生产经营科安全生产责任制正式版

生产部门安全生产责任制模版

生产部门安全生产责任制模版一、安全生产责任的总体要求1. 生产部门是企业安全生产的重要环节，各级领导和相关人员要高度重视安全生产工作，树立安全发展理念，确保生产过程中的人员和财产安全。

2. 生产部门要按照国家和企业的相关法律法规，制定和落实安全生产责任制，制定和完善安全生产管理制度，保障员工的生命安全和身体健康。

3. 生产部门要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能，增强生产部门的安全生产管理能力。

二、生产部门安全生产责任制的主要内容1. 生产部门负责制定和完善安全生产管理制度，明确各级责任人。

2. 生产部门负责组织和实施安全生产工作，制定安全生产工作计划和目标，确保安全生产工作的顺利进行。

3. 生产部门负责组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备安全生产知识和技能。

4. 生产部门负责对自身安全风险进行评估，采取相应的安全防护措施，确保生产过程中的安全。

5. 生产部门负责组织和实施安全事故应急预案，及时处理和报告安全事故，保护员工的生命和财产安全。

6. 生产部门负责对安全生产工作进行监督和检查，确保安全生产责任制的顺利实施。

7. 生产部门负责落实安全生产奖惩制度，对安全生产工作中的先进单位和个人进行表彰和奖励，对安全生产工作中的违规行为进行批评和处罚。

8. 生产部门负责对安全生产工作进行总结和汇报，及时发现和解决安全生产工作中出现的问题和隐患。

三、生产部门安全生产责任制的落实要求1. 生产部门要制定并不断完善安全生产管理制度，确保安全生产工作的规范进行。

2. 生产部门要加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

3. 生产部门要建立和完善安全生产责任制的考核评价机制，明确责任人的岗位职责和考核指标。

4. 生产部门要加强与其他部门的沟通和协作，共同推进安全生产工作。

5. 生产部门要加大对安全设施设备的投入，确保安全设备的正常运行和使用。

6. 生产部门要完善安全生产管理流程，确保各项安全工作有序进行。

经营管理部安全生产责任制

经营管理部安全生产责任制
是指在企业中建立和完善安全生产责任体系，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保安全生产工作的高效运行。

具体内容包括：
1. 安全生产责任体系的建立：企业应建立完善的安全生产责任体系，明确责任主体和责任范围，将安全生产纳入到企业的组织结构中。

2. 安全生产责任人的任命：企业应明确安全生产责任人，并按照岗位职责和权限，加强对安全生产工作的组织和领导。

3. 安全生产责任划分：根据各级管理人员和员工在安全生产中的职责和功能，明确其安全生产责任划分，确保责任的层层落实。

4. 安全生产责任考核：对各级管理人员和员工在安全生产工作中的表现进行定期考核，根据考核结果进行奖惩和绩效评价。

5. 安全生产责任制度的培训和宣传：向所有管理人员和员工进行安全生产责任制度的相关培训和宣传，提高其安全意识和责任意识。

通过建立和完善经营管理部安全生产责任制，可以有效地促进企业安全生产工作的开展，降低事故发生的概率，保障员工的生命安全和财产安全。

同时，企业还可以根据实际情况，结合法律法规和相关规定，对经营管理部安全生产责任制进行进一步的完善和优化。

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市场经营部安全生产责任制

市场经营部安全生产责任制
市场经营部是企业内部的一个重要部门，负责市场营销和销售工作。

在市场经营部的工作中，安全生产责任制是至关重要的。

安全生产责任制是指在企业内部建立起一套完整的责任体系，明确各个岗位的安全生产责任和工作要求，确保生产过程中安全生产的顺利进行。

市场经营部安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 人员责任：市场经营部领导要认真履行安全生产的第一责任人责任，制定安全生产责任制度并定期进行安全教育培训，确保员工了解和遵守安全规定。

