职业病危害及防治措施制度
职业病危害防治规章制度
职业病危害防治规章制度篇一：职业病危害防治规章制度职业病危害防治规章制度为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体健康，特制定本办法。
1．公司应当采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。
2．公司应加强设备和工艺管理，杜绝跑、冒、滴、漏，严格执行操作规程，加强职业安全卫生管理。
3．公司在改革工艺和技术革新时，应采用低毒物质替代高毒物质，加强通风排毒、排尘，实现机械化、密闭化和自动化。
4．公司必须对有毒有害作业职工进行上岗前和定期的职业卫生和健康教育知识培训；教育职工严格遵守安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和器材。
5．公司对有毒有害作业场所必须配备必要的职业卫生防护设施，安排专人管理，定期维护，确保其正常运转，不得擅自拆除或停止使用。
6．对易发生急性中毒事故及其它职业危害的作业场所，应设警示牌，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。
7．公司必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督其正确使用。
8．易发生急性中毒事故的作业，公司必须加强安全卫生管理，在作业前制定出切实可行的防范措施，并保证贯彻执行。
9．公司必须配合公司对其进行职业卫生监督管理和作业场所有毒有害因素的定期检测。
10．公司必须配合公司及地方卫生监督人员进行职业卫生监督检查和职业卫生调查，如实反映职业卫生的现状和实际情况。
11．涉及有毒有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目（以下简称建设项目），其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用，并符合国家卫生标准。
12．涉及有害作业建设项目立项，必须由具备相应资质的专业机构进行职业危害预评价。
该建设项目验收时，必须提交由专业机构出具的职业危害控制效果评价报告。
13．生产、使用和引进新化学品，必须具备毒性鉴定资料、安全技术说明书、安全标签，否则严禁出厂、使用和引进该化学品。
职业病防治制度(6篇)
职业病防治制度一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施。
落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。
2、个人防护措施。
电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，____小时工作制，及时制止违章作业。
三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志。
2、个人防护措施。
机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。
四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施。
相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。
职业病防治工作规章制度(5篇)
职业病防治工作规章制度为保障职工的人身健康，特制定本规章制度如下：一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品；积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。
二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动，树立职业病防范意识。
三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。
四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。
五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。
六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置，做到标示警示清晰，所有油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记。
七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测，并向公司全体员工公布。
八、每年组织开展实施应急预案一次，并时时调整完善应急预案，确保其适效性。
九，定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参加体检，建立职业健康档案。
