施工现场安全防护用品发放使用记录
现场安全设施和防护用品管理制度(三篇)
现场安全设施和防护用品管理制度是指在各类施工现场、生产现场、实验室等场所中，对所需的安全设施和防护用品的管理和使用进行规范和控制的制度。
一、管理责任1. 管理人员应负责制定和落实现场安全设施和防护用品管理制度，并确保其有效执行。
2. 管理人员应加强对现场安全设施和防护用品的监督和检查，及时发现和解决问题。
二、安全设施管理1. 根据现场的实际情况和需要，制定现场安全设施的布置、维护和更新计划。
2. 安全设施应符合相关国家标准和法律法规的要求，如安全警示标识、防护栏杆、紧急出口等。
3. 对现场安全设施的维护和检修应定期进行，确保其正常使用和完好性。
三、防护用品管理1. 根据各类作业的风险性质和特点，对所需的防护用品进行评估与选配，并计划采购和配发。
2. 防护用品应符合相关国家标准和法律法规的要求，如安全帽、防护眼镜、防护服等。
3. 防护用品的配发应根据作业人员的需要和层级进行，确保每位作业人员都有适当的防护用品。
4. 对防护用品的使用情况进行监督和检查，定期进行检验，及时更换和修理损坏的防护用品。
四、培训和告知1. 对作业人员进行相关的安全设施和防护用品的培训，使其了解正确的使用方法和注意事项。
2. 定期向作业人员告知现场安全设施和防护用品的使用要求和注意事项，加强安全意识。
五、记录和报告1. 对现场安全设施和防护用品的管理情况进行记录，包括配发、维护、检修等。
2. 对现场安全设施和防护用品的问题、损坏和更新需求进行及时报告，采取相应的措施。
六、违规处理1. 对未按规定佩戴或使用防护用品的情况进行纪律处分。
2. 对违反现场安全设施使用规定的行为进行纪律处分，纠正违规行为。
以上所述为现场安全设施和防护用品管理制度的基本内容，具体制度的制定和执行应根据实际情况进行调整和完善。
现场安全设施和防护用品管理制度（二）是指用于保护在现场工作人员安全的设施和用品的管理规定和措施。
1. 设施管理：a. 确保所有安全设施按照相关法律法规和标准进行设置和维护。
项目部安全防护用品的发放和管理制度（三篇）
项目部安全防护用品的发放和管理制度一、背景项目部作为一个建筑工程施工的临时性组织，其工作环境及工作任务具有一定的危险性和特殊性，为了保障员工的人身安全和身体健康，必须配备适当的安全防护用品，并建立相应的发放和管理制度。
二、发放原则1. 安全防护用品的发放应根据工作需求和危险程度进行科学合理的评估和预测，并按照实际需要进行合理配置。
不得随意增加或减少配备的安全防护用品。
2. 安全防护用品的发放应与项目部员工的岗位、工种和工作环境相匹配，确保其真正发挥作用。
三、发放程序1. 安全防护用品的发放由项目部工作安全小组负责，根据项目部的实际情况编制发放计划。
2. 发放计划应包括发放的种类、数量、发放时间和具体责任人等内容，并经项目部负责人审核批准。
3. 根据发放计划，工作安全小组负责发放具体的安全防护用品，并记录在相应的发放清单上。
四、发放记录1. 工作安全小组应建立安全防护用品的发放记录，包括发放的时间、数量、发放对象以及签收人等信息。
2. 发放记录应保存至少一年，以备查阅和核对。
五、使用管理1. 安全防护用品的使用应符合相关规定和操作规程，不得随意更换、私自拆除或离岗时不带离工地。
2. 安全防护用品的使用者应负有使用和保管的责任，做到爱护、勤检查、经常更换，并定期对安全防护用品进行检修和维护。
3. 如发现安全防护用品有损坏、失效或过期的情况，应及时向工作安全小组报告，并按规定更换。
六、返还管理1. 安全防护用品在项目部员工离岗或项目结束时应及时收回、清点、核对，并填写返还记录。
2. 安全防护用品的返还记录应包括返还的时间、数量、返还对象以及签收人等信息，并保存至少一年，以备查阅和核对。
七、处罚措施1. 如发现员工私自拆除或随意处理安全防护用品的，应根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 如发现员工未佩戴或不正确使用安全防护用品的，应及时进行纠正并进行必要的安全教育。
八、总结与改进1. 定期进行安全防护用品的发放与管理检查，及时发现和解决问题，确保制度的有效执行和实施。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度(3篇)
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是为了保护建筑工程劳动者的生命安全和身体健康，确保建筑工程劳动防护用品的发放和使用符合相关法律法规和规章制度的要求。
本制度适用于所有参加建筑工程的劳动者，包括施工人员、监理人员、设计人员等。
