培训记录表格
人力资源培训记录表(表格模版)
人力资源培训记录表(表格模版)人力资源培训记录表（表格模板）
> 注意：该培训记录表仅供参考，可根据实际情况进行修改和补充。
培训日期
- 请填写具体的培训日期，如2021年1月10日。
培训主题
- 在这一栏填写培训的主题，如团队沟通技巧、绩效评估流程等。
培训方式
- 请填写培训的方式，如线上培训、面对面培训等。
培训时长
- 请填写培训的时长，如2小时、4小时等。
参与人员
- 在这一栏填写参与培训的人员名单，如张三、李四、王五等。
> 确保填写准确的培训记录，便于后续追踪和查询。
同时，根
据需要，可以增加或删除表格中的列来满足具体的要求。
如有其他问题，请随时向我提问。
谢谢！。
施工人员安全培训记录表格
施工人员安全培训记录表格1.背景为了确保施工现场的安全，本文档旨在记录施工人员的安全培训情况。
通过对施工人员进行全面的安全培训，可以提升他们的安全意识和遵守安全规定的能力，减少施工现场事故的发生。
2.安全培训内容2.1 培训课程在培训过程中，施工人员将接受以下安全培训课程：建筑工地安全规定危险品管理操作机械设备的安全要求高处作业的安全措施电气安全知识灭火器使用和火灾逃生个人防护用具的使用2.2 培训形式安全培训将以以下形式进行：课堂培训：由专业安全培训师讲授安全知识和技能。
情景模拟：模拟真实工作环境中可能遇到的安全问题和应对措施。
视频教学：通过展示安全事故案例和正确操作示范来提高施工人员的安全认识。
3.培训记录表格姓名。
| 联系方式。
| 安全培训课程。
| 培训日期。
| 培训结果。
|张三。
| xxxxxxxxxxx。
| 建筑工地安全规定。
| 2021-01-05.| 通过。
|李四。
| xxxxxxxxxxx。
| 危险品管理。
| 2021-02-10.| 未通过。
|王五。
| xxxxxxxxxxx。
| 操作机械设备的安全要求。
| 2021-03-15.| 通过。
|赵六。
| xxxxxxxxxxx。
| 高处作业的安全措施。
| 2021-04-20.| 通过。
|4.培训结果评估培训结果评估根据培训课程的要求进行。
每个培训课程的评估根据其内容和实际操作能力进行判定，判定为“通过”或“未通过”。
如出现未通过的情况，相关人员需重新接受培训，并记录重新培训的日期和结果。
5.总结通过施工人员安全培训记录表格的建立和记录，可以对施工人员的安全培训情况进行有效的跟踪和管理。
及时发现未通过培训的人员，并随时补充培训，有助于提高施工现场的安全水平，预防事故的发生。
在每次施工前，应查看该表格，以确保只允许通过培训的人员进入施工现场。
员工培训记录表格
员工培训记录表格
员工培训记录表格标题：员工培训记录总览
表格列标题：
1. 员工姓名：记录员工的全名或工号。
2. 部门：记录员工所属的部门或团队。
3. 培训日期：记录培训活动的具体日期。
4. 培训主题：描述培训的主题或内容。
5. 培训形式：指明培训的方式，如内部培训、外部培训、在线培训等。
6. 培训地点：记录培训活动的具体地点。
7. 培训时长：记录培训活动的持续时间，以小时或天为单位。
8. 培训讲师：记录培训活动的主讲人或讲师团队。
9. 培训费用：记录培训活动的总费用。
10. 参与人数：记录参与该培训活动的员工人数。
11. 培训评估：对培训活动进行评估，包括员工反馈、培训效果等。
12. 培训证书：记录员工是否获得培训证书或资格认证。
13. 培训记录备注：可用于记录其他相关信息，如培训目的、特殊要求等。
这个员工培训记录表格标题可以帮助人力资源行政专家对员工培训活动进行全
面的记录和管理。
通过填写这些列标题，可以清晰地了解每位员工的培训情况，包括培训的时间、内容、方式、地点等，有助于评估培训效果和提供相关数据
支持。
此外，培训记录备注的存在，也方便记录一些特殊情况或要求，以便后
续参考和跟进。
完整版)新员工入职培训记录表
完整版)新员工入职培训记录表新员工入职培训记录表姓名。
性别。
出生年月。
学历。
部门。
岗位。
入职日期。
培训内容：1.企业简介2.员工手册3.人事制度员工入职、离职、调岗程序行为规范、工作纪律、合同考核薪酬、福利、休假等培训方式。
培训日期。
成绩评定。
主管签名。
员工签名。
安全生产制度：1.《安全生产管理制度》2.《环境保护管理制度》3.《车间治安防火管理制度》4.《消防安全管理制度》5.《岗位操作规程》6.《工具使用管理规定及操作注意事项》基础培训：1.员工工作安排、岗位描述及工作流程2.本岗位操作规范及安全注意事项备注：本人已明确《员工手册》及《各项规章制度》各项内容，并愿意遵照执行。
