职业卫生应急预案
职业卫生行业应急预案
一、编制目的为有效预防和控制职业卫生危害事故的发生，保障从业人员身体健康和生命安全，最大限度地减少事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国职业卫生行业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我国职业卫生行业在生产、经营、管理过程中可能发生的职业病危害事故，包括但不限于以下几类：1. 化学品中毒事故；2. 尘肺病事故；3. 噪声、振动、高温、低温等职业病危害事故；4. 生物性职业病危害事故；5. 其他职业病危害事故。
三、组织机构及职责1. 应急领导小组负责组织、协调、指挥职业卫生行业应急预案的实施，包括事故的预防、预警、应急处置、恢复重建等工作。
2. 应急指挥部在应急领导小组的领导下，负责具体指挥事故应急处置工作，下设以下专业组：（1）预防控制组：负责事故预防、预警和监测工作；（2）应急处置组：负责事故应急处置、救援和善后处理工作；（3）信息保障组：负责事故信息收集、发布和报告工作；（4）宣传培训组：负责事故应急知识的宣传、培训和普及工作。
3. 应急救援队伍由职业卫生行业内的专业技术人员、管理人员和志愿者组成，负责事故现场的应急处置和救援工作。
四、预防与预警1. 加强职业卫生危害事故的预防工作，建立健全职业卫生管理制度，严格执行国家和地方的职业卫生法律法规；2. 定期对生产、经营、管理环节进行职业卫生风险评估，及时发现和消除事故隐患；3. 加强对从业人员的职业卫生知识培训，提高其安全意识和应急处置能力；4. 建立健全职业病危害事故预警机制，对可能发生的职业病危害事故进行预警和发布。
五、应急处置1. 事故发生后，立即启动应急预案，组织应急救援队伍赶赴现场；2. 采取有效措施，控制事故危害，防止事故扩大；3. 对事故现场进行监测，确保人员安全；4. 对受伤人员实施救治，并做好后续跟踪服务；5. 对事故原因进行调查，查明事故责任，依法追究相关责任人的法律责任。
职业卫生应急预案(共8篇)
职业卫生应急预案（共8篇）职业卫生应急预案（共8篇）第1篇职业卫生应急预案-职业卫生应急预案1.指导思想为认真贯彻落实劳动法.职业病防治法的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速.处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。
2.职业病危害的目标分布根据本公司各车间岗位存在的噪声.粉尘及高温可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标。
装瓶车间.拌料车间.挖瓶车间.锅炉房。
职业病危害事故级别一般职业病危害事故重大职业病危害事故3.职业病危害应急救援指挥机构及职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。
发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
职责指挥领导小组a.组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b.组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；.c.检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资.器械.防护用品等各项准备工作。
指挥部a.发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令.信号；b.组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c.及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；d.组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
指挥部人员分工总指挥负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
指挥部成员生产部经理协助总指挥.副总指挥做好职业病危害事故报警.情况通报及职业病危害事故处置工作。
行政部经理负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；现场保卫组负责指挥灭火.警戒.治安.保卫.疏散.道路交通管制工作；通讯联络组负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；.4.现场险救援组的组成和分工各职能部门.车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。
职业卫生应急救援预案
职业卫生应急救援预案一、引言随着工业化、城市化的快速发展，职业卫生风险和突发事件日益增多。
为了保障广大劳动者的职业健康安全，提高应急救援的效率和效果，制定职业卫生应急救援预案至关重要。
二、预案编制目的本预案旨在明确职业卫生应急救援的目标、原则、组织体系、运行机制和应急保障措施，为职业卫生突发事件发生时提供及时、有效的救援和处置方案，最大程度地减少职业健康危害事件的发生和影响。
三、预案适用范围本预案适用于企业、事业单位和个体经济组织等各类用人单位发生的职业卫生突发事件的应急救援工作。
四、应急救援原则职业卫生应急救援工作应遵循以下原则：1.以人为本，保障劳动者健康安全。
2.预防为主，强化日常监管和风险防范。
3.快速反应，及时控制事态发展。
4.属地管理，加强政府领导和部门协作。
五、组织体系与职责1. 组织体系职业卫生应急救援工作由各级政府统一领导，建立职业卫生应急指挥部，下设办公室负责日常工作。
各用人单位应建立相应的应急指挥机构，明确各级职责。
2. 职责1.各级政府职业卫生应急指挥部负责制定和组织实施职业卫生应急救援预案，组织协调和指导应急救援工作。
2.用人单位负责制定本单位的职业卫生应急预案，组织开展应急演练和培训，负责职业病危害事故现场的应急处置工作。
