等3. 教学技能(1)课堂教学设计:教案编写、教学环节安排、教学活动设计等(2)教学实施:课堂组织、教学语言、板书设计、多媒体运用等(3)教学评价:学生评价、同行评价、自我评价等4. 教育心理学(1)学生心理发展规律与特点(2)学生心理辅导与咨询(3)心理教育在教育教学中的应用5. 教学组织能力(1)班级管理:班风建设、班级活动组织、学生行为规范等(2)团队协作:教师之间的沟通与协作、与学校各部门的协调等(3)教学研究:参与教研活动、撰写教学论文、开展课题研究等6. 教学实践与反思(1)教学观摩:观摩优秀教师的课堂教学,学习先进的教学经验(2)教学实践:结合自身教学实际,开展教学实践活动(3)教学反思:对教学过程进行总结与反思,不断改进教学方法四、培训方式1. 专题讲座:邀请专家学者、优秀教师进行专题讲座,分享教育教学经验。

2. 案例分析:通过分析典型案例,引导新入职教师掌握教育教学规律。

让新入职教师少走弯路 站稳讲台的10条 真经

让新入职教师少走弯路 站稳讲台的10条 真经

让新入职教师少走弯路站稳讲台的10条真经一、扎实的学科知识与专业素养作为一名教师,首先需要具备扎实的学科知识和专业素养。

教师需要不断学习和更新自己的知识,保持与时俱进,以便更好地传授知识给学生。

同时,教师还应了解学科的发展趋势和前沿知识,提高自己的学科水平。

二、形成科学的教学理念与方法教学理念与方法是教师教学的灵魂,决定了教学的效果和质量。

新入职教师需要形成科学的教学理念,明确教育的目标和教学内容,结合学科特点和学生需求,选择合适的教学方法,提高教学效果。

三、注重学生的全面发展教育的目标是培养学生的全面素质,新入职教师应该注重学生的全面发展,关注学生的身心健康、品德修养、审美情趣等方面的培养,提供多样化的学习机会和发展平台。

四、建立良好的师生关系良好的师生关系是有效教育的基础,新入职教师需要与学生建立良好的互动和沟通,关注学生的学习情况和困惑,积极引导和帮助学生解决问题,形成良好的学习氛围。

五、注重个性化教育每个学生都是独特的个体,有不同的学习特点和需求。

新入职教师需要注重个性化教育,根据学生的不同特点和需求,灵活调整教学内容和方法,让每个学生都能得到有效的教育。

六、积极参与教研活动教研活动是教师专业发展的重要途径,也是提高教学水平的有效方式。

新入职教师应积极参与教研活动,与同事们交流教学经验,分享教学方法,相互学习和提高。

七、善于利用现代教育技术现代教育技术的应用已经成为教学的必备条件,新入职教师应该善于利用现代教育技术,如多媒体教学、网络教学、在线资源等,提高教学的效果和趣味性,创造更好的教学环境。

