公务员面试中“主题”型微观组织管理题详解

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2014年辽宁省公务员面试答题高分技巧点拨——组织管理(微观类)

2014年辽宁省公务员面试答题高分技巧点拨——组织管理(微观类)2014年辽宁省考(多省联合考试，故又称联考)已经过去一个月，笔试成绩也已出来，竞争性的考试，结果难免是几家欢喜几家忧，就华图的红领版、红领营的结果来看，成绩还是比较喜人的。

对于进入面试的同学们最关心莫过于如何备考6月底之前就会来临的公务员临门一脚。

下面跟大家谈一谈面试中答题如何让组织管理题型中的微观类题型答的更出彩，更易获得高分。

面试题型中有一类常考常新的重要题型——组织管理类。

这类型的题在面试中的出现是一种必然，机关工作的特点之一便是组织各种必要的活动，例如调研、会议、比赛、晚会等等多种形式。

在实际的面试中，组织管理类又可细分为宏观类与微观类。

宏观类例如：你单位准备为离退休老干部办一台晚会，你怎么组织?其题型特点在于，问的比较笼统宏观，考察组织该次活动的流畅性和完整性，讲究有始有终。

与之相对应的微观类的出题方式通常为：你作为卫生部门的工作人员，领导派你调查某学校周边饮食场所的食品安全状况，你将怎样把握这次调研工作的重点?其出题特点在于仍然以组织某次活动为考察的大范围，但是侧重点则有所不同，不再是强调此次活动组织的是否流畅完整，而在于考察如何把整个这项工作的某一个或几个方面做好，更为细化。

如本题，首先，要调查的是食品安全问题，因食品销售商家对这一问题的敏感性，要想取得更为准确的调研结果，显然需要有暗访环节。

其次，结合题目内容，学校周边的饮食场所，食用者也必须列入此次调研的对象范围之内，即学校的学生，如果使本次调研更为全面，最好还要将学校的老师及学生家长列为次要调查对象。

最后，为保证调查工作顺利进行，还可以联合与食品安全有关的其他部分，如质检、工商、公安、农委等，配合行动。

公务员考试面试专项之组织管理解析

专项练习组织管理解析1.有30个地震灾区的儿童到你学校交流2天，你作为学校的行政人员，要怎么接待他们？请回答具体的行程方案。

【思考要点】地震灾区儿童交流行政人员接待【参考答案】地震灾区的儿童心灵受到过不同程度的创伤，这次交流活动将有利于愉悦他们的身心。

我会尽自己的最大努力把这次接待做好，让他们学习得开心，玩得高兴，真正实现交流目的。

准备阶段：第一，联系对方，确定交流儿童的具体情况，包括名单和性别，到达车站具体时间，以确定所需房间数量和接待用车、就餐地点、提前到车站接站。

第二，制作资金预算，将书面方案交领导审批，根据领导指示进一步完善。

第三，领导通过审批后我将落实资金、预定宾馆。

根据所需房间数量预定，尽量安排在学校附近。

第四，安排好车辆。

做好交通接待。

第五，根据前来人数和饮食习惯，预定好就餐点。

第六，为灾区小朋友准备或购买纪念品，比如书包、图书或文具用品等。

第七，安排摄像人员，落实摄像设备。

第八，提前到车站接站，将小朋友们接到宾馆休息。

实施阶段：第一，第一天早上，准备好车辆将小朋友接到学校文体中心，举行一个欢迎仪式，由校长和学生代表致欢迎词，事后举行文艺表演。

第一天下午，由老师带领30位小朋友参观校园，包括教学楼、实验室、体育馆等。

第二，第二天上午，安排本校学生和灾区小朋友互动，包括共同作画，表演节目互动，讲故事等。

下午，安排欢送仪式，并赠送纪念品。

在交流过程中可以对对活动现场进行摄像，记录下小朋友欢乐的场面。

发动并引导本校学生与灾区儿童建立起“手拉手”关系，长期交流联系。

在活动的组织过程中，时刻注意观察小朋友们的身体状态，避免因疲劳而影响身体健康，中间适当安排休息。

随身携带一些常用药品，如果小朋友出现身体擦伤、感冒等症状可以及时处理。

结束阶段：交流活动结束后，做好这些儿童的返程安排，结算住宿费等工作；落实返程安排及送行车辆并送站，同时通知对方相关负责人进行接站。

总结本次交流活动的经验，认真反思不足之处，形成书面材料上交给领导，听取领导的建议作为以后活动的参考。

2014重庆公务员面试：组织管理微观类

2014重庆公务员面试：组织管理微观类2014重庆公务员面试提前学一、题型介绍在结构化面试中，组织管理类题型是常考题型之一，主要考察考生的计划、组织和协调能力。

计划组织协调能力是公务员必备的基本要素之一，对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。

组织管理类题型的主要特征就是对于一件事情或者活动，你打算如何组织?你将如何开展等等。

其类型主要分为宏观类和微观类两种题型，宏观类组织管理主要是强调某项活动如何来组织的，如领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研，请问你怎么开展工作?而微观类组织管理主要是强调某个阶段，强调重难点、注意什么问题，以及其它方面(设定主体、设计问卷、节目单…)，如单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛，请问你如何做好前期准备工作?下面，我将结合典型例题来给大家讲解一下如何答微观组织管理类题目。

二、典型例题精讲【典型例题】为丰富农村居民文化生活，某市团委准备组织开展文化下乡活动。

假如由你带队负责某乡的送文化下乡活动，你认为事前应做好哪些准备工作?工作难点有哪些?【试题类别】组织管理微观类试题。

【考查要素】考察考生计划、组织、协调能力。

【思路点拨】组织管理微观类的答题思路是：目的意义+侧重点(怎么问怎么答)+总结提升(简洁)。

本题是组织开展文化下乡活动，考察的是活动前的准备工作和工作难点，本质是政府与群众的沟通与交流，因此答题分三步，首先简单强调本次活动的目的意义，然后事前的准备工作，最后工作的难点。

【参考解析】1、目的意义：文化下乡活动，对于丰富农村居民文化生活很有帮助，对于这样的活动我会做好以下几方面的准备工作：2、准备工作：第一，与领导、同事进行充分的沟通，听取领导的意见与建议，做好记录。

第二，对该乡的具体情况进行前期的了解，结合乡村实际的情况，确定此次文化下乡活动的形式、内容及预算等事宜。

第三，考察并选择活动的时间和地点。

2014重庆下半年公务员面试指导：“主题”型微观组织管理题详解

2014重庆下半年公务员面试指导：“主题”型微观组织管理题详解2014重庆下半年公务员面试在近年加大了反模式化、反套路的命题趋势，其中计划组织协调能力的考察越来越细致和灵活。

近年在江苏公务员面试和各地省公务员考试中都出现了要求考生自行设定“主题”的微观组织管理题，值得广大考生关注。

考生在作答“主题”型微观组织管理题时，中公网校重庆公务员考试网提醒广大考生应重点把握以下做题技巧：一、认真审题，把握关键词，为确定主题奠定良好的基础确定主题时要尤为注意审题，很多考生做题时没审好题，确定的主题与命题者的要求相差甚远，直接导致了答题的失败。