3.相关部门密切协作配合，共同完成应急救援任务。
六、运行机制1. 监测与预警各级政府和用人单位应建立健全职业卫生监测与预警系统，及时发现和识别职业卫生风险源，采取相应措施消除或降低风险。
当发生职业病危害事件时，应立即启动应急响应程序。
2. 应急响应发生职业病危害事件后，用人单位应立即启动本单位的应急预案，采取有效措施控制事态发展，并及时向当地政府报告。
各级政府应按照预案要求，迅速组织救援力量赶赴现场，开展人员疏散、现场救治、调查处理等工作。
3. 后期处置事故处理完成后，应对事故原因进行深入分析，总结经验教训，完善相关制度和措施。
同时，对应急救援过程进行评估和总结，为今后的应急救援工作提供参考。
职业卫生安全应急救援预案
职业卫生安全应急救援预案一、总则1.1 编制目的为了及时应对生产过程中可能发生的职业卫生安全事件，有效预防和控制职业病危害，保护员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》、《突发事件应对法》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本预案。
1.2 编制依据本预案依据国家有关法律法规、标准规范和公司实际情况，结合职业卫生安全管理的实际需要，明确了应急救援组织结构、职责、处置程序和措施。
1.3 适用范围本预案适用于我公司生产过程中发生的各类职业卫生安全事件的应急救援工作。
1.4 工作原则（1）以人为本，安全第一：确保员工生命安全和身体健康，把人的安全放在首位。
（2）预防为主，综合治理：加强职业病危害的预防和控制，实施综合治理。
（3）统一领导，分级负责：明确应急救援组织的领导责任，分级负责，协同配合。
（4）快速反应，科学处置：确保应急救援工作迅速、有序、有效地进行。
二、应急救援组织机构及职责2.1 应急救援领导小组2.1.1 组成组长：公司总经理副组长：安全管理部门负责人、生产管理部门负责人成员：各部门负责人、安全管理人员、职业卫生检测人员、医疗救护人员等2.1.2 职责（1）制定和完善职业卫生安全应急救援预案，组织应急预案的培训和演练。
（2）组织救援队伍，明确救援人员职责。
（3）协调内外部资源，确保应急救援工作的顺利开展。
（4）组织事故调查和善后处理工作。
2.2 应急救援实施小组2.2.1 组成组长：生产管理部门负责人副组长：安全管理部门负责人、职业卫生检测人员成员：相关部门工作人员、救援队伍、医疗救护人员等2.2.2 职责（1）负责现场应急救援工作的组织实施。
（2）根据事故情况，启动相应的应急救援程序。
（3）组织人员疏散、事故现场警戒和救护工作。
（4）协助领导小组进行事故调查和善后处理。
2.3 医疗救护组2.3.1 组成组长：公司卫生所负责人副组长：医护人员成员：卫生所医护人员、急救器材设备2.3.2 职责（1）负责伤员的初步诊断、救治和转送工作。
职业卫生安全应急救援预案
一、预案背景为保障企业员工的职业健康与安全，提高企业应对职业卫生安全事故的能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1.迅速、有效地组织应急救援行动，最大限度地减少职业卫生安全事故造成的损失。
2.确保事故现场稳定，防止次生事故发生。
3.降低事故对企业生产经营的影响，恢复正常生产秩序。
三、组织机构及职责1.应急救援指挥部（1）总指挥：企业主要负责人（2）副总指挥：企业分管安全生产的领导（3）成员：各部门负责人、专业技术人员、安全管理人员等2.应急救援小组（1）现场指挥组：负责现场指挥、协调、调度（2）医疗救护组：负责事故现场受伤人员的救治（3）警戒保卫组：负责现场警戒、人员疏散、物资调配（4）通讯联络组：负责应急救援信息的收集、整理、上报（5）后勤保障组：负责应急救援物资的供应、后勤保障工作四、应急救援程序1.事故发生（1）事故现场人员立即报告应急救援指挥部。
（2）应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
2.现场救援（1）现场指挥组负责现场指挥、协调、调度。
（2）医疗救护组对受伤人员进行救治。
（3）警戒保卫组负责现场警戒、人员疏散、物资调配。
（4）通讯联络组负责应急救援信息的收集、整理、上报。
（5）后勤保障组负责应急救援物资的供应、后勤保障工作。
3.事故调查（1）事故发生后，企业立即成立事故调查组。
（2）事故调查组对事故原因、损失、责任等进行调查。
（3）根据调查结果，提出整改措施，落实责任人。
4.恢复正常生产秩序（1）事故得到有效控制后，恢复正常生产秩序。
（2）对事故现场进行清理、修复。
五、应急培训与演练1.企业定期组织应急救援培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.每年至少组织一次应急救援演练，检验预案的有效性和应急队伍的实战能力。
六、预案修订本预案自发布之日起实施，如遇法律法规、政策调整或企业实际情况发生变化，应及时修订。
职业卫生应急预案完整版
一、目的为切实保障员工身体健康和生命安全，有效预防和控制职业病危害事故的发生，最大限度地减少事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工在生产、经营活动中可能接触到的职业病危害事故的预防和应急处置。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急领导小组负责组织、协调、指挥职业卫生应急救援工作，成员由公司领导、各部门负责人及专业技术人员组成。
2. 应急救援小组负责具体实施职业卫生应急救援工作，成员由各部门抽调具有相关专业知识和技能的员工组成。
3. 医疗救护组负责事故现场受伤人员的医疗救护工作，成员由公司医务室医护人员组成。
4. 通讯联络组负责事故信息的收集、传递和发布，确保应急救援工作顺利进行。
四、预防措施1. 加强职业病危害因素监测与评价，对可能产生职业病危害的岗位进行定期检测。
2. 对可能产生职业病危害的设备、设施进行定期检查、维护，确保其安全运行。
3. 对员工进行职业卫生知识培训，提高员工职业病危害防范意识。
