我国的分配制度概述(PPT33张)
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《经济生活》第七课-个人收入的分配-第一框-按劳分配为主体、多种分配方式并存PPT课件
22
2、按劳分配占主体地位，是由于（D ）
A、它在每个社会成员的收入来源中占较 大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位
23
3、下列分配形式中属于按劳分配的是（D ）
A、个体劳动者的劳动收入 B、外资企业职工获得的收入 C、私营企业和外商投资企业的资本收入 D、某工程师在乡镇企业搞设计获得的收入
20
知识体系
按
劳 分
基本内容和要求
配 为 主
1、按劳分配 为主体
体
必然性 意义
-是什么 -为什么
，
多
种
生产要素参与分配的种类
分 配 方
2、多种分配方式
并存
完善按生产要素分配的意义
式
并
其它非按劳分配方式
存
21
1、我国实行按劳分配是在（ C ）范围内
进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业
24
4、某国有企业在改组为股份制企业（国 有控股）时，职工老张购买了企业面值 20000元的股票，年终分红时，老张获得
了（3000）元股息。这3000元收入C属于
A、劳动收入
B、福利收入
C、资本收入
D、经营收入
25
3
二、按劳分配为主体
1.按劳分配的基本内容和要求 （1）适用范围：社会主义公有制经济 （2）分配对象：个人消费品 （3）分配尺度：劳动者向社会提供的劳动 （4）分配结果：多劳多得，少劳少得 （5）性质：是社会主义性质的分配原则
4
2.按劳分配的客观必然性 思考：我们为什么不实行按需分配？ 平均分配？为什么只能实行按劳分 配？
2、按劳分配占主体地位，是由于（D ）
A、它在每个社会成员的收入来源中占较 大比重 B、公有制企业个人收入来源多样化 C、国有经济在国民经济中起主导作用 D、公有制在我国国民经济中占主体地位
23
3、下列分配形式中属于按劳分配的是（D ）
A、个体劳动者的劳动收入 B、外资企业职工获得的收入 C、私营企业和外商投资企业的资本收入 D、某工程师在乡镇企业搞设计获得的收入
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知识体系
按
劳 分
基本内容和要求
配 为 主
1、按劳分配 为主体
体
必然性 意义
-是什么 -为什么
，
多
种
生产要素参与分配的种类
分 配 方
2、多种分配方式
并存
完善按生产要素分配的意义
式
并
其它非按劳分配方式
存
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1、我国实行按劳分配是在（ C ）范围内
进行 A、国有经济 B、集体经济 C、公有制经济 D、股份合作制企业
24
4、某国有企业在改组为股份制企业（国 有控股）时，职工老张购买了企业面值 20000元的股票，年终分红时，老张获得
了（3000）元股息。这3000元收入C属于
A、劳动收入
B、福利收入
C、资本收入
D、经营收入
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3
二、按劳分配为主体
1.按劳分配的基本内容和要求 （1）适用范围：社会主义公有制经济 （2）分配对象：个人消费品 （3）分配尺度：劳动者向社会提供的劳动 （4）分配结果：多劳多得，少劳少得 （5）性质：是社会主义性质的分配原则
4
2.按劳分配的客观必然性 思考：我们为什么不实行按需分配？ 平均分配？为什么只能实行按劳分 配？
我国分配制度PPT课件
者共同劳动、平. 等分配的社会地位 9
二、多种分配方式并存
A、按劳分配
B、按个体劳 （个人收入=劳动成果—成 动者劳动成果 本—税款） 分配
主要种类：劳动、
资本、技术、管理
C、按生产要素 分配
意义：让一切创造 社会财富的源泉充
. 分涌流
10
判断：按生产要素（劳动、资本、土地技术、 信息、管理）分配；按劳动成果分配？
按劳分配为主体 多种分配方式并存
.
1
人性追求经济最大化？
行为经济学有两个著名的游戏："最后通牒"极其" 升级版"。第一个游戏有两个玩家A和B：A有10元钱 但必须与B共同分配，分配额的决定权在A，若B不 接受A的分配方案，这10元钱就会自动消失，谁也不 能得到任何好处。按照主流经济学对人性的理解 （个人效益最大化），B应当接受A提出的任何分配 方案，哪怕B在分配中只能得到1元钱。因为在B看来， 得到任何数额的钱都是自我状况的"改善"。必然是： A得9元，B得1元。
元股息。这3000元收入属于（ C ）
A、劳动收入
B、福利收入
C、资本收入
D、经营收入
.
15
1、下列属于合法的非劳动收入的有（CD）
A、私营企业和外资企业的职工所获得的 工资、奖金
B、私营企业和外资企业的企业主凭借管 理获得的收入
C、银行存款和购买债券获得的利息
D、各种正当的资产租赁收入
.
