精神文明创建材料
关于精神文明建设的汇报材料
关于精神文明建设的汇报材料一、精神文明建设的背景和意义精神文明建设是社会主义现代化建设的重要组成部分，是当代中国发展的必经之路。
精神文明建设不仅关乎人们的精神满足和文明素质的提高，更是推进中国现代化的关键因素。
近年来，政府和社会各界对精神文明建设的重视逐渐提高，越来越多的人们开始关注精神文明建设的问题。
精神文明建设的意义在于，首先，它可以促进人们的全面发展，提高人们的文化素质和道德水平，增强人们的国际竞争力。
其次，精神文明建设可以推动社会各方面的发展和进步，促进社会文明的进步和社会和谐的发展。
最后，精神文明建设是推进中国特色社会主义文化建设的关键，有助于推动中国文化的创新和传承。
二、精神文明建设的主要内容和措施1.弘扬中华优秀传统文化。
中华民族拥有悠久灿烂的历史文化，我们要深入挖掘和弘扬中华优秀传统文化，推动中华文化的创新和发展。
2.加强素质教育。
提高国民整体素质、人生道德观和精神文明素质的培养，是推进精神文明建设的必要措施。
在学校、社会以及家庭中加强素质教育、道德教育，培养人们的集体主义精神，鼓励人们互帮互助，加强社会责任意识。
3.加强媒体宣传。
媒体是精神文明建设的重要力量，在宣传中充分发挥媒体的作用，开展形式多样的宣传活动，引导公众树立正确的价值观，提高公众文化素质。
4.引导文艺创作。
文艺创作是精神文明建设的重要组成部分，引导文艺创作者创作新颖、高质的作品，构建积极向上、崇尚真善美的文化体系，推动文化发展和进步。
三、精神文明建设的成效和不足近年来，全国各地积极开展精神文明建设工作，取得了一定的成效。
在文艺、媒体等方面，不断涌现出优秀的作品和创新的形式，推动中国文化的传承和创新。
在社会教育方面，不断提高人们的文化素质和社会意识，促进社会和谐和稳定发展。
但有一些问题也需要我们去关注和解决。
首先，存在一些人的思想文化落后，特别是一些年轻人缺乏文化素质和精神追求。
其次，部分文艺作品存在内容粗俗、低俗等问题，需要在创作中更加注重社会责任感。
精神文明建设汇报材料专题8篇
精神文明建设汇报材料专题8篇第一篇:精神文明建设汇报材料一、社区基本情况1、社区情况简介：社区成立于年6月，直属中国石化石油勘探局（简称）领导，是唯一地处市市区的社区，履行资产管理、离退休职工管理、居民管理、居民服务、物业管理、水电暖供应等职责。
社区共有职工101名；居民3212户，常住人口9752人，其中，离退休职工近2000人，未成年人1753名。
2、取得的主要成绩：自成立以来，社区下大力气致力于文明和谐社区的建设，积极开展群众性精神文明创建活动。
两年来，社区先后被评为省卫生先进单位、市文明单位、市绿化花园式单位和省文明单位。
去年，社区作为市精神文明建设示范点接受中央未成年人教育督导组的检查并获得高度赞誉；精神文明建设工作被电视台、《日报》等8家新闻媒体宣传报道。
今年6月，社区代表市，作为全省唯一一家社区单位，参加省未成年人“三理”教育工作经验交流会，其经验做法得到与会代表的高度认可并在全省推广。
二、围绕精神文明创建活动三年来所作的主要工作1、加强领导、完善机制，夯实工作基础。
社区党委高度重视精神文明建设工作，社区成立之时便及时成立了精神文明建设指导委员会，建立完善了各项制度，明确了职能和责任；在安排年度工作时，对精神文明建设工作做好详细的计划和安排，并把工作落实情况纳入年终总体考核目标。
2、优化服务、提高素质，强化工作能力。
一是强化干部职工心贴居民、服务居民的意识，在职工中弘扬“十事十办”和“一二三四五六”工作理念，深化“以民为本、以情为民、以实为上、以助为乐、以苦为荣”的服务意识，做到“脑勤、耳勤、嘴勤、眼勤、手勤、腿勤”，让居民有亲切感、舒适感、安全感、文明感；二是针对领导干部队伍，强化“进取意识、职务意识、责任意识、奉献意识、群众意识、团队意识”，培养他们把握大局、创新工作、解决问题和化解矛盾的能力；三是在在职工中开展读书活动和技能培训，组织职工学习《没有任何借口》、《你在为谁工作》、《细节决定成败》等书目，引导他们爱岗、惜岗，强化执行能力；采取集中培训的方式做好职工技能培训，提高工作效率和工作质量，从而提高服务居民和管理居民的水平。
精神文明建设先进个人事迹材料
精神文明建设先进个人事迹材料材料一：精神文明建设先进个人事迹姓名：张明性别：男年龄：40岁工作单位：XX村委会职务：村支书先进事迹：自发组织村民参与精神文明建设张明是XX村委会的一名村支书，负责管理村级事务并领导村民做好精神文明建设工作。
在担任该职务期间，张明展现出了一名优秀的村干部应有的责任感和奉献精神。
首先，张明充分意识到精神文明建设的重要性，并主动组织村民参与其中。
他发动村内的青年志愿者组织进行文艺演出、讲座等活动，旨在提高村民的文化素养和道德水平。
他鼓励村民参加文明社区评选活动，积极争取荣誉称号，激励村民争做文明村民的表率。
他还会定期探访孤寡老人，并组织村民开展关爱活动，使他们在生活中感受到关怀和温暖。
其次，张明在村内推进公益事业方面发挥了积极作用。
他积极组织村民参与环境保护，组织集体义务清洁村容村貌，提高村民的环保意识。
他还呼吁村民积极参与扶贫济困活动，组织捐款捐物，并协调村内资源，为贫困户提供实际帮助。
他的这些举动，推动了公益事业的发展，为社区创造了和谐稳定的社会环境。
最后，张明注重加强自身的学习和提升。
他积极参加各种培训班和学习活动，通过学习提高自己的管理能力和业务水平。
他还与其他村干部和相关人员保持密切的交流和沟通，借鉴他人的经验和智慧。
他的学习上进态度使他在精神文明建设工作中更加得心应手，取得了明显的成绩。
总之，张明倾心投入精神文明建设工作，利用村级资源，组织村民共同参与，取得了显著的成绩。
他积极推进公益事业，关心弱势群体，积极参与技术培训，注重自身提升。
他的先进事迹为我们树立了榜样，感染了更多的村民，为社会主义精神文明建设贡献了自己的力量。
材料二：精神文明建设先进个人事迹姓名：李娜性别：女年龄：35岁工作单位：XX镇社区职务：社区居民委员会主任先进事迹：组织开展形式多样的精神文明活动李娜是一位出色的社区工作者，担任居民委员会主任一职。
