医院职工独身宿舍管理制度

医院单职工宿舍管理制度

第一章总则第一条为加强医院单职工宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障职工的生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院在编及合同制职工的宿舍管理。

第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍秩序良好，创造一个安全、舒适、和谐的居住环境。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配以工作性质、职务、工龄、家庭情况等因素为依据，优先安排单身职工。

第五条职工申请入住宿舍，需提交相关证明材料，经宿舍管理部门审核批准后，方可入住。

第六条入住职工应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，保持宿舍整洁。

第七条入住职工应按时缴纳住宿费，如因故需退宿，应提前一个月向宿舍管理部门提出申请。

第三章宿舍使用与维护第八条宿舍内不得擅自改变结构，不得私自搭建、拆除设施。

第九条职工应爱护宿舍内的公共设施，如损坏，应照价赔偿。

第十条职工应保持宿舍内外的清洁卫生，定期进行大扫除，确保宿舍环境整洁。

第十一条宿舍内禁止使用大功率电器，如需使用，应经宿舍管理部门批准。

第十二条职工不得在宿舍内从事与住宿无关的活动，如赌博、酗酒、噪音扰民等。

第四章安全与消防第十三条宿舍内应配备必要的安全设施，如灭火器、烟雾报警器等，确保消防通道畅通。

第十四条职工应掌握消防安全知识，学会使用消防器材。

第十五条职工不得在宿舍内私拉乱接电线，使用电热毯、电热器等大功率电器。

第十六条职工应自觉遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。

第五章纪律与处罚第十七条职工违反宿舍管理规定，宿舍管理部门有权给予警告、罚款、责令整改等处罚。

第十八条职工故意损坏宿舍设施，造成损失的，应照价赔偿。

第十九条职工因违反宿舍管理规定，给他人造成损失的，应承担相应的法律责任。

第六章附则第二十条本制度由医院宿舍管理部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和医院相关规定执行。

医院的职工宿舍管理制度

医院的职工宿舍管理制度第一章总则为加强医院职工宿舍管理，维护职工的正常生活秩序，创造和谐的工作环境，制定本管理制度。

第二章宿舍管理一、宿舍管理的组织形式1.1 医院将职工宿舍划分为不同的区域，每个区域设立专职宿舍管理员进行管理。

1.2 宿舍管理员负责宿舍的日常巡查、清洁、维修等工作。

1.3 宿舍管理员对入住职工进行登记管理，并及时更新宿舍信息。

二、宿舍使用规定2.1 所有职工在入住宿舍前需签订宿舍使用协议，并遵守宿舍管理制度。

2.2 宿舍内不得擅自搬动家具，做任何影响宿舍结构安全的行为。

2.3 宿舍内不得使用违禁品，不得从事危及自身和他人安全的活动。

2.4 宿舍内不得大声喧哗，不得影响他人休息和学习。

2.5 宿舍内不得擅自拆除、改动设施，不得私接电线、水管等。

2.6 宿舍内不得收留、留宿他人。

2.7 宿舍内不得养宠物。

2.8 宿舍内不得进行非法营销或销售活动。

2.9 宿舍内不得参与赌博等违法行为。

2.10 宿舍内不得擅自组织聚众活动。

2.11 宿舍内不得私插电线、乱拉乱接电线，以及使用不符合安全标准的电器。

2.12 宿舍内不得燃放烟花爆竹，不得在宿舍内吸烟。

2.13 宿舍内不得影响公共设施和设备的正常使用。

2.14 宿舍内不得在室内烧烤或使用明火。

2.15 宿舍内不得擅自将宿舍变更用途或出租他人。

第三章宿舍安全管理三、宿舍消防安全管理3.1 宿舍内不得存放易燃易爆物品。

3.2 宿舍内不得私拉电线、乱拉乱接电线。

3.3 宿舍内不得使用老化电器或私接用电线。

3.4 宿舍内不得使用不符合安全标准的电器。

3.5 宿舍内不得使用明火。

3.6 宿舍内不得擅自更改安装灯具、电器。

四、宿舍卫生管理4.1 宿舍内保持整洁，杜绝污垢和异味。

4.2 宿舍内保持通风，不得擅自堵塞窗户或门。

4.3 宿舍内日常保洁工作由宿舍管理员负责，定期开展大扫除。

4.4 宿舍内垃圾需及时清理，不得乱扔垃圾。

五、宿舍安全巡查5.1 宿舍管理员对宿舍进行定期巡查，发现问题及时处理。

医院单身宿舍管理制度

医院单身宿舍管理制度为加强单身宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁，使职工有一个良好的生活环境,特制订本制度。

总则：1、适用范围：本制度适用于医院内单身宿舍楼入住的所有员工。

2、责任部门：医院单身宿舍管理由总务科负责;管理职责包括:单身宿舍入住、退房等手续的办理、负责单身宿舍公共设施的维护及统计报修，监督检查单身宿舍的各种安全、卫生情况。

入住与退房相关要求：1、本单位在岗职工（含聘用员工）、长沙医学院学生及在院的实习学生在湘潭市两区内无房且未婚可申请入住单身宿舍，已婚无房的确因工作需要可提出申请经所在科室负责人确认,主管行政科室批准方可办理入住手续。

