读《每周工作四小时》有感
每周工作心得体会(甄选6篇).doc
每周工作心得体会(甄选6篇)每周工作心得体会（精选篇1）我接触工作已经一周了。
一周的时间，如果说我完成了从一个初出茅庐学生到走上社会工作者的蜕变，显然有些不恰当。
时间太短，我个人实在没有什么具有建设性的问题可以总结，只能按我个人的想法，把这段时间的一些感触和一些体会稍作介绍，算是一个不成熟的总结吧。
回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。
在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。
虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。
另外在工作中也在慢慢学着与同事相处，慢慢融入到鹏毅这个大家庭中来。
现将这一周的工作情况作如下汇报：一、此项工作主要包括计算机硬件的日常维护、管理，并保证公司全部计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题能够及时的解决，防治计算机及整个网络被病毒攻击，及资源共享设置等。
二、计算系统及软件维护：公司计算机需要日常维护的基本为150台。
由于公司计算机较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等。
很多计算机是由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统。
另外有一些网络故障，线路问题等。
其他软件问题主要包括瑞星杀毒软件和360安全卫士的安装使用，ERP系统桌面快捷方式的创建，office办公软件的使用等。
三、邮件服务维护相关工作：公司内部邮箱和外部邮箱的新增及变更，主要是关于新来职员邮件开通和设置，邮件有时无法发送及收取等一类问题。
四、打印机的日常维护：公司打印机及驱动的安装，打印机的共享与设置。
经常出现的问题有：打印机输出空白纸，只需及时更换色带或维修打印头；打印字迹偏淡，可用更换色带或调节推杆距离解决；经常出现卡纸，只需检查进纸通道，清理输出路径杂物。
M每周工作四小时
每周工作四小时第一步D——定位E——精简A——自控L——解放③躲避攻击：战胜恐惧，不再麻木花几天时间，用最俭省的费用生活，穿最粗糙的衣服，然后问自己：“这就是我想要的生活吗？不断自我折磨时，我偶然开始了反向思维。
我最害怕做的事情正是我们应该做的事情。
下决心每天去做一件令你恐惧的事情。
一、做一个不现实的人比做一个现实的人容易。
目标越宏大，竞争对手越少。
第二步Ｅ精简⑤时间管理的终结对于可以用不多的精力就能完成的事情，过多的投入就是愚蠢。
推销完全可以通过电子邮件或信件等更好的方式卖出更多的产品。
以下两条要牢记的真理：１.不重要的工作做得再好，也不会变得重要。
２耗时的工作并不等同于重要的工作。
、一、８０／２０不做无用功８０／２０法则应用：１.广告明确了哪些广告带来了８０％以上的收入，进行强化，同时撤除其他所有广告，广告费用立刻减少了７０％，收入在８周内增加１万美元。
２.网上加盟机构和人合伙人我解雇了走过２５０个低产出的网上加盟机构，集中在两个给公司带来９０％收入的加盟者身上。
我的管理时间从每周５～１０小时降到每月１小时，网上收入也因此增长了５０％以上。
少做，才是通往效率的途径二、朝九晚五的幻想和帕金森法则，大多数企业老板都曾做过员工。
如果我们有１５个小时，我们就会工作１５个小时，如果有一件紧急的事情需要我们２小时后停止手头工作，而工作又不能拖延，神奇的是，我们往往会在２小时之内完成所有这些工作。
如果给您２４小时完成一项任务，时间的压力促使你集中精力去执行，别无选择只能做最重要的部分。
同样的任务，如果给你一周去完成，它就换来了小题大做的６天，如果给您２个月，那就变成了一场精神磨难，精力高度集中，短时限内做出的最终产品通常不比时限内做出来的差，甚至质量更高。
增加成效：１、只做重要的事情以减少工作时间（８０／２０法则）２.减少工作时间来做最重要的事情（帕金森法则）确定几件影响收入的重要事情，用非常短和清楚的时限来计划它们。