十、认真贯彻落实女职工特殊权益保护合同条款，维护女员工的合法权益，关心女职工的身体健康状况。
十一、做好新招人员和辞退人员进行体检，中途辞退人员健康体检必须到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检，发现异常及时在卫生行政部门申报，及时救治上报。
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，消除职业病危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康、安全及相关合法权益，促进公司经济发展。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题。
职业病防治工作规章制度（2）1. 职业病防治工作的目标和原则：- 目标是保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生和传播。
职业病危害防治目标管理制度(5篇)
职业病危害防治目标管理制度为加强职业病危害防治管理，明确职业病危害防治目标，使职业病危害防治工作做到有的放矢，有章可循，确保公司安全生产，特制定本制度。
一、贯彻落实“预防为主，防治结合”的方针，由职业病危害防治科组织制定公司职业病危害防治管理目标，明确职业病危害防治管理重点，并报公司领导批准。
二、安全目标的制定应包含以下内容：1、加强职业病危害防治管理，杜绝各类职业病危害事故的发生，确保职业病危害事故率为零，实现安全生产。
2、加强“防尘”管理工作，防止职业病危害事故的发生。
3、强化现场管理，安全生产达到“质量标准化矿井”的生产标准。
4、加强对职业病防护设施设备的管理。
5、加强对个人防护用品的发放及使用。
三、职业病危害防治科将职业病危害目标按队组进行分解。
四、公司每月组织进行职业病危害防治大检查，定期召开职业病危害防治例会，分析本月的职业病危害防治的检查情况，职业病危害防治目标的完成情况，部署下个月的职业病危害管理目标。
五、职业病危害防治科积极开展职业病危害防治安全检查活动，及时贯彻“预防为主，防治结合”的方针、职业病危害防治制度等，总结安排本部门职业病危害防治的具体事宜，检查队组业务分解目标的完成情况。
六、职业病危害防治领导组对全年职业病危害防治目标的完成情况进行统计分析总结。
本制度自发布之日起执行。
职业病危害防治目标管理制度（2），是指通过制定、执行和监督一系列职业病危害防治目标和措施，以保障职工健康和安全。
该管理制度主要包括以下几个方面：1. 目标制定：根据国家和地方有关职业病防治的规定和要求，制定本企业的职业病危害防治目标。
具体包括工作场所环境的要求、职业病发病率的控制目标、职业健康监测等。
2. 加强管理：通过明确责任，加强对职业病危害防治工作的组织、管理和协调，包括设立专门的职业病防治机构、指定职业病防治负责人，加强培训和宣传等。
3. 风险评估：对工作岗位和工作环境进行评估，确定可能存在的职业病危害因素和程度，并制定相应的防护措施。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本
职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本一、目的为了保护员工的身体和健康，预防职业危害，确保工作环境的安全与健康，制定本制度。
本制度主要针对以下几个方面：职业病防护、安全生产、危险源控制、防护用品的选择和使用的规范等。
二、适用范围本制度适用于全体员工，包括岗位工人、办公人员、管理人员等。
三、职业危害预防措施1. 安全教育和培训a. 新员工入职前进行必要的安全教育和培训，包括基本安全知识、岗位操作安全措施、危险性等方面。
b. 定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
2. 危险源控制a. 实行危险源管理制度，明确危险源的特征、危害程度以及控制措施。
b. 使用安全的工艺和设备，确保操作过程中的安全。
c. 定期检查和维护设备，及时消除存在的安全隐患。
3. 环境监测和治理a. 定期进行职业卫生监测，包括空气质量、噪声、辐射等，确保工作环境达标。
b. 对超标的环境因素进行治理，确保员工的健康。
四、防护用品使用的规范1. 防护用品的选择a. 根据工作环境的特点和危害源的特征，选择适合的防护用品。
b. 优先选择符合国家标准的防护用品，确保其质量和性能达标。
2. 防护用品的使用a. 使用前进行检查，确保防护用品的完好无损，如有损坏应及时更换。
b. 根据防护用品的使用说明正确佩戴和使用。
c. 使用过程中，严禁随意调整、摘取或搬移防护用品。
3. 防护用品的维护和保养a. 按照使用说明进行防护用品的洁净和消毒。
b. 定期检查防护用品的性能和损坏情况，如有问题，及时修理或更换。
c. 防护用品的存放应避免阳光直射、潮湿等环境，确保其质量和寿命。