在审题时要能抓住考题中的关键词，结合考题中提到的人、周期、时间、事件、单位等方面的关键词进行思考。

例如作答“领导让你组织一次单位老干部的联欢活动，你怎么组织?”题中的关键词包括单位老干部、联欢活动，设计主题时应关注老干部业余文化生活，本着活跃单位气氛、增进职工团结的目的进行思考。

二、结合自己特长确定主题，敢于体现出一定的个性化在设定主题的时候，可以参考自己实际组织过的各类活动，或者参考自己参与的类似活动，结合自己的理解和特长设定适合的主题。

例如回答考题“单位里要组织一次青年节纪念活动，由你负责，你该怎么做?”时可以选择体育比赛、植树活动、郊游等多种形式和主题，具体选择哪一种可以结合自己的特长来决定，以突显自己的优势，并且也容易展开。

三、把自己设定的主题贯穿答题始终，避免前后矛盾考生在构思答题内容时要先设定好主题再构思其他具体内容，并且要把自己设定的主题贯穿答题思路的始终，使得回答可操作、有特色。

例如解答“老龄委要给空巢老人搞活动，请你提出三个有新意offcn的主题，选其中一个主题具体谈谈你如何开展该活动，并谈谈你认为其中的重点和难点是什么。

”时首先要设定好主题，以下三个主题可供参考1、在重大的传统节日，如春节、中秋节，可以为老人们举办主题为“我与空巢老人过大年、过中秋”的活动，缓解他们心理上在佳节不能与儿女团聚的孤独感、寂寞感和抑郁感，使老人保持积极的生活态度。

公务员面试真题及解析~组织管理类

三、组织管理一、负责组织一件事（一）宏观组织类1.团员下乡开展调查活动，你怎么组织?【参考答案】团员下乡开展调查活动，一方面通过实践让团员对农村的现状和发展有更深入的了解，另一方面通过实地调查为我们研究农村问题收集重要资料。

策划并组织好这次活动，让活动达到预期的效果，我责无旁贷。

第一步，明确调查的内容目的，并据此制定具体的活动计划。

首先，做好宣传工作，让尽可能多的团员参与到此次活动中来。

选拔合适的人员，并进行分组，做好前期培训工作，让参与人员了解活动的主旨、纪律以及相关注意事项。

其次，确定调查方式，设计好调查问卷，问卷的内容要通俗易懂。

再次，联系目标乡团组织的负责人，落实时间、路线、住所等细节问题。

准备好路上所需物资，特别要注意团员的健康安全问题，条件允许的情况下可随行安排几位医护人员。

最后，拟定详细的计划表并做好资金预算，上交领导审批。

第二步，待方案通过后，依计划展开调查活动。

按照之前的分组安排一部分人入户采访，相对于让农民朋友自行填写问卷，团员通过面对面交谈的方式向他们提出问题的形式会更加亲切生动，也便于农民朋友理解和接受，再由调查人员根据他们回答代为填写问卷。

安排另一部分人组织当地有关人员召开座谈会，条件允许的话还可查看当地的有关资料，力争全面深入地掌握情况。

当然，所有工作都必须在当地有关负责人的安排下开展，不能影响到他们的生产和生活。

第三步，活动结束后，将填写后的问卷和调查到的资料进行归类整理，并对其进行科学分析，将活动过程和分析结果写成详细的书面材料，交给领导审核，听取领导的意见，以便在今后的工作中改进。

2.做一个“个人所得税缴纳情况”调查问卷工作，领导让你负责，你准备怎么做？【参考答案】税收是我国财政收入的来源，是调节收入分配保障社会公平的重要经济杠杆，通过问卷的方式做一个“个人所得税缴纳情况”调查，有利于了解我国目前个人所得税缴纳的概况，为相关税法和规章制度的完善提供数据参考，保障社会的和谐和稳定。

公务员面试指导：组织管理微观题型详解

公务员面试指导：组织管理微观题型详解第一篇：公务员面试指导：组织管理微观题型详解公务员面试指导：组织管理微观题型详解随着国内公务员面试发展的渐趋成熟，面试题型也在逐渐多样化，不仅出现了如材料题、联想题、视频题等新题型，而且原有的传统题型也在不断出新，如组织管理类题目不再只注重考生完整组织活动的宏观组织能力，而且越来越注重考生对于重点或者细节工作的微观执行能力的考察。

其实，组织管理微观题型的考察，能够有效了解考生思考问题的全面与重点相结合的能力，以及对于细节部分的执行能力。

考察方式也较为多样，比如考察考生对于活动组织过程中的重点或者难点、考察考生宏观组织活动中的其中一个环节或者其中一个环节中的某一部分、考察考生某类组织活动特点等。

【示例1】你是市残联的工作人员，现在让你组织一个关爱残疾人的活动，你打算怎么开展？追问：在活动中有什么重难点？【示例2】某地规定购车要有相应的停车位才给上牌照，这项措施实行半年之后领导派你去调查实施的效果，你要怎么调查？其中你认为最重要的是什么？遇到这类题目考生就要多加小心了，既要像传统组织管理题目一样从宏观上回答活动如何开展，而且还要谈到活动中的重难点。

尤其重难点的把握应直入关键点，从如何保证活动目的实现与效果为着眼点，详细阐述个人创意或者实施重点，这样才能够充分体现考生既能全面把握，又能突出重点和亮点的能力。

如示例1作为市残联的工作人员，组织一个关于关爱残疾人的活动，那么活动组织的重点可以考虑如何选取恰当的关爱方式，而且这种关爱方式要做到针对性、灵活性以及可行性，使受关爱对象既能够感受到关爱，又能够感受到尊重；同时考虑到残疾人不同的特殊情况，在活动中照顾到其的不便，给予无微不至的关怀；并且关爱活动确实能够解决此次受关爱残疾人对象在生活工作中存在的问题，真正能够达到帮助他们解决实际问题。

而难点则是一方面这次关爱如何落实到每个残疾人身上，保证关爱的有效性和真实性，另一方面是如何能够将活动中体现的问题形成长效机制来最终能够对于改善残疾人的生活和工作状况真正带来帮助。

公考面试微观执行类组织管理题答题思路

公考面试微观执行类组织管理题答题思路微观执行类组织管理题题目设置与宏观组织管理题不同，不是让你负责某一项活动的全部，而是只负责活动中的一部分。

那么这种类型题的解题思路是：目的意义—重难点—总结提升目的意义要简洁，重难点要怎么问，怎么答，例如象让你负责一项活动的调研工作就需要考虑调研的“科学性、真实性、有效性和可行性”。

如果让你负责安排一份晚会的节目单，那么就要考虑外在形式上要符合节日的气氛。

节目内容要符合节目的主题。

节目安排上要符合“小高潮（开头）-平稳发展（前部）-小高潮（中部）-向上发展（后部）-高潮（压轴）”的顺序。

我们通过一道例题来看一下：例题：你单位举办农产品博览会，你负责邀请参会对象，该怎么做？农产品博览会是展现我单位与本地新农村建设成果的重要窗口，是本地农业与外地进行交流的重要平台。