2. 安全生产责任清单：明确市场经营部各个岗位的安全生产责任，制定岗位责任清单，明确每个岗位的安全工作职责和安全操作规范。

3. 安全生产目标考核：制定市场经营部的安全生产目标，并将其与岗位责任清单相结合，进行绩效考核，奖惩制度明确，激励员工积极参与安全生产工作。

4. 安全检查和隐患整改：定期进行市场经营部的安全生产检查，发现问题及时整改，并建立健全隐患排查和整改制度，确保安全生产隐患及时处理。

5. 应急预案和演练：制定市场经营部的应急预案，并定期组织应急演练，提高员工的应急响应能力和危机处理能力。

6. 安全培训和教育：开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工能够正确应对各类安全风险。

通过以上的安全生产责任制，市场经营部能够建立起一个高效且安全的工作环境，确保员工和企业财产的安全，提高生产效率和市场竞争力。

经营部安全生产责任制

经营部安全生产责任制
是指经营部门在安全生产方面负有的管理职责和义务。

该责任制的目的是保障员工和企业财产的安全，预防和减少安全事故的发生，并承担相应的法律责任。

经营部安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 岗位责任。

每个岗位都应明确安全生产责任，并制定详细的工作标准和操作规程，确保岗位职责的落实。

2. 管理责任。

经营部门负责制定和实施安全管理制度，保证各项安全措施的有效执行，并组织开展安全培训和教育工作。

3. 安全生产责任人。

经营部门应指定专门的安全生产责任人，负责安全生产工作的组织和协调，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产的顺利进行。

4. 安全检查与监督责任。

经营部门要加强对生产设备、工艺流程、劳动环境等方面的安全检查与监督，及时发现和整改存在的安全问题，防止事故的发生。

5. 救援与应急责任。

经营部门要制定应急预案，组织开展应急演练，落实消防、急救等应急设施和设备的管理和使用，保证及时、有效地处理紧急情况。

6. 信息报告责任。

经营部门要建立健全安全事故和隐患的报告制度，及时向上级主管部门和企业领导报告安全情况，确保信息畅通和及时处理。

通过经营部安全生产责任制的实施，能够促使经营部门高度重视安全生产工作，加强安全意识，增强安全管理能力，确保企业的持续、稳定、安全运营。

市场经营部安全生产责任制

市场经营部安全生产责任制
是指在市场经营部门内建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的责任和义务，确保市场经营活动的安全性。

市场经营部门的安全生产责任制主要包括以下几个方面：
1. 领导责任：市场经营部门领导要高度重视安全生产工作，制定并落实安全生产政策和目标，确保安全生产工作得到有效管理和监督。

2. 安全管理责任：市场经营部门应设立专门的安全管理部门或负责人，负责协调和监督安全生产工作，确保各项安全措施得到落实。

3. 安全生产责任：市场经营部门各级管理人员和员工要树立安全意识，严格遵守安全生产规章制度，加强安全教育和培训，确保自身在工作中遵守安全操作规程，积极参与安全检查和隐患排查工作。

4. 应急管理责任：市场经营部门要建立健全应急管理制度，制定应急预案，明确安全事故的应急处置措施和职责分工，确保发生安全事故时能够快速、有效地进行处置和救援。

5. 监督责任：市场经营部门要定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改，对不遵守安全生产规定的行为进行纠正，确保安全生产工作的落实和改进。

市场经营部门安全生产责任制的建立和落实，对于保障市场经营活动的安全和顺利进行具有重要意义，能够有效预防和减少安全事故的发生，提高市场经营部门的安全风险管理能力。

生产科安全生产责任制

生产科安全生产责任制
，指在生产科（如工业、矿山、建筑等领域）中，对安全生产负有责任的制度和规定。

安全生产责任制的基本原则是安全第一、预防为主，坚持安全生产责任制的核心是明确责任，落实责任，强化监督。

生产科安全生产责任制应包括以下要素：
1. 安全生产主体责任：生产科实施安全生产责任制的主体是企业，在企业中明确安全生产的责任单位和责任人员，落实安全生产的目标和任务。

