文化体育协会管理办法
公司职工文化体育协会管理办法
公司员工文化体育协会管理办法第一章总则第一条公司员工文化体育协会(以下简称文体协会),是公司员工文化体育爱好者自愿组成的群众性的业余社团组织。
第二条文体协会在公司工会指导下,认真贯彻公司党委关于开展员工精神文明建设的指示精神,积极组织开展丰富多彩的员工群众性文化体育活动。
第三条努力发展公司企业文化和企业精神,增强员工的文化体育素质,为提高公司员工文体活动水平服务。
第二章职责分工第四条公司工会职责审批协会组织机构,审核协会章程,指导各文体协会自主开展工作。
第五条文体协会职责制定协会章程,选举协会会长或理事长,加强会员管理和经费管理,制定年度工作计划和年度工作总结,组织协会会员开展比赛、训练、交流等相关活动,完成公司工会安排的各项任务(包括承办公司级文体活动和组织参加有关外部赛事的职能)。
第三章宗旨、任务及组织活动原则第六条宗旨坚持以人为本,发挥员工在公司创新发展、企业文化建设中的主体作用,引导员工以自我服务、自我提高为主要形式,组织开展群众乐于参与、便于参与的文化体育活动,推动公司企业文化建设。
第七条任务(一)调动一切积极因素,宣传和推动员工开展群众性的文化体育事业。
(二)通过组织开展积极向上、健康有益、形式多样的群众性业余文体活动,增强广大员工的凝聚力、向心力和集体主义情怀,培养高尚的道德情操,增强遵纪守法观念,不断提高员工身体素质和文化修养。
(三)发现、培养文体人才,壮大员工业余文化体育队伍,使蕴藏在员工中的文体活动潜能充分发挥。
(四)组织会员参加专项业务学习、培训、交流文体信息和参加各种形式的文艺、体育、娱乐活动。
(五)组织代表队参加上级举办的各类文体活动以及社会上的文化体育交流,展示公司的企业形象。
(六)反映会员的意见和要求,维护会员的合法权益。
(七)接受公司工会的监督、检查和管理。
第八条组织活动原则坚持以群众性活动、业余时间活动为主;坚持自主开展、自成体系、自我服务、自娱自乐;坚持自行组织与公司集中组织活动相结合。
文体协会管理办法
文体协会管理办法第一章总则第一条为了进一步活跃教职工的文化体育生活,营造健康、和谐、高雅的校园文化氛围,规范和引导教职工文体协会有序开展活动,特制定《X大学教职工文体协会管理办法》(暂行)。
第二条X大学教职工文体协会(以下简称协会)是在校工会管理和指导下,由具有共同爱好的工会会员以自愿组织、自愿参加、自我管理为原则成立的群众性活动组织。
第三条协会在各项活动中,必须遵守国家法律、法规和学校有关规定,在允许的范围内开展具有思想性、娱乐性、趣味性的文体活动,促进教职工的交流与沟通,陶冶教职工的情操,增强教职工的体质,为建设和谐、高雅的校园文化服务。
第二章协会的成立与撤消第四条协会要在学校相关制度允许的范围内,开展健康、文明、安全、娱乐的文体活动,一般以单项业余文体活动为组织活动基本内容,组织名称要体现与该项文体活动的关系;同一文体活动项目,不重复设置协会。
拟成立或原来已经按一定程序批准成立的教职工文体协会,具备下列条件,可向校工会提出协会成立或登记申请:(一)有明确的协会章程。
章程的内容应包括:1、协会的名称(必须以协会的形式称呼,并在前面冠以“X大学教职工××协会”);2、协会的宗旨;3、协会的组织机构;4、会员的权利和义务;5、协会的活动形式(内容、方式);6、经费来源和使用范围。
(二)有完善的组织机构和管理制度;(三)有较好的群众活动基础,成员人数在15人以上;第五条协会的成立、登记程序:(一)拟成立或原来已经按一定程序批准成立的协会,由筹备小组或原组织负责人向校工会提出成立或登记申请,填写“X大学工会教职工文体协会登记表”和“教职工文体协会成员名册”的书面材料(同时提交电子版)。
(二)经校工会审核后准予成立或办理登记手续和备案。
第六条协会因下列原因之一,校工会将予以撤消或注销:(一)违反国家法律和校纪校规;(二)半年内未开展任何活动;(三)成员人数不足15人;(四)校工会对协会进行年度工作检查连续两次不合格;(五)协会本身提出要求注销。
(完整word版)文化体育协会管理办法
浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司文化体育协会管理办法第一章:总则第一条:为增进企业员工之间的凝聚力和团队精神,活跃和丰富职工的文化体育生活,增强职工的身心健康,促进对外交流,营造健康和谐的浙能滨海热电文化氛围,引导和规范职工业余文化生活实践,特制定本办法。
第二条:浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司文化体育协会(以下简称文体协会)是在浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司工会委员会领导下,以丰富企业文化生活,活跃职工业余生活,增强职工素质为目的,以服务职工为宗旨,由公司具有共同业余爱好的在职职工自愿组织结合的群众性团体.第三条:文体协会在党纪国法范畴内,始终坚持以正确的社会主义价值观为导向,以“健康向上和喜闻乐见”为原则,组织公司文体爱好者参加各项业余文体活动,促进企业文化建设。
第二章:机构第四条:协会设理事会,理事会由会长、秘书长和常务理事组成。
会长由公司工会主席兼任,秘书长由公司工会委员会文体委员兼任,协会秘书长负责处理协会日常事务,常务理事可由爱好文体活动的各党支部书记、分工会(委员)主席、团委(支部)书记、各分会会长等相关专职担任。