一周四个小时工作总结
一周四个小时工作总结
在当今社会，工作时间的长短已经不再是衡量一个人工作效率和贡献的唯一标准。
越来越多的公司开始尝试新的工作制度，比如一周四个小时工作制。
这种工作制度的出现，不仅让员工有更多的自由时间，也让他们在工作时更加高效和专注。
在过去的一周里，我有幸体验了一周四个小时的工作制度。
在这段时间里，我
深刻地感受到了这种工作方式的优势和挑战。
首先，我发现自己在工作时更加专注和高效。
因为工作时间减少了，我不再有拖延的借口，而是更加专注于完成手头的任务。
这让我不仅有更多的时间用于休息和娱乐，也让我在工作时更加有动力和效率。
另外，一周四个小时的工作制度也让我更加重视时间管理。
在工作时间减少的
情况下，我不得不更加合理地安排工作和生活。
我学会了如何更好地分配时间，如何更加高效地完成工作，以及如何更好地平衡工作和生活。
这让我在短时间内收获了更多的成长和进步。
然而，一周四个小时的工作制度也带来了一些挑战。
比如，有时候我会觉得时
间不够用，需要更多的时间来完成任务。
但是，这也促使我学会了更加高效地工作，更加合理地安排时间，以及更加专注地完成任务。
这让我在挑战中不断成长和进步。
总的来说，一周四个小时的工作制度给了我一个全新的工作体验。
在这种工作
制度下，我不仅有更多的自由时间，也更加高效和专注。
我学会了更好地管理时间，更加合理地安排工作和生活。
我相信，这种工作制度会成为未来工作的一种趋势，给员工带来更好的工作体验和生活质量。
每周工作四小时 读书笔记
每周工作四小时读书笔记★几种观念√流行皆为误区如果大家都用同样的方法看待和解决问题,而结果不能让人满意,那么我们应该问自己是不是可以换一个角度来做?√兴趣和精力有高潮和低谷的周期变化每天过度疲劳、工作量大到难以承受,会导致我们的过早衰老。
我们的生存需要将工作和休息交替进行,我们的计划需要随着我们的能力、兴趣等的周期进行调整。
√少做并不意味着懒惰少做些无意义的工作,就能集中精力做更重要的事情,这并不是懒惰。
我们应该了解自己工作的成效,进而评测自己的贡献。
花在处理无关紧要的邮件和琐事上的工作时间不能说明什么自我价值。
√可以安排的时间永远都不准确对于所有重大的事情,刻意安排的时间通常会搞砸。
各种环境条件永远不可能达到完美,不管的权衡利弊也没有意义。
所以如果这件事对你很重要,而且最终你也会这么做,那么现在就做吧,边做边调整。
√寻求宽恕,而不是寻求许可(我喜欢这句话如果事情不至于毁掉一切,那么就试着去做,然后证明它是正确的。
人们总是试图拒绝和劝阻什么,所以宁可在把事情搞砸之后说对不起,也不要等待人们的许可。
★二八法则和不再做无用功二八法则:80%的产出来自20%的投入。
这句话在不同的情况下可以有不同的表达方式,我想大家都懂得。
审视自己的生活:哪20%的原因造成了我80%的问题和不快乐?哪20%的原因带给我80%的理想成果和快乐?自己正在做的事情中,有哪80%的事情是低效甚至无效的?舍弃他们,只做剩下20%有价值的事情。
事实上,这个比例可能差距更大。
我们的忙碌通常和无所事事一样地低效率。
集中精力做少数重要的事情,其他的就不用管了。
当然,在全新的环境中,在能够分清主次和轻重之前,你需要话一定时间想清楚,什么才是最重要的。
把一切都扔到墙上,看什么能粘住。
仔细选择是整个过程中必须的一部分,但不应花费一个月或两个月的时间。
我们很容易陷身于琐事之中,逃脱的关键在于,我们要记住,时间不够实际上是因为主次不分。
花时间停一停,闻闻花香。
每周工作心得体会(精选5篇)
每周工作心得体会（精选5篇）每周工作心得体会篇1一、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。
一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作妇幼保健院的工作是月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的情况下。
我主要做了以下2个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。
二是下底层工作，带动员工的积极性。
三、人员管理老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。
员工情绪波动，开展工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。
根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
现有人员人，本月度共有2人离职和调职;其中1人调职到老妇保，1人辞退。
四、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写医院保洁工作的要求。
在对保洁员进行《医院保洁标准》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。
加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
每周工作心得体会感悟简短
每周工作心得体会感悟简短
这是一个关于每周工作心得体会感悟的简短文章，以下是我的写作。
每周的工作总结是一个很好的机会来评估自己的工作表现，并寻找改进自己的机会。
我每周会把自己的工作进行梳理，并总结一些感受、体会和收获。
在过去的一周中，我收获了很多。
首先，我学到了如何保持工作效率，使任务按时完成。
这是通过与同事合作以及使用一些时间管理技巧实现的。
我发现，使用待办事项
清单、时间表和提醒可以帮助我更加精确和高效地规划我的时间。
其次，我也学会了如何更好的与同事合作和沟通。
与团队合作时，我拥有一种能够平
衡自己观点和听取他人想法的方式。
我学会了提出自己的观点，并尊重其他人的意见。
通过这种方式，我能够很好地与同事合作，并在项目中达成共识。
最后，我在过去的一周中认识到了自己的优点和缺点，这对我来说很重要。
我意识到
了自己的优点可以很好地应对某些挑战，比如对细节的关注和决策的果断。
但是我也
应该努力克服自己的缺点，如缺乏信心和缺乏决断力。
总而言之，在每周的工作总结中，我通过审视自己的工作表现、与同事合作和沟通以
及分析自己的优点和缺点，让自己更加敏锐地把握自己的工作状况，并不断优化自己
的工作方式。
我相信，这种持续的反思和改进将帮助我在职业上不断成长和进步。
《每周工作4小时》解读
《每周工作4小时》解读作者蒂莫西·费里斯，全球化3.0时代新新人类代言人，“每周工作4小时”观念的首创者和成功实践者。
美国普林斯顿大学食业管理客座讲师。
Google、PayPal等创意公司的受邀演讲人。
在全球范围内分身为企业家、作家、演员、武者和舞者。
能说六门外语：中文、韩文、日文、德语、西班牙语、意大利语。
入学期间开始创业。
曾留学并漫游中国。
现通过远程工作，经营一家营养品跨国公司。
曾获中国散打全美冠军，保持一项探戈舞吉尼斯世界纪录。
旅居世界各地，四海为家。
《纽约时报》《国家地理旅行者》《商业周刊》《马克西姆》、NBC、CNN等媒体都对他作过特别报道。
概要1、Definition，定义。
定义什么是「新贵」阶层，以及重新定义我们应该追求一种什么样的生活。
2.Elimination, 精减。
通过高效的时间管理，让你的人生花的每一秒钟都能带来极致的产出。
3.automation，自动。
要让收入自动产生，通过一些方式，建立一个商业系统和体系，让现金源源不断地汇聚。
4.Liberation，解放。
不管是员工还是老板，逃离办公室，解放自己，实现时间自由，财务自由和心灵的自由。
简介《每周工作四小时》曾先后登上《华尔街日报》畅销书榜第1 名，《纽约时报》畅销书榜第1名以及《商业周刊》畅销书榜第1名，作者蒂莫西·费里斯宣称可以提供一种人生的解决方案，只要你按照这种方法去「聪明」地工作和生活，踏入新贵阶层。
这个方案具体分为四个方面。
解读你是否向往这样的一种生活，躺在迈阿密或者爱琴海的沙滩上，一边吹着海风，欣赏着辽阔无垠的海天美景，一边品尝着红酒与美食，完全不被世俗的事务所打扰，也不用担心你的工作与生活会陷入混乱，因为你的私人助理已经帮你打理好了一切，而你只需要每周花很少的时间来给他们安排工作就行。
你也不用担心自己的财务问题，因为每天都有源源不断的现金流入你的银行账户。
