培训学校学员管理制度
培训学校学员培训管理制度
一、总则为加强培训学校学员管理，提高培训质量，确保培训效果，特制定本制度。
本制度适用于本校所有学员。
二、入学与注册1. 学员报名时，需提供有效身份证件、学历证明等相关材料。
2. 学校对学员提交的材料进行审核，审核通过后，学员需按照规定缴纳学费。
3. 学员完成缴费手续后，到教务处办理注册手续，领取学员证。
4. 学员证是学员在校期间的凭证，学员需妥善保管，不得转借他人。
三、课程安排与教学1. 学校根据市场需求和学员需求，制定合理的课程设置。
2. 教学计划由教务处制定，经学校批准后执行。
3. 教师应按照教学计划进行教学，确保教学质量。
4. 教师应定期检查学员学习进度，对学员进行辅导和答疑。
5. 学校定期组织考核，检验学员学习成果。
四、学员行为规范1. 学员应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。
2. 学员应尊敬师长，团结同学，积极参加学校组织的各项活动。
3. 学员应爱护学校设施，不得随意损坏。
4. 学员应保持课堂纪律，不得迟到、早退、旷课。
5. 学员应诚实守信，不得抄袭、作弊。
五、考核与评价1. 学校设立考核委员会，负责学员考核工作。
2. 学员考核分为平时考核和期末考核，考核成绩作为评价学员学习成果的重要依据。
3. 学员考核成绩不合格，可根据具体情况给予补考或重修。
4. 学员考核成绩优异者，学校将给予表彰和奖励。
六、退学、休学及复学1. 学员因故需退学，需向教务处提出申请，经批准后方可办理退学手续。
2. 学员因疾病等原因需休学，需提供相关证明，经批准后方可办理休学手续。
3. 休学期满后，学员需向教务处提出复学申请，经批准后方可复学。
七、纪律与处罚1. 学员违反本制度，学校将视情节轻重给予警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。
2. 学员受到处分后，学校将进行相应的公示。
3. 学员对处分决定不服，可向学校申诉。
八、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。
培训学校学员管理制度
培训学校学员管理制度第一章总则第一条为加强对培训学校学员的管理，规范学员行为，提高教学质量，制定本制度。
第二条培训学校学员管理制度是培训学校依法管理学员行为的基本规范，是学员行为的准则。
第三条学员应当遵守本制度以及和学校制定的各项规章制度，服从学校的管理和安排，遵守学校教职员的教育管理。
第四条学校学员管理委员会是学员管理的最高权力机构。
第二章学员的基本要求第五条学员在学校的一切行为都必须遵守《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，遵循学校的各项规章制度。
第六条学员在校期间须爱护学校财产，尊重学校领导和教职员工。
第七条学员应当团结互助，勇敢坚强，讲文明礼貌，尊师重道，不得从事涉及赌博、打架、吸毒等违法违纪行为。
第八条学员应当按时上课，上课期间不得离开教室，不得迟到早退，不得使用手机等影响正常教学的行为。
第三章学员的考勤管理第九条学员每天早晨7:00前需到校，晚上10:00后需返回宿舍。
第十条学员在校期间必须按照学校规定的时间参加各项活动或考试。
第十一条学员因事不能按时到校或需请假需要提前告知学校管理人员，并填写请假申请。
第十二条学员连续3天不到校未请假、无故迟到3次以上的，学校有权终止其学习资格。
第四章学员的行为规范第十三条学员在校期间需遵守学校的宿舍管理规定，保持宿舍整洁，不得在宿舍内擅自安装电器设备。
第十四条学员应当衣着整洁、仪表端庄，不得在校内违规穿着。
第十五条学员不得随意离校，不得私自外出旅游或聚会，不得参与市场交易活动。
第十六条学员不得在校内进行任何形式的赌博活动，不得在学校内饮酒、吸烟。
第十七条学员在校期间不得私自携带危险物品（如刀具、火药等）。
第五章学员的奖惩制度第十八条学校对于表现积极、品行端正、学习进步的学员将给予奖励，可以包括课外活动、奖金、奖品等。
第十九条学校对于违反学校规定的学员将给予相应的纪律处分，包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。
第二十条学员因违纪而受到纪律处分的，学校有权终止其学习资格。
舞蹈培训学校学员管理制度
一、总则为了加强舞蹈培训学校的学员管理，规范学员行为，提高教学质量，特制定本制度。
二、学员入学与注册1. 学员报名时需提供有效身份证件、近期免冠照片等相关资料。
2. 学员入学后，需签订《舞蹈培训学校入学协议》，并缴纳学费。
3. 学员注册后，学校将为学员建立学籍档案，并妥善保管。
三、学员考勤与请假1. 学员应按时参加课程，不得迟到、早退、旷课。
2. 学员因特殊原因需请假，应提前一天向班主任提出书面申请，经批准后方可请假。
3. 学员请假期间，应主动向班主任了解课程进度，确保请假后不影响学习。
4. 学员无故旷课或连续请假超过三次，学校有权取消其学籍。
四、学员学习与考核1. 学员应认真听讲，积极参与课堂互动，提高学习效果。
2. 学员需按时完成作业，并主动向老师请教问题。
3. 学校将定期组织考核，对学员的学习成果进行评估。
4. 学员考核不合格，需补考或重修。
五、学员纪律与安全1. 学员应遵守学校规章制度，维护校园秩序。
2. 学员不得在校园内吸烟、饮酒、赌博等。
3. 学员应爱护公物，不得损坏学校设施。
4. 学员应遵守交通规则，确保自身安全。
六、学员退学1. 学员因特殊原因需退学，应提前一个月向学校提出书面申请。
2. 学员退学时，需结清学费，并办理相关手续。
3. 学员退学后，学校将妥善保管其学籍档案。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行，由舞蹈培训学校负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况进行调整。