文体协会下可设各专业兴趣活动分会:1、文学类(国学、小说、诗歌、散文、格言、对联、演讲、辩论、朗诵);2、棋牌类(围棋、象棋、桥牌);3、艺术类(歌曲、舞蹈、器乐、相声、小品、戏曲、魔术、灯谜);3、健身类(登山、步行、骑车、武术、太极、瑜伽);4、书画类(书法、绘画);5、体育类(足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、网球)6、休闲类(钓鱼、摄影、收藏、手工、养花、宠物、电影、电视、游戏)7、家庭类(美食、着装、房产、旅游、购物、理财、家电、车友、交友)第五条:协会办事机构(理事会)设在公司工会。
协会下属的分会可由分会会长、秘书长及会员组成,第一届分会会长人选由理事会推荐或由筹备组负责(牵头)人组成,至第二届起由各自的分会会员选举产生,并报协会批准,每届任期二年,连选连任。
文联体协管理制度
文联体协管理制度随着现代社会的不断发展和进步,文化体育事业在人们的生活中扮演着越来越重要的角色,各种文艺活动和体育比赛在社会中占有越来越重要的地位。
为了更好地管理文化体育事业,提高管理效率和服务质量,不少地方纷纷建立了文联体协管理制度,进一步规范和完善了管理机制。
本文就文联体协管理制度进行深入分析和探讨,希望对相关领域的同行和从业者有所裨益。
一、文联体协管理制度的概念及作用1.文联体协管理制度的概念文联、体协是文化和体育事业的两大管理机构,负责着广泛的文化和体育活动的组织和管理工作。
而文联体协管理制度,就是围绕文联和体协这两个管理机构,建立起来的一套制度和管理体系,旨在规范和完善文化体育事业的管理工作,提高管理效率和服务质量。
2.文联体协管理制度的作用文联体协管理制度具有以下几点作用:(1)规范管理行为:文联体协管理制度明确了管理机构的职责和权利,规范了管理行为,避免了管理混乱和冲突。
(2)提高管理效率:文联体协管理制度通过合理的组织和运作,提高了管理效率,使得文化体育事业得到更好地开展。
(3)保障服务质量:文联体协管理制度规范了管理机构的服务流程和标准,保障了服务质量,提升了群众对文化体育事业的满意度。
二、文联体协管理制度的建立和完善1.文联体协管理制度的建立文联体协管理制度的建立需要遵循以下几个原则:(1)依法合规:文联体协管理制度建立应当符合法律法规的规定,保证合法合规性。
(2)科学规范:文联体协管理制度建立应当科学规范,合理合理化,不可为了程序而程序,而应追求实际效果。
(3)民主参与:文联体协管理制度建立应当广泛民主参与,尊重各方的意见和建议,确保管理制度能够得到广泛认同。
2.文联体协管理制度的完善文联体协管理制度的完善需要不断改进和深化,主要包括以下几个方面:(1)完善管理机制:文联体协管理制度需要进一步完善管理机制,创新管理方式,提高管理效能。
(2)提升服务水平:文联体协管理制度需要不断提升服务水平,提高服务质量,满足群众对文化体育事业的需求。
体育 协会 管理制度
体育协会管理制度第一条为规范和强化体育协会管理,提高管理效率,促进体育发展,根据《体育法》及相关法律法规规定,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于体育协会的运作和管理,凡与该制度相抵触的规定,以该制度为准。
第三条体育协会应当按照法律法规的规定和组织章程的规定,维护会员的合法权益,弘扬体育精神,促进体育事业的发展。
第四条体育协会应当保障会员的合法利益和权益,保护体育协会的组织利益,加强内部管理,提高运作效率,并完善工作制度。
第二章组织机构第五条体育协会设立执行委员会、监事会和常务理事会等机构,各机构的职责和权力分工明确,相互协调配合,实现体育协会的正常运作。
第六条执行委员会是最高决策机构,负责制定并执行体育协会的重大政策、方针和计划,任免和调整主要领导人员,审核和批准财务开支等。
第七条监事会是对体育协会监督管理工作的机构,负责监督执行委员会的活动,审查体育协会的财务收支情况,执行会员大会的决议。
第八条常务理事会是执行委员会的日常工作机构,负责会务工作的组织、协调和实施,执行委员会的决议,管理和监督下属机构的工作。
第九条执行委员会的成员由体育协会主席和各职能部门负责人组成,主席由执行委员会选举产生,其余职能部门负责人由主席提名,执行委员会投票决定。
第十条监事会的成员由监事长、监事和会计监督员组成,由执行委员会选举产生,监事长由监事会选举产生,会计监督员由执行委员会提名。
第十一条常务理事会的成员由执行委员会主席、各部门负责人和办事员组成,执行委员会主席兼任常务理事长,其他常务理事由主席指派。
第三章工作制度第十二条体育协会应当建立健全的工作制度,规范管理行为,明确各级机构之间的协作关系和责任分工,提高工作效率。
第十三条体育协会应当制定并实施工作计划和年度预算,明确工作目标和任务,加强计划指导和执行监督,确保工作顺利开展。
第十四条体育协会应当建立健全人力资源管理制度,加强人才培养和流动,实现人员合理配置和高效利用,提高团队凝聚力和工作效率。
体育行业协会管理制度范本
第一章总则第一条为加强体育行业协会的管理,规范行业行为,提高行业自律能力,促进体育事业的健康发展,根据国家有关法律法规,结合体育行业实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的体育行业协会,包括各类体育协会、联合会、俱乐部等。
第三条体育行业协会应遵守国家法律法规,坚持公开、公平、公正的原则,维护会员合法权益,推动体育事业的发展。
第二章组织机构第四条体育行业协会设理事会,理事会是协会的最高权力机构。
第五条理事会由会员单位代表、行业专家、政府相关部门代表等组成。
第六条理事会设会长、副会长、秘书长等职务,负责协会的日常管理工作。
第七条协会设立秘书处,负责协会的日常事务处理和协调工作。
