集体合同种表填写范本
集体合同基本情况登记表
正式批 复日期
附
2、工会社团法人证明材料； 3、双方首席代表、协商代表或委托代表人的身份证复印件、授权委托书 4、职工一方协商代表劳动合同书复印件； 5、协商情况及集体合同条款征求职工意见的纪录；
注
6、职工代表大会或全体职工大会审议通过集体合同草案的决议； 7、集体合同条款的说明。
集 体 合 同 基 本 情 况 登 记 表
编号: 集体合同 名 称 单位 性质法人代表 姓 名身份来自 号 码工会主席 姓 名
身份证 号 企业规模 大中小 邮政 编码 码 电话 号码 联系人 电 话
单位职工 人 数
单位详细 地 址
报送 日期
返回修改 日 报表时间请附上以上材料: 1、 《企业法人营业执照》复印件； 期
《集体合同》参考样本
附件一：《集体合同》参考样本编号：集体合同书(参考文本)单位名称:单位地址:经济类型：职工人数：签订日期：年月日甲方（用人单位）用人名称：首席协商代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：乙方（职工方）乙方名称：首席协商代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：其他代表：职务：身份证号码：（下列内容仅仅是集体合同的框架，每个单位在签订时可根据本企业的具体情况和特点，进行增加或删改）一、总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等法律、法规，为建立和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业发展，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同。
第二条甲方代表用人单位，乙方代表全体职工，本集体合同对甲乙双方具有约束力。
甲方与职工签订的劳动合同中的劳动标准不得低于本合同规定的标准，企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。
第三条乙方代表应维护职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。
第四条甲方尊重并支持工会代表和维护职工合法权益的权利和地位，支持工会依法开展工作。
第五条企业建立集体协商制度,甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论（国有、集体以及控股企业须讨论通过），提出方案和意见，与乙方平等协商确定。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇第1篇示例：集体合同是指由雇主与劳动者团体签订的劳动合同，一般适用于大型企业或集体单位的劳动关系管理。
集体合同是保障劳动者权益、规范劳动关系、促进劳资和谐的重要法律文件。
下面是一份关于集体合同的范本，供参考。
集体合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者团体名称）为了维护劳动者合法权益，规范劳动关系，保障生产经营正常进行，经甲、乙双方平等协商，就以下内容达成集体合同：第一条劳动合同签订1.1 甲方与乙方签订的劳动合同适用本集体合同的规定。
1.2 双方应按照国家相关法律法规和政策规定签订劳动合同，确保合同内容合法合规。
第二条劳动报酬2.1 甲方应按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，且不得拖欠或少发工资。
2.2 甲方应按照相关规定支付加班工资，并提供劳动者必要的福利待遇。
第三条劳动时间和休息3.1 甲方应合理安排劳动者的工作时间，保障劳动者的休息权利。
3.2 劳动者应按照工作安排履行职责，并不得擅自改变工作时间或违规加班。
4.1 甲方应提供符合国家安全生产要求的工作场所和工作条件，保障劳动者的人身安全。
4.2 甲方应提供必要的劳动保护用品和培训，确保劳动者的职业健康。
第五条劳动纠纷处理5.1 双方应积极协商解决劳动纠纷，如协商不成可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
5.2 甲、乙双方保证通过合法途径解决劳动纠纷，不得擅自采取暴力或其他违法方式解决问题。
第六条其他事项6.1 本合同如有未尽事宜，可另行协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
6.2 本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：日期：以上是一份关于集体合同的范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。
集体合同是雇主与劳动者团体之间的重要法律文件，对于维护双方权益、规范劳动关系具有重要意义。
希望双方在签订集体合同时能够充分尊重对方的合法权益，达到双方共赢的目的。
第2篇示例：集体合同是一种由雇主与劳动者共同签订的合同，用于约定相关的劳动条件和权利义务。
集体合同(样本)
X市企业集体合同报送表本合同属（1、新签；2、续签）一、企业名称:地址:邮编: 电话:法人代表姓名: 身份证号码:二、工会名称: 电话:工会主席姓名: 身份证号码:四、职工人数: ,其中，女职工人数: ,工会会员人数:五、本次协商双方代表人数共人，其中企业方人，工会方人。
六、职代会或职工大会通过时间: 年月日。
七、本合同有效期为年，自年月日起，至年月日止。
注：集体合同签订后，需上报本报送表和集体合同文本（原件，并加盖行政章和工会章各五份。
集体合同第一章总则第一条为了在企业中建立和谐稳定的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，双方遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方合法权益的原则，签订本合同。
第二条本合同是企业工会（以下简称工会）代表企业职工与企业根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、工资协商、职业培训、劳动合同管理等事项，通过集体协商签订的书面协议。
企业与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和报酬等标准，不得低于本协议的规定。
第三条本合同生效后，对企业和企业的全体职工具有法律约束力。
双方都必须认真履行，任何一方违反本合同，必须依法承担违约责任。
第二章工作时间和休息休假第四条企业有责任不断改善生产管理，严格控制职工工作时间。
执行有关规定，职工每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
第五条由于生产经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日加班不得超过1小时。
特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。
延长工作时间的，按《劳动法》规定的标准，支付高于职工正常工作时间的工资报酬。