3. 学员应自觉遵守本制度，共同维护良好的学习环境。
培训班学员管理制度模版(三篇)
培训班学员管理制度模版第一章总则第一条为加强培训班学员的管理，规范学员行为，提高培训班的管理水平，制定本管理制度。
第二条培训班学员应自觉遵守本制度，服从培训班管理，共同营造良好的学习氛围。
第三条培训班学员管理以学院为主导，培训班教师为具体组织者，学员管理分为日常管理和违纪管理两个方面。
第四条培训班学员管理实行“严格要求、公平公正、普遍参与、效果显著”的原则，对违纪学员实行严肃处理，对优秀学员给予相应奖励和表彰。
第五条培训班学员管理由培训班学员领导班子和学员代表组成，学员领导班子由培训班组织部根据报名的学员进行评选产生，学员代表由全体学员推选产生。
第二章日常管理第一条学员在培训期间，应保持良好的纪律作风，遵守学员管理制度。
第二条学员在课堂上应安静听讲，不得讲话、嬉戏、玩手机等干扰他人学习的行为。
第三条学员应按时参加培训班的学习活动，不得擅自缺课或旷课，如有特殊原因需缺课，应提前请假并经批准。
第四条学员应尊重培训班教师和行政人员，不得侮辱、辱骂或恶意诋毁他人。
第五条学员应保持培训场所的整洁，不得乱扔垃圾，不得随意损坏公共设施。
第六条学员应尊重他人隐私，不得擅自拍摄或传播他人照片、视频等信息。
第七条学员在外出时应注意安全，禁止随意外出，禁止在课外时间在无关场所逗留。
第八条学员在培训期间不得拥有或传播非法物品、非法信息。
第九条学员不得参与赌博、吸毒、打架斗殴等违法犯罪行为。
第十条学员应遵守班级管理规定，认真履行班级职责，积极参加班级活动。
第三章违纪管理第一条学员如有违反培训班管理制度的行为，将视情节轻重给予相应处理。
第二条学员在课堂上有严重干扰他人学习的行为，将给予口头警告或书面警告，并通报其家长。
第三条学员多次缺课或旷课，将给予相应的纪律处分，如记过、警告、留级等。
第四条学员辱骂、侮辱他人，损坏公共设施等行为，将给予严重纪律处分，如通报批评、留级、开除等。
第五条学员传播非法信息、参与违法犯罪行为，将立即报警处理，并通知其家长。
培训学校学员出勤管理制度
一、总则为加强培训学校管理，提高教学质量，确保学员学习效果，特制定本制度。
本制度适用于本校所有学员，旨在规范学员出勤行为，维护学校正常教学秩序。
二、出勤原则1. 学员应自觉遵守学校规定，按时参加培训课程，不得无故缺课。
2. 学员因特殊情况需请假，应提前向班主任或教务处提出申请，并得到批准后方可请假。
3. 学员请假后，应主动与班主任或教务处沟通，了解课程安排，确保请假期间的学习进度。
4. 学员如有特殊情况无法按时参加课程，应尽量提前告知，以便学校做好课程调整。
三、出勤管理1. 学员应按时到校，不得迟到、早退。
如有迟到或早退情况，应在课程开始前向班主任说明原因。
2. 学员上课期间应保持手机静音，不得随意接打电话、玩手机等影响课堂秩序的行为。
3. 学员应积极参与课堂讨论，尊重教师和其他学员，保持良好的学习氛围。
4. 学员如有特殊原因需要离开教室，应向班主任请假，并在请假期间保持通讯畅通。
5. 学员应遵守课堂纪律，不得在教室内大声喧哗、乱扔垃圾等影响教学环境的行为。
四、请假制度1. 学员因病、事、紧急情况等需要请假，应提前向班主任或教务处提出书面或口头申请。
2. 短期请假（1天以内）由班主任批准，长期请假（1天以上）需报教务处审批。
3. 学员请假期间，应主动与班主任或教务处保持联系，了解课程安排，确保请假期间的学习进度。
4. 学员请假后，应尽快补上请假期间的课程，如因特殊情况无法补课，应向班主任说明原因。
五、考核与奖惩1. 学员出勤情况将作为考核的重要内容，纳入学员综合素质评价体系。
2. 学员出勤良好，表现突出者，学校将给予表彰和奖励。
3. 学员无故缺课、迟到、早退等情况，将根据具体情况给予警告、通报批评等处分。
4. 学员如有违反本制度的行为，将根据情节严重程度给予相应处分。
六、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充和完善。
培训学员管理制度(三篇)
培训学员管理制度是指在培训机构或教育机构中，为了规范学员行为、提高培训效果和确保教学秩序而制定的一系列管理规定和制度。
下面是一些常见的培训学员管理制度内容：1. 报名与入学：- 学员必须按时报名，并提交相关个人信息。
- 学员需符合培训课程的要求和入学条件。
- 学员必须支付培训费用或签署相关协议。
2. 课程学习：- 学员必须按时参加培训课程，不得擅自请假或旷课。
- 学员应遵守课堂纪律，不得干扰教学秩序。
- 学员应积极参与课堂讨论和课后作业。
3. 行为规范：- 学员应尊重教师和其他学员，不得有侮辱、诽谤、歧视等行为。
- 学员应保持诚信、正直的态度，不得抄袭、作弊等违规行为。
- 学员应保管好个人财物和学习资料，不得损坏教学设备和机构财物。
4. 学习成果：- 学员需按时完成培训课程要求的学习任务。
- 学员需参加培训课程的考试或评估，并按照规定得到相应的成绩或证书。
- 学员应积极参与培训课程的学习总结和反馈。
5. 处罚措施：- 对于违反培训学员管理制度的学员，可以采取口头警告、书面警告、暂停参加培训等措施。
- 对于严重违纪或违法的学员，可以解除其培训资格并追究相应责任。
这些制度的目的是保障培训教育的质量和学员的权益，促进学员的学习和成长。
制度的具体内容和实施方式可根据培训机构的需要进行调整和完善。
培训学员管理制度（二）是一套规范和管理培训学员的制度和流程。
其目的是为了确保培训活动的顺利进行，培养学员的学习态度和良好的行为习惯。
以下是一个培训学员管理制度的基本要点：1. 学员入学管理：- 学员需要按时报到并提交相关入学材料。
- 学员需要签署相关培训协议。
- 学员需要缴纳培训费用。
2. 学员行为规范：- 学员需要遵守培训学校的规章制度和纪律，包括课堂纪律、安全规定等。
- 学员需要尊重教师和其他学员，保持良好的学习氛围。
