培训学校财务管理制度
培训学校财务管理制度(3篇)
培训学校财务管理制度（3篇）培训学校财务管理制度（精选3篇）培训学校财务管理制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。
3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。
2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
爱德分校的收费按有关文件执行。
四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
2、学校支出包括：⑴事业支出。
事业支出的主要资料包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。
⑵专项资金支出。
培训学校财务制度及流程
培训学校财务制度及流程一、前言财务制度是公司经营管理的重要组成部分，也是公司稳健发展的基础。
对于培训学校这样的教育机构而言，建立完善的财务制度不仅可以有效管理学校的经济资金，还可以保障学校的经济运行稳定和可持续发展。
本文将围绕培训学校的财务制度及流程展开阐述，从财务管理、预算制度、报销制度、审计制度等多个方面来全面介绍培训学校的财务管理体系。
二、财务管理1. 财务管理团队设置培训学校的财务管理团队应该包括财务总监、财务经理、会计师等专业人员。
财务总监作为负责人负责全面协调和管理学校的财务工作，财务经理则负责具体的财务操作和管理，会计师负责记账并协助财务经理处理相关财务事务。
2. 会计制度学校应当建立健全的会计制度，确保财务数据及时、准确输入，财务报表真实可靠。
会计制度要求详细规定学校的会计核算政策、会计核算方法、会计记录基础、报表编制要求等内容，确保各项财务工作符合国家法规和学校规章制度。
3. 预算控制学校应当制定年度预算，确保财务收支平衡、提高资金利用效率。
预算应包括经费预算、人力预算、设备预算、项目预算等内容，具体分析收支情况，制定相应的控制措施，确保资源合理配置和经济效益。
4. 资金管理学校应当建立资金管理制度，规范资金的管理和使用流程。
包括资金来源、资金分配、资金使用、资金监管等方面的规定，确保资金合法使用、安全保管。
5. 税务管理学校需要遵守国家税法规定，进行税务申报和纳税工作。
建立完善的税务管理体系，及时了解并调整学校应缴税种及税率，防范税务风险。
三、财务流程1. 收款流程（1）学员缴费学员缴费应当在院校正规通知下进行，学员持有正规缴费通知书到指定收费处缴费，由专人统计确认，并出具收费凭证。
（2）单位转账单位经财务部门批准支付学费的，应当出具转账凭证，由接收单位提供后交给财务部门备查。
2. 付款流程（1）报销发生教职工或学生应在院校规定的财务部门规定的时间内提交报销申请，申请应标注明细，并附上相关发票。
培训学校财务部岗位职责及管理制度
培训学校财务部岗位职责及管理制度一、培训学校财务部岗位职责1.财务科目管理：负责编制财务核算科目表，确保科目设置合理、准确，并及时调整科目设置以适应业务发展，严格控制财务科目的开设和使用范围。
2.预算管理：负责编制和执行年度预算，协调各部门预算编制工作，制定预算控制措施，定期汇报预算执行情况，并对预算执行过程中的异常进行分析和解释。
3.财务数据处理：负责财务数据的录入、审核、分析和会计报表的编制工作，确保财务数据的真实、准确、完整。
4.成本控制和分析：负责对各项成本进行控制和分析，提出成本降低和效益提高的建议，协助决策者做出合理决策。
5.税务管理：负责纳税申报工作，确保财务活动符合国家税收政策和相关法律法规，及时、准确地缴纳各项税费。
6.资金管理：负责编制资金周转计划，保证学校运营所需资金的及时到位，有效地管理和运用资金，控制资金风险。
7.财务报告和分析：负责编制财务报表，并提供相关的财务数据和分析报告给管理层，帮助管理层了解学校的财务状况和经营成果，为管理决策提供参考依据。
8.内部控制和审计：负责建立健全学校财务内部控制制度，保障财务工作的规范性和可靠性，定期进行内部审计，及时发现和纠正问题，提高财务管理水平。
二、培训学校财务部管理制度1.财务制度和流程管理：建立并完善财务制度和流程，确保财务工作的规范性和有效性，对各项财务流程进行规范，并定期进行审查和更新。
2.财务内控管理：建立健全财务内控制度，通过内部控制手段，防范和修复财务风险，确保财务活动的安全性、合法性和合规性。