2、办理手续流程，填写《单身宿舍入住申请表》上交一份身份证复印件，向财务科缴纳押金并开好收据(各项收费标准见附则）。

3、房屋分配标准:研究生及以上为1人/间，其余职工为2—3人/间（具体情况视医院房源松紧情况而定)，学生(实习生）为4—5人/间4、退房，职工离职 (包括自动辞职、解聘或已婚自有住房等）时，应于离职一周内到总务科办理退房手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延,违者由医院人员强制迁出；职工因其他原因不需在职工宿舍住宿，应至总务科提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在总务科指定人员安排下将个人物品搬离职工宿舍。

单身宿舍日常管理制度：1、职工必须服从总务科的统一安排，不得私自随意调换房间,必须在总务科统一安排下才能变动房间内公共财物;对于长期不在宿舍住宿超过一个月（特殊情况除外）的职工，医院将收回床位，取消该职工住宿资格，另行安排人员入住。

2、住户应当遵纪守法，不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或不利于构建良好精神文明环境的行为。

发现此类现象医院将进行处罚.同时在宿舍内休息时应保持安静不得干扰他人休息。

3、注意安全，防火防盗安全用电。

室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器。

住户应有自我人身和财产安全意识，现金、财物等应妥善保管,如违反规定将视情节严重程度进行严厉处罚直至取消入住资格，室内严禁使用或存放危险及违禁物品,情节严重者将移交公安部门处理.自规定发布之日起，严禁私自安装空调破坏宿舍墙体,安装空调需事先上报总务科同意后才能安装.如因要调整房间而空调移机的，移机费用自付.；4、应爱护公用水电等设施，若有损坏必须及时报告总务科派人修理，如不报告因而造成较大损失由相关责任人负责。

医院职工单身宿舍管理制度

职工单身宿舍管理制度一、单身宿舍管理机构及职责单身宿舍的管理机构由分管院长领导并由总务科组织实施，其职责为：（一）根据医院有关规定，审查住房人员的资格。

（二）根据医院房源，讨论并决定实施方案；根据单身职工的变化和单生宿舍的使用情况，随时对单身宿舍的安排进行调整。

（三）做出对强占住房、破坏房屋结构行为的处理意见。

二、单身宿舍的安置对象及原则（一）与医院签订了聘用合同的单身职工，经院办公会讨论通过的情况特殊的职工。

（二）单身职工住房，家庭住址距医院10公里内不安排单身住房。

三、申请单身宿舍的程序（一）需要安排单身宿舍的职工，首先由个人填写单身宿舍申请，由所在科室负责人、分管院长签署意见后由总务科统一安排。

（二）批量安置单身职工住房，采用自愿组合的方式统一安排；零星人员由总务科安排。

四、单身职工集体宿舍的管理规定（一）凡居住单身宿舍者，住房租金每人30元/月标准收取。

（二）总务科每月底把新入住及离退单身宿舍职工名单报财务科，由财务科从个人工资中扣除住房租金，水、电、气费由住宿者自己交纳。

（三）单身宿舍不得安排用于结婚用房。

单身职工结婚后（即：领取结婚证后），应及时向总务科书面报告，并在10个工作日办理退房手续。

确有特殊情况不能按期搬出时，按本条第6款计算房租费：（四）宿舍的安排须根据医院的规定和要求进行，对不服从安排、无正当理由者，取消入住资格；对拒绝他人入住、无正当理由者，按规定条款6处理。

（五）凡调离我院的职工，退房时经总务科实施验收、结清费用后，方可办理离院手续。

（六）任何人不得强占住房或将已分配的住房转让给他人居住。

违者将由总务科下达限时退房通知书，对限期内不退房者，由总务科通知财务科每月从其工资中按照每日30元收费；逾期仍不退房者，按每日50元收费。

五、入住单身宿舍的职工应遵守以下规定（一）入住单身宿舍的职工，应遵守管理规定。

（二）服从管理，尊重并配合单身宿舍管理人员开展工作。

（三）爱护公共财产，人为损坏门、窗等公共物品，按原价赔偿。

医院单身职工宿舍管理规定

医院单身职工宿舍管理规定第一章总则第一条为保障员工利益，维护宿舍秩序，特制定本规则。

第二条本规则适用于XXX人民医院全体居住单身宿舍的员工。

第二章管理组织第三条员工宿舍之主管部门是后勤服务中心。

第四条医院设宿舍舍长1名，负责宿舍日常事务，其工作职责为：1、负责按后勤服务中心通知安排员工入住或退宿，编造住宿人员名册;对本宿舍人员结婚、辞职、被辞退等变动情况书面报告后勤服务中心;2、宿舍资产管理及登记;3、住房的水、电等公共设施之维护与管理;4、维护宿舍区之生活纪律，调解和处理宿舍区内之纠纷;5、作好防火，防盗工作;6、督导住宿人员彻底遵守应履行之义务;7、安排和督导本宿舍内务和卫生轮值;8、督导本宿舍人员日常作息，维护本宿舍之正常生活秩序;9、关心本宿舍人员之生活，及时向上级反映职工之合理要求和建议;10、参与宿舍卫生评比;11、上级要求办理之事项。