因此，适宜的参会对象是举办好这次农产品博览会的基础，必须引起高度重视。

为此，我打算从以下几个方面进行准备：首先应该做好本次博览会的调研工作，明确博览会的规模大小、是否涉及本省以外、本国以外的厂商；明确本次博览会的性质属于专业交流还是商品博览等。

根据上述情况划定一个参会对象的初步范围。

如果有必要，可以在划定该范围时与曾经组织过类似活动的同志进行请教，或是翻阅一下以前的相关资料，对于那些曾经来参加过展会的我们的长期合作伙伴，一定要争取再次参加。

与组委会的其他工作人员联系,根据博览会的举办时间、预算等因素最终确定参会厂商,以及需要参会的领导人员,将最终确定的参展厂商和人员详细名单及费用表格,报领导进行批准。

(确定参会厂商名单是重点)然后，根据被确定的参加对象的具体情况,选择适当的方式进行邀请。

这里主要可以通过以下方式进行邀请，发正式的邀请函，电话邀请，发电子邮件等。

重要厂商有必要时还要上门邀请。

邀请函要措辞礼貌、格式规范，写清楚时间、地点等。

如果拟邀请的对象不愿意来，并且对方又是重要厂商的话，还要进行二次邀请。

辽宁公务员面试备考：面试之微观组织管理

辽宁公务员面试备考：面试之微观组织管理2015辽宁省考的面试脚步已经越来越近了，相信广大的考生已经对结构化的各个题型都已经非常了解了吧。

组织管理这一题型在近三年的辽宁省考中出题的几率还是很大的，组织管理整体上分为宏观组织和微观组织管理。

老师将主要针对微观组织管理这类题型给大家多个梳理。

大家在考试时，首先要沉着冷静，听清楚考官读的题是宏观类组织管理还是微观类组织管理。

因为二者在答题上的侧重点不同。

微观类的组织管理的提问方式通常是针对某个阶段或重点、难点。

因此微观类组织管理的答题思路是对于提问方式进行有针对性地回答，即问什么答什么即可。

如果是针对阶段性的提问方式，通常是针对事前或事中这两个阶段的提问，那么，我们在回答这类问题时最常用的是要素法或关键词法。

要素法即如果问前期准备阶段，我们可以分别从时间、地址、人员、物资和财政预算五大要素上入手，分别进行详细的回答。

而关键词法是指抓住题干中的关键词，分别进行有侧重地回答即可。

当然，也可以把要素法和关键词法二者相结合起来进行使用。

【例题】单位要组织工作成果宣传展示，要邀请上级领导和媒体，你会做哪些准备工作?这道题目的关键词有工作成果、宣传展示、上级领导、媒体。

其次，请示领导看领导哪天有时间可以出席本次展示，跟领导约定好时间和地点后再通知媒体朋友本次展示的时间和地点。

最后，展示物品做好后做好展示会场的布置，把各个工作成果宣传物品摆放到位。

分配好负责展示的工作人员的职责。

以确保本次展示顺利开展。

国考面试备考真题：组织管理类之微观执行(4)

国考面试备考真题：组织管理类之微观执行（4）1、你是市残联的工作人员，现在让你组织一个关爱残疾人的活动，你打算怎么开展?追问：在活动中有什么重难点?(2011年国家公务员考试国税面试真题)【参考解析】我作为市残联的工作人员，组织一个关爱残疾人的活动是我们的工作职责所在，与我的团队一起让残疾人有更好的生活环境，减轻其家庭负担，改善他们的生活状况是我们的工作愿景所在，同时对于他们的关爱也是必不可少的，我们将认真组织这项有意义的活动，在送去关爱的同时也送去尊重，最终达到促进社会主义和谐社会建设的目的。

第一阶段，在活动开展之前，我要做好如下的准备工作：其一，我要认真地在单位查找关于残疾人的详细个人信息及身体状况，选择身体状况和生活状况较差并且无固定收入的残疾人作为我们的本次特定关爱人群。

其二，确定关爱残疾人活动的方式，我选择三种方式来将关爱进行到底，一是根据本次选定的待关爱人群的身体状况，来确定他们是否可以经过相关培训再次上岗就业，对于身体状况不好无法参加培训的残疾人，如果他们有家人也处于失业状态，则选择给他们的妻子或者丈夫进行相关技能的培训以确定他们有再次就业的机会;二是对于已经有子女的残疾人，对于他们的子女是否存在上学难或者上学贵的问题，与相关部门进行联系并最终对他们给予一定程度的照顾和安排;三是对于独自生活的并不具备外出就业条件的残疾人，则与相关部门协商给予其最低生活保障。

其三，在本单位通过宣传确定参加此次关爱行动的工作人员，并将工作组划分为宣传组、业务组、后勤组等各个工作小组，明确个人工作职责与工作重点，并确定各个工作小组的负责人。

同时召开工作会议确定关爱行动的方案，方案包括活动的时间、地点、相关资料以及财政预算。

将形成的方案交予领导审批，以查漏补缺。

第二阶段，严格按照方案进行落实，与各个部门小组保持沟通，随时掌握工作进展以协调工作，及时向领导和各个组织单位传递信息，以便领导和各个小组及时根据情况提出意见并做出调整;对活动中突发事件进行及时处理，在活动中遇到居住条件不良，家庭环境恶劣的残疾人鼓励在场的工作人员给予适当的捐助。

微观类组织管理题思路点拨

微观类组织管理题思路点拨在事业单位结构化面试中，宏观类组织管理题是常考题型之一，主要考查考生对组织某项活动全程的把握，如“你单位要组织一次消防演习，你如何实施”？与宏观类组织管理题答题思路有所不同，微观类组织管理题只需要考生就活动的某一方面具体展开，常见的设问方式有：如何做好前期准备工作；本次活动的重难点是什么；如何确保本次活动的科学性（有效性）；为本次活动设定主题等。

微观类组织管理题往往容易被考生所忽视，本文将对此类题型的答题思路做以简要的梳理，希望能对大家备考提供帮助。

一、微观类组织管理题基本答题思路微观类组织管理题的基本答题思路是：目的意义＋侧重点。

针对不同的设问方式，需要回答的侧重点也有所不同，具体如下：1.前期准备在作答前期准备类的组织管理题时，考生只需要侧重回答宏观类组织题的事前准备组织阶段就可以，并不需要回答事中和事后的部分，所以这类题型相对还是比较容易回答的。

2.重难点重难点类组织管理题侧重回答活动组织过程中的重难点是什么，并详细说明其原因和针对性的解决办法。

3.科学性（有效性）一般来说，调研类组织管理题常考查科学性（有效性），考生在回答的时候，只需要侧重回答如何在活动过程中保证科学性、有效性即可。

4.设定主题此类题型往往需要考生针对一项活动设定多个主题，主题设定包括两方面：活动的中心思想＋活动形式，如针对留守儿童举办的“‘在一片蓝天下’大型慈善晚会”活动。

