大学生就业问卷调查活动策划书

合集下载

大学生就业意向调查方案

大学生就业意向调查方案第1篇大学生就业意向调查方案一、方案背景随着我国高等教育事业的蓬勃发展，越来越多的大学毕业生步入社会，面临就业选择。

为深入了解大学生就业意向，分析其就业趋势，本方案旨在制定一份全面、严谨的大学生就业意向调查方案，为政策制定、教育改革及就业指导提供数据支持。

二、调查目的1. 了解大学生就业意向的基本状况，分析其就业观念和期望值。

2. 掌握大学生对所学专业就业前景的认知和评价，以便为专业设置和调整提供依据。

3. 为政府、高校和企事业单位制定针对性的就业政策和措施提供参考。

三、调查内容1. 大学生基本信息：性别、年龄、学历、专业等。

2. 就业意向：求职行业、职位、地区、薪资期望等。

3. 就业观念：对自主创业、考公务员、出国留学等的态度和看法。

4. 对所学专业就业前景的评价：专业满意度、就业前景认知、行业需求等。

5. 就业指导需求：对就业指导课程、实践活动、实习机会等方面的需求。

四、调查方法1. 问卷调查法：设计科学合理的问卷，通过网络和纸质两种方式进行调查。

2. 访谈法：对部分调查对象进行深度访谈，了解其就业观念和需求。

3. 数据分析法：收集并整理相关数据，运用统计学方法进行分析。

五、调查对象和范围1. 调查对象：全国范围内的高校在校大学生和应届毕业生。

2. 调查范围：涵盖各类专业、学历层次和地区。

六、调查时间和进度安排1. 问卷设计：2023年3月1日至2023年3月15日。

2. 问卷发放与回收：2023年3月16日至2023年4月15日。

3. 数据整理与分析：2023年4月16日至2023年5月15日。

4. 撰写调查报告：2023年5月16日至2023年6月1日。

七、调查团队与分工1. 项目负责人：负责整体方案的制定、推进和协调。

2. 问卷设计团队：负责问卷设计、修改和完善。

3. 数据收集团队：负责问卷的发放、回收和数据整理。

4. 数据分析团队：负责对收集的数据进行统计分析。

就业服务活动策划方案

就业服务活动策划方案随着社会的发展和经济的进步，就业问题一直是广大大学生和社会关注的焦点。

为了帮助大学生顺利就业，提高他们的就业竞争力，同时也满足用人单位对人才的需求，就业服务活动具有重要意义和价值。

二、活动目标1. 提高大学生的就业竞争力。

2. 促进大学生与用人单位的对接。

3. 建立大学生就业信息平台。

4. 扩大就业服务活动的影响力。

三、活动内容1. 就业指导讲座组织专业人士开展就业指导讲座，针对就业市场的动态、求职技巧和面试技巧等进行培训。

2. 行业咨询交流会邀请行业内企业代表和专家，与大学生进行交流，分享行业内的最新动态和经验。

3. 职业规划辅导开设职业规划辅导班，帮助大学生明确自己的职业目标和发展方向，制定合理的职业规划。

4. 招聘会组织招聘会，邀请用人单位来校园招聘，提供就业机会给大学生，并为用人单位与大学生提供对接平台。

5. 就业信息发布建立大学生就业信息平台，及时发布各类实习、兼职和就业信息，方便大学生了解就业市场动态。

6. 辅导材料发放制作职业生涯发展指导手册、简历模板等就业辅导材料，并在活动中发放给大学生，帮助他们提高求职竞争力。

四、活动计划1. 活动筹备阶段（一个月）- 确定活动目标和内容，制定活动计划和时间表。

- 筹备物资，包括演讲稿、会场布置、宣传品等。

- 寻求合作伙伴，与用人单位和专业人士洽谈合作事宜。

2. 活动宣传阶段（两周）- 制作宣传海报和横幅，张贴在校园各个重点位置。

- 利用校园官方网站、学生社交平台等渠道进行宣传。

- 利用学校广播电视台、校园电子屏幕等媒体进行宣传。

3. 活动实施阶段（一个月）- 开展就业指导讲座、行业咨询交流会、职业规划辅导等活动。

- 组织招聘会，协助用人单位与大学生对接。

- 发布就业信息，建立大学生就业信息平台。

4. 活动总结阶段（两周）- 统计活动参与人数和反馈情况，进行分析和总结。

- 编写活动总结报告，总结经验和教训，提出改进意见和建议。

就业规划活动策划书3篇

就业规划活动策划书3篇篇一就业规划活动策划书一、活动背景随着社会的发展和就业市场的竞争加剧，大学生的就业问题日益凸显。

为了帮助大学生更好地进行职业规划和就业准备，提高就业竞争力，我们特举办此次就业规划活动。

二、活动目的1. 帮助大学生了解就业形势和市场需求，掌握求职技巧和职业规划方法。

2. 提供职业咨询和指导，帮助大学生解决就业过程中遇到的问题和困惑。

3. 促进大学生与企业之间的交流与合作，为大学生提供更多的就业机会。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象全体在校学生五、活动内容1. 就业形势分析讲座邀请行业专家或企业人力资源负责人，分析当前的就业形势和市场需求，为大学生提供就业指导和建议。

