淘宝天猫各岗位说明书电商运营必备工具说明
岗位说明书-天猫运营
天猫运营岗位说明书
一、基本岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
直接下级
二、岗位职责
1、对天猫后台熟悉，有相关的操作经验。对平台运营与推广工具、数据分析工具有一定经验并善于总结，为销售目标提供决策建议；
四、工作协作关系
内部协调关系
外部协调关系
三、任职资格
教育背景
大专及以上学历；
专业
电子商务等相关专业；
经验
有两年以上网店运营经验或电商平台工作经验；
技能技巧
大型促销活动经验；熟悉天猫平台活动形式及相关工作人员，有一定平台资源者，了解茶具行业者优先考虑；
个人素质
耐心细心、较强的责任感、优秀的组织能力以及较强抗压能力；
可独立处理相关店内问题，协调相关部门间问题；
2、负责公司天猫商城铺运营对接工作，提高店铺点击率及日常运营管理工作，完成店铺销售目标；
3、能独立统筹规划并监督大型促销活动的执行，确保所管各岗位工作有序、及时、衔接，能处理突发事件；
4、熟悉直通车推广、钻石展位、淘宝客、淘宝论坛、帮派、产品上架、收藏安排，并能根据数据分析工具，指定正确销售方案。
5、对日常工作出现的问题及时解决，保证团队工作的正常进行，监督并持续提高业绩水平；
淘宝各岗位说明书
淘宝各岗位说明书
淘宝各岗位说明书
一、岗位概述
1.1 岗位名称：淘宝运营专员
1.2 岗位职责：
- 负责淘宝店铺的日常运营工作，包括商品上架、价格优化、促销活动策划等；
- 分析数据并制定相应的运营策略，提升店铺的流量和销量；
- 跟进订单处理，及时处理售后问题，提升用户满意度；
- 要求具备一定的文案写作能力和数据分析能力。
二、岗位要求
2.1 学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关
专业优先。
2.2 技能要求：
- 熟悉淘宝店铺运营流程和规则；
- 具备一定的数据分析能力，能够运用工具分析数据并制定
运营策略；
- 具备一定的文案写作能力，能够撰写吸引用户的产品描述和推广文案；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、薪资待遇
3.1 薪资结构：固定工资+绩效奖金。
3.2 绩效考核标准：根据店铺销售额、曝光率、用户评价等指标进行考核。
四、岗位培训
4.1 入职培训：公司将为新员工提供系统的岗位培训，包括淘宝店铺运营流程、数据分析工具的使用等。
4.2 岗位晋升培训：公司将根据员工绩效和发展潜力，提供晋升培训机会，并制定相应的晋升路径。
五、附件
本文档涉及的附件有：淘宝店铺运营数据分析表格、商品上架流程图。
六、法律名词及注释
6.1 《消费者权益保护法》：指中华人民共和国制定的维护消费者权益的法律法规。
6.2 《广告法》：指中华人民共和国制定的规范广告行为的法律法规。
电商公司各岗位说明书
电商公司各岗位说明书电商行业蓬勃发展，作为一家电商公司，拥有清晰明确的各岗位职责和职位要求对于公司的运营和发展至关重要。
本文将对电商公司常见的各岗位进行说明，以便对求职者选择适合自己的职位有所帮助。
一、产品经理产品经理负责电商平台上商品的规划、设计和推广。
主要职责包括市场调研、商品策划、竞品分析、制定产品需求文档等。
产品经理需要具备较强的市场分析和产品规划能力，熟悉电商行业的趋势和用户需求。
二、运营专员运营专员负责电商平台的日常运营和推广工作。
主要职责包括商品上架、活动策划、订单处理、促销管理等。
运营专员需要具备良好的沟通能力和数据分析能力，能够根据数据进行运营决策，不断优化平台用户体验。
三、售后客服售后客服负责处理用户的投诉和退换货事宜，解答用户的咨询和疑问。
主要职责包括处理用户反馈、解决用户问题、维护客户关系等。
售后客服需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够在高压下保持耐心和友好的态度。
四、市场推广市场推广岗位负责电商平台的品牌推广和市场营销工作。
主要职责包括品牌策划、渠道推广、广告投放、用户增长等。
市场推广人员需要具备较强的市场分析和推广策略能力，能够利用各种渠道和资源提升品牌知名度和市场份额。
五、技术开发技术开发部门负责电商平台的网站和移动端开发、系统维护和数据管理等工作。
主要职责包括系统架构设计、程序开发、数据库管理等。
技术开发人员需要具备扎实的编程和数据库知识，熟悉常见的开发工具和技术。
六、物流仓储物流仓储岗位负责电商平台商品的仓储和配送工作。
主要职责包括物流运作、订单处理、库存管理等。
物流人员需要具备较强的协调能力和仓储管理经验，能够保证商品准时送达，提升物流服务质量。
七、财务会计财务会计岗位负责电商公司的财务管理和会计核算工作。
主要职责包括财务预算、成本控制、账务处理等。
财务人员需要具备较强的财务分析和会计专业知识，熟悉财务软件和相关政策法规。
以上是电商公司常见的各岗位说明。
电商运营岗位说明书
电商运营岗位说明书【岗位概述】电商运营岗位是指负责电子商务运营工作的职位，主要职责是通过各种电子商务平台，实现产品销售和推广活动的运作。
该岗位需要具备良好的市场洞察力、数据分析能力、沟通协调能力以及创新思维。
【岗位职责】1. 网店运营管理：负责网店商品信息的编辑、上架、价格调整等工作，确保商品信息的准确与完整，并根据市场需求进行库存管理。
2. 电商推广活动：策划、制定并执行电商平台的推广方案，包括但不限于线上促销活动、微信朋友圈、微信公众号推广等。
通过数据分析和反馈改进推广策略。
3. 客户服务：负责处理电商平台上的客户咨询、投诉和售后服务，提供优质的客户体验，提高客户满意度。
4. 数据分析与报告：利用数据分析工具，对电商运营数据进行整理和分析。
根据数据结果撰写报告，提供决策依据。