第五条为加强宿舍管理，维持宿舍正常秩序，宿舍设立宿舍委员会(下称舍委会)。

一、舍委会之组成：1、各房间住宿成员推举舍长1名;2、各楼层舍长推举楼长1名。

二、舍委在任职期间如不适任可进行改选。

第六条舍委工作职责：一、定期轮流对宿舍卫生状况进行检查，并按第三章之规定给予处理。

二、对宿舍管理存在的问题及时的请各相关部门处理并督导其改善。

三、就住宿员工立场对医院提出意见。

第三章日常生活与管理第七条住宿人员的义务一、住宿人员如发现如下情形时，必须及时报告管理员处理：1、建筑物或其附属设备故障、毁损、损失时;2、遇火警、盗窃及其他异常时;3、其他认为有需要报告之情形发生时。

二、住宿人员应遵守下列规定：1、保护及爱护宿舍建筑、附属设备及各种公用器具;2、保持宿舍之整洁;3、不妨害他人正常生活;4、节约水电;5、提高警觉，慎防火灾;6、维持风纪。

第八条禁止行为及处罚：一、宿舍区内以下行为经人检举属实，第一次给予记一级过失处分，第二次记二级过失处分，第三次记三级过失处分并强制搬离宿舍：1、在宿舍随地吐痰，乱扔垃圾、便后不冲厕或其他形式破坏环境者;2、超过规定时间，播放电视机或其他音响设施影响他人正常休息者;3、浪费水电，人离不关电、水源者;4、私自调动房号或床号者。

医院单人职工宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范医院单人职工宿舍的管理，提高宿舍居住环境和生活质量，保障职工的身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院在职职工的宿舍管理。

第三条宿舍管理应遵循以人为本、服务至上、安全第一的原则。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配按照工作性质、岗位需求、工作表现等因素进行，确保公平、公正、公开。

第五条职工宿舍分配后，应与宿舍管理员签订宿舍租赁协议，明确双方的权利和义务。

第六条宿舍分配后，职工应按照规定的时间入住，不得私自转租、转借或转卖宿舍。

第三章宿舍使用与维护第七条职工应爱护宿舍设施，不得损坏、擅自拆改宿舍内的任何物品。

第八条职工应保持宿舍整洁，定期打扫，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画。

第九条职工应合理使用水电，不得浪费资源，人走灯熄，人离水关。

第十条职工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

第十一条职工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

第十二条职工应自觉维护宿舍卫生，不得在宿舍内饲养宠物。

第四章宿舍检查与考核第十三条宿舍管理员定期对宿舍进行检查，发现问题及时通知职工整改。

第十四条宿舍管理员每月对职工宿舍进行考核，考核内容包括卫生、安全、用电等方面。

第十五条对违反宿舍管理制度的行为，宿舍管理员有权责令整改，情节严重的，可取消住宿资格。

第五章退出与交接第十六条职工离职、退休或调离医院时，应按照规定办理宿舍退房手续。

第十七条职工退房时，应将宿舍恢复至入住时的状态，不得遗留任何物品。

第十八条职工退房后，宿舍管理员应进行验收，确认宿舍无遗留问题后，方可办理退房手续。

第六章附则第十九条本制度由医院宿舍管理部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

医院单人职工宿舍管理制度旨在为职工提供舒适、安全、卫生的生活环境，提高职工的生活质量。

职工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍的秩序。

医院职工寝室管理制度

第一章总则第一条为加强医院职工寝室管理，提高职工生活质量，保障职工身心健康，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体职工寝室。

第三条医院职工寝室管理应遵循以下原则：（一）以人为本，关注职工身心健康；（二）依法管理，保障职工合法权益；（三）科学合理，提高寝室管理水平。

第二章管理职责第四条医院后勤管理部门负责职工寝室的管理工作。

第五条职工寝室管理员职责：（一）负责寝室的日常管理，确保寝室设施完好、整洁；（二）负责寝室的安全保卫工作，预防火灾、盗窃等事故；（三）负责寝室的卫生清洁工作，保持寝室环境卫生；（四）负责寝室的设施维修和更换工作；（五）负责寝室的投诉处理和意见反馈。

第三章寝室设施与维护第六条寝室设施应满足职工生活需求，包括床铺、衣柜、书桌、椅子、照明设备等。

第七条寝室设施应定期进行检查、维修和保养，确保设施完好、安全。

第八条职工不得擅自改变寝室设施，如有损坏，应立即报告管理员，并按规定赔偿。

第四章寝室卫生与清洁第九条职工应保持寝室的整洁，每日进行清洁，做到地面干净、床铺整洁、物品摆放有序。

第十条寝室清洁工具由管理员负责定期清洗、消毒，确保清洁卫生。

第十一条职工不得在寝室内吸烟、酗酒、赌博等，保持寝室良好的生活秩序。

第五章寝室安全与保卫第十二条寝室应配备必要的安全设施，如灭火器、防盗门窗等。

第十三条职工应遵守寝室安全规定，不得在寝室内使用大功率电器、易燃易爆物品等。

第十四条职工不得擅自将他人带入寝室，确保寝室安全。

第十五条寝室管理员应定期巡查寝室，发现安全隐患及时整改。

第六章违规处理第十六条职工违反本制度规定，视情节轻重，给予批评教育、罚款、解除合同等处理。

第十七条职工对寝室设施造成损坏，应按规定赔偿。

第七章附则第十八条本制度由医院后勤管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度仅供参考，具体内容可根据医院实际情况进行调整。