八、与家长建立良好的沟通渠道与家长的良好沟通和合作对学生的教育发展至关重要。

新入职教师需要与家长建立良好的沟通渠道,及时了解学生在家里的情况和需求,与家长共同关注学生的教育进展。

九、持续改进和反思教师的工作需要不断改进和反思,通过准确的反馈和评估,发现问题和不足,寻找改进的途径和方法,不断提高教学质量和效果。

教师刚去教书注意事项

教师刚去教书注意事项

教师刚去教书注意事项教师刚去教书时需要注意以下几点:1. 熟悉教学内容:作为一名新任教师,首先要熟悉自己要教授的学科内容。

充分了解教材,明确教学目标和重点,掌握相关知识点,以便能够提供准确、全面、深入的教学。

2. 规划教学计划:新教师应该制定合理的教学计划,包括课程安排、授课内容、教学方法以及评估方式。

要注意合理安排时间,确保在有限的课堂时间内完成教学任务,并给学生留出一定的时间进行提问和讨论。

3. 建立良好的教师形象:教师刚开始教书时要注重建立良好的教师形象。

这涉及到教师的仪表、语言表达、态度以及为人师表的行为。

要学会与学生建立良好的师生关系,尊重学生,平等待人,关心学生的学习和成长,给学生以正确的榜样。

4. 激发学生的学习兴趣:新教师要学会使用多种教学方法和手段,激发学生的学习兴趣。

可以采用互动式教学、情境教学、案例教学等灵活多样的教学方式,使课堂充满活力,能够引发学生的思考和参与。

5. 关注学生的个体差异:每个学生都是独特的个体,拥有不同的学习方式、兴趣、能力和需求。

教师刚去教书时要了解和尊重学生的个体差异,采用不同的教学方法和策略,满足每个学生的学习需求,并给予适当的指导和支持。

6. 注重课堂管理:有效的课堂管理是教师教学工作的重要一环。

新教师需要学会建立良好的课堂秩序,制定课堂纪律规则,并严格执行。

要善于运用声、色、表情、身势等多种方式来引导学生,确保课堂秩序井然有序,有利于学生的学习。

7. 不断提升自己的教学能力:教师是一个不断学习和成长的过程。

新教师要不断提升自己的教学能力,积极参加教育培训、研讨会,与教育同行交流经验,不断反思和改进自己的教学方法,不断提高教学效果。

总之,教师刚去教书时需要注重以下几个方面:熟悉教学内容、规划教学计划、建立良好的教师形象、激发学生的学习兴趣、关注学生的个体差异、注重课堂管理以及不断提升自己的教学能力。