主题设定好后，有时题目还要求就其中一个主题详细说明一下组织过程，这时的回答就跟宏观组织题的答题思路相同了，只是需要我们时刻围绕设定的主题开展活动，不能偏离主题。

二、微观类组织管理题答题技巧在回答微观类组织管理题侧重点的时候，尤其是重难点类和科学性（有效性）类题目的时候，考生可结合阶段法和要素法进行论述。

1.阶段法阶段法指的是将事前准备组织、事中协调控制、事后总结升华三个阶段中特别需要注意的问题详细进行阐述。

例如：黄金周之后调查加班费是否按正常计算发放，怎么保证调查的准确性？在回答本题时可以按阶段法进行分析：事前要保证调查人员满足工作要求，做好筹备工作；事中保证调查对象积极参与调查，开展多种调查方式确保其信息科学有效；事后对收集信息及时进行筛选和总结。

面试组织管理微观执行类答题思路

面试组织管理微观执行类答题思路华图教育于小青组织管理类题目在省考中考的并不多，但这两年的考试中经常出现，而组织管理类现在考察的越来越多的是微观执行类的，因为这种题型模板化并不是很严重，能考察出人的真实能力来，因为这类题型应该关注。

宏观类的设问方式往往是怎么组织，而微观执行类的设问方式多样例如前期准备工作（如何策划）、重难点（开展工作的基本想法、考虑要素）、科学性、针对性（如何开展工作确保活动效果）、细节题（如确定调查内容、调查对象）、设定主题（方案）……而前期准备主要是截取宏观组织类的准备阶段就可以，而重难点、如何保证科学性（有效性）可用阶段法和要素法答题。

一、阶段法，就是将前期准备、中期执行、后期总结宣传中应该注意的部分详细表达出来。

例如：1.目的意义：略2.实施之前,为了避免出现头脑发热做决策的现象以及形象工程和面子工程，应提前进行专家调研并了解群众的需求：应征求专业的规划、建设、设计的专家学者进行论证，深入了解城市规模、汽车保有量等指标，确定适不适合建和怎样建设各种车道来保证绿色出行，同时考虑成本与效益的关系，以最小的投入产生最大的效益，不可盲目为了实现绿色，建造形象工程，浪费人力与物力。

建设车道前应广泛征求群众意见，倾听群众的呼声，群众是具体的实践者和使用者，最有发言权。

3.实施过程中，保证群众的正常生活与出行：推行新措施时也要注意避免产生新的问题。

新车道的建设过程中，应提前为群众留出预留车道并增派人手加强交通疏导，避免在建设过程中为群众出行带来困难；同时，尽可能选择白天的时候进行施工，避免夜间施工对群众的正常生活与休息造成干扰。

4.实施之后，为确保车道的有效利用应做好管理与宣传工作：对道路执勤交警要重新培训，考核后方可重新上岗；对规划后的交通规则也应印刷成册，通过电视、广播等多种方式大力宣传普及教育，确保城市规划相关政策的落实和践行。

二、要素法就是根据我们前面所学的五大要素，即人、才、物、地、时展开详细说即可。

国考面试备考真题：组织管理类之微观执行(6)

国考面试备考真题：组织管理类之微观执行（6）1、现在有人是在图书馆看书，有的人通过电脑阅读，你作为一个校学生会成员，组织一次关于学生阅读形式的调查，你会通过哪些渠道重点调查哪些情况?追问：如果你是以调查问卷形式，你会从哪些方面开始?(2011年安徽国税面试真题)【参考解析】作为一名学校学生会的成员，对图书馆学生的阅读情况进行调查，能够了解学生关于网络阅读和实体书阅读的习惯以及需求，有利于学生会与校图书馆提供符合学生需求的阅读资源，提升同学们的文化素养，培养良好的道德情操，丰富大家的课余生活。

在调查方式的选择上，我将采取抽样摸底、问卷调查、走访、网络调查等多种手段相结合，以保证调查结果的真实性和有效性。

调查之前应对调查内容进行精心的设计。

调查内容包括学生对于网络阅读和实体书阅读倾向性对比、阅读类型、阅读内容、阅读数量、阅读时间等方面情况进行设计，并据此制成调查问卷以及采访稿。

如果是以调查问卷形式展开，在调查实施过程中，我将从以下几个方面入手：第一，我会组织学生会活动调查组的同学到图书馆就网络阅读与实体书阅读的类型、数量、时间要求等方面进行信息的抽样调查和了解，对学生阅读情况进行摸底。

第二，我会和调查小组成员对抽样调查的摸底情况进行整理，并且据此就集中问题设计调查问卷，在图书馆学生较为密集的晚自习时段问卷集中发放与回收，提高问卷回收率，确保信息收集的全面性，问卷调查实施过程中要尽可能不影响同学们的正常学习。

第三，就相关情况走访图书馆负责人，阅览室、借阅室值班老师，以及网络信息中心的负责人和管理员等，向他们发放问卷，对不同类型书目的阅览量和阅览时间、借阅书籍类型和数量、网络图书资源的点击和下载等情况进行了解和对比。