二、发放管理1. 根据建筑工程的特点和劳动任务的不同，确定劳动防护用品的种类和数量，并进行统一采购。
2. 组织专业人员对劳动防护用品进行质量检查，确保符合国家标准和相关规定的要求。
3. 在工地设立劳动防护用品发放点，专人负责发放和登记。
4. 劳动防护用品发放的原则是“一人一套”，并定期对劳动防护用品进行更新和更换，保证其有效性和安全性。
五、使用管理1. 劳动防护用品必须按照正确的方法和要求进行佩戴和使用，不能随意减少、修改或者废弃。
2. 劳动防护用品必须定期进行检查和维护，发现问题要及时处理，保证其功能完好。
3. 劳动防护用品损坏或者失效时，应及时予以更换，禁止继续使用。
4. 对于拒绝佩戴或者不正确使用劳动防护用品的人员，应进行教育和警告，情节严重的，应予以处罚。
六、监督和检查1. 项目管理人员应加强对劳动防护用品的监督和检查，在发现问题时及时纠正，确保劳动防护用品的有效使用。
2. 监理人员和安全监管部门要定期对建筑工地进行安全检查和督查，对未按要求佩戴和使用劳动防护用品的单位和个人，要依法予以处罚和处理。
七、责任追究对于未按要求发放和使用劳动防护用品的单位和个人，将依照相关法律法规和规章制度进行处罚和处理。
对于因此造成的人身伤害和财产损失，将追究相关责任。
八、附则本制度经项目管理人员审定后实施，对于制度的修改或者废止，需经相关部门或者人员审批并通知全体相关人员。
对于违反本制度的行为，将依照相关法律法规和规章制度进行追究责任。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（2）第一章总则第一条为保障建筑工程人员的人身安全和健康，规范建筑工程劳动防护用品发放和使用的管理，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定，制定本制度。
特殊劳动防护用品领用记录表
员工劳动防护用品发放记录表（3－3－13）特殊劳动防护用品领用记录表（3－3－14）矿山发文记录表（3－3－15）矿山收文记录表（3－3－16）矿山企业基本信息表（3－3－17）记录人：注：一次性记录；发生变化时再更新记录。
安全生产活动记录表（3－3－18）注：每次安全活动（安全宣传、知识竞赛、文艺演出、安全讲座等）分别记录一次矿山安全生产规章制度登记表（3－3－19）文件、资料借阅登记表（3－3－20）安全生产奖惩记录表（3－3－21）注：每月记录一次外部联系与内部沟通管理记录表（3－6－1）注：每季记录一次员工合理化建议登记及评审记录表（3－6－2）员工合理化建议汇总表（3－6－3）注：收集员工建议，如实填写。
安全标准化系统评审记录表（3－7－1）填表说明：评审情况分“好、中、差、不符合”四种。
每半年评审并记录一次。
承包商登记及服务评审记录表（3－8－1）记录人：注：每年对每个承包商分别评审、记录一次作业活动危险性记录表（4－1－1）设备、设施及作业现场危险性记录表（4－1－2）E级为重大危险源。
安全培训效果评审表（5－1－1）设备设施登记记录表（7－1－1）注：此表为设备、设施登记卡，每台设备单独填写一张。
设备设施完好性鉴定记录表（7－1－2）注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施检修记录表（7－1－3）设备设施名称：挖掘机安装地点：采场记录人：注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施保养记录表（7－2－1）注：每月一次记录，日保养情况根据日常检查所掌握的规律在月底一并记录安全警示标志检查记录表（8－1－1）爆破作业检查记录表（8－2－1）记录人:录。
爆破材料领（退）料记录表（8－2－2）注：每次爆破作业都要有领（退）料记录；爆破作业外包给民爆公司的，矿山可以不做此记录。
员工上下班记录表（8－2－3）记录人：注：夜班工作日期以上班时的日期为基准进行记录，工作日每天都要有员工上下班记录。
工程劳保用品发放记录
工程劳保用品发放记录一、发放日期与地点发放日期：具体日期发放地点：详细地点二、发放人员负责人：负责人姓名协助人员：协助人员姓名三、领取人员1、施工班组 1工人 1：姓名工人 2：姓名工人 3：姓名2、施工班组 2工人 1：姓名工人 2：姓名工人 3：姓名四、发放的劳保用品种类与数量1、安全帽数量：具体数量规格：详细规格颜色：颜色2、安全带数量：具体数量类型：类型，如全身式、半身式等3、安全鞋数量：具体数量尺码：各个尺码的数量4、防护手套数量：具体数量种类：如绝缘手套、防切割手套等5、防尘口罩数量：具体数量过滤级别：级别6、护目镜数量：具体数量功能：如防冲击、防紫外线等7、耳塞数量：具体数量8、反光背心数量：具体数量五、发放原则与依据1、根据工程的性质、施工环境以及工人所从事的具体工作，确定所需的劳保用品种类和数量。