五、责任与处罚1. 全体员工有责任遵守本制度，如有违反规定者将被予以相应的纪律处分。
2. 管理人员应对本制度的实施进行监督，发现问题及时处理并进行整改。
3. 员工发现工作环境存在安全隐患应及时报告，并积极配合进行处理。
六、制度的执行和监督1. 本制度由公司领导组织实施，并定期进行评估和修订。
职业危害防治管理制度(5篇)
职业危害防治管理制度1.目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于公司各施工生产单位。
2.术语和定义职业病--是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业--是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
3.职责(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。
(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。
(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
4.一般规定(1)各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
(2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
(4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
职业病危害防治管理制度范文(3篇)
职业病危害防治管理制度范文一、总则为了全面贯彻职业病防治法律法规，保护职工身体健康，有效预防和控制职业病危害，提升企业的生产安全水平和员工的工作环境质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工及管理层，对所有与职业病防治有关的岗位和工作环境都予以规范管理。
三、主要内容1. 职业病危害评估与监测（1）对职业病危害源进行评估，制定相应的职业病危害因素监测计划，并定期进行监测。
（2）建立职业卫生档案，记录并更新职业病危害因素的监测结果。
2. 职业病防护设施和工作场所管理（1）对工作场所进行合理规划和布置，确保职业病危害因素的控制和防护设施的配置。
（2）定期检查和维护工作场所的职业病防护设施，确保其正常运行。
3. 岗位操作规程（1）制定岗位操作规程，包括操作步骤、注意事项、防护措施等，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期的职业健康检查，包括初检和复检。
（2）建立并维护员工职业健康检查档案，记录检查结果。
5. 职业病危害事故的应急处置（1）制定职业病危害事故的应急预案，包括急救流程、疏散逃生措施等。
（2）对员工进行应急演练，提升应对职业病危害事故的能力。
四、职责分工1. 公司领导（1）负责职业病危害防治工作的组织和领导，确保职业病防治工作的顺利进行。
（2）配合部门相关人员进行职业病危害监测和评估，提供必要的支持和协助。
（3）定期组织职业健康会议，评估和总结职业病防治工作的成效，提出改进措施。
2. 职业病防护设施管理人员（1）负责职业病防护设施的管理和维护，确保其正常运行。
（2）配合职业病危害评估与监测工作，及时对职业病防护设施进行调整和改进。
3. 岗位操作规程制定和培训人员（1）负责制定岗位操作规程，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查人员（1）负责进行职业健康检查工作，及时发现和预防职业病。
职业病防治制度（3篇）
职业病防治制度职业病是由于长期接触、吸入或接触某些有毒或有害物质，或从事某些具有特定职业风险的工作过程中，使职工发生的疾病。
职业病不仅严重影响员工的生活质量和健康，还给企业带来了巨大的经济负担。
为了保护职工的健康权益，维护社会稳定，我国制定了一系列职业病防治制度。
本文将对我国职业病防治制度进行详细介绍。
一、基本原则1. 预防为主预防为主是职业病防治的基本原则。
预防措施主要包括控制职业病危害源、改善工作环境、加强职业卫生管理等。
2. 综合治理综合治理是指通过多种措施综合治理职业病。
包括企业自我管理、监察部门监督管理和社会监督等。
3. 分级分类分级分类是指根据职业病的危害程度和预防措施的可行性将职业病划分为不同等级和类别来管理。
4. 责任明确责任明确是指明确职业病防治的主体责任。
企业是职业病防治的主体，企业领导应当为职业病防治工作负领导责任。
5. 全员参与全员参与是指除企业领导责任外，员工也要积极参与职业病防治工作，履行自身的职业病防治义务。
二、制度框架我国职业病防治制度主要包括法律法规、标准规范、管理机构和职业病防治工作机制等。
1. 法律法规我国职业病防治的法律法规主要有《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》、《危险化学品安全管理条例》等。