第三章会员管理第八条凡从事体育相关业务的单位和个人,均可申请加入协会成为会员。
第九条会员享有以下权利:(一)参加协会组织的各项活动;(二)获得协会提供的信息、咨询和服务;(三)对协会工作提出意见和建议;(四)优先获得协会组织的培训、竞赛、展览等活动机会;(五)协会章程规定的其他权利。
第十条会员应履行以下义务:(一)遵守协会章程,执行协会决议;(二)维护协会合法权益,积极宣传协会工作;(三)按时缴纳会费;(四)积极参与协会组织的活动;(五)协会章程规定的其他义务。
第四章行业自律第十一条协会应建立健全行业自律机制,规范行业行为。
第十二条协会应定期发布行业规范和行业标准,引导会员单位遵守。
第十三条协会应加强对会员单位的监督检查,对违反行业规范的行为进行处罚。
第五章财务管理第十四条协会财务应严格执行国家财务管理制度。
第十五条协会应设立专门的财务机构,配备合格的财务人员。
第十六条协会财务收支应公开透明,接受会员监督。
第十七条协会经费主要用于以下方面:(一)协会日常办公经费;(二)行业调研、培训、竞赛等活动经费;(三)会员服务、维权、表彰等活动经费;(四)协会章程规定的其他用途。
第六章奖惩制度第十八条协会对遵守协会章程、为行业发展做出突出贡献的会员给予表彰和奖励。
大学教职工文体协会管理办法及台账
大学教职工文体协会管理办法第一章总则第一条为充分发挥学校教职工文体协会在校园精神文明建设中的重要作用,保障文体协会健康有序地发展,促进教职工业余文化体育生活,特制定本办法。
第二条本办法所称文体协会,是指由学校教职工基于共同兴趣、爱好自愿组织并申请,经校工会批准成立的校内群众性业余文体组织。
第三条文体协会在校工会指导下,有计划地开展教育、技能、艺术、体育等有利于教职工身心健康和素质提升的各项活动。
第四条文体协会应以丰富文化生活、提高综合素质、繁荣校园文化、促进身心健康为宗旨,遵守法律、工会法规和学校各项规章制度,不得从事以营利为目的的经营性活动。
第五条校工会是文体协会的主管部门,负责文体协会的登记、审批、监督和管理。
第二章文体协会成立、变更与注销第六条文体协会申请成立的条件(一)有规范的文体协会名称;(二)有明确的文体协会章程;(三)有一定数量的教职工参与,会员一般在15人以上;(四)具备完善的组织机构和管理制度。
第七条文体协会申请程序(一)由拟成立文体协会的负责人向校工会提交《XX大学教职工文体协会成立申请表》、文体协会章程、组织机构和管理制度等材料;(二)经校工会审核合格后,填写《XX大学教职工文体协会登记表》,办理注册手续并备案。
第八条文体协会可以自行设计会旗、会徽、会标等,但须经校工会批准并备案。
第九条同一性质或同一名称的文体协会只设置一个。
第十条文体协会变更名称时,应到校工会办理登记手续。
第十一条经会员大会表决,有三分之二以上会员同意注销的,可以申请注销。
注销时,由拟注销文体协会的负责人向校工会提交《XX大学教职工文体协会注销申请表》,由校工会统下发注销公告。
第十二条文体协会有下列情形之一,校工会将对其进行整改或注销:(一)违反法律法规,违犯校规校纪,扰乱学校正常秩序,利用文体协会名义从事非法活动;(二)拒绝接受校工会的正常工作指导,背离文体协会活动宗旨,在教职工中造成不良影响;(三)文体协会活动风险系数高,文体协会无法对参加活动的会员给予必要的保护或承担相应的责任。
文体协会管理制度
文体协会管理制度1、总则为丰富和活跃职工业余文化生活,促进员工之间的沟通交流,培养职工形成积极向上、健康活泼的精神风貌,结合公司实际,成立公司文体协会(以下简称“协会”)。
为加强对协会的组织和管理,特制定公司文体协会管理制度。
2、机构设置成立公司文体协会领导小组,协会下设各专项兴趣小组(以下简称“小组”)。
公司工会主席兼任协会会长,成员为工会委员及各小组组长。
文体协会在工会委员会的领导下组织开展活动。
3、职能3.1协会职能3.1.1 协会负责制定或修订公司文体协会管理制度及相关规定。
3.1.2 协会负责组织和指导协调各小组的活动,发现、发展公司专项活动小组,同时协助公司举办或参加各种文体竞赛及交流活动。
3.1.3 协会负责对协会的发展进行调查研究,向公司工会及时反映情况、并提出建议,创新管理思路。
3.1.4 协会负责向会员提供有关协会、比赛、培训、文体活动、会议等基本信息,为会员提供各项咨询服务。
协调各会员和小组之间关系,促进各小组的合作与发展。
3.1.5 协会应广泛团结协会会员,扩大协会影响力,保证协会的健康发展。
3.2 小组职能3.2.1 负责小组活动的组织、实施、并保证活动的安全。
3.2.2 负责小组活动场地的公共卫生和安全管理。
3.2.3 负责管理小组经费,召集组织小组开展活动。
3.2.4 负责小组活动的宣传和展示。
3.2.5 负责协调小组成员解决问题。
3.2.6 负责提高组员专项技术水平。
4、会员的权利和义务4.1会员有权获取公司文体协会的相关信息。
4.2会员有权对公司文体协会的工作提出建议并监督。
4.3会员有对公司文体活动的优先参与权。
4.4会员入会自愿,退会自由。
5、管理5.1 会籍管理5.1.1协会的成员必须为公司在岗员工。
5.1.2公司全体在职员工,能自觉遵守公司文体协会章程,承担相应义务的,均可向小组提出入会申请(原则上每位员工最多同时加入2个兴趣小组),填写《兴趣小组个人入会申请表》(附表4),由小组提交公司文体协会备案后即成为公司文体协会个人会员(也是小组成员)。
xx公司文体协会(社团)管理办法(暂行)
附件1xx公司文体协会(社团)管理办法(暂行)第一章总则第一条为了进一步活跃员工的文化生活,营造健康、和谐、高雅的公司文化氛围,帮助、指导员工文体协会(社团)规有序地开展活动,特制定本办法。