改写后的文章：以下是新员工入职培训记录表，记录了新员工的基础信息、培训内容、安全生产制度和基础培训情况。
基础信息包括姓名、性别、出生年月、学历、部门和岗位，以及入职日期。
培训内容包括企业简介、员工手册和人事制度。
人事制度包括员工入职、离职、调岗程序，行为规范、工作纪律、合同考核，以及薪酬、福利、休假等。
培训方式、日期和成绩评定也需要记录在表格中。
主管和员工都需要在表格上签名确认。
安全生产制度是非常重要的，需要在培训中介绍。
这包括《安全生产管理制度》、《环境保护管理制度》、《车间治安防火管理制度》、《消防安全管理制度》、《岗位操作规程》以及《工具使用管理规定及操作注意事项》。
基础培训是为了让员工了解工作安排、岗位描述和工作流程，以及本岗位的操作规范和安全注意事项。
最后，员工需要在表格上注明已经明确了《员工手册》和《各项规章制度》的内容，并愿意遵照执行。
员工培训记录表
员工培训记录表
员工培训记录表
员工培训记录表是用于记录和跟踪员工培训情况的重要工具。
通过填写和维护这个表格，人力资源行政专家可以有效地管理和监控员工的培训计划和进展。
以下是员工培训记录表的示例内容：
1. 员工信息
- 姓名：员工的全名
- 员工编号：员工的唯一标识符
- 部门：员工所属的部门或团队
- 职位：员工的职位名称
2. 培训计划
- 培训主题：培训的主题或课程名称
- 培训日期：培训计划的日期和时间
- 培训地点：培训活动的具体地点
- 培训讲师：培训活动的讲师或教练
3. 培训评估
- 培训内容：培训课程的内容概述
- 培训评估方式：用于评估员工培训效果的方法或工具
- 培训评估结果：员工在培训中的表现和成绩评估结果
4. 培训反馈
- 培训反馈意见：员工对培训活动的意见和建议
- 培训反馈日期：员工提供反馈的日期和时间
5. 培训记录更新
- 培训记录更新日期：更新员工培训记录的日期和时间
- 培训记录更新人：负责更新员工培训记录的人员姓名或标识
通过使用员工培训记录表，人力资源行政专家可以轻松地追踪和管理员工的培训情况。
这有助于确保员工接受到必要的培训，提高其职业技能和绩效水平。
此外，员工培训记录表还可以作为评估员工晋升和奖励的依据，以及制定组织培训策略和预算的参考依据。
总而言之，员工培训记录表是人力资源行政专家管理和监控员工培训的重要工具。
通过填写和维护这个表格，可以提高培训效果和员工绩效，促进组织的发展和成长。
2024版培训记录Excel表格模板
培训记录Excel表格模板•培训记录表格概述•表格结构与内容目录•培训记录填写流程•数据分析与可视化呈现•常见问题及解决方案•总结与展望01培训记录表格概述通过记录每次培训的时间、地点、参与人员等信息，方便管理者随时了解培训的进度和效果。
跟踪培训进度通过对培训过程中学员的表现、反馈等信息进行记录，可以对培训效果进行评估，为后续的培训提供参考和改进方向。
评估培训效果将培训内容和经验记录下来，有助于企业内部的知识共享和传承，提高员工的整体素质和技能水平。
促进知识共享目的与意义适用范围及使用对象适用范围适用于各类企业和组织，包括但不限于人力资源、销售、技术等部门，以及新员工入职培训、岗位技能培训、团队建设等场景。
使用对象主要面向企业培训管理者、部门负责人、培训师等角色，他们可以使用该表格进行培训的计划、组织、实施和跟踪。
同时，该表格也可以作为学员参训的凭证和参考，帮助他们回顾和巩固培训内容。
02表格结构与内容表头设计培训记录表作为表格名称，简明扼要地表明表格用途。
列名包括培训日期、培训主题、培训内容、培训形式、培训讲师、参与人员、培训效果评估等，涵盖培训活动的基本信息。
记录培训的具体日期，格式为“年-月-日”。
培训日期培训主题培训内容简要概括本次培训的主题或标题，突出培训核心内容。
详细描述本次培训的具体内容，包括知识点、技能等。
030201培训形式培训讲师参与人员培训效果评估01020304说明本次培训采用的形式，如线上授课、线下集中培训、工作坊等。
填写本次培训的主讲人或负责人姓名。
列出参与本次培训的人员名单，可用逗号分隔或分行填写。
对本次培训的效果进行评估，可采用评分、满意度调查等方式。
数据类型与格式要求培训日期日期型数据，采用“年-月-日”的格式。
培训主题、培训内容、培训形式、培训讲师文本型数据，根据实际情况填写。
参与人员文本型数据，可用逗号分隔或分行填写多个参与人员姓名。
培训效果评估数值型或文本型数据，根据评估方式填写相应数值或文本描述。
2024版培训记录表格[1]
![2024版培训记录表格[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/266d709981eb6294dd88d0d233d4b14e85243e98.png)