）。

医院单身职工宿舍管理制度

医院单身职工宿舍管理制度
一、职工宿舍的分配，优先考虑单身且家在外地或远郊区，以及通勤不便者。

二、宿舍每室住4人、公推舍长1人，负责本宿舍有关管理事务。

三、宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的物品。

四、宿舍内杜绝一切赌博、酗酒、偷窃、有伤风化、打架、吵架、喧哗等行为，提倡互相帮助，和睦共处。

五、节约用水用电，不得私自接用电丝、使用未经许可的电器。

六、保持宿舍清洁，随时清扫宿舍卫生。

七、爱护宿舍内一切公共设施，损坏者照价赔偿。

八、宿舍内摆放整齐，工会、团委、护理部每周五下午检查，对卫生差的宿舍和个人进行通报批评。

九、注意火灾隐患，吸烟者更应保持良好习惯，防止火灾发生。

医院人员宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范医院人员宿舍管理，保障医院职工的住宿权益，营造安全、卫生、和谐的居住环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院在职职工及进修、实习等人员住宿管理。

第三条宿舍管理遵循“安全第一、服务至上、规范有序”的原则。

第二章宿舍分配与管理第四条宿舍分配由医院人事部门负责，按照公平、公开、公正的原则进行。

第五条新入职职工、进修、实习人员需向人事部门提交住宿申请，经审核批准后，由宿舍管理部门安排住宿。

第六条宿舍管理部门负责宿舍的日常管理工作，包括：宿舍卫生、设施维护、安全检查等。

第七条宿舍分配原则如下：1. 新入职职工优先安排；2. 已有家属的职工优先安排；3. 考虑职工的岗位需求和工作性质；4. 宿舍分配结果公示，接受职工监督。

第三章宿舍使用与维护第八条职工入住宿舍后，应爱护公共设施，遵守宿舍管理制度。

第九条宿舍内禁止以下行为：1. 携带易燃、易爆、有毒有害物品；2. 随意改变宿舍布局；3. 在宿舍内饲养宠物；4. 在宿舍内从事经营活动；5. 乱扔垃圾、破坏公共设施；6. 吸烟、酗酒、赌博等违法行为。

第十条职工应自觉维护宿舍卫生，保持室内整洁。

第十一条宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告，由宿舍管理部门负责维修。

第四章安全与纪律第十二条宿舍内严禁使用电炉、电热杯、电褥子、电饭锅、煤气罐等违规电器。

第十三条宿舍内禁止存放现金、贵重物品，如有存放，职工需自行承担风险。

第十四条职工离院期间，应将钥匙交给宿舍管理部门或指定人员保管。

第十五条职工不得私自留宿外人，如有特殊情况，需经宿舍管理部门同意。

第十六条职工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

第五章考核与奖惩第十七条宿舍管理部门定期对宿舍进行考核，对违反宿舍管理制度的行为进行通报批评。

第十八条对模范遵守宿舍管理制度、积极参加宿舍活动的职工给予表彰和奖励。

第十九条对违反宿舍管理制度、造成不良影响的职工，给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。

医院员工宿舍管理制度模板

一、总则第一条为加强医院员工宿舍管理，提高员工生活质量，确保宿舍环境整洁、安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有员工宿舍，包括单身宿舍、家庭宿舍等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，实行统一管理、分类服务。

二、宿舍分配与管理第四条宿舍分配原则：1. 按照工作性质、职务、职称、工作时间等因素进行分配；2. 优先考虑单身员工和夫妻双方均在医院工作的家庭；3. 遵循先来后到、公开透明的原则。

第五条宿舍申请与审批：1. 员工需向人力资源部门提交宿舍申请表，填写个人信息及分配要求；2. 人力资源部门根据申请情况，结合宿舍资源，进行分配并通知员工；3. 分配结果公示，接受员工监督。

第六条宿舍入住：1. 员工接到分配通知后，应在规定时间内办理入住手续；2. 办理入住手续时，需出示身份证、工作证等相关证件；3. 宿舍管理员核对信息无误后，发放宿舍钥匙。

三、宿舍使用与维护第七条宿舍使用：1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 保持宿舍整洁，不堆放杂物，不饲养宠物；3. 遵守宿舍作息时间，不影响他人休息；4. 非紧急情况，不得在宿舍内进行烹饪、吸烟等行为。

第八条宿舍维修：1. 宿舍出现故障，员工应及时向宿舍管理员报告；2. 宿舍管理员接到报告后，应及时安排维修；3. 维修期间，员工应配合维修人员的工作。

四、宿舍卫生与安全第九条宿舍卫生：1. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫；2. 宿舍管理员定期检查宿舍卫生，发现问题及时通知员工整改；3. 宿舍卫生不合格者，将受到相应处罚。

