本人指数化月平均工资如何计算
指数化月平均缴费工资如何产生?
指数化月平均缴费工资如何产生？
佚名
【期刊名称】《宁波市人民政府公报》
【年(卷),期】2013(000)022
【摘要】<正>【市民咨询】本人本月办理退休,养老金核定表中的指数化月平均缴费工资如何产生?【部门答复】指数化月平均缴费工资,是指职工历年缴费工资所占相对应年份的全省社会平均工资比重的平均值与离退休时上一年全省社会月平均工资的乘积。
指数化月平均工资的计算方法是:首先,用职工历年缴费工资除以本省相对应年份的社会平均工资,求得每一年的指数;然后将每一
【总页数】1页(P29-29)
【正文语种】中文
【中图分类】F842.6
【相关文献】
1.市人力社保局关于2014年度全市职工平均工资及2015年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知 [J], ;
2.正确计算指数化月平均缴费工资：试与张文远,赵欣忠两位同志商榷 [J], 刘敬伟;陈文政
3.对指数化月平均缴费工资计算的一点看法 [J], 张文远
4.通货膨胀下的工资补偿方式设想——工资指数化 [J], 弥丽琴;庞智强
5.广东行业工资差拉大金融行业月平均工资最高 [J],
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本人月平均缴费工资指数怎么算
本人月平均缴费工资指数怎么算参保员工的指数化月平均缴费工资该如何计算答案:第一步:取职工从参加工作到退休期间的月缴费工资，除以当年本市职工月平均工资，得到月缴费指数。
第二步:将职工从参加工作到退休的缴费年限的月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得到平均缴费指数。
第三步:将平均缴费指数乘以退休时上一年度本市职工月平均工资，得到指数化的月平均缴费工资。
例如：钟某1967年1月参加工作，1990年调入本市并按规定缴交养老保险费，2006年9月退休。
其1990年的缴费工资为400元，1991年为500元，1992年为700元，1993年为800元，1994年为1000元，1995年为1150元，1996年为1300元，1997年为1500元，1998年为1700元，1999年为1900元，2000年为2100元，2001年为2400元，2002年为2800元，2003年为3100元，2004年为3600元，2005年为4000元，2006年1～9月的缴费工资为4200元。
则：钟某指数化月平均缴费工资的计算：(1)计算自1967年1月至退休时的每月缴费指数1967年1月至1992年7月的各月缴费指数均为1;1992年8月～12月各月的缴费指数=700/494=1.41701993年各月的缴费指数=1.1782;1994年各月的缴费指数=1.1351;1995年各月的缴费指数=1150/1023=1.1241;1996年各月的缴费指数=1.0753;1997年各月的缴费指数=1.0885;1998年各月的缴费指数=1.1097;1999年各月的缴费指数=1.1008;2000年各月的缴费指数=1.0938;2001年各月的缴费指数=1.1101;2002年各月的.缴费指数=1.1905;2003年各月的缴费指数=1.2963;2004年各月的缴费指数=1.3529;2005年各月的缴费指数=1.4782;2006年1～9月的缴费指数=1.5521;(2)计算平均缴费指数平均缴费指数=各月每月缴费指数之和÷总的缴费年限月数=1.0715(3)计算指数化月平均缴费工资钟某的指数化月平均缴费工资=2706元×1.0715=2899元。
上海今年退休工资计算公式
上海今年退休工资计算公式城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金注：93年1月1日之前工作的人才有此项1、基础养老金=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×1%×缴费年限;其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数。
2、个人账户养老金=个人账户储存额“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息除以国家规定的计发月数。
3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。
A、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×a本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限含视同缴费年限×1%。
B、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数C、以上两项AB之和为每月领取额。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于人口平均寿命-退休年龄X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资1本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老保险待遇计算公式详解
养⽼保险待遇计算公式详解养⽼保险待遇计算公式：⽉基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦其中基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)/2*缴费年限*1...想要了解更多关于养⽼保险待遇计算公式详解的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