通过不断的努力和实践,新教师将能够成为一名出色的教师,为学生的成长和发展做出积极的贡献。

教师新员工培训总结——新教师必学必知的几点经验

教师新员工培训总结——新教师必学必知的几点经验

教师新员工培训总结——新教师必学必知的几点经验教师新员工培训总结——新教师必学必知的几点经验2023年,教育行业正在经历着前所未有的变革。

学生的学习方式和习惯在变化,教师的角色和职责也在不断改变。

如何适应这种变化,成为一名优秀的教师,是每一个新教师必须要学习和掌握的几个经验。

一、了解学生了解学生是成为一名优秀教师的关键。

在教学过程中,教师需要了解每一个学生的性格、习惯、兴趣、价值观等方面,以便更好的为他们定制教学方案。

同时也需要了解学生的个性特点和学习方式,对于不同类型的学生进行不同的教学策略。

二、精准设计教学教学设计是关键的一步。

每一个教学环节,都需要精心设计。

教师需要设定教学目标,制定教学计划和教学方法,并根据学生的实际情况进行调整。

教学设计需要与时俱进,根据新的课程标准和学生的需求设计教学内容和方式。

三、注重实践学以致用是成为优秀教师的一个重要环节。

新教师需要注重实践,并将实践结果反馈到教学中。

实践可以是课程设计、授课、评估、辅导等。

通过实践,教师可以不断提高自己的教学水平和能力。

四、培养自己的兴趣爱好教师需要具备不断学习的习惯。

兴趣让人产生动力和热情,教师可以在工作之余培养自己的爱好,拓展自己的知识面。

育人不仅仅是传授知识,更是影响这些学生一生的行为和思想。

五、注重团队合作教师需要注重团队合作,与同事们保持良好的沟通和合作。

经常交流可以让教师们相互学习和借鉴,多角度思考问题,提高自己的教学水平,同时也可以通过团队的力量将教学质量提升到一个新的高度。

六、不断更新自己的知识和技能教师需要不断学习,更新自己的知识和技能。

新的课程标准、教学理念和教学方法不断涌现,教师需要时刻关注,更新自己的知识储备和掌握最新的教育技能和工具,为学生提供更好的教育服务。

总之,成为一名成功的教师需要不断学习和探索,同时需要注重实践和团队合作。

作为新教师,需要加强自我培训和学习,不断完善自己的教育思想和方法,不断去适应教育行业的变化。

初任教师培训心得:新教师必须掌握的技能与知识

初任教师培训心得:新教师必须掌握的技能与知识

作为一名新教师,我深刻认识到了自己需要不断学习才能不断进步的道理。

在经过一段时间的培训和实践之后,我对于初任教师需要掌握的技能与知识有了更深入的了解,其中我认为以下几个方面尤其重要。

是关于教学技能的掌握,这是每个教师必须具备的基本条件。

对于初任教师来说,熟知掌握教学方法、教学技巧、教学策略等方面的知识,才能确保教学的有效性和学生的学习效果。

还需要掌握如何加强班级管理、如何制定教学计划、如何定期跟进学生进度等内容,这些都属于优秀教师所必备的基本条件。

是要具备对于学生的关怀和理解,教学要做到以学生为中心。

对于初任教师来说,了解学生的需求和心理状态,并时刻为其着想,则可以有助于和学生之间建立良好的互动关系。

比如,了解学生兴趣和特长,能够让我们更准确地把握学生的需求和倾向,有利于设计教学内容和课程。

也需要对待教育态度恰当,教师是学生的楷模,对于初任教师来说,坚持教书育人的原则,具有积极向上的教育态度,能够激发学生对学习的兴趣和热情,让学生在学习过程中体验到乐趣,从而更好地完成学业。

在实践中,我还意识到需要不断提升自己的学习能力。

教师必须不断学习和了解新的教育理念、教学新技术,这有助于我们保持自己的竞争力,在教学实践中获得更多的成就。

良好的学习能力可以帮助教师不断驾驭新技术和新知识,不断创新教育方法,从而更好地满足现代社会对于好教育的需求。

我认为作为一名初任教师,还要具备团队协作的意识。

教师较多时候都要和同事一同合作进行课程设计、教材选择等工作,要在学习中掌握一些协作技巧。

比如:建立良好的沟通、信任和尊重等互动方式,合作精神和抱团精神倡导等,这些都有助于教师更好地进行合作,避免因工作分配和合作不愉快引发的不好体验。

初任教师要掌握的技能与知识还很多,以上只是我个人经历中总结的一些重点。

作为初步进入教育领域的教师,在今后的实践中,我将不断完善自己,不断学习,努力成为一名优秀的教育工作者。

开学第一课的老师应具备的必备技能

开学第一课的老师应具备的必备技能

开学第一课的老师应具备的必备技能随着新学年的开始,开学第一课的老师担负着为学生创造良好学习氛围和启发学生学习兴趣的重要使命。

为了提供优质的教育和引导学生朝着正确的方向发展,老师们需要具备一系列必备技能。

本文就开学第一课的老师应具备的技能进行探讨。

一、教学技能1. 深入了解学生需求:作为开学第一课的老师,了解学生需求是最重要的任务之一。

要在教育中取得成功,老师需要评估学生的背景、兴趣和学习需求,以便为他们度身定制教学计划。

2. 充实的学科知识:老师应该掌握充分的学科知识,这样能够对学生提供准确的指导和深入的解答。

积极保持学科知识的更新,并适应教育改革的发展。

3. 清晰的授课方法:开学第一课的老师应具备清晰的授课方法,以便学生能够理解并吸收所学的知识。

老师们可以使用图表、案例分析和实例等教学技巧,激发学生的学习兴趣。

二、管理与沟通技巧1. 卓越的沟通能力:好的老师应具备卓越的沟通能力,能够有效地传达信息并理解学生的需求。

老师们应当耐心倾听学生的问题和意见,并通过积极的互动,激发学生的思维,帮助他们解决问题。

2. 教室管理技巧:对于任何一位老师来说,能够妥善管理课堂秩序是至关重要的技能。

老师们需要制定明确的规则和纪律,确保学生能够专注于学习,营造积极的学习环境。

3. 团队合作能力:作为开学第一课的老师,与家长和学校工作人员保持良好的合作关系也是至关重要的。

老师们应积极参与学校活动,与家长保持开放的沟通,以建立良好的合作伙伴关系。

三、关爱与激励能力1. 学生关爱:好的老师应该善于关心学生,建立良好的师生关系,使学生感到被重视和理解。

通过与学生建立亲密的联系,老师能够更好地了解他们的需求,并为他们提供恰当的支持和鼓励。

2. 激发学生潜力:开学第一课的老师应该激发学生的学习兴趣和潜力,鼓励他们追求自己的目标。

老师可以使用积极的语言和奖励制度,给予学生自信心和成就感。

3. 解决问题能力:学生在学习和生活中常常面临各种各样的问题,好的老师应具备解决问题的能力。

成长必读 新入职教师要学习什么

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成长必读新入职教师要学习什么学上课:先要学习备课,向师傅讨教如何备课,如何设计教学的基本环节,如何布置课堂作业和家庭作业,如何让教案更美观。