职业病防治法是我国职业病防治的基本法律，其中规定了企业职业病防治的基本要求和责任。
工伤保险条例中规定了职工因工作原因导致患职业病的，可以享受工伤保险待遇。
危险化学品安全管理条例主要是针对危险化学品的生产、储存、使用等方面进行了规定，以降低因危险化学品导致的职业病发生风险。
2. 标准规范职业病防治的标准规范主要包括企业职业病防治的技术规范和操作规程等。
企业职业病防治的技术规范是指针对各个行业的职业病危害，制定相应的控制措施和防护要求。
操作规程是指职业病防治的具体操作程序和方法，如职业病防治培训、职业病防治设备的检测和维护等。
3. 管理机构我国的职业病防治工作由多个部门共同承担，主要包括国家安全生产监督管理总局、卫生健康行政部门、劳动保障行政部门等。
职业病防治制度范文(5篇)
职业病防治制度范文一、职业病防治的目的和原则1. 目的：职业病防治制度的目的是保护职工的身体健康，预防职业病的发生和发展。
2. 原则：职业病防治制度的原则主要包括以下几个方面：(1) 预防为主，综合防治。
通过采取预防措施，控制职业病危害源，减少职业病危害对职工的伤害。
(2) 没有职业病危害的工作环境和工作条件。
采取必要的技术和管理措施，保证工作环境和工作条件符合职业健康标准，不对职工的身体健康造成危害。
(3) 多义务主体参与，共同防治。
国家、企事业单位、职工和社会公众各尽其责，共同参与职业病防治工作。
(4) 法定责任和追责制度。
国家和企事业单位必须履行法定的职业病防治责任，对违反职业病防治规定的行为，要追究责任。
二、职业病防治的组织和管理1. 职业病防治组织：国家建立职业病防治组织，负责领导、协调和监督全国的职业病防治工作。
地方各级政府建立相应的职业病防治机构，负责本地区的职业病防治工作。
2. 职业病防治管理：各企事业单位建立相应的职业病防治管理制度，明确职业病防治工作的责任和义务。
建立职业健康监测系统，定期对职工的职业健康状况进行监测和评估。
建立职业病事故报告制度，及时报告职业病事故和异常情况。
三、职业病防治的具体措施1. 职业病危害源的控制：通过技术手段和工程措施，控制职业病危害源的排放和扩散，减少职工接触职业病危害物质的机会。
2. 个人防护措施：为职工提供适当的个人防护用品，如口罩、手套、护目镜等，降低职工暴露在职业病危害物质中的风险。
3. 健康教育和培训：向职工进行职业病防治知识和技能的教育和培训，提高职工的职业病防治意识和能力。
4. 职业卫生检查：按照规定进行工人的职业卫生体检，及时发现和诊断职业病，采取相应的措施进行治疗和防控。
5. 职业病防治监督：加强对企事业单位的职业病防治工作的监督和检查，发现问题及时纠正，确保职业病防治工作的有效实施。
以上是关于职业病防治制度的简要范文，具体的制度内容可以根据实际情况进行补充和完善。
(完整版)职业危害防治措施
职业危害防治措施为保证建筑施工安全生产，防止职业危害的发生，保护员工 (劳动者) 的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》及有关行政法规的规定，我公司结合实际情况，特制定职业危害防治措施规定。
一、职业危害因素、职业病1、职业危害因素，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康的物理性、化学性、生物性各种有害因素的总称。
本企业施工现场易产生粉尘、焊接弧光、产生噪声等企业职业危害因素。
2 、职业病，本企业是指施工作业人员在接触粉尘、焊接弧光、产生噪声等有害因素产生职业危害因素引起的疾病。
二、我公司在生产过程中出现职业病的主要种类、危害工种及预防措施：1 、粉尘材料的搬运使用、石材的加工、建筑物的拆除，均可产生大量的矿物性粉尘。
主要受危害的工种有砼搅拌司机、水泥上料工、电 (气) 焊等工种；预防措施：施工现场在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时，配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。
施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘，并正确佩带防尘口罩。
2、生产性毒物的危害施工现场生产性毒物主要是铅、锰、苯、二氧化硫、亚硝酸盐等；主要受危害的工种有油漆工、喷漆工、电焊工、气焊工、电镀工等工种；预防措施有：喷漆作业的施工人员要严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩；电气焊作业操作人员在施工中要注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。
3、噪声施工现场噪声主要是来源于搅拌机、电动机、木工加工机械等；主要受危害的工种有打桩机工、推土机工、平刨工等工种；预防措施：施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少躁声作业的时间。