养⽼保险待遇计算公式：⽉基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦其中基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)/2*缴费年限*1%本⼈平均缴费⼯资指数=(a1/al+a2/az+....+an/an)/n公式中，a1、a2.....an为参保⼈员退休前1年、2年.......n年本⼈缴费⼯资额;a1、a2……an为参保⼈员退休前1年、2年......n年当地职⼯平均⼯资;n为企业和职⼯实际缴纳基本养⽼保险费的年限。
个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户全部储存额/计发⽉数例如：上海⼀名男职⼯，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职⼯⽉平均⼯资为3566元。
累计缴费年限为15年时，个⼈账户中有50000元，本⼈平均缴费指数为0.6。
那么，他的基础养⽼⾦=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。
他的个⼈账户养⽼⾦=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的⽉基本养⽼⾦为427.92元+359.79元=787.71元。
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人力资源常用计算公式大全一、招聘分析常用计算公式情境：假设HR圈内招聘网，月初员工为100人，本月招聘,前来招聘30人，成功录取5名。
本月离职员工3名。
1、【招聘入职率】：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％。
（应聘30人,录取5人则5÷30×100%=入职率：16.6%）2、【月平均人数】：（月初人数＋月底人数）÷2月初员工100人，月底员工102人，则（100+102）÷2本月平均人数101人3、【月员工离职率】：整月员工离职总人数÷月平均人数×100％本月离职3人，月平均人数101人，则3÷101×100% 本月员工离职率为：2.9%4、【月员工新进率】：整月员工新进总人数÷月平均人数×100％本月新进员工5人，月平均人数101人，则5÷101×100% 本月员工新进率为：4.9%5、【月员工留存率】：月底留存的员工人数÷月初员工人数×100％月底员工102人，月初员工100人，则：102÷100×100% 本月员工留存率为：102%6、【月员工损失率】：整月员工离职总人数÷月初员工人数×100％本月离职员工3名，月初员工100名，则：3÷100×100% 本月员工损失率为：3%7、【月员工进出比率】：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100％本月入职员工5名，本月离职员工3名，则：5÷3×100% 本月员工进出比率为：166%二、考勤常用的统计分析公式1、【个人出勤率】：出勤天数÷规定的月工作日×100％如：出勤20天，规定的月工作日为23天，则，20÷23×100% 个人出勤率为：86.9%2、【加班强度比率】：当月加班时数÷当月总工作时数×100％当月加班6个小时，当月总工作时数为184小时（23天*8小时）则，8÷184×100% 加班强度比率：3.2%3、【人员出勤率】：当天出勤员工人数÷当天企业总人数×100％当天出勤员工98人，当天企业总人数102人，则：98÷102×100% 人员出勤率为：96%4、【人员缺勤率】：当天缺勤员工人数÷当天企业总人数×100％当天缺勤人数4人，当天企业总人数102人，则：4÷102×100% 人员缺勤率为：3.9%三、常用工资计算、人力成本分析公式1、月薪工资：月工资额÷21.75天×当月考勤天数2、月计件工资：计件单价×当月所做件数3、平时加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×1.5倍×平时加班时数4、假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×2倍×假日加班时数5、法定假日加班费：月工资额÷21.75天÷8小时×3倍×法定假日加班时数6、直接生产人员工资比率：直接生产人员工资总额÷企业工资总额×100％7、非生产人员工资比率：非生产人员工资总额÷企业工资总额×100％8、人力资源费用率：一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100％9、人力成本占企业总成本的比重：一定时期内人工成本总额÷同期成本费用总额×100％10、人均人工成本：一定时期内人工成本总额÷同期同口径职工人数11、人工成本利润率：一定时期内企业利润总额÷同期企业人工成本总额×100％四、培训统计分析公式【培训出勤率】：实际培训出席人数÷计划培训出席人数×100％五、HR常用基础公式汇总1.新晋员工比率＝已转正员工数/在职总人数2.补充员工比率＝为离职缺口补充的人数/在职总人数3.离职率（主动离职率/淘汰率）＝离职人数/在职总人数4.异动率＝异动人数/在职总人数5.人事费用率＝（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数6.招聘达成率=（报到人数+待报到人数）/（计划增补人数+临时增补人数）7.