5. 与供应商沟通：维护与供应商的良好合作关系，及时了解产品信息、价格变动以及相关售后政策。
6. 行业趋势研究：时刻关注电商行业动态和市场趋势，提出建议和创新的推广策略，以保持竞争优势。
【任职要求】1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业背景优先。
2. 有2年以上电商运营经验，熟悉各大电商平台的运营规则和操作流程。
3. 具备优秀的数据分析能力，熟练运用Excel等工具进行数据整理和分析。
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与内外部团队密切合作，完成公司业务目标。
5. 具备较强的市场洞察力和创新能力，在竞争激烈的电商行业保持敏锐的市场感知和把握能力。
6. 精通电商推广渠道和技巧，能制定并执行精准有效的推广方案。
7. 熟悉电子商务法规和相关政策，能保证操作合规。
【薪资待遇】根据个人能力与经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
【发展前景】电商行业蓬勃发展，电商运营岗位具有广阔的发展前景。
根据个人能力与业绩，有晋升为高级运营经理、电商总监等职位的机会。
【工作时间与工作地点】根据公司规定，有正常的工作时间和弹性工作时间两种选择。
淘宝天猫各岗位说明书电商运营必备工具说明
天猫店运营架构与岗位说明书
运营店长岗位说明书
营销专员岗位说明书
工作时间：不限。
在活动参与期间必须岀勤。
工资制度：利润分配绩效制度：绩效分数在65分以下，绩效系数为0.5。
绩效分数达到65分（含65分），绩效系数1.0。
绩效分数为80分以上（含80分），绩效系数为12绩效分数达到95分以上，绩效系数为1.5。
二个月低于65分抄退。
知识增值：营销部应在平时积极探讨市场营销，网络零售的有关知识。
发货部主管岗位说明书
美工编辑岗位说明书
财务行政岗位说明书
客服专员岗位说明书
12点。
客服小冰星期一，三，五上早班，星期二，四，六上晚班；客服小焦星期一，三，五，日上晚班，二，四上早班。
工资制度：500 （底薪）*绩效系数+销售提成2%中评修改个数*10+差评修改个数*20 +奖惩。
绩效制度：绩效分数在65分以下，绩效系数为0.5。
绩效分数达到65分（含65分），绩效系数1.0。
绩效分数
为80分以上（含80分），绩效系数为1.2.绩效分数达到95分以上，绩效系数为1.5。
二个月低于65分抄退。
淘宝职务说明书范本
淘宝职务说明书范本淘宝职务说明书范本淘宝职务说明书一、职务概述：淘宝职务旨在提供一个在线购物平台，为消费者和卖家搭建一个交流和交易的平台，实现双赢的局面。
淘宝职务涵盖了多个方面的工作，包括运营管理、市场推广、客户服务等。
二、职责描述：1. 运营管理：- 负责管理卖家和买家的服务。
确保产品页面的正常运行，卖家和买家的互动顺畅进行。
- 监测产品页面的运营效果，进行数据分析，提供运营策略和优化方案，提升产品的曝光率和销售额。
- 提供产品和销售数据的报告，定期向管理层汇报业绩和问题。
2. 市场推广：- 通过各种渠道和方式，推广淘宝平台，提高品牌知名度和用户的粘性。
- 制定和执行市场推广计划，包括线上广告、线下活动、社交媒体等方式。
- 分析市场竞争情况，提供竞争对手的分析报告，为公司制定竞争策略。
3. 客户服务：- 提供及时、准确的客户咨询和解答，解决用户的问题和投诉。
- 处理和跟进用户的订单和退货事宜，确保用户的购物体验顺利完成。
- 监听客户的反馈，及时向管理层汇报问题和改进方案。
三、胜任要求：1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。
2. 具有一定的市场推广经验和运营管理经验，熟悉电子商务行业和销售流程。
3. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行协作。
4. 熟悉淘宝平台的操作和功能，了解互联网行业的最新动态。
5. 具备数据分析和解决问题的能力，能够快速响应和处理紧急情况。
四、工作时间和待遇：1. 标准工作时间为每周40小时，弹性工作制度。
2. 薪资根据经验和岗位能力面议，提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
五、职业发展：1. 公司提供完善的培训计划和职业发展机会，提供晋升和转岗的机会。
2. 通过不断学习和积累经验，可以在淘宝职务的基础上，逐渐晋升为高级运营经理、市场经理等职位。
六、工作环境：1. 公司提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励创新和合作。
2. 提供现代化的办公设施和技术支持，便于工作和沟通。
网店运营职务说明书
网店运营职务说明书网店运营职务说明书一、职责概述网店运营是指负责网店的日常运营和管理，包括商品展示、订单处理、售后服务、用户维护等工作。
职务职能主要包括以下方面：1. 商品展示：负责对商品进行整理、拍摄、编辑和上传，确保商品信息的真实、准确和清晰可见；2. 店铺装修：负责店铺首页的设计和布局，提高用户的浏览体验和购买欲望；3. 订单处理：负责接收、确认、处理和跟进订单，保证订单的准时发货和顺利交付；4. 售后服务：负责处理退换货、投诉和质量问题等售后事宜，提供满意的解决方案；5. 用户维护：负责与用户的沟通和互动，回答用户疑问，提供专业的咨询和建议；6. 数据分析：负责统计和分析网店运营数据，包括访客流量、转化率和销售额等，制定相应的优化策略。