她凭着对精神文明建设的热爱与执着，以及对居民们的关心和责任感，努力推动社区的发展。
关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇
关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。
关于创建精神文明单位工作汇报材料1近年来，在上级党委的正确领导下，矿领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻三个代表重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持两手抓，两手都要硬的方针，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。
以建立文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，用心改善内部环境，努力营造团结一心，用心进取的和谐氛围，有力地推动了生产经营工作。
下面，将我们近年来开展建立精神文明单位的主要状况向各位领导进行简要汇报：一、提高认识，完善机制，加强组织领导（一）单位性质和行业特点要求我们务必要以精神文明建设作为发展的助推器。
我矿生产经营工作是我们的中心任务，我们务必依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。
随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，而且在我们所处的行业中有超多的个体经营者参与竞争，由于他们包袱小，经营手段灵活，使我们这种国有勘察单位面临的压力越来越大。
如何变被动为主动，变劣势为优势，领导班子进行了深入的思考。
在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到当今的市场竞争环境中，竞争者之间的外在差距越来越小，要想在激烈的竞争中生存发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现，务必比拼内在实力，而增强内在实力务必依靠发自职工内心的用心性和创造性。
精神文明建设所倡导和树立的艰苦创业、用心进取、拼搏奉献的精神，正是我们练好内功，增强实力的支撑点和突破口。
年底，我矿经历了一次大的改革调整，当时职工们思想波动较大，在这种状况下，矿党委从精神文明建设入手，抓管理，抓作风，理顺了内部机制，强化了队伍素质，保证了企业稳定，实现了稳步增长。
实践证明，抓好精神文明建设是促进企业持续健康发展的根本保障。
近几年来，尽管我们的经济建设取得了较快的发展，但我们也清醒地意识到，我们还面临着许多的困难，唯有依靠创新技术手段和提高队伍素质，真正做到两手抓，两手硬，才能跳出低水平的恶性竞争，实现高水平发展。
关于精神文明建设的汇报材料
关于精神文明建设的汇报材料一、背景介绍近年来，我国社会发展迅速，经济实力得到了显著提升，但随之而来的是价值观混乱、精神寂寞的问题。
为此，我国开始重视精神文明建设，提高人们的文化素质和道德水平，促进社会和谐发展。
本文将汇报我市精神文明建设的情况。
二、当前情况我市总体来说精神文明建设状况较好，以下是我市精神文明建设的主要情况：1. 意识形态工作我们注重理论宣传，通过各种渠道宣传社会主义核心价值观和道德规范，提高人们的道德素质和理论水平。
同时，我们也加强思想政治教育，帮助广大市民树立正确的政治观念和价值观。
2. 优秀文化传播我们把优秀文化作为精神文明建设的重要内容，加强文化传播，展示本地区优秀文化。
除了传统的文化传统，我们也加强了新一代文化的传播和推广，这有利于提高社会文化素质和解决文化缺失问题。
3. 社会道德素质和科学素质提升我们加强道德教育，帮助市民树立正确的社会道德观念，提高道德素质。
同时，我们也注重科学知识普及，帮助市民提高科学素质和科学思维能力，从而推动社会科学技术的发展。
4. 课外教育我们在学校里加强了课外教育，多开展文艺、科技、志愿服务等活动，丰富学生的生活，且获得了不错的效果。
这对于拓宽学生视野、提高学生文化素质具有积极作用。
三、下一步工作虽然我市精神文明建设状况较好，但仍然存在一些问题，如：有些中老年人思想保守，接受新文化的能力比较差；一些年轻人没有正确的文化价值观念，容易受到消极因素的影响。
针对这些问题，我们需要进一步落实下一步工作。
1. 加强中老年人的教育我们需要重视中老年人的教育问题，让他们加入到新文化中来，提高他们的文化素质和知识水平。
这样不仅有利于他们将来的生活，也有利于他们更好地为社会做出贡献。
2. 加强年轻人的引导我们需要通过各种渠道普及新文化，培养年轻人的正确文化价值观念，引导他们健康成长，避免被不良文化所诱导，以保障新一代人的成长和健康发展。
同时，我们也要提高年轻人的社会责任感，让他们明白自己的社会角色和责任。
创建精神文明单位申报材料_
创建精神文明单位申报材料_创建精神文明单位是落实党的文化建设方针，推动社会文明进步的重要举措。
申报创建精神文明单位，需要经过一系列的申报材料准备、考核评审等环节。
本文将从申报创建精神文明单位的背景意义、申报材料准备、评审标准与建设方案等方面展开讨论。
一、背景意义中国特色社会主义新时代，是全面建设社会主义现代化国家的新时期。
精神文明建设作为文化建设的重要组成部分，是全面建设社会主义现代化国家的重要内容。
创建精神文明单位，是以党的十九大提出的加强和创新社会治理为主线，进一步弘扬中华民族的优秀传统文化和革命文化，增强文化自信，推动社会文明进步的重要举措。
同时，创建精神文明单位也是推动国家文化软实力发展的重要途径。
二、申报材料准备1.申报表及附件。
申报表是创建精神文明单位的重要材料，需要准确填写单位信息、社会贡献、文化建设情况等内容。
附件包括单位章程、单位宣传材料、财务报表、工作计划及成果等文件。
2.单位章程。
单位章程是单位内部管理的基础，针对单位特点制定并公布章程，有利于落实责任，明确权利和义务，提高工作效率。
3.单位宣传材料。
单位宣传材料是展示单位文化建设成果和特色的重要渠道，如宣传海报、推广视频等。