这个调查过程要尽量安排在办公高峰期以外的其他时间。

第四，问卷调查也可以通过网络实现，如在图书馆网络资源的论坛上发起网络调查与投票，争取能够收集更多学生对此问题的看法。

调查过程中，调查组成员应该认真负责，获得第一手材料，保证调查数据和所获信息的真实性和有效性，保证调查结果的指导意义和参考价值。

公务员面试组织管理题目大全及解析

公务员面试组织管理题目大全及解析Let's learn positive psychology to make our life happier.组织管理一宏观组织1、为了解决交通拥堵,本市推出政策,要求提高非居民区停车费用,但是部分居民区也借机提高停车费用,导致市民不满,市里责成各区县对此事进行调查,你的领导让你负责本区的调查工作,请问你打算如何开展2011年6月15日上午北京市公务员面试真题参考解析提高非居民区的停车费用,是为了减少非居民区的停车数量,缓解交通拥堵,方便人们出行,体现了市政府改善民生的决心,但随之而来的是部分居民区也借机提高停车费用,市民因此不满,领导让我负责本区的调查工作,我会本着实事求是的原则调查此事,为领导做下一步的政策调整做好铺垫.我将从以下几个方面进行着手：第一,我会和领导取得沟通,领会领导的精神,确定调查的起止时间也就是调查进度、调查范围以及调查团队的人员和一些小礼品,根据以上内容确定所需经费,报领导审批,审批通过后,展开下一步的准备工作.第二,确定调查对象和调查方式.通过讨论确定调查对象主要有本市交通管理局、居民区和非居民区车位管理人员、车主以及小区居民等.针对不同的调查对象采取不同的调查方式.对于本市交通管理局、居民区和非居民区车位管理人员采取面谈、电话访谈的方式,对于车主以及小区居民等群众采取访谈、调查问卷、网络调查问卷相结合的方式.第三,确定调查内容.此次调查要了解是否存在部分居民区借机提高停车费用的现象,有哪些区,费用提高了多少,是否出现乱收费的现象,停车位负责人是谁,提高非居民区停车费用对解决交通拥堵问题起了多大作用,以及是否因提高非居民区的停车收费导致居民区停车位出现紧张现象等问题.第四,我会对调查小组的人员召集会议,按照调查方式对人员进行分工,落实责任,做到事有专人、人有专职.在会议上尤其要说明本次调查的重要意义和相关纪律,提高工作人员尤其是调查人员的负责心和重视度.第五,在调查实施的过程中,为保证调查按计划顺利开展,我会全程对调查的进程进行监督,协调好各个组,各人员之间的关系,对出现的突发状况进行及时处理与调整,并及时向领导汇报调查的进展.对于此次调查任务,保证调查数据的真实性和有效性和提高调查的效率是关键,因此要重点强调如下两点：其一,为保证调查数据的真实性和有效性,就要使被调查者敢于表达、想要表达,因此在调查的过程中,工作人员要注意态度,让受访者感受到我们的诚意,了解我们解决问题的决心,同时保护受访者的言论隐私,使他们在表达过后没有后顾之忧.在调查过程中,要做好详细的书面或视频记录.调查后可以送上一份小礼品,表达对受访者的感谢.其二,为保证调查的效率,我会采取面谈、电话访谈、调查问卷、网络调查问卷以及接头拦截等多种调查方式,按照调查方式进行分组,齐头并进的进行调查.对受访者要采取分层、分行业、分区域的抽样方式,提高调查的效率和调查结果的科学性.调查后,要对调查问卷进行回收,对调查的数据和内容进行汇总与处理,可以用专业的数据处理软件或找专业人士进行处理.对调查结果反应的问题和相关建议形成书面文件提交给领导.相信通过本次调查,会对这一政策的实施和存在的问题有一个更深入的了解,对领导下一步的决策能够起到帮助作用,我也会从中积累工作经验,以便今后更好更高效地完成领导交办的任务.2、领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研,请问你怎么开展工作2011年7月14日湖南省公务员面试真题参考解析农民工是城市的建设者,为城市的建设和发展做出了巨大的贡献,然而拖欠农民工薪资的问题却在近日屡屡出现,这不仅有损于城市的形象,打消农民工朋友在城里务工的积极性,降低农民工朋友的生活保障,甚至不利于社会的和谐发展.因此对于这次调研,我要本着实事求是的原则,力争拿到第一手资料,为下一步的决策提供依据.我会与领导进行沟通,确定调查进度、调查范围以及调查团队组成,确定调查礼品的种类和数量,根据以上内容确定所需经费,报领导审批,审批通过后,展开以下的准备工作：第一,确定调查对象和调查方式.通过讨论确定调查对象主要有农民工、雇佣农民工的企业以及工会、劳动局或社保局等相关单位.对不同的调查对象采取不同的调查方式.对于雇佣农民工的企业以及工会、劳动局或社保局等相关单位,采取面谈、电话访谈的方式,对于广大的农民工,采取访谈、调查问卷、网络调查问卷相结合的方式.第二,确定调查内容.此次调查的目的是了解“讨薪难”问题是否是普遍现象此现象主要集中在哪些领域“讨薪难”,难在哪里是农民工在务工前没有签订劳动合同而造成事后证据不足还是被拖欠薪水的农民工找不到权益被侵害时有效地诉讼途径抑或是司法判决后,企业不执行决议第三,我会对调查小组的人员召集会议,按照调查方式对人员进行分工,落实责任,做到专事有专人,专人有专责.第四,在实施的过程中,为保证调查按计划顺利开展,我会全程对调查的进程进行监督,协调好各个组,各人员之间的关系,对出现的突发状况进行及时处理与调整,并及时向领导汇报调查的进展.对于此次调查任务,保证调查数据的真实性和有效性和提高调查的效率是关键,因此要做到如下两点：一方面,为保证调查数据的真实性和有效性,就要使被调查者敢于表达、想要表达,因此在调查的过程中,工作人员要注意态度,让受访者尤其是农民工感受到我们的诚意,了解我们解决问题的决心,同时保护受访者的言论隐私,使他们在表达过后没有后顾之忧.在调查过程中,要做好详细的书面或视频记录.调查后可以送上一份小礼品,表达对受访者的感谢.另一方面,为保证调查的效率,我会采取面谈、座谈会、电话访谈、调查问卷、网络调查等多种调查方式,按照调查方式进行分组,齐头并进的进行调查.对受访者要采取分层、分行业、分区域的抽样方式,提高调查的效率.调查后,要对调查问卷进行回收,对调查的数据和内容进行汇总与处理,可以用专业的数据处理软件或找专业人士进行处理,最终对调查结果形成书面文件进行提交.相信通过本次工作,对农民工“讨薪难”问题会有详尽的了解,对领导下一步的决策能够起到帮助作用,我也会从中积累工作经验,以便今后更好更高效的完成领导交办的任务.3、在社区开展“旧电池回收”活动,但成效并不好,领导让你调查其中的原因,以便给出对策和建议,请问你怎么进行此次调研2011年7月2日下午湖南省公务员面试真题参考解析旧电池的乱丢乱弃将对土壤等环境造成严重的污染,最终影响我们自身生命健康.对旧电池进行回收,可以有效减少因电池丢弃造成的污染.在社区开展“旧电池回收”活动,反映了政府对环境保护的重视和决心,但成效不尽如人意,领导让我调查其中的原因,我要本着认真负责的态度,从以下几个步骤展开调查,为下一步给出对策建议提供依据.