庆祝5.12护士节活动方案 -
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纪念国际护士节活动方案
为纪念“”国际护士节,激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献的精神,展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范,更好推动三级医院创建工作,在实现医院工作目标中发挥护理人员更大的作用,经研究决定开展纪念“”国际护士节系列活动,具体方案制定如下:
一、活动目的
弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神,积极树立典型、表彰先进、大力弘扬爱岗敬业、爱院如家的精神,进一步增强护士的荣誉感和责任感,激发广大护理人员的工作积极性,提升服务水平,更好地为病患服务,切实改善群众就医护理服务体验,促进我院护理工作全面、协调、持续发展。
二、活动主题
1、天使在身边满意在医院
2、诠释护士职业内涵,展示护士亮丽风采
三、活动内容
(一)杰出贡献奖(总裁特别奖)
(二)评选年度“优质护理先进科室”、“最美护士”、“年度考核最佳奖”及“年度夜班数突出奖”活动;
(三)开展应知应会知识竞赛活动;
(四)围绕“深化优质护理服务、改善患者就医体验”主题内容,举行护士风采展示情景剧表演活动;
(五)召开纪念“”国际护士节暨表彰大会。
四、时间安排
(一)4月23日前完成评选工作;
(二)4月30日前完成应知应会知识竞赛;
(三)5月12日下午召开纪念国际护士节暨表彰大会及情景剧表演。
五、评选原则
(一)评优工作要面向护理工作量大、危重病人多的科室倾斜,向长期倒夜班、工作难度高、风险大的岗位倾斜,坚持公平公正的原则。
(二)评选出来的优秀个人将计入个人档案,作为晋升、聘任的考核的加分项目。
六、评选条件
(一)“总裁特别奖暨杰出贡献奖6名,评选条件
取1~4月份的同比数据:
1、护理总收入增长率最快的科室,(同比)前1名
2、人均护理量最大的科室,(环比)前1名
3、护理危重病人数最多的科室,(同比)前1名
4、病人数量增长最快的科室(同比)前1名
5、基础护理量最大的科室(同比)前1名
6、“优质护理先进科室”1名
(二)“最美护士”按公众微信评选产生
评选条件:
1、医院在册在岗且连续从事临床护理工作满1年及以上的护理人员;全年累计请病假不超过1周、事假不超过1周;在护理工作中未出现医疗纠纷及患者投诉。
2、热爱护理工作,忠于职守,有团队意识、奉献精神,全年科室绩效考核平均分最高的人员。
3、坚持“以病人为中心”,服务意识强,模范履行岗位职责,态度热忱和蔼,关心体贴病人,在护理服务方面起到模范表率作用。在医院每月行风建设满意度调查中,受到患者及家属点名表扬最多的人员。
4、在医院三级创建工作中起表率作用,加强三基三严培训,努力提高自身业务素质,全年度理论和操作考核平均80分以上的。
5、夜班数要求:主管护师全年不少于20个,护师全年不少于30个,护士全年不少于60个。无夜班科室除外。
6、积极主动配合护士长做好科室管理,心系科室发展,有经营意识,成本控制观念强;
(三)“优质护理先进科室”1名,
评选条件:
1、团结凝聚力量,全体成员团结向上,积极参加医院组织各项活动,无违规违纪现象。
2、在推进优质护理服务工作中,能从实际出发,病区各项管理有序,落实责任整体护理服务模式,积极改进本科室的护理服务质量缺陷,不断改善护理服务,护患关系和谐,护理服务效果好,病人满意率高。
3、以全面履行护理职责为落脚点,深化专业内涵建设,与时俱进,改革创新,为医院的整体护理工作发展作出贡献。
(四)“年度考核成绩最佳奖”各1名
在2015年度医院护理部组织的理论考核、技能操作考核成绩排名前1名的。
(五)“年度夜班数突出奖”1名
在2015年5月1日至2016年4月30日止,全年上晚班数最多的前1名。
七、评选办法
(一)、各科室按照评选条件,踊跃推荐,确保推荐质量。
(二)、各病区接到通知后,要严格按照“最美护士”评优条件,积极组织,精心推荐1名本科室“最美护士”候选人,并附上个人照片及先进事迹,于4
月22日前上报护理部。护理部根据评选条件严格审核,选出符合条件的“最美护士”上传南昌大学三三四医院公众微信群参与投票,按得票名次产生。
(三)、护理应知应会知识竞赛由护理部统一组织,每个护理单元推荐2名,护理部另指派一名代表参加比赛,按成绩产生一等奖1名,二等奖1名,三等奖1名。
(四)、围绕“深化优质护理服务、改善患者就医体验”主题内容,举办形式多样、充满朝气活力的节目。可通过歌舞、情景剧、小品、礼仪表演等多种形式把护理工作的点滴搬上荧幕,展示“美丽天使”的风采。
八、具体活动方案安排
1、“总裁特别奖暨杰出贡献奖”由信息科联合经营核算办提供2016年1-4月份的经营数据,进行核算,产生6名“总裁特别奖”;
2、“最美护士”4月18日收集各科室名单,护理部对候选名单进行严格审核后于4月22日23:00投放到公众微信群参与投票,于5月6日24:00投票结束,做后台的刷屏维护工作。从投票结果选出6名“最美护士”,人均奖励元。
3、文艺节目安排:于4月20日下班前以病区为单位上报文艺节目,经护理部筛选具有代表性、可观赏性的经典节目10个-15个。拟定5月6日下午彩排,5月12日下午正式表演。
南昌三三四医院护理部
2016-4
活动方案预算
一、“总裁特别奖暨杰出贡献奖”6名,
1、护理总收入增长率最快的科室,(同比)前1名*1000
2、人均护理量最大的科室,(环比)前1名*1000
3、护理危重病人数最多的科室,(同比)前1名*1000
4、病人数量增长最快的科室(同比)前*1000
5、基础护理量最大的科室(同比)前1名*1000
6、“优质护理先进科室”1名*1000
小计: 1000*6=
二、“最美护士奖”6名
小计: 1000*6=
三、年度考核最佳奖2名
小计: 1000*2=
四、“年度夜班数突出奖”1名
小计: 1000*1=
五、应知应会竞赛奖3名
一等奖1名:1000*1=
二等奖1名:800*1=
三等奖1名:600*1=
小计:
六、文艺节目参与奖:400*10=
七、护士节礼品采购费:300人*50=
八、护士鞋采购费: 300人*100=
九、会务费:
会场布置费:
购奖状费:
其他费用: