2012年全国会计领军后备人才

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财政部关于印发全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划实施方案的通知

财政部关于印发全国会计领军(后备)人才培养工程提升计划实施方案的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2013.03.26•【文号】财会[2013]6号•【施行日期】2013.03.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文财政部关于印发全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案的通知（财会[2013]6号）中国注册会计师协会、中国会计学会、北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院，全国会计领军（后备）人才培养工程学员：为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（中发〔2010〕6号）和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（财会〔2010〕19号）精神，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，我部制定了《全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案》。

现印发你们，请结合实际、认真组织、精心培养、确保质量，全力推动高层次、复合型、国际化会计领军人才培养工作，为我国经济社会又好又快发展提供坚强的人才保障。

附件：全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案财政部2013年3月26日附件：全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划实施方案全国会计领军人才是推动我国经济社会发展和会计事业改革与发展不可或缺的重要力量。

为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，持续推动全国会计领军（后备）人才培养工程毕业学员能力素质提升，发现、培养、推举一批优秀领军人才切实担当行业领军重任，现制定全国会计领军（后备）人才培养工程提升计划（以下简称提升计划）实施方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实人才强国战略，按照统筹兼顾、突出重点的原则，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，进一步优化全国会计领军（后备）人才培养机制，创新培养模式，持续提升全国会计领军人才的综合素质，持续发挥全国会计领军人才的引领、辐射作用，为我国经济社会又好又快发展和实现会计强国目标提供必要的智力支持和人才储备。

全国会计领军(后备)人才

贵州省国资委东风悦达起亚汽车公司财务部中国南方电网公司中国大唐集团海外投资有限公司国投煤炭有限公司国网北京市电力公司丰台公司中国路桥工程有限责任公司中国电信号百信息服务公司中冶赛迪集团有限公司
韩芳郝志军侯华庆胡尔纲黄勤李文新栗晋刘文彬罗来峰牛来保颇颖渠海昌施金四史书新史永芳万辉王鸿艳王娟王志丽胥翠芬薛琳闫学文姚杰易梅青应小悦于春玲张景凡张克慧张日刚张玉虎张育强赵东周春华周新迁诸凡魏蓉李尚荣金志刚曹军张星燎夏登梅肖烽李志杰沈如军徐鸿严航肖绍平陈广垒桂友泉王海魏华杨宝华张万萍王惠芳
姓名王淑霞韦秀长魏永春巫升柱吴琨宗伍李明夏存海夏鹏中严九杨鸿雁杨津杨少良余建国袁丰张大明赵晓红郑瑛陈祖友丁自明房小兵冯锐韩杰何世刚侯锐侯玲钦胡志军姜小华李爱群李殿承李惊涛李民李迎军梁志刚刘强马学国孟林潘翠英秦永虎秦正余沈树忠生育新师永史敏宋杰苏启坚孙瑜王俊华王明东王琪王世鑫曹锡锐陈加武
工作单位厦门市财政审核中心中国联通有限公司河北省分公司中国电力投资集团公司宁夏能源铝业... 厦门路桥建设集团有限公司计划财务... 宝钢集团有限公司经营财务部中国银河证券股份有限公司战略研究... 武汉邮电科学研究院广传播集团有限公司投融资部中国石油冀东油田公司中国机械工业集团公司邢台钢铁有限责任公司广东省本草药业有限公司武汉国有资产经营公司德勤华永会计师事务所有限公司广州... 北京市建筑设计研究院中国五矿集团公司审计部国家电网公司浙江金华电业局金华电业局河南农开产业基金投资公司宁夏银行股份有限公司支行中国交通建设股份有限公司海外事业部亿加乐集团嘉里建设上海吉祥房地产有限公司特变电工股份有限公司中国通信服务公司中服嘉运国际贸易公司中国人寿保险股份有限公司天津市分... 宝业集团股份有限公司湘电集团有限公司中国建设银行资金结算部广东发展银行南京分行曹妃甸控股有限公司冀东水泥吉林有限责任公司厦门国际航空港食品有限公司中交隧道工程局有限公司国家烟草专卖局（中国烟草总公司）昆仑银行股份有限公司资产负债部苏州新区高新技术产业股份公司中铁三局集团有限公司上海紫江企业集团股份有限公司中国糖业酒类集团公司亨通集团有限公司太原铁路局上海市供销合作总社北京演艺集团有限责任公司厦门佰翔汇馨威斯汀酒店有限公司上海柴油机股份有限公司上海巴士实业（集团）股份有限公司昆仑银行股份有限公司计划财务部广西北部湾投资集团有限公司中国核工业集团公司