3.财务档案管理：建立完善的财务档案管理制度，确保各项财务文件和凭证的安全、可查，规范档案存储和查询流程；对档案进行定期清理和整理，保证信息的完整性。
4.绩效考核管理：制定财务部门的绩效考核办法，明确考核指标和权重，定期进行绩效考核，激励和奖励优秀员工，督促员工提高工作质量和效率。
5.人员培训和管理：建立财务人员培训制度，定期开展相关培训和学习，提高财务人员的专业素质和综合能力；对财务人员进行日常管理，激励员工积极工作，加强沟通和协作。
学校财务管理培训制度
一、总则为了提高学校财务管理水平，规范财务管理行为，确保财务工作科学、规范、高效，根据国家有关法律法规和财务管理相关规定，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、培训目标1. 提高财务人员的业务素质和职业道德水平；2. 规范财务操作流程，减少财务风险；3. 增强财务人员对财务管理制度的理解和执行能力；4. 提升学校财务管理整体水平，促进学校健康发展。
三、培训对象1. 学校财务部门全体工作人员；2. 学校其他部门负责财务工作的人员；3. 新入职的财务人员；4. 学校领导及相关部门负责人。
四、培训内容1. 财务管理制度：国家有关财务管理的法律法规、学校财务管理制度、内部控制制度等；2. 财务核算：会计基础理论、会计实务操作、财务报表编制与分析等；3. 财务软件操作：财务软件的基本功能、操作流程、数据维护等；4. 财务风险防范：识别、评估、防范和应对财务风险的方法和措施；5. 财务职业道德：职业道德规范、廉洁自律、职业操守等；6. 相关政策法规：税务、审计、招投标等政策法规。
五、培训方式1. 集中培训：邀请专家、学者进行专题讲座，组织财务人员集中学习；2. 在线培训：利用网络平台，开展在线课程学习，提高培训的灵活性和便捷性；3. 实地考察：组织财务人员到其他学校或企业参观学习，借鉴先进经验；4. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析，提高财务人员的实际操作能力；5. 考试考核：对培训内容进行考核，检验培训效果。
六、培训时间1. 新入职财务人员：入职培训；2. 财务人员：每年组织至少一次集中培训；3. 领导及相关部门负责人：结合学校实际需求，定期组织培训。
七、培训考核1. 考核方式：考试、实践操作、论文撰写等；2. 考核内容：培训内容、实际操作能力、职业道德等；3. 考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
八、培训奖励与处罚1. 对培训成绩优秀、表现突出的个人和部门给予表彰和奖励；2. 对培训考核不合格的，责令其重新参加培训，并给予相应处罚。
培训班的财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训班财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，确保培训班财务工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训班所有财务活动，包括收入、支出、资产管理、财务报告等。
第三条培训班财务管理工作应遵循国家财务会计制度，严格执行财务纪律，确保财务信息的真实、准确、完整。
第二章财务组织与管理第四条培训班设立财务部，负责财务管理的具体工作。
第五条财务部负责人应具备财务专业知识，熟悉国家财务会计制度，具备较强的组织协调能力。
第六条财务部应建立健全财务管理制度，明确岗位职责，确保财务工作有序进行。
第七条财务部应定期对财务工作进行自查，发现问题及时整改，确保财务工作的合规性。
第三章收入管理第八条培训班收入主要包括学费、培训费、赞助费等。
第九条收入的收取应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行收费标准。
第十条收入的收取应由财务部专人负责，收取后应及时登记入账。
第十一条收入的核算应按照国家财务会计制度执行，确保收入的真实性和准确性。
第四章支出管理第十二条培训班支出主要包括人员工资、办公费、培训费、设备购置费等。
第十三条支出预算的编制应科学合理，充分考虑培训班实际需求。
第十四条支出审批程序如下：（一）经办人填写报销单，注明支出事由、金额、用途等。
（二）部门负责人审核，签字同意。
（三）财务部审核，签字同意。
（四）培训班负责人审批，签字同意。
第十五条支出凭证应真实、合法、完整，符合国家财务会计制度。
第五章资产管理第十六条培训班资产包括固定资产、流动资产等。