宣传材料应突出单位文化特色，提高社会影响力。
4.财务报表。
财务报表是反映单位经济情况的重要材料，需要详细列出收支情况，证明单位在文化建设上的经济支出。
5.工作计划及成果。
工作计划和成果是展示单位文化建设目标和实际成果的重要依据，需要详细列出计划和成果，强调创新和实效。
三、评审标准1.文化传承与创新能力。
单位需要在传承和弘扬中华民族优秀传统文化、革命文化等方面具有显著的成就，并积极探索新的文化建设方向，不断创新促进文化发展。
2.文化服务社会的能力。
单位需要在服务社会、推动文化融合上有显著的贡献。
如开展文化惠民活动、文化交流活动等激励社会文化发展的措施。
3.文化创意和产业发展能力。
单位需要在文化产业发展，文艺创意上有出色的表现，并对文化产业作出贡献，促进文化产业经济繁荣。
创建精神文明单位汇报材料
创建精神文明单位汇报材料
尊敬的领导：
我单位在过去一年里积极落实党中央精神文明建设的要求，全力推进精神文明建设工作。
特向领导汇报如下：
一、思想教育引导
我们高度重视思想教育工作，通过开展各类主题讲座、书法、诗歌、阅读等活动，引导全体员工树立正确的人生观、价值观，提高思想境界和道德修养。
二、文化艺术活动丰富
我们组织了一系列文化艺术活动，如舞蹈表演、音乐会、书画展览等，为员工提供了展示才艺和艺术鉴赏的平台。
同时，我们还定期举办文化讲座和戏剧演出，推动传统文化的传承和发展。
三、志愿者服务行动
我们积极组织员工参与社区志愿服务活动，如义务扫街、慰问贫困户、老年人陪伴等。
通过这些活动，不仅帮助了有需要的人群，也增强了员工的社会责任感和荣誉感。
四、员工文化关怀
我们关注员工的身心健康，定期开展体育运动、健身培训等活动，积极创造良好的工作氛围，提高员工的工作满意度和幸福指数。
五、青少年教育培养
我们开展了一系列面向中小学生的教育培养活动，如科学实验、亲子活动等，关注青少年的成长和教育需求，培养他们正确的价值观和健康的人格。
以上就是我们单位过去一年来在精神文明建设方面所取得的主要成绩和工作情况的汇报，请领导审阅并提出宝贵指导意见。
谢谢！
此致
敬礼！。
精神文明建设工作汇报材料9篇
精神文明建设工作汇报材料9篇第1篇示例：精神文明建设工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是推动社会发展、提升国民素质的重要工作。
我单位一直高度重视精神文明建设工作，积极开展相关活动，取得了一定成效。
现将我单位精神文明建设工作情况进行汇报如下：一、开展精神文明建设活动近年来，我单位不断加大对精神文明建设工作的投入，组织开展了一系列丰富多彩的精神文明建设活动。
例如开展主题教育活动，组织员工参加文明素质培训班等。
这些活动不仅增强了员工的文化素质，也提高了团队凝聚力和向心力。
二、提升员工精神文明素质我单位注重培养员工的思想道德素质和文化素养，通过开展各种主题教育活动，提升员工的精神文明素质。
我们建立了定期开展道德讲堂、文明礼仪培训等制度，不断强化员工的社会责任感和文明修养。
三、弘扬社会主义核心价值观我单位积极响应国家关于弘扬社会主义核心价值观的号召，通过开展文化艺术节、主题演讲比赛等形式，倡导社会主义核心价值观，引导员工牢记社会责任、传承优秀传统文化，促进全员全面发展。
四、倡导文明礼仪行为五、加强精神文明建设宣传工作为了加强对精神文明建设工作的理解和认同，我单位广泛开展了精神文明建设宣传工作。
通过制作宣传资料、开展主题宣传活动等方式，增强员工对精神文明建设工作的重视程度和参与度。
我单位在精神文明建设工作方面取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，如宣传力度不够、成效不够明显等。
下一步，我们将继续深入开展精神文明建设工作，加大宣传力度，持续推动企业精神文明建设工作取得更大的成就，为促进社会和谐稳定、实现全面建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。
【2000字】。
第2篇示例：一、开展精神文明创建活动近期，我市积极开展了一系列精神文明创建活动。
通过组织文艺演出、书画展览、诗歌朗诵等形式，提升市民的文化品位，传承和弘扬中华优秀传统文化。
还加大了城市绿化工作，打造优美的环境，让市民身处舒适的环境中，促进心灵的自我净化和提升。
创建精神文明单位申报材料
创建精神文明单位申报材料尊敬的评审委员会：我们_____单位，秉持着对精神文明建设的高度重视和不懈追求，积极参与此次精神文明单位的创建申报。
在此，向各位详细介绍我们单位在精神文明建设方面所做出的努力和取得的成果。
一、单位基本情况我们_____单位成立于_____年，是一家从事_____的机构。
多年来，单位始终坚守_____的宗旨，致力于_____，为_____做出了积极贡献。
目前，单位拥有员工_____人，其中党员_____人，本科及以上学历人员占比达到_____%。
二、加强组织领导，完善工作机制为了确保精神文明建设工作的顺利开展，我们成立了以单位主要领导为组长的精神文明建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工。
制定了详细的精神文明建设工作规划和年度计划，并将其纳入单位的整体发展规划之中。
同时，建立了完善的监督考核机制，定期对精神文明建设工作进行检查和评估，确保各项工作任务落到实处。
三、强化思想道德教育，提升员工素质1、开展理想信念教育我们通过组织员工学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等，引导员工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、加强职业道德教育定期举办职业道德讲座和培训，引导员工树立正确的职业观和价值观，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
3、推进社会公德和家庭美德教育通过开展文明创建活动、志愿服务活动等，培养员工的社会公德意识；组织家庭美德教育讲座和评选活动，弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。