2. 安全生产管理责任：企业应建立健全安全生产管理体系，指定专门的安全生产管理人员，负责制定和实施安全生产管理制度、规程和操作规范，提供必要的安全生产技术和设备支持。

3. 安全生产操作责任：生产科的从业人员应该具备相应的安全生产操作技能，严格执行相关的安全操作规程和要求，保证生产过程中的安全。

4. 安全生产监督责任：生产科的监管部门应加强对企业的安全生产监督和检查，及时发现和纠正安全生产隐患和问题，并对违反安全生产规定的行为进行追责。

5. 安全生产救援责任：当发生安全事故时，企业应当及时启动应急救援机制，组织救援力量开展抢救和处置工作，尽量减少人员伤亡和财产损失。

实施生产科安全生产责任制，可以提高生产科安全管理水平，防范和减少事故的发生，保障从业人员的生命安全和财产安全。

安全生产岗位责任制范本

安全生产岗位责任制范本根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，安全生产岗位责任制是指各级领导、生产经营单位负责人对本单位安全生产工作从事人员进行安全生产管理和监督，使其履行安全生产责任的一种制度安排。

下面是一个安全生产岗位责任制范本：一、领导干部安全生产责任：1. 强化安全生产意识，确保安全生产工作的重要性和紧迫性。

2. 制定安全生产目标和任务，确保安全生产工作的顺利开展。

3. 负责建立和健全本单位的安全生产管理体系，明确安全生产责任制度和工作流程。

4. 落实安全生产预算，确保安全生产经费的充足和合理使用。

5. 加强对本单位职工的安全教育培训，提高职工自我保护意识和安全生产技能。

6. 组织实施安全生产检查和隐患排查，确保安全生产设施设备的正常运行。

7. 对发现的安全隐患和事故要及时报告并采取有效措施解决，确保职工的人身安全和财产安全。

8. 对安全生产工作进行定期检查和评估，及时发现问题并进行整改。

9. 参与组织应急救援工作，确保应急预案的有效执行。

10. 定期听取安全生产工作汇报，积极参与安全工作的讨论和决策。

二、生产经营单位负责人安全生产责任：1. 承担最终安全生产责任，确保制定和实施安全生产方针、目标和计划。

2. 加强对生产经营活动中的安全风险的管理，制定并组织实施安全生产管理制度和规章制度。

3. 加强对本单位职工的安全教育培训，提高职工自我保护意识和安全技能。

4. 组织开展安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

5. 建立健全事故报告和调查制度，及时记录、报告和处理安全生产事故。

6. 组织实施安全生产应急预案，加强应急救援演练和培训。

7. 组织开展安全生产培训和宣传活动，提高职工的安全意识和安全技能。

8. 对职工的安全工作进行评价和奖惩，激励和约束职工的安全行为。

9. 加强与相关部门和企业的联系和合作，共同推进安全生产工作。

10. 定期听取安全生产工作汇报，积极参与安全工作的讨论和决策。

安全生产科责任制

安全生产科责任制
是指在企业内部建立健全的安全生产管理体系，明确每个科室、岗位的安全生产职责和责任，并进行相应的监督和考核。

安全生产科责任制的主要内容包括以下几个方面：
1.设立安全生产科：企业应设置专门的安全生产科，负责制定和落实安全生产管理制度，组织安全生产培训和教育，开展安全隐患排查和整改等工作。