我会先与领导进行沟通,领会意图,确定调查的起止时间,即确定调查进度；调查范围,即确定要调查的社区有哪些；确定调查团队的人员数量和准备什么礼品,根据以上内容确定所需经费,报领导审批,审批通过后,展开以下的准备工作：第一,确定调查对象和调查方式.调查对象主要有社区居民和社区居委会,对于社区委员会采取访谈、电话访谈的调查形式,对社区居民采取问卷调查、网络问卷调查、接头拦截等调查形式.第二,确定调查内容.此次调查的目的是要了解社区开展“电池回收”活动成效不好的原因.因此要从如下几个方面进行了解：对于居委会负责此事的负责人要了解每天收集到的废旧电池有多少、有多少种类、每种的数量是多少、回收后的旧电池如何处理等问题.对于社区居民,一要了解居民使用电池的基本情况.如每户每月消耗电池的种类与数量、如何处理等.二是掌握其对废旧电池危害和电池回收意义的了解程度以及该小区电池回收的方式等,从而判断小区对该活动宣传是否到位.三要了解居民希望以什么方式回收废旧电池,如指定一个特殊日子设场回收、指定一个角落放置废旧电池,有专人来回收、设置专门的回收箱,从而能方便群众参与到活动中来.四要了解群众对此活动的任何看法或建议.第三,在正式调查之前,我会对调查小组的人员进行培训,按照调查方式对人员进行分工,落实责任,做到专事与专人,专人有专责.第四,在实施的过程中,为保证调查按计划顺利开展,我会全程对调查的进程进行监督,协调好各个组,各人员之间的关系,对出现的突发状况进行及时处理与调整,并及时向领导汇报调查的进展.对于此次调查任务,保证调查数据的真实性和有效性和提高调查的效率是关键,因此要重点把握以下两点：其一,为保证调查数据的真实性和有效性,要争取得到被调查者的配合,因此在调查的过程中,工作人员要注意耐心、细心、热心,让受访者感受到我们的诚意,了解我们解决问题的决心,同时保护受访者的言论隐私,使他们在表达过后没有后顾之忧.在调查过程中,要做好详细的书面或视频记录.调查后可以送上一份小礼品,表达对受访者的感谢.其二,为保证调查的效率,要采取多种调查方式相结合、不同调查对象采用不同方式的形式,按照调查方式进行分组,齐头并进的进行调查.对受访者要采取分层、分行业、分区域的抽样方式,提高调查的效率.与此同时,搜集回收情况较好的小区的经验方法,做好记录,以便参考借鉴.调查结束后,要对调查问卷进行回收,对调查的数据和内容进行汇总与处理,可以用专业的数据处理软件或找专业人士进行处理.对调查结果反应的问题形成书面文件,并提出相应的建议,将最终的调查报告提交领导.相信通过本次调查,对“旧电池回收工作难”问题会有一个解释,对调整工作方案能够起到帮助作用.4、如果你是某县的工作人员,单位领导要求你组织本县教师去北京某大学参加一次培训,请问你如何组织2011年6月15日下午北京市公务员面试真题参考解析单位领导让我组织本县教师去北京某大学参加培训,这对我是很好的学习机会,对我县教师提高教学水平,提升工作经验具有重要意义.我会领会和贯彻领导的意图,把这次培训活动做到最好.对于这次培训,我会积极准备,从以下几点展开：首先,我会根据领导的意图,做好培训工作的前期准备工作.确定好本次培训的教师代表及老师们的人数与男女比例,我会积极主动地与北京某大学取得联系,及时向该大学接待人员发去老师名单,同时我会和大学工作人员协调好培训时间,培训的地点.明确时间和地点后,我会向领导报告并向老师们反馈.我要做好这次培训的财务预算,并报领导审批.我还要召开会议,划分这次培训的工作小组,主要有教师小组、后勤服务组、联络小组以及交通小组等.确定各个小组的负责人,确保这次培训顺利圆满完成.我会组织各小组提前一天前往北京的培训地点,及时与大学培训负责人联系,做好教师们的住宿、饮食等服务工作.在培训过程中,我会与各个小组和大学培训单位负责人保持沟通,教师组要确保每位教师及时参加培训,遇到不懂问题及时向培训师请教和反馈；后勤服务小组要保障教师们在北京生活舒适和安全；联络组负责人要及时与培训单位进行交流和沟通,发现问题及时与我联系；交通组负责老师们的返程安全.同时,我还要对培训中可能出现的突发情况做好控制,确保培训顺利展开.培训结束后,我会向该大学培训单位表示感谢,陪同老师们安全回到学校.我还要撰写培训报告,总结经验和不足之处,及时向领导汇报.我会以此为契机,把工作做得更好.5、铁路公安处要进行一次防火的实战演习,火情火险、逃生路线、扑救、人员疏散,如果领导将这次演习交给你,你该怎么安排2012年2月24日国家公务员考试铁路公安面试真题参考解析搞一次防火的消防演习,对于现在所处的多风季节,我认为十分必要.既可以通过宣传如何防火,提升大家的安全防火意识,减少火灾等事故的发生.同时,对于出现火灾的处理方法的演习,又可以让更多的人学会自救与互救,减少人员的伤亡,因此此次演习意义重大,现在领导交由我来完成此次活动,我打算从以下几个方面来开展：第一阶段,我会做好此次演习的前期准备工作,将本次活动的前期工作准备完善.与领导和有关消防部门进行沟通,确定演习的时间；按照专业人士的建议,选择合适的演习地点；参与人员为我单位在职职工；准备好相应的演习设施,如灭火器和各种可能利用的工具与设备；并根据此次演习的规模和各项设备采购的开支进行预算,报领导审批.为了保证此次活动的顺利完成,仅靠我个人的努力还不够,还需要其他工作人员对我的配合,我会根据活动所需,做好相应的人员分工,如沟通组,负责与消防、医疗等部门取得联系,做好活动中的应急准备；准备组,负责准备演习中所需的物品等；前期筹备组,负责在专业人士的指导下,安排演习的具体流程和细节；安全保障组,负责在演习中随时监督各人员的工作,对于不正确的做法和操作,给予及时的纠正,避免出现大的隐患.第二阶段,我会按照计划方案来组织实施,通过召开会议的方式,将各项任务落实到人,保障大家各司其职,有序开展工作.同时,作为我个人来讲,我会协调好各工作人员之间的关系,对于各工作人员的工作进程进行监督,出现问题及时调整、及时解决.如果在演习中出现了如人员受伤等突发状况,我会立即启动应急预案,必要的时候向领导汇报.总而言之,保证演习的顺利进行和大家的安全是我们此次演习的宗旨.最后,当此次演习结束后,我会召集大家每人写一篇演习后的总结报告,将在此次演习中学习到的防火知识进行梳理,同时,也可以针对出现的一些新问题进行汇总,必要时可以再请我们的消防专业人员进行相应的解答,以保证我们开展此次活动的效果.作为我个人来讲,我也会降演习取得成果和存在的问题形成书面材料,交予领导审阅,并且针对自己在组织活动当中的一些经验和教训也要进行相应的总结,查漏补缺,争取以后能够把领导的工作完成的更好.6、现在中国进入了老龄化社会,银发经济开始兴起,但是,一些不法分子利用老年人的心理进行欺骗行为.请你根据这种现象组织一次宣传活动.2011年5月28日天津市公务员面试真题参考解析针对当前不法分子利用老年人的心理进行欺骗这一现象,对老年人开展防止上当受骗的宣传活动是十分必要地.这有利于弘扬社会正气,保障老年人的合法权益,对于构建社会主义和谐社会具有重要意义.