- 学员需要保管好个人财物，不得损坏学校设施。
3. 学员学习管理：- 学员需要按时参加培训课程，并完成作业和考试。
培训学校学员考勤管理制度
一、目的为了加强培训学校的管理，提高教学质量，确保学员学习效果，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于培训学校所有学员。
三、考勤制度1. 学员上课时需携带学员证，提前10分钟进入教室，做好上课准备。
2. 学员上课迟到或早退，需向班主任请假，请假时间不得超过30分钟。
如请假时间超过30分钟，视为旷课。
3. 学员因特殊情况需请假，应提前一天向班主任提出书面申请，并说明请假原因。
请假超过3天，需提供相关证明材料。
4. 学员请假后，需在规定时间内补课。
补课时间由班主任安排，学员应按时参加。
5. 学员因病或因事请假，需提供相关证明材料。
请假期间，学员需关注课程进度，确保不影响学习。
6. 学员如有旷课现象，每旷课一次，扣除相应课程学分。
旷课超过规定学分的，取消该课程学习资格。
7. 学员请假或旷课后，需在规定时间内补齐作业，完成学习任务。
8. 学员上课期间，不得擅自离座、喧哗、玩手机等，影响他人学习。
9. 学员上课期间，如有紧急情况需离座，应向班主任请假，并获得允许后方可离座。
10. 学员上课期间，如有特殊情况需离校，应向班主任请假，并获得允许后方可离校。
四、考勤记录与公示1. 班主任负责记录学员考勤情况，每月底将考勤情况公示于班级群。
2. 学员如有异议，可在公示期内向班主任提出，班主任应在3个工作日内予以答复。
3. 考勤记录作为学员学习评价的重要依据，将纳入学员档案。
五、奖惩措施1. 学员考勤良好，表现突出者，将给予表彰和奖励。
2. 学员考勤不合格，经教育仍无改进者，将给予通报批评，并视情节严重程度给予相应处罚。
3. 学员如有伪造考勤记录、抄袭作业等行为，一经查实，将严肃处理，并取消该课程学习资格。
六、附则1. 本制度由培训学校制定，解释权归培训学校所有。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
培训学校的学员管理制度
一、总则为了规范培训学校的教学秩序，保障学员的合法权益，提高教学质量，培养高素质人才，特制定本制度。
二、学员入学与注册1. 学员入学前需填写入学申请表，提交相关证件，经学校审核合格后，办理入学手续。
2. 学员入学后，需在规定时间内完成注册手续，缴纳学费及其他相关费用。
3. 学员应遵守学校规定，按时参加培训课程，不得无故缺课。
三、学员考勤与请假1. 学员应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。
2. 学员因病、事等原因需要请假，应提前向班主任或教务处提出书面申请，经批准后方可请假。
3. 学员请假时间不得超过总学时的一定比例，否则将影响学员的结业资格。
四、学员学习与考核1. 学员应认真听讲，积极参与课堂讨论，完成作业和课程设计等任务。
2. 学员应按时参加考核，考核成绩作为学员结业的重要依据。
3. 学员考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格学员需补考。
五、学员奖惩1. 对表现优秀、成绩突出的学员，学校给予表彰和奖励。
2. 对违反学校规定、影响教学秩序的学员，学校给予批评教育，情节严重者，可给予警告、记过、留校察看等处分。
3. 学员如有严重违反校纪校规行为，学校有权解除其学员资格。
六、学员毕业与结业1. 学员完成规定课程，考核合格者，可获得培训学校颁发的结业证书。
2. 学员结业后，学校提供就业指导、职业规划等服务。
七、学员投诉与建议1. 学员对学校的教学、管理等方面有意见和建议，可通过书面或口头形式向学校反映。
2. 学校设立投诉举报电话和邮箱，对学员的投诉和建议及时处理。
八、附则1. 本制度由培训学校教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上学员管理制度，旨在规范培训学校的教学秩序，提高学员的学习积极性，确保教学质量，为学员提供良好的学习环境。
同时，学校也将不断完善管理制度，以适应社会发展和学员需求。
教育培训机构学生管理制度三篇
教育培训机构学生管理制度三篇不管是任何类型的学校，之所谓没有规格，不成方圆，对于老师，对于学生都要有相关的管理制度。
本站精心为大家整理了，希望对你有帮助。
教育培训机构学生管理制度11、严格遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课。
有事需家长提前请假。
2、尊敬老师，团结同学。
3、明确学习目的，端正学习态度。
4、学生到班后必须按照老师的要求写作业，不得随意走动或外出，不准随意吃东西或做其它与学习无关的事情;更不得在班大声喧哗、追逐打闹。
老师辅导家庭作业及其他额外课程时，要集中注意力，认真听讲，不得东张西望及做其他影响学习的动作。
5、作业写完后交由辅导老师检查，并听从老师安排进行相应的预习和复习，达到相应的考核标准后方可离校。
本制度，所有学员必须严格遵守，若违纪三次以上，并与其家长沟通过仍不改正者，取消其辅导资格。
教育培训机构学生管理制度2一、总则为树立培训机构良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于培训机构的每位员工。
二、员工聘用制度(一)聘任规定1、具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基本条件。
2、培训机构实行试用期制(一般为一至三个月)，试用期发试用工资。
试用期结束后由员工所在部门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署意见。