二、任职资格1. 具备一定的市场及产品销售意识，了解电商行业和网络营销的基本知识；2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能与不同部门和用户进行有效的沟通；3. 具备一定的数据分析和统计能力，熟悉Excel等数据分析工具；4. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够应对突发事件和紧急情况；5. 熟练掌握电子商务平台的操作和使用，如淘宝、天猫、京东等；6. 具备一定的商业敏锐度和市场洞察力，能独立思考和分析市场需求。
三、工作环境网店运营职务通常在室内环境下工作，需要长时间面对电脑屏幕，需要注意保护视力和避免产生职业病。
由于工作涉及到与其他部门和用户的沟通，需要注意与他人的良好合作和沟通，使工作能够高效进行。
另外，由于电子商务平台的24小时运营特性，部分岗位需要轮班或加班。
四、工作标准1. 商品展示：确保商品信息真实、准确，上传后及时整理、编辑，保持良好的页面展示效果。
2. 店铺装修：设计和布局要符合店铺定位和品牌形象，提高用户的购物体验和购买欲望。
3. 订单处理：及时确认、处理、跟进订单，保证订单的准时发货和顺利交付。
4. 售后服务：及时处理退换货、投诉和质量问题，提供满意的售后解决方案。
淘宝运营教程及常用工具大全(2020年经典版)
淘宝运营高级运营操盘及常用工具大全目录一、淘宝运营日常操作二、淘宝流量入口分类三、淘宝直通车操作注意事项四、淘宝运营常用工具一、淘宝运营日常操作在电商平台里，淘宝运营重要性大家都很清楚，这个职业的工资也不低，那么想要成为一个优秀的运营操盘手，每天需要做哪些事情来保证店铺的业绩呢?我们从早上到下午来做一个时间顺序的安排：1、销售任务完成进度早上上班的每一件事就是查看前一天的数据，根据前期规划的的每月任务目标，细分到每一天的计划，来作为我们的评判标准，检查之前一天的销售任务是否完成，如果完成比较好的话，我们需要查看好在哪里;如果不达标，那么是哪里做的不到位，找出其中的原因。
2、店铺的分析关于店铺分析，现在主要的工具是生意参谋，需要根据平常的推广记录和报表来进行综合分析，那么需要分析什么，怎么分析呢?销售额是最重要的，它表示我们努力的成绩，那么我们就可以分析几款店铺主打的热销单品，分为三个指标：流量、成交转化率、客单价。
客单价基本是固定的，而成交转化率在一定的时间段内也不会有变化，那么最重要的呢，就是流量了，也就是访客，前面数据达标做的好，是因为什么渠道的流量增加，数据没有达标又是哪方便的渠道流量有出现减少，具体是什么原因，这些都应该在心里有点数。
3、竞争对手分析完自己之后，那么就要看竞争对手的了，最好是把行业TOP10的店铺看个遍，另外还把和自己同一水平的店铺也多注意观察，因为我们要了解别人是否有新品上架，宝贝有出现哪些变化，有销量量、评价，宝贝介绍与详情等等，来进行参考，来将自己的店铺进行相应的调整。
4、付费推广数据上面我们所看的是整体店铺的对比，现在我们就来分析付费流量，例如直通车，我们一样先分析店铺的热销主打款，查看它们的展现排名，点击率，费用，转化率，投入产出比等等，整体点击率比较低，我们是不是要考虑换创意图;还有推广关键词的增减，哪些词需要提高出价，抢夺排名，又有哪些需要降低出价，全部要了心中有谱，掌控一切。
淘宝、天猫人员架构与岗位职责说明
淘宝、天猫人员架构与岗位职责天猫运营方案1. 人员的安排与组织2 工作容〔一〕运营经理1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后效劳等经营与管理工作；3、负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺与商品排名；4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案；5、负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案；6、制定销售计划，带着团队完成销售业绩目标；7、客户关系维护，处理相关客户投诉与纠纷问题。
(二)客服人员工作职责：1、通过聊天软件,耐心答复客户提出各种问题,达成双方愉快交易，处理订货信息2、熟悉淘宝的各种操作规那么,处理客户要求,修改价格,管理店铺等;3、解答顾客提问，引导顾客进展购置，促成交易。
4、为网上客户提供售后效劳,并以良好的心态与时解决客户提出的问题和要求,提供售后效劳并能解决一般投诉。
5、配合公司淘宝店铺和独立的推广宣传,在各种群和论坛发贴宣传、推广店铺；(三)网店美工主要工作容〔熟练PS 合成、调色与抠图〕1、负责网络店铺视觉规划、设计，以与产品描述工作；2、负责产品模特后期图片的处理和排版。
职责描述1、爱好视觉，对设计有天生的触觉。
追求完美。
2、具有网页美工设计能力和平面设计能力，一年以上的工作经历。
3、熟悉淘宝货品上架、宝贝编辑等功能；4、熟悉Dreamweaver 、Photoshop 等相关设计软件5、有良好的团队合作精神，有耐心,做事认真细心负责,老实可靠,能承受一定的工作压力。
6、熟练编写div/css优先(四)网店编辑1、负责网店产品上架和下架的相关工作；2、负责网店产品的宝贝描述文字的撰写，配图文字的撰写3、负责促销活动文案的构思和撰写；4、负责网店产品标题的编辑和修改等；(五)配送人员〔前期负责与供货商协调发货〕主要工作容：1、按照要求对货物产品进展包装，负责进货和发货等物流方面的事项，清点库存。
电商公司各岗位说明书
电商公司各岗位说明书一、岗位背景及要求1. 电商运营岗位电商运营岗位是负责公司电子商务平台的日常运维与管理，包括但不限于网店建设、商品上架、销售推广、客户服务等工作。
要求候选人具备良好的沟通能力、电商平台操作经验、市场营销知识等。
2. 电商编辑岗位电商编辑岗位是负责撰写和编辑商品详情页、商品描述、新闻稿、推广活动文案等相关内容。
要求候选人具备较强的写作能力、文案策划经验、良好的语言表达能力等。