2.明确各科室、岗位的责任：企业应明确各科室、岗位的安全生产职责和责任，确保各部门、岗位之间的安全生产工作协调一致。

各科室、岗位要在安全生产科的指导下，履行相应的安全生产职责，保证工作过程的安全性。

3.制定安全生产责任书：企业应制定安全生产责任书，明确企业经营者、安全生产科、各部门、岗位的安全生产职责和责任。

责任书内容应涵盖安全生产目标、具体工作任务、安全生产责任人、责任的分工和考核办法等方面。

4.落实安全生产责任制度：企业应建立健全安全生产责任制度，规定各部门、岗位的安全生产职责和责任。

并通过制度监督和考核，确保安全生产责任制的落实和执行。

5.实施绩效评价：企业应建立安全生产绩效评价体系，对各部门、岗位的安全生产工作进行定期评估。

通过绩效评价的结果，激励和约束相关部门和人员履行安全生产职责和责任。

通过实施安全生产科责任制，可以明确各科室、岗位的安全生产职责和责任，增强安全生产意识和责任意识，提高安全管理水平，减少安全生产事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。

经营管理科安全生产责任制

经营管理科安全生产责任制
是指企业在经营管理过程中，根据相关法律法规和管理规定，明确划分安全责任，并将其落实到各级管理人员和岗位职责上的一种管理制度。

其主要目的是为了确保企业安全生产工作的顺利进行，保护员工的生命安全和财产安全。

具体来说，经营管理科安全生产责任制应包括以下内容：
1. 主要管理人员的责任：企业的经营管理科主要负责人应对安全生产工作负总责，对全面推行安全生产责任制进行组织、协调和监督，并建立相应的管理体系。

2. 各级管理人员的责任：各级管理人员应对本级安全生产工作负责，包括制定本级安全生产目标、计划和措施，组织实施安全培训和教育，指导安全检查和事故调查，并及时纠正存在的安全隐患。

3. 岗位职责的责任分工：对于涉及安全生产的各个岗位，需要明确岗位职责和责任分工，确保每个岗位的责任被明确并得到执行。

各岗位间应建立有效的沟通机制，确保安全生产信息及时传达。

4. 责任追究制度：对于违反安全操作规程、操作程序和安全管理制度的行为，应有相应的处罚措施和责任追究制度，确保对责任人进行追究和惩罚。

5. 监管部门的监督责任：相关监管部门应加强对企业安全生产的监督和指导，对存在的安全隐患进行处罚和整改。

通过建立和完善经营管理科安全生产责任制，可以提高企业的安全生产管理水平，减少事故发生的概率，保护员工的生命安全和财产安全，提高企业的经济效益和社会效益。

生产科科长安全生产责任制范本

生产科科长安全生产责任制范本一、综述1.1 为了加强安全生产管理，制定本科目科长安全生产责任制，以确保生产科的整体安全。

1.2 本责任制适用于所有生产科科长，包括但不限于生产科主管、生产科副主管以及其他相关职位。

二、责任内容及要求2.1 安全生产管理责任2.1.1 生产科科长应制定并完善本科目的安全生产管理制度，确保其科室的整体安全工作有序进行。

2.1.2 生产科科长应定期组织安全专项培训，提高本科室员工的安全生产意识和技能水平。

2.1.3 生产科科长应定期检查本科目安全设施的完好性，并及时修复损坏或故障的设备，确保设施的正常运行与使用。

2.1.4 生产科科长应积极参与相关安全事故的调查与分析，提出相应的改进措施，预防类似事故再次发生。

2.2 安全生产监督责任2.2.1 生产科科长应监督和检查本科室员工的安全操作，确保其按照规定的程序和标准进行工作。

2.2.2 生产科科长应督促本科室员工正确佩戴个人防护用品，并确保其工作环境的整洁与安全。

2.2.3 生产科科长应定期组织安全检查，及时发现和排除安全隐患，并确保整改措施的有效执行。

2.3 安全生产预防责任2.3.1 生产科科长应组织制定本科目的应急预案，并进行适时演练，以确保在突发事件发生时能够迅速有效应对。

2.3.2 生产科科长应加强对本科目的安全风险评估，及时采取必要的措施降低或消除安全风险。

2.3.3 生产科科长应积极宣传安全生产知识，对本科室员工进行安全教育，提高其安全意识和应急处理能力。

2.4 安全生产记录责任2.4.1 生产科科长应做好本科目的安全生产记录，包括但不限于事故记录、隐患整改记录、培训记录等。

这些记录应完整、准确地记录下来，并做好保密工作。

2.4.2 生产科科长应及时向上级报告本科目的安全生产情况，并根据需要提交相关报表和材料。

三、责任考核与问责机制3.1 对于履行安全生产责任不力的生产科科长，将根据实际情况进行面谈、谈话或诫勉等惩戒措施。

安全生产责任制实施细则(正式版)