四、丰富活动载体，营造文明氛围1、开展文明科室、文明员工评选活动制定了详细的评选标准和程序，对表现优秀的科室和员工进行表彰和奖励，激发了员工的积极性和创造性。
2、举办文化体育活动定期组织员工开展篮球比赛、羽毛球比赛、文艺汇演等活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了团队凝聚力和向心力。
3、开展志愿服务活动成立了志愿服务队，组织员工积极参与扶贫帮困、关爱孤寡老人、义务植树、环保宣传等志愿服务活动，传递了社会正能量。
创建精神文明单位汇报材料
创建精神文明单位汇报材料精神文明单位是指具有良好精神文明建设意识和实践行动的组织
或单位。
以下是我们单位在精神文明建设方面取得的成绩报告:
1. 举办主题活动：我们单位定期举办各种主题活动，如文学讲座、书画展览等，以丰富员工的文化生活，提高他们的审美水平和艺
术修养。
2. 关注职工精神需求：通过调研，我们关注职工的精神需求，
积极为他们提供心理咨询服务和培训课程，帮助他们改善个人心理状态，增强自我调节能力。
3. 建立公益项目：我们积极参与社会公益事业，成立志愿者队伍，定期组织走访慰问困难群体、植树义工等活动，传递社会正能量。
4. 创建文化氛围：为了营造积极向上的文化氛围，我们在办公
环境中摆放了各类精美的文化艺术品，并定期组织员工参观博物馆、
美术馆等文化场所。
5. 推行文化写作：我们鼓励员工参与文化写作，定期组织写作
比赛，并将优秀作品进行集体出版，激发员工的创作激情和文化自豪感。
6. 发展文化团队：我们成立了文化团队，由专业人员组成，负
责策划开展各类文艺演出活动，为员工提供精神文化享受和娱乐。
7. 组织知识讲座：我们邀请专家学者开展各类知识讲座，涵盖
科技、健康、教育等领域，提升员工的知识水平和思维能力。
8. 强化道德教育：我们注重培养员工的社会责任感和道德观念，组织开展道德讲堂、道德模范评选等活动，引导员工树立正确的价值观。
9. 建立文明交流平台：我们倡导员工之间的文明交流与互助，
通过建立交流平台，促进彼此之间的相互沟通与学习。
综上所述，我单位在精神文明建设方面取得了一系列成果，通过
不断努力，我们将继续致力于打造更加精神文明的单位。
精神文明建设佐证材料
精神文明建设佐证材料
以下是一些可能的精神文明建设佐证材料：
1. 相关政策文件：政府部门发布的关于精神文明建设的政策文件、指导意见等。
2. 工作计划和总结：组织或个人制定的精神文明建设工作计划、目标、实施方案以及工作总结报告。
3. 培训记录：开展精神文明建设相关培训的记录，包括培训内容、培训人员、培训时间等。
4. 活动照片和视频：举办的精神文明建设活动的照片、视频等影像资料，如志愿者活动、文化活动、公益活动等。
5. 媒体报道：关于精神文明建设的新闻报道、宣传文章等，可以来自报纸、杂志、电视、广播、网络等媒体。
6. 社会反馈：来自社会各界对精神文明建设工作的表扬信、感谢信、锦旗等，以及相关的调查问卷、满意度调查结果等。
7. 获奖证书和荣誉称号：组织或个人在精神文明建设方面获得的奖项、荣誉称号等相关证明文件。
这些材料可以从不同角度证明精神文明建设的成果和努力，有助于评估和改进精神文明建设工作，推动社会文明进步。
精神文明创建交流发言材料
精神文明创建交流发言材料精神文明是指一个社会在物质生活条件不断发展和提高的同时，注重培养和提高人的精神境界，弘扬人类优秀的道德伦理价值观念，推动社会和谐与进步的文明。
精神文明的创建是一个复杂而长期的过程，需要全社会的共同努力和参与。
下面是我对精神文明创建的交流发言材料：尊重他人，关爱社会：精神文明的创建首先需要我们尊重他人，并关心他人的需求。
一个具有良好精神文明的社会，应该是一个充满爱心、友善和互助的社会。
我们应该关爱弱势群体，帮助那些需要帮助的人，建立起人与人之间的和谐关系。
只有通过这样的关心和帮助，我们才能实现社会和谐的目标。
弘扬优秀传统文化：优秀传统文化是一个国家、一个民族的宝贵财富。
在社会快速发展的今天，我们也应当保留和继承优秀传统文化，使其在我们心中熠熠生辉。
通过宣传和教育，我们可以让更多的人了解和热爱自己的文化，这样也有助于形成健康向上的精神氛围。
倡导阳光心态，树立正确的人生观：在追求物质生活的同时，我们也应该注重培养和提高自己的精神境界。
一个积极向上的心态有助于我们在面对生活中的困难和挑战时保持乐观的态度，从而更好地面对并克服困难。
同时，我们也应该树立正确的人生观，关注人的内心成长和价值实现，而不只是追求物质的享受。
培养良好社会道德：社会道德是一个国家和社会发展的基石。
只有每个人都秉持着正确的道德观念和行为准则，才能共同建设一个和谐、稳定的社会。
因此，我们要强调培养良好的社会道德意识，关心公共利益，尊重社会规范和法律法规，自觉遵守社会秩序。
加强艺术文化教育：艺术文化教育是精神文明建设的重要一环。
通过培养艺术修养，人们可以感受到美的力量和情感的升华。
培养人们对艺术的欣赏和理解能力，可以丰富人们的内心世界，提升人们的审美能力。
因此，我们要加强对艺术文化教育的投入，让更多的人有机会接触和了解艺术，从而提高整个社会的精神文明水平。
总结一下，精神文明的创建是一个长期的过程，需要全社会的共同努力。
(7篇)关于精神文明建设汇报材料的内容
（7篇）关于精神文明建设汇报材料的内容精神文明建设汇报材料一：精神文明建设工作总体情况尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX部门的XXX，负责精神文明建设工作的汇报工作。
今年以来，我部门在党委的领导下，积极开展了精神文明建设工作。
主要工作内容包括开展主题教育活动，加强思想道德建设，促进社会主义核心价值观的传播和践行，弘扬中华优秀传统文化，以及加强精神文明建设的组织保障等方面。
下面我将对具体工作做简要汇报。
精神文明建设汇报材料二：主题教育活动情况今年，我部门组织了一系列主题教育活动，主题涵盖了党的历史、党的理论、党的路线方针政策等多个方面。