作为组织者,我会积极准备这次宣传教育活动,把活动办得实用而有效果.首先,我会明确宣传活动的方式以宣讲为主,确定宣传活动的地点和时间.时间定在本周六下午,地点定在市民广场.市民广场是老年人经常去的地方,人流量多,宣讲效果好.我要准备好宣讲活动的设施器材,包括宣传板,里面有丰富的文字和图片,话筒、小礼品等等.我会做好宣传活动的财务预算,报领导审批.为了宣传活动有序进行,我会划分工作小组：宣讲组,保障组,服务组等等.明确各小组的负责人和小组分工,各小组要协调一致,相互配合.在宣讲过程中,我与各小组要保持沟通,确保宣传活动顺利进行.保障组要及时悬挂宣传标语,树立宣传板；服务组要发放宣传单和给老年人发放小礼品；宣讲组要耐心细致的向老年人介绍不法分子欺骗老年人惯用的例子和方式,通常利用老年人的同情心和对新事物不了解的情况进行诈骗,倡导老年人少和陌生人交流.我要掌握宣传活动的进展并及时向领导汇报,特别是遇到突发事件,我会做好应对和解决问题的准备.宣讲活动结束后,我要撰写标语宣讲活动的工作小结,总结活动的经验并指出不足之处.我会及时向领导汇报工作小结.我会争取在下次活动中做的更好.7、清明期间,烧纸钱浪费资源并污染环境,因此市政府准备开展“绿色清明”活动,你怎么宣传,并说明具体采用什么方法进行宣传2011年8月28日海南省公务员面试真题参考解析对市政府即将开展的“绿色清明”活动的宣传,有利于彰显我市的服务型政府形象,有利于促进我市构建资源节约型和绿色环保型社会,有利于我市群众养成勤俭、节约的好习惯.因此,我会积极准备这次宣传活动,把宣传活动办成难忘的新颖的活动.首先,我会根据领导意图,明确这次宣传活动主题是“文明祭祀,绿色清明”,采用标语宣讲的方式进行.我会根据领导意图确定标语宣讲活动的时间为三天,时间定在清明前三天.地点我会选择我市市民广场,那里人流量多,便于标语宣讲活动顺利有效进行.我要准备好宣讲活动的设施器材,包括宣传板、话筒、小礼品等等.我会做好宣传活动的财务预算,报领导审批.为了宣传活动有序进行,我会划分工作小组：宣讲组,保障组,服务组等等.明确各小组的负责人和小组分工,各小组要协调一致,相互配合.在标语宣讲过程中,我与各小组要保持沟通,确保宣传活动顺利进行.保障组要及时悬挂宣传标语,树立宣传板；服务组要发放宣传单和给小朋友发放小礼品,传单与小礼品都附有与本次活动主题相联系的相关内容以起到提醒群众过绿色清明的作用；宣讲组要向群众介绍绿色清明的重要意义,引导他们开展植树祭祀,网络祭祀等文明的祭祀活动,倡导节俭文明的祭祀习惯.我要掌握宣传活动的进展并及时向领导汇报,尤其注意人流较多群众和工作人员的安全问题,特别是遇到突发事件,我会做好应对和解决问题的准备.宣讲活动结束后,我要撰写标语宣讲活动的工作小结,将相关信息及时上传公开网站以扩大宣传效果.同时及时向领导做好活动的总结汇报.8、单位让你组织一次预防核辐射安全知识宣传教育活动,请问你如何组织2011年6月17日下午北京市公务员面试真题参考解析单位让我组织预防核辐射安全知识宣传教育活动,对我而言是一次很好的锻炼学习的机会,有利于提高大家核辐射安全的知识,养成文明健康的生活习惯,丰富大家的精神生活.我会积极准备这次宣传教育活动,把活动办得新颖、难忘和出彩.首先,我会根据领导意图,明确这次活动以宣讲报告的形式为主,时间定在周五下午.地点在单位的大会议室,这样便于宣传教育活动的开展.我要准备好宣讲报告的设施器材,包括投影仪,话筒,白板等.为了宣讲报告活动顺利有序进行,我会划分工作小组：宣讲小组,服务小组,保障小组等等.我会明确各小组的负责人和小组分工,各小组要明确职责.整个宣传教育活动以学术报告为主,在宣讲报告过程中,我与各小组保持沟通.保障组要保障投影仪等设施运作良好,服务组要做好报告过程中服务工作,比如给前排的领导和老同志倒水等；宣讲组是两个资深学者,他们是作报告的老师,他们向大家阐述了核辐射防护的原则,勤洗头、勤洗澡、勤换衣,注意个人卫生,对核辐射采取冷静和科学的态度.我要掌握宣讲报告中德进展,遇到突发事件,我要冷静应对,妥善解决.宣讲报告活动结束后,我要撰写这次宣传活动的工作小结,总结活动的经验并指出不足之处.我会及时向领导汇报工作小结.我会争取在下次活动中做的更好.9、单位领导让你组织一次消防宣传活动,以达到警示的目的,你该如何组织2011年7月31日海南省公务员面试真题参考解析“119”全国消防日已经确定了很多年,说明我们国家很重视消防宣传的活动,通过每年一次的消防宣传活动能够帮大家普及消防宣传的相关知识,也能够帮助大家建立消防安全的危机和自我保护意识.在正式开展宣传之前,我会在全市内组织全面的调查,主要调查一年内发生的火灾的相关信息,如消防事故最频繁的地方和类型等内容,作为本次宣传重要参考内容.鉴于希望这次活动能够惠及全市的民众,我会将宣传工作分为两个部分,第一个为平台宣传,通过宣传栏、黑板报宣传与电视台、广播共同宣传的形式；第二部分为消防演练,通过知识宣传和实际演练相结合,保障宣传效果.前期的宣传地点主要以社区、单位和学校作为集体宣传对象,在相关的网站或是宣传栏、黑板报上书宣传重要的消防知识,可以号召大家集体学习相关的宣传片,并积极引导他们组织各种形式的成果汇报.作为组织者,我会提前与大家一起按时将前期准备工作做好,包括资料的准备、人员职责的明确、相关人员和场地的联络等重要内容.宣传工作正式开始后,我会协调好各个宣传小组按照前期规划,有序开展工作.并及时了解各组进展情况,保证出现问题及时解决.宣传过程中要能够保证宣传的实效性和影响力.例如可以与当地的一些主流媒体提前做好沟通,通过电视和广播以公益广告的形式报道此次宣传活动,向公众播发一些消防知识.并借此机会向公众告知,接下来一周会进行专业的消防演练,届时希望群众能够亲临现场.并将具体的信息和注意事项进行告知.最后,第一部分宣传工作完成后,进入到第二部分即消防演练.针对社区、单位和学校、公共场合等一些集体性对象,聘请一些专业人士作为教练,也可以邀请一些消防队的战士们做教练,走入各个群体中,指导大家进行消防演练.分周期、分类别地组织好消防演练,确保演练的顺利并安全的完成.同时也会请媒体们做好记录报道,以使之成为日后宣传的素材.宣传活动结束后,我也会认真整理此次活动的重要内容并形成报告向上级和相关部门汇报.消防工作是每个人、每个单位都应该极为重视的内容.因此,我会认真总结此次活动中的一些经验和教训,并提出加大消防工作宣传和监管的具体建议,为上级和相关部门决策提供参考.10、单位举办绿色环保宣传周活动,但是没有专项经费,宣传中也不允许耗费纸张,你怎么开展此次活动2012年2月22日上午国家公务员考试海关面试真题参考解析随着城市化的进程和生产力的提高,人类对环境的影响越来越大,环境问题已经日益凸出和尖锐化,建设环保社会也成为一个重大课题.因此,组织绿色环保宣传周活动有助于将民众培养成环保理念的“传播者”和“践行者”,使大家自觉维护好我们的环境.针对没有经费预算和不能印制纸质材料的问题,我会有针对性的解决：。