2. 求职技巧培训邀请经验丰富的职业导师，为大学生提供简历制作、面试技巧等方面的培训，帮助大学生提高求职能力。

3. 职业规划咨询设置职业规划咨询摊位，为大学生提供一对一的职业规划咨询服务，帮助大学生制定合理的职业规划。

4. 企业校园招聘邀请企业参加活动，进行校园招聘和宣讲，为大学生提供更多的就业机会。

5. 就业经验分享会邀请优秀毕业生分享自己的就业经验和职业发展历程，为大学生提供借鉴和启示。

六、活动宣传1. 线上宣传利用学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，吸引大学生关注。

2. 线下宣传在学校宣传栏张贴活动海报，发放活动传单，提高活动知名度。

七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 讲座嘉宾费用：[X]元3. 培训导师费用：[X]元4. 宣传物料费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、活动注意事项1. 活动现场要保持秩序，做好安全防范措施。

2. 活动宣传要及时、全面，确保吸引更多的大学生参与。

3. 活动工作人员要认真负责，为大学生提供优质的服务。

九、活动效果评估1. 收集参与活动的大学生的反馈意见，了解他们对活动的评价和建议。

2. 统计参与活动的企业数量和提供的就业岗位数量，评估活动对大学生就业的帮助程度。

调查问卷计划书

调查问卷计划书篇一：问卷调查计划书XX0~XX学年第二学期“大学生生活行”调查问卷活动计划书为了进一步了解同学们对学院工作的意见和建议，同时收集同学们生活中所遇到的问题，针对所收集的意见和问题，来更好地解决这些问题，让同学们的生活能够更加舒适，让业余生活变得更加丰富多彩。

为此从实际出发院团委·学生会·生活资助部特此举办“大学生生活行”为主题的调查问卷活动。

活动主办方活动协办方：活动时间：活动对象：活动方式：委员收集统计填写进行调查。

活动流程：一、活动前期：1、调查问卷2、召开系部会议，达给系部3、以班级为单位进行调查的班级应提前由系部联系班生活资助委员，请他们选择时间召开班会配合本次调查工作的进行。

4、召开系部会议，说明活动内容及目的，发放调查问卷表，并确定上交时间。

：院团委·学生会院团委·学生会·生活资助部 XX年5月全院学生将复印的问卷发放给各班生活资助委员，再由生活资助150份（制作并打印），经主席团、团委老师审核通过。

将活动的一系列要求（活动内容，活动时间等) 传二、活动后期：1、统计调查结果，从生活资助委员所填写的调查表中提取、总结出相关信息，认真总结将反馈信息上交给主席团或学院领导。

2、召开系部会议，将调查结果反馈给各系部，要求各系部召集各班委召开班会，公布调查结果并传达学院的意志，与同学们进行更好地沟通并将问题加以解决。

3、针对调查结果，开展一些相关的活动，有针对性的将问题加以解决。

4、总结活动中好的经验和方法，法。

5、将此次活动中记录的相关信息、调查结果及各种材料加以整理存档注意事项：1、调查问卷的制作必须严谨务实，要有针对性，能够让全院学生了解到本次调查活动对于开展学院工作的重要性，和代表性，确保能从结果中提炼出对学院有用的信息。

2、为了既能保证调查的全面性，又能保证节约经费，故将调查问卷发放给各班生活资助委员，由各班委进行调查统计并填写。

就业创新活动策划书3篇

就业创新活动策划书3篇篇一《就业创新活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生面临着越来越严峻的就业形势。

为了提高大学生的就业竞争力，培养创新意识和实践能力，我们特举办此次就业创新活动。

二、活动目的1. 帮助大学生了解当前的就业形势和市场需求，明确自身的职业定位和发展方向。

2. 激发大学生的创新思维和创业热情，提高创新能力和实践能力。

3. 搭建大学生与企业之间的沟通桥梁，为大学生提供更多的就业机会和实习岗位。

三、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]四、活动对象全体在校大学生五、活动内容1. 就业创新讲座邀请知名企业家、专家学者等举办就业创新讲座，介绍当前的就业形势、市场需求、创新思维和创业经验等，帮助大学生开阔视野，增长见识。

2. 就业创新大赛组织大学生参加就业创新大赛，鼓励大学生发挥创新思维和实践能力，设计和开发具有创新性和市场前景的就业项目或创业方案。

比赛将设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名，并给予相应的奖励和支持。

3. 企业招聘会邀请多家知名企业到学校举办招聘会，为大学生提供更多的就业机会和实习岗位。

招聘会将设置企业宣讲、现场面试、签约等环节，帮助大学生与企业进行面对面的交流和沟通。

4. 就业创新实践活动组织大学生参加就业创新实践活动，如企业参观、实习、调研等，让大学生亲身体验企业的工作环境和文化氛围，提高实践能力和综合素质。

六、活动宣传1. 制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校各教学楼、宿舍区、食堂等场所张贴和发放。