财政部关于印发《全国会计领军人才培养十年规划》

加强与用人单位在人才培养上的合作，广泛听取学术名家、用人单位的意见，重点吸收影响较大、贡献突出的青年会计才俊和各单位、各行业财会后备人才。
（二）学员选拔应当经过申报、笔试、面试等程序，重点考察申请人的知识结构、专业素养、外语水平、分析创新能力、政策把握能力、组织协调能力、交际沟通能力、应变能力等素质。笔试环节采取“统一命题、统一考试、闭卷作答、统一评阅”的方式；面试环节采取结构化面试等方式。
领导小组负责规划、指导全国会计领军（后备）人才培养工作。具体负责指导会计领军（后备）人才培训网络建设，构建会计领军（后备）人才联合培养机制，建立各类会计领军（后备）人才培训沟通机制，协调各类会计领军（后备）人才培养工作，加强对外宣传，督促、指导各单位贯彻、落实领导小组的决议。
（二）会计领军（后备）人才培训采取“分类培养，联合打造”的模式。财政部会计司、中国注册会计师协会、中国会计学会分别是企业类、行政事业类、注册会计师类和学术类会计领军（后备）人才培训的管理部门，依托北京、上海、厦门三家国家会计学院具体实施培训。
（4）深化沟通交流。积极拓展会计领军（后备）人才与其他类型人才的沟通交流渠道，形成会计人才与其他类型人才的互动机制。积极开展学员与国有大型企业、跨国公司、国际性组织或研究机构的高层管理人员、科研人员以及国家人才管理部门领导之间的交流。
（5）加强理论研究。激发学员主动思考和理论创新的热情，提升学员洞察问题的能力，开展重点案例研究，通过案例竞赛、成果交流等形式，引导学员掌握先进、科学的研究方法，提高研究质量，边工作、边研究、边提高，邀请学员参与财会法规、准则制度的研究、制订，使更多的学员在学术造诣上得到社会的认可和肯定。
3.第三个考核周期为使用提高阶段。该周期以工作实践、推荐使用为主，着重加强对学员的使用，在持续打造学员各项能力的同时，强调对学员实际工作能力的考察，强化对学员的使用，发挥优秀学员的带动作用，提升学员在行业中的知名度和影响力，重点培养、精品打造，帮助学员实现从执行者向管理者、领导者、决策者的角色转变。该周期的主要任务是：

会计领军人物名单

2012年全国会计领军（后备）人才培训选拔考试入围面试名单企业类（按照姓氏拼音首字母排序）包海英兴业银行北京分行陈纬南京中北集团股份有限公司陈晓红中国电器科学研究院有限公司陈震晗中国南车股份有限公司丁洪民山东航空集团有限公司丁雷敏中国进出口银行丁淑丽哈尔滨东安发动机（集团）有限公司杜芳修中国航天科技集团公司天津航天长征建筑制造有限公司杜江中国海洋石油有限公司方斌中国租船有限公司冯俊武汉钢铁股份有限公司郭万莉重庆航运建设发展有限公司胡春生中国航天科工集团公司胡焰辉洪都航空工业股份有限公司胡昱敏湖北中航精机科技股份有限公司亢劭毅中国航天万源国际（集团）有限公司兰海中国中化股份有限公司兰崴重庆市电力公司雷宏鸣中国航天科工集团第四研究院李斌中国航空技术广州有限公司李纪建北京农商银行李杰美亚电力有限公司李瑾中远集团总公司李强山东钢铁集团有限公司李强中国航天科技集团公司第六研究院李小科风神轮胎股份有限公司李晓艳中国外运股份有限公司工程物流事业部李怡恺航天科工财务有限责任公司武汉分公司廖欣悦一汽客车有限公司刘兵中航航空电子设备股份有限公司刘国通中国工商银行刘婧国家开发银行刘庆重庆渝富资产经营管理集团公司刘晓葳中国联通黑龙江省分公司罗真广西投资集团有限公司梅瑜中航通用飞机有限责任公司綦敦强中铁十局集团有限公司任海松沈阳机床股份有限公司石盛林中国农业银行股份有限公司苏自力中石化天然气工程项目管理部孙彦永中国电子科技集团公司第四十研究所田丽艳中国铁路通信信号集团公司庹永贵力帆实业（集团）股份有限公司万峰中建股份房地产事业部万红艳中航工业集团财务有限责任公司王军中铝国际工程股份有限公司王利强上海电信创世纪建设有限公司王翎翎中国电子科技集团公司第二十三研究所王宁中国航天科技集团公司总部王卫星铁道部财务司王艳萍求是杂志社王永辉贵州红林机械有限公司魏凤梅中国石油天然气集团公司财务资产部魏金鹏上海宝冶集团有限公司特种工程分公司吴立群中国石油天然气集团公司财务资产部吴正娴中国银行四川省分行向华翔中国移动通信集团财务有限公司幸建华中国广东核电集团有限公司闫存岩中国（蓝星）股份有限公司杨飞神华集团有限责任公司杨昆重庆银行股份有限公司杨名友济南铁路局多元处杨天福中国电力建设集团有限公司姚勇二滩水电开发有限责任公司姚振茹中国农业发展银行尹凤兵中国石油化工集团公司尹建海中国商用飞机有限责任公司于丁一中国石油天然气集团公司销售分公司余修江上海浦东发展集团有限公司张凤路天津港财务有限公司张宏中航飞机有限责任公司张彤西安航空发动机集团公司张勇军北京航动科技有限责任公司张有达金川集团股份有限公司张志君中国农业发展银行赵宏祥中国神华榆神能源公司周彬中国人寿保险怀化分公司周俊颖上海核工程研究设计院朱毅重庆渝湖燃料有限公司邹舢中电投云南国际电力投资有限公司行政事业类（按照姓氏拼音首字母排序）白立云广西医科大学第四附属医院蔡晓峰中国医学科学院阜外心血管医院操礼庆安徽省立医院陈文龙武警福建省总队医院戴小喆华中科技大学同济医学院附属同济医院戴智敏安徽省立医院段春阳中国医科大学附属盛京医院段绪坤重庆市中医院高一红上海交通大学医学院附属瑞金医院郭群英首都医科大学附属天坛医院韩斌斌河南省人民医院景晶山西省肿瘤医院李芳广西壮族自治区民族医院李乐波绍兴市人民医院李楠中国医科大学附属第一医院李彤冰山东大学第二医院刘芳长春市中心医院刘国梅遵义医学院附属医院刘宏伟内蒙古自治区人民医院刘军燕北京肿瘤医院刘莉莉杭州市中医院刘立善兰州大学第二医院刘萍新疆医科大学附属肿瘤医院刘欣首都医科大学附属北京世纪坛医院刘盈山东省立医院陆正洪苏州大学附属第一医院吕玲七台河市人民医院马新丽新疆医科大学第二附属医院宁朝晖陕西省中医医院潘佳佳南京市中医院苏红昆明医科大学第一附属医院汪丹梅江苏省人民医院王慧慧解放军第309医院王涓解放军总医院院务部财务处王理国广东省第二人民医院魏涛宁夏医科大学总医院吴德强北京军区总医院奚晓鸣天津中医药大学第一附属医院肖卫东石河子大学医学院第一附属医院谢钢宜宾市第一人民医院熊磊南京军区福州总医院熊训英解放军海军总医院徐磊江西省儿童医院杨少春长海医院张晓炜青海省第三人民医院张学军湖北医药学院附属人民医院张云平长沙市中医医院赵亮北京大学第三医院赵欣石家庄市第四医院朱胤中山大学肿瘤防治中心。