4. 制定和落实职业病危害事故应急预案，定期组织应急演练。
五、应急处置1. 发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，应急救援小组迅速到位。
2. 医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，并立即送往医院。
3. 通讯联络组及时向上级部门报告事故情况，并组织事故调查。
4. 对事故现场进行封锁，防止事故扩大。
5. 对事故原因进行分析，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
六、后期处理1. 对事故原因进行调查分析，提出整改措施。
2. 对事故责任人进行责任追究，依法处理。
3. 对受伤员工进行关爱和帮扶，确保其合法权益。
4. 对应急救援人员进行表彰和奖励。
七、附则1. 本预案由公司职业卫生应急领导小组负责解释。
2. 本预案自发布之日起实施。
3. 各部门应按照本预案要求，做好职业卫生应急救援工作。
4. 本预案如与国家法律法规及政策规定不一致，以国家法律法规及政策规定为准。
职业卫生应急预案
职业卫生应急预案一、引言在现代职场环境中，保障员工的职业健康是企业不可推卸的责任。
职业卫生应急预案作为应对突发职业卫生事件的重要手段，对于及时有效地控制和消除危害，保护员工生命安全和身体健康，具有至关重要的意义。
二、适用范围本预案适用于本企业内可能发生的各类职业卫生突发事件，包括但不限于化学物质泄漏、粉尘爆炸、高温中暑、噪声聋等。
三、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立以企业主要负责人为组长的应急指挥中心，负责全面指挥和协调应急处置工作。
其职责包括：制定应急处置方案，调配应急资源，协调各部门之间的工作，及时向上级主管部门报告事件进展情况等。
（二）应急救援小组设立若干应急救援小组，如抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。
1、抢险救援组负责现场抢险救援工作，控制事故源头，防止事故进一步扩大。
2、医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治和转移。
3、后勤保障组负责提供应急物资和设备，保障救援工作的顺利进行。
（三）各部门职责1、生产部门负责事故现场的初期处置，停止相关生产作业，组织员工疏散。
2、安全管理部门负责对事故原因进行调查和分析，制定预防措施。
3、人力资源部门负责安抚员工情绪，做好善后处理工作。
四、预防与预警（一）预防措施1、加强职业卫生管理，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。
2、对工作场所进行定期检测和评估，及时发现和消除职业卫生隐患。
3、为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督其正确使用。
4、对员工进行职业卫生培训，提高其自我保护意识和应急处置能力。
（二）预警机制1、建立职业卫生监测系统，对可能导致职业卫生突发事件的危险因素进行实时监测。
2、当监测数据超过预警阈值时，立即发出预警信号，并采取相应的预防措施。
五、应急响应（一）响应分级根据职业卫生突发事件的严重程度和影响范围，将响应级别分为Ⅰ级、Ⅱ级和Ⅲ级。
（二）响应程序1、当发生Ⅰ级响应事件时，应急指挥中心应立即启动应急预案，组织各应急救援小组迅速开展救援工作。
职业安全卫生应急预案范本
一、预案概述为了有效预防和控制职业安全卫生事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全管理水平，特制定本预案。
本预案适用于本企业所有职业安全卫生事故的应急处理。
二、预案组织机构及职责1. 应急指挥部（1）指挥长：企业主要负责人（2）副指挥长：分管安全卫生的副总经理（3）成员：各部门负责人、安全卫生管理人员应急指挥部负责全面领导和指挥职业安全卫生事故的应急处理工作。
2. 应急救援小组（1）组长：安全卫生管理人员（2）成员：相关部门人员应急救援小组负责事故现场的调查、评估、救援和后续处理工作。
三、事故预防措施1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
3. 完善安全卫生设施，确保生产环境安全。
4. 严格执行操作规程，规范作业行为。
5. 加强对有毒有害物质的储存、运输、使用和废弃物的处理。
四、事故报告与处理程序1. 事故报告（1）发生事故后，立即向应急指挥部报告。
（2）报告内容包括：事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、已采取的措施等。
2. 事故处理（1）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
（2）应急救援小组迅速赶到现场，进行事故调查、评估和救援。
（3）根据事故原因，采取相应的处理措施，如隔离、封锁、清除污染物等。
（4）对事故原因进行分析，查找隐患，提出整改措施。
（5）事故处理结束后，应急指挥部向有关部门报告事故处理结果。
五、应急物资与设备1. 应急物资：防护用品、急救药品、消毒用品、警戒线等。
2. 应急设备：呼吸器、消防器材、排水设备、隔离设施等。
六、应急演练1. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
2. 演练内容包括：事故报告、现场救援、事故处理等。
3. 演练结束后，对演练进行总结，查找不足，改进应急预案。
七、预案修订与培训1. 根据实际情况，对本预案进行修订和完善。
2. 定期对员工进行安全卫生知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
职业卫生应急救援预案范文