安全生产责任制实施细则（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________安全生产责任制实施细则第一章基本原则第1条企业法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任。

企业安全工作实行各级主管负责制，做到“谁主管，谁负责”。

第2条建立以各级主管为核心的安全生产小组。

第3条公司各级主管人员和职能部门，在各自的工作范围内，对实现安全、文明生产负责。

第4条安全生产人人有责，劳动者必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各负其责。

第二章各职能部门安全职责第5条生产部门1、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。

发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。

同时会同有关部门共同处理。

2、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。

3、随时掌握安全生产动态，对各车间的安全生产情况要及时给予表扬或批评。

4、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。

5、参加安全生产大检查，参与各类事故的调查处理。

6、积极采用先进的安全生产技术和安全装备。

第6条技术部门1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。

2、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。

3、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。

4、对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。

并组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。

5、组织对生产操作工人的技术培训考核。

6、参加工程的试装工作。

第7条公司办公室1、负责对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。

计划经营科科员岗位安全生产责任制

计划经营科科员岗位安全生产责任制作为一个科科员岗位，负责安全生产责任制的经营计划应包括以下内容：
1. 确定岗位的安全生产责任和目标：明确岗位在安全生产方面的责任，制定具体的安全生产目标，确保岗位和员工能全面负责和认真履行安全生产职责。

2. 制定岗位的安全生产计划：根据岗位的特点和任务，制定合理的安全生产计划，包括安全教育培训计划、安全保障计划、应急预案等，以保障安全生产工作的顺利进行，并确保员工了解并严格遵守。

3. 配置必要的安全生产资源：根据岗位的需要，配置必要的安全生产资源，包括安全设备、工具、防护用品等，确保岗位的安全生产条件满足要求。

4. 建立安全生产组织机构：按照公司的安全生产管理要求，建立健全安全生产组织机构，明确各个岗位的安全生产职责和权限，确保安全生产工作的协调和有序进行。

5. 实施安全生产监督检查：定期进行安全生产监督检查，发现并纠正各种安全生产隐患，及时采取措施，确保安全生产工作的安全和稳定运行。

6. 加强安全培训和教育：定期组织安全培训和教育活动，提高岗位员工的安全生产意识和技能，增强员工对安全生产工作的重视和责任感。

7. 配合安全应急工作：做好安全应急工作，及时处理安全事故，协助组织应急演练，熟悉并掌握应急预案，提高安全应急处理能力。

8. 定期评估和改进安全生产工作：定期对岗位的安全生产工作进行评估，发现问题并及时进行改进，不断提升安全生产管理水平和效果。

以上是我对计划经营科科员岗位安全生产责任制的建议，具体还需要根据岗位的特点和实际情况进行具体规划和实施。

生产技术部生产科安全生产责任制

生产技术部生产科安全生产责任制生产技术部应建立安全生产责任制，以确保生产科的安全生产工作能够有效开展。

具体而言，安全生产责任制应包括以下方面：
1. 领导责任：生产技术部负责人应对生产科的安全生产工作承担主要责任，包括确定安全生产目标、制定安全生产政策和计划，组织实施安全管理工作，建立安全生产体系，配备必要的安全生产资源等。

2. 部门责任：生产技术部下属各个科室负责人应对本科室的安全生产工作承担主要责任，包括制定本科室的安全生产规章制度和操作规范，进行安全生产培训，定期组织安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患，确保本科室的安全生产工作达到要求。