天津市会计领军人才培养方案(津财会[2012]11号)

天津市财政局关于印发《天津市会计领军人才培养方案》的通知津财会[2012]11号各县区财政局、各有关单位：为贯彻落实《天津市会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)》的相关要求，结合我市实际情况，我们拟定了《天津市会计领军人才培养方案》，现印发给你们。

请各单位按照文件要求，积极做好选拔推荐工作。

各区县财政局、各有关单位要结合本地区、本部门的特点和会计人员现状，制定培养会计领军人才规划，加快会计骨干力量培养，带动本地区、本部门会计队伍整体水平提高。

二○一二年四月六日天津市会计领军人才培养方案为着力培养一批复合型高层次会计人才，打造一支适应我市经济社会发展需要的领军人才队伍，促进我市会计人才整体素质的全面提升，为推动经济和会计行业发展提供充足的人才储备和强大的智力支持，根据《会计法》、《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》以及《天津市中长期人才发展规划(2010-2020年)》，制定本方案。

一、指导思想坚持以科学发展观和社会主义和谐社会理论为指导，认真贯彻以人为本、科教兴国、人才强国战略，以能力建设为核心，遵循会计人才成长规律，创新培养机制，科学组织，规范管理，倾力打造适应我市经济全面协调可持续发展要求的优秀会计人才队伍，着力培养诚实守信、精通业务、善于管理、具有开拓视野和战略思维的复合型高级会计人才，全面提升我市会计队伍整体素质，为推动经济社会和会计事业发展提供充分的人才储备和智力支持。

二、培养目标在充分考虑现阶段我国开展高层次会计人才培训能力的基础上，按照会计领军人才的能力框架和素质要求，开展我市会计领军人才培养工作，争取用10年左右的时间，培养300名左右精通业务、善于管理、业绩突出、理财能力强、发展潜力大、综合素质高，在全市有较高知名度的会计领军人才，担负会计行业的领军重任。

积极发挥会计领军人才在强化会计职能、提高理财水平、参与管理决策、宣传会计法规、研究实务问题、开展会计人才培训等方面的带动和辐射作用，提升我市会计队伍的整体素质和会计工作的整体水平，为加快我市经济社会发展提供高端管理型会计人才支持。