有的人会说，如果真能过上这样的生活，做梦也会笑吧。
每周工作4小时
新贵者的规则：1.退休是预防出现最坏情况的保险。
以退休为目标或者把退休当成终极回报都是错误的。
2.兴趣和精力有高潮和低谷的周期变化。
作者的个人目标，每两个月的工作之后，就有一个月的海外生活或者一个月的强化学习（探戈，搏击，什么都行）3.少做并不意味着懒惰。
关键是高效，而不是忙碌。
行为上的勤奋无法掩盖思想上的懒惰。
4.刻意安排的时间永远都不准确。
“总有那么一天”，这个借口像疾病一样，将你的梦想和你一起带入坟墓。
如果这对你来说很重要，而且最终你会做，那么现在就做吧，边做边调整。
5.寻求宽恕，而不是寻求许可。
要学会做一个麻烦制造者，真正搞砸的时候要学会说对不起。
6.要强调优势，而不是弥补弱势。
7.物极必反。
生活设计并不旨在创造过多的空闲时间，这事实是有害的，而是致力于积极的利用空闲时间，简单说，就是做想做的事，而不是被迫做不想做的事。
8.光靠钱是不能解决所有问题的。
9.相对收入比绝对收入更重要。
10.负面压力（distress）是有害的，而良性压力（eustress）是有利的。
11.80/20法则和不再做无用功帕金森法则：告别早九晚五1.只做重要的事情以减少工作时间（80/20法则）2.减少工作时间来做最重要的事情（帕金森法则）时间管理的终结：问题与行动1.如果你有心脏病，每天只能工作2小时，你会做什么？2.如果你第二次心脏病发，只能一周工作2小时，你会做什么？3.如果有一把枪指着你，要求你停止4/5的耗时工作，你会去掉哪些工作？4.我最经常做哪3件事情来填充时间而让自己挺有成就感？5.学会问：“如果这是我今天完成的唯一件事，我会对今天满意吗？6.在电脑屏幕上做一个post-it便条或者outlook做个备忘录，一天至少提醒自己三次：“我是不是在用各种各样的杂事来避开最重要的事情？”7.不要同时做几件事情，但可以几件事统筹起来做。
8.在宏观和微观层面上用帕金森法则。
9.培养选择性忽视的能力10.10分钟内将阅读速度提高200%1.两分钟：笔或者手指在每一行划过。
每周工作心得体会(优秀5篇)
每周工作心得体会(优秀5篇)每周工作心得体会(优秀5篇)每周工作心得体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的每周工作心得体会样本能让你事半功倍，下面分享相关方法经验，供你参考借鉴。
每周工作心得体会篇1每周工作心得体会时间如白驹过隙，一眨眼，又是一个礼拜过去了。
回顾这周的工作，虽然谈不上有多么的繁重，但也不免感到了几丝疲惫。
下面，我将简要总结一下这周的工作情况，以及分享一些我在工作中的心得体会。
这周，我在团队中的主要任务是协助项目经理完成项目进度跟踪。
我与项目组成员积极合作，努力解决遇到的问题，并按时完成了任务。
同时，我还负责了一些必要的文件编写和整理工作，以确保项目的顺利进行。
在这个过程中，我深深感受到了团队合作的重要性。
每个人都在为了共同的目标而努力，大家互相支持，互相学习，使我明白了团队合作的力量。
我也深感沟通的重要性，及时地与团队成员沟通，能够避免很多不必要的误解和矛盾。
此外，我也认识到了细节决定成败的道理，对待工作中的每一个细节，我都必须严谨、认真。
通过这周的工作，我对我自己的工作能力也有了更深的认识和思考。
我发现自己在这周的文件编写和整理工作中，表现出了不错的条理性和准确性。
但在项目进度跟踪过程中，我发现自己在沟通和解决问题的能力上还有待提高。
为了改进这些问题，我决定在未来的工作中，要更加注重与团队的沟通交流，努力提高自己的解决问题的能力。
总的来说，虽然每周的工作有时会让人感到疲惫，但从中我也得到了很多宝贵的经验。
我明白，只有通过不断的学习和总结，才能不断提高自己的工作能力。
希望在接下来的时间里，我能以更加饱满的热情，积极的态度，去迎接每一个新的挑战。
每周工作心得体会篇2每周工作心得体会时间总是那么快，一周的时间就这样过去了，回顾一周的工作，感触颇深，我在本周的工作中收获了很多，虽然有些地方做的还不够完善，但我会继续努力，提高自己的工作能力，把工作做的更好。