3. 电商设计岗位电商设计岗位是负责电商平台的UI/UX设计、广告宣传设计等工作。
要求候选人具备良好的美术功底、设计软件操作能力、审美观念等。
4. 电商客服岗位电商客服岗位是负责解答顾客咨询、处理售后服务等工作。
要求候选人具备良好的沟通能力、服务意识、处理问题的能力等。
5. 电商数据分析岗位电商数据分析岗位是负责收集、整理、分析电商平台和市场数据以及用户反馈等工作。
要求候选人具备数据分析能力、熟悉数据处理软件、具备较强的逻辑思维能力等。
二、岗位职责与工作内容1. 电商运营岗位职责：- 负责日常电商平台的运维管理，保证平台的正常运行；- 负责上架新商品，维护商品信息的准确性和完整性；- 制定并执行网店的销售推广方案，提高销售业绩；- 跟进订单处理，确保物流配送与客户满意度；- 监控竞争对手和市场动态，做出合理的调整和决策。
2. 电商编辑岗位职责：- 撰写和编辑商品详情页、商品描述等，保证表达准确、吸引力强；- 撰写新闻稿、推广活动文案等相关内容，提高品牌影响力；- 与运营团队协作，提供优质的内容支持。
3. 电商设计岗位职责：- 负责电商平台的UI/UX设计，提高用户体验；- 设计广告宣传素材，提高品牌曝光度；- 与编辑、运营团队协作，实现设计与内容的整合。
4. 电商客服岗位职责：- 解答客户咨询，提供专业的产品和服务介绍；- 处理订单售后问题，维护客户满意度；- 收集用户反馈及时反馈给相关部门，提供改进意见。
天猫运营(whoo)岗位说明书JD模板
编制：人力资源部
日期：2020-7-7
岗位说明书模板
岗位名称
天猫运营（whoo）
所属部门
运营部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
D3
直接上级
经理
直接下级
下级人数
工作综述
完成每月公司规定的合同指标，确保每月任务达成
工作职责
一. 平台营销活动及销售
1. 完成每月公司规定的合同指标，确保每月任务达成。
5.与平台确认每月活动时间及计划，新产品/重点产品的上新安排节奏及后期销售数据的整理及分析。
6. 根据品牌资源安排平台大促活动，确保活动资源位及产出投入***化。
二. 代理商管理
1.对于所负责代理商的管理，从代理商的渠道（天猫/淘宝）上做进销存管理，费用统筹，计划，监控管理。
2. 每月与代理商确认合同任务达成，费用预算及挂账申请，确保规范。
使用工具
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
2. 负责与代理商及平台（天猫，淘宝）对接，推动品牌在天猫/淘宝平台的销售提升及运营方案落地及执行。
3. 每月/大型促销活动落地，完成销售指标，追踪计划实施的效果及结果分析，能有效推动生意增长。
4. 根据品牌市场部上市计划，配合品牌市场部的资源支持，统筹负责的渠道目标分解，资源分配，执行沟通，跟踪负责的渠道执行，对销售达成负责
3、具有较强突发事件处理能力。4、ຫໍສະໝຸດ 有较强的团队协助能力。个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
电商公司各岗位说明书
电商公司各岗位说明书一、岗位概述电商公司是指以电子商务为主要经营方式的企业，致力于通过互联网平台进行商品销售和交易。
为了确保电商公司的正常运作，各个岗位在公司中发挥着重要的作用。
本文将对电商公司中常见的几个岗位进行说明，包括运营、市场推广、客服和物流等。
二、运营岗位1. 岗位职责- 负责电商平台的日常运营管理，包括商品上架、价格调整、促销活动等。
- 监控销售数据，分析市场趋势，提供销售策略和方案。
- 负责与供应商和物流公司的对接，保证商品供应和及时配送。
2. 任职要求- 具备电商运营相关经验，熟悉各大电商平台的操作流程。
- 具备一定的数据分析能力，能够对销售数据进行有效的解读和分析。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、市场推广岗位1. 岗位职责- 制定市场推广策略，提高公司产品的知名度和影响力。
- 负责线上线下的推广活动策划和执行。
- 监测竞争对手的市场活动，制定相应的应对方案。
2. 任职要求- 具备市场营销或者广告相关专业背景。
- 熟悉市场推广渠道和方法，了解市场营销的基本原理。
- 具备创新思维和市场分析能力。
四、客服岗位1. 岗位职责- 负责处理客户的咨询、投诉和退换货等事宜。
- 提供专业的产品知识，解答客户的疑问。
- 针对客户的反馈和需求，及时向上级汇报并提出改进建议。
2. 任职要求- 具备良好的语言表达能力和沟通能力，能够听取客户需求并提供满意的解决方案。
- 具备耐心和细心的工作态度，能够处理复杂的客户问题。
- 具备一定的团队合作意识，能够与其他部门紧密配合。
五、物流岗位1. 岗位职责- 负责商品的仓储管理和配送工作。
- 组织和安排运输车辆，保证货物的准时送达。
- 跟踪物流信息，及时解决运输中的问题。
2. 任职要求- 具备一定的物流管理经验，了解仓储和配送的相关知识。
- 具备协调能力和应变能力，能够有效应对紧急情况。
- 具备较好的时间管理能力，能够合理安排物流工作流程。
六、总结本文对电商公司各岗位进行了说明，包括运营、市场推广、客服和物流等。
(电商运营)岗位说明书
(电商运营)岗位说明书电商运营岗位说明书一、岗位概述电商运营岗位负责电商平台的整体运营管理，通过对市场趋势、用户需求、产品特性等方面的深入分析，制定并实施有效的运营策略，提升电商平台的核心竞争力，实现销售额和用户粘性的持续增长。
二、岗位职责1.平台管理：负责电商平台整体架构的规划与优化，确保平台稳定、高效运行。
2.数据分析：定期收集并分析销售、用户、产品等数据，为运营决策提供依据。
3.产品运营：根据市场趋势和用户需求，制定产品运营策略，推动产品优化，提升用户体验。