第十七条固定资产的购置、使用、报废等应严格按照国家有关规定执行。
第十八条流动资产的管理应遵循节约、高效、安全的原则。
第十九条资产清查应定期进行，确保资产账实相符。
第六章财务报告第二十条培训班应定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第二十一条财务报告应真实、准确、完整，反映培训班财务状况和经营成果。
第二十二条财务报告经培训班负责人审核签字后，报上级主管部门。
培训学校内部财务管理制度范本
一、总则为加强培训学校的财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障学校各项事业的健康发展，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵循国家有关法律法规，严格执行财务制度。
2. 坚持勤俭节约，合理使用资金。
3. 保障学校各项事业的正常运转和发展。
4. 强化内部监督，确保财务安全。
三、财务管理组织1. 学校设立财务部，负责财务管理工作。
2. 财务部设主任一名，副主任一名，财务人员若干名。
3. 财务部主任负责全面财务管理工作，副主任协助主任工作。
四、财务管理制度1. 收入管理（1）严格执行收费制度，确保收费合法、合规。
（2）及时、准确记录各项收入，做到日清月结。
（3）定期核对收入账目，确保账实相符。
2. 支出管理（1）严格执行支出审批制度，确保支出合理、合规。
（2）合理编制支出预算，严格控制预算执行。
（3）加强支出审核，防止浪费和违规支出。
3. 资产管理（1）建立健全固定资产管理制度，确保资产安全、完整。
（2）定期盘点固定资产，做到账实相符。
（3）合理配置资产，提高资产使用效益。
4. 预算管理（1）合理编制年度预算，确保预算的科学性和可行性。
（2）严格执行预算，控制预算执行过程中的偏差。
（3）定期分析预算执行情况，及时调整预算。
5. 财务报告（1）定期编制财务报表，及时反映学校财务状况。
（2）按时向学校领导和上级部门报送财务报告。
（3）定期组织内部审计，确保财务报告的真实性。
五、财务监督1. 学校设立审计委员会，负责对财务管理工作进行监督。
2. 审计委员会定期对财务部进行审计，确保财务管理工作规范、合规。
3. 财务部对审计委员会提出的意见和建议，及时进行整改。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校财务部负责解释。
通过以上制度的实施，确保培训学校财务管理的规范性和有效性，为学校各项事业的健康发展提供有力保障。
培训学校规定财务制度
培训学校规定财务制度一、财务管理体制1. 建立完善的财务管理组织机构。
培训学校应设立财务部门，负责学校的财务管理工作，明确财务部门的职责、权限和工作流程。
2.明确财务管理人员的职责。
财务管理人员应遵守法律法规，诚实守信，维护学校的利益，严格执行财务制度，认真履行职责。
3.明确财务管理制度。
建立健全的财务管理制度，规范财务管理行为，确保财务数据的真实性、准确性和完整性。
二、资金管理1. 做好资金预算管理。
培训学校应根据学校的发展规划和经费预算编制年度预算，合理安排资金使用，做到合理支出，确保经费使用的合理性和效益性。
2. 加强资金监管。
建立健全的资金监管制度，加强资金使用的监督和审计，防止资金的滥用和浪费。
3. 增强资金运作能力。
培训学校应提高自身的资金运作能力，合理运用金融工具，提高资金利用效率。
三、会计核算1. 做好财务会计报告。
培训学校应每年组织编制财务会计报告，按照相关法律法规的规定公布财务信息，并接受社会监督。
2. 加强内部会计核算。
建立健全的内部会计核算制度，加强预算管理和成本控制，确保财务数据的真实性和可靠性。
3. 完善会计档案管理。
培训学校应建立健全的会计档案管理制度，做好会计凭证、账簿和报表的归档和保管工作，保证会计档案的完整性和安全性。
四、审计监督1. 建立内部审计制度。
培训学校应建立内部审计机构，加强内部审计工作，发现财务管理中存在的问题和风险，提出改进意见。
2. 加强外部审计监督。
培训学校应委托具备资质的审计机构进行年度审计，接受外部审计监督，确保财务信息的真实性和准确性。
3. 接受社会监督。
培训学校应接受社会各界的监督，定期公布财务信息，回应社会关注，提高财务公开透明度。
五、法律合规1. 遵守法律法规。
培训学校应严格遵守相关法律法规，不得违法乱纪，不得私分财产，不得虚列支出。
2. 打击财务违规行为。