第二条公司文体协会(社团)是在员工自愿参加的基础上,按照规定程序建立的公司部员工开展业余文体活动的群众性组织,接受xx公司工会的管理。
第三条公司文体协会(社团)以科学发展观为指导,在宪法、法律以及公司规章制度所允许的围,通过开展具有思想性、娱乐性、趣味性的文体活动,促进员工的交流与沟通,冶员工的情操,增强员工的体质,为建设和谐、高雅的公司文化服务。
第二章文体协会(社团)的成立与撤消第四条文体协会(社团)一般以单项业余文体活动为组织活动基本容,组织名称一般要体现与该项文体活动的关系;同一文体活动项目,一般不重复设置协会(社团)。
拟成立或原来已经按一定程序批准成立的文体协会(社团),具备下列条件,可向公司工会提出成立或登记申请:(一)有明确的协会(社团)章程。
章程的容应包括1.文体协会(社团)的名称(必须以协会或社团的形式称呼,并在前面冠以“大唐呼能公司”);2.协会(社团)的性质和宗旨;3.协会(社团)的组织机构及其产生办法、换届选举办法;4.会员的权利和义务;5.协会(社团)的活动形式(容、方式)、组织纪律;6.经费来源渠道和使用围。
(二)有较为完善的组织机构和管理制度;(三)有较好的群众活动基础,成员人数在10人及以上;(四)有一定的活动经费。
第五条文体协会(社团)的成立、登记程序(一)拟成立或原来已经按一定程序批准成立的文体协会(社团),由筹备小组或原组织负责人向公司工会提出成立或登记申请,填写“xx公司文体协会(社团)登记表”,包括本协会(社团)的章程、组织机构和负责人,附送会员、当年活动计划及管理制度等书面材料(有电子版的,请同时提交电子版)。
(二)经公司工会审核合格后准予成立或办理登记手续和备案。
第六条文体协会(社团)因下列原因之一,公司工会将予以撤消或注销:(一)违反宪法、法律和公司规章制度;(二)半年未开展任何活动;(三)成员人数连续两年不足10人;(四)协会(社团)“年检”连续两次不合格;(五)协会(社团)本身提出要求注销。
文体协会管理制度
文体协会管理制度一、目的为了规范和加强文体协会的管理,提高协会组织的运作效率和成员的参与积极性,特制定此管理制度。
二、会员资格1.协会会员分为创始会员和普通会员两类,只有创始会员才有投票权和被选举权。
2.创始会员是指协会的创始人或首批加入协会的人员,普通会员是指在协会成立后加入的人员。
3.创始会员必须符合协会规定的条件,并得到协会其他创始会员的认可方可成为创始会员。
三、组织结构1.协会的管理由会长及其办公室负责,办公室设秘书、财务和活动策划三个职位,由会长任命。
2.协会会长由全体会员投票选举产生,任期为两年,连任不得超过一次。
四、会费管理1.每个会员都需要缴纳一定的会费,用于协会日常开支和活动策划。
2.会费的具体数额由协会财务提议,经全体会员投票决定,并在每年的年会上公布。
五、活动策划1.协会每年举办一次大型活动,包括文化艺术展览、演讲比赛等,活动策划由活动策划人员负责。
2.活动策划人员由协会会长和会员共同推荐,经协会会长批准后任命。
3.活动策划人员需提前制定详细的活动方案和预算,并在活动前向全体会员进行报告。
六、权益保障1.协会会员享有协会提供的各项服务和资源,并有权参与协会的各项决策。
2.协会会员有权提出合理的建议和意见,并有权参与协会的各项活动。
3.协会会员有权了解协会财务状况,并监督协会的资金使用情况。
七、纪律规范1.协会会员应遵守协会的章程和管理制度,尊重协会的决策和组织安排。
2.协会会员应积极参与协会的活动,并为协会的发展贡献自己的力量。
3.协会会员应相互尊重,建立和谐的团队氛围,不得进行任何形式的人身攻击或泄露他人隐私等行为。
八、违纪处理1.协会会员有下列行为之一的,将会被给予警告、严重警告或者开除会籍等处罚:(1)违反协会章程和管理制度;(2)影响协会形象和声誉的行为;(3)经会员大会或会长会议表决通过的罢免议案。
九、修改制度1.本制度的修改需经会员大会表决通过,并由会长予以批准执行。
体育协会的管理办法
体育协会的管理办法体育协会的管理办法5篇第1篇: 体育协会的管理办法体育赛事活动管理办法第一章总则第一条为规范体育赛事活动有序开展,促进体育事业健康发展,根据《中华人民共和国体育法》、《全民健身条例》以及其他相关法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称体育赛事活动,是指在中国境内依法举办的各级各类体育赛事活动的统称。
第三条体育赛事活动应当坚持政府监管与行业自律相结合的原则,实行分级分类管理,加强事中事后监管,优化体育赛事活动服务。
国家体育总局(以下简称体育总局)负责全国范围内体育赛事活动的监管。
县级以上地方人民政府体育主管部门(以下简称地方体育部门)负责所辖区域内体育赛事活动的监管。
中华全国体育总会、中国奥林匹克委员会、地方体育总会、全国性单项体育协会、地方性单项体育协会以及其他体育协会(以下简称体育协会)按照法律法规及各自章程负责相关体育赛事活动的服务、引导和规范。
第四条体育赛事活动举办应当遵循合法、安全、公开、公平、公正、诚信、文明、绿色的原则。
第五条本办法所称主办方是指发起举办体育赛事活动的组织或个人;承办方是指具体负责筹备、实施体育赛事活动的组织或个人;协办方是指提供一定业务指导或者物质及人力支持、协助举办体育赛事活动的组织或个人。
主办方、承办方、协办方之间的权利义务应当通过书面协议方式约定。
第二章体育赛事活动申办和审批第六条体育总局以及中华全国体育总会、中国奥林匹克委员会主办的全国综合性运动会,由省、自治区、直辖市人民政府按照综合性运动会申办管理规定申办,报国务院批准后举办。