4.内容运营：策划并执行平台内容策略，包括商品描述、活动策划、推广文案等，提高用户粘性。
5.活动策划：策划并实施平台促销活动，提升销售额和品牌知名度。
6.渠道拓展：开拓并维护电商平台外部合作渠道，提高品牌曝光度。
7.用户服务：关注用户反馈，优化用户服务体验，提高用户满意度。
8.团队协作：与其他部门紧密合作，共同推进项目进展，实现公司目标。
三、任职要求1.学历要求：大专及其他学历，市场营销、电子商务等相关专业优先。
2.工作经验：2年其他电商运营经验，有成功案例者优先。
3.能力要求：具备良好的数据分析和市场洞察能力，具备一定的文案撰写和活动策划能力。
4.团队协作：具备良好的团队协作精神，能承受工作压力，适应快节奏工作环境。
5.技能要求：熟悉电商平台运营规则，熟练使用办公软件和网络营销工具。
四、岗位发展路径1.电商运营专员：负责电商平台日常运营工作，积累运营经验。
2.电商运营主管：负责电商团队的运营管理，提升团队整体执行力。
3.电商运营经理：负责电商平台整体战略规划，推动公司业务发展。
4.高级电商运营专家：负责电商行业趋势分析，为公司业务拓展提供战略支持。
五、企业文化我们是一家以用户为中心，追求创新和卓越的电商平台。
我们倡导开放、包容、协作的企业文化，鼓励员工不断学习、成长，共同为公司的发展贡献力量。
六、薪资福利1.具有竞争力的薪资待遇，带薪年假、节日福利等。
电子商务运营岗位说明书
电子商务运营岗位说明书电子商务运营岗位说明书一、岗位概述电子商务运营岗位是指负责在线电子商务平台的日常运营管理，包括产品上架、数据分析、促销活动策划与执行、客户关系维护等工作。
岗位要求具备一定的电子商务及网络市场推广知识，能够通过精准的数据分析和有效的运营手段来提升销售量和品牌知名度。
二、岗位职责1. 负责电子商务平台的产品上架工作，确保商品信息的准确性和完整性；2. 进行市场和竞争对手的调研，制定电商平台的销售策略；3. 负责促销活动的策划、执行和跟踪，如满减、折扣、团购等，以提高销售量；4. 管理和维护电子商务平台的用户数据，进行用户分析，制定用户运营策略；5. 跟进订单的处理和物流配送，确保商品的及时发货和售后服务的满意度；6. 定期分析电子商务平台的运营数据，提出改善措施，提升销售业绩；7. 协助市场部门进行线上线下活动的推广，提高品牌知名度和市场影响力；8. 负责电子商务平台页面的优化和更新，提升用户体验和产品展示效果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；2. 具备扎实的电子商务及网络市场推广知识，熟悉电子商务运营的流程和方法；3. 熟练使用电子商务平台操作工具，如淘宝、天猫、京东等；4. 具备较强的数据分析能力，能够熟练运用Excel、PowerPoint等分析工具；5. 良好的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴进行有效的沟通；6. 具备较强的计划和执行能力，能够按时完成工作任务；7. 对市场变化敏锐，具有市场洞察力和创新意识。
四、工作环境电子商务运营岗位主要是在办公室环境中进行工作，需要经常使用电脑和互联网进行平台的操作和数据分析。
工作压力较大，需要能够承受较高的工作强度和时间压力。
五、职业发展电子商务运营岗位作为电子商务行业的关键岗位之一，具有较好的职业发展前景。
在做好本职工作的同时，可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为电商平台的高级运营、市场推广或产品管理等职位。
电商运营岗位说明书
电商运营岗位说明书一、岗位概述电商运营岗位主要负责电商平台的日常运营与管理，包括商品上传、促销活动策划、用户需求分析、数据统计与分析等工作。
本岗位需要具备扎实的电商知识和操作技能，能够根据市场需求和公司战略，制定运营策略并推动执行。
二、岗位职责1. 商品管理- 负责商品上传、编辑、上下架等操作；- 跟进市场热门商品，及时调整推荐位和促销活动；- 监控库存状况，及时与仓储管理部门沟通。
2. 促销活动策划- 根据市场需求，设计并执行促销活动，提高销售量和用户转化率；- 分析用户行为数据，制定个性化营销方案；- 与品牌和供应商合作，协调商品样式与价格。
3. 用户需求分析- 收集用户反馈，了解用户需求和购买习惯；- 与客户服务团队密切合作，提供优质的售后服务；- 对用户数据进行分析，改善用户体验和运营效果。
4. 数据统计与分析- 跟踪电商平台数据，包括浏览量、转化率、订单量等，定期进行统计与分析；- 根据分析结果，提出运营优化建议和策略调整。
5. 平台推广- 制定并执行平台推广计划，提高平台知名度和用户粘性；- 投放在线广告，扩大品牌影响力；- 利用社交媒体等渠道，增加用户互动与参与度。
三、任职要求1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先；2. 具备一年以上电商运营经验，熟悉电商平台操作流程；3. 熟悉电商数据分析工具，熟练运用Excel等办公软件；4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识；5. 具备创新意识和市场敏感性，能够独立分析和解决问题；6. 工作细致认真，能承受较大工作压力。
四、福利待遇1. 薪资：月薪面议，根据个人能力和经验确定；2. 绩效奖金：根据岗位绩效，发放相应的绩效奖金；3. 假期福利：享受国家法定节假日及公司规定的带薪假期；4. 社会保险和公积金：依法为员工缴纳社会保险和公积金；5. 培训与晋升：公司提供专业培训和晋升机会；6. 其他福利：公司组织各类员工活动，提供良好的工作环境和发展平台。
电商运营岗位说明书