3、在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》，分管校长签字批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。
4、试用期内培训机构、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。
5、聘用期间培训机构有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。
培训机构按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护;根据政府规定培训机构状况发放员工福利。
(二)解聘规定具备下列情形之一者培训机构予以解聘、辞退员工：1)依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者;2)违备培训机构各项规章制度情节严重者;3)给培训机构形象和声誉造成不良影响者;4)培训机构实行末尾淘汰制中不能胜任工作者;5)培训机构予以警告处分、累计达三次以上者(含三次);6)因非工伤医疗期满后不能从事原工作者;按法律、法规、政策规定或合同约定应予解除劳动合同者;培训机构因经营情况发生变化而富余的员工。
培训班学员管理规定(4篇)
培训班学员管理规定1. 出勤规定：- 学员必须按时参加培训班，不允许迟到，早退或缺席。
- 学员若因特殊情况无法参加培训，必须提前请假并得到批准。
- 连续三次无故缺席将被取消培训资格。
2. 课堂纪律：- 学员需遵守课堂纪律，不得妨碍其他学员的学习。
- 学员须尊重讲师和其他学员，不得进行恶意攻击或辱骂。
- 不得在课堂上使用手机或其他电子设备，除非特殊情况得到讲师允许。
3. 作业和考试：- 学员需按时完成布置的作业，并提交给讲师。
- 考试成绩将纳入最终评估，不及格者将无法取得培训证书。
4. 班级秩序：- 学员须遵守学校和培训班的相关规定，不得在学校内饮酒、吸烟等违规行为。
- 学员需保持教室和公共空间的整洁，不得在任何地方乱扔垃圾。
5. 奖惩措施：- 对于违反培训班规定的学员，将按照严重程度采取相应的惩罚措施，例如警告、罚款、暂停参与培训等。
- 严重违规行为，如作弊、破坏公物等，将被取消培训资格。
6. 报名费和退费：- 学员完成报名手续后需要按时缴纳培训费用。
- 若学员在培训开始前提前退训，将根据退费政策进行退款处理。
以上为一般的培训班学员管理规定，具体规定还需根据培训班的具体情况和要求进行制定。
培训班学员管理规定（2）1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。
2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。
3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。
4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。
5、每学期末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。
6、做到三备:备教材、备学生、备方法。
7、认真书写教案。
8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。
英语教师要写出纯英语教案。
培训班学员管理制度范文(4篇)
培训班学员管理制度范文学员管理制度范本第一章总则第一条这个培训班学员管理制度的制定是为了加强对培训班学员的管理，维护培训班的正常秩序，提高培训班的教学质量。
第二条培训班学员包括在培训班上学习的各个年龄段、各个学历、各个职业的人员。
第三条培训班学员应该遵守国家法律法规，遵守培训班的管理规定，有纪律，有秩序，有责任感，有团队精神，提高自身的能力和素质。
第四条培训班学员有权利享受培训班为其提供的各项教学服务、教育培养和文体活动。
第五条培训班学员有义务主动参加培训班的学习活动，保护培训班的公共设施和公共环境的整洁。
第二章学员入学管理第六条培训班招生按照国家相关政策和管理要求进行，招生信息公开透明，遵循公正、公平、公开的原则。
第七条学员入学申请的准备材料包括个人身份证明、学历证明（如有）、报名表和培训费的缴纳证明等。
第八条学员报名时，需详细填写报名表格，确保信息的准确性和完整性。
第九条学员入学需缴纳相应的培训费用，并提供缴费凭证。
第十条学员入学时，需签订学员入学管理协议，明确双方的权利和义务。
第十一条学员入学后，需参加学生入学培训，并遵守培训班学员行为规范。
第十二条培训班有权根据实际情况对学员进行适当的课程安排和培训内容调整。
第三章学员行为规范第十三条学员应按时参加培训班的课程，不得随意缺课，如确有特殊原因需请假，需向培训班提前请假，并提供请假证明。
第十四条学员应尊重教师和其他学生的人格权和隐私权，不得诽谤、侮辱他人，不得使用不文明语言。
第十五条学员应尊重培训班的公共设施和公共环境，不得损坏或乱扔垃圾等。
第十六条学员应遵守培训班的学习秩序，不得在课堂上交头接耳、玩手机、看小说等影响学习的行为。
第十七条学员不得泄漏培训班的商业秘密，并保证个人隐私的安全。
第十八条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。
第十九条学员不得从培训班师生和其他学员获取不正当的利益，不得有贿赂、行贿等违反法律规定的行为。
培训学校学员管理制度及流程
培训学校学员管理制度及流程在一个培训学校中，学员管理是非常重要的环节之一。
一个好的学员管理制度能够帮助学校有效地管理学员，提升学校的教育质量。
本文将介绍培训学校的学员管理制度及流程。
一、学员管理制度1.1 招生制度招生制度是学员管理的基础，直接关系到学员的质量和数量。
学校应该在制定招生计划时，根据学校的教育宗旨、办学方向、师资力量等因素，合理规划招生计划，制定招生的条件和标准。