2、参考国家和地方相关的劳动保护法规和标准，确保发放的劳保用品符合要求。
3、按照施工班组的人员数量和工作安排，合理分配劳保用品。
六、发放流程1、提前对库存的劳保用品进行盘点，确保数量充足。
2、通知各施工班组负责人，告知发放的时间、地点和所需携带的相关证件。
3、在发放现场，工人需出示有效证件，进行登记。
4、发放人员按照登记名单，逐一发放劳保用品，并让工人当场检查用品的质量和完整性。
5、工人确认无误后，在发放记录上签字。
七、质量检查与验收在发放劳保用品之前，对每一批次的产品都进行了严格的质量检查和验收。
1、安全帽检查项目包括外壳的强度、内衬的舒适性和稳定性、帽带的调节性等。
2、安全带检查重点在于织带的磨损情况、锁扣的可靠性以及金属部件的防锈处理。
3、安全鞋检查鞋底的防滑性能、鞋面的耐磨损程度以及内部的舒适度。
4、防护手套检查材质的防护性能、缝制的牢固程度以及尺寸的合适性。
5、防尘口罩检查过滤材料的有效性、呼吸阻力以及佩戴的密封性。
6、护目镜检查镜片的清晰度、抗冲击性能以及镜框的舒适度。
对于不合格的产品，一律不予发放，并及时与供应商联系更换。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文(3篇)
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文一、总则（一）为了保障建筑工程劳动者的安全和身体健康，加强对劳动防护用品的发放和使用管理，提高工程施工的安全性和效率，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
（二）适用范围：本制度适用于所有从事建筑工程施工的劳动者和承担建筑工程施工项目的企事业单位。
二、劳动防护用品的种类和发放（一）根据施工现场的具体情况，工程项目负责人应根据相关法律法规、施工设计要求和安全评估报告的要求，确定需要发放的劳动防护用品种类和数量，并在项目施工前进行计划编制。
（二）常见的劳动防护用品包括头盔、防护鞋、安全带、护目镜、耳塞、口罩等。
这些劳动防护用品应具备相应的合格证明，符合国家标准和行业验收标准。
（三）劳动防护用品的发放由项目施工单位负责，需与劳动者本人进行确认，确保劳动者了解使用方法和注意事项。
三、劳动防护用品的使用管理（一）劳动防护用品应由劳动者根据岗位需要佩戴和使用，不得私自拆卸、更换或私自挪用。
（二）劳动防护用品应根据施工现场的具体情况进行定期检查和消毒，确保其功能完好、无损伤。
（三）如有需要更换或修理劳动防护用品，劳动者应立即向项目施工单位报告，并由项目施工单位负责提供新的劳动防护用品或修理。
（四）劳动者发现劳动防护用品存在质量问题或发放的劳动防护用品无法满足工作需要时，应立即向项目施工单位报告，项目施工单位应及时处理或更换。
四、劳动防护用品的维护和保养（一）劳动者应按照劳动防护用品的使用说明书和相关规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（二）劳动者在使用劳动防护用品后，应及时对其进行清洗和消毒，保持其清洁和良好的使用状态。
（三）劳动者在使用过程中发现劳动防护用品存在质量问题或故障时，应立即停止使用并报告项目施工单位。
五、违规处理（一）对于违反本制度的行为，王冠施工单位将按照《建筑工程安全生产管理条例》等相关法律法规作出相应的处罚和处理。
（二）对于个别严重违反本制度的劳动者，王冠施工单位有权进行纪律处分，直至解除劳动合同。
劳动防护用品领用发放记录
劳动防护用品领用发放记录劳动防护用品是指在人们进行各类劳动活动时，为了保护自身的安全和健康而佩戴和使用的设备、器具和用品。
为了规范和管理企业内劳动防护用品的发放和使用，确保员工的劳动安全，提高工作效率，很多企业都会建立劳动防护用品的领用发放记录。
下面是一份劳动防护用品领用发放记录，供参考。
劳动防护用品领用发放记录编号：2021001日期：2021年1月1日领取人：张三部门：生产部工号：001职务：操作工劳动防护用品名称：安全帽、耳塞、防护手套、安全鞋领用数量：1个、1副、1副、1双编号：2021002日期：2021年1月1日领取人：李四部门：仓储部工号：002职务：仓管员劳动防护用品名称：安全帽、防护手套领用数量：1个、1副编号：2021003日期：2021年1月2日领取人：王五部门：质检部工号：003职务：质检员劳动防护用品名称：安全帽、防护眼镜、防护手套领用数量：1个、1副、1副编号：2021004日期：2021年1月2日领取人：赵六部门：维修部工号：004职务：维修工劳动防护用品名称：安全帽、防护手套、防护鞋领用数量：1个、1副、1双编号：2021005日期：2021年1月3日领取人：刘七部门：行政部工号：005职务：行政助理劳动防护用品名称：安全帽、防护手套领用数量：1个、1副以上记录为企业劳动防护用品的领用发放记录，包括了领取人的姓名、所属部门、工号和职务，以及领用的劳动防护用品名称和数量。