电商运营岗位说明书一、岗位概述电商运营岗位是随着电子商务行业的迅速发展而崭露头角的职位。
通过运用互联网技术和电商平台，电商运营员能够监控产品销售情况，制定合理的运营策略，提高产品在市场中的曝光率和销售量。
本文将对电商运营岗位的背景、职责和要求等方面进行详细阐述。
二、岗位背景随着互联网的快速发展，电子商务行业得以迅速兴起。
传统的商业模式已经难以满足现代消费者的需求，电商平台的出现为商家提供了新的发展机遇。
为了提高产品竞争力，许多企业开始重视电商运营，寻求更加专业、高效的运营人员。
三、岗位职责1. 负责电商平台的日常运营工作，包括产品上架、数据搜集与分析、促销活动等；2. 分析市场趋势和竞争对手情况，制定电商推广策略；3. 跟踪销售数据，及时调整运营策略，提高产品的转化率和销售额；4. 建立并维护与供应商、物流公司等的合作关系，确保产品的供应和物流畅通；5. 维护电商平台的日常运营秩序，处理客户投诉和异常情况。
四、岗位要求1. 具备较强的市场洞察力和数据分析能力，能够准确把握市场需求和竞争态势；2. 熟悉电商平台的操作流程和各类电商活动，熟练使用相关工具和软件；3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商、客户、物流公司等各类合作伙伴有效沟通；4. 具备较高的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识并应用于实际工作；5. 有一定的抗压能力和解决问题的能力，能够应对各类突发情况。
五、发展前景电商运营岗位是当前和未来电子商务行业中非常重要的职位之一。
随着电子商务行业的迅速发展，电商运营人才将会越来越受到市场的追捧。
能够在电商运营岗位上积累经验的员工，有机会晋升为电商平台的运营经理，并在公司中发挥更大的作用。
六、结语电商运营岗位在电子商务行业中扮演着重要角色，为企业的发展提供了关键支持。
电商运营员需要具备一定的市场分析能力和数据处理能力，同时也要具备良好的沟通和团队合作能力。
相信通过不断学习和努力，电商运营员能够在电子商务行业中取得优异成绩，为企业的发展做出贡献。
完整版电商公司各岗位的岗位说明书
工作权限编制日期自媒体运营岗位说明书负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作。
1. 负责自媒体渠道的内容文章、视频创新运营，以实现活跃粉丝增长;2. 将网络热点话题品牌化，对自媒体内容的实时调整和更新；3. 负责自媒体活动方案的策划、创意、执行、运营及总结；4. 负责自媒体资源拓展，渠道运营及管理。
学历、专业要求：大专以上学历。
工作经验年限：有2年以上相关工作经验专业知识和技能：具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的逻辑性或文案功底；有丰富的自媒体活动推广经验, 熟悉口碑营销的操作流程。
素质能力要求：踏实诚信，较强的团队合作意识，抗压力强。
工作场所：办公室 环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险1. 对线上销售方案、活动策划方案的建议权；2. 对活动执行的监督权；3. 对线上产品文案的有优化权。
编制人审核人审批人职位发展 路线 运营客 服其他 岗位自媒体 推广部门 直属上级运营中心 岗位 直属下级人数自媒体运营无职级 下级岗位岗位人数1无职责概述 岗位职责任职资格 工作条件工作权限编制日期运营岗位说明书部门运营中心 岗位运营 职级岗位人数 2直属上级直属下级人数2下级岗位运营助理1. 对网店运营数据库进行日常管理和统计，制作数据统计分析表；2.负责店铺的整体运营，提高店铺 UV,PV 和转化率；3. 组织策划店内各类推广促销活动，定期针对活动效果进行跟踪，评估并提交活动效果的统计分析报表，及时提 岀营销改进措施，给岀切实可行的行进方案并推动实施。
运营经 理职位发展 路线工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险1.每月的销售指标的制定权；2•适合调整店铺的促销方案及产品的处理的建议权; 3•负责网店的日常工作的处理权； 4•对下级工作的考评权、奖罚的建议权。
编制人审核人审批人岗位职责任职资格学历、专业要求:大专及以上学历。
工作经验年限：两年以上淘宝店铺运营相关经验，一年以上相关工作经验。
电商运营岗位说明书
电商运营岗位说明书一、岗位概述电商运营岗位是指负责电商平台上商品的运营管理和推广活动的职位。
主要职责包括制定电商运营策略、商品促销与推广、订单处理和客户服务等。
二、岗位职责1. 制定电商运营策略电商运营岗位负责制定电商平台的运营策略，包括商品定价策略、促销策略和品牌宣传策略等。
通过深入了解市场和竞争对手的情况，并结合公司战略，制定出有效的运营策略来提升销售业绩。
2. 商品促销与推广在电商平台上，电商运营岗位负责商品的促销与推广工作。
通过撰写商品详情页文案、设计促销活动、创建广告以及开展合作推广等方式，提高商品的曝光度和销售量。
3. 订单处理电商运营岗位需要处理和跟进顾客的订单，及时确认订单信息、配送进度和售后服务等。
通过有效的订单处理，提升用户满意度和购买体验。
4. 客户服务电商运营岗位需积极回应顾客的咨询和投诉，并及时解决问题，提供良好的客户服务体验。
通过与顾客的积极沟通和有效解决问题，建立良好的顾客关系，促进复购率。
5. 数据分析与运营优化电商运营岗位需要根据销售数据和用户行为数据进行分析，制定运营优化方案。
通过了解用户需求和购买习惯，优化电商平台的商品展示、用户界面和用户体验，提高转化率和用户留存率。
三、任职要求1. 熟悉电商运营应聘者需要对电商运营的相关知识和市场情况有一定的了解，具备一定的电商平台操作经验和运营策略制定能力。