对于违反财务管理制度的行为，培训学校应依法进行处理，严肃追责，维护学校的财产安全和正常运作。
培训学校财务制度范本
培训学校财务制度范本第一章总则第一条为了规范和管理培训学校的财务事务，保障学校资金的安全和合理使用，维护学校的财务秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内各类财务事务的管理活动，遵循公平公正、透明高效的原则。
第三条学校财务管理的目标是确保经费使用的合理、安全、规范，并提高经费利用效率。
第四条财务管理应当遵循法律法规和学校规章制度，坚持谨慎用人、严格监督的原则，确保经费使用的合法合规。
第五条学校财务部门是学校财务管理的主体，负责全面有效地管理学校的财务事务，保障资金的安全和合理使用。
第二章资金管理第六条学校资金来源主要包括教育经费、科研经费、劳务报酬以及其他各类资金。
第七条学校的资金管理应当遵循严格合理、安全保障的原则，确保资金的安全和合理使用。
第八条学校应当建立健全资金管理制度，规范资金的使用和流动，加强资金监管，提高资金利用效率。
第九条学校资金使用应当符合财务预算的规定，并提供相应的支出凭证，经过审批人员签字确认。
第十条学校的资金管理应当建立明确的责任制度，实行专人管理、专项管理，确保资金的安全和合理使用。
第三章财务预算第十一条学校应当建立完善的财务预算制度，根据学校的发展规划和经济效益目标，制定年度财务预算。
第十二条财务预算应当包括收入预算、支出预算、经济效益预算等内容，规定资金的使用范围和标准。
第十三条财务预算的编制应当遵循公开公平、合理公正、严格审核的原则，确保财务预算的真实性和有效性。
第十四条财务预算应当经过相关部门审核、领导批准后执行，不得随意变动，严格控制预算的执行过程。
第四章经费管理第十五条学校应当建立健全经费管理制度，规范经费的使用和管理，确保资金的安全和合理使用。
第十六条学校经费管理应当按照相关规章制度和财务预算编制的要求，通过专项审批、专项管理的方式管理经费。
第十七条学校应当建立科学的财务流程，加强经费监管，查明资金使用情况，防止经费浪费和挪用。
第十八条学校应当建立经费使用台账，记录经费来源、用途和余额等情况，加强与各部门的合作，保证经费的合理使用。
教育培训学校财务管理制度
篇一:教育培训机构财务管理制度教育培训机构财务管理制度第一章总则:为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门及员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。
第二章现金管理制度为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对现金管理作如下规定。
一、现金使用范围:1( 员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用 ;2( 出差人员差旅费 ;3( 采购办公用品、零星备件或者其他零星开支 ;4( 业务活动的零星支出备用金 ;5( 确需现金支付并经董事长书面允许的其他开支。
二、现金收付原则:1( 收付现金必须根据规定的合法凭证办理;没有按照《资金管理审批制度》审批签章的，财务不予付款。
2( 因公外出或者购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办理。
3( 出纳不得擅自将学校现金借给他人或者其他单位，不许谎报用途，套取现金、不准利用银行账户代其他单位或者个人存入或者支取现金，不许将学校收入的现金以个人名义存入银行(董事长书面许可除外)，不许保留帐外公款。
4( 出纳不许白条顶款，不许垫支挪用学校资金。
三、现金收入和支出:1( 不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。
2( 支付现金，应该从备用金中支付或者从银行存款提取，学校任何员工不得以收入直接支付各项开支，严禁坐支现金。
3( 学校任何员工不得以任何借口或者理由截留学校的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。
4( 支付现金在 1-5 万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门 ;5-10 万元的，经办人必须提前 3 个工作日通知财务部门;10 万元以上的，必须提前 5 个工作日通知财务部门;事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务(学校紧急、重大的非日常事项例外)。
