特殊工种配置标准
三类人员及特种作业人员配置标准
施工企业“三类人员”及特种作业人员配置标准（一）施工总承包企业1、房屋建筑工程施工企业（1）特级资质a、企业主要负责人不得少于3人（企业法人代表、主管安全生产负责人、技术负责人）；b、项目负责人（一级建造师）不得少于12人；c、专职安全员不得少于36人；d、特殊工种不得少于60人，架子工、电工、焊工、电气、机械操作工（小型设备）、起重工、场内机动车驾驶。
（2）一级资质a、企业主要负责人不得少于3人（企业法人代表、主管安全生产负责人、技术负责人）；b、项目负责人（一级建造师）不得少于12人；c、专职安全员不得少于36人；d、特殊工种不得少于40人，架子工、电工、焊工、电气、机械操作工（小型设备）、起重工、场内机动车驾驶。
（3）二级资质a、企业主要负责人不得少于3人（企业法人代表、主管安全负责人、技术负责人）；b、项目负责人（二级以上建造师）不得少于12人；c、专职安全员不得少于24人；d、特殊工种不得少于30人，架子工、电工、焊工、电气、机械操作工（小型设备）、起重工、场内机动车驾驶。
（4）三级资质a、企业主要负责人不得少于3人（企业法人代表、主管安全生产负责人、技术负责人）；b、项目负责人（二级以上建造师）不得少于10人；c、专职安全员不得少于10人；d、特殊工种不得少于15人，架子工、电工、焊工、电气、机械操作工（小型设备）、起重工、场内机动车驾驶。
2、公路工程施工总承包企业（1）特级资质a、企业主要负责人不得少于3人（企业法人代表、主管安全生产负责人、技术负责人）；b、项目负责人（一级建造师）不得少于15人；d、特殊工种不得少于60人，架子工、电工、焊工、电气、机械操作工（小型设备）、起重工、场内机动车驾驶。
（2）一级资质a、企业主要负责人不得少于3人（企业法人代表、主管安全生产负责人、技术负责人）；b、项目负责人（一级建造师）不得少于15人；c、专职安全员不得少于45人；d、特殊工种不得少于40人，架子工、电工、焊工、电气、机械操作工（小型设备）、起重工、场内机动车驾驶。
各专业工种的配置和劳动力的投入
塔吊司机要做到“三好”“四会”，三好即管好、用好、养好，管好:就是对塔吊负保管责任，对设备的安全保护装置、备件应保持完整无损；用好:严格执行操作规程，合理使用设备，坚守工作岗位；养好:认真进行定期保养。“四会”即会使用、会保养、会检查、会排除故障。
塔吊指挥
1.塔吊指挥工必须持证上岗，必须专职，不能兼任其它工作，不能将指挥旗、哨、对讲机等交给其它作业人员使用或指挥。
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8
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物料提升机
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塔吊指挥
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塔吊工
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施工人员配备及保障措施
施工人员配备及保障措施1.施工人员配备及保障措施1.1 施工人员配备原则根据项目特点，按照“结构合理、分工明确、专业突出、适量储备、工期保障、确保质量和安全”的原则分阶段、分专业进行劳动力配置，以达到技能、数量、资信、专业“四匹配”的要求。
1) 根据各工点施工进度安排及工法、工艺要求，合理安排工种比例的劳动力，确保结构合理、分工明确，突出专业化。
2) 按照施工计划，提前安排劳动力，略有富余，确保节点工期及总工期的要求。
3) 与有资质、有信誉、有多年轨道交通施工经验的专业劳务公司签订合同，确保施工质量及安全。
4) 按照土建工程、轨道工程、常规设备安装、装饰装修工程及系统设备安装工程等的施工安排，分阶段、分专业配置劳动力。
2.施工人员配备方案2.1 人力配置1) 主要管理人员的配置调集曾参与地铁施工且施工信誉好，具有丰富地铁施工经验的队伍参与本项目施工，配备具有丰富地铁施工经验的管理人员进行施工管理。
各工区项目部主要管理人员严格满足招标文件要求的资格及业绩要求。
2) 施工劳动力配置本工程劳动力主要来源于联合体单位内部、熟悉项目地区施工环境及地质特点、有资质的专业队伍，确保劳动力满足施工需要。
劳动力配置计划在各工区开工前14天内按工区分专业、分批次，并按月列出工种及人数，分别报监理工程师。