16
工资收入都是按劳分配收入
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。 劳动
2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万管。理
3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元。资本
二、多种分配方式并存
A、按劳分配
B、按个体劳 （个人收入=劳动成果—成 动者劳动成果 本—税款） 分配
主要种类：劳动、
资本、技术、管理
C、按生产要素 分配
意义：让一切创造 社会财富的源泉充
. 分涌流
10
判断：按生产要素（劳动、资本、土地技术、 信息、管理）分配；按劳动成果分配？
按劳分配为主体 多种分配方式并存
.
1
人性追求经济最大化？
行为经济学有两个著名的游戏："最后通牒"极其" 升级版"。第一个游戏有两个玩家A和B：A有10元钱 但必须与B共同分配，分配额的决定权在A，若B不 接受A的分配方案，这10元钱就会自动消失，谁也不 能得到任何好处。按照主流经济学对人性的理解 （个人效益最大化），B应当接受A提出的任何分配 方案，哪怕B在分配中只能得到1元钱。因为在B看来， 得到任何数额的钱都是自我状况的"改善"。必然是： A得9元，B得1元。
元股息。这3000元收入属于（ C ）
A、劳动收入
B、福利收入
C、资本收入
D、经营收入
.
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1、下列属于合法的非劳动收入的有（CD）
A、私营企业和外资企业的职工所获得的 工资、奖金
B、私营企业和外资企业的企业主凭借管 理获得的收入
C、银行存款和购买债券获得的利息
D、各种正当的资产租赁收入
.
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工资收入都是按劳分配收入
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。 劳动
2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万管。理
3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元。资本
我国的分配制度概述PPT(共 33张)
价证券等)+不动产(如房屋、车辆、土地、 所获得的收入。 它包括出让财产使用权所获得的利息、租金 收入等； 财产营运所获得的红利收入、财产增值收益
高考一轮总复习 ·政治
易错点二：误认为劳动收入就是按劳分配收入 提醒 分清按劳分配收入与劳动收入：按劳分配收入 是劳动收入，但劳动收入不一定是按劳分配收入，还包 劳动要素分配收入。 [矫正训练2] [2016·张家口模拟]小李在国有企业工 年薪 3 万元；小李利用空闲时间在民营企业兼职，年薪 元；小李购买股票，年终分得红利 1 万元；小李出租住 年收入 1 万元。小李一年的劳动收入为 ( ) A．4 万元 B．5 万元 C．6 万元 D．7
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
24
高考一轮总复习 ·政治
解析 分享经济是指消费者可以通过合作的方式 人共同享用产品和服务，而无需持有产品与服务的所有 使用但不拥有，分享替代私有，不选①④。分享经济借 以公共信息平台为载体的社交网络，在资源拥有者和资 求者之间实现使用权分享，从而提高资源利用率，激发 活力，增加居民的财产性收入，故选②③。
22
考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
高考一轮总复习 ·政治
解析 小李一年的劳动收入指工资收入：小李在国 业工作年薪 3 万元，加上小李在民营企业兼职，年薪 1 共 4 万元，A 正确；购买股票、出租住房所得都属于非 收入。
23
考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
高考一轮总复习 ·政治
分配对象
分配标准
注 意: 按劳分配 （1）地 位： 主体 基本原则
（2）实行范围： （3）分配尺度： （4）分配什么：
公有制经济 劳动质量和 个人消费品
高考一轮总复习 ·政治
易错点二：误认为劳动收入就是按劳分配收入 提醒 分清按劳分配收入与劳动收入：按劳分配收入 是劳动收入，但劳动收入不一定是按劳分配收入，还包 劳动要素分配收入。 [矫正训练2] [2016·张家口模拟]小李在国有企业工 年薪 3 万元；小李利用空闲时间在民营企业兼职，年薪 元；小李购买股票，年终分得红利 1 万元；小李出租住 年收入 1 万元。小李一年的劳动收入为 ( ) A．4 万元 B．5 万元 C．6 万元 D．7
A．①② B．①④ C．②③ D．③④
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高考一轮总复习 ·政治
解析 分享经济是指消费者可以通过合作的方式 人共同享用产品和服务，而无需持有产品与服务的所有 使用但不拥有，分享替代私有，不选①④。分享经济借 以公共信息平台为载体的社交网络，在资源拥有者和资 求者之间实现使用权分享，从而提高资源利用率，激发 活力，增加居民的财产性收入，故选②③。
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考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
高考一轮总复习 ·政治
解析 小李一年的劳动收入指工资收入：小李在国 业工作年薪 3 万元，加上小李在民营企业兼职，年薪 1 共 4 万元，A 正确；购买股票、出租住房所得都属于非 收入。
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考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
高考一轮总复习 ·政治
分配对象
分配标准
注 意: 按劳分配 （1）地 位： 主体 基本原则
（2）实行范围： （3）分配尺度： （4）分配什么：