第十条宿舍安全：1. 员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火；2. 严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒有害物品；3. 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器；4. 员工发现安全隐患，应立即报告宿舍管理员。

五、违规处理第十一条违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、罚款、调离宿舍等处理。

六、附则第十二条本制度由医院人力资源部门负责解释。

医院单身职工宿舍管理制度

一、总则为了保障医院单身职工的住宿权益，提高住宿环境和生活质量，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院内单身职工的宿舍管理。

三、宿舍申请与分配1. 符合条件的单身职工可向人力资源部门提出住宿申请。

2. 人力资源部门根据申请情况，结合职工的工作性质、岗位需求及宿舍空余情况，进行审核和分配。

3. 职工宿舍实行一人一室制度，宿舍分配以公平、公正、公开为原则。

四、宿舍入住与退住1. 职工入住宿舍时，需提供有效证件、劳动合同及住宿申请等相关材料。

2. 宿舍管理人员负责办理入住手续，并为职工分配宿舍钥匙。

3. 职工因工作变动、离职等原因需退住宿舍的，应提前向人力资源部门提出申请，经批准后办理退住手续。

4. 退住宿舍时，职工需将宿舍内个人物品清理干净，并确保宿舍设施完好无损。

五、宿舍管理与维护1. 宿舍内公共区域由宿舍管理人员负责清洁、消毒、维护等工作。

2. 职工应爱护宿舍设施，不得擅自拆卸、改造、损坏宿舍设施。

3. 职工应自觉维护宿舍卫生，保持室内外环境整洁。

4. 职工不得在宿舍内饲养宠物、吸烟、酗酒、赌博等。

5. 职工不得擅自将宿舍转借、出租或用于其他非法活动。

六、宿舍费用与押金1. 职工宿舍租金根据宿舍面积、设施等情况确定，具体费用由人力资源部门另行通知。

2. 职工入住宿舍时需缴纳一定数额的押金，退住宿舍时，扣除损坏赔偿、水电费等费用后，剩余押金退还职工。

3. 职工住宿期间产生的水电费、网络费等费用，由职工自行承担。

七、违规处理1. 职工违反本制度规定，经劝告无效的，宿舍管理人员有权对其进行批评教育或处以罚款。

2. 职工损坏宿舍设施、影响他人休息、从事非法活动等，除按规定赔偿损失外，还将依法追究其法律责任。

八、附则1. 本制度由医院人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

医院单身职工宿舍管理制度的制定，旨在为职工提供良好的住宿环境，保障职工的合法权益，促进医院和谐稳定发展。

医院职工单身宿舍管理制度

第一章总则第一条为保障医院职工单身宿舍的正常使用和管理，营造一个安全、卫生、和谐的生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院在职单身职工的宿舍管理。

第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保职工的合法权益。

第二章入住与退住第四条职工申请入住宿舍，需提交以下材料：1. 个人身份证复印件；2. 入住申请表；3. 单位签注意见。

第五条宿舍管理员根据宿舍空余情况，对申请入住的职工进行审核，并在规定时间内通知职工入住。

第六条职工因工作变动、家庭原因等原因需要退住的，应提前一个月向宿舍管理员提出书面申请。

第七条宿舍管理员收到退住申请后，应在一个月内办理退住手续，并将空余宿舍进行清理、消毒。

第三章宿舍使用与维护第八条职工应爱护宿舍内的公共设施，不得随意损坏或挪用。

第九条职工应保持宿舍内整洁，定期进行清洁，不得在宿舍内堆放杂物。

第十条职工应遵守宿舍用电、用水规定，节约资源，杜绝浪费。

第十一条职工不得在宿舍内进行以下行为：1. 随意改变宿舍结构；2. 随意安装、拆卸设备；3. 乱拉电线、乱接电源；4. 在宿舍内饲养宠物。

第四章安全与卫生第十二条职工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等。

第十三条职工应保持宿舍内卫生，定期进行消毒，预防疾病传播。

第十四条职工应配合宿舍管理员开展安全、卫生检查，发现问题及时整改。

第五章违规处理第十五条职工违反本制度规定，宿舍管理员有权予以警告、罚款、停宿等处理。

第十六条违规情节严重，影响恶劣的，将移交相关部门进行处理。

第十七条职工对处理结果有异议，可向单位领导或相关部门提出申诉。

第六章附则第十八条本制度由医院宿舍管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

医院职工单身宿舍管理制度旨在为职工提供一个良好的居住环境，提高职工的工作和生活质量。

请全体职工严格遵守本制度，共同维护宿舍的正常秩序。

医院的职工宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范医院职工宿舍管理，保障职工生活质量和安全，提高医院整体管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有职工宿舍，包括单身宿舍、家庭宿舍等。