一、预案编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《职业病危害事故应急条例》4. 《职业卫生管理办法》5. 《突发事件应对法》6. 企业实际情况二、预案适用范围本预案适用于企业内部发生的职业卫生事故，包括但不限于以下情况：1. 职业病危害事故；2. 职业中毒事故；3. 职业性尘肺病事故；4. 职业性皮肤病事故；5. 其他职业卫生事故。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：企业主要负责人（2）副总指挥：企业分管安全生产的领导（3）成员：企业相关部门负责人职责：负责应急救援工作的全面领导、指挥和协调。
2. 应急救援小组（1）组长：企业安全生产部门负责人（2）副组长：企业相关部门负责人（3）成员：企业内部各相关部门工作人员职责：负责应急救援工作的具体实施，包括现场救援、人员疏散、物资调配等。
3. 医疗救护组（1）组长：企业医务室负责人（2）副组长：企业相关部门负责人（3）成员：企业医务室医护人员职责：负责事故现场受伤人员的医疗救治。
4. 通讯联络组（1）组长：企业行政部门负责人（2）副组长：企业相关部门负责人（3）成员：企业内部各相关部门工作人员职责：负责应急救援信息的收集、传递和发布。
四、应急救援程序1. 事故报告（1）事故发生后，事故现场相关人员应立即向应急救援指挥部报告事故情况。
（2）应急救援指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织开展救援工作。
2. 事故现场处置（1）应急救援小组到达现场后，立即对事故现场进行评估，确定事故等级和影响范围。
（2）根据事故等级和影响范围，采取相应的应急救援措施。
（3）现场救援过程中，确保人员安全，防止次生事故发生。
3. 人员疏散（1）根据事故情况，应急救援指挥部下达疏散命令。
（2）通讯联络组负责通知相关部门和人员，确保人员疏散到位。
4. 医疗救护（1）医疗救护组对受伤人员进行现场救治。
（2）将重伤员送往医院救治。
职业卫生应急预案
职业卫生应急预案随着工业化进程的加快，职业健康安全问题日益突出，制定有效的职业卫生应急预案成为保障员工健康、维护企业稳定运行的重要措施。
下面为您提供一份职业卫生应急预案范本，供参考使用。
一、预案目的和原则本预案旨在建立一套科学、高效、可操作的职业卫生应急响应机制，确保在突发职业健康危害事件时能够迅速、有序地采取有效措施，最大限度地保护员工的身体健康和生命安全，同时减轻对环境和社会的影响。
二、组织机构与职责1. 成立职业卫生应急管理领导小组，负责预案的制定、修订和实施指导。
2. 明确各相关部门及个人的职责，包括风险评估、监测预警、应急处置等。
3. 定期组织培训和演练，提高全体员工的应急意识和能力。
三、风险评估与预防1. 定期开展职业病危害因素的调查和评价，识别潜在的健康风险。
2. 根据评估结果，采取工程技术控制、管理措施和个人防护等手段进行预防。
3. 建立健全职业健康监护体系，对接触有害因素的员工进行定期体检。
四、应急响应程序1. 建立快速反应机制，一旦发现职业病危害事故立即启动应急预案。
2. 现场处置措施要迅速果断，包括隔离污染源、疏散人员、提供医疗救助等。
3. 及时向有关部门报告事故情况，并配合做好事故调查和处理工作。
五、后期恢复与整改1. 事故处理结束后，组织力量进行生产恢复和环境清理。
2. 对事故原因进行深入分析，总结经验教训，完善预案内容。
3. 加强职业卫生管理和监督，防止类似事件的再次发生。
六、信息沟通与培训1. 建立信息沟通机制，确保各级管理人员和员工能够及时了解预案内容和执行情况。
2. 定期对员工进行职业卫生安全教育和应急预案培训，提高自我保护能力。
七、预案的更新与演练1. 根据实际情况的变化和新的法规要求，定期对预案进行更新和完善。
2. 每年至少组织一次全员参与的应急演练，检验预案的有效性和可操作性。
八、附则本预案自发布之日起生效，由公司安全生产管理部门负责解释和修订。
职业卫生应急演练救援预案
一、预案编制目的为提高我国职业卫生应急处理能力，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合我国职业卫生工作实际，特制定本预案。
二、预案编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《中华人民共和国突发事件应对法》3. 《职业病危害事故调查处理办法》4. 《职业卫生突发事件应急预案》5. 相关职业卫生标准和规范三、适用范围本预案适用于我国各类职业卫生突发事件，包括但不限于职业中毒、职业病危害事故、职业性传染病等。
四、组织机构及职责1. 职业卫生应急指挥部（1）负责组织、协调、指挥职业卫生突发事件应急处理工作。
（2）负责制定职业卫生突发事件应急处理方案，并组织实施。
（3）负责向上级报告职业卫生突发事件应急处理情况。
2. 职业卫生应急处理小组（1）负责现场调查、事故原因分析、应急处理措施制定。
（2）负责事故现场监测、救治、转运、隔离等工作。
（3）负责事故原因调查、事故责任认定、事故处理建议等工作。
3. 职业卫生应急支援小组（1）负责提供应急物资、设备、技术等支援。
（2）负责协助应急处理小组开展现场调查、监测、救治等工作。
（3）负责协助应急指挥部进行事故处理和后期恢复重建工作。
五、应急响应程序1. 初步响应（1）事故单位立即启动应急预案，开展现场应急处置。
（2）事故单位向当地职业卫生应急指挥部报告事故情况。
2. 全面响应（1）职业卫生应急指挥部接到报告后，立即启动本预案，成立应急处理小组。
（2）应急处理小组到达现场后，开展现场调查、事故原因分析、应急处理措施制定等工作。
（3）应急指挥部根据事故情况，向上级报告，请求支援。
3. 结束响应（1）事故原因查明，应急处理措施落实到位，现场恢复正常。
（2）应急指挥部宣布结束应急响应，恢复正常工作。
六、应急处理措施1. 现场处置（1）立即切断事故源，防止事故扩大。
（2）对事故现场进行监测，确保现场安全。
职业卫生演练应急预案
一、目的为提高我单位应对职业卫生突发事件的能力，确保员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产经营过程中可能发生的职业卫生突发事件，包括但不限于职业病危害事故、职业中毒事故、职业伤害事故等。
三、组织机构及职责1. 职业卫生演练领导小组负责组织、指导、协调和监督职业卫生演练工作，确保演练顺利开展。
2. 演练指挥部负责演练的具体实施，包括制定演练方案、组织参演人员、协调相关部门、处理演练过程中的突发事件等。
3. 演练监督小组负责对演练过程进行监督，确保演练的规范性和有效性。
4. 应急救援小组负责处理演练过程中出现的突发事件，包括人员救护、物资供应、信息报送等。
四、应急预案1. 职业卫生突发事件预警（1）加强职业卫生监测，及时发现异常情况。
（2）密切关注员工健康状况，发现疑似职业病病例，立即上报。
（3）对可能发生职业卫生突发事件的场所、设备和人员进行排查，消除隐患。
2. 职业卫生突发事件应急响应（1）立即启动应急预案，通知演练指挥部。
（2）应急救援小组迅速到达现场，开展应急处置。
（3）对受伤人员进行紧急救护，确保生命安全。
（4）隔离事故现场，防止事态扩大。
（5）启动应急预案中的各项措施，确保员工生命安全和身体健康。
3. 职业卫生突发事件善后处理（1）对事故原因进行调查，查明责任。
（2）对受影响员工进行健康检查，提供必要的医疗救治。
（3）对事故现场进行清理，恢复生产。
（4）对演练进行总结，完善应急预案。
五、演练内容1. 职业卫生突发事件应急演练（1）模拟事故发生，检验应急预案的可行性。
（2）检验应急救援小组的应急处置能力。
（3）检验参演人员的应急知识掌握程度。
2. 职业卫生知识培训（1）普及职业病防治法律法规。
（2）讲解职业卫生基本知识。
（3）提高员工自我保护意识。
六、演练要求1. 参演人员必须熟悉应急预案，明确自身职责。
职业卫生专项应急预案
一、编制目的为保障职工身心健康，预防和控制职业危害事故的发生，及时有效地处理职业卫生突发事件，降低事故损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位在生产经营活动中发生的职业病危害事故、职业中毒、急性职业病等突发事件的应急救援工作。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）总指挥：单位主要负责人，负责应急救援工作的全面领导。
（2）副总指挥：单位分管安全生产的领导，负责应急救援工作的组织实施。
（3）成员：各相关部门负责人、专业人员等。
职责：制定应急救援方案，组织应急救援工作，协调各部门配合，确保应急救援工作顺利进行。
2. 应急救援行动组（1）组长：副总指挥，负责应急救援行动的具体指挥。
（2）成员：安全、生产、技术、医疗、保卫等部门人员。
职责：按照应急救援方案，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
3. 应急救援医疗救护组（1）组长：单位卫生负责人，负责医疗救护工作的组织与实施。
（2）成员：单位医务人员、应急救护人员。
职责：负责事故现场伤员的救治、转运，确保伤员得到及时救治。
4. 应急救援物资保障组（1）组长：单位后勤负责人，负责应急救援物资的保障。
（2）成员：后勤保障人员。
职责：负责应急救援物资的采购、储备、调配，确保应急救援工作顺利开展。
四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合：加强职业卫生危害源头治理，降低事故风险。
2. 快速反应，科学处置：接到事故报告后，迅速启动应急预案，科学有序开展应急救援工作。
3. 生命至上，安全第一：确保人员生命安全，最大限度地减少财产损失。
4. 集中统一，分工协作：各部门协同作战，形成应急救援合力。
五、应急处置流程1. 事故报告：事故发生后，事故现场负责人立即向应急救援指挥部报告。
2. 启动预案：应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
3. 现场救援：应急救援行动组按照预案要求，迅速开展现场救援、人员疏散、医疗救治等工作。
职业卫生危害事故应急预案
职业卫生危害事故应急预案职业卫生危害事故应急预案（精选11篇）在学习、工作或是生活中，难免会发生一些不在自己预期的事件，为了控制事故的发展，预先制定应急预案是必不可少的。
我们应该怎么编制应急预案呢？下面是店铺精心整理的职业卫生危害事故应急预案（精选11篇），欢迎大家分享。
职业卫生危害事故应急预案篇1为有效预防和及时控制职业病危害事故,指导和规范急性职业病危害事故的发生和应急处理工作,最大程度地减少人员伤亡和人民财产损失,保障劳动者的身体健康与生命安全、维护社会稳定。
一、预测预警二、应急响应处置发生急性职业病危害事故时，事发地急性职业病危害事故应急指挥部应坚持统一领导、分级负责的响应原则，迅速启动急性职业病危害事故专项应急预案，落实各项防控措施，有效控制事态发展，按要求做好有关信息的报告；要根据实际情况及事故发展趋势，及时调整应急反应级别，有效控制事故，减少危害和影响。
同时，急性职业中毒事件应急处理要做好现场应急处置人员的安全防护，并防止可能发生的爆炸事故，应根据急性职业病危害事故的规模、程度和应急处理工作的需要，保证必要的技术和物资支持。
各级应急处理相关专业部门要按照预案的规定，认真履行各自职责，按照边抢救、边调查、边处理、边核实的原则，具体负责急性职业病危害事故调查、取证、控制和查处，实施急性职业病危害事故病人医疗救治、职业卫生学调查、中毒原因确定等工作，并随时向同级急性职业病危害事故应急指挥部办公室报告应急处理工作的进展情况。
三、现场调查处理程序区安全生产监督管理局负责急性职业病危害事故应急调查、确认、处理和综合评估工作；组织相关单位控制职业病危害事故现场，封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等；负责急性职业病危害事故信息收集、分析、报告、通报、处理工作；负责组织事故专家组。
区卫生和计划生育局负责对事故伤亡人员进行医疗救援；协助安全生产监督管理局对事故现场职业病危害因素进行检测、评价和预防，调查急性职业病危害事故已造成的人群健康危害状况，为事故的调查处理提供科学依据。
职业卫生应急预案_范文