人员编制管控率=每月编制人数/在职人数8.人员流动率=（员工进入率+离职率）/29.离职率=离职人数/（（期初人数+期末人数）/2）10.员工进入率=报到人数/期初人数11.离职率=离职人数/(期初人数+录用人数)×100％12.员工当月应得薪资的计算方程式为:13.每天工资=月固定工资/21.75天14.当月应得工资=每天工资x当月有效工作天x当月实际工作天数调整比例备注：当月应工作天数=当月自然日天数–当月休息日天数当月有效工作日=当月应工作天数–全无薪假期当月实际工作天数调整比列=21.75天/当月应工作天数作为生产型企业，还会要算到劳动生产率：劳动生产率=销售收入/总人数1.新晋员工比率＝已转正员工数/在职总人数2.补充员工比率＝为离职缺口补充的人数/在职总人数3.离职率（主动离职率/淘汰率＝离职人数/在职总人数4.异动率＝异动人数/在职总人数5.人事费用率＝（人均人工成本*总人数）/同期销售收入总数六、成本效用评估：总成本效用=录用人数/招聘总成本招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用人员录用效用=正式录用人数/录用期间的费用招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的价值/招聘总成本七、数量评估：录用比=录用人数/应聘人数*100%招聘完成比=录用人数/计划招聘人数*100%应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%工资计算=月工资/21.75*实际工作天数（不计算周六日）加班率：总加班时间/总出勤时间直接间接人员比例：直接人员/间接人员附录：劳社部发[2008]3号关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知,各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
什么是本人指数化月平均缴费工资
什么是本人指数化月平均缴费工资问：什么是本人指数化月平均缴费工资？它是如何计算出来的呢？答：【本人指数化月平均缴费工资】是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与该职工缴费工资平均指数的乘积。
该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平。
本人指数化月平均缴费工资与计算退休人员的基础养老金等有关。
《关于印发〈辽宁省完善城镇企业职工基本养老保险制度实施办法（试行）〉的通知》（辽政发[2001]24号）中明确，基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。
其中，基础养老金＝（上年度省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%。
在这里，本人指数化月平均缴费工资用公式表述为：X = C1 /12·n ×［a1／C1 + a2 /C2 + a3 /C3 + … +an/Cn］其中：X－代表指数化月平均缴费工资；n－为实行养老保险个人缴费制度至职工退休上一年的连续缴费年限（在实际应用中n为整数）；a1、a2、a3……an为职工退休前一年、二年……N年的缴费工资基数；c1、c2、c3……cn为职工退休前一年、二年……N年的省社会平均工资[注：按政策规定，Cn值在2005年以前为省职工社平，2006年以后改用省在岗社平。
]【例】某企业职工1969年7月参加工作，1992年7月参加基本养老保险并连续缴费，2007年10月达到法定退休年龄。
该职工退休时上一年度省在岗职工平均工资为19624元（即公式中的C1值），指数化缴费系数合计20.429（即公式中的大括号），缴费年限n＝15年（在这里，缴费年限是指1992年至2006年的连续缴费年限）。
通过公式我们不难算出，该职工本人指数化月平均缴费工资＝19624÷（12×15）×20.429＝2227.21（元）。
由此可见，本人指数化月平均缴费工资水平的高低，主要取决于①职工退休时上一年度省在岗职工平均工资水平；②实际缴费年限的长短；③历年缴费工资基数的多少这三个因素。
退休养老金的计算方法
一、退休养老金的计算方法社保养老金由两部分构成：基础养老金和个人账户养老金。
每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×l%其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
2、个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139,50周岁为195）二、领取养老金基本条件1、到达法定退休年龄；2、养老保险累计缴费必须满15年。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据：新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%. 即：基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限×1%.三、退休养老金怎么领取退休后年金的发放方法：1、一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。
法律依据：《机关事业单位职业年金办法》第九条符合下列条件之一的可以领取职业年金：（1）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。
什么是指数化 养老金计发