三、防职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
职业病防治法确立的主要制度与措施（5篇）
职业病防治法确立的主要制度与措施鉴于职业病易防难治的特点，职业病防治法坚持预防为主、防治结合的方针，突出了用人单位的职业卫生自律管理和行政执法部门监督执法行为。
控制职业危害前期预防的制度。
为避免不符合职业卫生要求的项目盲目上马，重复先危害后治理的老路，体现从源头消除职业危害，职业病防治法规定了工作场所的职业卫生要求，从事职业病目录所列有职业危害的生产活动实行申报制度，对从事放射、高毒等特殊职业危害实行特殊的专门管理制度。
劳动过程中职业防护与管理的制度。
用人单位是控制工作场所职业危害的直接责任主体，控制效果取决于用人单位在劳动过程中的职业防护与管理的效能。
职业病防治法对此规定了有职业危害的用人单位除了必须有健全的管理制度，并对特殊职业危害工作场所实行有别于一般工作场所的管理外，还要求符合诸如为劳动者提供职业病防护用品，鼓励采用有本地区于劳动者健康的新技术、新工艺、新材料等职业卫生管理规范。
职业健康监护制度。
为了及时发现劳动者的职业损害情况，需要根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行定期的健康检查，记录其健康变化的情况，评价其健康变化与职业危害之间的关系。
这既是职业病诊断鉴定的科学依据，也是评价职业危害因素和职业危害治理效果的依据。
职业病防治法规定的职业健康监护制度可以使职业病被早期发现、早期预防、早期诊断，及时治疗并妥善安置病人，减少劳动者的健康损害和经济损失。
法律中有关职业健康监护档案的管理规定，使职业健康监护档案成为分清不同的用人单位或劳动者在健康损害责任的证据，既有利于保障劳动者的健康权益，也有利于强化用人单位职业病防治的责任感。
职业病的管理规范。
职业病的管理主要涉及职业病的诊断、鉴定制度、报告制度及职业病病人的治疗与康复等内容。
职业病防治法规定，职业病诊断应由省级以上政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，这就是实行必要的准入制度；还规定了职业病诊断的行为规范。
对于职业病鉴定的组织与鉴定行为，用人单位在职业病诊断与鉴定期间的法律义务，职业病防治法也给予了规范。
职业病危害防止责任制度(5篇)
职业病危害防止责任制度第一章总则第一条目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
第二条适用范围本公司各单位第三条术语\定义1、职业病。
是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
3、职业禁忌症。
是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。
4、有害作业。
是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。
第二章组织机构第四条组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。
主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作;负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2.根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3.制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6.定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
职业病危害及防治措施
职业病危害及防治措施职业病危害及防治措施一、职业病防治措施根据公司职业病防治及职业健康管理制度要求，特制定本措施。
1.粉尘的危害及防治措施1.1 粉尘的危害一个成年人每天需要大约19立方米的空气，以便从中取得所需的氧气。
如果工人在含尘浓度高的场所作业，吸入肺部的粉尘量就多。
当粉尘达到一定数量时，就会引起肺组织发生纤维化病变，导致肺组织之间硬化，失去正常的呼吸功能，称为尘肺病。
按发病原因，尘肺可分为五类。
1.2 矽肺吸入含有游离二氧化硅（原称“矽”）粉尘而引起的尘肺称为矽肺。
建筑行业中与矽接触的作业包括隧道施工、凿岩、放炮、出碴、水泥制品厂的碎石、施工现场的砂石、石料加工、玻璃打磨等。
1.3 硅酸盐肺吸入含有硅酸盐粉尘而引起的尘肺称为硅酸盐肺。
如石棉肺、滑石肺、水泥肺、云母肺等均属硅酸盐肺。
建筑行业中接触较多的是水泥尘和石棉尘。
接触石棉尘，不仅容易发生硅酸盐肺，而且可能导致石棉癌。
1.4 混合性尘肺吸收含有游离二氧化硅粉尘和其他粉尘而引起的尘肺称为混合性肺。