基本的技巧是,要有一张喜鹊嘴,勤学多问,不耻下问。

再向师傅学习上课。

首先要多听师傅的课,然后学着师傅的方法在自己班级试上课,还可以找合适的时间请师傅来听课。

听课是学习,听师傅评课更是一种跨越式成长。

基本的技巧是,把自己每天的上课节次调在师傅之后,利于自己先听后上。

随着时间的推移,自己教学经验的累积,就可以尝试创新。

毕竟,学我者生,似我者死。

学带班:新教师,尤其是教语数英学科的教师,大都会被安排做班主任。

我认为,新教师必须有做班主任的经历,做班主任能实实在在地培养你的统筹协调能力。

我就做了10班主任,后来我做学校少先队辅导员、教科室主任、办公室主任、直到现在的教务处主任,不管在哪个部门,我都做得得心应手,很多能力都是做班主任那时锻炼来的。

做班级管理很有学问。

自己要主动跟身边的老教师学习如何管理班级,如何开展班级活动,如何指导学生打扫卫生,如何增强班级凝聚力等。

从很多富有经验的老教师那里,你能悟出教育孩子需要智慧。

记得我从老教师那里学到“增强班级凝聚力的”的做法,名字叫“两人三足”的体验活动:学生两两组合,相邻的两条腿绑在一起往前跑,看看哪组跑得最快。

活动结束后,同学们深有感触:两个人尚且需要步调一致,何况一个班级呢?学做人:初上讲台,刚刚完成从学生到教师角色的转变,很多做人做事的道理都得学。

以前你做不到或做不好,别人会说你还小,走上工作岗位,再做不到、做不好,别人就会说你不会做事。

记得我的指导老师告诉过我,新教师要勤快,要主动,吃亏就是福。

比如上下班要早来晚走,每天早到校帮办公室打打热水(那个时候条件差,热水都要用暖水瓶去锅炉房打),扫扫地,整理整理作业架。

一切做好了,办公室其他老师来上班了,看到整洁的办公室,绝对对你另眼相看,也会打心眼里感谢你。

最新 新入职教师当练好三项基本功-精品

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新入职教师当练好三项基本功每学年开学初,学校的师资队伍里都会吸纳一些新鲜血液,他们大多都是刚刚离开大学校门的学生,其各种经验也都是“零”。

新教师应该怎样做,才能促使自己尽快完成从学生到教师角色的转变,有效适应学校教学岗位的需要呢?笔者就自己工作的一些体会、经验与年轻教师分享,希望能帮助他们尽快成长起来。

一、要练好沟通交往能力,建立和谐、融洽的人际关系著名成功学大师卡耐基曾说:“一个人事业的成功只有15%取决于他的专业技能,另外 85%取决于他的人际环境。

”也就是一个人如果要想取得事业上的成功,就必须要有一个和谐、融洽的人际环境,否则一切都是妄谈。

教师在平时工作中,接触最多的是学生、家长、配班教师,所以那要想建设和发展好自己和谐的人际关系,就应从以下三个方面入手:1.打造亲近和谐的师生关系古语亦云:亲其师方能信其道。

教师要想让学生愉快地接受自己的教育,就必须与学生联络好感情,让他们从心理上接受自己、喜欢自己。

为此,这就要求新入职教师,在平时的工作中要能把自己变成一个“小大人”深入到学生当中,平等地去和他们交往、交流、交朋友,关心他们的学习、生活,让他们真切感受到老师的爱心,并产生强烈的认同感。