公务员面试组织管理题

公务员面试组织管理题公务员计划组织类面试题请你组织一次本部门老年人的活动。

【答题思路】对于组织安排我来组织这样一次活动我深感荣幸，也感谢领导对我的信任。

由于老年人是一个特殊的群体，在身体、心理上特点非常明显，组织的活动要与这些特点相适应，组织一些环境舒适、运动量适中的活动，避免搞运动量过大等不适合老年人的活动。

首先与领导沟通交流不好，明晰活动的主要目的，然后调查本部门内老年人的情况以及意见，搞好分工，制订计划;根据分工，必须协同不好场地，联系车辆，通告参予活动的人员，整个活动时间、集合地点、餐饮问题、以及有关内容精心安排。

另外，一定必须搞好安全工作，搞好意外事件出现时的应急预案。

在活动的时候，按照计划实施，同时要协调好各部分的工作，及时解决问题，并且着重保证老同志的安全保护工作，避免出现危险，一旦有问题，按照相应的应急预案执行。

等活动完结以后，给大家播发照片等活动纪念品，然后将此次活动深入细致展开总结，搜寻严重不足，吸取教训，坚信自己的计划非政府能力通过这次活动能够存有一个质的提高，以后可以更好地顺利完成非政府精心安排的工作。

简论计划组织类题目的答题框架1、单位恳请你非政府一场晚会，你如何精心安排?2、领导让你负责组织一场离退休老干部晚会，你如何组织?3、由于南方遭遇少见的雪灾，省局急于为灾情人民举行一场义演，并且在义演的当场，全省有关单位各部门都必须为灾区人民捐助，如果领导将这次筹划义演的工作交予你，你有何急于和见解?第一步，我们简单分析一下这三个题目。

很显然，只是因为对象的不同，如第2题中多了一个老干部这个对象，意味着我们在选择组织方式和其他的因素时必须要考虑到老干部这一特殊的群体的不同需求;如第3题表面上看是组织一次义演，但是我们仔细分析，义演实质上也是晚会，只是注意现场的气氛和采取的形式不同就可以了。

因此，我感觉对于普通类的非政府计划类题目，一定必须存有一个精确的审题。

比如，针对计划非政府类题目，在审题时，我们第一步先必须确认题目必须我们具体内容搞的一个事情，就是筹备晚会?还是展开调研?还是非政府培训?或是精心安排招待?这些通常情况下我们通过看看题目和听懂题目就能够晓得。

组织管理微观题——应对秘籍

组织管理微观题——应对秘籍近几年面试五大题型的提问方式的演变某种程度上反映了其考察要素也从对意识形态更多的转化为实际能力的考察。

较为突出的就是组织管理题目，其考察方向已经从原来的宏观的问题的把握逐渐演变成对具体细节以及某一方面控制能力考察。

这种题目中对解决问题的能力要求也越来越高。

这从出题的形式上就可以初见端倪。

如：【例1】某单位准备举行年终晚会，但是今年和往年有所不同，可以邀请家属参加，但是聚餐要实行AA制，你作为这次项目的负责人，你会怎么准备前期的工作？【例2】某市政府，推行了公交车免费的政策，作为交通部门的医院，你怎么把这项工作落实到实处？【例3】某部门为“厉行节约、反对铺张浪费”提出“文明餐桌、光盘行动”，你认为落实这项措施的重点是什么？以上三道题目皆为组织管理类的微观题，考生可从其具体提问形式方法发现，考察要素从对时间总体的把握细化到对某一细节、或某一环节的，更多的考察考生对具体问题的具体思考、分析和行动的能力。

传统意义上对于组织管理题目，建议广大考生答提一般遵从“目的意义—准备组织—协调控制—总结提升”的思路。

这种方法虽对组织管理的微观题应对不够精准，但仍具有参考意义。

考生需要从传统的答题思路上更加的凝练、细化，能根据题目的具体要求及题干的具体信息进行有选择性的提取有效信息及关键点去答题。

一般对于“XX事件你打算怎么着手？具体重难点是什么？”这种类型的题目先从宏观上进行提问，然后追问细化问题的微观类题目。

建议广大考生朋友，先分析题干中时间涉及到的具体背景、目的、意义，然后对于准备组织阶段，建议各位考生朋友从事件发生的流程下手，概括描述题干中涉及到事件的具体活动流程，然后提出重难点。

一般在对于重难点的分析，考生朋友可以从“时间、地点、人员、物资、财务预算”活动中的五大要素，以及活动的方式，有选取性的进行3—5个信息点进行提取即可。

最后对回归道题目本身，简要论述活动的经验教训、心得体会、资料存储、影响扩大等。

国考面试备考真题：组织管理类之微观执行(5)

国考面试备考真题：组织管理类之微观执行（5）1、群众举报某乡政府违规出让、出租土地，县里准备成立调查组调查。

乡里听说后，召集群众开会，把可能问到的问题的答案让农民背会。

领导将调查的任务交给你，你怎样保证调查的真实性、准确性?(2011年宁夏回族自治区公务员面试真题)【参考解析】首先，我会召集调查组所有成员进行开会，明确本次调查工作的目的和调查纪律，就调查所面临的难度向大家进行说明，广开言路，鼓励大家畅所欲言，献计献策。

针对我们接下来在调查中可能会遇到的人为干扰，也就是农民在乡里授意下事先背会答案这个问题，我们会采取多种调查方式相结合，最大程度确保调查的真实性和准确性。

第一，正面调查之前，我们会首先采用侧面了解的方式获取资料。

比如找村民的亲戚、朋友、同学来了解真实情况。

第二，进入到乡里之后，我们会加大对农民的宣传力度，以诚恳的态度让村民知道政府对这个问题的重视，以及配合政府工作与自己切身利益的关系，让农民打消疑虑，努力配合我们的工作，切实反映问题。

第三，采取秘密方式邀请部分农民前来召开座谈会，承诺为他们做好保密工作。

第四，要求乡里提供土地出让、出租的原始文件，以及承包方的资质认定等相关证明，并到实地进行核实。

第五，尽量找到向我们反映人为干扰问题的举报人，了解一下他是如何获知这些信息的，能否为我们提供相关的证据，在充分做好保密工作的基础上尽可能获得真实资料。

第六，在实地走访的同时，开辟其他的信息收集渠道，例如匿名电话、电子邮箱、举报信箱甚至是网络论坛、微博等方式，让纪律性强的工作人员，注意查收每天整合各渠道的资源和信息，并进行鉴别和筛选。

在调查过程中，我会要提醒调查组的工作人员注意调查的态度和方式，要用政策和真情打动村民，使村民主动配合我们的调查工作;提醒工作人员提高安全意识，确保工作的顺利进行。

调查活动结束之后，我会对所得资料进行深入分析，最终形成调查报告，及时向领导进行汇报。

2、单位让你组织一次活动，目的是考核贫困地区学生的身体素质和健康状况，请问你如何保证考核结果的准确性和真实性?(2011年四川省公务员面试真题)【参考解析】教育是国之根本，青少年是国之未来，对贫困地区学生的身体素质和健康情况进行一次全方位的考核显得尤为重要，对我们开展提升民众身体素质的工作有科学的指导意义。