公有制经济 劳动质量和 个人消费品
我国的个人收入分配-ppt课件
第二单元 经济发展与社会进步 第三课 我国的经济发展
坚持新发展理念 推动高质量发展 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 我国的个人收入分配 我国的社会保障 综合探究 践行社会责任 促进社会进步
所有制 交换制度
做大蛋糕 分好蛋糕
预习提纲
4.1 我国的个人收入分配
一、按劳分配为主体，多种分配方式并存
二、完善个人收入分配 1、原因 （1）共享发展： （2）效率与公平： 2、措施 （1）根本措施： （2）制度保障： （3）两个同步： （4）初次分配： （5）再分配： （6）第三次分配：
第四课 我国的个人收入分配和社会保障
一、按劳分配为主体，多种分配方式并存
1.我国的个人收入分配制度
（1）内容：按劳分配为主体、多种分配方式并存。 （2）决定因素：生产资料所有制决定分配方式
（1）李佳琦事件和社会各界人群自曝出的工作情况及收入，反映了当前我国 收入分配存在着哪些具体问题？有何影响？ （2）我国应该采取哪些有效解决这一问题？
探究分享三·跟着李佳琦看收入
问题： ①居民收入差距大， 低收入人群比重大，中等收入人群比重低 ②居民收入增长与经济发展不同步 ③劳动性收入在收入分配中的比重较低 ④财富积累、调节机制还不够完善
基本制度
环境
和
经济体制
经
背景
济
与
社
会
如何发展
如何分配
第一单元生产资料所有制与经济体制 第一课 我国的生产资料所有制
公有制为主体 多种所有制经济共同发展 坚持“两个毫不动摇” 第二课 我国的社会主义市场经济体制 充分发挥市场在资源配置中的决定性作用 更好发挥政府作用 综合探究 构建高水平社会主义市场经济体制
分配尺度
坚持新发展理念 推动高质量发展 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 我国的个人收入分配 我国的社会保障 综合探究 践行社会责任 促进社会进步
所有制 交换制度
做大蛋糕 分好蛋糕
预习提纲
4.1 我国的个人收入分配
一、按劳分配为主体，多种分配方式并存
二、完善个人收入分配 1、原因 （1）共享发展： （2）效率与公平： 2、措施 （1）根本措施： （2）制度保障： （3）两个同步： （4）初次分配： （5）再分配： （6）第三次分配：
第四课 我国的个人收入分配和社会保障
一、按劳分配为主体，多种分配方式并存
1.我国的个人收入分配制度
（1）内容：按劳分配为主体、多种分配方式并存。 （2）决定因素：生产资料所有制决定分配方式
（1）李佳琦事件和社会各界人群自曝出的工作情况及收入，反映了当前我国 收入分配存在着哪些具体问题？有何影响？ （2）我国应该采取哪些有效解决这一问题？
探究分享三·跟着李佳琦看收入
问题： ①居民收入差距大， 低收入人群比重大，中等收入人群比重低 ②居民收入增长与经济发展不同步 ③劳动性收入在收入分配中的比重较低 ④财富积累、调节机制还不够完善
基本制度
环境
和
经济体制
经
背景
济
与
社
会
如何发展
如何分配
第一单元生产资料所有制与经济体制 第一课 我国的生产资料所有制
公有制为主体 多种所有制经济共同发展 坚持“两个毫不动摇” 第二课 我国的社会主义市场经济体制 充分发挥市场在资源配置中的决定性作用 更好发挥政府作用 综合探究 构建高水平社会主义市场经济体制
分配尺度
我国的分配制度PPT课件
01 我国分配制度的历史变迁
党的十六大之后至今 (2003 年 — 2017 年 )
调
整
和
完
的 社 会 分 配 制 度
善 收 入 分 配 制 度 ，
重
视
公
平
十七大报告中则改为“要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方 式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡 献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关 系，再分配更加注重公平”。 十八大报告中提出“初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分 配更加注重公平；完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与 分配的初次分配机制”。 十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题 的决定》，其中提出“形成合理有序的收入分配格局，健全资本、 知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制”。
01 我国分配制度的历史变迁
党的十 九大报 告中的 收入分 配政策
“提高就业质量和人民收入水平。……坚持按劳分配原则 ，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更 有序。鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体，增加低收 入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。坚持在经济增 长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同 时实现劳动报酬同步提高。拓宽居民劳动收入和财产性收 入渠道。履行好政府再分配调节职能，加快推进基本公共 服务均等化，缩小收入分配差距。”
确 定 并 深 应化 的与 多社 元会 分主 配义 制市 度场 经 济 相 适
随后的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制 若干问题的决定》中，提出“个人收入分配坚持以按劳分配为主体、多种 分配方式并存的制度”，“效率优先、兼顾公平”。 在十五大报告中，巩固并发展了十四届三中全会的说法“继续坚持按劳分 配为主体，多种分配方式并存的制度；把按劳分配和按生产要素分配结合 起来；坚持效率优先，兼顾公平；允许和鼓励资本、技术等生产要素参与 收益分配。” 十六大报告中，提出“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参 与分配的原则，完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度”， “坚持效率优先、兼顾公平，初次分配注重效率，再分配注重公平”。