劳动力计划满足施工进度计划的需要，确保项目节点工期及总工期的要求。
2.2 工种配置根据项目工程特点、主要工程内容及总体施工部署，对各土建、轨道、常规设备安装、装饰装修、系统设备安装等专业工程进行工种配置。
各专业工程技术工种配置一览表：序号专业特殊技术工种普通技术工种1 土建工程模板工、木工、机修工、防水工、普通机、架子工、机械操作工等2 轨道工程测量工、试验工、线路工、混凝土工、司机、轨道车司机、钢轨焊接工、机修工、钢筋工、木工、调探伤工等车员、道岔技术工等3 常规设备安装电工、电焊工、测量工、管道工、试验工、油漆工、设备安装工、普工等4 装饰装修工程木工、油漆工、吊顶工、电工、电焊工等普工等5.系统设备安装工、高空作业人员、轨道车司机、汽车司机、通信工、信号工、普通工等都是必要的工种。
安全工器具配备、管理及使用规定（2篇）
安全工器具配备、管理及使用规定安全工器具的配备、管理及使用规定是指在生产作业中对员工进行安全保护的一种规范。
通过合理配备必要的安全工器具，进行有效的管理和正确的使用，能够有效地预防事故的发生，保障员工的人身安全。
以下是对安全工器具配备、管理及使用的规定的详细介绍。
一、安全工器具的配备1. 根据生产作业的特点，确定必需的安全工器具，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、防尘口罩等。
2. 根据岗位需要和员工数量，合理配置安全工器具，要保证每位员工都能够获得必需的安全工器具。
3. 对于特殊工种或特殊环境下的作业人员，应根据具体情况额外配置必要的安全工器具。
4. 安全工器具的配备应保证其质量达标，并经过定期检查和测试，确保其正常使用。
二、安全工器具的管理1. 建立安全工器具的领用登记制度，每位员工领用的安全工器具需在登记簿上进行记录，包括领用日期、种类、数量等信息。
2. 定期对安全工器具进行检查和维护，发现有损坏或无法正常使用的安全工器具应及时更换或修理。
3. 对于严重损坏或无法修复的安全工器具，应进行报废处理，并重新配备。
4. 对于丢失的安全工器具，应及时报告，并进行登记和核实。
5. 每个岗位应设立安全工器具存放的固定位置，同时要保持存放位置的干燥、整洁和易于取用。
三、安全工器具的使用规定1. 员工在生产作业中，必须佩戴适当的安全工器具，并正确使用，不得擅自脱掉或者随意改变使用方式。
2. 对于需要使用特殊工器具的岗位，员工必须经过培训和考核，取得相应的证书方可使用。
3. 使用安全工器具时，应按照使用说明进行操作，并注意使用过程中的安全事项。
4. 对于特殊工器具的使用，要注意特殊岗位的操作规程，并根据具体情况制定相应的安全操作规范。
5. 在使用安全工器具时，如发现有异常情况或存在故障，应立即停止使用，并及时报告。
以上是安全工器具配备、管理及使用规定的详细介绍，通过合理配备、有效管理和正确使用安全工器具，可以有效预防事故的发生，保障员工的人身安全。
国家电网公司输变电工程安全文明施工设施标准化配置表(试行)
附件 1国家电网公司输变电工程安全文明施工设施标准化配置表（试行）第一部分变电（换流）站工程1.通用部分1.1 着装要求编号设施名称单位规格数量单价金额备注1胸卡个90mm× 60mm若干所有入场人员持有红色安全帽为管理人员使用，黄色安全帽为2普通安全帽顶符合 GB 2811-2007 《安全帽》若干运行人员使用，蓝色安全帽为检修（施工、试验等）人员使用，白色安全帽为外来参观人员使用3防寒安全帽顶符合 GB 2811-2007 《安全帽》若干按需配置4工作服套自定若干按需配置，含特殊工种（如焊工服）及季节性服装5安监人员服套自定若干按需配置装（橙或红）6安监人员马件自定若干按需配置甲（橙或红）编号设施名称单位规格数量单价金额备注7安监袖标个自定若干按需配置8保安服套自定若干按需配置1.2 个人防护用品编号设施名称单位规格数量单价金额备注1安全带条符合 GB 6095-2009 《安全带》若干依据作业条件选择类型2二道防护绳条符合 GB 6095-2009 《安全带》若干超过 3m应加装缓冲器3垂直攀登个符合 GB 6095-2009 《安全带》若干按需配置自锁器4垂直攀登绳米符合 GB 6095-2009 《安全带》若干按需配置5水平安全绳米符合 GB 6095-2009 《安全带》若干按需配置6速差自控器个符合 GB 24544-2009 