第三条本制度遵循以人为本、安全第一、服务至上、文明和谐的原则。

第二章入住与退住第四条职工申请入住宿舍，需提交以下材料：1. 职工本人身份证原件及复印件；2. 职工所在部门出具的入住申请；3. 职工宿舍入住登记表。

第五条宿舍管理人员在收到职工入住申请后，进行审核，符合条件的予以安排住宿。

第六条职工因工作变动、家庭原因等需要退住宿舍的，应提前向宿舍管理人员提出申请，办理退住手续。

第七条职工退住宿舍时，应保持宿舍内物品完好，清理个人物品，并缴纳相关费用。

第三章住宿管理第八条职工宿舍实行统一管理，宿舍内不得私自改变房间结构，不得擅自改变电路、水路。

第九条职工应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报告宿舍管理人员，并承担相应赔偿责任。

第十条职工应自觉维护宿舍环境卫生，保持室内外整洁，不得随意堆放垃圾。

第十一条职工宿舍内禁止以下行为：1. 携带易燃易爆物品、毒品等危险品；2. 从事赌博、吸毒、卖淫等违法犯罪活动；3. 大声喧哗、酗酒、打架斗殴；4. 私拉乱接电线，使用大功率电器；5. 乱扔垃圾、破坏公共设施。

第十二条职工宿舍内禁止饲养宠物，如有特殊需求，需经宿舍管理人员批准。

第四章费用缴纳第十三条职工宿舍住宿费用按月缴纳，具体收费标准由医院财务部门制定。

第十四条职工宿舍水电费按实际使用量缴纳，由宿舍管理人员负责收取。

第十五条职工因个人原因造成宿舍设施损坏，需承担相应赔偿责任。

第五章处罚第十六条违反本制度规定，经警告无效的，宿舍管理人员有权对其进行处罚，包括但不限于：1. 责令整改；2. 罚款；3. 通报批评；4. 限制住宿；5. 清出宿舍。

第十七条对严重违反本制度，构成违法犯罪的，移交司法机关处理。

第六章附则第十八条本制度由医院后勤管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

医院职工宿舍的管理制度

第一章总则第一条为了加强医院职工宿舍的管理，保障职工的合法权益，创造一个安全、舒适、卫生的生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院在职职工及家属的宿舍管理。

第三条宿舍管理应遵循以下原则：（一）以人为本，关心职工生活，提高职工满意度；（二）公平、公正、公开，确保宿舍分配的合理性和透明度；（三）加强安全管理，确保宿舍环境安全、稳定；（四）倡导文明居住，培养良好的生活习惯。

第二章宿舍分配与使用第四条宿舍分配实行统一申请、审核、分配制度。

第五条职工申请宿舍时，应提供以下材料：（一）身份证、户口簿原件及复印件；（二）婚姻状况证明、子女出生证明等相关材料；（三）所在部门出具的在职证明。

第六条宿舍分配按照以下顺序进行：（一）医院领导班子成员；（二）医院中层干部；（三）医院职工。

第七条职工宿舍使用期间，应遵守以下规定：（一）爱护宿舍设施，不得随意损坏；（二）保持宿舍卫生，定期打扫；（三）禁止在宿舍内饲养宠物；（四）禁止在宿舍内进行非法活动。

第三章宿舍管理与维护第八条宿舍管理人员负责以下工作：（一）负责宿舍的日常管理，确保宿舍设施正常运行；（二）负责宿舍的安全检查，发现安全隐患及时整改；（三）负责宿舍的卫生检查，督促职工保持宿舍卫生；（四）负责宿舍的维修保养，确保宿舍设施完好；（五）负责宿舍的租金收取和费用结算。

第九条职工有义务配合宿舍管理人员的工作，共同维护宿舍环境。

第十条宿舍维修保养：（一）宿舍设施出现故障，职工应立即向宿舍管理人员报告；（二）宿舍维修保养费用由医院承担，职工不得自行维修或请人维修；（三）宿舍维修保养期间，职工应尽量选择其他宿舍居住。

第四章宿舍费用与租金第十一条宿舍租金按照以下标准收取：（一）单身宿舍：每人每月X元；（二）夫妻宿舍：每人每月X元。

第十二条职工宿舍租金由医院财务部门统一收取。

第五章违规处理第十三条职工违反本制度，视情节轻重，给予以下处理：（一）警告；（二）罚款；（三）取消住宿资格；（四）其他法律、法规规定的处理。

医院单身宿舍管理制度

一、总则为规范医院单身宿舍的管理，保障宿舍秩序，提高住宿质量，营造一个安全、舒适、和谐的居住环境，特制定本制度。

二、宿舍分配原则1. 男女宿舍分开，确保住宿安全；2. 根据员工工作性质、岗位及职务，优先安排；3. 公平、公正、公开，确保宿舍分配的透明度；4. 原则上，科室负责人及以下人员入住单身宿舍。

三、宿舍入住流程1. 员工向人力资源部门提交住宿申请；2. 人力资源部门审核申请，符合条件者，通知员工入住；3. 员工凭入住通知书办理入住手续，签订宿舍租赁协议；4. 人力资源部门将员工信息录入宿舍管理系统。