通过开展主题教育活动，提升了广大干部和职工的思想认识和政治素质，增强了党员意识，激发了大家的工作热情和责任感。
其中，我们还组织了多次专题学习讨论，邀请专家学者进行专题报告，深入研究学习党的路线方针政策和思想理论，进一步明确了工作方向。
此外，我们还通过开展线上线下互动学习等形式，使广大党员干部能够不断学习，不断提高自身素质和综合能力。
精神文明建设汇报材料三：思想道德建设情况在思想道德建设方面，我部门注重发挥党员干部的示范引领作用，不断加强思想道德建设工作。
我们开展了以身边榜样为主题的活动，通过表彰先进典型和推广道德模范事迹，激励广大干部和职工提高道德修养，做到尊法学法、守法用法。
同时，我们还注重加强对青少年和群众的教育引导，组织了丰富多彩的青少年活动，开展了社区义务劳动和志愿者服务等活动。
通过这些工作，促使广大干部和职工积极传播正能量，树立正确的价值观和人生观。
精神文明建设汇报材料四：社会主义核心价值观的传播和践行情况为推动社会主义核心价值观的传播和践行，我部门深入贯彻落实相关政策，着重在干部队伍中开展宣传工作。
我们通过举办主题演讲比赛、发布宣传材料等形式，提高宣传的针对性和实效性。
同时，利用新媒体平台，推动社会主义核心价值观在网络空间传播。
此外，我们还积极与相关社会机构合作，举办公益活动，传递社会主义核心价值观的正能量。
创建全国精神文明单位材料
创建全国精神文明单位材料创建全国精神文明单位是正式认可那些以注重社会责任、公民素质和文明行为为基础的组织。
创建全国精神文明单位的过程包括成文材料的提交和专项评审。
此文档将着重介绍如何制作“创建全国精神文明单位材料”，为用户提供参考。
一、关于材料的内容和形式创建全国精神文明单位需要一份详尽的申请材料，材料需要进行审核和评审。
以下是材料需要覆盖的内容：1. 企业文化和文明行为的实践及其效果，例如自愿公益活动、弘扬正义、促进团结、增强社区定位和企业间团结等；2. 对员工教育的相关实践，例如注重员工道德教育、文明文化建设、道德教育等；3. 文化活动、社团、志愿服务、文化创意等活动的开展和效果，例如为爱公益、志愿者协会、文化体验活动等；4. 公共形象及其维护，例如自律公约、企业形象维护等；5. 社会责任实践及其效果，例如环保、社会救助、扶贫等活动；6. 其他符合本领域精神文明建设规定的内容。
材料必须清晰简明，包括企业文化、文明行为、贡献、成果等方面。
建议使用清新、简单、易懂的语言以及举例说明，让读者更好地理解你企业的价值观。
二、材料准备形式的规范全国精神文明单位材料需要制成书面文件，纸张应当使用A4卡纸，并使用标准的中文书写。
信封的大小指定为324mm*229mm，信封的上方应当写有经费支付单位，下方标明发送单位、邮编、收件人等信息。
材料应是碳素复写形式，并且应使用红色豆腐块。
材料应当适当采用重要数据、照片，以及名人介绍，以确保收到材料后能够初步确认材料的质量和实质性内容。
三、材料的基本要求全国精神文明单位的材料必须按照国家政令、行政规章进行制造。
下面是几个材料要求：1.内容必须真实可靠。
2.材料的内容应与建设活动相关。
3.材料必须提供相关证明文件。
4.作为全国精神文明单位申请者的企业单位必须要有合法身份。
5.材料作为重要的审核依据，提交前应进行严格审查与调整。
四、材料评审的注意事项材料评审是“创建全国精神文明单位”的必要环节。
精神文明建设典型材料
精神文明建设典型材料精神文明建设是国家发展的重要组成部分，它不仅关乎社会的文化生态，更涉及到人类精神世界的提升和发展。
为了推进精神文明建设，我们需要不断地探索和总结优秀的典型材料。
本文将从多个方面介绍一些精神文明建设的典型材料。
一、文化艺术类典型材料文化艺术是精神文明建设的重要组成部分，能够承载和传播社会的价值观念和审美标准。
民族音乐剧《天路》就是一个非常优秀的典型材料。
该剧讲述了上海滩女子Kristina的动人故事，生动展现了上海从海滩到繁华的变迁，充分体现了中西结合、息息相关的开放发展理念。
该剧不仅在艺术上表现出色，更凸显出中华文化弘扬与创新的精神。
此外，影片《我和我的祖国》也是一部独具特色的文艺作品。
该影片以插曲《我的祖国》为主线，展现了新中国成立70周年以来的历史进程。
影片通过多元视角讲述中国人民的历史故事，营造出浓郁的民族情感和人文气息，彰显了中华民族的自豪感和荣誉感。
二、科技创新类典型材料当代中国的快速发展离不开科技创新的支撑，也因此诞生了一系列优秀的科技创新典型材料。
其中之一是中国南方科技大学的1989级学生韩冬。
他在学生时代就表现出超凡的科技才华，在大学期间完成了多项技术创新和发明，成为科技创新的典范。
他还积极参与社会公益事业，成功救助多名官兵被困在泥石流中，体现了人文关怀和社会责任。
另一个典型材料是中国航天科技集团成都机电公司。
该公司在航天器制造和航天科研方面取得了多项成就，并多次参与嫦娥、天舟等重大航天工程项目。
近年来，成都机电公司还通过技术创新深度参与国家技术创新战略，前沿技术得到广泛应用，助推了中国航天事业的发展。
三、公益慈善类典型材料公益慈善是社会进步和发展的重要标志，涵盖了许多有价值、有意义的公益项目。
在这些项目中，中华慈善总会一年一度的“慈善万里行”活动无疑是一项重要的公益活动。
活动旨在为经济欠发达地区儿童和老年人提供援助和帮助。
自此活动启动以来，慈善总会发起的公益项目得到了广泛的社会支持和关注，为推进全社会的精神文明建设做出了积极贡献。
创建精神文明申报材料
创建精神文明申报材料创建精神文明申报材料随着社会发展和进步，人民生活水平的提高，国民素质、城市环境、文化建设等方面也有了新的需求。
而精神文明建设作为社会主义文化建设的重要内容，日益受到社会各界的关注和支持。
在这个背景下，创建精神文明建设也越来越成为一个城市的重要任务。
创建精神文明建设，促进文明进步，要从基层抓起，从一件一事注重细节，将创建活动真正融入到群众中，让城市建设更好地服务于人民，为群众营造一个良好的生活和发展环境。
一、创建宗旨精神文明是城市建设的重要内容，是城市发展的基础。
创建精神文明建设活动的宗旨是，推动革命文化、改革文化、创新文化、时代文化和社区文化的深度融合，引导广大市民树立正确的人生观、价值观，坚定文化自信，实现城市的新飞跃。