什么是指数化养老金计发一、指数化月平均工资的概念参保人员退休时当地（统筹范围）上年度在岗职工月平均工资与本人工资的乘积。
该指标反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平，是计算基本养老金的重要指标。
（一）本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数●本人平均缴费工资指数：是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。
●当年缴费工资指数：是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹地区）在岗职工平均工资的比值。
（一）指数化月平均工资计算公式。
计算公式为：本人平均缴费工资指数＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N●公式中，a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额； A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
二、“本人指数化月平均缴费工资”是什么意思？如何计算？（一）缴费工资指数的计算方法它是以参保人实际缴费（历年指有几年计算几年）的缴费工资除以上年当地的职工平均工资，计算出当年的指数。
例如：你1995年的缴费工资是800元，当地1994年的职工平均工资为700元，那么你1995年的缴费工资指数就是800元除以700元=1.143；如你1996年的缴费工资是1000元，当地1995年的职工平均工资为900元，那么你1996年的缴费工资指数就是1000元除以900元=1.111；这样一直计算到停止缴费年限为止。
然后，再将已求得的历年的缴费工资指数相加之和除以你的实际缴费年限=你的缴费工资指数（1.143+1.111）/2（95-96的实际缴费年限）；再用你的缴费工资指数(1.127)乘以当地上年职工平均工资=你的指数化月平均缴费工资。
三、什么是本人平均缴费工资指数？什么是指数化月平均工资？（一）本人平均缴费工资指数：是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹地区）在岗职工平均工资的比值。
养老金计算公式,测算退休保障
很多退休人员都很关心：怎么计算养老金？退休后，我每个月能领多少钱？怎么才能让我的养老金高点？不要慌张～今天来为您全方位解答养老金如何计算牢记三个关键词：养老保险缴纳年限、缴费基数、上一年本省在岗职工月平均工资。
多缴多得，长缴多得。
首先，咱么来分析下养老金由那几个部分构成的那么各部分的养老金是如何计算的呢？（以武汉为例）基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数过度性养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×平均缴费指数×视同缴费年限×系数（1.2%）温馨提示：1、计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
2、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数本人平均缴费指数=（a1/Al+a2/AZ+ ....＋an/An)/N其中：a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额；A1、A2 ……An 为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
要想最直接了解养老金如何计算我们来举个例子一名张姓男职工，今年60岁退休，个人养老保险累计缴费年限为15年，另外，张职工个人社保视同缴费5年，个人账户储蓄额有50000元，张职工的缴纳社保标准均是按照最低下限缴纳社保，则本人平均缴费指数为0.6。
武汉上年度在岗职工月平均工资为6611.6。
我们来算算张职工每月可以领取多少金额？温馨提示根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为6611.6元。
养老金计算方法与公式大全(养老金计算方法)
养老金计算方法与公式大全（养老金计算方法）个人养老金计算公式和方法职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2某缴费年限某1%其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资某本扰塌链人平均缴费指数（本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数其中，根衫告据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈（人口平均寿命-退缓孙休年龄）某12（一年12月）。
举个例子：小新缴费30年，目前养老金账户中有20万，假设江苏省2023年月平均工资为5164元，小新上一年度月平均工资为10328元。
假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。
那么：基础养老金=（5164+10328）÷2某30某1%=2323.8元个人账户养老金=200000÷170=1176.47小新退休后，每月到手的养老金=基础养老金+个人账户养老金=2323.8+1176.47=3500.27元。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受搜衫相应的养老保险待遇。