7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存共36张PPT)
我国现阶段的分配制度
要坚持和完善按劳分配为主 体、多种分配方式并存的分配制 度，健全劳动、资本、技术、管 理等生产要素按贡献参与分配的 制度。
中国共产党第十七次代表大会
一、按劳分配为主体
1、我国收入分配制度及其决定因素
（1）我国收入分配制度 以按劳分配为主体、多种分配方式并 存的分配制度 （2）决定因素 生产决定分配，生产资料所有制决定 分配方式。
谋生手段 劳动存在差别
海尔的前身
原青岛冰箱厂是今天海尔的前身， 平均主义、大锅饭式的分配制度导 致工人态度消极，出工不出力，企 业效益连年下滑，最后亏损147万 元。 破旧的厂房
分配制度改革后的海尔
中国“十大世界级品牌”之 首
全球第二大白色家电品牌
海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积 极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、 稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深 入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先 进”在海尔蔚然成风。
透过海尔分配看意义
一、按劳分配为主体
1、我国收入分配制度及其决定因素 2、按劳分配的基本内容和要求 3、坚持按劳分配的必然性 4、坚持按劳分配的意义
①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动 者学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的
发展。
②是对剥削制度的否定，是消灭剥削和消除两极分化的
社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实 行按劳分配的直接原因。
目前我国的劳动者劳动能力存在明显差别（劳动的特点）
一、按劳分配为主体
1、我国收入分配制度及其决定因素 2、按劳分配的基本内容和要求 3、坚持按劳分配的必然性
（1）生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 （2）社会主义公有制条件下生产力的发展水平， 是实行按劳分配的物质基础（根本原因）。 （3）社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是 实行按劳分配的直接原因。
要坚持和完善按劳分配为主 体、多种分配方式并存的分配制 度，健全劳动、资本、技术、管 理等生产要素按贡献参与分配的 制度。
中国共产党第十七次代表大会
一、按劳分配为主体
1、我国收入分配制度及其决定因素
（1）我国收入分配制度 以按劳分配为主体、多种分配方式并 存的分配制度 （2）决定因素 生产决定分配，生产资料所有制决定 分配方式。
谋生手段 劳动存在差别
海尔的前身
原青岛冰箱厂是今天海尔的前身， 平均主义、大锅饭式的分配制度导 致工人态度消极，出工不出力，企 业效益连年下滑，最后亏损147万 元。 破旧的厂房
分配制度改革后的海尔
中国“十大世界级品牌”之 首
全球第二大白色家电品牌
海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积 极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、 稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深 入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先 进”在海尔蔚然成风。
透过海尔分配看意义
一、按劳分配为主体
1、我国收入分配制度及其决定因素 2、按劳分配的基本内容和要求 3、坚持按劳分配的必然性 4、坚持按劳分配的意义
①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动 者学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的
发展。
②是对剥削制度的否定，是消灭剥削和消除两极分化的
社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实 行按劳分配的直接原因。
目前我国的劳动者劳动能力存在明显差别（劳动的特点）
一、按劳分配为主体
1、我国收入分配制度及其决定因素 2、按劳分配的基本内容和要求 3、坚持按劳分配的必然性
（1）生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 （2）社会主义公有制条件下生产力的发展水平， 是实行按劳分配的物质基础（根本原因）。 （3）社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是 实行按劳分配的直接原因。
经济生活：第七课第一框《我国的分配制度》PPT课件
4.地位： 主体
8
二、其他分配方式
1.按个体劳动者劳动成果分配
个人占有 生产资料
9
2.健全生产要素按贡献参与分配的制度
（1）什么是生产要素？
为了进行产品的生产而投入的各 种经济资源。
在现代，劳动、资本、土地、信息 和管理等都是基本的生产要素。
10
王明一家人的的收入
王明的爸爸 国有控股企业的工程师
范围
对象
在公有制经济中，在对社会总 产品作了各项必要扣除之后，以劳 动者向社会提供的劳动（包括劳动 数量和质量）为尺度分配个人消费 品，多劳多得，少劳少得。 尺度
结果
形式：工资、奖金、津贴 5
2.现阶段在公有制经济中实行按劳分 配的必然性.