二、创建目标1. 增强市民文明素质。
推行文明礼仪、文明交往、文明出行等基本规范，开展“从我做起、从小事做起”的文明实践活动，提高市民的文明素质。
2. 创建和谐社会。
在社区、学校、企业等场所开展主题研究、讲座、宣传和教育活动，坚定市民文化信仰、法制观念和生态美德，营造和谐、幸福的城市和社区。
3. 丰富文化活动。
加强文化设施建设，完善文化活动和场所，为市民提供丰富的文化娱乐，丰富市民的文化生活。
4. 提升城市形象和品质。
通过媒体宣传、庆祝活动、公益学术交流等形式，提升城市的知名度和形象，增强市民对自己城市的归属感和认同感。
三、创建措施1. 依法按规划推进。
精神文明建设的推进，必须遵循规划，依照法律法规有序进行。
需要编制规划方案，明确创建的目标和任务，明确职能部门的职责和指导角色，保证活动的顺畅进行。
2. 引导社会力量参与。
创建精神文明建设活动需要动员全社会力量，吸引社会各方参与。
要发挥各方专业优势，强化协同合作，共同推进创建精神文明建设活动。
3. 营造诚信氛围。
创建精神文明建设活动需要建设和营造诚信氛围，强化公共信用和知识产权保护，维护社会公正和稳定。
企业、机关、事业单位等要严格遵守法律法规，加强自律和企业社会责任，为社会提供起到引领作用的示范点。
申报创建精神文明单位材料
申报创建精神文明单位材料
申报创建精神文明单位需要准备以下材料：
1. 申请书：包括单位的基本信息、单位精神文明建设的成就和规划、申报创建的意义等内容。
2. 单位章程：展示单位的发展目标、发展方向、管理机制等内容，以及明确精神文明建设在单位发展中的地位和作用。
3. 背景资料：包括单位的基本情况，包括注册信息、成立时间、规模、产值、经济效益等，以及过去一年内的主要工作和成绩。
4. 单位建设规划：包括单位精神文明建设的目标、计划、措施、时间表等内容。
5. 组织机构建设情况：包括单位精神文明建设组织架构、领导班子建设、员工培训等内容。
6. 荣誉称号和奖项：包括过去一段时间内获得的相关荣誉称号和奖励情况，如“全国精神文明建设先进单位”等。
7. 示例案例和经验介绍：展示单位精神文明建设的典型案例和经验，包括精神文明活动、党风廉政建设、社会公益事业等方面的案例。
8. 相关证明材料：包括单位的工商登记证、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证等相关证明材料。
9. 其他支持材料：如单位员工的满意度调查报告、社会满意度调查报告、相关的媒体报道、宣传材料等。
以上是一般申报创建精神文明单位所需的材料，具体要求可能会根据不同地区和单位的规定而有所不同，建议在申报前先了解相关要求和指引。
创建全国精神文明单位事迹材料(精选多篇)
创建全国精神文明单位事迹材料(精选多篇) 第一篇：创建全国精神文明单位事迹材料某市某区电力局前身为某县水电公司，国家中二型企业，成立于1978年。
现有职工439名，年供电量1.03亿千瓦时。
设有17个职能科室，10个党支部，11个基层供电所，一个小型发电厂和一个电力物资供应公司。
目前共有35千伏变电站10座，主变13台26000千伏安，在建2座13600千伏安；35千伏线路11条139.2公里，10千伏线路1255.26公里，配电变压器1401台77679千伏安。
1996年被甘肃省委省政府评为省级文明单位。
某电力局被命名为省级文明单位以来，始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准，全方位，重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓不懈，取得了较好的成绩。
一、加强领导，落实责任，形成了有效的全局精神文明建设的常态工作机制。
组织成立了以党委书记任组长的某电力局精神文明建设领导小组，坚持在每年年初召开的职工代表大会上与局属各基层单位签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与全局安全生产工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。
二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断加强领导班子建设和职工队伍建设。
多年以来某电力局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置，努力探索在社会主义市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，首先以理想信念教育为重点，始终坚持周五政治理论学习制度和党委中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育，引导职工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观；其次加强职工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识，有效提高了职工队伍整体素质。
精神文明建设工作汇报材料6篇
精神文明建设工作汇报材料6篇篇1一、引言本次精神文明建设工作汇报旨在总结过去一段时间的工作成果，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
通过本次汇报，希望能够为未来的精神文明建设工作提供有益的参考和指导。
二、工作内容概述1. 开展主题教育活动我们围绕社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、法治教育等方面，开展了丰富多彩的主题教育活动。
通过讲座、展览、互动体验等形式，让居民群众深入了解精神文明建设的意义和内容，增强他们的文明意识和责任感。
2. 推进志愿服务活动我们积极组织志愿者开展各类志愿服务活动，如义务劳动、爱心帮扶、科普宣传等。
这些活动不仅锻炼了志愿者的能力，也提升了社区的文明程度，营造了和谐友爱的社会氛围。
3. 加强文化阵地建设我们注重社区文化阵地的建设和提升，如社区图书馆、文化活动室等。