国管局转发财政部关于开展2012年全国会计领军(后备)人才培训工作通知的通知

国管局转发财政部关于开展2012年全国会计领军（后备）人才培训工作通知的通知国管财〔2012〕153号国务院各部委、各直属机构，各中央在京企业：现将《财政部关于开展2012年全国会计领军（后备）人才（企业类）培训的通知》（财会〔2012〕5号）和《财政部关于开展2012年全国会计领军（后备）人才（行政事业类）培训的通知》（财会〔2012〕6号）（以下统称《通知》）转发给你们，并就做好中央国家机关培训对象选拔、推荐工作有关事项通知如下：一、精心组织选拔推荐工作各部门、各单位要高度重视会计领军（后备）人才培训工作，及时传达《通知》精神，按照要求精心组织所属单位做好全国会计领军（后备）人才培训对象的选拔、推荐工作。

二、申报材料审查与提交各部门、各单位要认真审查申请人员和推荐人员填写的《全国会计领军（后备）人才培训项目申请表》（以下简称《申请表》）及相关证明材料（包括学历或学位证书复印件，已获得高级会计师职务资格的需提交高级会计师职务资格复印件；通过高级会计师资格考评结合考试的需注明通过成绩并加盖考试管理部门印章，或报名时交验通过考试的证明材料原件并提交加盖单位人事部门印章的复印件）；分别填写《会计领军（后备）人才培训资格审查汇总表（企业类）》和《会计领军（后备）人才培训资格审查汇总表（行政事业类）》，由人事部门和会计事务主管部门提出审查意见并加盖公章。

请于6月1日至30日期间（节假日除外）将上述材料（一式两份）报送国管局财务管理司报名点（西城区文兴东街1号北京国谊宾馆贵宾楼一层101室）。

三、准考证领取请各部门、各单位于10月8日至12日期间到报名点领取准考证，并及时通知所属人员按时参加考试。

国管局财务管理司联系人：刘茹香电话：83084607报名点联系人：刘洪花电话：88393050附件：1.会计领军（后备）人才培训资格审查汇总表（企业类）2.会计领军（后备）人才培训资格审查汇总表（行政事业类）二〇一二年五月三十日。

2012年全国会计领军后备人才

2012年全国会计领军（后备）人才培训选拔入围人员名单企业类（按照姓氏拼音首字母排序）包海英兴业银行北京分行陈纬南京中北集团股份有限公司陈晓红中国电器科学研究院有限公司陈震晗中国南车股份有限公司丁洪民山东航空集团有限公司丁淑丽哈尔滨东安发动机（集团）有限公司杜江中国海洋石油有限公司方斌中国租船有限公司冯俊武汉钢铁股份有限公司郭万莉重庆航运建设发展有限公司胡春生中国航天科工集团公司胡焰辉洪都航空工业股份有限公司胡昱敏湖北中航精机科技股份有限公司亢劭毅中国航天万源国际（集团）有限公司兰崴重庆市电力公司李纪建北京农商银行李杰美亚电力有限公司李瑾中远集团总公司李强中国航天科技集团公司第六研究院李小科风神轮胎股份有限公司李晓艳中国外运股份有限公司工程物流事业部李怡恺航天科工财务有限责任公司武汉分公司廖欣悦一汽客车有限公司刘婧国家开发银行刘庆重庆市渝创信用担保有限责任公司罗真广西投资集团有限公司梅瑜中航通用飞机有限责任公司任海松沈阳机床股份有限公司石盛林中国农业银行股份有限公司苏自力中国通用技术集团中国汽车工程研究院孙彦永中国电子科技集团公司第四十九研究所田丽艳中国铁路通信信号集团公司万峰中建股份房地产事业部王军中铝国际工程股份有限公司王利强上海电信创世纪建设有限公司王翎翎中国电子科技集团公司第二十三研究所王宁中国航天科技集团公司总部王卫星铁道部财务司王艳萍求是杂志社王永辉贵州红林机械有限公司魏凤梅中国石油天然气集团公司财务资产部吴正娴中国银行四川省分行幸建华中国广东核电集团有限公司杨飞神华集团有限责任公司杨昆重庆银行股份有限公司杨天福中国电力建设集团有限公司姚勇二滩水电开发有限责任公司姚振茹中国农业发展银行尹建海中国商用飞机有限责任公司余修江上海浦东发展集团有限公司张凤路天津港财务有限公司张宏中航飞机有限责任公司张彤西安航空发动机集团公司张勇军北京航动科技有限责任公司张有达金川集团股份有限公司张志君包商银行赵宏祥中国神华榆神能源公司周彬中国人寿保险怀化分公司周俊颖上海核工程研究设计院邹舢中电投云南国际电力投资有限公司行政事业类（按照姓氏拼音首字母排序）蔡晓峰中国医学科学院阜外心血管医院操礼庆安徽省立医院陈文龙武警福建省总队医院戴小喆华中科技大学同济医学院附属同济医院段春阳中国医科大学附属盛京医院段绪坤重庆市中医院高一红上海交通大学医学院附属瑞金医院郭群英首都医科大学附属天坛医院韩斌斌河南省人民医院景晶山西省肿瘤医院李芳广西壮族自治区民族医院刘芳长春市中心医院刘国梅遵义医学院附属医院刘宏伟内蒙古自治区人民医院刘军燕北京肿瘤医院刘莉莉杭州市中医院刘立善兰州大学第二医院刘萍新疆医科大学附属肿瘤医院刘欣首都医科大学附属北京世纪坛医院刘盈山东省立医院吕玲七台河市人民医院宁朝晖陕西省中医医院苏红昆明医科大学第一附属医院汪丹梅江苏省人民医院王慧慧解放军第309医院王涓解放军总医院院务部财务处魏涛宁夏医科大学总医院吴德强北京军区总医院奚晓鸣天津中医药大学第一附属医院肖卫东石河子大学医学院第一附属医院谢钢宜宾市第一人民医院熊磊南京军区福州总医院熊训英解放军海军总医院徐磊江西省儿童医院杨少春长海医院张晓炜青海省第三人民医院张云平长沙市中医医院赵亮北京大学第三医院赵欣石家庄市第四医院朱胤中山大学肿瘤防治中心（下载“每日一淘”app，微信登陆app，输入邀请码8eignsob，即可加入创业联盟，享受每单收益哦。