四、宿舍使用规定1. 员工需爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 保持宿舍卫生，每日打扫，定期进行大扫除；3. 严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等违法活动；4. 员工不得私自转租、转借宿舍；5. 未经许可，不得在宿舍内进行商业活动。

五、宿舍维修与报修1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向物业管理部门报修；2. 物业管理部门接到报修后，应及时安排维修；3. 维修费用根据宿舍设施损坏程度，按相关规定收取。

六、宿舍安全与消防1. 员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火；2. 严禁私拉乱接电线，使用大功率电器；3. 保持宿舍内通风，防止火灾发生；4. 每季度开展消防安全培训，提高员工消防安全意识。

七、宿舍退房规定1. 员工离职、调动、退休等原因需退房，应提前一个月向人力资源部门提出申请；2. 退房时，员工需将宿舍设施恢复原状，无损坏、污染；3. 人力资源部门验收合格后，办理退房手续。

八、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、爱护宿舍设施、积极参与宿舍管理的员工，给予表彰和奖励；2. 对违反宿舍管理制度、损坏宿舍设施、扰乱宿舍秩序的员工，视情节轻重给予警告、罚款、解除宿舍租赁协议等处罚。

九、附则本制度自发布之日起实施，由医院人力资源部门负责解释。

如有未尽事宜，由医院根据实际情况予以补充和完善。

医院职工独身宿舍管理制度

医院职工独身宿舍管理制度
（1）凡来宿舍的住宿人员，一律带身份证办理登记后方可入住。

（2）非本单位人员住宿，经领导批准，一律到保卫科登记备案，方可办理住宿手续。

（3）住宿者的来访人员要登记，不可影响他人休息，不可长谈，更不可留宿，异性客人停留不可超过半小时。

（4）本宿舍人员在熄灯后回归者，要到保卫科说明理由，由保卫科来电话，方可开门。

（5）寝室内严禁存放易燃、易爆等物品（汽油、酒精、液化气等），发现后没收。

（6）寝室内禁止吸烟，禁止存放和使用家用电器（电炉、电炒锅、电饭煲等），发现后没收。

（7）发现火情立即报告值班人员，救火同时要通知保卫科。

（8）管理值班人员要经常检查各寝室的治安防火，住宿人员要服从检查。

（9）楼内不准停放自行车，违者处罚。

（10）值班人员不准空岗外出办事。

（11）上述规定住宿人员必须自觉遵守，如不服从管理，出现问题，管理人员有权在三日内予以清除宿舍。

医院员工宿舍管理制度

医院员工宿舍管理制度一、管理目的为了加强医院员工宿舍管理，维护员工居住环境和安全，保证员工生活质量，提高员工工作积极性和满意度，制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于医院所有宿舍，包括单身宿舍、家庭宿舍和值班宿舍，适用于所有在医院工作的员工，无论是在编职工还是合同制职工。

三、管理要求1.宿舍分配1.1 医院将按照职工岗位和工作性质，合理安排员工宿舍。

1.2 单身宿舍优先分配给来自外地的单身职工，确保其正常生活。

1.3 家庭宿舍优先分配给有配偶和子女的职工，其中子女的年龄应不超过18周岁。

2.宿舍管理2.1 宿舍应保持清洁卫生，制定宿舍卫生清扫制度，每周至少进行一次全面清洁，定期进行消毒。

2.2 宿舍内不得存放易燃易爆物品、毒品、违禁物品和大型家具等私人物品。

2.3 宿舍内设施设备应按照规定使用，如有损坏需及时报告维修。

2.4 宿舍内不得违反规定擅自使用电热毯、电磁炉等电器。

2.5 宿舍内禁止宠物饲养。

2.6 宿舍应保持安静，不得影响他人休息。

2.7 宿舍内不得进行赌博、色情等违法行为。

2.8 宿舍内应保持通讯畅通，但不得使用高功率电器。

3.宿舍安全3.1 宿舍应保持通风良好，避免燃气泄漏。

3.2 宿舍内不得抽烟、吸毒等行为。

3.3 宿舍内如发现火警等安全事件，应立即报告，不得私自处理。

3.4 员工家庭宿舍需设安全门锁，单身宿舍不得私自更换锁具。

3.5 员工家庭宿舍应加装防盗门，单身宿舍应保持宿舍门关闭、锁好状态。

四、管理措施4.1 对于违反管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，情节严重者将依据相应规定给予严厉处罚。

4.2 管理部门应定期对宿舍进行检查，并及时处理发现的问题。

4.3 宿舍管理应建立健全制度、明确职责、分工明确，并及时纠正不良行为。

五、管理效果通过实行本管理制度，将有力地提高员工居住环境和安全，维护员工权益，保证员工正常居住和休息需要，减轻员工生活压力，提高员工生活质量和工作积极性，促进医院的和谐发展。