2. 利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台发布活动通知和宣传信息。

3. 邀请学校广播台、电视台等媒体对活动进行宣传报道。

七、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 大赛奖品费用：[X]元3. 招聘会场地租赁费用：[X]元4. 宣传资料制作费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、活动组织与实施1. 成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、实施和协调工作。

就业情况调查策划书3篇

就业情况调查策划书3篇篇一《就业情况调查策划书》一、引言随着社会的发展和经济的变革，就业问题日益成为人们关注的焦点。

为了深入了解当前就业形势、就业需求以及就业面临的挑战，为相关政策制定和就业指导提供科学依据，特制定本就业情况调查策划书。

二、调查目的1. 全面了解当前大学生、社会人员等不同群体的就业现状，包括就业行业、就业岗位、就业满意度等方面。

2. 分析就业市场的需求趋势，找出就业机会与人才供给之间的差距。

3. 探究影响就业的主要因素，如教育背景、专业技能、综合素质等。

4. 收集就业者对就业政策、就业服务的意见和建议，为改进就业工作提供参考。

三、调查对象1. 大学生群体：涵盖不同专业、不同年级的在校大学生。

2. 社会人员群体：包括已毕业的大学生、在职人员、失业人员等。

四、调查内容1. 就业基本情况就业行业分布。

就业岗位类型。

就业薪资水平。

就业满意度。

2. 就业影响因素教育背景（学历、专业等）对就业的影响。

专业技能掌握情况。

综合素质（如沟通能力、团队协作能力等）的重要性。

就业渠道和信息获取方式。

3. 就业政策与服务需求对当前就业政策的知晓度和满意度。

对就业服务机构（如人才市场、招聘网站等）的使用情况和需求。

对就业培训、职业指导等服务的需求和建议。

五、调查方法1. 问卷调查：设计科学合理的调查问卷，通过线上线下相结合的方式发放给调查对象，确保问卷的回收率和有效性。

2. 访谈调查：选取具有代表性的就业者进行深入访谈，了解他们的就业经历、面临的问题和需求。

3. 数据收集与分析：对问卷调查和访谈收集到的数据进行整理、统计和分析，运用相关统计方法得出结论。

六、调查实施步骤1. 准备阶段（[具体时间 1]）组建调查团队，明确分工。

设计调查问卷和访谈提纲。

联系调查对象，确定调查范围和样本数量。

准备调查所需的物资和设备。

2. 实施阶段（[具体时间 2]）按照计划发放调查问卷，进行线上线下调查。

安排访谈时间，对选定的就业者进行访谈。

大学生就业意向调查方案

自主创业
自主创业越来越成为当下流行。我们会在报子上看到某大学高材生卖猪肉，某大学生卖包子…… 看到某大学高材生卖猪肉，某大学生卖包子…… 这样的例子不是一个两个，已经是普遍的现象了。大学生选择自主创业，是一石二鸟的举动。一是缓减了大学生就业压力，二是解决自己的就业的问题。59%的人选择了自主创业，显然很多人对问题。59%的人选择了自主创业，显然很多人对就业也是有两手准备。光靠企事业单位来吸收毕业大学生肯定是不够的，如果还是一味的等着招聘的话，那好比在抹杀机会。自主创业是大学生对自由的追求和对工作的渴望的结晶。
附件：附件：小组规章制度
按时参加小组的讨论活动，不迟到，不旷课小组讨论过程中，每个成员都要积极主动的表达自己的观点对其他成员提出的方案想法有不同意见，应及时提出对其他成员存在不满时，要及时交流沟通，解决问题听从安排，认真完成所分配的任务提醒其他组员应该规避的问题外出活动不得违反学校的规章制度活动中保持诚实信用，不得有欺骗行为外出工作中衣着整洁，文明用语，不得损害学校形象外出工作时必须带齐证件，注意安全
2 3 4 5 合计
签字笔问卷交通费用机动费用
2 0.2
6 1300
12元 12元 260元 260元 288元 288元 500元 500元 1090元 1090元
调查的组织计划
在课间或周末的课余时间，小组成员到各高校教学楼、教室等学校人流稍密集处向在校大学生发放此问卷，并请求他们帮忙完成此问卷。等问卷调查完之后，小组成员总结分析统计问卷信息、数据，得出结论，完成调查报告。
留守或外出
竟在哪里就业也困扰着很多大学生。选择家乡还是外地呢？每个人都有自己的考虑。家乡，是自己出身的地方，那里有熟悉的环境，熟悉的人。在家乡工作的话，适应工作的速度肯定会很快，自己的亲人也在那里，可以提供很多帮助，有利于自己的发展。在异地工作，有利也有弊，利在于大学生可以开阔眼界，接触到更多的新鲜事物。弊在于，大学生对这里的一切都很陌生，可能对气候不适应，没有亲戚朋友，还有许多不确定因素，可能会面临危险。59% 亲戚朋友，还有许多不确定因素，可能会面临危险。59% 的人选择在家乡就业，18%选择在外地就业。看来当代大的人选择在家乡就业，18%选择在外地就业。看来当代大学生对自己的检验不仅局限于家乡，把眼光更多的放在了外地，在那里可以找到属于自己的位置，实现自己的价值。