养老金领取条件：1、一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。
2、按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
个人社会养老保险计算公式
个⼈社会养⽼保险计算公式现在⼤部分⼈都会购买社会养⽼保险，购买这份保险之后在退休的时候就会在每个⽉有退休⾦，那么个⼈的社会养⽼保险计算公式是怎样的？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
⼀、个⼈社会养⽼保险计算公式养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦【注释】参加市城镇企业职⼯基本养⽼保险社会统筹的⼈员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按⽉计发基本养⽼⾦。
根据最新的养⽼⾦计算办法，职⼯退休时的养⽼⾦由两部分组成。
⼆、个⼈账户养⽼⾦计算公式个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额÷计发⽉数【注释】计发⽉数根据退休年龄和当时的⼈⼝平均寿命来确定。
计发⽉数略等于(⼈⼝平均寿命-退休年龄)X12。
⽬前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统⼀是120了。
三、基础养⽼⾦计算公式基础养⽼⾦=(全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
【⽰例】假定男职⼯在60岁退休时，全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资为4000元，累计缴费年限为15年时：个⼈平均缴费基数为0.6时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元;个⼈平均缴费基数为1.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元;个⼈平均缴费基数为3.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;累计缴费年限为40年时：个⼈平均缴费基数为0.6时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;个⼈平均缴费基数为1.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;个⼈平均缴费基数为3.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。
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广州养老保险计算公式
广州养老保险的具体计算方法：
广州基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
基础养老金月标准:
定义：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
其中：指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工×本人平均缴费指数
个人的平均缴费指数：
每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均。
指数化月平均缴费工资，就是上面求得那个值乘以退休时的当地月平均工资。
比如：2000年当地月平均为1000，2001年你月交纳基数为2000，那么那一年的指数是2。
如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2。
那么本人指数化月平均缴费工资就是2*退休时当地月平均工资。
基础养老金计算举例：
题目：李某07到11年，每年养老保险的个人实际缴费基数和当年的社会平均工资分别假设为，07年3000和3500,08年3200和4000,09年3500和4200,10年3600和4200,11年3800和4500，12年年初开始，李某开始领取养老保险金。
而11年当地社会平均工资为4500元，他退休年龄为60岁，当时个人账户总储值为50000元，缴纳年度一共为15年。
普通人个人账户养老金怎么计算呢？
普通人个人账户养老金怎么计算呢？个人账户养老金怎么计算个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139个人养老金的领取方式有哪些?个人养老金可以向商业银行提出领取个人养老金。
个人指数化平均工资计算公式
个人指数化平均工资计算公式
个人指数化平均工资计算公式是用于统计和计算个人工资水平的一种方法。
这
个公式的计算过程较为简单，通过统计个人在一段时间内的工资水平，并根据物价指数的变化情况进行调整，以反映个人工资的实际购买力。
计算个人指数化平均工资的公式如下：
个人指数化平均工资= ∑(月工资 ×物价指数) / ∑物价指数
其中，∑表示求和，月工资代表个人每个月的工资水平，物价指数代表相应时
间段内的物价指数。
首先，需要将个人每个月的工资与相应的物价指数相乘，得到调整后的工资值。
然后将这些值相加，得到所有月份的工资总和。
接下来，将物价指数相加，得到所有月份的物价指数总和。
最后，将工资总和除以物价指数总和，得到个人指数化平均工资的结果。
这个公式可以帮助我们更准确地了解工资水平的变化情况，以及个人工资的实
际购买力。