《坠落防护速差自控器》若干按需配置7防护手套双自定若干按需配置，含特殊工种（如焊工手套）及季节性作业需求8绝缘手套双自定若干专业电工、振捣工、打夯工等人员使用9工作鞋双自定若干按需配置，含特殊工种（如焊工防护脚罩）及季节性作业需求10绝缘鞋（靴）双自定若干专业电工、振捣工、打夯工等人员使用11防护眼镜个自定若干按需配置，根据作业环境选型12防毒面具套自定若干按需配置13防护面罩付自定若干按需配置编号设施名称单位规格数量单价金额备注14防尘口罩付自定若干按需配置15防静电服套自定若干按需配置（屏蔽服）16雨衣套自定若干按需配置17雨靴双自定若干按需配置18氯丁橡胶防双自定若干护手套19氯丁橡胶防套自定若干护服六氟化硫气体充装、吸附剂更换以及有毒场20氯丁橡胶防双自定若干所等专用物品护靴21正压吸附防个自定若干毒面具22个人保安线付不小于 16mm2若干按需配置23反光背心件自定若干按需配置1.3 大型标志牌编号设施名称单位规格数量单价金额备注1工程项目概500 kV 及以上输变电工程为1500mm×块1新建变电站（站）大门外或项目部适宜地点。
山西煤监局关于安全生产许可工作中有关问题说明(特殊工种)
山西煤矿安全监察局关于煤矿安全生产许可工作中有关问题的说明为了认真贯彻落实《安全生产许可证条例》、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》、《煤矿企业安全生产许可证实施细则》等有关实施煤矿安全生产许可的法律法规的规定，切实做好煤矿安全生产行政许可工作，现将在煤矿安全许可工作过程中的有关问题说明如下：一、煤矿企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其他从业人员培训考核持证情况审核标准（最少配置人数）（一）主要负责人主要负责人是指：对煤矿企业生产经营负全面责任，有生产经营决策权的人员。
具体是指有限责任公司或股份有限公司的董事长、总经理、分管安全、生产、机电的副总经理、总工程师；集团公司（矿务局）董事长（局长）、总经理、分管安全、生产、机电的副总经理（副局长）、总工程师；其它煤矿的矿长、分管安全、生产、机电的副矿长、技术负责人、投资人等。
按照有关规定，主要负责人中董事长、总经理（局长）、矿长必须持有煤矿安全监察机构核发的《煤矿企业主要负责人安全资格证书》和山西省安全生产监督管理局核发的《山西省煤矿矿长资格证书》；分管安全、生产、机电的副总经理（副局长）、副矿长、总工程师（技术负责人）必须持有煤矿安全监察机构核发的《煤矿企业主要负责人安全资格证书》。
（二）安全生产管理人员安全生产管理人员是指煤矿企业从事安全生产管理工作的人员。
具体是指煤矿企业安全管理机构的负责人及工作人员，生产、通风、机电、采煤、掘进、运输区（科）队长，未设安全生产管理机构的专职安全生产管理人员，驻矿安全监督员，小煤矿的工队长（包工队负责人）、技术负责人。
为了规范对煤矿企业安全生产管理人员的管理，各类煤矿应按以下要求（该要求为最低配置数量）配备安全生产管理人员。
1、国有煤矿：除生产、通风、机电等业务部门的采煤、掘进、运输区（科）主要负责人外，专管安全的部门至少还应配备6人以上的安全、通风、机电、地测、采煤、掘进、运输等专职安全生产管理人员。
劳动防护用品配备和使用管理制度(4篇)
劳动防护用品配备和使用管理制度是为了保护劳动者的安全和健康，建立和规范企事业单位劳动防护用品配备和使用的管理规定。
下面是一个劳动防护用品配备和使用管理制度的范本。
一、目的和适用范围1. 目的：为了预防和减少工作场所事故和职业病的发生，确保劳动者的人身安全和健康，规范劳动防护用品的配备和使用。
2. 适用范围：适用于本单位的所有从业人员和工作场所。
二、劳动防护用品配备1. 根据工作岗位的风险评估结果和劳动者的实际需要，确定所需的劳动防护用品种类和数量。
2. 对于特殊工种或高风险岗位，必须配备适当的劳动防护用品，确保其能够有效地保护劳动者的人身安全和健康。
3. 劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，并经过合格的检测和认证。
三、劳动防护用品使用1. 劳动者在进行工作前必须佩戴相应的劳动防护用品，确保其正常使用。
2. 劳动防护用品的使用方法和使用期限必须符合相关的规定和说明，不得私自更换或延长使用期限。
3. 劳动防护用品使用过程中如发现破损、失效或不能正常使用，应及时更换或修理。
发生事故或危险情况时，应立即报告相关部门并做好记录。
四、劳动防护用品管理1. 建立健全劳动防护用品管理制度，明确责任人和管理程序，并定期进行评估和监管。
2. 对劳动防护用品进行定期检查，确保其完好且符合要求。
3. 建立劳动防护用品使用档案，包括劳动防护用品的种类、规格、数量、配备人员等信息，并进行备案和存档。