根据这份记录，企业可以有效地了解员工使用劳动防护用品的情况，及时补充和更新劳动防护用品，确保员工的劳动安全。
同时，这份记录也可以作为日后的参考，用于追溯和查询员工劳动防护用品的发放情况。
劳动防护用品的领用发放记录对于企业来说是非常重要的，不仅可以增强员工的防护意识，提高工作安全性，还可以避免因为用品不足或过期而导致的意外伤害。
因此，企业应该建立完善的劳动防护用品管理制度，及时进行用品的检查、更新和发放，保障员工的劳动安全。
施工现场个人安全防护用品管理制度
施工人员个人安全防护用品管理制度编号：CNQC-ZD-077版本号：C/0主责：工程部编写：侯瑞金孙磊审核：曲学进批准：逄振辉实施日期：2012/01/011 范围本规定适用于所有集团股份公司(含集团公司名义)签约的项目，其它相关单位可参照执行。
1.1定义1.1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
1.1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
2管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。
2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。
2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
3选用与保管3.1必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：3.2.1不准用过滤式面具代替隔离式面具。
3.2.2严禁使用失效的防护器材；3.2.3严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。
3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。
车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6定期校验和维护3.6.1由劳动工资部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
3.6.2使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
3.6.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。
3.6.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
现场劳动保护监督检查员巡视工作记录表
南通宏华建筑安装有限公司
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建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度(三篇)
建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度建筑工程现场是一个高风险的工作环境，为了保护职工的安全和健康，发放合适的劳动保护用品是十分重要的。
以下是建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度的一些建议：1. 安全帽：给每位工人提供符合国家标准的安全帽，并要求在工作场所佩戴。
2. 防护手套：根据工作性质及风险程度，选择合适的防护手套，如耐高温手套、防酸碱手套等。
3. 护目镜/防护面罩：对于存在眼部风险的工作，如焊接、打磨等，提供护目镜或防护面罩，并要求佩戴。
4. 防护鞋：提供符合国家标准的防护鞋，如防滑防磨损的工作鞋，确保工人在工地上行走时能够提供足够的保护。
5. 防尘口罩：对于存在粉尘或有害气体的工作，如砌筑、切割等，提供合适的防尘口罩，并要求佩戴。
6. 耳塞/耳罩：对于噪音环境较高的工作，如挖掘机操作等，提供合适的耳塞或耳罩，并要求佩戴。
7. 防护服/防护背心：根据工作的特殊要求，提供相应的防护服或防护背心。
8. 急救箱设置：在工地设立急救箱，并配备必要的急救用品，如消毒棉、创可贴、纱布、绷带等。
9. 培训和督导：对所有工人进行相关的劳动保护知识培训，并定期进行督导，确保工人正确使用劳动保护用品。
10. 使用记录和检查：建立劳动保护用品使用记录，定期进行检查和维护，确保用品的有效性和可靠性。
通过以上的劳动保护用品发放制度，可以提高建筑工程现场职工的劳动安全保护水平，减少事故发生，并保障工人的身体健康。
建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度（二）一、制度目的为了加强建筑工程现场职工的劳动保护，保障职工的生命安全和身体健康，提高工作效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有参与建筑工程的职工。
三、发放劳动保护用品的责任部门建筑工程项目部是负责发放劳动保护用品的责任部门，项目部由专门设立的安全保卫科进行管理。
四、劳动保护用品的种类1. 安全帽：用于保护职工的头部安全，防止被物体击中。
2. 护目镜：用于保护眼睛免受灰尘、碎片、化学品等物质的伤害。
现场人员安全管理档案
编号：作业人员安全管理档案项目名称：分包单位：班组：姓名：填表说明1、本表由项目劳务管理员负责统一填写公用部分和归档。
2、涉及档案人员签字，必须由本人签字，严禁代签。
3、本记录要求涵盖现场所有人员，包括：项目部、项目部聘用人员、劳务分包单位、专业分包单位、临时工等。
4、人员进场24小时内，要求完成本表收集归档，此档案未归档前不得进入施工区域施工。
5、特殊工种要在身份证处粘贴特殊工种上岗证及核查记录。
6、本档案由安全总监每周对更新的进行检查，项目经理负责抽检。
7、表格内容不足可加页。
表1：人员基本信息表接下页承上页备注：按实有项填写。
进场须知1、进入施工现场作业前必须接受进场安全教育。
2、进场作业前必须签订劳动合同，劳动合同必须在总包单位登记备案。
3、进入施工现场必须服从现场安全管理。
4、工人有权拒绝违章指挥和冒险作业。
5、进入施工现场必须正确佩戴个人防护用品。
6、进入施工现场严禁吸烟。
7、进入施工现场禁止翻越和拆除安全防护设施及警示牌。
8、进入施工现场要遵守秩序、严格遵守操作规程。
9、禁止随意挪用消防器材。
10、非专业人员严禁私自动用用电设备、机械设备。
11、超过2米的高处作业必须正确系挂安全带，无可靠防护禁止作业。
12、施工现场禁止跑跳打闹、打架斗殴。
13、禁止携带未成年人员进入施工现场。
14、禁止酒后进入施工现场。
15、禁止在生活区私自使用大功率用电设备、禁止私拉乱接用电线路。
16、现场施工作业要做到工完场清、活完料整。
签字：年月日表2：进场安全教育记录表工人安全生产责任状1、自觉遵守有关安全生产法规、规章、规程和劳动纪律，主动接受安全生产、绿色施工教育和培训。
2、特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗作业。
3、严格按照安全操作规程和安全技术交底进行操作，不违章作业、违反劳动纪律，拒绝违章指挥行为，遵守“四不伤害”原则（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害），做到：无安全措施不操作;无安全交底不操作;无安全自检不操作；安全隐患未消除不操作；设备设施防护装置不全不操作。
劳动防护用品发放使用记录
劳动防护用品发放使用记录劳动防护用品发放使用记录为了提高劳动者的工作安全性和健康水平，减少工作伤害事故的发生，我公司始终高度重视劳动防护工作。
为确保劳动防护用品的正常发放和使用，我们建立了劳动防护用品发放使用记录，以便及时跟踪和监控防护用品的情况，以下是该记录的详细内容。
记录编号：2021001日期：2021年01月01日发放人员：XXX领取人员：XXX防护用品种类：头盔、口罩、防护手套、安全鞋发放情况：1. 头盔：共计发放10个，领取人员签名确认并填写头盔编号。
发放：XXX（发放人员签名）领取人签名：XXX头盔编号：001-0102. 口罩：共计发放20个，领取人员签名确认并填写口罩编号。
发放：XXX（发放人员签名）领取人签名：XXX口罩编号：001-0203. 防护手套：共计发放30双，领取人员签名确认并填写手套编号。
发放：XXX（发放人员签名）领取人签名：XXX手套编号：001-0304. 安全鞋：共计发放10双，领取人员签名确认并填写安全鞋编号。
发放：XXX（发放人员签名）领取人签名：XXX安全鞋编号：001-010使用情况：1. 头盔：根据记录，所有发放的头盔均已正常使用，未发现损坏或遗失情况。
2. 口罩：根据记录，有2个口罩尚未领取。
3. 防护手套：根据记录，有10双手套在发放后的一个月内遗失。