在学员招生过程中，学校必须打破地域限制，进行公平招生，共同促进有才华的年轻人更好地发展。
1.2 入学管理学校应该在开学前对学员信息进行审查。
对于符合学校要求的学员，应该为其办理入学手续，颁发入学证明。
对于不符合学校要求的学员，应该及时予以拒绝，告知其理由，并为其提供其他的教育方案。
1.3 学籍管理学校应该建立学籍管理制度，对学员的个人信息、学习成绩、学籍异动等情况进行统一管理。
在学员毕业、转学、休学等情况发生时，学校应该及时跟进，确保学员的学籍管理完善。
1.4 学员评价制度学员评价制度是评估学员教育质量的重要方式。
学校应该建立严格的学员评价制度，对学员的学术水平、综合素质、个人能力等情况进行评估，找出学员的优点和不足，为学校制定改进方案提供依据。
1.5 学员管理流程以下是学员管理的工作流程：•学员招生：确定招生计划，发布招生广告，进行面试和测试，确定招生名单。
•学员入学：核对入学条件，办理入学手续，颁发入学证明。
•学员管理：建立学籍管理制度，确定学业规划和评价制度，跟踪学员的学习和生活情况。
•学员评价：定期对学员进行评价和讨论，发现问题并及时改进。
二、学员管理流程2.1 学员招生学员招生是学员管理的第一步，能够影响学校教育质量和学员数量。
学校应该确定招生计划，发布招生广告，进行面试和测试，最终确定招生名单，并对学员进行入学审查。
2.2 学员入学学员入学是学员管理的第二步，是对学员身份和来校目的进行审查的过程。
学校应该核对学员的身份证件、毕业证书、学业成绩单等证明材料，并为学员办理入学手续，颁发入学证明。
艺术培训学员管理制度
一、总则为规范艺术培训学校的学员管理，提高教学质量，保障学员权益，促进艺术教育事业健康发展，特制定本制度。
二、学员招生1. 学员招生应遵循公开、公平、公正的原则，严格按照学校招生简章执行。
2. 招生过程中，应向学员及其家长提供真实、准确的招生信息，不得夸大宣传或隐瞒实际情况。
3. 学员报名需提交相关证明材料，如身份证、户口簿等，并由学校进行审核。
4. 学员报名后，学校应与学员及其家长签订《艺术培训合同》，明确双方的权利和义务。
三、学员管理1. 学员入学后，学校应建立学员档案，包括学员基本信息、学习进度、考勤记录等。
2. 学员应按时参加课程学习，如有特殊情况需请假，应提前向班主任请假，并得到批准。
3. 学员在学习过程中应遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学，爱护公物。
4. 学员应积极参加学校组织的各类活动，提高自身综合素质。
5. 学校应定期对学员进行考核，评估学员学习成果，并根据考核结果调整教学计划。
6. 学员如有严重违反校规校纪的行为，学校有权对其进行处分，直至取消其学习资格。
四、课程安排1. 学校应根据学员年龄、兴趣和基础，合理设置课程，确保教学质量。
2. 课程设置应遵循循序渐进的原则，注重学员基础能力的培养。
3. 学校应定期对课程进行调整，以满足学员的需求和兴趣。
4. 学员可根据自身情况选择课程，学校应提供灵活的课程安排。
五、教学管理1. 教师应具备相应的教师资格和教学经验，热爱教育事业。
2. 教师应按照教学计划进行授课，保证教学质量。
3. 教师应关注学员学习情况，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。
4. 教师应积极参加学校组织的教研活动，不断提高自身教学水平。
六、费用管理1. 学员缴费应按照学校收费标准执行，不得擅自提高收费标准。
2. 学员缴费后，学校应向学员出具正规发票。
3. 学员如有退费需求，应按照学校退费规定办理。
七、附则1. 本制度由学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。
培训学校学员管理制度(3篇)
培训学校学员管理制度为了让学员能在最短的时间内学到更多的知识，以保证我校的教学质量，因此，特对学员学习作以下规定：一、学员进入学校学习，必须服从学校的统一安排，并遵守学校有关管理条例。
二、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不旷课。
迟到者需经老师同意才能进教室就坐学习。
三、学员上课时必须配带学员证，如果发现未带学员证，则不能进入教室上课。
对于旷课的学员，学校不予补课，责任自己承担。
长期班学员如迟到、早退分别累计达____次或无故旷课累计达____次者，经学校批评后仍无改正，则责令其重新跟班学习或退学。
四、确实有事不能来上课的学员，应做到事先请假，经任课教师批准后方可用假，并填写请假条，不超过三次的缺课，给予补课；连续三次以上的缺课，不再给予补课，重新跟班继续学习。
五、根据课程安排，自觉听课、上机，对不听课，不参加技能操作的学员及不服从教学统一管理的学员，学不会的学校概不负责。
六、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋，不允许穿奇装异服。
未经老师、班主任同意，不得随便离座或进出教室。
七、未经任课老师许可擅自违规操作，造成设备损坏的由学员按市场价赔偿损失。
八、学员上课期间必须将手机调为振动或关机，接听电话的学员须向任课教师请示，批准后在教室外接听电话。
九、保持教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟、喝酒。
十、在上课期间，禁止上网聊天、玩游戏或操作与学习无关的内容，经教师发现，取消该学员当天的听课或技能操作资格。
十一、学员不得私自带非本校学员到我校听课或技能操作，如发现则取消该学员当天的听课或技能操作资格。
十二、学员看好自己的随身物品，如有丢失校方不负任何责任。
十三、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏、丢失学校公物的，一律照价赔偿。