4. 对劳动防护用品使用情况进行监督和检查，发现问题及时进行整改。
5. 对于未佩戴劳动防护用品或者违反劳动防护用品管理制度的人员，按照相应规定进行纪律处罚。
五、培训和宣传1. 对所有从业人员进行劳动防护用品的使用培训，确保其掌握正确使用方法和注意事项。
2. 加强对劳动防护用品的宣传，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
六、附则1. 劳动防护用品管理制度必须按照相关法律法规和标准进行执行。
2. 对于违反劳动防护用品管理制度的行为，严格按照纪律规定进行处理。
现场设置1名专职安全员(最新)
安全生产管理方案为了认真贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》，落实“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强对建筑施工安全的管理工作，杜绝伤亡事故的发生，保证安全生产工作的顺利开展，根据建设主管部门下达的安全生产责任书和任务要求，结合我公司安全生产的实际情况，公司决定对各在建工程项目部下达安全生产目标责任书，实行安全生产目标管理。
一、目标和要求1.杜绝和消灭建筑施工重大伤亡事故、火灾、爆炸事故的发生。
2.轻伤、负伤率必须控制在2%以下。
3.施工现场安全达标合格率为100%4.工地做到安全生产，文明施工，保证工完料尽、场地清。
5.现场设置1名专职安全员，由项目负责人挑选懂安全知识，工作认真负责，事业心强的人担任。
二、措施和要求1.各班组操作人员必须高度重视安全生产工作，强化全面安全生产管理正确处理好安全与生产的关系，切实做好安全工作层层有人管处处有人抓。
2.加强安全监督管理工作，要根据《福建省安全生产监督管理规定实施办法》、《现场安全操作规范》等有关规定，配备专管人员，加强对现场安全生产的检查和隐患的整改，严肃查处重大责任事故严格控制重大恶性事故的发生，最大限度地减少一般事故。
3.深入开展施工现场安全达标活动，要采取强有力措施保证达标计划的全面落实。
4.积极开展安全生产的宣传教育和培训工作，大力推广应用现代安全科学管理办法，提高广大干部职工的安全素质。
5.施工现场必须做到“五小设施”齐全，施工安全检查必须按部颁JGJ59-99标准进行。
6.做好“三室四口”防护，外架打搭设，全封闭施工（必须使用合格密目网）7.配电线路实行“三相五线制”电表箱开关箱必须使用合格铁质箱，（一机、一闸、保护、一箱、一锁）8.特殊工种必须持证上岗（电工、井架工、焊工、架子工，搅拌工）9.各工种的工序施工应相互配合好，并及时做好交接班记录。
三、奖罚制度1.对违反以上各款规定者，除对责任人进行罚款外，并应及时对责任人进行教育、整改、在至满足有关规定后方可进入工地继续施工。
塔式起重机司机(建筑特殊工种)证考试题库含答案
塔式起重机司机(建筑特殊工种)证考试题库含答案1、【单选题】《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》指出，国家对建筑施工企业实行（）制度。
（A ）A、安全生产许可B、封闭管理C、群防群治D、安全生产教育培训2、【单选题】《特种设备作业人员证》每（）年复审一次。
（A ）A、2年B、3年C、4年D、5年3、【单选题】《起重机械安全监察规定》规定：“从事起重机械改造活动，应当具有相应类型和级别的起重机械（）能力”。
（B ）A、设计B、制造C、安装D、维修4、【单选题】任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向（）报告或者举报。
（B ）A、公安机关B、负有安全生产监督管理职责的部门C、该项目的施工单位D、该项目的建立单位5、【单选题】作业人员有权对施工现场的作业条件、（）和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
（B ）A、作业环境B、作业程序C、作业方法D、作业手段6、【单选题】作业人员每年至少进行（）安全生产教育培训，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
（ D ）A、五次B、三次C、两次D、一次7、【单选题】劳动合同按照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效，给一方造成伤害的，（）应承担赔偿责任。