2024/1/29
录。
培训内容概述
简要描述本次培训的主要内容和 目标。
参与人员
列出参加本次培训的人员名单， 包括主讲人和听众。
30
数据统计和分析方法介绍
2024/1/29
数据统计
对培训记录表格中的各项数据进行分 类汇总，如参与人数、培训时长、效 果评估等。
数据分析
运用统计分析方法，对培训数据进行 深入挖掘和分析，发现潜在问题和改 进方向。
表体
根据具体的培训情况，逐行填写各 项内容，确保信息的准确性和完整 性。
29
填写要求和注意事项
培训主题
简明扼要地概括本次培训的核心 内容。
培训时间
记录培训的起止时间，包括日期 和具体时段。
培训地点
标明培训举办的地点，如会议室、 教室等。
培训效果评估
根据培训后的反馈和测试结果，
对本次培训的效果进行评估和记
2024/1/29
技能操作准确度高，能够按照 实验要求精确完成各项任务， 减少误差。
在遇到问题时能够及时寻求帮 助并解决问题，不影响实验进 度和结果。
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团队合作能力和创新意识体现
在实验过程中积极与 团队成员沟通交流， 共同协作完成实验任 务。
在实验过程中提出创 新性想法和建议，为 实验的改进和优化做 出贡献。
学员在学习过程中表现出较高的积极性和主动性，能够积极参与课堂讨论和实践活 动。
学员在知识和技能的掌握程度方面表现良好，但在应用和实践方面还需加强。
2024/1/29
学员在团队协作和沟通能力方面有所提高，但仍需加强团队意识和沟通技巧。
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改进方案和建议提
针对学员在知识和技能应用方面的不足， 建议增加实践环节和项目经验分享，提
职业病培训记录表格
培训记录表编号：培训内容职业健康卫生培训培训时间2014月4日8年培训主讲人张青、沈立杰培训地址会议室1、哪些单位一定恪守《职业病防治法》？《职业病防治法》合用于我国领域内的职业病防治活动，不只任何公司、事业单位（如医疗卫生和科研机构、高校等单位的实验室）和个体经济组织（以下统称用人单位）一定遵守《职业病防治法》，监察机构以及用人单位供给服务的各种职业卫生技术服务机构、医疗卫活力构也一定恪守《职业病防治法》。
别的，其职业病防治活动也应恪守，参照该法执行有关规定。
2、哪些劳动者受《职业病防治法》保护？所实用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。
不论用人单位属什么性质，属什么经济种类，能否与劳动者签署了劳动合同（含聘任合同），只需用人单位与劳动者存在着事实雇用关系，其劳动者即受该法保护。
别的，国家机关、人民军队等特别用人单位的工作人员的职业卫生保护参照执行《职业病防治法》。
3、用人单位为何要对劳动者进行职业卫生培训？对劳动者进行职业卫生培训，让其认识各有害要素对人的危害，提升防备意识和自我保护能力，是预防职业病发生的有效门路之一。
4、什么是职业病危害要素？职业病危害要素是指对从事活动的劳动者可能致使职业病的各样危害要素。
这些要素包含：职业活动中存在的各样有害的化学（如“冲洗剂”等有机溶剂类毒物，铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等）、生物（如炭疽杆菌、丛林脑炎病毒等）要素以及在工作过程中产生的其余职业有害要素（如不合理的生产布局、劳动制度等）。
5、任职业病防治中，劳动者应尽哪些义务？任职业病防治中，除用人单位要执行其应有的义务外，劳动者也有责任执行以下义务：（1）学习和掌握有关的职业卫生知识。
（2）恪守职业病防治法律、法例、规章和操作规程。
（3）正确使用和保护职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品。
（4）发现职业病危害事故隐患实时报告。
6、什么是职业病？职业病是劳动者在生产劳动及其余职业活动过程中，由生产性有害要素所惹起的特异性疾病，这是一种需要补偿的疾病，所以有的国家称之为需要补偿的疾病。
护士培训记录表
护士培训记录表
说明
本记录表用于记录护士培训情况，旨在记录培训日期、培训主题、培训内容和培训时长，以便跟踪和管理护士的培训进度和能力提升。
使用指南
1. 填写培训日期：记录每次培训的具体日期。
2. 填写培训主题：简要描述每次培训的主题或目标。
3. 填写培训内容：详细描述每次培训的内容和讲解重点。
4. 填写培训时长：记录每次培训的时长，以便了解每个培训项目的时间投入。
示例