地方体育部门以及地方体育总会主办的所辖区域内的综合性运动会自行确定申办办法。
第七条申办国际体育赛事活动,应当按照程序报批,未经批准,不得申办。
以下国际体育赛事活动需列入体育总局年度外事活动计划,并按照有关规定和审批权限报体育总局或国务院审批:体育总局主办或共同主办的重要国际体育赛事活动,国际体育组织主办的国际综合性运动会、世界锦标赛、世界杯赛、亚洲锦标赛、亚洲杯赛,涉及奥运会、亚运会资格或积分的赛事,全国性单项体育协会主办的跨省(区、市)组织的国际体育赛事活动,涉及海域、空域及地面敏感区域等特殊领域的国际体育赛事活动。
文体协会管理制度
文体协会管理制度1、总则为丰富和活跃职工业余文化生活,促进员工之间的沟通交流,培养职工形成积极向上、健康活泼的精神风貌,结合公司实际,成立公司文体协会(以下简称“协会”)。
为加强对协会的组织和管理,特制定公司文体协会管理制度。
2、机构设置成立公司文体协会领导小组,协会下设各专项兴趣小组(以下简称“小组”)。
公司工会主席兼任协会会长,成员为工会委员及各小组组长。
文体协会在工会委员会的领导下组织开展活动。
3、职能3.1协会职能3.1.1 协会负责制定或修订公司文体协会管理制度及相关规定。
3.1.2 协会负责组织和指导协调各小组的活动,发现、发展公司专项活动小组,同时协助公司举办或参加各种文体竞赛及交流活动。
3.1.3 协会负责对协会的发展进行调查研究,向公司工会及时反映情况、并提出建议,创新管理思路。
3.1.4 协会负责向会员提供有关协会、比赛、培训、文体活动、会议等基本信息,为会员提供各项咨询服务。
协调各会员和小组之间关系,促进各小组的合作与发展。
3.1.5 协会应广泛团结协会会员,扩大协会影响力,保证协会的健康发展。
3.2 小组职能3.2.1 负责小组活动的组织、实施、并保证活动的安全。
3.2.2 负责小组活动场地的公共卫生和安全管理。
3.2.3 负责管理小组经费,召集组织小组开展活动。
3.2.4 负责小组活动的宣传和展示。
3.2.5 负责协调小组成员解决问题。
3.2.6 负责提高组员专项技术水平。
4、会员的权利和义务4.1会员有权获取公司文体协会的相关信息。
4.2会员有权对公司文体协会的工作提出建议并监督。
4.3会员有对公司文体活动的优先参与权。
4.4会员入会自愿,退会自由。
5、管理5.1 会籍管理5.1.1协会的成员必须为公司在岗员工。
5.1.2公司全体在职员工,能自觉遵守公司文体协会章程,承担相应义务的,均可向小组提出入会申请(原则上每位员工最多同时加入2个兴趣小组),填写《兴趣小组个人入会申请表》(附表4),由小组提交公司文体协会备案后即成为公司文体协会个人会员(也是小组成员)。
单位文体协会管理制度范本
第一章总则第一条为加强单位文体协会(以下简称“协会”)的管理,提高协会组织活动的质量和效率,丰富员工的业余文化生活,特制定本制度。
第二条本制度适用于协会所有会员及工作人员。
第三条协会以“团结、创新、服务、发展”为宗旨,为广大员工提供丰富多彩的文体活动。
第二章组织架构第四条协会设会长一名,副会长若干名,秘书长一名,副秘书长若干名,各部门部长、副部长若干名。
第五条会长负责协会全面工作,副会长协助会长工作,秘书长负责协会日常事务,副秘书长协助秘书长工作。
第六条各部门设置:宣传部、活动部、财务部、策划部、会员部等。
第三章会员管理第七条会员分为普通会员和荣誉会员。
第八条普通会员:凡热爱文体活动,愿意为协会贡献力量的员工均可申请加入。
第九条荣誉会员:对协会有突出贡献的会员,经协会理事会批准,可授予荣誉会员称号。
第十条会员享有以下权利:(1)参加协会组织的各类活动;(2)对协会工作提出意见和建议;(3)优先参加协会举办的各类培训;(4)优先获得协会提供的各类服务。
第十一条会员应履行以下义务:(1)遵守协会章程和各项规章制度;(2)积极参加协会组织的活动;(3)维护协会形象,为协会争取荣誉;(4)按时缴纳会费。
第四章活动管理第十二条协会活动分为常规活动、特色活动、专项活动等。
第十三条常规活动:包括定期举办的各类文体比赛、讲座、培训等。
第十四条特色活动:根据季节、节日等特定主题举办的文体活动。
第十五条专项活动:为满足会员需求,举办的各类专题活动。
第十六条活动策划:活动前需制定详细的活动方案,包括活动主题、时间、地点、参与人员、经费预算等。
第十七条活动执行:严格按照活动方案执行,确保活动顺利进行。
第十八条活动总结:活动结束后,及时总结经验,为今后活动提供借鉴。
第五章财务管理第十九条协会财务独立核算,设立专门的财务账户。
第二十条会费缴纳:会员应按时缴纳会费,逾期未缴纳者,将取消会员资格。
第二十一条经费来源:会费、赞助、捐赠等。
文化体育协会章程
文化体育协会章程第一章总则第一条为了加强大学生之间的文化体育交流,促进身心健康的发展,提高全体会员的综合素质,培养广大同学的团队精神和合作意识,特制定本章程。
第二条文化体育协会是一个具有独立法人资格的学生组织,旨在鼓励和组织会员参与文化与体育活动,提供相关服务,促进会员文化体育技能的提升。
第三条文化体育协会的宗旨是:弘扬国粹文化,发展体育运动,提高全员身体素质和文化素养。
第四条文化体育协会的工作原则是:(1)开放性原则,鼓励所有会员积极参与;(2)合作共赢原则,鼓励会员之间相互帮助与支持;(3)多样化原则,提供多样化的文化体育活动项目。
第二章组织结构第五条文化体育协会设总会及所属分会。
第六条总会为协会的最高机构,由全体会员组成。
总会应定期召开会议,讨论并决定协会方针、计划以及重大问题。