（ C ）A、双方共同B、双方均不C、有过错的一方D、协商调解解决由哪方8、【单选题】吊钩的检验一般先用煤油洗净钩身，然后用（）倍放大镜检查钩身是否有疲劳裂纹。
（ D ）A、5B、10C、15D、209、【单选题】噪声、振动、温度、湿度、照明、风、雨、雪、视野、通风换气、色彩等物理因素可能成为危险属于（）。
（ C ）A、物的不安全状态B、人的不安全行为C、环境的不安全因素D、以上都不属于10、【单选题】在室外完全采用人工照明时进行的高处作业称为（）（D ）A、夜间作业B、照明作业C、照明高处作业D、夜间高处作业11、【单选题】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）有期徒刑或者拘役。
煤矿外委施工单位安全管理办法
寸草塔煤矿外委施工单位安全管理办法第一章总则第一条为进一步加强外委施工单位安全管理，切实把好“五个关口”，做到“五个统一”，全面提升外委施工单位安全管理水平，防止和减少生产事故，保障员工身体健康及生命财产安全，依据《神东煤炭集团矿井承包商安全管理办法（试行）》，结合矿实际，特制定本办法。
第二条本办法中所称外委施工单位，是指公司以合同方式委托外来单位承包生产、建设工程施工、运行、维护、检修等作业和其他租凭、承包经营项目。
第三条凡在寸草塔煤矿范围内从事外委工程有关活动的单位均应遵守本办法。
第二章组织与职责第四条成立矿外委施工单位安全管理组织机构组长：汪腾蛟副组长：张贵成李建华郅喜荣张更业张凌云吕彪王文清刘皓李江涛郭成成员：王贵林杨生荣刘向军郝德刚巴特尔王耀王满才马军樊振兴王硕矿安全委员会相关成员及各机关科室检查人员—1 —外委施工单位安全管理组织机构下设办公室，办公室设在安全管理办公室，由王满才兼任主任。
主要负责外委施工单位日常安全监察，督促各项安全生产责任制的落实、安全资质审查、人员培训、安全资金投入、现场安全管理、安全协议签订、从业人员职业健康管理等工作，全面协助监督外委施工单位做好施工期间的安全管理；矿安全委员会负责外委施工单位各项重大罚款审议、各项管理办法审核工作；第五条依据工作需要，矿设立外委工程管理组，主要负责：（一）负责协调矿上与驻矿外委单位之间的关系，监督各项工程项目的施工全过程，确保外委单位的施工质量，确保安全生产。
（二）在外委单位施工过程中，负责对施工质量、材料质量、服务质量进行监控监管。
按照国家有关规定及公司的质量标准，对工艺流程、施工质量严格把关。
（三）针对于不正确的施工工艺，不合格的材料，必须提醒负责项目的外委单位，并且及时给予纠正和整改。
（四）在外委单位施工过程中，外委工程管理组检查人员必须到现场对材料进行验收。
对于私自更换使用质量低劣材料的，一经发现，必须立即下达《整改通知单》。
资源配备计划(高标准农田项目)
资源配备计划第一节劳动力配置1、人力资源配置按照项目法的施工要求，项目施工实行管理层与作业层分开，项目经理部依据各施工进度情况，对各施工队、配合单位施工任务的工程量及操作工人的技术等级进行比较分析，组织足够的人员进场作业。
2、劳动力组合合理而科学的劳动力组织是保证工程顺利进行的重要因素之一。
根据工程实际进度及时调配劳动力。
我们将通过挑选择优指定最优秀的施工班组进驻本现场，并分级签定经济承包合同。
进场前进行入场的安全知识教育，认真组织技术交底。
3、农忙季节劳动力安排施工期间可能适逢农忙季节。
因此使用我公司的基本施工队伍，一方面可作为技术性较强项目的基本施工队伍保证，同时可解决因农忙而走人的问题。
该部分人数因保证正常施工现场所需劳动力的70% 以上，这样可通过合理调整班次和作业时间满足进度要求。
对于部分劳动力配置量大的项目，在施工计划安排时，尽可能与农忙季节错开，减少农忙季节对工程劳动力的需求，避免部分因农忙回家务农的人员而影响本工程的正常进行，确保工期进度，同时，在农忙期间可采用一些比较灵活的激励措施，适当发放农忙补贴，这样就可从根本上解决问题。
4、劳动力配备计划说明1）、本工程劳动力配备计划是根据招标文件提供的设计图纸、有关的预算定额、劳动定额和总进度计划编制的，主要反映工程所需各种技工、普工人数，它是项目部控制劳动力平衡、调配的主要依据。
2）、为了确保本工程施工总进度计划目标的实现，劳动力的投入按阶段配备，重点控制劳动力配备。
一、劳动力来源针对此项目，在操作人员选用上，现场操作人员全部选用有同类工程施工经验的专业班组进驻现场，确保现场操作质量。
并通过对广大职工的各种培训教育，提高职工的质量意识和安全生产的责任感。
根据工程项目需要，专业性强的分项工程，将以我公司所使用的劳务合格分包商，对其合作经历，业绩和信誉的证实资料进行核查，并采用议标形式选择出合格的劳务施工队伍。