在这一周的工作中，我主要负责了数据录入和整理工作，虽然相比于之前的工作，这份工作很琐碎，但却是很有挑战性的工作。
个人每周工作者心得体会
个人每周工作者心得体会个人每周工作者心得体会总结1又是一周的工作结束了，这已经来上海的第四周的工作了.如果说第一周是适应工作，第二周便是熟悉，第三周是熟练，那么这一周便可以说对工作是渐入佳境了。
经过一个月来对工作的摸索与实践，我已经对我工作的内涵和职责有了自己的理解和把握。
对如何工作，怎样才能更好地完成工作有了自己的方法。
不仅要遵守工作的规程和要求，同时还要高效的完成，要做出成绩，展现良好形象，更要让旅客满意，舒心。
我本着这样的原则，不断地总结工作经验，改善工作方法，寻找工作技巧。
我的工作可以说是分为两大部分。
如果说查包的关键是技巧和礼貌，那么前引导的关键就是形象。
前引导的位置可以说是展现内场风采的一个窗口。
我愈发地意识到这一点，这一周，我依然笔直地站立，甚至以军训时警姿的标准来要求自己。
我站在那里，心中不断地提醒自己，别人眼里的我就是人民警察的形象，他可以不高大，但必须挺拔，可以不英俊，但必须威武。
我的表现也得到了站长和组长的肯定。
这或许已经成为我们五组工作的一个亮点所在，我将继续保持下去，毫不松懈。
作为包检员，我心中始终坚持着这样一个观点“认真和仔细永远都是我们工作的生命”也正是秉持着这样的一个信念吧，我总是能收获很多不易察觉的违禁品。
这一周，我的收获也格外地多。
警用钱包已经无法逃脱我的法网，有危险地物品也不可能在我的手下溜进上海。
同时，这一周我也逐渐发现并运用了更多的技巧。
带有笔记本电脑的包裹要严查，因为里面如果藏有管制刀具显示屏上是无法看出来的，并且很有可能藏有淫秽光碟。
带有大量现金的人更要察言观色，要抽查现金中是否带有假币，尤其是新币。
对于包车旅游的旅客，嫌隙较小，为了提高速度可以粗查。
检查势必会给旅客带来不便，并可能会引起他们的烦感和不理解。
因此，我也逐渐学会了换位思考，站在他们的角度去想一想，怎么才能让他们感到舒心，温暖。
这一周，我也找到了自己的方法，那便是动作要轻，要柔和，把包里的东西翻乱了，把包里的物品拿出来了再放回去，并拉上拉链。
2021年职场励志 每天工作4小时的程序员
职场励志每天工作4小时的程序员___：每天工作4小时的程序员最近，我把我的从周一到周五的作息规律做了一次较大的调整。
很长时间以来，我一直像所有其他程序员那样工作、休息。
但就在 xx 年的下半年，我开始了一项试验，想看看究竟什么样的作息时间能让我更有效率。
这项实验目前仍在进行中，我并不是像军人那样严格遵守实验规定——例如，我也想会早 20 分钟、或晚 20 分钟起床——但当前制定的作息规律是这样的：早上4：30 到 7 点：冥想，写作，目标复查，和家人吃早餐早上4：30起床其实并不是你想象的那么难。
每个人的个人情况都多少有些不同，但人的身体基本上需要每天 7 到 9 小时的睡眠时间。
保证你睡眠充足的一个方法是不用闹钟自然醒。
你只需要早点睡觉，你就可以在早上4：30醒来。
起床之后，我会马上喝上 16 盎司的水——不是咖啡！我很长时间都不喝咖啡了，而且也不太想喝。
事实上，不喝咖啡我感觉会更好。
然后我会冲个澡；这样会让我感觉一个清爽的一天的开始。
每天早上我都会冥想 30 分钟。
冥想的最佳时间是在日出之前或日出的过程中，也就是西方世界的早 6 点之前。
我不打算解释 ___冥想会对你有好处；网上对此已经有了大量的研究。
如果你想找一个关于冥想的书，我推荐《Meditation for Dummies》。
尽管书名很怪，但它是我读过的最好的一本书。
冥想之后，我会花 30-45分钟的时间写 ___。
我一般会写 500 到 800 字。
我发现，冥想之后立即动笔，通常会一气呵成，写的很顺利。
另外，大脑经过了一夜的休整，状态非常好，在注意力转移到其它事务之前，把大脑里堆积的东西都倒出来清理一下是很有好处的。
关于写作的一个技巧：把这段时间用作对大脑的初步清理。
不要去做研究、等。
这些事情放在以后再做。
然后是 To Do List （待办清单）时间。
我会查看邮件，微博，LinkedIn，等等，以及安排下一步要做是任务。