注意：以上为示例，请根据实际培训情况填写表格内容。
使用本护士培训记录表可以方便地查看护士的培训情况和能力提升，为培训活动提供参考和指导。
员工培训记录表怎么写
员工培训记录表怎么写
员工培训记录表是用于记录员工接受培训的详细情况的表格。
下面是一个示例表格，您可以根据实际情况进行调整和补充。
序号员工姓名培训主题培训日期培训地点培训时长培训讲师培训方式考核结果
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1 张三新员工入职培训公司会议室 2小时王经理讲授+互动优秀
2 李四产品知识培训公司会议室 4小时陈主管讲授+演示+实操良好
3 王五销售技巧培训公司会议室 3小时刘经理讲授+小组讨论+案例分析优秀
4 赵六安全教育培训公司会议室 1小时李主任视频播放+讲解+互动提问及格
在填写表格时，您可以按照以下步骤进行：
1. 在“序号”列中，按照培训顺序进行编号。
2. 在“员工姓名”列中，填写参加培训的员工姓名。
3. 在“培训主题”列中，填写培训的主题或标题。
4. 在“培训日期”列中，填写培训的具体日期。
5. 在“培训地点”列中，填写培训的地点，如公司会议室、外部培训机构等。
6. 在“培训时长”列中，填写培训的总时长，可以以小时为单位。
7. 在“培训讲师”列中，填写负责培训的讲师或教练的姓名。
8. 在“培训方式”列中，填写培训的具体方式，如讲授、演示、实操、小组讨论、案例分析等。
9. 在“考核结果”列中，根据员工的考核表现填写相应的评价等级，如优秀、良好、及格等。
填写完毕后，您可以根据需要将表格进行打印或电子存档，以便于后续的查询和管理。
同时，您也可以根据实际情况对表格进行调整和修改，以满足不同的需求。
消防安全培训记录表表格
2
增加培训时间：为了使学员更好地掌握消防安全 知识，建议增加培训时间，以便更深入地讲解相 关内容。
3
加强实战演练：在实战演练环节，应增加时间， 并模拟更多种类的突发事件，以检验学员的实际 操作能力。
对未来类似培训的建议和展望
• 扩大培训对象：未来可以开展更多针对不同人群的消防安全培 训，如老年人、儿童、残疾人等，提高他们的消防安全意识。
消防安全管理制度
讲解如何制定和执行消防 安全管理制度，包括防火 巡查、检查、整改等。
火灾预防与控制
火灾危险源识别
教授如何识别火灾危险源 ，包括可燃物、助燃物、 着火源等。
火灾预防措施
介绍如何采取有效的预防 措施，如安装防火门、设 置防火墙、使用阻燃材料 等。
火灾监控与报警
讲解如何使用火灾监控系 统和报警设备，及时发现 和处置火灾。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
理论考试成绩与实际操作成绩之 和，用于综合评估受训人员的掌
握程度。
培训满意度调查
01
02
03
04
课程设计
调查受训人员对课程设计是否 满意，包括内容安排、讲解方
式、案例分析等方面。
培训师资
调查受训人员对培训师资是否 满意，包括教师的专业水平、 授课能力、互动效果等方面。
培训环境
调查受训人员对培训环境是否 满意，包括场地设施、教学设
灭火器材使用与维护
灭火器材种类与选择
灭火器材维护与保养
介绍不同类型灭火器材的适用范围和 使用方法。
讲解如何对灭火器材进行定期维护和 保养，确保其正常工作。
灭火器材使用技巧
教授正确的使用技巧，如干粉灭火器 的使用方法、灭火器的操作步骤等。
劳务人员工伤预防培训记录表格
本人确认：
日期：年月日一年月日
(6)本车间(部门)安全生产状况及规章制度;(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的事项：
(8)有关事故案例:
(9)其他需要培训的内容。
教育者签章：
本人确认：
日期：年月日一年月日
班组
教育
(1)岗位安全操作规程:
(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项：
(3)有关事故案例;
(4表格
姓名
性别
出生年月
部门
原岗位
类别
教育内容
签章确认
部门
教育
(1)工作环境及危险因素:
(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故：
(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准：
(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理：
(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护：