我们对劳务施工人员所需生活后勤已作了充分的考虑，可保证满足施工需要。
施工劳动力配置计划
施工劳动力配置计划1、劳动力配置要求（1）做好人员进场前的思想教育工作。
（2）根据工期要求及进度计划，各施工阶段的作业量和工种状况，劳动力的配备要充足，以利于平行流水、主体交叉施工。
（3）根据工艺要求配备专业施工人员，专业工种要齐全，技术资质满且要求，特别要优先选择干劲足，技术水平高的操作能手，以利于保证质量、速度。
（4）加强机械管理和劳动力的科学调配，充分提高劳动效率。
（5）参加本工程施工的所有管理人员、特殊工种及各类操作人员须在进场施工前做好三级安全教育，提高所有员工的安全意识。
2、劳动力配置方案本工程是否能按招标文件如期、保质保量的完成，同建设项目的各个方面都有关系，而施工单位的劳动力保障水平是不可忽视的一个方面。
劳动力的数景是否能满足施工进度要求，直接影响工期，劳动力的素质好坏也与工程质惯和工期有着必然的、密不可分的联系，受各方面关注较多，工程进度和质量要求更高，所以劳动力保障的水平对本工程来说显得更为重要。
（1）人员素质由于本工程设计标准高、工期紧、劳动强度大，对工程施工管理人员的项目管理水平以及操作工人的技术水平、熟练程度要求较高。
为此，需要选用素质较高、有类似工程根施工经验的项目管理人员及劳动力，并通过进场前短期的培训不断挺高施工人员的综合素质。
（2）人员组织形式建立适合于本工程特点的精干、高效的劳动力组织形式，本工程的劳动力组织形式拟采用结合项目两制实施的专业工种分包形式，该种方式具有管理到位、人员调动灵活、降低管理费用等优点。
（3）项目管理人员的配置投入本工程的施工管理人员拟在有类似施工管理经验的管理人员中选派。
其大部分人员曾参与过类似建筑工程的施工管理。
（4）施工队伍、班组配置本工程所需的劳务队伍，均为我公司的劳动队伍，稳定技工比例大，人员素质高，具有丰富的工程抢工经验。
3、劳动力投入计划（1）根据本工程量、工期和各分部分项工程的特点，我公司将按季度作出劳动力使用计划，保证劳动力充足，根据进度计划，提前组织劳动力进场，并做好技术、质量及安全交底，对重点工序、新工艺进行专业技术培训，召开动员会，做好特殊工种的准备工作。
施工作业队(架子队)配置计划及管理制度
施工作业队（架子队）配置计划及管理制度我司将按照施工作业队（架子队）管理模式配备主要管理人员，严格按照施工作业队（架子队）管理制度执行。
1.1“施工作业队（架子队）”组建方案为适应工程建设快速发展的需要，满足工程建设市场的履约要求，优化劳动组织结构，规范劳动用工行为，提高施工现场的管控能力，结合本工程实际需要，制定“施工作业队（架子队）”管理实施方案。
本投标人承诺如若中标，我单位按照铁路总公司和工程发包人的有关规定和要求组建和管理“施工作业队（架子队）”，设置劳务管理机构和人员，培训使用劳务作业人员，全面实现施工作业队（架子队）用工管理模式，接受发包人的监督与考核。
在项目实施过程中将严格按照《关于积极倡导施工作业队（架子队）管理模式的指导意见》和业主相关制定“施工作业队（架子队）”实施要求的规定，安排组织工程施工和管理。
1.1.1实施依据依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规和《关于积极倡导施工作业队（架子队）管理模式的指导意见》、《关于推进铁路建设标准化管理的实施意见》、《关于标准化管理试点工作安排的通知》、《铁路建设项目施工企业信用评价办法》等制定。
严格遵守和执行中国铁路总公司、发包人标准化管理、施工作业队（架子队）管理办法的相关规定和要求。
适应企业生产经营发展，确保工程建设质量和施工安全，充分调动社会资源参与企业施工生产，采用“施工作业队（架子队）”管理模式组建施工作业队伍，实现施工现场管理层与作业层的有机衔接和有效运作。
1.1.2施工作业队（架子队）安排本项目施工实行三级管理，公司、项目经理部、施工工班。
施工作业队（架子队）是指铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍，以本企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理、监控人员，以内部职工、劳务企业的劳务人员或与施工企业签订合同的其他社会劳动者为作业人员的标准化作业队。
特殊工种作业人员安全管理规定范文
特殊工种作业人员安全管理规定范文一、总则特殊工种作业人员是指在特殊工种作业岗位从事工作的人员，包括高空作业人员、爆破作业人员、危险品作业人员等。