天津市财政局关于转发《财政部关于开展2012年全国会计领军(后备)人

天津市财政局关于转发《财政部关于开展2012年全国会计领军(后备)人才(行政事业类)培训的通知》的通知
【法规类别】行政事业单位会计
【发文字号】津财会[2012]17号
【发布部门】天津市财政局
【发布日期】2012.06.04
【实施日期】2012.06.04
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
天津市财政局关于转发《财政部关于开展2012年全国会计领军（后备）人才（行政事业
类）培训的通知》的通知
（津财会〔2012〕17号）
天津市各三级甲等医院：
现将《财政部关于开展2012年全国会计领军（后备）人才（行政事业类）培训的通知》（财会〔2012〕6号）转发给你们，并就我市行政事业类会计领军（后备）人才培训的组织工作做如下补充通知，请一并贯彻执行。

一、选拔范围
此次选拔范围仅限于医疗卫生机构，选拔对象是天津市三级甲等医院担任分管财务的单位负责人、总会计师、财务部门负责人及财务部门科级以上业务骨干。

二、申报要求 <。

2012年度河北省会计领军人才选拔公示名单

河北省企业类会计领军人才（后备）候选人名单
姓名张旭蕾黄金宇王健霍全平桑广成解辉张政媛王宏刚孙静娟崔鸥张玉良周克宝杨爱敏王梦莹李峰辉王秀丽林燕王立东岳淑萍罗显森梁曙光胡晓亮邹世春赵秉印张志庆潘雪莹刘鸿靖肖爱红胡志刚赵文静性别女男男女男女女男女女男男女女男女女男女男男男男男男女男女男女所在单位现任职务最高学历学位河北建投能源投资股份有限公司处长博士研究生计财部资金管理科科长在职研究生秦皇岛首秦金属材料有限公司唐山冀东水泥股份有限公司财务部副部长在职研究生开滦（集团）服务分公司科长在职研究生河北出版传媒集团冀康投资公司财务部经理在职本科秦皇岛港股份有限公司财务部副部长在职研究生开滦能源化工股份有限公司业务主管在职研究生唐山曹妃甸动力煤储配有限公司经财部副部长在职研究生唐山开滦建设（集团）有限责任公司总会计师在职研究生河北港口集团有限公司科长在职研究生保定天威集团有限公司财务经理硕士研究生中国二十二冶集团有限公司财务总监在职研究生河北建设集团建安分公司财务总监本科唐山钢铁集团有限责任公司硕士研究生河北钢铁集团宣钢公司科长在职本科滦县城市建设投资有限公司融资财务部部长在职本科开滦能源化工股份有限公司业务主管在职研究生中钢集团邢台机械轧辊有限公司财务部副部长在职本科唐山冀东水泥股份有限公司财务部长在职研究生经营经理（总会计师）在职研究生唐山开滦东方发电有限责任公司河北滏瑞特投资有限公司财务总监在职本科秦皇岛开发区美铝合金有限公司副部长硕士研究生开滦能源化工股份有限公司财务部长在职研究生张家口弘基实业集团有限责任公司副总裁在职本科河

全国会计领军(后备)人才注册会计师类(信息化方向)