关于就业活动策划书3篇

关于就业活动策划书3篇篇一关于就业活动策划书一、活动背景随着社会的发展和就业形势的日益严峻，大学生就业问题成为了社会关注的焦点。

为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我们计划举办一场就业活动。

二、活动目的1. 提供就业信息和指导，帮助大学生了解就业市场动态和就业政策。

2. 提升大学生的职业素养和求职技巧，增强就业竞争力。

3. 促进大学生与企业之间的交流与合作，拓宽就业渠道。

三、活动主题“点亮梦想，开启未来”四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、参与人员全体在校大学生七、活动内容1. 就业讲座邀请知名企业人力资源专家、就业指导专家举办就业讲座，内容包括就业形势分析、职业规划、简历制作、面试技巧等方面的知识。

2. 企业宣讲会邀请多家企业到校进行宣讲，介绍企业的发展历程、企业文化、招聘岗位及要求等，让大学生更好地了解企业，为求职做好准备。

3. 模拟面试组织大学生进行模拟面试，邀请专业面试官进行点评和指导，帮助大学生提高面试技巧和应对能力。

4. 就业经验分享会邀请已经成功就业的学长学姐分享就业经验，包括求职过程中的心得体会、面试技巧、职业发展规划等，为在校大学生提供借鉴和参考。

5. 就业咨询服务设立就业咨询服务台，为大学生提供就业政策咨询、职业规划咨询、简历修改咨询等服务，帮助大学生解决就业过程中遇到的问题。

6. 就业招聘会举办就业招聘会，邀请企业到校招聘人才，为大学生提供更多的就业机会。

八、活动宣传1. 制作宣传海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等场所张贴和发放。

2. 利用学校官方网站、公众号、微博等新媒体平台发布活动信息和宣传视频。

3. 举办宣传活动，如现场咨询、讲座等，吸引更多学生关注和参与。

4. 邀请各学院学生会、社团组织协助宣传，扩大活动的影响力。

九、活动组织与实施1. 成立活动领导小组，负责活动的策划、组织、协调和实施工作。

2. 明确各部门的职责和分工，确保活动各项工作顺利进行。

就业指导策划书范文3篇

就业指导策划书范文3篇篇一《就业指导策划书范文》一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业形势日益严峻。

为了帮助学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我们特举办此次就业指导活动。

二、活动目的1. 帮助学生了解当前就业形势和就业政策，增强就业意识。

2. 为学生提供职业规划指导，帮助学生明确职业目标。

3. 为学生提供求职技巧培训，提高学生的求职能力。

4. 为学生提供就业信息服务，帮助学生更好地了解就业市场。

三、活动主题“规划职业生涯，提升就业能力”四、活动对象全校学生五、活动时间[具体时间]六、活动地点[具体地点]七、活动内容1. 就业形势与政策讲座：邀请就业指导专家或企业人力资源经理，为学生讲解当前就业形势和就业政策，帮助学生了解就业市场的需求和趋势。

2. 职业规划指导：邀请职业规划师或企业高管，为学生提供职业规划指导，帮助学生明确职业目标和发展方向。

3. 求职技巧培训：邀请企业人力资源经理或招聘专家，为学生提供求职技巧培训，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面的内容。

4. 就业信息服务：设立就业信息咨询台，为学生提供就业信息服务，包括招聘信息发布、企业宣讲会、实习机会等方面的内容。

5. 模拟面试：组织模拟面试活动，邀请企业人力资源经理或招聘专家担任面试官，为学生提供面试体验和反馈，帮助学生提高面试能力。

6. 经验分享会：邀请优秀毕业生或在职校友，为学生分享求职经验和职场心得，帮助学生更好地了解职场环境和职业发展。

八、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动背景和目的，欢迎嘉宾和学生参加活动。

2. 就业形势与政策讲座：就业指导专家或企业人力资源经理讲解当前就业形势和就业政策。

3. 职业规划指导：职业规划师或企业高管为学生提供职业规划指导。

4. 求职技巧培训：企业人力资源经理或招聘专家为学生提供求职技巧培训。

5. 就业信息服务：设立就业信息咨询台，为学生提供就业信息服务。

6. 模拟面试：组织模拟面试活动，邀请企业人力资源经理或招聘专家担任面试官。

大学生就业问题调查方案策划

大学生就业问题调查方案策划一、调查背景高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，再加上社会工作岗位供不应求，就业难早已成为一个不争的事实。