如建筑业、机械制造、修理的翻砂、铸造等作业。
1.5 焊工成肺电焊烟尘的成分比较复杂，但其主要成分是铁、硅、锰。
其中主要毒物是锰、铁、硅等。
毒性虽然不大，但其粉尘极细（5微米以下）在空中停留时间较长，容易吸入肺内。
特别是在密封及通风除尘差的地方作业，对焊工的健康将造成危害。
尘肺就是其中之一。
1.6 其他尘肺吸入其他粉尘而引起的尘肺称为其他尘肺。
如金属尘肺、木屑尘肺均属其他尘肺。
吸入铬、砷等金属粉尘，还可患呼吸系统肿瘤。
患尘肺的发病率取决于作业场所的粉尘浓度高低和粉尘粒子大小；凡浓度越高、尘粒越小，危害越大，发病率越高。
对人体危害最大的是直径5微米以下的细微尘粒，因其可长时间悬浮在空气中，所以最容易被作业人员吸入肺部而患职业性尘肺病。
2.除尘措施2.1 水泥除尘措施流动搅拌机除尘。
在建筑施工现场搅拌机流动性比较大，因此，除尘设备必须考虑适合流动的特点，既要达到除尘目的，又要做到装、拆方便。
职业病危害防治管理措施(三篇)
职业病危害防治管理措施为了切实保证职工在生产过程中的健康和安全，加强对职业病危害防治管理工作是至关重要的，为此，公司根据国家、北京市、集团和公司有关的管理规定，特制定职业病危害防治管理措施如下：一、市政工程易发职业病危害的作业项目1、地下管线有毒、有害气体引起的职业中毒2、电焊作业有害物质、有毒气体引起的职业中毒二、地下管道有毒、有害气体引起的职业中毒的作业场所的防护措施1、在施工作业范围内，施工前应由作业人员采取强制通风措施，由安全检查人员使用有毒有害气体探测仪进行检测，达到安全标准后，方准进入地下管道进行施工作业。
2、施工前，应由施工负责人向全体参与作业人员进行详细的书面安全技术交底工作，并履行签认手续。
3、在施工区周边要设立围挡或护栏，同时设立安全警告标志。
4、一旦发生管道破裂，有毒、有害气体溢出，施工负责人应及时组织作业人员的撤离工作，疏散周边人员，封闭施工现场，防止发生意外事故。
三、地下管道有毒、有害气体引起的职业中毒的个人防护措施1、作业人员严格按照安全操作规程，正确佩带和使用各种防护用品、用具。
2、作业人员应在作业前进行个人体检，符合条件者方可从事地下管道的作业。
3、合理安排作业时间，避免连续加班作业，进行轮换作业，保证合理的膳食和充足的睡眠。
四、对地下管道有毒、有害气体引起的职业中毒的安全检查1、检查对从事作业人员的安全教育情况。
2、检查施工组织设计的针对性、可行性，检查安全交底的可操作性。
3、检查现场的安全防护设施是否到位，是否满足使用需要。
4、检查从事作业人员的个人防护用品、用具是否佩带齐全、有效。
5、检查施工区域作业人员，有无遇险自救的有效途径和措施。
6、对以上检查范围内如发现问题，一律采取先停工，后整改的原则，进行逐项跟踪复查落实，直到存在的问题解决完为止。
对一时无法解决的问题，要先撤人，封闭现场，后研究补救措施，绝不允许冒险蛮干的情况发生。
五、电焊作业有害物质、有毒气体引起的职业中毒的作业场所的防护措施：1、在施焊作业区内设立排烟、送风设备。
职业危害防治制度(5篇)
职业危害防治制度第一条为了提高职工的预防意识，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，根据《____职业病防治法》，特制订本规定。
第二条职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
第三条本规定适用于公司所属公司各部门和生产单位。
第四条在接受建设项目时，应向建设单位索取该项目的可行性论证报告(含职业卫生专篇)和职业病危害预评价报告。
第五条生产单位依据建设项目职业病危害预评价报告中确定的职业病危害类别向工程所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。
第六条生产单位应配备有效的通风、排毒、除尘、消音、防振、降温、保暖、供氧等职业病防护设备和应急救援设施，并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护服(鞋帽、手套、眼镜)等个人使用的职业病防护用品。
并将其____复印件及发放清单报公司质安监部。
第七条生产单位应有专人负责对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品的经常性的维护、检修，保证其性能和效果。
并将其详细资料报公司质安监督部。
第八条在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、急性职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，在严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明(职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施)。