利安达山东分所新联谊
安徽宝申大华浙江万邦分所江苏苏亚金诚镇江分所
新疆方夏中喜中兴华
北京兴华
42
颜凡清
男
43
余亚进
男
44
袁素芳
女
45
张昆
女
46
张宏昌
男
47
赵志新
男
48
郑耀祥
男
49
周百鸣
男
50
周海斌
男
信永中和中汇
恒信弘正信永中和江苏公勤北京中天恒
天健天职国际
中汇
附件：
“全国会计领军（后备）人才注册会计师类（信息化方向）”拟录取名单
（按姓氏拼音排序）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
姓名蔡晓丽陈建平邓书法冯琨琮冯淑香付强高翔耿磊何晖何均胡亚玲黄春龙季丰李洪李康李莉李洋
性别女男男女女男男男女男女男男男男女男
田春红
女
29
王润
男
30
王玥
男
31
王彭果
男
32
王晓楠
女
33
王新宇男34源自王忠松男35
吴大进
男
36
吴光明
男
37
吴恒青
男
38
夏军民
男
39
邢增峰
男
40
徐紫明
男
41
严珊珊
女
德勤华永北京分所中审众环众华广州中职信
中天运江苏分所广西信桂和北京天圆全希格玛中审华苏州众勤天津倚天普华永道中天天职国际重庆中鼎山东和信

关于公布2012年青岛市会计领军(后备)人才

关于公布2013年青岛市会计领军（后备）人才
（企业类）选拔考试面试入围人员名单的通知
青岛市2013年会计领军（后备）人才（企业类）选拔，经过资格审核、笔试，共有91名参考人员进入面试范围，现予以公布，并定于5月18日进行面试，请上述人员于2013年5月17日下午2点持准考证及身份证准时到达青岛市财政局（宁夏路208号）三楼会议室，抽签决定面试顺序，领取考生守则，布置面试相关工作，逾期不到者，视为自动放弃面试资格。

青岛市会计领军（后备）人才选拔培养工作办公室
二○一三年五月八日
青岛市2013年会计领军（后备）人才（企业类）
选拔考试面试人员名单
（按笔试成绩排序）。

会计领军(后备)人才风采

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材 7 部多次参加国内外学术研讨会赴香港大学香港理工大学进行合作研究研究成果曾获中国会计学会优秀论文三等奖 ( 2 0 0 7 2 0 0 9 ) 《中国会计学刊》优秀论文奖 A P J A E 会议 (2007 ) 最佳论文奖 ( 2 0 0 5 ) 教学成果曾获上海市优秀教学成果等奖 ( 2 0 0 9 ) 第六届高等教育国家级教学成果二等奖 ( 2 0 0 9
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一
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现任上海财经大学会计学院副院长会计与财务研究院 ( 教育部人文社会科学重点研究基地 ) 驻院研究员兼任国家自然科学基金委通讯评议专家中国会计学会财务成金本分会常务理事《理学报》编委在《理世界》《融研究》《计研究》等学管管会 F 术期： IJ 发表论文 4 0 余篇主持 ( 或参与 ) 各类课题 1 9 项出版专著 l 部主 ( 参 ) 编教
会计领军 (后备 ) 人才风采
朱红军
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19 7 6 年 1 月生于浙江新昌财政部首届会计学术领军人才 ( 2 0 0 5 ) 2 0 0 2 年获得上海大学管理学 ( 会计学 ) 博士学位 2 0 0 7 年破格提升为上海财经大学会计学院会计学财经教授博士生导师 2 0 0 8 年荣获上海市曙光学者称号

最终修改稿陕西会计领军人才培养实施方案2012912-陕西会计网

陕西省会计领军人才培养实施方案为落实人才强省战略，促进陕西省会计领军人才培养，根据《陕西省会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》，制定本方案。

一、指导思想以科学发展观为指导，贯彻人才强省、人才兴业战略，遵循会计人才发展规律，创新人才培养机制，培养造就一批具有国际视野、知识结构优化、实践经验丰富、创新能力突出、职业道德高尚的陕西省会计领军人才，为实现我省经济社会发展提供会计人才储备和智力支持。

二、培养目标以服务经济社会发展为出发点，充分考虑我省会计人才现状和教育培养能力，从2013年起，用10年左右时间，持续开展陕西省会计领军人才培养工作，构建完善领军人才选拔、培养、使用、管理机制，培养企业类、行政事业类、会计学术类、注册会计师类领军人才300人左右，充分发挥领军人才在会计事业发展中的引领和带动作用。

培养的会计领军人才应具有恪守诚信、敬业爱岗、甘于奉献的道德品质；形成科学系统、结构合理、学养深厚的知识体系；具备精于理财、善于管理、勇于创新的工作能力；实现由执行者向管理者、领导者、决策者的转变。

这些人才应当在深化经济体制改革、维护市场经济秩序、强化组织内部管理、提高资源配置效率、推动会计理论和实务创新、塑造会计行业民族品牌、推进会计事业改革发展等方面积极发挥引领作用，进而形成高端会计人才团队，带动我国会计队伍整体素质的全面提升。

三、组织领导在省委人才工作领导小组领导下，成立由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅等部门组成的陕西省会计领军人才培养工作领导小组（以下简称领导小组）。