四、现金报销时间规定:1. 购买物品借用现金应在购货验收入库后 2 个工作日内报销。
培训学院财务管理制度
培训学院财务管理制度目标本财务管理制度的目标是确保培训学院的财务运作得到有效管理和监控，以提高财务透明度、合规性和效率。
职责和权限财务管理部门负责培训学院的财务活动，并向学院领导层和管理部门提供相关的财务报告。
财务管理部门的职责和权限包括但不限于：- 日常收支管理- 资金管理和预算编制- 财务账目的记录和核对- 财务报告的编制和提交- 财务审计的准备和协助- 与相关合作伙伴和供应商的财务事务的处理- 相关财务政策和制度的建立和修订预算管理预算是培训学院财务管理的基础。
财务管理部门会按照学院的发展目标和经营需求制定年度预算，并定期进行预算执行情况的监控和分析。
财务部门还会与各部门合作，制定项目预算和实际支出的核对。
收支管理财务管理部门会建立、维护和监控培训学院的收支管理系统。
收支的审批和支付必须符合相关的政策和制度，并且需要经过合适的内部审核。
财务管理部门会记录和核对所有的收支，确保其准确性和合法性。
财务报告财务报告是培训学院财务管理的重要组成部分。
财务管理部门会根据学院的财务政策和制度准备和提交定期的财务报告，向学院领导层和管理部门提供财务信息。
财务报告的内容包括但不限于资产负债表、利润表和现金流量表。
审计和监督为了确保财务管理的合规性和可靠性，财务管理部门会定期进行内部审计和外部审计。
审计人员将对财务报告、财务流程和内部控制进行审查，提供审计报告和建议。
学院的领导层和管理部门也会定期对财务管理部门的工作进行监督和评估。
相关政策和制度除了上述内容，财务管理部门还会根据需要建立和修订其他相关的财务政策和制度。
这些政策和制度的目的是确保财务管理的规范和有效性。
以上是培训学院财务管理制度的基本内容，财务管理部门将按照这些规定进行日常工作，并提供相关报告和信息给学院领导层和管理部门。
对于任何与财务相关的问题和需求，请与财务管理部门联系。
培训学校财务财产管理制度
一、总则为加强培训学校的财务管理和财产管理，确保资金安全，提高资金使用效益，保障学校资产的安全与完整，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、财务管理1. 财务管理制度（1）财务工作实行校长负责制，财务部门负责人对财务工作全面负责。
（2）财务部门应建立健全财务管理制度，严格执行国家财务政策，确保财务活动的合法性、合规性。
（3）财务部门应按照国家规定，建立健全会计核算体系，保证会计信息真实、准确、完整。
（4）财务部门应加强财务预算管理，合理编制年度预算，并对预算执行情况进行监控。
2. 资金管理（1）学校资金实行统一管理，任何部门和个人不得擅自设立银行账户。
（2）资金收支必须按照国家规定办理，严禁违规操作。
（3）学校收入应及时上缴，支出按预算执行，不得挪用、侵占、截留。
（4）财务部门应定期对资金使用情况进行检查，确保资金使用合理、高效。
三、财产管理1. 财产管理制度（1）财产管理工作由学校资产管理部门负责，严格执行国家有关资产管理规定。
（2）资产管理部门应建立健全资产管理档案，对资产进行分类、登记、编号、建账。
（3）资产管理部门应定期对资产进行盘点，确保账实相符。
2. 资产管理（1）资产购置应遵循合理、合规、经济、实用的原则，严禁盲目购置。
（2）资产使用过程中，应加强保养和维护，延长使用寿命。
（3）资产报废、转让、处置等，应按照国家规定程序办理，确保国有资产保值增值。
四、监督检查1. 学校设立财务财产管理监督小组，负责对财务财产管理制度的执行情况进行监督检查。
2. 监督小组定期对财务财产管理情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反财务财产管理制度的单位和个人，依法依规进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由学校财务部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校财务部门根据实际情况予以补充和完善。
培训学校财务管理制度范本(通用14篇)
培训学校财务管理制度范本（通用14篇）在现实社会中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的培训学校财务管理制度范本，欢迎大家分享。