为了保障特殊工种作业人员的安全，减少事故发生，保障生命安全和财产安全，特制定本规定。
二、安全培训特殊工种作业人员必须接受安全培训，具备相关岗位的技能和安全知识。
培训内容包括岗位操作规程、安全操作规范、应急处置措施等。
特殊工种作业人员应定期接受培训，并考核合格方可上岗作业。
三、安全设施特殊工种作业人员所在的工作场所必须安装符合安全要求的设施。
例如，在高空作业岗位，必须设置安全网、防护栏杆等设施，确保人员的安全；在爆破作业岗位，必须设置疏散通道、隔音设备等设施，防止爆炸事故发生。
四、安全防护特殊工种作业人员必须佩戴符合要求的安全防护用品。
例如，高空作业人员必须佩戴安全帽、防护绳等，确保自身安全；爆破作业人员必须佩戴防爆服、防爆眼镜等，保护自己免受爆炸伤害。
五、应急预案特殊工种作业人员所在单位必须制定相应的应急预案。
应急预案包括应急救援措施、疏散逃生路线、应急联系方式等。
特殊工种作业人员必须熟悉相关应急预案，并按照预案要求行动。
六、值班制度特殊工种作业人员所在单位必须建立健全的值班制度。
值班制度包括作业人员的轮班安排、工作岗位的交接班等。
通过值班制度的建立，可以确保特殊工种作业人员的连续监控和及时响应。
七、安全巡查特殊工种作业人员所在单位应定期进行安全巡查。
安全巡查的频次和内容需根据具体情况进行调整。
巡查时要重点检查特殊工种作业人员的安全防护措施是否符合要求，设施设备是否正常运行等。
八、事故报告特殊工种作业人员所在单位发生事故或发现安全隐患时，必须及时向上级报告。
报告内容包括事故的具体情况、造成的损失、相关人员的伤亡情况等。
并应迅速采取措施进行事故处理和隐患消除。
九、奖惩制度特殊工种作业人员所在单位应建立健全的奖惩制度。
对于安全工作表现突出的作业人员，应给予表彰和奖励；对于违反安全规定和制度的作业人员，应给予相应的处罚和教育。
特殊工种作业人员安全管理制度的安全岗位设置要求
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汇报时间：
目录
CONTENTS
• 岗位设置要求 • 人员要求 • 安全管理制度 • 岗位安全职责 • 安全保障措施
01
岗位设置要求
岗位分类
分类依据
根据作业活动的风险程度、作业环境 和条件、作业人员的技能和资质等， 将特殊工种作业人员分为高风险、中 风险和低风险三个类别。
安全设施配备
1
作业现场应设置安全警示标志和安全防护设施， 明确安全责任人。
2
定期对安全设施进行检查、维护和更新，确保其 有效性。
3
对新进员工进行安全设施操作培训，确保其掌握 正确使用方法。
安全防护用品
根据工种和作业环境 ，为作业人员配备符 合国家标准的劳动防 护用品。
加强对作业人员的安 全防护用品使用培训 ，提高其自我保护意 识。
安全检查制度
定期安全检查
制定定期安全检查制度，对特殊工种作业场所、设备、工具等进 行全面检查，及时发现和消除安全隐患。
不定期抽查
在不定期抽查中，对特殊工种作业人员的安全操作、个人防护等进 行检查，确保员工遵守安全规定。
检查记录和整改
对每次检查的结果进行记录，对发现的问题及时整改，并跟踪整改 情况，确保问题得到有效解决。
安全操作规程
制定安全操作规程
针对特殊工种作业的特性，制定详细的安全 操作规程，包括操作步骤、安全注意事项等 。
培训员工掌握安全操作规程
确保员工熟悉并掌握安全操作规程，通过培训和考 核等方式加强员工的安全意识和操作技能。
定期评估和更新规程
根据实际情况和安全评估结果，定期对安全 操作规程进行评估和更新，以适应新的工艺 、设备和环境要求。
劳动保护用品配备和管理制度（三篇）
劳动保护用品配备和管理制度是为了保障员工的人身安全和健康而设立的一项制度。
通过该制度，企业能够合理配备劳动保护用品，提高员工的劳动保护意识和安全防护水平，从而减少工伤事故的发生，提高生产效率和员工福利。
下面将详细介绍劳动保护用品配备和管理制度的相关内容。
一、劳动保护用品的种类和配备标准1. 个人防护用品个人防护用品包括头盔、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋、安全带等。
根据不同工种和工作环境的特点，企业需要确定不同职业岗位的个人防护用品种类和数量，并且确保这些个人防护用品符合国家相关标准和质量要求。
2. 防护设施设备防护设施设备包括消防器材、安全网、安全标示、警示灯等。
企业需要根据自身的实际情况，配备相应的防护设施设备，以确保员工在工作过程中的安全。
3. 应急救治用品应急救治用品包括急救箱、急救车、急救药品等。