第六条企业因生产特点不能实行《劳动法》第36条、第38条规定的，经工会同意，可向劳动行政部门申报实行不定时工作制或综合计算工时工作制，并与职工在劳动合同中约定。
工会签订集体合同情况表
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载工会签订集体合同情况表甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________工会签订集体合同情况表篇一：工会签订集体合同情况工会签订集体合同情况（企业报送表）主管领导：填表人：联系电话：注：①综合集体合同（不包括各类专项集体合同）。
②企业按照所属类型填写对应数字。
③请各企业于20XX年11月10日前将表格的电子版和纸质版报送所属区县总工会法律部或产业工会。
篇二：天津市总工会集体合同样本天津市总工会集体合同样本____________________ （企业）企业名称：___________________经济类型：___________________职工人数：___________________企业地点：__________________集体协商双方代表：企业法定代表人: 企业工会主席:协商首席代表：协商首席代表:首席代表职务：首席代表职务:协商代表人数：协商代表人数:联系电话:联系电话:双方开始协商日期：职工代表大会审议通过日期：双方首席代表签字日期：（企业）集体合同本合同由（企业）（以下简称企业）与（企业）工会（以下简称工会）签订。
第一章总则第一条为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，保障国家、市劳动法律法规的正确实施，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，签订本合同。
第二条企业法定代表人及其指定的协商代表代表企业，工会主席及其经民主推荐的协商代表代表员工，共同组成协商组织，就员工劳动权益及企业生产发展等有关问题进行协商。
双方依法享受各自的权利并严格履行合同的义务。
第三条双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。
第四条本合同依法签订经劳动行政部门审核同意后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本合同规定。
集体合同样本5篇
集体合同样本5篇篇1企业员工集体合同范本甲方（单位名称）：___________________有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工集体名称）：___________________员工集体代表地址：企业员工内部集合地员工集体代表姓名：_____________________ 联系电话：_________________________员工集体人数：_______ 人左右集体合同签订日期：XXXX年XX月XX日集体合同有效期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日鉴于甲方与乙方员工集体的需求，为明确双方权益，保障员工合法权益，促进企业与员工的共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下集体合同条款：一、合同总则1. 合同背景与目的说明。
甲乙双方为了保障企业及员工的共同利益，秉持平等、公正、互利共赢的原则，经充分协商签订本合同。
2. 合同依据的法律法规。
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。
二、劳动条件及工资待遇1. 工作时间与休息休假。
（详细说明工作时间安排、加班政策、休假制度等。
）2. 工资待遇及福利保障。
（详细规定基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等福利待遇。
）三、劳动纪律及规章制度遵守事项1. 员工应遵守的职业道德和行为规范。
2. 劳动纪律及违反纪律的处理办法。
企业员工集体合同样本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名] 职务：[职务名称] 联系方式：[联系方式] 邮编：[邮政编码] 邮编：[邮政编码] 邮编：[邮政编码]（重要信息重复填写以确保准确性）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）代表：[代表姓名]全体员工签字：（全体成员签字附后）乙方员工人数：[具体人数]（具体数字）签订日期：XXXX年XX月XX日合同生效日期：XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日鉴于甲乙双方的需求，为明确双方权益，保障员工合法权益，促进企业与员工的共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下集体合同条款：篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据有关劳动法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利和义务。
集体合同备案登记表(样本)
集体合同备案登记表单位名称赤峰华益水泥有限责任公司组织机构代码11486299--5 工商登记执照号码150403000000135 合同编号不用填写甲方赤峰华益水泥有限责任公司经济类型有限责任（公司）企业法人代表岳鑫甲方协商首席代表张国富甲方首席代表职务总经理甲方首席代表身份证号码150403************ 甲方代表人数 1 集体合同状态劳动报酬，养老保险，医疗保险，工伤保险，签订劳动（聘用）合同，履行劳动（聘用）合同乙方孟庆国职工人数39 组织名称赤峰华益水泥有限责任公司工会工会主席或职工代表 1 乙方协商首席代表孟庆国乙方首席代表职务工会主席乙方首席代表身份证号码150403************ 乙方代表人数 6 报送人孟庆国联系电话136******** 收到时间不用填收件人不用填合同期限（月）12月合同起始日期合同终止日期合同有效标记不用填集体合同类型1 企业集体合同集体合同类型2 工资集体合同、女职工保护、劳动保护、工作时间及休息休假所属行业水泥制造所属区域美丽河镇参加企业数参加职工数39 备注说明：①经济类型有：内资、国有全资、集体全资、股份合作、联营、国有联营、集体联营、国有与集体联营、其他联营、有限责任（公司）、国有独资（公司）、其他有限责任（公司）、股份有限（公司）、私有、私有独资、私有合伙、私营有限责任（公司）、私营股份有限（公司）、个体私营、其他私有、其他内资、港澳台投资、港澳台独资、内地和港澳台投资、内地和港澳台合作、港澳台投资股份有限（公司）、其他港澳台投资、国外投资、中外合资、中外合作、外资、国外投资股份有限（公司）、其他国外投资。
②集体合同状态有：劳动报酬，养老保险，医疗保险，工伤保险，福利，经济补偿金、违约金、赔偿金，确认劳动（人事）关系，签订劳动（聘用）合同，履行劳动（聘用）合同，首次签订，变更劳动合同，解除劳动合同，终止劳动合同，辞职，辞退，其他，中断后重新签订，续签。