培训学校财务管理制度篇1一、严格财务管理，严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。
二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。
三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过5000元。
四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公布每学期的各校财务收支情况。
五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。
主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。
六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。
如有违者，将责令退还，并予以总金额的50％罚款，中心学校通报批评。
情节严重者报上级部门处理。
七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或不正规的单据有权向分管领导指出，并不予报销。
八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。
但数额不得超过本人当月工资。
还款期限不得超过一个月。
对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。
超过一个月而不能还款的，各校将按月利率2%收取利息。
对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款，5%计息，调出人员如欠公款，工资关系暂不转出。
九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。
对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁超标准接待，校内进餐不得超过150元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要控制标准。
十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。
培训学校机构财务规章制度
培训学校机构财务规章制度第一章总则第一条为规范培训学校机构财务管理，进一步加强财务监督与管理，保障财务资金的合理、安全和有效运用，制定本规章。
第二条本规章是培训学校机构财务管理的基本制度，适用于所有学校机构，财务工作人员必须遵守执行。
第三条学校机构财务管理应坚持依法合规、规范科学、阳光透明、风险控制、持续改进的原则。
第四条学校机构应建立健全财务管理制度，规范业务操作流程。
第五条财务工作实行专人负责，分工负责，职责明确，并实行财务数据电子化管理。
第六条学校机构财务管理应遵守有关法律法规，财务凭证真实、准确、完整，不得伪造、篡改或涂改。
第七条学校机构应当加强对财务管理人员的培训，提高其财务管理水平和风险防范能力。
第八条学校机构财务管理应当强化内部控制，健全制度，提高管理效率。
第二章财务预算管理第九条学校机构应编制年度财务预算，合理安排支出计划。
第十条财务预算应当细化、透明、精确，确保资源的合理分配和使用。
第十一条学校机构实行年度财务预算管理，根据实际经济情况和办学需求，不得擅自调整财务预算。
第十二条学校机构应当及时调整预算计划，根据实际情况进行动态调整。
第十三条学校机构应当根据实际情况，编制预算执行报告，定期进行预算执行情况的分析评价与审计。
第十四条学校机构应当按照预算管理要求，严格控制支出，确保资金的利用率和效益。
第三章财务收支管理第十五条学校机构应当建立健全财务收支管理制度，确保收支的及时、有序、准确。
第十六条费用报销应当符合规定，不得违规报销，确保费用的合理、合法性。
第十七条学校机构应当严格执行公务卡管理制度，确保公务卡资金的安全和规范使用。
第十八条学校机构应当规范票据管理，确保票据真实、完整、准确。
第四章资金管理第十九条学校机构应当建立健全资金管理制度，确保资金的安全、流通和增值。
第二十条学校机构应当切实加强资金监管，对资金的申领、使用、结余等方面进行严格管理。
第二十一条学校机构应加强资金使用的审计与监督，确保资金使用的合规性和透明度。
培训学校财务制度包括哪些