一、目的为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位所有职业危害事故的应急救援行动，包括但不限于以下情况：1. 生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、粉尘、噪声、冻伤等职业病危害事故；2. 作业场所内发生的火灾、爆炸等事故；3. 作业场所内发生的触电、机械伤害等事故；4. 作业场所内发生的其他职业危害事故。
三、应急组织机构1. 应急领导小组（1）组长：由单位主要负责人担任，负责全面领导应急管理工作；（2）副组长：由单位分管安全负责人担任，负责具体组织、协调、指挥应急工作；（3）成员：由单位各部门负责人组成，负责具体落实应急工作。
2. 应急救援小组（1）组长：由应急领导小组副组长担任，负责应急救援工作的全面协调和指挥；（2）成员：由安全、生产、技术、医疗、保卫等部门人员组成，负责具体执行应急救援任务。
四、应急响应程序1. 信息报告（1）发生职业危害事故时，事故现场负责人应立即向应急领导小组报告；（2）应急领导小组接到报告后，应立即组织应急救援小组开展救援工作。
2. 应急处置（1）应急救援小组到达现场后，应立即进行事故现场评估，确定事故等级、危害范围及救援措施；（2）根据事故情况，采取隔离、救援、救治等措施，控制事故蔓延，降低事故损失；（3）应急救援小组应密切关注事故进展，确保救援工作顺利进行。
3. 后期处置（1）事故处理后，应急领导小组应组织调查事故原因，总结经验教训，提出整改措施；（2）对事故责任人进行责任追究，对相关责任人进行处罚；（3）加强职业卫生管理，提高员工安全意识，预防类似事故再次发生。
五、应急保障措施1. 资金保障：单位应设立专项应急资金，用于应急物资采购、事故处理及赔偿等；2. 物资保障：储备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、应急设备等；3. 人员保障：加强应急队伍建设，提高应急救援人员素质；4. 技术保障：加强应急技术研究，提高应急救援技术水平。
职业卫生专项应急救援预案
一、目的为有效预防和应对职业卫生突发事件，保障员工生命安全和身体健康，减少事故损失，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司及所属单位在生产、经营、管理过程中发生的职业卫生突发事件，包括但不限于以下情况：1. 气体中毒、化学灼伤、粉尘吸入等急性职业中毒事故；2. 高温、高湿、高压等作业场所引起的职业性疾病；3. 粉尘、噪声、振动等职业病危害因素引起的职业性损害；4. 职业病危害事故的应急救援行动。
三、组织机构及职责1. 职业卫生应急救援指挥部（1）指挥长：由公司总经理担任，负责应急救援工作的全面领导和指挥；（2）副指挥长：由公司副总经理担任，协助指挥长工作；（3）成员：各部门负责人、专业技术人员、应急救援队伍等。
2. 应急救援行动组（1）组长：由公司安全总监担任，负责应急救援行动的组织实施；（2）成员：各相关部门负责人、专业技术人员、应急救援队伍等。
3. 应急医疗救护组（1）组长：由公司医务室负责人担任，负责事故现场的医疗救护工作；（2）成员：医务室医护人员、专业救护人员等。
4. 应急物资保障组（1）组长：由公司后勤部门负责人担任，负责应急救援物资的储备、调配和供应；（2）成员：后勤部门相关人员。
5. 应急宣传报道组（1）组长：由公司行政部门负责人担任，负责事故现场的宣传报道工作；（2）成员：行政部门相关人员。
四、应急处置原则1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，高效处置；3. 保障员工生命安全，减少事故损失；4. 依法依规，规范操作。
五、应急处置措施1. 事故发生时，立即启动应急预案，应急救援指挥部立即组织相关人员赶赴现场；2. 应急救援行动组迅速了解事故情况，采取有效措施控制事故发展，防止事故扩大；3. 应急医疗救护组对受伤人员实施现场急救，确保伤员生命安全；4. 应急物资保障组及时调配应急救援物资，保障救援工作顺利进行；5. 应急宣传报道组负责事故现场的宣传报道工作，确保事故信息及时准确传递；6. 事故处理后，应急救援指挥部组织相关部门进行事故调查、分析、总结，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
职业卫生综合应急预案
一、预案目的为有效预防和控制职业危害事故的发生，保障职工身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我单位所有职业危害事故的应急救援行动，包括但不限于以下情况：1. 生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、粉尘、噪声、冻伤等职业病危害事故；2. 工作场所发生的火灾、爆炸、坍塌等事故；3. 重大设备故障、自然灾害等突发性事故。
三、组织机构及职责1. 应急指挥部应急指挥部负责统一指挥、协调应急救援行动，下设以下专业组：（1）应急救援组：负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作；（2）现场保障组：负责现场交通、通讯、物资保障等工作；（3）善后处理组：负责事故调查、善后处理、赔偿等工作；（4）信息发布组：负责事故信息收集、整理、发布等工作。
2. 应急救援组应急救援组负责事故现场救援、人员疏散、伤员救治等工作，具体职责如下：（1）迅速赶赴事故现场，了解事故情况；（2）组织人员疏散，确保人员安全；（3）对伤员进行初步救治，必要时进行现场转移；（4）协助现场保障组做好救援物资供应；（5）根据事故情况，提出救援方案。
3. 现场保障组现场保障组负责现场交通、通讯、物资保障等工作，具体职责如下：（1）保障现场交通秩序，确保救援车辆畅通；（2）确保现场通讯畅通，及时传递救援信息；（3）根据救援需求，调配救援物资；（4）协助应急救援组做好救援工作。
4. 善后处理组善后处理组负责事故调查、善后处理、赔偿等工作，具体职责如下：（1）组织事故调查，查明事故原因；（2）做好事故善后处理工作，保障职工权益；（3）协助相关部门做好事故赔偿工作。