3. 人员责任：生产科的所有员工都应对本岗位的安全生产工作承担责任，包括严格按照操作规程进行工作，正确使用安全设备和工具，发现安全隐患及时报告，积极参与安全培训和演练等。

4. 监督责任：生产技术部应建立健全的安全生产监督机制，对各科室的安全生产工作进行监督，及时纠正违规行为和安全隐患，确保安全生产工作的有效实施。

通过建立安全生产责任制，生产技术部生产科能够明确各个层级的安全生产责任和职责，提高安全管理的科学性和有效性，确保生产工作的安全进行。

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通用范文(正式版)企业全员安全生产责任制(完整版)

企业全员安全生产责任制(完整版)一、背景介绍安全生产是企业不可忽视的重要方面。

为保护员工健康和生命安全，确保企业稳定运营，制定并严格执行企业全员安全生产责任制是至关重要的一环。

二、安全生产责任的确定2.1 总体责任企业的总经理负有最高安全生产责任。

总经理应确保全员安全生产责任制的有效实施，并为安全生产工作提供必要的资源和支持。

2.2 分工责任在全员安全生产责任制下，各级管理层及相关员工应明确自己的安全生产责任，确保责任能够落实到位。

•部门经理和主管应对本部门的安全生产负直接责任，并确保下属员工掌握相关的安全规定和操作规程。

•安全主管应负责制定和执行企业的安全生产方案，并监督和指导各个部门的安全工作。

•员工应知晓并严格遵守安全操作规程，积极参与企业的安全培训并主动报告潜在的安全隐患。

三、安全生产责任制的内容和要求3.1. 安全制度和规章制度的建立企业应制定全面的安全制度和规章制度，并定期进行更新和完善。

所有员工都应对制度和规章制度有清晰的了解，并在工作中严格遵守。

3.2. 安全培训和教育企业应定期组织安全培训和教育活动，以提高员工的安全意识和知识水平。

培训内容应包括安全操作规程、紧急救援措施等。

3.3. 安全设施的维护和更新企业应定期检查和维护各类安全设施，确保其正常运行和使用。

在设施老化或存在隐患时，及时进行更新和修复，以保障员工的安全。

3.4. 安全检查和隐患排查企业应建立健全的安全检查和隐患排查制度，定期对生产现场和工作环境进行检查和评估。

发现隐患和存在的问题应及时整改。

3.5. 事故报告和分析对于发生的安全事故，企业应立即进行报告，并进行详细的分析，查找事故原因和责任，制定改进措施，以防止类似事故再次发生。

四、安全生产责任的监督和考核4.1. 监督机制企业应建立有效的监督机制，对安全生产责任的执行情况进行监督和检查。

监督机制可以包括定期检查、随机抽查、安全巡视等方式。

4.2. 考核制度企业应建立科学合理的安全生产责任考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产责任履行情况进行评估。

安全生产责任制(完整版)

安全生产责任制公司级安全生产职责第一条公司经理的安全生产职责：公司经理是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任，其主要职责是：1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。

2、组织编制和实施公司中、长期整体规划及年度特殊时期安全工作实施计划，负责审定和落实各级安全生产责任制，督促检查公司副职和所属各单位主要负责人抓好安全生产工作。

3、健全公司安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。

4、组织审定并批准公司安全生产规章制度，按规定审批公司年度安全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。

5、组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。

6、及时、如实报告安全事故，按“四不放过”的原则，组织对事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并监督实施。

第二条公司安全生产分管领导的安全生产职责：公司安全生产分管领导对公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责是：1、组织制定公司安全生产规章制度、安全技术堆积和安全技术措施计划，并组织实施。

2、组织实施公司中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，监督检查各部门、各单位安全职责履行和保荐安全生产规章制度的执行情况，及时纠正安全生产工作中的失职和违章行为。