第九条生产单位应主动联系工程所在地取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素的检测、评价，检测评价的项目、频次可根据工程项目首次检测结果确定，检测评价的结果存入职业卫生档案，专人保管，每年____月底汇总一份报公司质安监督部，内容包括：检测时间、地点、施工工序或工艺流程、生产人数、职业病防护设备运转和个人防护用品佩带情况、职业病危害因素检测结果和检测时的气温、气压、风速、相对湿度。
职业病防治法确立的主要制度与措施
职业病防治法确立的主要制度与措施职业病防治法确立了一系列的主要制度与措施，旨在保护劳动者的健康和权益。
其中包括：
1. 职业病防治责任制度：明确用人单位、劳动者和政府的职业病防治责任，要求用人单位建立职业病防治制度和监测档案，为劳动者提供安全的工作环境和合理的劳动条件。
2. 职业病危害因素防控制度：要求用人单位进行职业病危害因素的评估和控制，采取相应的防护措施，包括工艺改造、工作方式改变、个人防护用品配备等。
3. 职业病危害监测与评估制度：要求建立职业病危害监测体系，对劳动者进行职业病危害因素暴露情况的监测和评估，及时发现职业病危害并采取相应的防治措施。
4. 职业病诊断与鉴定制度：确立职业病诊断与鉴定的程序和标准，对患有职业病的劳动者进行诊断与鉴定，为劳动者享受相应的职业病保险待遇提供依据。
5. 职业病报告与监督制度：规定职业病发生的报告、登记和统计制度，加强职业病监督和监管机制，增强职业病防治的数据支撑和监督管理能力。
6. 职业病基金制度：设立职业病基金，用于职业病防治和职业病患者的医疗救助、工伤赔偿等方面的支出。
7. 监督检查与处罚制度：明确职业病防治依法监督检查和追究责任的权力与义务，对违反职业病防治法的行为进行处罚，保护劳动者的合法权益。
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第42章职业病危害及防治措施制度
1 目的
为切实加强职业病的防治工作，提高职业病防治的水平，保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，结合磷铵厂实际情况制定本制度。
2 范围
本制度适用于磷铵厂职业病危害及防治措施的管理。
3 职责
3.1 安全环保科是磷铵厂职业病危害防治监督管理单位，负责日常管理和监测工作，建立职业病危害因素检测档案。
3.2 各车间（科室）是磷铵厂职业病危害防治的日常管理单位。
4 磷铵厂职业危害因素
粉尘、噪声、硫酸、磷酸、氨、二氧化硫、三氧化硫、氟化物、锰及其无机化合物、高温
5 职业病的防治方针
坚持“预防为主、防治结合”的防治方针。
各车间、科室应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生健康保护。
6 防护措施
6.1 作业场所防护措施
6.1.1 设专人负责每季度进行一次职业健康危害因素自测，联系资质检测机构每年进行一次职业健康危害因素外部检测，每三年进行一次职业病危害现状评价，并及时将检测结果向全厂公示。
6.1.2 在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知、警示标志。
6.1.3 现场配备的职业健康防护设备、设施，必须和生产设备、设施同时运行。
6.1.4 在封闭的作业场所进行作业时，要采取强制性通风措施，并
派专人进行巡视。
6.1.5 对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。
6.1.5 监测结果发现职业病危害因素强度、浓度超过职业健康接触限值，应按照“五定”措施，落实整改。
6.2 个人防护措施
6.2.1 加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。
6.2.2 各车间（科室）按季度根据本单位的岗位特点、员工数量制定劳动防护用品需求，并上报厂办公室，经厂长审批后采购。
6.2.3 劳动防护用品是职工在生产劳动过程中的必备物品，必须在生产劳动时间内按要求正确穿戴，未使用时应妥善保管。
6.2.4 对职工劳动防护用品的使用情况，各车间（科室）进行监督管理。
安全环保科定期或不定期进行检查，对检查出的问题将在全厂进行通报，情节严重的将给予经济处罚并追究相关单位主要负责人的责任。
6.2.5 特种防护用品在使用前必须进行严格检查，并建立定期检查检验、维护保养台账，发现失去安全效能的，及时报废、更换。
6.2.6 有毒、有害岗位应配发一定数量的公用防护装备，储存在应急救援器材柜中供检修设备或处理应急情况使用，确保职工身体健康不受侵害。
6.2.7 从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。
7 职业健康检查措施
7.1 磷铵厂职业健康检查以综合性检查的形式开展，厂部每月进行一次，车间（科室）每月进行二次。
7.2 各级SHE管理人员，每日不定时进行巡检。
对检查出的问题，按照“五定”原则制定整改计划，各责任单位按期
整改，安全环保科督促落实。