“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。

对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。

而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，使大学生对社会、企业缺乏认识，同时对其自身的培养缺乏市场导向。

这使大学生就业时缺乏足够信息和足够的技能，从而产生对就业的盲目性和就业能力缺乏的问题。

据我国教育部、人事部相关统计资料显示，2001年全国普通高校毕业生人数达115万人，就业率0.7%；2002年全国普通高等毕业生人数达145万人，就业率0.74%；2003年全国普通高等毕业生人数达212万人，就业率0.75%；2004年全国普通高等毕业生人数达280万人，就业率0.75%；2005年全国普通高等毕业生人数达340万人，就业率0.76%；2006年全国普通高等毕业生人数达413万人，就业率0.77%；2007年全国普通高等毕业生人数达495万人，就业率0.7%；2008年全国普通高等毕业生人数达559万人，就业率0.68%；2009年全国普通高等毕业生人数达611万人，就业率0.68%；2010年全国普通高等毕业生人数已达630万人，而就业率任只有0.72%。

而在2011年时，据蓝皮书指出，2011届的全国大学毕业生人数约为608.2万人，其中，82.1%的人毕业半年后受雇全职或半职工作；1.6%的人自主创业；有9.3%的人处于失业状态，其中 1.1%准备国内外读研，6.1%准备继续寻找工作，还有 2.1%放弃了继续求职和求学。

大学生就业活动方案

大学生就业活动方案【篇一：大学生就业调查策划书】应用技术学院2014社会实践策划书活动名称：关于近期大学生就业情况调查活动学院：应用技术学院负责人姓名:负责人电话：共青团西南科技大学应用技术学院分团委社会实践部制一、活动背景2013年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。

2014年高校毕业生人数达727万，首次突破700万，就业形式更加严峻。

就业难问题已成当代大学生沉重的精神压力，也必将成为高校思想政治工作新的重要课题。

当前，高校毕业生的就业制度逐步实现了与社会主义市场经济的接轨，“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制基本形成。

然而，大学生在以择业主体的恣态投身社会，选择理想职业的过程中，却承受着日益沉重的择业竞争的压力。

如何提高大学生的就业竞争力是每一个大学生应该考虑的问题，基于此，我们认为了解企业对人才的需求情况和哪方面的人才更能得到企业的青睐是非常有必要的。

二、活动主题树立正确择业观，成就辉煌求职路----调查各大企业对人才的需求情况，了解近几年的就业趋势,让大学生明白自己的发展方向和职业规划。

三、活动目的(一) 帮助大学生在变革迅猛，竞争激烈的当代社会中找到合适的位置，做好充分的思想准备，转变择业观念，树立较强适应性的就业观（如：竞争就业观、职业平等观、自主创业观、多种方式就业观等）。

(二) 响应党的号召，深入贯彻党的十八大精神，适应新形势，新任务的要求，提高大学生的思想道德要求，增强就业实力。

(三) 了解在校大学生的就业期许，自身素质的评价，学校的就业指导，对就业形势的看法，以及当前的就业形势对大学生的影响。

(四) 通过对大学生就业情况的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述，帮助大学生尽快认识自我，找到自己的就业目标，使其不再荒废或迷失的度过余下的大学生活。

四、活动方式(一) 以小组形式进行。

就业帮助活动策划书3篇

就业帮助活动策划书3篇篇一就业帮助活动策划书一、活动主题“助力就业，成就未来”二、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业压力也越来越大。

为了帮助大学生更好地了解就业市场、提高就业能力，我们计划举办一场就业帮助活动。

三、活动目的1. 帮助大学生更好地了解就业市场和职业规划。

2. 提供就业信息和求职技巧，提高大学生的就业竞争力。

3. 加强大学生与企业的沟通和交流，促进大学生就业。

四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象[学校名称]全体学生七、活动内容1. 就业知识讲座：邀请企业人力资源专家、成功校友等，为大学生讲解就业市场现状、职业规划、求职技巧等方面的知识。

2. 企业参观：组织大学生参观企业，了解企业的文化、业务、工作环境等，增强大学生对企业的了解和认识。

3. 模拟面试：邀请企业人力资源专家担任面试官，为大学生提供模拟面试的机会，让大学生了解面试流程和注意事项，提高面试技巧。

4. 就业信息发布：收集和发布各类企业的招聘信息，为大学生提供更多的就业机会。

5. 简历制作指导：邀请专业的简历制作师，为大学生提供简历制作指导，提高大学生的简历质量。

八、活动宣传1. 在学校官网、公众号、班级群等平台发布活动通知和宣传海报，介绍活动内容和时间安排。

2. 邀请学校电视台、校报等媒体对活动进行报道，扩大活动影响力。

3. 在学校宣传栏张贴活动宣传海报，吸引更多学生关注和参与。

九、活动组织与实施1. 成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。

2. 邀请相关专家和企业代表担任活动嘉宾。

3. 安排专人负责活动的宣传和报名工作。

4. 活动现场安排工作人员，负责活动的组织和协调。

十、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 专家讲座费用：[X]元3. 企业参观费用：[X]元4. 模拟面试费用：[X]元5. 就业信息发布费用：[X]元6. 宣传费用：[X]元7. 其他费用：[X]元十一、活动评估1. 在活动结束后，通过问卷调查、访谈等方式，收集学生对活动的反馈和建议。