但在这期间,还需把握好一个度:亲密但不过分亲近。

切不可为了赢得学生的好感,就丢失自己的原则性,工作中只是一味地迎合学生的愿望,以致学生做事没有任何顾忌。

教师要在学生当中树立一种亲近但又不失威严的形象,这样学生才会把教师当做自己敬服的人,积极主动地朝着教师所指引的目标前进,并作出最大的努力。

2.营造友好协作的同事关系俗语有云“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。

”教学工作好比一个大合唱,需要所有任课教师相互支持配合,才能营造出完美的教育效果。

在实际教学中,新入职教师应该怎样去获得周围同事的支持与配合?首先,要谦虚。

新教师一般都是学士甚至硕士,学历虽比学校多数老师高出很多,但切不可自恃才高,目中无人,而是要虚心面对学校的每一个教师。

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夸孩子要适当时下流行一种教育方法——赏识教育。

孩子做事,做好了要夸,做不好要变相夸。

不管孩子做得如何,强调做,而不强调结果,让孩子在做中收获成功。

这样做好不好呢?好,且有许多成功的例子。

可是,昨日回家邻居教育孩子的方法让人感觉路子有点不对。

他孩子极聪明,在初中升高中时就给送到郑州就读。

因为聪明,成绩便比别家孩子好一点儿,家长是逢人就夸,且当着孩子的面。

孩子聪明,所以常不做作业,家长就说:我这孩子,老师一讲就会,不做作业就能考得比别人强。

孩子一听,觉得家长以他不做作业为骄傲,便更加忽视写作业。

孩子习惯不好,上课的时候老是把腿伸到过道上,影响别人走路。

为此,老师告诉家长,家长对老师说:我这孩子在家也这样,他比较有个性,您多担待点儿。

这话传到孩子耳朵里,孩子更是谁的话也听不进去,坐姿更加不好。

家长看到我回去,立刻询问这学生能否转回来就读。

问其原因,说孩子该上高三了,现在退步很大,想转回来。

但家长又说,我这孩子比较聪明,转回来就要上实验班,不然就不转。

我问他高二期末考多少分,他说500多点。

500多点的分数,在我们学校也就是中等生。

我告诉他,不太好说。

家长说,我这孩子,从小就喜欢被人夸,我们是夸着他长大的。

其实他以前学习挺好的......家长不自觉,实际上他的这种教育方法已经严重影响了孩子的成长。

这种教育,说好听的是赏识,说不好听点,是溺爱。

孩子一定要夸才会变好吗?未必!不同的孩子应有不同的教育方法,孩子需要家长的赏识,也需要家长的要求。

如果一味地夸,会把孩子夸得认不清自己。

我并不是说虎妈、狼爸就一定好,我总觉得教育总要宽严相济,因人而异。

孩子的成长,离不开家长的赏识,更离不开家长的要求!至今我对一篇题为“精彩极了,糟糕透了”的小说还记忆犹新。

文中主人公写了一首诗,妈妈说“精彩极了”,爸爸说“糟糕透了”,孩子从父母不同的评价中找到了自己,成为了作家。

其实我们教育孩子就应该是这样的,该夸的时候一定要夸,该罚的时候,一定要罚!教师如何保持健康的教学心态教师健康的教学心态是从事教育教学工作的必要条件,教师是学生行为的榜样,又是学生心中的楷模,教师对学生的影响是在日常生活中、学习过程里潜移默化地进行的;教师健康的教学心态会间接或直接影响学生认知能力的发展,教师是学生学习的组织者与指导者。

教师除了组织、指导学生学习基本知识、基本技能外,还应指导学生如何学习和如何发展各种认知能力,从而保证在未来的社会生活中自觉地发展自己的认知潜力,不断地去适应社会变化,应付生活中、学习中、工作中的新问题。

教师如何保持健康的教学心态呢?一、树立正确的价值观教师的价值取向直接影响教学行为与效果。

马克思辨证唯物主义认为:人生的价值在于他对社会的责任与贡献。

教师应是“人师”,在日常工作中应不断加强教学心态和自我心理健康的有效调控。

树立甘为人梯、乐于奉献、精于工作,爱护学生的价值观,用积极乐观的教学情商去调动学生的学习积极主动性,在平等的和谐的氛围中与学生进行情感交流,从而保证教学任务的顺利完成。