负责研究制定全省会计领军人才培养、使用及管理有关政策，指导全省会计领军人才培养工作，研究解决有关问题。

领导小组成员由省委组织部、省人社厅、省财政厅有关领导担任。

领导小组下设办公室，办公室设在省财政厅会计处，具体负责会计领军人才培养日常工作。

陕西省会计领军人才培养工作领导小组办公室（以下简称会计领军人才培养办公室）负责实施会计领军（后备）人才的选拔培养工作。

吉林省2012行政事业领军会计人才报名文件

关于开展2012年吉林省会计领军（后备）人才（行政事业类）选拔培训的通知各市（州）财政局，长白山管委会财政局，各县（市）财政局，省直各部门，驻吉中直有关单位：根据《财政部关于会计行业中长期人才发展规划（2010——2020年的通知）》（财会[2010]19号）要求和《吉林省会计领军人才培养实施办法(修订)》（吉财会[2011]号）77号的有关规定，为进一步加快我省高端会计人才培养步伐，着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型会计领军人才，经研究，我厅决定启动2012年吉林省会计领军（后备）人才（行政事业类）培训，并于2012年10月末开展培训对象选拔工作，现将有关事项通知如下：一、报名基本条件1、遵守《会计法》等相关法律法规，诚实守信。

2、在行政事业单位担任分管财务的负责人、财务部门（科）处长级干部及其后备人员，具有开拓创新意识和较强的驾驭政策能力、组织协调能力、分析研究能力。

事业单位人员同时要具备会计及其相关专业高级技术资格或通过国家高级会计师资格考试取得国家合格成绩；3、具有经济管理类专业全日制大学本科以上学历（学位）,有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上。

4、年龄原则限定在30--40周岁,特别优秀人员可适当放宽到42周岁,身体健康。

二、培训对象的选拔中省直有关主管单位、各级财政部门根据《吉林省财政厅2012年会计领军（后备）人才（行政事业类）选拔培训实施方案》（详见附件的规定），认真组织申请报名和审查材料。

有关要求如下：1、申报截至时间。

从2012年8月25日开始申报到10月25日结束。

2、报送方式和地点。

中省直单位的申请人按要求填写《吉林省会计领军（后备）人才（行政事业类）选拔培训项目申请表》有关内容，连同申请表中所填列事项有关证明材料的复印件，直接报送主管部门；各地的申请人经所在单位同意后，报所在地财政部门。

中省直单位主管部门和各级财政部门要对申请者的申报条件进行复核，提出推荐意见，报省财政厅会计处1605房间。

中央国家机关会计领军人才培养实施意见（国管财[2012]141号）

中央国家机关会计领军人才培养实施意见（国管财[2012]141号）国务院机关事务管理局中央国家机关会计领军人才培养实施意见国管财〔2012〕141号国务院各部委、各直属机构，各中央在京企业：：为贯彻落实财政部《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020）》关于“各地财政部门和中央有关主管单位要比照全国会计领军（后备）人才培养工程做法，大力培养本地区、本部门、本系统的会计领军人才”的要求以及国管局制定印发的《中央国家机关会计行业人才发展“十二五”规划》部署，加强中央国家机关会计领军人才培养工作，制定本实施意见。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻科教兴国、人才强国战略，以能力建设为核心，遵循人才成长规律，立足知识前沿，创新培养机制，严格科学管理，培养一批精通业务、善于管理、熟悉国家财经法规、具有国际视野和战略思维的复合型高层次会计人才，服务于我国经济社会科学发展，为中央国家机关和中央企业输送优秀的领军人才，为全国会计领军人才队伍提供充足的人才储备。

二、培养目标为满足行政事业单位深化改革和中央企业实施发展战略对会计人才的需求，在考虑现阶段我国开展高层次会计人才培训能力的基础上，按照会计人才的能力框架和素质要求，开展中央国家机关会计领军人才培养工作。

“十二五”期间，在中央国家机关行政事业单位和中央在京企业的范围内，培养造就200名左右会计领军人才。

其中，着力培养100名左右在行政事业单位或相关重要领域担任财务负责人的行政事业类会计领军人才，积极发挥这些人才在深化行政事业单位体制改革，优化资源配置，加强财政、财务管理，推动依法行政、依法理财，提高财政资金使用效益等方面的重要作用。

着力培养100名左右在中央在京企业或重要经济领域担任财务负责人的企业类会计领军人才，积极发挥这些人才在深化企业内部改革，建立健全现代企业制度，增强企业核心竞争力，保障企业做强做大，推动企业实施“走出去”战略等方面的重要作用。

天津市财政局关于开展2012年天津市会计领军人才选拔培养的通知

天津市财政局关于开展2012年天津市会计领军人才选拔培养的通知【法规类别】会计人员【发文字号】津财会[2012]14号【发布部门】天津市财政局【发布日期】2012.04.12【实施日期】2012.04.12【时效性】现行有效【效力级别】XP10天津市财政局关于开展2012年天津市会计领军人才选拔培养的通知（津财会〔2012〕14号）各行业主管部门、各区县财政局、各有关单位：为贯彻落实《天津市会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》和《天津市会计领军人才培养方案》（津财会〔2012〕11号）的相关要求，结合我市实际情况，我们决定启动2012年天津市会计领军人才选拔培养有关组织工作。