2. 擅长数据分析电商运营岗位需要应聘者具备良好的数据分析能力，能够熟练运用Excel等工具进行数据整理和分析，并根据数据结果提出合理的优化方案。
3. 沟通与协调能力电商运营岗位需要应聘者具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与内部各部门和外部合作伙伴进行有效沟通和协调工作。
4. 抗压能力电商运营岗位的工作压力较大，应聘者需要具备良好的抗压能力和紧急应变能力，能够在高强度的工作状态下保持良好的工作效率。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
电商电子商务运营师岗位说明书
电商电子商务运营师岗位说明书导言互联网的快速发展和普及使得电子商务在各行各业中扮演着越来越重要的角色。
电商电子商务运营师是电商公司中一支核心团队，负责电子商务的运营和管理。
本文将详细介绍电商电子商务运营师的职责和要求，以及相关技能和知识。
什么是电商电子商务运营师？电商电子商务运营师是一种专门从事电子商务运营工作的职业。
他们在电商公司中担任关键角色，负责管理和推动电子商务的发展。
他们需要具备一定的专业知识和技能，以确保电商平台的顺利运营并取得商业成功。
电商电子商务运营师的职责1. 平台运营管理电商电子商务运营师负责电商平台的日常运营管理，包括但不限于商品上架、页面设计、价格调整、库存管理等。
他们需要保持平台的良好运转，并及时处理遇到的问题和障碍，确保用户体验的卓越。
2. 销售策略制定电商电子商务运营师需要参与制定销售策略，根据市场和用户需求制定具体的销售计划。
他们需要分析市场数据和竞争对手情况，制定相应的促销活动和营销策略，以提高销售额和市场份额。
3. 运营数据分析电商电子商务运营师负责对电商平台的运营数据进行分析，以了解销售情况、用户行为和市场趋势。
他们需要使用数据分析工具和方法，如Google Analytics和数据挖掘技术，对数据进行深入挖掘和分析，以获取有价值的信息用于决策。
4. 用户关系管理电商电子商务运营师需要积极维护与用户之间的良好关系，包括但不限于客户服务、投诉处理和售后支持。
他们需要及时回应用户的问题和需求，并寻求解决方案以提高用户满意度和忠诚度。
5. 营销推广活动电商电子商务运营师需要策划并执行各类营销推广活动，如线上广告、SEO优化、社交媒体营销等，以提高品牌知名度和吸引潜在客户。
他们需要与市场部门紧密合作，制定营销计划和预算，并监测活动效果和ROI。
6. 库存和物流管理电商电子商务运营师需要跟踪和管理商品的库存和物流，以确保订单能够及时发货和交付给客户。
他们需要与供应链部门密切合作，协调库存预测和补货，优化物流流程和配送时效。
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网络平台外部营销
工作
内容
1.各大博客，微薄的建立与宣传及活动策划和实施。
2.有关行业的门户，论坛发帖顶贴及活动策划和实施。3.贴吧，知道等宣传推广活动策划和实施。
4.每星期整理和分销职责三的工作汇报，上报给店长。
职责四
与其他岗位的交接管理
工作
内容
1.积极配合技术部的工作，对技术部所需的素材（商品文案，设计要求等）在不影响自身职务的情况下优化处理。
7.每星期整理和分销职责一的工作汇报，上报给店长。
职责二
网络交易平台内部营销
工作
内容
1.有价流量的获取（直通车等）的日常优化。
2.淘宝论坛发帖顶贴，帮派的建立与促销活动策划与实施。
3.店铺内部活动（增加成交转换率与客单价活动）的策划和实施
4.交易平台促销活动（增加店铺信誉度及新顾客）的策划和实施
5.每星期整理和分销职责二的工作汇报，上报给店长。
10%
附加
职责
工作
内容
根据网站最新需要与发展，网站会下发一些自愿性的任务工作。可按照兴趣来担任相关职务。
+20%
主管委员会根据说明书内容逐项评定，占75%。月底发货部主管进行自我鉴定，占25%
100%+20%
工作时间：星期一至星期六。早上11点到晚上11点。
工资制度：股权利益分配
绩效制度：绩效分数在65分以下，绩效系数为0.5。绩效分数达到65分（含65分），绩效系数1.0。绩效分数
+20%
月底主管委员会根据说明书逐一进行打分，占75%。主管根据说明书进行自我鉴定，占25%
100%+20%
工作时间：不限。在活动参与期间必须出勤。
工资制度：利润分配
绩效制度：绩效分数在65分以下，绩效系数为0.5。绩效分数达到65分（含65分），绩效系数1.0。绩效分数
为80分以上（含80分），绩效系数为1.2.绩效分数达到95分以上，绩效系数为1.5。二个月低于65分抄退。
4.针对店里贵宾顾客做不订期的回仿
5.逢营销活动或节日（生日）向老顾客发以短信或电话祝贺或通知(可用软件或让售前或售后去做)
6.老顾客同比增长数据每周要统计并做与调整与相应对策
附加
职责
工作
内容
适情况而定的（如客服请假，客服下班，其他因素造成的人员短缺）。
主管每个星期会随机抽取若干客户进行考察打分，占75%。月底客服进行自我鉴定，占25%
3.负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销方案。
4.负责收集市场和行业信息，提供有效应对方案
5.客户关系维护，处理相关客户投诉及纠纷问题
职责三
负责整个店铺经营状态，协调和管理各岗位人员。
工作
内容
1.每天不定时观察店铺数据，量子，直通车，钻展的消耗，做出适当的调整与对策
2.监督并指导客服工作行为
知识增值：技术部应在平时积极探讨网络零售，商品摄影等有关知识。
财务行政岗位说明书
岗位
名称
财务部主管所在源自部门财务部直接上级
主管委员会
直接
下级
财务部专员
绩效权重
工作职责：整理公司财务数据，对日常收入支出等有关财务的资料进行记录。
内部协作