就业活动主题策划书3篇

就业活动主题策划书3篇篇一就业活动主题策划书一、活动主题“就”在金秋，“职”面未来二、活动目的本次活动旨在为大学生提供一个与企业面对面交流的平台，帮助大学生更好地了解就业市场的需求和趋势，提高就业竞争力，同时也为企业提供一个招聘优秀人才的机会。

三、活动时间[活动时间]四、活动地点[活动地点]五、活动对象[活动对象]六、活动内容1. 企业宣讲：邀请知名企业代表来校进行宣讲，介绍企业文化、发展前景、招聘岗位等信息。

2. 就业指导：邀请就业指导专家来校开展就业指导讲座，帮助大学生了解求职技巧、简历制作、面试技巧等。

3. 模拟面试：组织大学生进行模拟面试，让他们在真实的面试环境中体验面试流程，提高面试技巧。

4. 招聘会：组织企业与大学生进行面对面交流，提供就业岗位信息，同时也为大学生提供一个展示自己的机会。

七、活动宣传1. 海报宣传：制作活动海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显著位置。

2. 网络宣传：利用学校官网、公众号、QQ 群等网络平台进行宣传。

3. 传单宣传：印制活动传单，由学生会成员在校园内发放。

八、活动组织与实施1. 成立活动筹备组：负责活动的策划、组织、实施等工作。

2. 邀请企业和专家：提前联系企业和专家，确定宣讲和指导时间。

3. 准备活动场地：确保活动场地的布置、设备的准备等工作。

4. 组织模拟面试和招聘会：安排好模拟面试和招聘会的流程和环节。

九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 设备租赁费用：[X]元4. 专家和企业代表酬金：[X]元5. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动筹备组要做好各项工作的分工和协调，确保活动的顺利进行。

2. 邀请企业和专家时，要注意选择与大学生专业相关、有实力的企业和专家。

3. 活动宣传要提前进行，确保有足够的时间让大学生了解活动内容。

4. 活动现场要安排好工作人员，确保活动的安全和秩序。

[时间]篇二就业活动主题策划书一、活动背景随着社会的发展和就业形势的日益严峻，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。

就业活动主题策划书3篇

就业活动主题策划书3篇篇一《就业活动主题策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业面临着越来越多的挑战和压力。

为了帮助大学生更好地了解就业市场和企业需求，提高就业竞争力，我们计划举办一系列就业活动。

二、活动目的1. 帮助大学生了解就业形势和企业需求，明确自己的职业方向和目标。

2. 提供就业信息和资源，为大学生就业创造更多的机会和条件。

3. 增强大学生的就业意识和能力，提高就业竞争力。

4. 促进大学生与企业之间的交流和合作，搭建就业平台。

三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[具体活动地点]五、活动对象在校大学生六、活动内容1. 就业讲座邀请企业人力资源专家、职业规划师等举办就业讲座，介绍就业形势、企业需求、职业规划等方面的知识和经验。

2. 企业招聘会组织企业到学校举办招聘会，提供就业岗位和实习机会，让大学生与企业面对面交流和沟通。

3. 就业技能培训开展简历制作、面试技巧、职场礼仪等就业技能培训，提高大学生的就业能力和竞争力。

4. 职业规划大赛举办职业规划大赛，鼓励大学生制定自己的职业规划，展示自己的职业理想和目标。

5. 就业经验分享会邀请已经就业的学长学姐回到学校分享自己的就业经验和心得体会，为大学生提供参考和借鉴。

七、活动宣传1. 制作宣传海报和传单，在学校各个教学楼、宿舍楼、食堂等地方张贴和发放。

2. 在学校官方网站、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传信息。

3. 邀请学校广播台、电视台等媒体进行宣传报道。

八、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和实施。

2. 明确各部门和人员的职责和任务，确保活动的顺利进行。

3. 提前与企业、专家、学长学姐等联系和沟通，确定活动的时间、地点、内容等。

4. 做好活动的现场组织和管理工作，确保活动的安全和秩序。

九、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 招聘会费用：[X]元3. 培训费用：[X]元4. 大赛费用：[X]元5. 分享会费用：[X]元6. 宣传费用：[X]元7. 其他费用：[X]元总计：[X]元十、注意事项1. 活动现场要安排专人负责秩序维护和安全保障工作。