5. 信息发布组信息发布组负责事故信息收集、整理、发布等工作，具体职责如下：（1）收集事故信息，及时上报；（2）发布事故信息，确保信息透明；（3）协助其他组做好信息传递工作。
四、应急处置措施1. 事故发生后，立即启动应急预案，迅速组织救援力量；2. 组织人员疏散，确保人员安全；3. 对伤员进行初步救治，必要时进行现场转移；4. 根据事故情况，采取相应措施控制事故蔓延；5. 与相关部门协调，做好事故善后处理工作。
职业卫生的应急救援预案
职业卫生应急救援预案1. 目的为了积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本预案。
本预案旨在提高公司职业卫生应急救援能力，保障员工身体健康和人身安全，减少职业卫生危害事故造成的损失。
2. 适用范围本预案适用于本公司在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、噪声、振动、辐射等职业病危害事故的应急救援行动。
3. 应急预案组织机构3.1 应急救援指挥部指挥长：公司总经理副指挥长：公司安全生产负责人、职业卫生负责人成员：各部门负责人、安全管理人员、职业卫生管理人员、救援队伍成员职责：（1）组织制定和修订职业卫生应急救援预案；（2）指挥、协调整体应急反应行动；（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络和协调；（4）组织应急演练和培训；（5）评估和总结应急行动效果。
3.2 应急救援行动组组长：部门负责人成员：相关岗位员工、救援队伍成员职责：（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从应急救援指挥部指挥；（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失；（3）协助救援指挥部进行事故调查和分析，提出改进措施。
3.3 应急医疗救护组组长：公司卫生员成员：医护人员、救援队伍成员职责：（1）负责救治、转移事故中的受伤人员；（2）清点事故在场人员数，核实人员受伤情况；（3）向应急救援指挥部报告伤亡情况和救治进展。
3.4 救援运输与治安维护组组长：公司安全生产负责人成员：运输队伍成员、治安维护人员职责：（1）负责保证事故发生期间的交通秩序，保证事故发生地区的治安稳定；（2）协助救援指挥部进行事故现场外围警戒和疏导；（3）保障救援物资和设备的运输。
4. 应急处置程序4.1 事故报警和接报事故发生单位应在第一时间内报警，并报告应急救援指挥部。
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职业卫生事故应急预案
1总则
1.1编制的目的
为了提高职业卫生危害事故的应急救援能力，及时、迅速、高效、有序地控制职业卫生危害事故的发生和发展，保护职工身体健康和人身安全，减少职业卫生危害事故造成的损失，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、等法律法规，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合我公司实际情况，特制定本预案。
1.2.适用范围
本应急预案适用于全公司在生产过程中由于高温、噪声、粉尘引发的职业卫生危害事故的应急救援行动。
1.3应急处置的基本原则
以"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针为指导，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，全面提高企业安全生产管理水平和应对突发职业卫生危害事故的能力。
（1）以人为本，预防为主；加强对职业卫生危害事故危险源的监测、监控并实施监督管理，建立职业卫生危害事故风险防范体系，积极预防、及时控制、消除隐患，提高突发性职业卫生危害事件防范和处理能力，尽可能地避免或减
少突发职业卫生危害事件的发生，消除或减轻职业卫生危害事件造成的中长期影响，最大程度地保障公众健康，保护人民群众生命财产安全。
（2）统一领导，分类管理；分级响应接受政府部门的指导，使我公司的突发性职业卫生危害事件应急系统成为区域系统的有机组成部分。
加强企业各部门之间协同与合作，提高快速反应能力。
针对不同环境所造成的职业卫生危害的特点，实行分类管理，充分发挥部门专业优势，使采取的措施与突发职业卫生危害事故造成的危害范围和社会影响相适应。
2.危险源和危害程度分析
2.1我公司主要职业危害危险源
我公司主要职业危害危险源有：粉尘、高温、噪音
（1）粉尘：粉尘对工人的身体的影响也称矽肺病。
是由于游离的二氧化硅粉尘通过呼吸道进入人体，在人的肺泡上发生堆积，影响气体交换，最后导致人的肺泡失去作用，肺组织全部纤维化。
（2）噪声：长时间在工作环境中接触频率较大的声音从而引起人的反感、烦燥不安，长时间或较长时间处于这样的环境下，还可能引起人的神经系统出现某种障碍和病变
（听力损害和神经衰弱等），引起人体的内分泌失调等情况出现，听觉器官受到严重伤害。
（3）高温：是由于人体长时间在较高的温度环境下工作，导致中暑、可能导致职业性白内障、头痛、头晕、眼花、恶心、呕吐，最后竟晕倒的现象。
（4）职业病危害事故级别：一般职业病危害事故、重大职业病危害事故
三、应急组织机构及职责
（一）成立应急救援指挥部：
总指挥：
副总指挥：
成员：
（二）职责
总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；
（1）组织启动本公司职业病危害事故应急救援预案；
（2）组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；
（3）检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。
（1）发生职业病危害事故时，发布和解除职业病应急救援命令、信号；
（2）组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；