说到任务，我遵循GTD 做事方法，我用 Omnifocus 软件来管理我的生活。
每周工作四小时 读书笔记
每周工作四小时读书笔记最近读了一本特别有意思的书，叫。
这书可真是给我打开了新世界的大门，让我对工作和生活有了全新的认识。
书里提到了一个特别关键的观点，就是要学会精简工作，提高效率，从而给自己留出更多的时间去享受生活。
这让我想起了我之前的工作状态，那简直就是一团糟。
那会儿我在一家小公司上班，每天从早到晚忙得晕头转向。
早上闹钟响好几遍才能挣扎着爬起来，胡乱洗漱一下，叼着一片面包就往公司冲。
一到公司，就像个陀螺一样不停地转。
各种任务、会议、邮件，把我的时间填得满满当当。
有时候连喝口水、上个厕所的时间都没有。
中午吃饭也是匆匆忙忙，随便扒拉几口外卖，就又继续投入到工作中。
下班时间到了，可工作还没做完，只能继续加班。
拖着疲惫的身体回到家，已经是很晚了。
什么兴趣爱好，什么和家人朋友相处，根本没时间。
周末也经常被工作占据，想出去玩玩放松一下都成了奢望。
这种生活持续了一段时间后，我感觉自己都快抑郁了。
每天都很焦虑，压力大得喘不过气来。
直到读了这本书，我才开始反思，难道我的人生就要这样一直过下去吗？作者在书中说，要学会拒绝那些不重要的任务和请求。
这让我想起有一次，领导给我安排了一个额外的项目，其实跟我的本职工作关系不大，而且时间特别紧。
要是以前，我肯定二话不说就接了，哪怕自己累得要死。
但这次，我鼓起勇气跟领导说，我手头上的工作已经很多了，实在没办法再接这个项目。
本以为领导会不高兴，没想到他居然理解了我，还把项目交给了别人。
从那以后，我明白了，适当的拒绝并不会让自己失去什么，反而能让自己更专注于重要的事情。
还有就是要学会利用工具和技巧提高工作效率。
比如说，学会批量处理邮件，而不是一封一封地回复，这样能节省很多时间。
还有，合理规划自己的时间，把重要的任务安排在精力最充沛的时候做。
我按照书里说的方法试了试，效果还真不错。
以前要花一整天才能做完的工作，现在半天就能搞定。
另外，作者还强调了要学会外包。
这一点一开始我觉得不太可行，毕竟自己的工作怎么能交给别人呢。
每周工作感想
时光荏苒，转眼间又到了一周的尾声，回顾本周的工作，感慨颇多。
在这篇文章中，我想分享一下我的每周工作感想。
本周的工作相对较为繁忙，但我却感到非常充实。
以下是我在本周工作中的一些感悟：1. 主动承担责任本周，我遇到了一个较为棘手的问题，需要我独立完成。
在领导没有明确要求的情况下，我主动承担起了这个任务。
通过查阅资料、请教同事，最终解决了问题。
这个过程让我意识到，在工作中，主动承担责任是一种美德。
只有敢于担当，才能不断进步。
2. 沟通协作的重要性本周，我与团队成员共同完成了一项重要项目。
在项目实施过程中，我们遇到了不少困难。
然而，通过有效的沟通和协作，我们成功克服了这些困难。
这让我深刻体会到，沟通协作是团队成功的关键。
一个优秀的团队，需要成员之间相互信任、相互支持。
3. 持续学习，提升自我本周，我参加了一次内部培训，学习了新的业务知识和技能。
通过这次培训，我认识到，在这个快速发展的时代，只有不断学习，才能适应社会的发展。
作为一名职场人，我们要保持终身学习的态度，不断提升自己的综合素质。
4. 注重细节，精益求精本周，我在完成一项报告时，发现了一个细节错误。
虽然这个错误对整体影响不大，但我还是主动向领导汇报，并进行了修改。
这让我明白，在工作中，细节决定成败。
我们要注重细节，追求完美，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
5. 保持积极心态，乐观面对挑战本周，我遇到了一些压力和挑战。
但通过调整心态，我始终保持乐观，积极面对困难。
我相信，只要我们坚定信念，勇往直前，就没有克服不了的困难。
总结本周的工作，我收获颇丰。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为团队和公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也将保持谦逊、勤奋的态度，与同事们共同进步，共创美好未来。
每周工作心得体会
每周工作心得体会