集体合同官方模板
集体合同官方模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同法》的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下集体合同：第一条合同期限本合同自____年_____月_____日起，至____年_____月_____日止。
乙方此后继续履行聘用合同的，本合同自动续展。
第二条工作内容和工作地点乙方受雇于甲方，工作内容包括但不限于_______，在_______工作。
甲方如需调动乙方工作地点或工作内容，应提前告知，并与乙方友好协商。
第三条工作时间和休假乙方的工作时间为每周____小时，具体工作安排由甲方主动安排。
甲方应保障乙方的休息权利，根据法律规定给予乙方带薪年休假。
第四条保险和福利甲方应按照国家相关规定为乙方购买社会保险，提供一定的医疗、工伤和生育保险。
另外，甲方亦应为乙方提供符合法规的员工福利待遇。
第五条工资待遇甲方应按照国家最低工资标准为乙方支付工资，并且按时足额发放，支付工资的方式为_______。
甲方应保障乙方的工资权益，禁止拖欠或非法扣减乙方的工资。
第六条保密协议在乙方任职期间和离职后，乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
第七条绩效考核甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，根据绩效考核结果确定乙方的晋升或加薪等事项。
乙方有权了解并参与绩效考核流程，并接受公平公正的评价。
第八条离职流程在乙方提出离职之时，应提前一个月书面通知甲方，并友好协商离职清算事宜。
甲方应按照相关法规为乙方办理离职手续，并支付乙方的相应工资和补偿。
第九条其他约定1.双方如有其他补充约定，应通过友好协商后进行书面确认，具有法律效力。
2.双方如有争议，应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会处理。
(完整版)集体合同6种表填写(范本)
集体合同单位名称：XXXXXXXX有限公司单位住所：XXXXXXXXXX注册类型：XXXXXX 职工人数：XX甲方（用人单位名称）：XXXXXXXX 有限公司乙方（职工方协商代表）：XXX为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。
一、劳动用工管理1.甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。
工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。
2、甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方认为不合适的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。
甲方采取书面、公示等形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。
甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿金，按照法律、法规和规章，以及甲方依法制定的规章制定的有关规定执行。
依法签订的集体合同对甲、乙双方具有同等约束力。
甲方与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。
企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。
甲方单方面解除职工的劳动合同，应当提前 15日将理由通知工会，工会应在7日内及时反馈意见；工会不同意见的，甲方应当研究工会的意见，并在5日内将处理结果书面通知工会；职工因此申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
二、劳动报酬1.甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法规定工资分配和支付制度时，应当事先与乙方进行集体协商。
农村集体合同表格模板
农村集体合同表格模板合同编号：______________甲方（集体）：______________，地址：______________乙方（个人或单位）：______________，地址：______________经甲、乙双方协商一致，就下列事项达成合同如下：一、合同签订时间：________年____月____日二、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止三、基本情况：1. 甲方经营范围：______________2. 乙方委托事项：______________四、权责条款：1. 甲方的权利和义务：（1）提供必要的场地、设备和配套服务，保障乙方正常经营活动；（2）帮助乙方解决经营中遇到的困难和问题；（3）监督乙方遵守法律法规，不得从事违法活动；（4）其他：______________2. 乙方的权利和义务：（1）遵守甲方的管理规定，保持场地、设备的整洁和完好；（2）按时支付租金或提成等费用；（3）积极开展经营活动，提高经济效益；（4）其他：______________五、费用标准：1. 租金：________元/月/平方米（或按其他方式计算）2. 提成比例：______%（根据实际情况确定）3. 其他费用：______________六、违约责任：1.一旦乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.违约方应承担因违约而给对方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失和间接损失。
七、合同解释：1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；若协商无果，可向有关部门申请协调或仲裁。
2.本合同的未尽事宜，以书面协议为准。
八、其他约定：1.本合同一式两份，双方各执一份，自执效。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
乙方（个人或单位）：______________日期：________年____月____日甲方（集体）：______________日期：________年____月____日本表格仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整修改。
集体表格合同范本
集体表格合同范本合同编号：________一、合同双方甲方（雇主/委托方）：名称：________________注册地址：______________法定代表人：____________乙方（雇员/受托方）：名称：________________注册地址：______________法定代表人：____________二、合同目的三、项目描述1. 项目名称：________________2. 项目内容：________________3. 项目期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