大学生就业问卷调查活动策划书

大学生就业问卷调查活动策划书一、背景随着毕业生规模的不断扩大和就业环境的日趋严峻，大学生就业已经成为社会关注的焦点。

为了解大学生对就业情况的认知和态度，本文计划策划一场大学生就业问卷调查活动。

通过问卷调查的方式，全面了解大学生对就业的看法和困难点，为帮助大学生解决就业问题提供依据。

二、目的和意义•了解大学生对就业情况的认知和态度，查明其就业需求、困难和期望，为制定有针对性的就业政策提供依据。

•掌握各个高校大学生就业就业情况，查明其就业率、薪资情况、签约方式以及就业渠道等信息，为毕业生就业提供参考。

•对于有就业困难的大学生，可以提供针对性的帮助和咨询，解决其就业问题。

三、策划内容1.问卷设计根据大学生就业情况和调查目的，确定调查问题和问卷设计，问卷内容包括但不限于以下方面：•就业需求：调查大学生对就业的基本需求，是否有明确的职业规划和发展目标。

•就业渠道：通过问卷了解大学生在就业过程中所使用的渠道，如网站、校园招聘、实习机会等。

•面试方面：根据个人面试经历和面试时遇到的问题，进一步了解大学生面试的情况和难点。

•薪资和福利：调查就业者的基本薪资情况，了解他们对薪水和福利的认知和期望。

•就业质量：了解大学生对就业质量的要求，例如职业发展前景、工作稳定性等方面的考虑。

2.问卷发放在告知大学生调查意义和目的的前提下，将纸质或在线问卷进行发放。

线上问卷可以通过大学官方网站、学生微信公众号等进行发放，线下问卷可以在校园内设点发放。

3.数据统计与分析收集到问卷后，对问卷进行统计和分析，如统计毕业生就业人数及比例、毕业生就业薪资和公司来源等方面。

分析大学生的就业状况和就业困难点，为解决就业问题提供思路和建议。

4.活动宣传在活动前期，可以通过校园墙报、微博微信等方式进行宣传。

在活动后期，在校园网、学校官方网站等途径公布调查结果，促进大学生更好地了解和关注就业问题。

四、预期效果通过本次大学生就业问卷调查活动，我们将实现以下预期效果：•全面了解大学生对就业的态度和认知，为制定更科学的就业政策提供依据。

大学生就业现状策划书(通用8篇)

大学生就业现状策划书（通用8篇）大学生就业现状策划书大学生就业现状策划书篇1近年来就业市场趋紧，大学生就业问题就越来越受到学校和学生的高度关注，很多高中学生报考志愿的填写都参考专业就业情况。

土木工程专业因为就业形势不错被很多人认为是热门专业之一。

未来几年土木工程这个专业的就业前景怎样？用人单位对大学生的要求是什么，大学生在学好专业知识的基础上还要加强学习哪些知识以适应需要？本文对此进行探讨。

一、以国家政策与国际形势为主的市场经济背景分析2022年4月30日北京出台“国十条实施细则”，中央政府可在住房与城乡建设部指定的40个重点城市统一实施基本限购令，并采取其他措施进一步加强房地产市场管理。

政策实施了一年有余，对原先过热的房地产市场控制效果显著。

据国家统计局2022年4月18日发布的数据显示，3月70个大中城市新建商品住宅销售价格同比下降的城市增至38个，为2022年9月个别城市再次出现价格同比下降以来，下降城市数量最多的月份。

大部分大城市在限购令的政策不改动的前提下，房地产行业发展逐渐平稳，对于大多数家庭来说这是个好消息。

但是对于土木工程专业的毕业生来说，这同样预示着就业市场的进一步趋紧。

随着2022年美国房地产泡沫破裂、华尔街金融风暴冲击、全球股市大幅下跌所产生的全球性金融危机，其强度和范围甚至强于1929年的全球经济危机。

时隔多年，现在全球经济仍然没能完全回暖。

中国作为有国家宏观调控的市场经济体在此金融危机中所表现出的抗逆性较强于一般资本主义国家，但不论经济发展速度或质量还是受到了不小的影响。

惠誉评级（Fitch Ratings Service）亚洲信贷分析师皮莱（Kalai Pillay）说，中国建筑市场总体上是在放缓。

很多从西方进口产品的中国公司在获取信贷方面遇到很大困难，让这种放缓雪上加霜。

尽管我国的房地产政策与全球经济的危机对土木专业有一定的冲击，但城市基础设施建设、路网改造工作，再加上路桥和城市基础设施的更新换代以及我国土木工程国际市场的开发，土木工程专业就业问题还是比较乐观的。

大学生调查方案

大学生调查方案大学生调查方案（通用24篇）为了确定工作或事情顺利开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。

制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的大学生调查方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