经过一周的工作，我深刻体会到了许多重要的方面。
首先，我意识到了时间管理的重要性。
在工作中，我们常常会被各种各样的事情所分散，导致工作效率低下。
因此，我们需要学会合理安排时间，制定优先级，把握好工作的节奏。
其次，团队合作也是十分关键的。
在团队中，每个人都有自己的优势和特长，因此要善于发挥团队的力量，相互协作，凝聚团队的能量。
只有大家齐心协力，才能取得更好的成绩。
同时，沟通能力的重要性也被我深深体会到了。
在工作中，我们需要与各个部门和同事进行良好的沟通，以便更好地完成工作。
只有通过良好的沟通，才能保持信息的畅通，减少误解和纠纷。
另外，对待工作要保持积极的态度。
工作中难免遇到一些困难和挑战，但只有保持积极的心态，才能找到解决问题的方法。
我们要学会从工作中寻找乐趣和成就感，激发自己的工作激情。
此外，学习和进步也是必不可少的。
在工作中，我们要保持学习的态度，不断提升自己的专业能力和技能。
只有不断学习和进步，才能与时俱进，适应工作的变化。
最后，要保持良好的工作生活平衡。
工作虽然重要，但我们也要注意休息和放松。
只有保持良好的工作生活平衡，才能更好地投入到工作中，提高工作效率。
总结起来，每周的工作心得体会让我意识到了时间管理的重要性，团队合作的必要性，良好的沟通能力的重要性，积极的工作态度的必要性，持续学习和进步的重要性，以及保持良好的工作生活平衡的重要性。
通过不断总结和反思，我相信我能够变得更加优秀和成熟，不断提升自己，为团队的发展做出更大的贡献。
最新-为什么每周工作4小时是个神话 精品
为什么每周工作4小时是个神话工作时间更短意味着你能完成的工作就更少。
但是，这也并不意味着你需要一周七天、一天24小时不间断地工作。
以下是一些真实世界的建议。
我在这方面还算是个新手，所以如果我的假设有些不着边际，请原谅我，但我想这些观众太过精明而不会赞同每周工作4小时，或者任何其他“好得不真实”的概念，这个概念不知怎么成功吊起了数百万人的胃口，就像在满是饿鱼的巨大鱼塘里甩下鱼饵。
也就是说，我还将假设含糊的声明，例如，“如果你想在生活中去任何地方，你就要努力工作”这句话也不会有什么用。
并不是说这是一个极端的观点；实际上它是非常正确的。
但我猜测你可能需要了解更多的内容。
好的，没问题。
如果你想对现实世界中的真实情况有一个了解--像在一家初创企业或者经营一家小企业的企业家那样--那么，你就来对地方了。
以下是一些对高科技行业超过三十年的观察：你付出多少就收获多少多种多样的是效率、时间管理和工作智慧的方式。
我们都有我们自己做事的计划和方式。
但其中没有哪件事情--我的意思是一个都没有--能让你违反物理学或经济学的规律。
你付出多少就收获多少。
像你希望的那样聪明地工作，但除非你弄清楚如何克隆自己，否则你还是要去工作--而且如果你想要更多的回报，就要做更多的工作。
这没有捷径可走。
“每周工作4小时”，其实是一个神话30多年以来，我从来不知道有哪个人--企业家，高管，经理，工程师，小企业的老板，你能想到的任何人--会让看到这篇文章的人认为每周工作少于40或50个小时就是幸福生活。
没有一个这样的人。
而且我不知道每周工作少于50或60小时的人会有所成就。
而且他们中的很多人工作的时间都更长。
当然，也有每周工作4小时的工作。
如果你不介意在雨中淋雨的话。
尽管成功的人走在前面，但他们不会辞职不干其实我认识数以百计自身感觉非常好的成功人士。
你知道，高级主管，创业家，风险投资者，IP等等。
你知道吗？我只知道其中有一个人在可能被认为非常年轻的年纪辞职和退休了。
《每周工作4小时》读书笔记
《每周工作4小时》读书笔记《每周工作4小时》读书笔记–如何在10分钟之内将阅读速度提高200%《每周工作4小时》读书笔记–如何在10分钟之内将阅读速度提高200%《每周工作4小时》读书笔记–如何在10分钟之内将阅读速度提高200%《每周工作4小时》读书笔记–如何在10分钟之内将阅昨天晚上在看《每周工作4小时》这本书，写得非常的棒，全书完全按照80/20法则进行生活和行动，可能95%的人都做不到书的程度，但学习一下这种思维方式绝对没有坏处。
摘录书中一段的针对阅读的建议，大家可以试一下，看看对你的阅读速读是否有帮助。