3、组织领导公司级安全生产检查，落实对重大事故隐患的整改。

4、定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在问题。

5、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。

6、领导组织公司安全生产宣传、教育工作，审定各级、各部门安全生产考核指标。

7、负责组织对因工伤亡事故的调查、分析、处理及报告。

第三条公司总工程师的安全生产职责：公司总工程师对公司的安全生产工作负技术领导责任，其主要职责是：1、组织开展安全技术研究，推广先进安全技术和安全防护装备，组织落实重大事故隐患整改方案。

生产部门安全生产责任制

生产部门安全生产责任制
是指生产部门在生产经营活动中，按照国家、地方和企业要求，建立健全安全生产责任制，明确安全生产的主体责任和各级管理人员、班组长、员工的安全生产责任，并承担相应的法律责任。

生产部门安全生产责任制的主要内容包括：
1. 领导责任：生产部门的领导层应当高度重视安全生产工作，对安全生产负总责，制定并下发安全生产责任书，明确各级管理人员的安全生产职责和目标。

并定期组织安全生产会议，检查安全生产工作的落实情况。

2. 管理责任：生产部门设置安全生产管理岗位，明确安全生产管理人员的职责和权限。

安全生产管理岗位应当负责制定并落实安全生产规章制度，组织安全培训和演练，检查隐患排查整改情况，定期评估安全生产工作情况等。

3. 班组长责任：生产部门的班组长应当加强对员工的安全教育和培训，确保员工掌握安全操作规程和使用安全设备。

班组长还应当及时发现并排除工作中的安全隐患，并组织员工参加安全生产活动。

4. 员工责任：生产部门的员工应遵守安全操作规程，正确使用安全设备，严禁违章操作。

员工还应当积极参与安全教育和培训，提高安全意识，主动发现并报告工作中的安全隐患。

生产部门要建立完善的安全管理体系，加强对安全生产责任制的执行，提高安全生产意识和能力，确保生产经营活动安全可靠，避免事故的发生。

安全生产经营目标责任制度范文(二篇)

安全生产经营目标责任制度范文一、目标安全生产经营目标责任制度是为了保障企业的安全生产经营，在预防和控制事故风险的基础上，提高企业的安全生产经营水平，确保员工的生命安全和财产安全。

二、责任主体1. 企业法人或者企业单位的负责人；2. 安全管理机构的负责人；3. 各级管理层的负责人；4. 直接参与安全生产经营工作的员工。

三、责任内容1. 加强安全生产经营的组织管理，确定安全生产经营的目标和责任，并明确责任主体；2. 建立健全安全生产经营的制度和规章，确保其有效执行；3. 分配安全生产经营的资源，提供必要的技术和经济条件；4. 进行安全生产经营的风险评估和隐患排查，采取相应的防范和控制措施；5. 组织开展安全生产经营的培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力；6. 管理和监督安全生产经营的过程，确保工作符合相关法律法规和标准要求；7. 及时报告和处理安全生产经营的事故和事故隐患，防止事故的扩大和再次发生；8. 对安全生产经营工作进行考核和评价，及时进行纠正和改进。

四、责任追究对于未按照安全生产经营目标责任制度履行职责的责任主体，根据相关法律法规和企业内部规章制度，采取相应的纪律处分或者行政处罚，并追究其法律责任。

安全生产经营目标责任制度范文（二）1、作业队安全领导小组要在项目开工前制定年度目标计划。

安全生产目标主要内容包括：事故控制指标、安全达标指标、文明施工指标。

围绕目标要确定重点工作，制定保证实现措施。

做到目标、重点、任务、措施四落实。

2、作业队的安全目标要纳入年度生产经营责任制中。

上与项目部签订责任状,下到工区、班组层层落实，年终考核兑现。

由作业队班子制定安全生产目标检查考核办法,目标实现情况与职工工资联挂，额度为职工基本工资的____％至____％。

联挂方法是将作业队制定的目标分解落实到班组、岗位，签入每月下达的生产任务单，月末考核兑现。