第七条总会选出协会主席一名,负责组织和领导协会的各项工作。
协会主席任期为一年,可以连任一届。
第八条分会是协会的分支机构,每个分会需有一名主席。
分会主席由分会会员选举产生。
第九条文化体育协会可以设专业委员会,根据需要设立相应的职能部门。
第十条文化体育协会总会设副主席若干名,由会员议决选举产生。
副主席协助主席工作,负责协会的具体事务管理。
第三章会员权利与义务第十一条文化体育协会会员的权利:(1)参与协会各种文化体育活动;(2)参与协会会员大会,发表意见和建议;(3)参选和被选为协会层级领导职位。
第十二条文化体育协会会员的义务:(1)遵守协会的章程和规定;(2)积极参与协会的各项活动,发展各自的专长和兴趣爱好;(3)维护协会的声誉,维护协会内部团结和谐。
第四章组织活动第十三条文化体育协会应定期组织丰富多彩的文化体育活动,包括比赛、演出、讲座、培训等。
第十四条文化体育协会可以与其他学生组织或校外专业机构合作开展文化体育项目,丰富会员的参与体验。
第十五条文化体育协会应重视成员的需求和意见,合理安排活动内容和时间,鼓励会员自主提出建议和组织相关活动。
最新大学教职工业余文艺体育协会管理办法
大学教职工业余文艺体育协会管理方法大学教职工业余文艺体育协会管理方法第一章总那么第一条为了推进校园精神文明建设,创立和谐校园气氛,陶冶教职工情操,丰富教职工业余文化生活,促进教职工身心健康,标准zz建筑科技大学教职工业余文艺体育协会管理,特制定本管理方法。
第二条学校教职工业余文艺体育协会〔以下简称协会〕是学校教职工自愿根底上成立的群众性文体组织。
第三条学校工会对教职工文体协会进行领导、组织、管理和监督。
第四条协会在宪法、法律以及校纪校规所允许的范围内,通过开展思想性、艺术性、竞技性、趣味性等形式多样的文化体育活动,促进广阔教职工的思想道德素质、文化艺术素质和健康素质的协调开展。
第二章协会成立第五条申请成立校内协会,应当具备以下条件:1、申请人必须是本校在册教职工或工会会员;2、具备完善的组织机构和管理方法;3、拟定标准的《章程》;4、有一定教职工参与面并有一支较为稳定的根本骨干队伍〔一般不得少于20人〕。
5、各协会按照各自特点制定会员入会条件,包括专业特长要求、体质条件等,入会条件应兼顾专业和普及不同层次的要求6、有开展活动的根本条件。
第六条提交申请材料,应当包括以下内容:1、提出组建协会的申请报告;2、负责人、成员名单和根本情况;3、章程。
第七条章程内容1、名称、宗旨及性质;2、活动内容及范围;3、会员资格、权利和义务;4、组织机构及负责人的产生及罢免程序;5、经费来源及管理方法。
第八条申报协会,经校工会做出批复后,应该召开会员大会,正式开展活动。
第三章协会会员第九条参加协会的条件1、必须是本校在册教职工或工会会员;2、遵守宪法、法律和学校的有关规章制度;3、成认协会章程,服从协会领导;4、自愿报名参加,原那么上每个教职工参加协会不超过4个;5、履行协会规定的各项义务。
第十条协会负责人职责和条件1、协会可设正副会长各一名,秘书长两名;2、具有较强的组织能力和责任心,热心教职工协会工作,遵纪守法,乐于奉献。
文体协会管理办法
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司职工文体协会管理办法(试行)第一章总则第一条为了丰富和活跃员工业余文化生活,推动和规范员工文体活动,营造和谐健康的公司文化,依据《中华人民共和国工会法》特制定本办法。
第二条员工文体协会是在公司工会具体指导下,由在员工自愿组建的群众性文体活动组织,独立地开展工作。
第三条公司员工文体协会以各种不同的活动形式组建,以活跃员工业余文化生活、促进员工身心健康为目的,充分吸收具有共同爱好的在员工参加。
第二章协会的组建和章程第四条员工文体协会由共同兴趣的在职员工倡议,经公司工会审核同意后组建成立。
第五条员工文体协会成立的程序及其条件:1.组建协会要向公司工会提出书面申请,经批准后方可成立;2、组建协会要制定协会章程和相应的规章制度并报公司工会审核;3、协会的活动经费要明确来源,要有专人管理,并做到账目清楚;4、协会面向公司在职员工,协会成立时,会员一般不少于10人,且会员至少来源于3个及以上分工会;5、协会活动内容要积极健康,有利于员工娱乐身心和增强体质。
第六条员工文体协会章程的主要内容:1.员工文体协会的名称;2.协会成立的宗旨和目的;3.协会的组织机构和负责人;4.会员的权利和义务;5.协会活动的形式、组织纪律;6.经费的来源渠道和使用范围。
第三章协会会员和负责人第七条员工文体协会的会员条件:1.我公司在职员工;2.遵守法律和公司的规章制度,维护公司的整体利益;3.服从工会组织的指导和协会的管理,履行会员的义务;4.热心协会工作并能发挥个人的特长和智慧;5.为保证活动质量,原则上每一会员只能参加两个协会。
第八条协会负责人的产生和要求:1、协会可设会长1人、副会长1人,负责协会的日常管理;2、协会会长、副会长必须由协会成员推举产生;3、协会会长、副会长应具有较强的组织能力和责任心,有相关方面特长,热心协会工作,群众基础好,善于团结广大员工,乐于为大家服务。
体育协会管理制度
体育协会管理制度第一章总则第一条为规范体育协会的管理行为,促进体育协会的健康发展,根据《体育法》等相关法律法规,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有体育协会的管理工作,并是体育协会管理规范、行为规范的基本依据。
第三条体育协会应当遵循法律法规和社会道德,并坚持公平、公正、公开的原则,维护会员合法权益。