4. 安全鞋：根据记录，所有发放的安全鞋均已正常使用，未发现损坏或遗失情况。
存在问题及建议：1. 口罩尚未领取的原因需要调查，可能是领取人员疏忽或者通知不及时，建议加强对防护用品领取的宣传和提醒。
2. 防护手套遗失情况较多，说明员工对手套的使用和保管意识较低，需要进行相关培训和宣传，提高员工的劳动防护意识。
3. 建议定期检查劳动防护用品的使用情况，及时补充和更换损坏的防护用品，确保员工工作的安全性和健康水平。
这是一份劳动防护用品发放使用记录，记录了劳动防护用品的发放情况和使用情况，旨在帮助企业更好地管理和监控劳动防护工作。
劳动防护和品发放记录
劳动防护和品发放记录劳动防护和品发放记录一、劳动防护记录：7月1日：上午：全体员工进行防护用品发放并进行相关培训。
发放的防护用品包括：安全帽、手套、口罩、安全鞋等。
下午：安全员对员工进行防护用品的佩戴和使用方法进行详细指导，并强调了使用防护用品的重要性。
7月5日：上午：对所有员工进行了劳动防护用品的检查，确认所有员工都正确佩戴了相应的防护用品。
下午：召开了全员安全会议，再次强调了劳动防护的重要性和正确使用防护用品的方法。
7月10日：上午：安全员进行了一次现场巡查，检查了各个工作岗位的防护措施和用品情况。
下午：对发现的问题进行了整改，并进行了相关培训。
7月15日：上午：根据工作特点，对防护用品进行了全面检查，确保所有防护用品的完好性。
下午：制定了针对个别岗位的特殊防护方案，并进行必要的培训。
7月20日：上午：安全员对公司全面进行了安全检查，包括应急通道、灭火设备、消防安全等。
下午：对检查中发现的问题进行了整改，并进行了防护用品的追踪管理。
7月25日：上午：进行了一次大型演练，测试员工在紧急情况下正确使用防护用品的能力。
下午：对演练中发现的问题进行总结，并制定了相应改进措施。
二、品发放记录：7月1日：上午：根据员工数量进行了劳动防护用品的发放。
每位员工分别领取了一顶安全帽、一双手套、一只口罩和一双安全鞋。
下午：对发放情况进行了登记，核对了员工领取的防护用品种类和数量。
7月5日：上午：根据员工需求，对一些危险工种的员工进行了额外的防护用品发放，包括防护眼镜和耳塞。
下午：根据领取情况进行了登记，并与之前的发放记录进行核对。
7月10日：上午：根据员工的反馈和使用情况，对一些员工进行了防护用品的更换发放，并对过期或损坏的防护用品进行了淘汰。
下午：进行了整理和清点，将淘汰的防护用品进行了记录并进行了相应的报废处理。
7月15日：上午：根据岗位的变动和员工的申请，对一些员工进行了防护用品的调整发放，并进行了相应的记录和登记。
劳动防护用品发放制度(5篇)
劳动防护用品发放制度一、劳动防护用品的使用规定(一)基本要求1.使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2.使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。
购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
3.使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的，按劳动部《违反{中华人民共和国劳动法)行政处罚办法》(劳部发[____]____号)有关条款处罚；构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。
4.使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。
使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
5.使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
(二)注意事项1.特种劳动防护用品在配备中的注意事项国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。
用人单位采购、配备和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换和报废等管理制度。
安技部门应对劳动防护用品进行验收。
2.从事多种作业的作业人员劳动防护用品的配备凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品，但使用期限可适当延长。
3.安全带使用期限安全带使用两年后，应按批量购人情况抽检一次。
若合格，该批安全带可继续使用。
对抽试过的样带，必须更换安全绳后才能继续使用。