二、正确认识自己,接纳自己教师不是圣人,与其他职业人员一样。

只有坦诚地承认自己的不足与缺点,并积极改进缺点;只有完全地肯定和尊重自己的长处和优点,并努力发扬光大、充分展示,才能获得别人的认同与尊重。

同时也要学会倾听、学会理解。

三、拥有健康的体魄“身体是革命的本钱”。

教师必须有健康的体魄和充沛的精力才能应对纷繁复杂的教育教学工作。

要想拥有健康的体魄,必须要学会科学用脑,学会营养调配,学会工作,学会休息;必须加强锻炼,增强自己的体质。

四、加强学习,提高自我素养教师的社会作用主要是承前启后。

但更在于启后,要让“青出于蓝而胜于蓝”。

俗话说“要给学生一碗水,自己就必须要有一桶水”。

水从哪里来,这水之源泉就在于教师不断学习。

学习科学知识、学习理论经验、学习实践方法,并加以不断革新和创造,坚持活到老,学到老。

凡是有用的东西,教师都应先人一步,都应成为敢吃螃蟹第一人。

不然,那真成“无源之水”啦!五、培养积极、乐观、进取的人生态度积极、乐观、进取的人生态度是战胜一切困难的法宝,是调剂人生的一味良药。

生活中难免事事顺心如意,总有困难和挫折,烦恼和忧愁伴随着。

教师应努力培养自己的爱好和兴趣,不断加强意志锻炼,要坚信:阳光总在风雨后!没有过不去的坎,走过去前面是个天。

六、建立良好、和谐的人际关系良好的人际关系是教师所从事的事业取得成功的重要保证,教师要学会宽容、学会善待别人,当然也包括学生。

与同志要和睦相处,互学共助;与领导要相互尊重,彼此理解、关怀;与学生要民主、平等。

教学中教师更应放下权威身份,平等、友好地对待学生,接受学生、尊重学生,与学生要以合作者的身份携手步入学习、工作、生活中去。

七、蹲下身子看学生教师在教育教学中应有一个切合实际、恰当可行的理想目标。

但教师目标的确立一般都带有较大的主观色彩。

能否实现自己的主观愿望呢?那么教育教学效果就是最好的验证。

在实践中,主观愿望与客观现实绝不可能是一致的,这就要求我们教师对学生的期望不能过高或过低,并要适时调整对学生的期望值,更不能用尽善尽美的眼光去看待和评价学生。

蹲下身子去吧,多角度、全方位去欣赏学生、评价学生。

只有看到学生的长处和闪光点,学生才有希望,教学才有希望!班主任要尊重学生的自尊优秀班主任的班级一般都飘洒着厚重的人文气息,每个人都是班级的主人,彼此间充满了平等和尊重。

这都源于班主任对每一个学生的尊重。

是尊重让师生间充满了信任、充满了理解、充满了关爱、充满了自由!是尊重才有了学生人格、意志、兴趣、爱好的极致挥洒与张扬!也才最大限度的调动了学生的积极性、主动性和创造性!聪明的班主任要学会尊重。

用尊重赢得尊重、信赖、团结、爱戴!尊重学生就是尊重自己,尊重自己的事业,尊重自己的人格,尊重自己的付出。

一位从德国回来的女士谈及亲身经历的一件事:一个星期天,她领5岁的儿子到公园玩。

儿子用一只"纸飞机"换回了德国小朋友的一辆电动"小汽车",这件事使母亲大吃一惊。

因为那只纸飞机充其量只值5 美分,而这辆小汽车至少也要值20多美元。

开始她以为儿子说谎,当找到小汽车的主人和德国小孩的妈妈时,这位德国母说:"小汽车是属于孩子的,该由孩子做主。

"她还说:"你儿子喜欢,小汽车就归他了。

过会儿,我会领着孩子上玩具商店,让他知道这辆汽车值多少钱,能买多少个纸飞机,这样他就不会第二次做这样的蠢事了。

"尊重孩子的选择,不干预、不阻止,也不单纯批评孩子的做法,而是采取有效措施,及时对孩子进行循循善诱的教育。

我们的教育中正是缺少了对孩子的这种尊重。

尊重孩子的选权,并不能保证孩子的每一次选择都是正确的,但他们毕竟还小呀!在这个过程中孩子肯定会摔几个跟头,走一段弯路,但孩子的选择能力却在一次次尝试中得以提高。

让我们在教育中少一分盲目和粗野,多一份理智和科学,把爱变得更深沉一些、艺术一些。

重视包容,做一名智慧型教师常言道:“海纳百川,有容乃大”。

作为一名从教多年的教师,应该抛弃斤斤计较的小家子气,向君子学习,向有胸怀的古仁人学习。

做一名虚怀若谷,能容人的大家。

也就是做一名有智慧的教师。

一做有智慧的教师,首先要妥善处理好课堂教学中的突发矛盾。

做一名教师每天面对自己所教的上百名学生,而每个学生都是活生生的人,都是充满个性的人。

每个人都有自己的悲喜哀乐,而他(她)们的这些不同的所思所感所见所闻,都会不同程度地表现在学习生活中,通过不同的方式反映到他的与教师的交往过程中,反映到与学生的交往过程中。