生产资料公有制
前 提
按劳分配
物 质 基 础
生产力发展水平
和劳 特动 直接原因 点 的
矿主虽然有9000万美元，但 一看当地都是穷人，没有其他 消费能力，于是把钱转到国外 ，盖别墅，顾保镖，游世界
……
结果
50年后，当这个地方的金矿 50年后，当这个地方的金矿被
被挖光时，其他产业发展起来， 挖光时，剩下的是一些破烂的
这里已经变成几万人的繁荣城市。 厂房和一片荒凉。
19
请从社会再生产的角度解释为什么产生两种不同的结果。
配
16
课堂小结
是什么 我国现阶段 分配制度
为什么
按劳分配 —主体
多种 分配 方式 并存
按个体劳动者的劳动 成果分配
按生产要素分配
福利性分配
所有制结构
生产力水平
社会主义市场经济客观要求
17
决定我国实行“按劳分配为主体、多
种分配方式并存的分配制度”的主要原因
第三章 社会主义基本分配制度 (《中国特色社会主义政治经济学》PPT课件
第一节 按 劳 分 配
3.按劳分配与市场经济
3.2按劳分配在市场经济条件下是否可能?
➢ 正确认识这一问题应当把按劳分配的本质和按劳分配的实现形式区别开来。从本 质上,按劳分配是反对剥削,是承认劳动能力和劳动贡献的差别及其对分配的影响; 从实现形式上,按劳分配涉及的只是这一原则如何具体实现的问题。
➢ 从马克思非市场型的按劳分配发展成为市场型按劳分配不是对按劳分配本质的否 定,而是在市场经济条件下更好地实现按劳分配原则。市场型的按劳分配,一方面 消灭了剥削,消灭了靠生产资料的垄断占有而获得剩余价值的分配关系,实现了生 产资料占有上的平等;另一方面找到了既符合市场经济要求又体现了按劳分配本质 的劳动计量方式,使按劳分配与市场机制有机结合起来。市场型按劳分配不仅有利 于按劳分配的实现,而且也有利于社会主义市场经济的形成和发展。
➢ 按照以上观点,资本主义的生产方式决定了其分配方式,资本主义经济中的产品分 配与资本主义生产资料私有制相适应。社会主义的生产方式决定了社会主义分配 方式,社会主义的分配方式的本质是按劳分配。
第一节 按 劳 分 配
2.社会主义按劳分配
2.1按需分配和按劳分配 在共产主义的高级阶段,脑力劳动和体力劳动的对立已经消失,劳动已经不仅仅是谋生 的手段,而且本身成了生活的第一需要,同时,随着个人的全面发展,生产力也增长起来, 总之与资本主义相比已经发生了巨大变化。此时社会产品的分配实行“各尽所能,按需 分配”的原则。 在共产主义的低级阶段,由于社会刚刚从资本主义社会中产生出来,在各方面还带着旧 社会的痕迹,因而,社会产品在做了各项扣除后,在分配上还要实行等量劳动相交换的原 则。也就是说,在社会产品做了各项扣除后,生产者按照所付出的劳动量从中获得一部 分消费资料。如同马克思所说:“他以一种形式给予社会的劳动量,又以另一种形式领回 来。”共产主义低级阶段的分配原则就是后来所说的按劳分配。
高中政治统编版必修二4.1我国的个人收入分配(共33张ppt)
（4）按生产要素分配（多种分配方式并存）P45最后1段
②生产要素分配的意义
对个人：使个人收入来源多样化，提高居民收入； 对社会：按要素分配有利于让一切要素的活力竞相迸发，
让一切创பைடு நூலகம்社会财富的源泉充分涌流， 推动资源优化配置，促进经济发展。
弊端： 导致社会成员之间收入差距较大。
思考：居民获得收入的途径有哪些？
① 实行按劳分配，有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科
学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。 提高效率
② 实行按劳分配是对人类以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动
者共同劳动、平等分配的社会地位。 促进公平
补充：效率与公平的关系： 效率是公平的基础，公平是效率的保证。
妈妈
自营饭店 私营经济
老板
经营所得（20万元）、储蓄收益（10万 元）
爷爷
村果园合作 集体经济 社
社员
承包土地种植水果（3万元）、村民果 园技术员（2万元）、房屋出租（2万 元）、养老金（3.5万元）、租种他人 土地（2万元）
奶奶
罐头厂 私营经济 普通工人
工资（5万元）
小明一家的收入属于哪种分配方式。
（4）按生产要素分配（多种分配方式并存）P45最后1段
①按生产要素分配的形式
类别
对应形式
按劳分配
公有制经济中劳动者获得工资、奖金和津贴收入
适用范围 公有制经济
按 生产 要素 参与 分配
劳动要素
资本要素 技术要素 管理要素 知识要素 土地要素 数据要素
非公有制企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入
非公有制经济
难点
2.措施
①坚持“两个基本同步”重点
高中政治统编版必修二经济与社会4.1 我国的个人收入分配 课件(共32张PPT)
第四课 我国的个人收入分配与社会保障 第一框 我国的个人收入分配
统编版 必修二
个人分配多种多样
知识目标：
1.个人收入分配制度，按劳分配决定因素、基本内容和要求、意义。 2.多种分配方式的内容、意义。居民收入来源多样化的原因。劳动的意义。 3.完善个人收入分配的原因，完善个人收入分配的措施。
核心素养
并非劳动收入就是按劳分配，只有公有制经济 劳动收入角度 中的劳动收入才是按劳分配，非公有制经济中
的劳动收入属于按劳动要素分配
①国家机关、公有制事业单位中工作人员及公 有制企业中职工的工资、奖金、津贴等 主要表现形式 ②公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖 金、津贴等 ③农村经济中的“联产计酬”
比较几种不同的要素分配
2.按劳分配:
(1)决定因素：按劳分配是社会主义的分配原则，是 由生产资料所有制所决定的。 (2)基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参 加劳动；在做了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动 (包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳 多得，少劳少得。 (3)意义： ①实行按劳分配，有助于充分调动劳动者的积极性和 创造性,激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技 能，促进社会生产的发展。 ②实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制 度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的 社会地位。