我从来不用这种方法，因为我比这种方法读得快。
的确，你总要花一些时间去阅读。
以下是4个简单的技巧–帮助你在10分钟之内将阅读速度提高200%，同时不遗漏重要信息也不影响理解：1．两分钟：在快速阅读时，用一支笔或者一根手指在每一行下划过。
阅读是一系列的间歇性移动（叫做"扫视"），视觉上的引导可以防止遗漏。
2．三分钟：从每一行的第三个字开始看，到倒数第三个字为止。
这就用上了眼睛的余光，而平时我们的余光浪费在边页的空白上。
即使下一行的重点字词正好处在头三个和尾三个字的位置上，你也用眼光"阅读"了整个句子，而且只需要很少的眼球运动：从前，一个信息狂决定去重新开始生活。
习惯后，可以再增加两边跳过的字数。
3．两分钟：一旦习惯两边分别跳过三到四个字之后，尝试每一行只间歇性移动两次（也称"定置"），只看跳字后其余部分的第一个和最后一个字。
4．三分钟：运用好的方法（以上三种方法），以对理解而言过快的速度阅读5页纸，然后再以舒适的速度阅读。
这会提高你的理解力并且重新定位你的速度极限，就好像50英里的时速已经比较快了，但如果你是在高速公路上由每小时70英里的速度降下来的，就会感觉前者只是慢动作而已。
计算每分钟阅读字数–以取得进步–在所读的书里，将10行的字数相加后再除以10，得到平均每行字数。
每天只工作4个小时，你会有最强的生产力和创造力
每天只工作4个小时，你会有最强的生产力和创造力工作是为了让生活更便利，而不是为了更多的工作。
要利用好“深度工作”的力量。
神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。
编者按：工作是为了让生活更便利，而不是为了更多的工作。
要利用好“深度工作”的力量。
本文译自Medium，作者Ayodeji Awosika，原标题为" You Only Need 4 Focused Hours of Work Per Day For Maximum Productivity and Creativity "，希望对您有所启发。
一个典型的知识型工作者，实际花在工作上的时间是多少？这绝对不是他们工作的全部时间——尤其是在有上厕所、喝咖啡、和同事聊天的办公室环境中，更不要忘记，大量的时间会花在回复无用的邮件上。
当涉及到知识型的工作时，效率低下情况是常见的的。
大多数人浪费时间和精力，在不同的任务之间转换，延长工作以适应轮班时间，而不是更加专注于在更短的时间框架内完成工作。
很多学者和研究人员，都提到了专注工作能让你进入心流状态的好处。
我每天开始工作时，都会花2-4个小时集中精力完成工作。
我可能会在一天的其余时间忙于工作，但这一小块时间决定了大部分工作的结果。
让我们来看看，在更短的时间内，完成更重要的工作的力量究竟是什么。
为什么任意的时间周期是毫无意义的每周工作40小时，是工业时代的遗留物。
知识型工作者的功能就像运动员——训练和冲刺，然后休息和重新评估。
——纳瓦尔·拉维坎特（Naval Ravikant）8小时工作制，是为了减少劳动的繁重工作时间。
但是现在我们中的许多人，都在知识领域工作——我们要么作为雇员工作，要么作为自由职业者，创造内容，或者经营在线业务等等。
在所有行业实行统一的8小时工作日，几乎是没有意义的。
不同的职业，需要不同的技能，应对不同的挑战，使用不同水平的认知负荷。
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只有在带来更大效率和乐趣的情况下，与众不同才是不错的选择。
少做并不意味着懒惰。刻意安排的时间永远都不整。
生活方式设计并不旨在创造过多的空闲时间，这事实上是有害的，而是致力于积极地利用空闲时间，简单地说，就是做想做的事而不是被迫去做不想做的事。
读《每周工作四小时》有感
更聪明地工作，而不是更辛苦地工作--给中国读者
中国人天生就比美国人勤奋。这既是优点也是缺点。但是过度工作反而会导致没有重点，并且无法持续。只有注重结果而不是付出的多少，才能克服每天24小时每周7天连轴转的数字时代带来的不足。世界上最富有、最成功的人和所有人一样，每天都拥有同样的24小时，每周都拥有同样的7天。他们之所以杰出，是因为他们更聪明地工作，而不是更辛苦地工作。