医院职工宿舍管理制度

医院职工宿舍管理制度
1.本单位宿舍仅供单身职工使用。

2.空置床位达到半个月的不允许继续住宿。

3.不得私留亲友或其他外来人员住宿。

4.宿舍电费每月按电表数量由医院在其工资中扣除，由住宿人员均摊，其他费用免收。

5.爱护宿舍内各种用品设施，不得损坏，若有损坏，负责维修或照价理赔。

6.保持宿舍整洁、卫生，不准在室外堆放垃圾乱倒赃物，违反者罚款50元。

7.不准在宿舍内乱装开关，私拉乱接电线，不准烧电炉等大功率电器，发现一次扣罚100元。

8.不准在宿舍内打闹、喧哗、酗酒、赌博，不得影响他人休息，不准男女混居一室，违者罚款100-300元。

9.注意公共场合节水节电，杜绝常明灯、常流水。

10.做好防火防盗工作，严防火灾事故的发生。

11.医院将定期检查，违反上述规定的在院内进行通报批评，不听劝阻的予以罚款处理。

12.职工报到与离职时，按时做好宿舍用具清点与交接，保持清洁卫生等工作。

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医院医务人员公寓管理制度

一、总则为规范医院医务人员公寓的管理，保障医务人员住宿环境的安全、舒适和有序，提高医务人员的生活质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院医务人员在公寓内的住宿、使用、维护等相关事宜。

三、管理职责1.公寓管理部门负责公寓的日常管理，包括环境卫生、安全保卫、设施维护等。

2.医务人员应遵守本制度，自觉维护公寓的秩序。

四、入住与退宿1.入住（1）医务人员需持医院相关部门出具的住宿证明，到公寓管理部门办理入住手续。

（2）入住时，需缴纳押金，并签订《医院医务人员公寓入住协议》。

2.退宿（1）医务人员因工作需要或其他原因需退宿时，应提前一个月向公寓管理部门提出书面申请。

（2）退宿时，需将公寓内的物品清理干净，交还钥匙，并结清水电费、押金等费用。

五、住宿管理1.公寓内禁止吸烟、酗酒、赌博、滋事等违法行为。

2.禁止在公寓内饲养宠物、私拉乱接电线、使用大功率电器等。

3.爱护公共设施，如有损坏，需照价赔偿。

4.保持室内外环境卫生，不乱扔垃圾、杂物。

六、安全保卫1.公寓管理部门应加强安全保卫工作，确保医务人员住宿安全。

2.公寓内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

3.夜间外出时，请关好门窗，保管好个人财物。

4.发现安全隐患，应及时向公寓管理部门报告。

七、设施维护1.公寓管理部门负责公寓内设施的日常维护和保养。

2.医务人员发现设施损坏，应及时向公寓管理部门报告，以便及时维修。

3.未经允许，不得私自拆卸、改动公寓内设施。

八、附则1.本制度由医院公寓管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.医务人员违反本制度，将按相关规定予以处理。

本制度的制定，旨在为医务人员提供一个安全、舒适、有序的住宿环境，希望全体医务人员共同遵守，共同维护公寓的和谐氛围。

医院职工宿舍管理制度范文

医院职工宿舍管理制度范文医院职工宿舍管理制度第一章总则第一条为了保障医院职工的正常居住秩序，营造良好的工作生活环境，制定本管理制度。

第二条医院职工宿舍是指由医院提供给职工用于居住的房屋。

第三条医院职工宿舍管理制度是指对医院职工宿舍的居住条件、维护责任、管理要求等进行统一规定的制度。

第四条医院职工宿舍的管理目标是优化居住环境，提高职工的生活质量，增进职工之间的友谊和团结，为职工提供安全、舒适、整洁的居住环境。

第五条本制度适用于医院职工宿舍的管理和使用。

第二章职工宿舍的分配第六条职工宿舍的分配由医院人事部门负责，根据职工的工作岗位、工作需求和家庭情况进行合理安排。

第七条职工宿舍的优先分配原则为：先分配给新聘用的本市户籍职工，再分配给外地户籍且无住房的职工，最后分配给其他职工。

第八条职工宿舍的分配以合理利用面积、提高使用效率为原则，确保每个职工都能获得相应的居住条件。

第九条职工宿舍的使用权仅限于职工本人，不得转让、出租、借贷等其他行为。

第三章宿舍的维护与管理第十条职工宿舍的维护和管理由专人负责。

负责人应定期检查宿舍的安全、卫生、设备设施等情况，并及时维修和处理问题。

第十一条职工宿舍内的设备设施、水电等公共设施应保持良好状态，如损坏或者故障应及时报修。

职工应正确使用并共同维护设施的完好。

第十二条职工宿舍内不得擅自改动房屋结构或增设设备，如需改动应报医院管理部门审批。

第十三条职工宿舍禁止饲养宠物，禁止在室内燃放烟花爆竹，禁止在室内吸烟。

第十四条职工宿舍内应保持安静、整洁的环境，不得影响他人休息。

第十五条职工宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品，不得进行违法、违规活动。

第四章安全防范措施第十六条职工宿舍的出入口应设置门禁系统，并配备监控设备，保证宿舍区域的安全。

第十七条职工宿舍应安装独立的烟雾报警器和灭火器，并定期进行维护和检查。

第十八条职工宿舍区域应加强巡逻和安保力量，做好防火、防盗等安全工作。

第五章违规行为处理第十九条对于违反宿舍管理制度的职工，医院人事部门将视情节轻重采取相应的处理措施。