使用频繁的绳，要经常做外观检查，发现异常时，应立即换成新绳。
带子的使用期为____年。
4.防静电鞋和防静电工作服注意事项(1)GB1____89《防静电工作服》中规定：穿用防静电服时必须与GB4385中规定的防静电鞋配套穿用。
工程劳动保护用品发放制度
工程劳动保护用品发放制度一、总则为保障工程劳动者的人身安全和健康，提高工程施工质量，规范劳动保护用品的发放管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有从事工程施工项目的劳动者。
三、工程劳动保护用品种类1. 头部防护：安全帽、头盔等；2. 眼部防护：护目镜、防护眼镜等；3. 面部防护：防尘口罩、防毒面具等；4. 手部防护：手套、防切割手套等；5. 脚部防护：安全鞋、防滑鞋等；6. 呼吸道防护：防尘口罩、防毒面具等；7. 耳部防护：耳塞、耳罩等；8. 全身防护：防护服、工作服等。
四、发放原则1. 工程施工单位应按照相关法律法规和标准要求配备相应的劳动保护用品；2. 工程施工单位应提前统计劳动者的劳动保护用品需求，确保用品的充足发放；3. 工程施工单位应对劳动者进行劳动保护用品的正确佩戴和使用培训；4. 工程施工单位应定期对劳动保护用品进行检查和维护，确保其正常使用。
五、发放程序1. 工程施工单位应设立专门的劳动保护用品发放点，负责用品的保管和发放；2. 劳动者在需要劳动保护用品时，应到指定的发放点领取，并填写领用记录；3. 劳动保护用品的发放应经过领用人确认，确认后方可离开发放点；4. 劳动保护用品的发放记录应及时归档，并定期进行档案整理。
六、管理责任1. 工程施工单位应指定专人负责劳动保护用品的管理工作；2. 负责人应定期检查劳动保护用品的存货情况和发放记录，确保用品的充足和发放的及时性；3. 负责人应定期组织培训劳动者的劳动保护用品使用知识和技能；4. 负责人应及时处理劳动者反馈的用品质量问题和需求。
七、附则1. 劳动保护用品的标准、质量和存放要求应符合国家标准和公司制度要求；2. 劳动保护用品的发放应遵循公平、公正的原则，不得有偏袒或歧视行为；3. 工程施工单位应建立健全相应的劳动保护用品发放制度，并不断加强管理和监督。
以上为工程劳动保护用品发放制度，希望能够得到公司所有员工的认真执行和配合，共同维护工程施工安全和人身健康。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度(4篇)
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度一、目的和依据为保障建筑工程劳动者的生命安全和身体健康，规范建筑工程劳动防护用品的发放和使用，制定本管理制度。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，以及国家和行业标准为依据。
二、适用范围本制度适用于本单位的所有建筑工程劳动者。
三、发放和使用管理1. 建筑工程劳动防护用品的种类和标准由本单位根据岗位特点、作业环境等因素确定，并落实到具体岗位和个人。
2. 本单位应向建筑工程劳动者免费发放需要的劳动防护用品，并做好记录。
3. 建筑工程劳动者应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得随意调换、毁损或私自停用。
4. 建筑工程劳动者在使用劳动防护用品时，应保持良好的状态，定期检查、清洗和更换。
5. 建筑工程劳动者在使用劳动防护用品时，应按照操作规程正确使用，并配合职业健康监护工作。
6. 建筑工程劳动者发现劳动防护用品有缺陷或失效时，应及时上报，并停止使用，由本单位进行更新和维修。
7. 建筑工程劳动者在使用劳动防护用品时，应接受安全教育和培训，提高自身的安全意识和应急能力。
四、监督和检查1. 本单位的安全生产管理部门负责对建筑工程劳动防护用品的发放和使用情况进行监督和检查，确保其符合相关规定。
2. 安全生产管理部门还应定期组织培训、宣传和教育工作，提高建筑工程劳动者的安全意识和自我保护能力。
五、责任和处罚1. 对于违反本管理制度的建筑工程劳动者，将按照规定进行相应的纪律处分。
2. 对于严重违反本管理制度、造成事故的建筑工程劳动者，将依法追究其法律责任。
六、附则本制度自发布之日起执行，如有需要修改的地方，应及时调整并重新颁布。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（2）1安全防护用品的种类和产品1.1防护用品：安全帽、安全带、安全网、密目式安全网。
1.2防护用具：漏电保护器。
1.3架设用具：钢管、脚手架扣件。
2施工现场用安全防护用具实施登记备案制度。