第四条体育协会应当积极参与体育事业的推广和发展,促进会员在体育活动中的健康成长。
第五条本管理制度由体育协会理事会负责执行,并应当定期进行评估和修订。
第二章会员管理第六条体育协会的会员应当遵守协会章程和管理制度,履行会员的义务,享有会员的权利。
第七条体育协会应当建立健全的会员导向机制,鼓励更多的体育爱好者加入协会,并积极为会员提供服务和支持。
第八条体育协会应当建立会员档案,定期更新会员信息,确保会员信息的真实性和完整性。
第九条体育协会应当建立会员奖惩制度,对积极参与协会活动的会员给予表彰和激励,对违反会员守则的会员给予惩罚和处理。
第十条体育协会应当组织定期的会员大会,听取会员的意见和建议,并对协会工作进行评估和改进。
第三章组织管理第十一条体育协会的理事会负责协会的日常管理工作,包括制定协会发展规划、制定财务预算、组织活动等。
第十二条体育协会应当建立健全的内部机构,包括组织部、财务部、宣传部等,明确各部门的职责和权限。
第十三条体育协会应当建立财务管理制度,对协会的资金进行统一管理和监督,确保资金的安全和合理使用。
第十四条体育协会应当建立健全的信息化管理系统,提高管理效率,保障信息安全。
第四章活动管理第十五条体育协会应当制定年度活动计划,包括比赛、培训、文体活动等,确保协会的活动多样化和丰富性。
第十六条体育协会应当组织相关人员对活动进行安全评估和安全保障措施,确保活动的顺利进行和参与者的安全。
第十七条体育协会应当建立健全的活动报备制度,对每一项活动进行严格审批和备案,严禁违规活动的开展。
第十八条体育协会应当充分调动会员的参与热情,鼓励会员积极参与各类活动,并根据活动参与情况给予相应奖励。
文体协会协会管理规章制度
文体协会协会管理规章制度
《文体协会协会管理规章制度》
一、规章制度的目的和意义
为了规范文体协会的管理行为,保障会员权益,提高协会运作效率,特制定本规章制度。
二、会员权利和义务
1. 会员享有参与协会活动、议事、选举和被选举的权利。
2. 会员应当遵守协会章程和规章制度,维护协会的声誉和利益。
三、协会管理机构
1. 主席团:负责协会的日常管理和决策。
2. 监督委员会:监督协会的各项活动。
3. 秘书处:负责协会的日常事务工作。
四、会员大会
1. 会员大会是协会的最高权力机构,决定协会的重大事项。
2. 会员大会由主席团召集,每年至少召开一次。
五、协会活动
1. 协会举办各种文体活动,提倡健康积极的文体生活。
2. 活动的举办应当符合法律法规,保障参与者的安全。
六、财务管理
1. 协会应当建立健全的财务管理制度,保障财务的安全性和透明度。
2. 协会的财务应当定期向会员公开。
七、违规处理
对违反章程和规章制度的会员,将给予相应的处理和制裁。
八、附则
本规章制度由主席团负责解释和修改,经会员大会通过后生效。
以上是《文体协会协会管理规章制度》的内容,希望各位会员和管理人员能够认真遵守,共同维护协会的良好运作和发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司
文化体育协会管理办法
第一章:总则
第一条:为增进企业员工之间的凝聚力和团队精神,活跃和丰富职工的文化体育生活,增强职工的身心健康,促进对外交流,营造健康和谐的浙能滨海热电文化氛围,引导和规范职工业余文化生活实践,特制定本办法。
第二条:浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司文化体育协会(以下简称文体协会)是在浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司工会委员会领导下,以丰富企业文化生活,活跃职工业余生活,增强职工素质为目的,以服务职工为宗旨,由公司具有共同业余爱好的在职职工自愿组织结合的群众性团体。
第三条:文体协会在党纪国法范畴内,始终坚持以正确的社会主义价值观为导向,以“健康向上和喜闻乐见”为原则,组织公司文体爱好者参加各项业余文体活动,促进企业文化建设。
第二章:机构
第四条:协会设理事会,理事会由会长、秘书长和常务理事组成。
会长由公司工会主席兼任,秘书长由公司工会委员会文体委员兼任,协会秘书长负责处理协会日常事务,常务理事可由爱好文体活动的各党支部书记、分工会(委员)主席、团委(支部)书记、各分会会长等相关专职担任。
文体协会下可设各专业兴趣活动分会:
1、文学类(国学、小说、诗歌、散文、格言、对联、演讲、辩论、朗诵);
2、棋牌类(围棋、象棋、桥牌);
3、艺术类(歌曲、舞蹈、器乐、相声、小品、戏曲、魔术、灯谜);
3、健身类(登山、步行、骑车、武术、太极、瑜伽);
4、书画类(书法、绘画);
5、体育类(足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、网球)
6、休闲类(钓鱼、摄影、收藏、手工、养花、宠物、电影、电视、游戏)
7、家庭类(美食、着装、房产、旅游、购物、理财、家电、车友、交友)
第五条:协会办事机构(理事会)设在公司工会。
协会下属的分会可由分会会长、秘书长及会员组成,第一届分会会长人选由理事会推荐或由筹备组负责(牵头)人组成,至第二届起由各自的分会会员选举产生,并报协会批准,每届任期二年,连选连任。
凡是职工自发成立的各类分会都要向滨电文体协会申请备案。
第三章:职责
第六条:理事会职责及任务
1、受理及审批各专业兴趣分会的成立及注销申请,审定和批准各专业兴趣分会的年度活动计划和临时活动,指导各专业兴趣分会开展活动。
以及协会的其他日常工作;
2、对于违反国家法律及公司制度的;对在一年内未开展任何活动且在新的一年没有活动计划和方案的,将予以撤销分会;