养等。
【牛刀小试】
写出下列收入是按哪种分配方式分配的
1.王某在外资企业的工资是5000元(来自按劳动要素分配)
2.张某自己投资开公司,年收入100万元
( 按资本、管理要素分配 )
3.技术员李某转让技术专利获益50万(
按技术要素分)配
4.钱某在某国有大型企业工资8000元(
按劳分配 )
统编版 必修二
个人分配多种多样
知识目标：
1.个人收入分配制度，按劳分配决定因素、基本内容和要求、意义。 2.多种分配方式的内容、意义。居民收入来源多样化的原因。劳动的意义。 3.完善个人收入分配的原因，完善个人收入分配的措施。
核心素养
并非劳动收入就是按劳分配，只有公有制经济 劳动收入角度 中的劳动收入才是按劳分配，非公有制经济中
的劳动收入属于按劳动要素分配
①国家机关、公有制事业单位中工作人员及公 有制企业中职工的工资、奖金、津贴等 主要表现形式 ②公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖 金、津贴等 ③农村经济中的“联产计酬”
比较几种不同的要素分配
2.按劳分配:
(1)决定因素：按劳分配是社会主义的分配原则，是 由生产资料所有制所决定的。 (2)基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参 加劳动；在做了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动 (包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳 多得，少劳少得。 (3)意义： ①实行按劳分配，有助于充分调动劳动者的积极性和 创造性,激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技 能，促进社会生产的发展。 ②实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制 度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的 社会地位。
养等。
【牛刀小试】
写出下列收入是按哪种分配方式分配的
1.王某在外资企业的工资是5000元(来自按劳动要素分配)
2.张某自己投资开公司,年收入100万元
( 按资本、管理要素分配 )
3.技术员李某转让技术专利获益50万(
按技术要素分)配
4.钱某在某国有大型企业工资8000元(
按劳分配 )
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我国的分配制度概述(PPT33页)
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练一练
判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资4000元（劳动要素）
2、小李是外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ 管理要）素
3、小林购买股票，一年获得收入50万元（资本要素）
——公有制经济
1、按劳分配的基本内容和要求
前提
尺度依据
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣
除之后，以劳动者向社会提供劳动（包括劳动数量和质量） 为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
分配对象
分配标准
注 意: 按劳分配 （1）地 位： 主体 基本原则
（2）实行范围： （3）分配尺度： （4）分配什么：
生产要素按贡献参与分配 (重点笔记)
①按劳动要素分配。（私营企业和外资企业中的 职工的工资、奖金、津贴。） ②按资本要素分配。（储蓄、债券所得利息、股 票所得股息和分红、私营企业主的税后利润等。） ③按技术要素分配 。（技术入股、专利转让。） ④按管理要素分配。（企业高管，如CEO、经理 的收入。） ⑤按土地要素分配。（如出租土地、房屋的租金 )
③对其政策： 个体劳动者的合法收入受国家保护。
我国的分配制度概述(PPT33页)
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二、多种分配方式并存（非按劳分配）
2.按生产要素分配
私营经济、外资经济
劳动要素 资本要素 技术要素 管理要素 土地要素
我国的分配制度概述(PPT33页)
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4．[2014·天津高考]河北省饶阳县的程秀把承包的 4 亩地 入股流转给某民营农业科技有限公司，成为该公司的股东和 员工。程秀说：“除了每亩每年保底租金 800 元外，我春节 前又领了 15%的分红，加上每月工资 1200 元，一年下来能 挣两万多。”她的收入( )
①属于按生产要素分配 ②受公司经营状况的影响 ③属于按劳分配 ④受股票价格波动的影响 A．①② B．③④ C．①④ D．②③
年终有奖金，另外他还有个人专利入股，获得一定收入，
妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑
姑是农民，承包集体土地种植蔬菜，今年农产品价格上
升，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然
忙些累些，可收入不少；三叔投资与他人合办了一家私
营服装企业， 去年的税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高
出一倍。
外资经济
地、技术、管理等要素）
误区一：公有制企业或事业单位里的职工的收 入分配只能是按劳分配。