4. 项目地点：________________四、双方职责甲方职责：1. 提供项目所需的基础数据和资料。
2. 保证项目的合法性，并确保项目不会对第三方造成权益侵害。
3. 按合同约定支付项目费用。
4. 提供项目执行所需的必要协助和支持。
乙方职责：1. 根据甲方要求，完成集体表格的编制、整理、分析等工作。
2. 保证表格数据的准确性和完整性。
3. 按时提交工作成果，并接受甲方的验收。
4. 对项目执行过程中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务。
五、费用及支付方式1. 项目总费用：人民币________元整（大写：____________圆整）。
2. 支付方式：甲方应在合同签署后____个工作日内支付乙方项目总费用的____%作为预付款；项目完成后，经甲方验收合格，甲方应在____个工作日内支付剩余款项。
六、项目变更1. 若项目内容发生变更，双方应就变更内容协商一致，并签订书面补充协议。
2. 变更协议应明确变更内容、变更费用、变更期限等事项。
七、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停项目执行，并要求甲方支付滞纳金。
2. 若乙方未按合同约定完成工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
八、保密条款1. 双方应对项目执行过程中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务。
填好的集体合同范本
填好的集体合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员代表）：____________________鉴于甲方为一家合法注册并经营的企业，乙方为甲方雇员的合法代表，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方与乙方所代表之雇员间的劳动关系事宜，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1 甲方应根据业务需要，为乙方提供与其专业技能和工作经验相符合的工作岗位。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条工作时间与休息休假2.1 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过40小时，并按照国家法定节假日安排休息。
2.2 乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。
第三条劳动报酬3.1 甲方应根据乙方的岗位、工作性质、工作业绩等因素，按时足额支付乙方工资。
3.2 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由双方协商确定。
第四条社会保险与福利4.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方还应为乙方提供额外的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等，具体数额由双方协商确定。
第五条劳动合同期限5.1 本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
5.2 双方同意，合同期满前一个月内，如双方无异议，本合同自动续期一年。
第六条解除与终止6.1 在合同期限内，甲方或乙方如需解除或终止本合同，应提前____个月书面通知对方。
6.2 甲方在解除或终止合同时，应按照国家规定支付乙方经济补偿。
第七条争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
天津集体合同附表
天津集体合同附表篇一：天津市总工会集体合同样本天津市总工会集体合同样本（企业）企业名称：______________经济类型：___________________职工人数：___________________企业地点：___________________集体协商双方代表：___________企业法定代表人：_______________ 企业工会主席：协商首席代表：_____________ 协商首席代表：首席代表职务：_____________ 首席代表职务：协商代表人数：_____________ 协商代表人数：联系电话： ____________________ 联系电话：双方开始协商日期：______职工代表大会审议通过日期：双方首席代表签字日期：企业）集体合同本合同由________ （企业）（以下简称企业）与__________ （企业）工会（以下简称工会）签订。
第一章总则第一条为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，保障国家、市劳动法律法规的正确实施，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，签订本合同。
第二条企业法定代表人及其指定的协商代表代表企业，工会主席及其经民主推荐的协商代表代表员工，共同组成协商组织，就员工劳动权益及企业生产发展等有关问题进行协商。
双方依法享受各自的权利并严格履行合同的义务。
第三条双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。
第四条本合同依法签订经劳动行政部门审核同意后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本合同规定。
第五条企业尊重工会维护和代表员工利益的权利，支持工会依法独立地开展工作。
企业在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时，应有工会代表参加；董事会讨论企业的发展规划，生产经营活动等重大事项，工会代表有权列席会议，反映员工的意见和要求，企业应充分听取工会意见。
填好的集体合同范本
填好的集体合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员代表）：____________________鉴于甲方为一家合法注册并经营的企业，乙方为甲方雇员的合法代表，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下集体合同：第一条工作时间和休息休假1.1 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方的工作时间不超过法定的最高时限。
1.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，甲方应按照国家规定支付加班费。
第二条工资2.1 甲方应按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并按时足额发放。
2.2 甲方应根据企业经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