（3）及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。
必要时向有关单位发出救援请求；
（4）组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
关晓明：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。
赵子峰：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；
倪瑞平：负责指挥、维护现场的安全管理工作；
闫孝北：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息。
4.预防与预警
4.1预防职业卫生危害事故的措施
4.1.1预防尘肺病措施
1.加强防尘工作的领导。
各部门明确分工，落实防尘措施。
2、做好教育培训工作，使广大职工充分认识到粉尘的危害。
3、作业人员坚持佩戴合格的防尘口罩。
4、积极采用新技术、新装备及新工艺，大力提高防降尘效果。
5、接触粉尘作业人员定期进行职业健康检查。
6必须完善防尘系统，防尘系统满足生产需要，并按规定安设通风除尘设备
4.1.2高温中暑的预防
1.加强防暑降温的组织领导，合理安排高温环境工作工人的劳动休息制度。
2.加强医疗预防工作，培训员工进行中暑的初级救护和发放防暑药物等工作。
对高温作业工人，要进行定期健康检查，
4.1.3噪音的预防
1、保持设备经常性完好，发挥设备本身消音降嗓的功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。
2、工作人员配备切实有效的劳动防护用品。
3、在设备选型时选择低噪音设备。
4、对职工进行定期体检、发现问题及时采取措施。
5、加强设备维修，减少设备老化带来的噪声。
4.2、预警行动
加强职业卫生管理，一旦发现有隐患，就要发布事故预警、避免职业卫生危害事故发生。
5.应急处置
5.1响应
（一）响应分级
班长接到职业卫生事故汇报后，立即汇报值班领导，并立即通知指挥部，由总指挥决定是否启动应急预案以及启动哪一级别应急预案。
（1）发生特别重大伤亡事故，已经或可能导致30人以上群体发生职业病，为Ⅰ级响应。
（2）发生特大伤亡事故，已经可能导致10人以上、29人以下群体发生职业病，为Ⅱ级响应。
（3）发生重大伤亡事故，已经可能导致3人以上、9人以下群体发生职业病，为Ⅲ级响应。
（4）发生一般伤亡事故，已经可能导致1人以上、3人以下个体发生职业病，为Ⅳ级响应。
（二）响应程序
现场事故发生后，调度室为发出预警通报的责任单位。
当接到施工现场发生急性职业卫生事故的汇报后，立即撤出灾区人员和停止灾区供电，施工现场应急预案规定的顺序通知、技术负责人等有关人员，有关人员立即向应急救援指挥部办公室汇报，组织救护大队，成立现场应急救援指挥部制定救灾方案，救护队进行救灾工作直至灾情消除、恢复正常生产；当接到发生缓慢性职业卫生事故的汇报后，立即向职业病危害防治机构汇报并联系矿医院对遇害者进行身体检查、医治。
5.2应急处置
5.2.1粉尘所致矽肺事故应急救援预案
1、作业现场呼吸性粉尘浓度超过容许接触浓度管理限制以上，立即停止作业并向安环部汇报，安环部通知有关领导进行分析
并处理。
2.按照职业律康查体周期，组织职工进行职业健康查体，发现
疑似尘肺病人，应及时进行复在确诊并调高粉尘岗位。
确诊后应
及时上报并进行治疗。
5.2.2高温中暑应急救援预案
1.在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品和物资。
2.加强工作现场温度监测。
3.加强职业危害学习培训。
4.当职工发生中暑后①轻症中暑的患者，让其迅速离开高温或日照作业环境，到通风良好或阴凉处，适当吹风并给以清凉饮料，稍休息可恢复正常:头痛、头晕、恶心等症状明显者可给以清署药物，可很快恢复正常。
②、重症中署者，应送医院抢救治疗，
5.2.3噪声应急救援预案
1、保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符台标准才可使用。
2、工作人员配备切实有效的劳动保护用品。
3、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪音应尽量做到“以人为本”的原则，使噪音危害降到最低限度。
4、在设备选型时选择低噪音的设备，
5.对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施。
6、加强设备维修，减少机械老化带来的噪音。
6.应急终止
应急终止的条件:当完全符合下列条件时，即满足应急终止条件: ( 1)事件现场得到控制，事件条件消除时: ( 2)危险源已控制或浓度已降至规定限值以内时; ( 3)事件所造成的危害已经被清除，无继发可能时: (4) 事件现场的各种专业应急处置行动已无继续的必要: (5) 采取必要的防护措施以保护公众免受再次危害，并使事件可能引起的中长期影响趋于台理且尽量低的水平。
7.事故的调查与处理
1、事故现场救援工作结束后，要认真做好公司的稳定工作，加强伤员的治疗，协调好伤亡人员的处置及家属的安抚工作。
2、积极配台政府或有关部门进行事故调查工作，在事故救援及事故调查期间，公司主要负责人和与事故相关及知情人员不得离开岗位，并保证联系方式的畅通。
3.严格按照四不放过进行调查外理。
8.应急预案的编制、培训、演练和修订
1.公司主要负责人负责，要求以安环部牵头，各部门共同参加完成应急预案的编制工作。
2.安环部具体负责应急预案的培训工作。
3.公司每年组织一次演练，并根据实际情况对应急预案进行修订完善。
9.奖励与责任
1、对在应急救援工作中有突出贡献的单位和个人由公司给予表彰和奖励。
2、在应急救援工作中受伤、致残或者死亡的人员，按照国家有关规定给予医疗，抚恤。
3、对不服从指挥部调遣、临阵脱逃、谎报情况的人员，按照有关规定给予行政处分或经济处罚，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
10.本预案解释权
本预案由安环部负责解释
11.预案实施时间
本预案自发布之日起施行。