它可以用于衡量某个时间段内个人工资的增长情况，并与物价指数的变化进行比较，从而判断工资的实际增长率。
需要注意的是，个人指数化平均工资是一种统计方法，仅用于参考和比较，实
际工资水平还需要结合其他因素进行分析。
同时，公式中使用的物价指数需要选择和采集合适的指标，以保证计算结果的准确性和可靠性。
总的来说，个人指数化平均工资计算公式是一种常用的统计方法，可以帮助我
们更好地了解个人工资水平的变化情况和实际购买力的变化趋势。
通过使用这个公式，我们可以更准确地评估个人工资的实际增长情况，并进行合理的比较和分析。
本人指数化月平均工资如何计算.docx
本人指数化月平均工资如何计算本人指数化月平均工如何算能正确反映“本人指数化月平均工”指政策意的算公式：S=[X1×(C1/C1)+X2×(C1/C2)+...Xi×(C1/Ci)+...Xj×(C1/Cj) ]/n ——公式 1公式 1 中， X1、X2...Xi...Xj参保人退休前 1 年、 2年、⋯⋯、 j 年本人工 ;C1、C2...Ci...Cj 参保人退休前 1 年、 2 年、⋯⋯、 j 年全国/ 省/ 地市“ 工平均工”或称“社会平均工”;n 企和工基本养老保的月数合( 等于12N，N 企和工基本养老保的年限) 。
特的，公式 1 中， (C1/C1) 、(C1/C2)...(C1/Ci)...(C1/Cj) ( 基于参保人退休前 1 年的 ) “社会平均工指数”，Indexingfactorsforeligibilityyear;×(C1/Cj) X1×(C1/C1) 、X2×(C1/C2) 、...Xi×(C1/Ci)、...Xj( 基于参保人退休前 1 年的 ) “指数化工”，Indexedearnings 。
S。
由此，月数和n，而得到本人指数化月平均工指能反映参保人在整个年限的工平均水平。
“本人指数化月平均工” 可以有 2 个正解公式：令Yi=Xi ×(C1/Ci) ，即 Yi “各年度指数化工”，有算数平均算法：S=(Y1+Y2+...+Yi+...+Yj)/n——公式2令yi=Yi/ni ，即 yi “各年度指数化月平均工”，有以各年度月数 ni 数的加算平均算法：S=(y1×n1+y2×n2+...+yi×ni+...+yj×nj)/(n1+n2+...+n i+.. .+nj) ——公式 3其中： n=n1+n2+...+ni+...+nj在不将“本人工指数” (Xi/Ci) 作独立的政策概念的前提下，S=C1×(X1/C1+X2/C2+⋯⋯ +Xj/Cj)/n(其中n=12N)——公式4是可用的，然，公式 4 只是公式 1 的化形式。
本人月平均缴费工资指数。 -回复
本人月平均缴费工资指数。
-回复【本人月平均缴费工资指数】在现代社会中，经济状况是一个十分引人关注的话题。
随着经济的发展，各种经济指数开始被广泛关注，其中一个重要的指标就是本人月平均缴费工资指数。
本文将一步一步回答关于本人月平均缴费工资指数的问题，以帮助读者更好地了解这个指标。
首先，我们需要明确什么是本人月平均缴费工资指数。
简单来说，它是指在特定时间段内，一个人每个月缴纳的平均工资金额。
这个指数可以用来衡量一个人的收入水平以及经济状况。
有了这个指数，我们可以更好地了解到底一个人的经济状况如何，从而采取适当的措施。
那么，如何计算本人月平均缴费工资指数呢？首先，我们需要了解一个人的工资情况。
这包括基本工资、津贴、奖金等各种收入。
在计算过程中，我们通常会排除掉一些特殊情况，比如临时加班费、奖金等非固定收入，以保证指数的可比性。
接下来，我们需要确定一个时间段。
通常情况下，这个时间段可以是一个月、一个季度或者一年。
不同的时间段会对结果产生不同的影响，因此选择一个适当的时间段是很重要的。
然后，我们将一个人在这个时间段内的所有收入相加。
这包括工资收入、津贴、奖金等各种收入。
然后，我们将总收入除以工作日的数量，得到一个人每天的平均收入。
接着，我们需计算这个时间段内工作的天数。
这可以通过剔除周末、法定假日以及请假等非工作日来实现。
然后，我们可以把这个时间段内的总收入再除以工作天数，得到一个人每个工作日的平均收入。
最后，我们再将一个人每个工作日的平均收入乘以月平均工作日的数量，即可得到本人月平均缴费工资指数。
在计算过程中，我们还需要考虑税收等影响因素。
通过以上的步骤，我们可以得到一个人的本人月平均缴费工资指数。
这个指数不仅可以用来衡量一个人的收入水平，还可以用来对比不同地区、不同群体之间的差异。
当然，在实际应用中，还有一些其他因素需要考虑。
比如折算汇率、通胀率等因素。
这些因素会对指数的准确性和可比性产生影响，因此在计算和比较时需要进行相应的调整。
天津市退休养老金计算方法
天津市退休养老金计算方法以下是关于天津市退休养老金计算方法，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1% 天津市上年度在岗职工月平均工资=5714本人指数化月平均缴费工资=本市上年度在岗职工月平均工资×平均工资指数平均工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷nn为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。
a1、a2……an为本人历年缴费基数。
退休养老金个人历年缴费基数怎么查?具体数据可以通过社保经办机构、人力资源和社会保障网、拨打12333咨询电话等方式查询。
A1、A2……An为上年度在岗职工平均工资。
在计算本人平均工资指数时，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。