第七条:分会的职责及任务
1、制定专业兴趣分会章程、建立相应的组织机构,向公司文体协会呈报备案;负责分会的日常工作,及时做好文体活动宣传报道;
2、向理事会报告当年度活动总结及下年度具体活动实施计划和费用预算,遇特殊情况,提交理事会负责协商解决。
3、培养文体骨干,举办文体讲座,组织各种形式的业余比赛和文体交流。
并确保每次活动安全有序开展;
4、配合公司工会举办全公司性质的职工文体竞技,受命推荐参加系统和社会的各项文体活动名单,以促进全民健身蓬勃开展活动。
第四章:会员
第八条:凡爱好文体活动,在文学、艺术或体育方面有一定的基础,承认本章程的公司职工均可申请入会。
第九条:申请入会者,由本人填写并提交入会申请表,经各分协会秘书长以上成员审查同意后,经理事会批准,即可成为本会会员。
会员调离本公司,不再保留会籍。
第十条:权利
1、有选举权和被选举权;
2、有对本会活动的开展提出建议、监督批评的权力;
3、有权参加本会组织的参观学习、培训交流等活动;
4、优先参加本会组织的活动及服务,接受分会的推荐;
5、优先享用本会为活动提供的必要场地、器械和费用等;
6、有申请退会的权利。
第十一条:义务
1、遵守国家法律、公司制度和协会章程,按时缴纳会费;
2、服从协会领导,执行协会决议,自觉履行协会规定的各项义务,
3、正常参加协会组织的各种活动,认真完成协会交办的任务;
4、活动中互助互让,团结和谐,爱护文体用品和设施;
5、经常进行有关文体方面的宣传报道工作,积极向协会建言献策。
第十二条:对触犯国家法律、违反公司制度以及本协会章程和纪律,严重损害协会声誉和利益的会员,经理事会讨论,可开除会籍。
第四章:分会机构成立流程、换届交接、委员变动的办法
第十三条:文体协会申请成立的条件:
1、具有明确的协会章程;
2、具备完善的组织机构和管理制度,财务有专人管理;
3、有一定职工参与面并有一支较为稳定的基本骨干队伍;
4、各协会按照各自特点制定会员入会条件,入会条件应兼顾专业和普及不同层次的要求;
5、会员在10人以上,且具有稳定的活动经费来源。
第十四条:成立流程
1、新分会成立须由3名以上职工联合发起,发起人成立筹备组并指定负
责人,同时向协会办公室(设在公司工会)递交《浙能滨海热电公司文体协会分会成立申请表》,其成立之后的会员总数一般不得少于10名。
2、申报经协会理事会批准,并在协会帮助下,由筹备组负责人撰写分会章程(草案)、计划及会员报名,通过民主推荐及会员选举产生分会机构人选(会长、秘书长等),后报协会理事会批准备案(附会员签名报名表)。
第十五条:分会章程的内容
1、分会全称;
2、分会的性质宗旨;
3、分会的组织机构;
4、会员权利和义务;
5、分会活动形式;
6、分会纪律;
7、经费来源及管理办法。
第十六条:分会委员因故不能继续履行职责时,可由常委会提名、经分会委员会协商通过予以增补,报协会理事会批准。
第十七条:分会代表大会每四年举行一次换届改选,由会长召集,必要时可提前或延期召开。
第十八条:协会有下列情形之一的,公司协会办公室将通过协会理事会根据情况对其进行整改或注销:
1、违反国家法律政策,严重触犯企业规章制度;
2、背离协会活动宗旨,影响恶劣;
3、利用协会名义从事非法活动;
4、考核不合格。
第五章:分会的经费来源及管理
第十九条:经费的来源
由于文体协会是由公司具有共同业余爱好的在职职工自愿组织结合的群众性团体,因此协会活动费用的主要来源为协会成员的会费缴纳和个人捐助,其次是公司工会及其他组织的赞助。
公司工会对协会的补助不实行现金补助,是按其所需基础活动费用额度实施报销。
以体育类为主且需要活动场地租赁的活动,公司工会对其分会的基础活动费补助按照1:1比例实施,即每个会员缴纳100元/年补助100元/年,每个会员补助最多不超过300元/年(不含委托),对其分会总体基础活动费补助不超过9000元/年。
会费由各分会负责人在规定时限内统一征缴并上交至协会办公室(公司工会),下步由公司工会将会员缴纳以及工会补助二项费用合并实施报销,总额报完即止即当年度不再额外实施补助。
不缴纳或不在规定期限内缴纳会费则公司工会不予补助。
不需要活动场地租赁的活动,公司工会对其分会的活动费补助也按照1:1比例实施,即每个会员缴纳50元/年补助50元/年,每个会员补助最多不超过100元/年(不含委托),对其分会总体活动费补助不超过3000元/年。
会费由各分会负责人在规定时限内统一征缴并上交至协会办公室(公司工会),下步由
公司工会将会员缴纳以及工会补助二项费用合并实施报销,总额报完即止即当年度不再额外实施补助。
不缴纳或不在规定期限内缴纳会费则公司工会不予补助。
协会活动费用的缴纳和报销需附分会所有缴纳及参加活动的协会成员的亲笔签名。
一、会员会费缴纳
二、公司工会费用赞助
1、工会委托分会组织的公司范围的交流、展示、演出、比赛项目;
代表公司参加行业系统、集团公司、地方级工会等组织的交流、展示、
演出、比赛项目;将根据项目的实际情况,由公司工会批给项目经费。
2、公司工会支持分会组织职工开展形式多样的活动,将根据不同分会的
上年度的活动开展情况、下年度活动计划、活动内容、人员规模、基
础费用及预期的活动效果给予一定的经费支持。
3、分会组织活动产生的费用,公司工会支持范围内的,由分会负责人签
字,公司工会审核,按公司财务制度并凭单据报销。
4、经公司工会认可,分文体协会委派成员参加集团级及以上比赛并取得
名次的,将视情况给予一定奖励。
5、公司工会委托分会开展指定项目活动或分会自主开展有益于企业安全
生产、经营管理、节能环保、素质提升、职工关爱等特色活动事前经
公司工会认可,也将视情况给予一定经费奖励。