未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。
十四、严禁任何人携带易燃____和有毒有害物品进入教室、宿舍，违者将重罚。
培训学校培训学员管理制度范本
一、总则第一条为加强培训学校学员管理，提高培训质量，确保学员权益，根据国家有关法律法规和培训学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校所有学员，包括全日制学员、业余制学员和短期培训学员。
第三条学员管理遵循公平、公正、公开的原则，确保学员在学习、生活、权益等方面的合法权益得到充分保障。
二、入学与注册第四条学员报名需提交相关资料，包括但不限于身份证、学历证明、健康证明等。
第五条学校对学员提交的资料进行审核，审核通过后，学员需按照规定缴纳学费及相关费用。
第六条学员完成缴费后，办理注册手续，领取学员证。
三、课程学习第七条学员需按照学校规定的课程安排参加学习，不得擅自缺课。
第八条学员应认真听讲，积极参与课堂讨论，按时完成作业和实验。
第九条学校对学员的学习情况进行考核，考核合格者可获得相应的培训证书。
四、考勤与纪律第十条学员应遵守学校考勤制度，按时上课，不得迟到、早退、旷课。
第十一条学员应遵守课堂纪律，不得大声喧哗、玩手机、睡觉等影响他人学习的行为。
第十二条学员应爱护学校设施，不得随意损坏公共财产。
五、权益保障第十三条学员在学习过程中遇到困难，可以向学校反映，学校将及时给予帮助。
第十四条学员有权对学校的教学、管理等方面提出意见和建议。
第十五条学员在学习期间，如因特殊情况需要休学或退学，应提前向学校提出申请，并按照规定办理相关手续。
六、奖惩制度第十六条学员在学习期间表现优秀，可获得学校颁发的奖学金或荣誉称号。
第十七条学员违反本制度，视情节轻重，给予警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。
七、附则第十八条本制度由培训学校负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
八、具体管理规定第二十条学员注册后，需签订《学员培训协议》，明确双方的权利和义务。
第二十一条学员如有特殊情况需要请假，需提前向班主任申请，并提交相关证明。
第二十二条学员在学习期间，如需参加学校组织的各类活动，需提前报名，并按照规定参加。
第二十三条学员应自觉维护学校形象，不得在公共场合发表有损学校声誉的言论。
培训学校学员管理制度模版(3篇)
培训学校学员管理制度模版一、校规1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予警告、记过、开除的处分。
7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。
8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。
9、学员学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，发给其相应的证书。
二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。
2、刻苦学习，不畏困难,勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
4、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。
5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。
三、学员守则1、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为中国逢勃发展而学习。
2、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和专业理论知识，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的能力，掌握实际生产技能。
3、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结同学。
4、遵守、维护学校的各项规章制度，国家的法律、法规和社会公德。
四、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。
未经老师，不得随便离座或进出教室。
3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。
需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。
培训学校学员管理制度
培训学校学员管理制度一、总则为了保障培训学校的教学质量，维护正常的教学秩序，促进学员的全面发展，特制定本管理制度。
所有在本培训学校参加学习的学员均应遵守本制度。
二、学员入学1、学员报名时应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、年龄、联系方式等。
2、学员应按照学校规定的程序办理入学手续，缴纳相关费用。
3、新学员入学后，学校将为其发放学员手册，内含学校的规章制度、课程安排等重要信息，学员应仔细阅读并遵守。
三、课程安排与学习1、学校将根据教学大纲和学员的实际情况合理安排课程。
学员应按照课程表准时参加课程学习，不得随意旷课、迟到或早退。
2、学员在课堂上应认真听讲，积极参与教学活动，遵守课堂纪律，不得大声喧哗、交头接耳、玩手机等影响教学秩序的行为。
3、学员应按时完成老师布置的作业和练习，积极参加学校组织的考试和测评，以检验学习成果。
四、请假制度1、学员如有特殊情况不能按时参加课程学习，应提前向班主任请假，并说明请假原因和预计请假天数。
2、请假时间在一天以内的，由班主任批准；请假时间在一天以上的，需经学校教务处批准。