现将有关事项通知如下：一、选拔范围我市企业、行政事业单位财会岗位的技术骨干，包括分管财务会计工作的负责人、财务部门负责人及其后备人员、具有发展潜力的中青年财务会计骨干。

二、报名条件（一）遵守《会计法》等相关法律法规，恪守职业道德，诚实守信，爱岗敬业。

（二）工作业绩突出，政策理论水平较高，具有开拓创新意识，担任过一个单位的财务会计管理工作，或从事过企业内部会计制度设计、重要课题项目研究；有较强的组织协调能力和分析研究能力。

（三）具有经济管理类专业大学本科及以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验；具有高级会计师职务（资格）或通过高级会计师资格考评结合考试（包括通过全国或本市合格分数线），或者业绩特别突出且担任会计师职务5年以上（含5年）。

（四）具有一定的英语基础，能够运用英语获取必要的信息。

（五）年龄不超过45周岁；身体健康。

三、选拔程序（一）提出申请。

具备条件的会计人员由本人提出申请，经所在单位同意，填写《天津市会计领军人才培训项目申请表（2012）》（可到“天津会计”网站“下载专区”下载）。

（二）资格审查。

各局级行业主管部门（无行业主管部门的由单位所属区县财政局）对申请人资格进行初审，并向市财政局推荐参加选拔的人选；市财政局对推荐人选进行复审，对符合条件的组织选拔考试。

财政部关于颁发安中涛等109位同志全国会计领军人才毕业证书的通知

财政部关于颁发安中涛等109位同志全国会计领军人
才毕业证书的通知
文章属性
•【制定机关】财政部
•【公布日期】2012.12.11
•【文号】财会函[2012]49号
•【施行日期】2012.12.11
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】会计
正文
财政部关于颁发安中涛等109位同志全国会计领军人才毕业
证书的通知
（财会函[2012]49号）
中共中央直属机关事务管理局，国务院直属机关事务管理局，铁道部，总后勤部，武警部队后勤部，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、注册会计师协会、会计学会，新疆生产建设兵团财务局：
为贯彻落实国家人才强国战略，切实加强高素质、复合型、国际化会计人才培养，我部于2005年启动全国会计领军人才培养工程。

依据《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》要求，安中涛等109位同志顺利完成全国会计领军（后备）人才培养工程全部培训项目，经考核合格，准予毕业，特颁发“全国会计领军人才”证书。

希望各级会计管理部门切实加强政策引导和服务，为全国会计领军人才履行职责搭建平台。

希望各位全国会计领军人才戒骄戒躁，立足本职岗位，切实发挥引领
辐射作用，为推动我国经济社会又好又快发展作出更大贡献。

附件：全国会计领军人才名单
财政部
2012年12月11日附件：
全国会计领军人才名单。

江西省财政厅、江西省卫生厅关于做好2012年全国会计领军(后备)人才

江西省财政厅、江西省卫生厅关于做好2012年全国会计领军(后备)人才(行政事业类)培训选拔考试工作的通知【法规类别】会计综合规定【发文字号】赣财会[2012]22号【发布部门】江西省财政厅江西省卫生厅【发布日期】2012.05.04【实施日期】2012.05.04【时效性】现行有效【效力级别】XP10江西省财政厅、江西省卫生厅关于做好2012年全国会计领军（后备）人才（行政事业类）培训选拔考试工作的通知（赣财会[2012]22号）各设区市财政局、卫生局，省级卫生医疗机构：为贯彻《中华人民共和国会计法》关于“对会计人员的教育和培训工作应当加强”的规定和《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》（财会[2010]19号）的要求，服务国家医药卫生体制改革，促进公立医院科学发展，着力造就一批具有国际视野和战略思维、坚持依法依规理财、娴熟财务会计制度、精于经营管理的高素质、复合型、国际化会计人才，打造一支适应新时期经济社会全面健康发展的医疗卫生机构会计领军人才队伍，努力缓解医药卫生体制改革中存在的高端会计人才供需矛盾，带动和引导各级大型、重点医疗卫生机构加强财务、预算、资产管理，提高资金使用效率，提升会计服务质量和会计管理水平，促进我国医疗卫生机构会计人才整体素质的全面提升，依据《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》（财会[2007]8号）有关规定，财政部决定启动2012年行政事业类全国会计领军（后备）人才培训医疗卫生机构专门班有关组织工作。

为配合、协助财政部做好我省医疗卫生机构会计领军（后备）人才培训对象的申报、选拔、考核等工作，现将有关事项通知如下：一、报名基本条件（一）遵守《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，诚实守信。

（二）在三级甲等医院或公立医院改革试点城市三级以上（含三级）医院担任分管财务的单位负责人、总会计师、财务部门负责人及财务部门科级以上业务骨干，具有开拓创新意识、较高的政策水平和较强的驾驭政策能力、组织协调能力、分析研究能力。