这些场所为居民提供了学习、交流的平台，丰富了他们的精神文化生活，也为我们开展精神文明建设工作提供了有力支撑。
三、存在问题及原因分析1. 居民参与度不平衡在精神文明建设工作中，我们发现居民的参与度存在不平衡现象。
部分居民积极参与，而部分居民则显得较为冷漠。
这主要是由于部分居民对精神文明建设的重要性认识不足，缺乏参与的热情和动力。
2. 活动形式单一化目前，我们的活动形式相对单一，主要集中在讲座、展览等传统形式上。
这种单一化的活动形式难以充分吸引和调动居民的参与积极性。
我们需要进一步创新活动形式，增加互动性、趣味性，让居民在参与中感受到乐趣和成就感。
3. 志愿服务活动缺乏长效机制虽然我们积极组织志愿服务活动，但尚未建立完善的长效机制来保障活动的持续性和有效性。
我们需要进一步探索建立志愿服务活动的长效机制，如志愿者招募、培训、激励机制等，以确保志愿服务活动的质量和效果。
四、改进措施与建议1. 强化宣传教育，提高居民认识我们将继续加大对精神文明建设的宣传教育力度，通过举办讲座、开展宣传活动等形式，提高居民对精神文明建设重要性的认识，增强他们的参与意识和责任感。
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中国移动通信集团内蒙古有限公司呼和浩特分公司创建自治区文明单位标兵汇报材料目录一、公司基本情况简介 (2)二、严格对照文明单位标兵标准，开展创建活动 (3)(一)领导班子坚强有力 (3)(二)思想道德教育卓有成效 (5)(三)创建工作扎实有效 (5)1、统一创建思想。
(6)2、加强管理，党政工团齐抓共管，两个文明有机结合。
(6)3、承担社会责任。
(6)4、注重共驻共建。
(8)(四)业务工作实绩突出 (8)1、市场“又好又快”发展。
(8)2、集团信息化发展取得新突破。
(9)3、网络优势明显。
(9)4、基础管理工作领先。
(10)（五）科教文化事业不断发展 (11)1、加大培训力度。
(11)2、开设移动网上学院。
(11)3、开展寓教于乐活动。
(12)(六)民族团结友爱 (12)(七)模范执行计划生育国策 (13)(八)综合治理状况良好 (13)(九) 环卫环保水平领先 (15)呼和浩特移动通信分公司的文明单位创建工作伴随着企业的发展已走过了九年的历程，在这九年中，公司在上级党委、各级文明办的正确领导和大力支持下，认真贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，始终以企业发展为中心，以承担社会责任为己任，在物质文明和精神文明建设工作上成效显著，下面就呼和浩特市移动通信分公司创建工作情况汇报如下：一、公司基本情况简介中国移动通信集团内蒙古有限公司呼和浩特分公司（以下简称“ 呼市移动公司”）隶属于中国移动通信集团公司，于 1999 年 9 月 16 日正式挂牌成立。
公司全面负责呼和浩特地区的“139 、 138 、 137 、 136 、 135 、134” 及“150 、151、 158 、159” 国家公众移动电话网的发展规划、建设维护和经营服务，拥有“ 全球通” 、“ 动感地带” 、“ 神州行” 三大服务品牌，除提供基本话音业务外，还提供传真、数据、 IP 电话、集团信息化产品等多种增值业务。
呼市移动公司下设市场和网络等职能部室8个、生产经营机构11个。
现自有营业网点120家，社会合作渠道上千家。
主要营业网点遍布呼市城区及周边旗县，基本上实现了一乡一店、一村一人。
公司现有员工1157名，其中具有大专以上学历和初级以上技术职称的占到85%以上，人均生产率达90多万元。
“创新推动发展，责任铸就卓越”。
经过九年的建设和发展，呼市移动公司已建成了一个覆盖范围广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平领先的综合通信网络。
截止到 2008年 12 月底，公司网络基站超过 1200个，客户总数突破170万户，与 185 个国家和地区的 440 个运营公司开通了 GSM 国际及台港澳地区漫游业务，与 120 个国家和地区的 244 个运营商开通了 GPRS 国际及台港澳地区漫游业务，国际及台港澳地区短信通达 206 个国家和地区的 271家运营商，彩信通达 42 个国家和地区的 51 家运营商。
“ 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来” 。
九年来，呼市移动公司始终坚持以人为本，以客户需求为源动力，在下大力气打造精品网络、提升服务质量、建设企业精神文明的过程中，走出了一条质量与效益并重、改革与发展同步的全面、协调、可持续的发展之路。
公司连续四年在“首府百姓最满意品牌”大型民意调查活动中，蝉联“首府百姓最满意的电信运营商品牌”；08年获得“内蒙古自治区诚信企业”荣誉称号；在自治区60周年大庆通信保障工作中，我公司是呼市地区的三家电信运营商中唯一获得“自治区通信保障优秀集体”的单位。
2009年，是中国的3G元年，现呼市移动公司正在加紧TD-SCDMA网络建设，为3G业务在呼市地区全面推广，逐步实现无线数字城市做着积极的准备。
相信不久的将来，呼和浩特移动必将为助力地方信息化发展，插上腾飞的翅膀。
二、严格对照文明单位标兵标准，积极开展创建活动(一)领导班子坚强有力现任呼市移动公司领导班子由总经理、党组书记、副总经理（2名）共四人组成，是一个政治坚定、团结协调、勇于创新、锐意进取、奋发向上、勤政廉洁的领导班子，领导核心坚强有力。
几年来在上级公司总体发展思路的指引下，在两级政府的大力支持和有力推动下，公司领导班子立足公司实际，坚持用科学发展观谋划发展，创新工作思路，确立了“固本培元引领变革”的发展战略，认真践行“转型调整”、“深入推进”、“和谐跨越”的三年工作目标，将“跳出思维定式，以挑战自我的精神，用战略眼光看发展；跳出传统模式，以创新求变的精神，创造性地执行战略”作为转型调整时期的重要工作方法，抢抓机遇，狠抓落实，为推动公司“稳、准、快”的发展奠定了良好的基础。
