员工定期体检管理制度

员工定期体检管理制度

技术有限公司编号:A03-06.0

员工定期体检管理制度(初稿)

1.目的

为保障员工身体健康，胜任工作，特订立本制度。

2.适用范围

本制度适用于本公司所有员工，包括饭堂厨师及卫生清洁人员 3.检验机构及

类别

3.1所有具备检测技术及设备的医院、卫生防疫站(年度体检由公司统一组织)。 3.2常规体检:所有员工每年最少体检一次。

3.3特殊体检:根据岗位的特殊要求或接触传染病原的，立即进行专项体检。

4.体检项目、费用

4.1常规体检:血常规、乙肝两对半、胸透、内科、外科、五官科。 4.2特殊

体检:根据具体情况，进行专项体检。

4.3体检费用:公司要求的常规体检及特殊体检费用由公司承担统一支付;个人

自愿进行的规定项目以外的体检由个人承担费用，若公司规定的体检项目检验出项异常，需要进行进一步体检的费用由个人承担。

5.体检管理

5.1常规体检:由综合部建立员工体检档案，体检报告备案保存，体检结果告知被检人;体检结果异常的员工，通知本人复查，如复查仍有异常，告知本人进行治疗，属于传染性疾病的要离岗治疗，待完全康复后方可复岗(需有体检复查报告)，与其密切接触人员需进行专项检查。

5.2特殊体检:体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗，处理方法同第5.1条。

6.体检要求

6.1新入职的员工首次体检费用由个人承担。

6.2员工需遵守公司年度统一体检前所发出的体检前注意事项，配合体检，保证检验结果的有效性。

6.3若因个人行为造成的检验结果异常情况，需复查，产生的复查费用由个人承担。 6.4体检报告书需由公司存档备查，个人只能于公司收到员工体检报告后一周内进行一次查阅或复印(或由综合部发放员工体检结果通知书告知体检结果)，不得私自带走体检报告原件。

7.附则

本制度自颁发之日起执行～

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