3、学员请假回来后，应及时向班主任销假，并补齐所缺课程的学习内容。
五、考试与考核1、学校将定期组织考试和考核，以评估学员的学习成果。
学员应认真对待考试，遵守考试纪律，不得作弊。
2、考试成绩将作为学员升级、结业的重要依据。
对于考试不合格的学员，学校将安排补考或重新学习。
3、学员在学习期间的表现，如课堂参与度、作业完成情况、考勤情况等，也将纳入考核范围。
六、学习纪律1、学员应尊重教师和其他学员，不得辱骂、殴打他人，不得进行任何形式的歧视或骚扰。
2、学员应爱护学校的公共设施和教学设备，不得故意损坏。
如有损坏，应照价赔偿。
3、学员不得在学校内吸烟、饮酒、大声喧哗，不得从事任何违法、违纪的活动。
七、奖励与处分1、对于学习成绩优秀、表现突出的学员，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖学金等。
2、对于违反学校规章制度的学员，学校将根据情节轻重给予相应的处分，如警告、严重警告、退学等。
培训学校学生管理制度十篇
培训学校学生管理制度十篇培训学校同学管理制度篇1为了维护正常的教学秩序，完善教育制度，对同学违制度，遵循教育批判、惩处、改正的原则真正达到育人的目的，特制定制度如下：1、凡无故旷课，经教育不改，旷课达到2天，赐予警告处分;达到4天赐予严峻警告处分;达到1周者，赐予箭处分。
2、连续4次迟到算一次旷课;连续旷课达2周，以上者赐予记过处分，同时按学籍管理规定改为试读生;累计旷课达3周，赐予留校察看处分，因旷课达到4周者按自动退学处理。
3、违课堂规章，破坏课堂纪律，造成教学难以进行者，停课教育并请家长，经教育仍不改正者，给与相应处分。
不仔细学习，不完成作业累计达到3次，停课教育并请家长;因不完成作业而请家长累计达到3次且屡教不改者，学校请家长陪读，家校联合对同学进行教育。
4、违学校制度，破坏公共财物，造成严峻后果，除赔偿外，给与警告处分;常常打架、骂街且屡教不改者，给与警告处分。
5、不接受老师的正确教育，对老师实行粗暴蛮横的态度，甚至有漫骂或报复行为的赐予严峻警告处分。
6、学校生不抽烟、不喝酒、不赌博、不去网吧，一旦违者记过一次。
7、在社会上有违法行为，被机关受审处理的学校生，视情节赐予记过、留校察看直至开除学籍处分。
8、同学之间发生冲突不能正圈理，而动手打人或发生群殴，学校进行严厉批判教育，进教育不改造成肯定后果，视状况和态度可分别赐予警告、严峻警告、箭、记过处分、视情节恶劣的送交机关处理。
9、凡警告3次，严峻警告2次，箭2次，记一次过者，改为试读生，请家长陪读，与学校携手共同教育。
10、上述细则作为衡量处分等级是参考在细则中没有包括的状况而应当处分时，酌情给与相应的处分。
培训学校同学管理制度篇2为了营造“文明、干净、健康、温馨”的宿舍文化氛围，使住校同学有一个良好的生活和休息环境，保证同学的身体健康和正常的学习，促使学校教育教学工作的顺当进，特制定同学宿舍管理条例。
房舍管理第一条同学入学时，须按学校宿舍管理员支配的房号、床位住宿。
培训班学员管理制度范文(五篇)
培训班学员管理制度范文一、学习讨论制度1、学员要按学校规定的教学计划认真完成各项教学活动，按时到指定的地点听课或参加讨论，不准迟到、早退。
2、上课不能讲小话，不准接打手机(因特殊情况确需开机的，必须使用振动方式，接话时须离开教室，严禁在教室内接打电话)，不准随意进出教室。
3、学员必须保持良好的听课精神状态和正确的心理状态，认真听课，积极思考，向老师提问与商讨问题时要表现出较高的文明修养。
4、认真做好听课笔记和读书笔记，字迹工整，内容详尽。
5、学员必须按要求独立完成学习心得和个人党性分析材料，不得抄袭、下载或请人代写。
一经发现，严肃处理。
6、学员必须坚持自学和研讨，积极参加主题研讨会和分组讨论等活动。
7、讨论要围绕主题，观点鲜明，发言积极，做好讨论记录，并写出综合讨论材料。
8、认真开展社会调研，多出有价值的科研成果，为县委政府献计献策。
二、请假制度1、学员有事(公事、私事)不能参加学习和活动的，必须事先按请假程序办理请假手续，因特殊情况在事前不能及时办理请假手续的事后补假。
凡未请假或请假未批准的，以旷课论处。
2、学员必须书面请假。
学校不接受和批准口头请假、电话请假、手机短信请假及代请假。
3、学员请假必须经相关人员签字审批同意后方可有效。
上课时间半天内的假由班主任审批，____天假的由教务科长审批，____天假的或____天以上的由分管教学校长审批。
4、因单位有公事需请假，必须由单位书面向学校和组织部请假，否则不予批准。
5、请假归校后，必须及时到班主任处销假。
三、文明卫生制度1、树立爱护卫生光荣的思想，自觉保持良好的卫生习惯，不乱扔烟头、纸屑、果皮、不随地吐痰。
2、建立、健全卫生值日制度，保持教室、宿舍及其它活动场所的经常性整洁，保持窗明几净。
3、自觉爱护学校的各种卫生设施，如水龙头、痰盂、果皮桶等。
4、爱护花草树木及绿化设施，不得践踏草坪、不得攀枝折花。
5、不得在办公楼、宿舍楼内大声喧哗谈笑，保持办公、学习、休息场所的和谐与宁静。
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学员管理制度
每期开学第一节课，任课教师必须把上课时间及学校制度向学员说明，让其遵守。
一、校规
1、严格遵守作息时间，不迟到、早退，不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生，视其情节严重，又屡教不改者，分别给予警告、记过、开除的处分。
7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。
8、对学生的奖励、处分由继续教务处记入本人学习档案。
9、学员学完教学计划规定的全部课程，经考核成绩合格，发给其相应的证书。
二、学员道德规范
1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。