企业应当根据不同岗位和工种的特点，合理配置应急救治用品，并组织相关人员进行急救培训，以便在发生事故时及时进行有效的救治。
以上是常见的劳动保护用品的种类，企业在配备劳动保护用品时，应严格按照相关国家标准和法规进行选型和采购，并且要确保所配备的劳动保护用品质量符合要求。
二、劳动保护用品的管理要求1. 配备和发放企业应当根据员工实际需要，按照工种和工作环境的特点，合理配备劳动保护用品。
向员工发放劳动保护用品时，要进行登记和确认，并且告知员工如何正确佩戴和使用。
2. 检查和维护企业应当定期对劳动保护用品进行检查和维护，确保其功能完好。
对于发现有破损、失效的劳动保护用品，应及时更换或修理，并将检查和维护情况记录在册。
3. 更新和淘汰劳动保护用品的使用寿命有限，一旦达到使用寿命应及时更新和更换。
企业应建立相应的管理制度，进行定期的更新和淘汰。
4. 培训和教育企业应当对员工进行劳动保护用品的使用培训和安全教育，提高员工的安全防护意识和技能水平。
培训内容包括劳动保护用品的正确佩戴和使用方法、使用注意事项以及应急救治知识等。
重庆房屋建筑和市政基础设施工程主要管理人员配备标准(一)
重庆推行现场施工从业人员配备标准发布日期：2013-06-15重庆市工程建设强制性标准《重庆市房屋建筑与市政基础设施工程现场施工从业人员配备标准》DBJ—157—2013（以下简称《配置标准》）已发布，并经住房和城乡建设部备案，自2013年3月1日起实施。
近日重庆市城乡建设委员会就《配置标准》执行事项下发通知要求：一、本市新建、改建、扩建的房屋建筑和市政基础设施工程均应按照《配置标准》的要求，配备施工现场从业人员。
二、施工现场从业的专业技术管理人员、特种作业人员和一般技术工人均应取得省级城乡建设主管部门颁发的相关证书。
三、专业技术管理人员的配置严格按照《配置标准》的要求实行持证上岗；特殊作业人员严格实行100%持证上岗；钢筋工、混凝土工、防水工、模板工、结构焊工等关键工种应实行100%持证上岗；一般技术工人的持证上岗率，2015年应达到75%级以上，2017年应达到85%及以上。
四、项目负责人、项目技术负责人、施工员、安全员、质检员、机械员除《配置标准》5.0.3中规定的情况外，不得同时在两个及两个以上的建设工程项目中任职。
五、市建设岗位培训中心应积极做好标准员、试验员和劳务员培训与考核的基础工作，大力推进标准员、试验员和劳务员培训和考核工作。
六、施工现场管理人员配备实行备案制度，并应保持相对稳定。
如确需变更，人员变更须经建设单位同意确认，并由施工单位提交相关证明报原报备单位登记变更。
变更后的人员持证水平不得低于变更前的人员持证水平。
七、各级城乡建设主管部门应加强对施工现场从业人员到位情况的监督检查，发现工程项目施工现场从业人员不按规定配备到位的，应责令限期改正。
逾期拒不改正的，按有关规定进行处理，并对责任单位和责任人做出不良行为记录，并纳入施工企业诚信评价体系。
房屋建筑和市政基础设施工程主要管理人员配备标准（一）（以建筑面积测算）（优先选择项）安全员、质检员各1人；住宅小区或建筑群体工程建筑面积10万平方米以上时，每增加5万平方米，增加配备施工员、质检员、安全员各1人。
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3
8
1
普采工作面
2
综掘
2
3
9
炮掘
变电所检修
1
6
主提升司机
一台绞车
2
2台
12
10
2
7
掘进机司机
生产班
2
3
12
21
检修班
1
3
9
82--3
7
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4
10
9
安全
监测监控
井下巡检员
3
3
9
2
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监控值班员
3
9
10
标校员
2
3
10
瓦斯抽采工
井下抽采
3
地面值班
2
说明：国有及30万吨／年以上煤矿特种作业人员的最少配置要求是按单个工作面单班生产需要配置，多个工作面多班生产的加倍。
国有及30万吨／年以上煤矿特种作业人员的
最少配置要求
序号
工种
配置工作面
配置
人数
计划
工作面
三班生产人数
煤矿现
有人数
需增
加人数
1
瓦斯检查工
采掘工作面
1
7
21
6
15
2
安全检查工
采掘工作面
1
11
运输斜井
1
3
井下爆破工
掘进工作面
1
5
15
4
11
回采工作面
1
4
采煤机司机
综采工作面
3
检修班
2
普采工作面
2
检修班
1
5
井下电钳工