注意：公有制企业或事业单位职工的劳动所得，即工资、奖 金和津贴是属于按劳分配，但如果有资本、技术等入股公有 制经济的也允许他们按资本、管理和技术要素参与分配。
误区二：劳动收入一定是按劳分配。 注意：在公有制范围内的劳动收入属于按劳分配， 非公有制范围内的劳动收入属于按劳动要素分配。
实行多劳多得，Biblioteka 劳少得的分配方式有什么意义?3、按劳分配的意义
①有利于调动劳动者的积极性和创造性；
②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技 能，从而促进社会生产的发展；
③体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会 地位。
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时政热点：
农村土地流转新政策
所有权：国家 经营权：承包的农民 使用权：转租者
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高考一轮总复习 ·政治
[矫正训练1] 社会主义初级阶段必须坚持以按劳分配
为主体、多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配
收入的是( )
①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某承包土地
种植水稻获得的收入 ③李某出租土地承包经营权所获得的
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13
考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
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高考一轮总复习 ·政治
解析 本题考查股东分红、我国的分配制度。程秀把承 包的 4 亩地入股流转给某民营农业科技有限公司得到的租 金属于按土地要素分配，每月工资属于按劳动要素分配，① 符合题意；分红收入来源于企业利润，受公司经营状况的影 响，②正确且切题，故选 A。程秀所在的公司是民营农业科 技有限公司，故每月工资不属于按劳分配，排除③；红利收 入是入股投资的一部分收入，与股票价格波动无关，排除④。
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14
考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
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二、多种分配方式并存（非按劳分配）
1.按个体劳动者的劳动成果分配 ——个体经济
①个体劳动者的收入： 劳动成果扣除成本和税收全部归个人所有。
②特点： 既是劳动者又是经营者、投资者。不仅付 出劳动，还要承担经营风险
我国的分配制度
按劳分配为主体 多种分配方式并存
我国三种分配方式： 1、按劳分配（主体地位）； 2、按个体劳动成果分配； 3、按生产要素分配（劳动、资本、 土地、技术、管理等要素）。
（重点、难点）
典型题例（读课本P58-60）：分配方式判断
按技术要素分配
按劳动要素要素
按劳分配
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，
收入 ④孙某在国有企业的工资和奖金收入
A．①④
B．②③
C．③④
D．②④
解析 按劳分配属于公有制经济范围内的分配方式，
②④正确；①属于按劳动要素分配；③属于按土地要素分
配。
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12
考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
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高考一轮总复习 ·政治
按劳分配
按个体劳动者劳动成果分配
按资本要素分配
总结归纳
地位：主体地位
我
我 国
公有制为主体
国有经济
按劳分配
的 基
内容 集体经济
（包括国有企业的 工资、奖金、津贴；
本
农村土地家庭承包）
经
混合（国、集）
国 的 分 配
济 制 多种所有制
个体经济
度 经济共同发展
按个体劳动成果分配
制
按生产要素分配
度
私营经济
（包括劳动、资本、土
公有制经济中 劳动质量和数量 个人消费品
（5）分配标准： 多劳多得、少劳少得
总之是由我国现实的经济条件决定的。
（水平低、不平衡、多层次） 2、
按
劳
前提：生产资料公有制
分
配 的
物质基础：生产力的发展水平
必
然
直接原因：社会主义条件下人们劳
性
动的性质和特点
社会主义条件下:
按劳分配 （多劳多得，少劳少得）
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练一练
判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资4000元（劳动要素）
2、小李是外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ 管理要）素
3、小林购买股票，一年获得收入50万元（资本要素）
——公有制经济
1、按劳分配的基本内容和要求
前提
尺度依据
在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣
除之后，以劳动者向社会提供劳动（包括劳动数量和质量） 为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
分配对象
分配标准
注 意: 按劳分配 （1）地 位： 主体 基本原则
（2）实行范围： （3）分配尺度： （4）分配什么：
生产要素按贡献参与分配 (重点笔记)
①按劳动要素分配。（私营企业和外资企业中的 职工的工资、奖金、津贴。） ②按资本要素分配。（储蓄、债券所得利息、股 票所得股息和分红、私营企业主的税后利润等。） ③按技术要素分配 。（技术入股、专利转让。） ④按管理要素分配。（企业高管，如CEO、经理 的收入。） ⑤按土地要素分配。（如出租土地、房屋的租金 )
③对其政策： 个体劳动者的合法收入受国家保护。
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二、多种分配方式并存（非按劳分配）
2.按生产要素分配
私营经济、外资经济
劳动要素 资本要素 技术要素 管理要素 土地要素
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4．[2014·天津高考]河北省饶阳县的程秀把承包的 4 亩地 入股流转给某民营农业科技有限公司，成为该公司的股东和 员工。程秀说：“除了每亩每年保底租金 800 元外，我春节 前又领了 15%的分红，加上每月工资 1200 元，一年下来能 挣两万多。”她的收入( )
①属于按生产要素分配 ②受公司经营状况的影响 ③属于按劳分配 ④受股票价格波动的影响 A．①② B．③④ C．①④ D．②③
年终有奖金，另外他还有个人专利入股，获得一定收入，
妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑
姑是农民，承包集体土地种植蔬菜，今年农产品价格上
升，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然
忙些累些，可收入不少；三叔投资与他人合办了一家私
营服装企业， 去年的税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高
出一倍。
外资经济
地、技术、管理等要素）
误区一：公有制企业或事业单位里的职工的收 入分配只能是按劳分配。
注意：公有制企业或事业单位职工的劳动所得，即工资、奖 金和津贴是属于按劳分配，但如果有资本、技术等入股公有 制经济的也允许他们按资本、管理和技术要素参与分配。
误区二：劳动收入一定是按劳分配。 注意：在公有制范围内的劳动收入属于按劳分配， 非公有制范围内的劳动收入属于按劳动要素分配。
实行多劳多得，Biblioteka 劳少得的分配方式有什么意义?3、按劳分配的意义
①有利于调动劳动者的积极性和创造性；
②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技 能，从而促进社会生产的发展；
③体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会 地位。
我国的分配制度概述(PPT33页)
时政热点：
农村土地流转新政策
所有权：国家 经营权：承包的农民 使用权：转租者
我国的分配制度概述(PPT33页)
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高考一轮总复习 ·政治
[矫正训练1] 社会主义初级阶段必须坚持以按劳分配
为主体、多种分配方式并存的分配制度。下列属于按劳分配
收入的是( )
①张某在私营企业中获得的工资收入 ②王某承包土地
种植水稻获得的收入 ③李某出租土地承包经营权所获得的
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13
考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
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高考一轮总复习 ·政治
解析 本题考查股东分红、我国的分配制度。程秀把承 包的 4 亩地入股流转给某民营农业科技有限公司得到的租 金属于按土地要素分配，每月工资属于按劳动要素分配，① 符合题意；分红收入来源于企业利润，受公司经营状况的影 响，②正确且切题，故选 A。程秀所在的公司是民营农业科 技有限公司，故每月工资不属于按劳分配，排除③；红利收 入是入股投资的一部分收入，与股票价格波动无关，排除④。
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考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
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二、多种分配方式并存（非按劳分配）
1.按个体劳动者的劳动成果分配 ——个体经济
①个体劳动者的收入： 劳动成果扣除成本和税收全部归个人所有。
②特点： 既是劳动者又是经营者、投资者。不仅付 出劳动，还要承担经营风险
我国的分配制度
按劳分配为主体 多种分配方式并存
我国三种分配方式： 1、按劳分配（主体地位）； 2、按个体劳动成果分配； 3、按生产要素分配（劳动、资本、 土地、技术、管理等要素）。
（重点、难点）
典型题例（读课本P58-60）：分配方式判断
按技术要素分配
按劳动要素要素
按劳分配
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，
收入 ④孙某在国有企业的工资和奖金收入
A．①④
B．②③
C．③④
D．②④
解析 按劳分配属于公有制经济范围内的分配方式，
②④正确；①属于按劳动要素分配；③属于按土地要素分
配。
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12
考点一
考点二
课终课 考能培优
限时 ·规范 ·特训
我国的分配制度概述(PPT33页)
高考一轮总复习 ·政治
按劳分配
按个体劳动者劳动成果分配
按资本要素分配
总结归纳
地位：主体地位
我
我 国
公有制为主体
国有经济
按劳分配
的 基
内容 集体经济
（包括国有企业的 工资、奖金、津贴；
本
农村土地家庭承包）
经
混合（国、集）
国 的 分 配
济 制 多种所有制
个体经济
度 经济共同发展
按个体劳动成果分配
制
按生产要素分配
度
私营经济
（包括劳动、资本、土
公有制经济中 劳动质量和数量 个人消费品
（5）分配标准： 多劳多得、少劳少得
总之是由我国现实的经济条件决定的。
（水平低、不平衡、多层次） 2、
按
劳
前提：生产资料公有制
分
配 的
物质基础：生产力的发展水平
必
然
直接原因：社会主义条件下人们劳
性
动的性质和特点
社会主义条件下:
按劳分配 （多劳多得，少劳少得）