截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。
个人账户养老金=本人的个人账户储存额÷计发月数那么退休养老金个人账户储存额怎么查?本人的个人账户·储存额可以通过社保经办机构、人力资源和社会保障网、拨打12333咨询电话等方式查询。
过渡性养老金=全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1%对于1997年12月31日前参加工作、2014年退休的人员，发放过渡性养老金。
全部指数化月平均缴费工资=天津市上年度在岗职工月平均工资×全部平均工资指数天津市上年度在岗职工月平均工资=5714全部平均工资指数=〔(a1/A1+a2/A2+……+an/An)+b×1.00〕÷Na1、a2……an为本人历年缴费基数。
A1、A2……An为上年度在岗职工平均工资。
b为职工视同缴费年限(计算到年)。
N为职工视同和按规定应缴纳基本养老保险费的年限(视同缴费年限计算到年)。
成都退休教师工资计算方法
成都退休教师⼯资计算⽅法在我们国家，有很多⼈都从事了教师这份⼯作，通常⽼师这个职业⼯作的时间是⽐较久的，那么在成都退休教师的退休⼯资是怎样进⾏计算的？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
⼀、成都退休教师⼯资计算⽅法企退⼈员⽉基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+过渡性养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦(⼀)基础养⽼⾦=计发基数×缴费年限×计发⽐例(1%)计发基数=(退休上年省在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)/2其中本⼈指数化⽉平均⼯资=退休上年省在岗职⼯⽉平均⼯资×本⼈平均指数本⼈平均指数=(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……+an/cn)/N其中：a1a2……an为职⼯退休前1年、2年……n年的缴费⼯资;c1c2……cn为职⼯退休前1年、2年……n年的省职⼯平均⼯资，2006年开始为省在岗职⼯平均⼯资;N为缴费年限。
(⼆)过渡性养⽼⾦=(退休上年省在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均⼯资)/2×建⽴个⼈账户前缴费年限(1996年1⽉1⽇前)×计发⽐例(1.4%)(三)个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户累计储存额/计发⽉数=(2001年6⽉30⽇前账户储存额+2001年7⽉1⽇后账户储存额)/计发⽉数=⽼账户养⽼⾦+新账户养⽼⾦。
⼆、退休⾦是企业或事业单位职⼯或⼯作⼈员退休后⼀次或分次⽀付给职⼯的服务酬劳的⼀部分。
企业制订的退休办法，应有利于提⾼职⼯的劳动积极性，使其⽼有所依，对社会的安定和提⾼企业效益均有益处。
以上内容就是相关的回答，通常情况下，如果我们想要计算退休教师的⼯资，这个时候可以根据退休教师⼯作的时间以及每个⽉缴纳社保的基数来进⾏计算，退休⾦包括基础养⽼⾦过渡性养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦。
如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。
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本人指数化月平均工资如何计算
本人指数化月平均工资如何计算
能够正确反映“本人指数化月平均缴费工资”指标政策业务意义的计算公式为：
S=[X1×(C1/C1)+X2×(C1/C2)+...Xi×(C1/Ci)+...Xj×(C1/Cj) ]/n——公式1
公式1中，X1、X2...Xi...Xj为参保人员退休前1年、2年、……、j年本人缴费工资额;
C1、C2...Ci...Cj为参保人员退休前1年、2年、……、j年全
国/省/地市“职工平均工资”或称“社会平均工资”;
n为企业和职工应缴纳基本养老保险费的月数合计(等于12N，N
为企业和职工应缴纳基本养老保险费的年限)。
特别的，公式1中，(C1/C1)、(C1/C2)...(C1/Ci)...(C1/Cj)为(基于参保人员退休前1年的)“社会平均工资指数”，Indexingfactorsforeligibilityyear;
X1×(C1/C1)、X2×(C1/C2)、...Xi×(C1/Ci)、...Xj×(C1/Cj)为(基于参保人员退休前1年的)“指数化缴费工资”，Indexedearnings。
应缴费月数和n，进而得到本人指数化月平均缴费工资S。
由此，该指标能够反映参保人员在整个缴费年限的缴费工资平均水平。
“本人指数化月平均缴费工资”还可以有2个正解公式：
令Yi=Xi×(C1/Ci)，即Yi为“各年度指数化缴费工资”，则有
简单算数平均算法：
S=(Y1+Y2+...+Yi+...+Yj)/n——公式2
令yi=Yi/ni，即yi为“各年度指数化月平均缴费工资”，则有以各年度应缴费月数ni为权数的加权算术平均算法：
S=(y1×n1+y2×n2+...+yi×ni+...+yj×nj)/(n1+n2+...+n i+.. .+nj)——公式3
其中：n=n1+n2+...+ni+...+nj
在不将“本人缴费工资指数”(Xi/Ci)作为独立的政策业务概念的前提下，
S=C1×(X1/C1+X2/C2+……+Xj/Cj)/n(其中n=12N)——公式4
是可用的，显然，公式4只是公式1的简化形式。