各大部门
外部协作
无
职责与工作内容
职责一
网站日常经营记录及报表整理
工作
工作
内容
1.发货前检查商品有否有质量或者损坏等问题，如有一律不予寄出。
并及时联系晚班客服告知客人。（晚上8点-9点）
2%
2.遇到因为货物无法采购或者已经断货导致当天不能发出的订单，需联系晚班客服与客人协商退款或者换货的处理（晚上8点-9点）
2%
3.遇到快递延误或者其他事项导致部分订单或者全部订单不能及时发出，应及时联系晚班客服告知客人协商处理（晚上8点-9点）
工作时间：自己分配
工资制度：（底薪）*任务完成系数+团队绩效分成+奖惩。
营销专员岗位说明书
岗位
名称
营销部主管
所在
部门
营销部
直接
上级
主管委员会
直接
下级
营销部专员
绩效权重
工作职责：完成主管委员会下达的各项营销任务，完成公司各项销售与流量指标。
内部协作
客服部，技术部
外部协作
渠道
职责与工作内容
职责一
网络交易平台SEO与优化整治
2%
4.当天遇到任何问题不能发出的订单，都应在其订单旁标示相应旗帜并告知晚班客服注意。（晚上8点-9点）
5%
5.在工作日内及时进行订单的打包处理。
20%
6.定期检查发货部的建设，维护各环节，每星期整理和分析商品挑选，质检，发货流程问题上报给店长
1.5%
职责三
商品更新与品类优化管理
工作
内容
1.每星期注意观察市场的最新需求，竞争对手，批发市场及客服部
职责三
网站各种页面，构建的设计与装修
工作
内容
1.综合参考营销部的调研数据与自身设计理念，对网站各种页面和构建要表达的效果和进行分析和描述。
3%
2.根据对分析出来的结果，利用淘宝软件及聘请专业网页设计师进行制作，并进行调试安装，最后对效果进行监督和测试。
7%
3.每星期整理和分销职责三的工作汇报，上报给主管委员会。
2.针对目标列出实施方案落实到每周第天
3.明确当月目标与计划实施过程中所遇到问题，提前做出应策
（如货源，资金周转，其他硬件设施）
职责二
负责网店整体规划，营销，推广，客户关系管理等系统经营性工作
工作
内容
1.负责网店日常改版策划，上架，推广，销售，售后服务等经营与管理工作
2.负责网店日常维护，保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名
网站商品图拍摄与商品文案的整合
工作
内容
1.根据不同商品选择不同的布局，环境来进行对商品实物图的拍摄
20%
2.根据不同商品结合营销部编写的文案，把商品实物图与针对性的文案结合，制作出具有较强竞争力的商品描述。
20%
3.利用稳定性强的相册进行对拍摄图片的存储管理。做好相应的备份措施。
3%
4.根据需要对商品图片进行一定的美化，或者特效（如统一写好“促销”，“新品上架”，“清仓特卖”等字样，并附上水印。
3.配合并指导美工优化店铺形象，广告图制作
4.整理和分析快递与发货部的交接问题，提出有效意见反馈到客服部主管上面。
职责四
负责老客户关系维护促进重复购买机率
工作
内容
1.建立老顾客群，帮派，掌柜说等与客户互动的SNS。
2.整出不同级别的老顾客，对不同级别的顾客做出相应的维护。
3.整理和分析在客户关系处理中的问题和改善方法，提出有效意见反馈到客服部主管上面。（可用会员关系管理软件，以及表格）
工作
内容
1.根据各大部门活动需要编写活动预算表并审核，
10%
2.为网站修订各类经济合同，根据网站实际情况给出专业的财务意见。
15%
3. 整理和分析职责二的工作汇报。
2%
职责三
网站采购财务记录事项及工资利润分配管理
2%
工作
内容
1.根据各大部门需要为其统一购买所需用品。
5%
2.对于各大部门自行购买的用品应及时向其主管咨询并记录所用费用。
1.每天留意仓库中的宝贝和违规中的宝贝，对需要修改属性的宝贝进行处理，并及时将其重新上架。
5%
2.及时处理客服部有关商品订单的问题，及退款的确认处理。
（早上10点和晚上8点时段）
5%
3.每天根据财务部的指引进行有关采购成本，营销收入与支出的统计。（早上11点）
3%
4.及时观察店铺的销售状况，并分析其中有潜力的非人气宝贝，及时告知营销部门对其进行宣传和推广。
1.5%
职责五
反馈与考勤
工作内容
1.把职能一，二，三，四，五每星期向主管委员会以文档的形式汇报。
4%
2.技术部不受时间的限制，但内部部门会议及主管委员会会议要进行考勤（迟到早退减2分/次，有效请假减1分/次）
10%
附加
职责
工作
内容
根据网站最新需要与发展，网站会下发一些自愿性的任务工作。可按照兴趣来担任相关职务。
5%
3. 每月对客服部专员发放工资。每月留存利润按股份比例对股东进行分配。
10%
整理和分析职责三的工作汇报。
2%
职责四
对网站各部门的财务监督
工作
内容
1.对于发货部，监督其进货与发货资金运用，对异常向主管委员会上报。
5%
2.对于营销部，监督其活动资金落实，对异常向主管委员会上报。
5%
3.对于客服部，监督其备用金的管理和使用。对异常向主管委员会上报。
店长根据流量与活动开展质量进行打分，占75%。月底店长进行自我鉴定，占25%
工作时间：不限。在活动参与期间必须出勤。
工资制度：利润分配
绩效制度：绩效分数在65分以下，绩效系数为0.5。绩效分数达到65分（含65分），绩效系数1.0。绩效分数
为80分以上（含80分），绩效系数为1.2.绩效分数达到95分以上，绩效系数为1.5。二个月低于65分抄退。
的汇报分析出有竞争力的品类或者商品进行上架更新，商品种类起码30种以上。并整理登记上报给主管委员会。
5%
2.每星期对性价比不高的商品（自己都觉得不怎么划算的）或滞销的商品进行下架处理。
3%
3.每星期整理上架与下架等的工作汇报上报给主管委员会。
1.5%
职责四
网站商品信息维护与与各部门的对接管理
工作
内容
1.根据订单及仓库的状况及时进行当天商品采购（下午6时截止）