第三条社会保险和福利3.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.2 甲方应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。
第四条劳动保护4.1 甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和身体健康。
4.2 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。
第五条劳动合同5.1 甲方与乙方应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
5.2 甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方的工资和各项待遇。
第六条争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条合同的变更和终止7.1 本合同的变更和终止，须经双方协商一致并签订书面协议。
7.2 在合同期限内，如遇法律、法规发生变化，甲方应按照新的规定执行。
第八条其他8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________。
集体表格合同范本
集体表格合同范本合同编号：[具体合同编号]一、合同双方名称：[甲方单位全称]地址：[甲方单位地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]名称：[乙方单位全称]（若为个人，则为姓名）地址：[乙方单位/个人地址]法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]（如为个人，则填写身份证号）二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方就[具体项目或事项]的集体表格相关事宜所达成的协议，规范双方的权利和义务，确保合作顺利进行。
三、合同内容1. 表格制作与提供甲方应根据乙方的需求，制作符合规范要求的集体表格，并按时提供给乙方。
表格内容包括但不限于：[具体表格内容列表]。
2. 表格使用乙方应按照甲方提供的表格模板，正确填写相关信息，并确保所填信息的真实、准确、完整。
乙方不得擅自修改表格结构或内容。
3. 表格提交与审核乙方应在规定时间内将填写完毕的表格提交给甲方。
甲方在收到表格后，应及时进行审核，并在[具体时间]内完成审核工作。
4. 表格变更若因项目或事项需求发生变化，导致需要修改表格内容或结构，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。
5. 数据保密甲乙双方应对本合同涉及的表格数据及相关信息承担保密义务，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或用于其他用途。
四、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体终止日期]。
合同期满前，若双方均无异议，可自动续签。
五、违约责任1. 若甲方未按时提供表格或提供的表格不符合规范要求，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
2. 若乙方未按时提交表格或提交的表格填写错误、不完整，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
3. 若一方违反本合同的保密义务，泄露表格数据及相关信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
六、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
若双方在执行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
填好的集体合同范本
填好的集体合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员代表）：____________________鉴于甲方为一家合法注册并经营的企业，乙方为甲方雇员的合法代表，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方与乙方所代表的雇员之间的劳动关系有关事项，达成如下协议：第一条工作内容和工作地点1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______（具体工作内容）工作。
1.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
第二条合同期限2.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 合同期满前，如双方同意续约，应签订新的劳动合同。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过_______小时。
3.2 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方应按时足额支付乙方的加班费、奖金、津贴等。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 甲方应提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。
第六条劳动保护6.1 甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行健康检查。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
7.2 甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行纪律处分。
第八条合同的解除和终止8.1 双方应提前_______天书面通知对方解除或终止合同。
8.2 合同解除或终止后，甲方应按国家规定支付乙方的经济补偿。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他10.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
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集体合同种表填写范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
单位名称：XXXXXXXX 有限公司
单位住所:XXXXXXXXXX
注册类型：XXXXXX 职工人数：XX
甲方（用人单位名称）:XXXXXXXX 有限公司
乙方（职工方协商代表）：XXX
为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关