2、刻苦学习，不畏困难,勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，积极支持和配合教师完成教学活动，热情帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
4、热爱集体，团结友爱，培养集体主义精神和荣誉感，积极参加集体活动。
5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。
三、学员守则
1、坚持四项基本原则，努力为振兴中华，为中国逢勃发展而学习。
2、刻苦学习，认真听讲，按时完成作业，努力掌握基础知识和专业理论知识，树立理论联系实际的学风，提高分析问题和解决问题的能力，掌握实际生产技能。
3、关心集体，爱护公物，尊重师长，团结同学。
4、遵守、维护学校的各项规章制度，国家的法律、法规和社会公德。
四、课堂守则
1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。
未经老师，不得随便离座或进出教室。
3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。
需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。
上课时间关掉移动电话。
4、保持教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。
5、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。
6、每天上课前，做好擦黑板等工作。
放学前认真做好值日。
值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。
五、学员考勤和请假制度
1、考勤由班主任负责记录，每日填写，月底汇总，报给教务管理人员。
教学班的考勤表是教学档案归档内容之一，由教务存档保留。
2、上课时间、统一组织的辅导时间和自习时间，一般不准请假。
学员所在单位需要学员回去办事，应由单位与学校教务联系，由学校酌定。
凡是单位直接找学员本人联系或招回的，学校一律不予承认，并按考勤规定记考。
3、学员请事假、病假、公假，必须事先履行请假手续和交验病假条。
假满后及时销假。
请假手续是：先向班主任请假，按批准权限批准后，方可生效。
4、准假权限。
病假原则上尊重医生意见。
事假、公假一天以内者，班主任有权批准；三天以内者，班主任签意见，教务负责人批准；三天以上者，校长批准。
5、对迟到、早退和旷课的学员，应予以批评教育。
经教育不改者要给予处分并通知单位。
凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超过20分钟者，均按旷课一节处理。
旷课累计达十节者，令其退学，不退还其所交所有费用。
六、考核制度
1、每科成绩按平时、作业、考试三项内容进行考核，平时成绩占10%，作业成绩占10%，考试成绩占80%。
2、每门课缺课1/3者（无论病、事、公假者），不允许参加考试。
3、理论专业课不及格者，不允许参加实操考试。
专业基础课两门以上不及格者，不允许参加专业课的考试。
七、考场规则
1、考生必须遵守考场规则，尊重和服从监考人员的指导。
2、考生要按规定时间提前进入考场，对号入座。
迟到二十分钟以上者不允许进入考场。
3、考生除携带必备的考试用具（蓝或黑色的钢笔、圆珠笔）外，其他书籍、资料、纸张、改正液等一律不准带入考场，考试用具不得互相借用，考场内不准吸烟。
4、考生答题时必须使用蓝或黑色的钢笔、圆珠笔。
用铅笔、红色笔答题一律无效。
答题字迹要工整，卷面要整洁。
5、考生必须在规定的考试时间内交卷，听到铃声后要停止答卷，将试卷反扣在桌面上，听从监考人员的指导，凡拖延时间，不按规定交卷者，考生试卷无效，并按违纪处理。
6、计算机上机考考生，不得带U盘或与考试有关物品等进入考场，必须在规定的考试时间内保存交卷，听到铃声后要停止答卷，离开机房。
6、考试期间如发现交头接耳、翻阅资料、传递物品、偷看他人试卷、替他人答卷、找人代考、在考场内随便走动等违反考试纪律行为者，其试卷作废，并注明“作弊”字样。
妨碍他人考试者立即逐出考场，情节严重者依法处理。
7、考试期间考生不得擅自离开考场，必须在考试开始后三十分钟方可交卷，交卷后考生要立即离开考场，不得在考场附近逗留、谈论，保持考场安静。
八、评选优秀学员的条件
为了调动学员学习的积极性，将学员培养成供事业的合格人才，在各个专业培训班，开展评优创先活动。
评选优秀学员的条件是：
1、拥护党的领导，坚持四项基本原则，在思想上、政治上与党中央保持一致。
自觉维护社会公德，模范遵守国家法律和学校制定的各项规章制度和要求。
2、学习目的明确，学习态度端正，认真完成好各个教学环节。
正确处理学习与工作、家庭的关系，保证出满勤，学习成绩优良。
各科平均成绩在85分以上（包括专业课和基础课），其中任何课的单科成绩不低于80分。
3、关心集体，尊重师长，团结同学，爱护公物，积极参加学校和教学班组织的各项活动。
4、综合评定以上内容，评选优秀学生给予奖励。
九、与学员单位联系制度
1、为了使学员所在单位、家长了解学员在校学习情况，学校与学员单位、家长建立联系制度，进行信息反馈，以取得单位和家长对学校的支持，配合学校对学员进行管理教育。
2、学校按月将学员出勤情况转给所在单位的劳资部门，每月25日前由班主任统计出来报给教务部门，然后再由教务部门向学员所在单位发出。
3、学习结束后，被评为优秀学员的名单和学员的成绩由教务部门通知所在单位。
4、学校每年对毕业生进行信息反馈，到学员所在单位了解情况，听取对学校的意见和要求，以便改进学校的教学工作。
雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。
——拉蒂默。