大学生调查方案篇1一、调查目的：打暑假工和做兼职已经成为当代大学生的首选。

根据个人的具体情况而定，除了赚点小钱，减轻家庭负担；而且学会接触各类社会人士，丰富社会经验；不浪费空余时间，理论结合实际，也是为今后工作打基础。

二、调查对象：大学生与参与社会实践的普遍情况和发展情况，不只是学校重视的发展趋势，也是许多人关注大学生发展的趋势。

三、调查内容：这调查通过对（在校与不在校）大学生是否有过打暑期工、兼职或实习，最想参与哪种社会实践活动，所参与的打工或实习是否与所学专业相符，能否用自己所学的知识来实现实践与理论知识相结合以及在工作或实习中获得了什么，有什么相关的建议或改进的措施等问题进行展开。

四、调查结果：“我们是年轻人，我们不可能与世隔绝，也不愿成为死读书的书呆子”，这是众多大学兼职生的共同心声。

因此许多大学生都认为兼职实习等是大学生的“辅助品”，通过兼职、实习等能感受到学校没有过的压力和感受，也可以学到在学校学不到的许多宝贵的东西。

不论是什么职业没有层次，都能在其中学到许多东西，有它的利与弊，有可以汲取的地方与不可汲取的地方，要看本人是这样看待的了。

有的大学生认为只要是有报酬，就算是与自己所学的专业不相符，只要可以令他们接受的工作，可以胜任，他们都会去做。

中国社会调查事务所的调查结果显示，现代大学生打工的主要目的是：有35%的大学生是为了增加收入；有36%的大学生是想自食其力；有29%的大学生认为要锻炼自己的能力，对报酬无所谓……随着社会的变革和思想观念的转变，大学生打工的形式开始变得异常丰富起来22%的大学生选择网络公司；4%的大学生选择暑期教师；19%的大学生选择市场调研员；13%的大学生选择营销策划员；16%的大学生选择做志愿者；9%的大学生选择做促销；5%的大学生选择到快餐厅做钟点工；12%的大学生选择其它。

关于应届毕业大学生就业意向调查方案

关于应届毕业⼤学⽣就业意向调查⽅案关于应届毕业⼤学⽣就业意向调查⽅案⼀.课题背景⾯临⼤城市的⽣活压⼒,以及择业观的改变，近⼏年来⾼校招⽣规模的不断扩⼤，毕业⽣⼈数逐年增加，⼤学⽣就业压⼒不断加剧。

⽬前，我国⼤学毕业⽣的就业问题尤为突出，因此我们展开访谈活动，真实了解⼤学毕业⽣就业倾向与就业形态的区别，进⽽对⽐⼆者之间的异同，寻找影响⼤学⽣就业难的及解决⼤学⽣就业难主要因素，从⽽在⼀定程度上，了解⼤学⽣求职⼼理和就业倾向，同时通过对影响⼤学⽣就业因素和就业倾向的调查，帮助⼤学⽣更好的认识⾃⼰，从⽽找到更适合的职业。

调查内容：调查问卷围绕专业能⼒，就业预期，就业⽬的，求职途径四个⽅⾯展开。

⼆.调查⽬的和意义1.了解⼤学⽣基本择业观2.为⼤学⽣选择就业道路念3.关注⼤学⽣就业问题三.调查内容及调查对象1.对象是xx（年级或个⼈）⼤学⽣2.⼤学⽣的基本信息3.影响⼤学⽣就业去向的原因4.⼤学⽣的就业观5.⼤学⽣对未来就业的准备四．调查⼯具：笔、纸、⼿机、相机、笔记本、电脑等等五.分析单位和调查⽅案分析单位：本班第⼀组学⽣调查⽅案：这项研究主要通过问卷调查和访谈的两种⽅法进⾏，其中，问卷调查是在院校中进⾏调查院校抽出xx名⼤学⽣，调查对象包括x⾄x年级的学⽣（⼤⼀⼤⼆每年级xx⼈，⼤三xx⼈），进⾏随机抽样调查六.资料收集⽅法和分析⽅法我们可以采⽤问卷调查的形式，将问卷以QQ在线，⼈⼈⽹，路边随机拦截的形式分发出去，统计结果可以以图表的形式表⽰。

收集资料的⽅法:1.现有的⽂献资料2.问卷调查收集资料3.访问调查收集资料资料的分析⽅法：三种⽅法收集的资料进⾏多元分析运⽤spss进⾏资料分析七.⼈员组成、组织结构及培训安排⼈员组成：本班第⼀组10名学⽣组织结构：10名本组成员进⾏调查培训安排：1.访员基本素养培训（访谈对话主持⼈问话）：1)在⼤学⽣活学习了三年了，那么对⼤学有什么样的感受呢？2)在你⼤三的时候，或者说是你⼀直的⼼⽬中理想的⼯作（或毕业希望的⼯作形式）是怎么样的呢？⽽现实⼜是怎样？3)在校期间有没有参加过什么实习、兼职、志愿活动，简单描述下。