系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》原劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。
一、劳动用工管理
1.甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。
工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。
2、甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项
时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者乙方认为不合适的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。
甲方采取书面、公示等形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。
甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经
济补偿金，按照法律、法规和规章，以及甲方依法制定的规章制定的有关规定执行。
依法签订的集体合同对甲、乙双方具有同等约束力。
甲方与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。
企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。
甲方单方面解除职工的劳动合同，应当提前工日将理由通
知工会，工会应在1_日内及时反馈意见；工会不同意见的，甲方应当研究工会的意见，并在5.日内将处理结果书面通知工会；职工因此申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
二、劳动报酬
1.甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法规定工资分配和支付制度时，应当事先与乙方进行集体协商。
2.甲、乙双方每年根据本单位利润、劳动生产率、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、最低工资标准、城镇居民消费价格指数等变动情况，就职工年度工资水平、工资调整办法和工资总额进行协商。
经协商确定2017年度职工平均工资水平不低于—XX 元，工资总额增长幅度不低于XXX %，（或者职工工资随本单位
经济效益的提高而正常增长，挂钩比例为：本单位利润总额增长
/ % ;职工工资总额增长/ % ）o 2017年度工资总额增吊按以下办法分配职工代表大会通过的酬薪调整方案。
3、甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和企业实际情况提出方案，事先与乙方进行协商，确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗
位90%以上职工在法定工作时间内能够完成。
双方约定：填下面的序号（1）岗位名称XXXXX劳动定额（工时单价/计件单价）
（2）岗位名称XXXXX 劳动定额（工时单价/计件单价）
（3）岗位名称XXXXX 劳动定额（工时单价/计件单价）
4、本单位对从事XX/XX 工作的职工发放津贴和补贴，双方约定：
津贴名称差旅费等/ 发放标准200元/月
补贴名称营养费等/ 发放标准200元/月
劳动者患病或者非因工负伤劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按泰兴市最低工资标准的80%标准向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。
本单位计发职工加班加点工资基数的办法是月度岗位基本工资或计时工资。
本单位职工月最低工资标准不低于XX元（或高于当地政府
发布的最低工资标准的/ %）;试用期月最低工资标准不低于XX 元，（或者高于当地政府发布的最低工资标准的/ % ）。
甲方遵循诚实信用的原则，每月XX日前通过银行工资专用
账户以货币形式足额支付职工工资，不得克扣或者拖欠职工工资。
三、工作时间和休息休假
1、甲方执行国家规定的职工每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一天。
2、因工作性质或者生产特殊不能实行标准工时制度的，经人
力资源和社会保障行政部门批准，本单位在按申报实际填写实
行不定时工作制，在按申报实际填写实行综合计算工时工作
制。
3、甲方由于生产经营需要，经与工会和职工本人协商后可以
延长工作时间，一般每日延长工作时间不得超过1小时；因特殊
原因需要，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
甲方应依法按时足额支付职工加班加点工资。
甲方安排职工在休息日工作，乂不能安排同等时间补休的，应当在180内支付加班工资。
4、根据《职工带薪年休假条例》，双方商定本单位的带薪年休假办法是支付职工3倍工资或在年度内调休。
四、劳动安全卫生
1、甲方应严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》和有关劳动保护法律法规和规章，建立健全劳动安全
卫生管理制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，落实劳动安全责任制，制定各岗位的安全操作规程。
2、甲方应落实职工劳动安全教育制度，对职工进行劳动安全
培训，其中从事XX特种岗位作业的人员,必须经过专门培训
并取得特种作业资格，持证上岗，并自觉接受工会的监督检查。
3、甲方与职工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
对从事有只有病危害作业的职工应当每年安排亶次职业健康检查。
4、工会应根据法律、法规和规章的规定，建立健全劳动安全卫生监督检查机构，监督和支持甲方加强安全生产管理，教育职工严格遵
守安全操作规程，参与工伤亡事故的调查并提出处理意
见。
甲方发生因工伤亡事故，应及时按有关规定上报。
5、甲方根据季节变化，采取具体措施做好防暑降温、防寒保暖工作。
对工会或者职工提出的意见和建议，应当研究。
五、女职工特殊保护
1、甲方根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、原劳动部《女职工禁忌劳动范围的规定》等规定，实施女职工特
殊保护。
2、甲方在组织岗位竞聘时，除不适合女职工的工种或者岗位外，不得以性另U为由拒绝女职工参与或者提高对女职工的竞聘标准。
3、甲方不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资。
在孕期、产期、哺乳期间，甲方不得单方解除与女职工的劳动合同，变更女职工工作岗位应得女职工同意，法律另有规定的除外。
4、甲方应根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在月经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护。
对孕期、哺乳期女职工不得按票加班加点和从事禁忌劳动。
对怀孕七。