在以上的交往中,有让教师或者让对方感到高兴的,喜悦的,欢乐等,但更多的是,令教师或其他与之交往的者感到为难,困惑,甚至动怒等等,教师如何处理?此时,就应该表现出睿智从容宽容包容。

例如,我在给学生上“党的基本路线”一节内容时,其中要求学生列举民族英雄时,有的学生竟然写的张冠李戴,牛头不对马嘴,令人啼笑皆非。

此情此景,老师该怎么办?是训斥?嘲笑?还是置之不理?我的做法是,冷静,从容、沉着并进行详细分析耐心引导。

找出错误的原因,给出正确答案。

通过对正确细心引导,不但让其知其然,而且让其知其所以然。

这样,一场即将爆发的课堂教学危机,就在教师的理智与宽容的心理行为支配下,得到了有效的化解。

避免了师生之对立情绪的产生。

赢得了学生的尊重。

这就是睿智与宽容的效果。

二做有智慧的教师,还表现在处理好学生的学业发展上。

例如,某次期中考试之后,我将本班级成绩作了分析统计,发现学生成绩比前次略有下降。

我没有责备学生,而是对试卷的难度,容量,及教学进度等做了分析,认为造成此次成绩差距的原因并不在学生身上,而在于另外的原因。

同时将我班成绩与别的班成绩进行对比,仍居上游。

但我并没有放弃,还是要学生将自己的进入九年级以来的几次考试成绩按照时间和成绩元素,制成折线图,让学生建立直观数据图库来进行自主教育。

这样做,我认为有以下好处:(一)可以强化学生自主教育。

通过做成绩统计,让学生找出自己是进步,还是退步,有利于发挥主观能动作用。

(二)通过比较,形成向他人学习的动力和压力,比老师单纯的说教,会收到更好的效果。

(三)通过绘图,复习巩固了所学知识,同时也使学生的能力得到了锻炼。

(四)通过学生反思,激发学生学会反思,养成好的习惯。

(五)通过绘图,让学生学会感恩。

因为一个不懂感恩的人,是令人生畏的人。

让学生学会感恩,感谢教师,感谢父母,感谢社会。

学会感恩,这本身就是教育的目的之一。

因此,做智慧型的教师,并不是什么高不可攀,也不是什么秘不可及的事。

而是非常简便易行的事。

三做有智慧的教师,自身还须不断学习,不断反思。

随着教学改革的不断深入,新的教育现象异彩纷呈,新的教育理论不断出现。

这都对我们教师都提出了新的要求,新的挑战。

我们教师要学会与时俱进,不断丰富和提升自己的专业发展技能,才能适应新情况、新形势。

所以必须努力学习,博彩众长,并学会反思。

在反思中学习,在反思中提升,在提升中成长。

做到终身学习,终身反思,终身进步。

当然,做智慧型教师,方法很多,远不止于上述这些。

诸如,交流合作等也是必不可少的。

德育应着力于学生独立人格的培养作为教育者,我们需要思考这样的问题:假如你是一个裁缝,你给儿童做衣裳;假如你是理发师,你给儿童理发;假如你是牙医,你给儿童打理牙齿。

然而,我们既不是裁缝和理发师,也不是牙医,我们是教育工作者,我们要做的不是装饰儿童,去改变儿童的外部,而是改变儿童自身。

我们可以用语言来教育他,用环境来影响他,用活动来培养他,但就是没有办法像裁缝、理发师、牙医那样地对儿童裁剪、修剪、打磨,我们所做的,全都要通过儿童自己去最后完成,这似乎有点无奈。

然而,一旦我们醒悟这一过程的必然性,就会明白教育过程的主人和主力,原来是儿童自己。

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