公司领导班子以“公平、公开、公正”为原则，以最大限度地维护公司利益为宗旨，积极推进公司科学管理、民主决策进程，先后成立了“预算管理委员会”、“绩效管理委员会”、“招投标决策委员会”、“安全生产管理委员会”、“创新委员会”等重大事件决策制度，紧紧围绕加强执政能力建设，坚持惩防并举、注重预防的方针，建立健全了符合公司生产经营的惩治和预防腐败体系，为进一步提高行政效能和切实贯彻党的基本路线、方针、政策提供了坚实的保障。
在市党工委、内蒙古移动公司的年度考核、民主测评中，呼市移动公司领导班子连续四年都被评为优秀。
公司领导班子成员深知：没有理论知识做保障，公司的发展会变成无源之水。
因此，在推进业务快速发展的同时，公司领导班子十分重视理论知识的学习，定期开展中心组学习，聘请专家、教授上党课，并按时召开领导班子民主生活会进行批评与自我批评，组织党员干部到西柏坡、得胜沟等革命根据地学习革命历史。
为提高公司管理水平，指导公司科学运营，公司领导班子在继学习“三讲”、“三个代表”、“先进性教育”后，于今年年初成立了学习实践活动领导小组及办公室，开始深入学习实践科学发展观。
整个学习实践活动分为“学习调研、分析检查、整改落实”等三个阶段，并制定了详细的实施细则，本着“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，认真贯彻学习内容，将“转变思想观念”、“全力以赴推进TD-SCDMA发展”、“创造和谐稳定的内部环境”作为学习实践科学发展观的三个着力点，扎实推进各项工作的开展。
公司现有党支部17个，党员总数194名，中层干部队伍中党员、预备党员和入党积极分子数比例达到100%。
同时，公司机关党委十分注重对技术、业务骨干政治素质的培养，积极引导大家向党组织靠拢。
在坚强的领导班子带领下，现公司已形成了一支素质高、工作能力强、工作业绩佳的党员队伍。
(二)思想道德教育卓有成效为人民服务，是我党的宗旨，是新时期思想道德建设的核心内容，更是呼市移动人的服务宗旨。
移动通信公司是一个窗口行业，对员工的基本素质、职业道德素养、思想道德素养要求很高。
为提升员工整体素质，推动服务质量不断提高，公司在思德教育上实施全面、形式多样的教育体系，一是岗前培训，公司有专业的培训师队伍，开设基础业务知识、思想道德、职业道德、企业文化等课程，对入企的新员工开展为期一个月的岗前培训。
课程修完后要通过严格的考试，岗前培训过关后，还要通过一个月的实岗见习。
岗前培训工作的开展为公司服务提升奠定了坚实的基础；二是先进事迹显性化学习传播。
对外学习先进人物、先进事迹，组织全员开展学习“感动中国人物”先进事迹，学习全国劳模徐倩雯等先进事迹。
对内树标杆，号召全体员工向公司内部产生的自治区五、一劳动奖获得者孙宝霞、全国服务明星沈娟、自治区青年岗位能手候跃宙、自治区抗震通信保证先进工作者安德慧等同志看齐。
三是积极开展媒体教育，通过多媒体组织全体员工集中观看《赌之害》、《牛玉儒》、《村支书——陈九万》等大型教育片，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
四是开展思想汇聚，解放思想大讨论。
2007-2008年公司先后举办了“我形我塑”、业务知识竞赛、“我为服务做了什么”、“金牌服务我来做”等演讲比赛，召开“转型调整”员工论坛和“优秀员工”大家谈等座谈会。
公司通过搭建平台，开展形式多样，内容丰富的思想道德教育活动，不断提升员工思想道德素养，促进了公司思德教育取得实效。
(三)创建工作扎实有效社会主义物质文明和精神文明建设水平是衡量一个企业是否能可持续发展的一把标尺。
2006年呼市移动公司专门成立了精神文明创建领导小组，由公司一把手负总责，制定了《呼和浩特移动通信分公司2006-2008年创建规划》。
由于组织健全、机构完善、目标明确、行动保障，公司创建工作取得显著成效。
1、统一创建思想。
领导班子通过学习“三个代表”、“科学发展观”和《文明单位建设管理办法》，从认识上达成了共识：移动作为窗口单位，其生存与发展需要有一个明确的目标去引导，各项工作需要一条主线来贯穿，各种矛盾与困难需要有一种精神力量去克服。
文明单位创建活动就是这个目标、主线和精神力量的最好体现、最佳载体。
文明单位创建是一项实实在在的系统工程。
按照“三个代表”的要求，在我们企业，要体现代表先进生产力的客观要求，就必须把改革和管理搞上去，把干部员工的素质提上去；要体现先进文化发展方向，就必须把干部员工的精神面貌振作起来,积极性发挥出来；要体现代表最广大人民的根本利益，就必须加快发展，增强企业的核心竞争力，提高经济效益，改善员工的生活，这才是文明单位创建的根本目的。
2、加强管理，党政工团齐抓共管，两个文明有机结合。
2006年初，公司对两个文明建设实行一体化管理，健全了组织领导机构，明确提出“一年创区级，两年创区级标兵”的奋斗目标，并将创建文明单位纳入公司经营业绩考核。
在公司加大文明单位建设的同时，指导下设生产部门也积极开展创建活动，现公司城区第一营销中心、清水河分公司、武川县分公司等三家已创建成为市级文明单位。
3、以履行社会责任为己任，争做优秀企业公民。
村通工程：为填补我区偏远、落后的农村、山区、牧区、革命老区当地没有移动通信的空白，支援那里的地方经济建设，帮助那里的群众脱贫致富奔小康，内蒙古移动通信公司于2007年启动“村村通工程”，呼市公司承担了和林县、武川县及呼郊等共计18个行政村的移动通信基站建设任务。
该项工程前后历时三年，总投资规模达1800余万元，现已实现了呼市周边地区覆盖56个行政村，301个自然村的计划目标，覆盖人口数达到了58000多人口，为当地的经济建设、群众脱贫致富奔小康，发挥不可估量的作用。
目前，因为信息畅通了，当地人民的生活质量得到明显提高。
“村村通工程”是贯彻落实全面建设小康社会战略目标、促进农村经济发展和社会稳定的需要，也是移动人主动承担社会责任和回报社会的一项重要举措。
TD— SCDMA网络建设：TD是我国百年通信史上第一个拥有自主知识产权的国际标准，是民族自主知识产权的创新典范。
呼市移动公司作为全国第二批28个省会城市中建设TD-SCDMA网络的城市之一，也是内蒙古地区唯一的一个TD 试点城市，承载了我国自主研发的具有民族自主知识产权的TD建设重任。