培训学校财务制度包括哪些培训学校的财务制度应包括以下几个方面：1. 财务管理机构设置培训学校应设立财务管理部门或者财务处，负责学校全部财务事务的管理和监督。
财务部门的设置应符合学校规模和财务活动的需求，确保财务工作的顺利开展。
2. 财务制度建立培训学校应建立健全的财务管理制度，明确财务管理的基本原则、工作职责和权限分工，规范财务活动的流程和程序，确保财务活动的合规和有效运作。
3. 财务预算管理培训学校应制定年度财务预算，明确各项支出和收入预期，合理安排和利用财务资源，确保财务运作的稳定和有序。
4. 资金管理培训学校应建立资金管理制度，规范资金的存放、调拨和使用，做到收支平衡、预防超支，确保资金的安全和有效运转。
5. 财务核算培训学校应建立完善的会计核算制度，规范财务记录和报表编制，及时准确地反映学校的财务状况，为学校决策提供可靠的依据。
6. 财务监督和审计培训学校应建立监督和审计制度，加强对财务活动的监督和审计，防范财务风险，保障财务管理的合规性和透明度。
7. 资产管理培训学校应建立资产管理制度，规范资产的购置、使用和处置，保障资产的安全和有效利用，提升资产管理的效益和效率。
8. 费用管理培训学校应建立费用管理制度，规范各项费用的报销和审批流程，有效控制费用支出，提升经费利用效率。
9. 税务管理培训学校应遵守税法规定，建立税务管理制度，及时准确地缴纳各项税费，确保税务申报的合规和及时性。
综上所述，培训学校财务制度涵盖了财务管理机构设置、财务制度建立、财务预算管理、资金管理、财务核算、财务监督和审计、资产管理、费用管理、税务管理等多个方面。
通过建立健全的财务制度，培训学校可以加强财务管理，规范经费使用和资金管理，提升财务管理水平，确保学校财务运作的稳健和透明。
培训学校的财务管理制度
第一章总则第一条为了加强培训学校的财务管理工作，确保财务活动的合法性、合规性和规范性，提高资金使用效益，促进培训学校事业的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校内部所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、财务报告等方面。
第三条培训学校财务管理工作应遵循以下原则：1. 依法合规：严格执行国家有关法律法规和财务规章制度，确保财务活动合法、合规。
2. 勤俭节约：坚持勤俭办学的方针，合理配置资源，努力节约开支，提高资金使用效益。
3. 透明公开：财务活动公开透明，接受监督，保障师生员工的知情权。
4. 严谨规范：建立健全财务管理制度，规范财务操作流程，确保财务工作严谨规范。
第二章财务管理体制第四条培训学校实行校长负责制，校长是财务管理的第一责任人，对学校的财务活动全面负责。
第五条建立健全财务管理部门，明确各部门职责，确保财务工作有序开展。
第六条财务管理部门应设立以下岗位：1. 财务负责人：负责财务工作的全面管理，组织实施本制度，协调各部门的财务工作。
2. 出纳：负责现金收付、银行存款结算、票据管理等日常工作。
3. 会计：负责会计核算、报表编制、财务分析等工作。
4. 资产管理员：负责固定资产的管理和维护。
第三章收入管理第七条培训学校的收入主要包括学费、培训费、住宿费、餐饮费等。
第八条学费、培训费等收费项目，应严格按照国家和地方教育主管部门的规定执行，不得擅自提高收费标准。
第九条收入收缴实行“日清月结”制度，确保收入及时入账。
第十条出纳人员应及时开具收据，并妥善保管。
第四章支出管理第十一条培训学校的支出主要包括人员工资、办公费、培训费、水电费、维修费等。
第十二条支出预算应严格按照国家有关政策和学校发展规划编制，确保合理、合规。
第十三条支出审批实行分级管理，明确审批权限和程序。
第十四条严禁擅自扩大开支范围和提高开支标准，严禁违规开支。
第五章资产管理第十五条培训学校的资产包括固定资产、流动资产和无形资产。
教育培训学校财务制度内容
教育培训学校财务制度内容一、财务管理的基本原则1.透明度原则：学校应当建立健全的财务管理制度，确保财务活动的透明度和规范性。
财务活动应当遵循法律法规和学校规章制度，所有财务收支应当按照规定的程序进行记录和披露，确保资金使用的合法合规性。
2.风险控制原则：学校的财务管理应当注重风险控制，合理评估和规避各种财务风险，确保学校资金的安全和稳健运作。
建立健全的内部控制机制和风险管理体系，及时发现和解决潜在的财务风险，有效防范财务损失。
3.效益优先原则：学校的财务管理应当以提高教育教学质量和促进学校发展为核心目标，确保资金的有效利用和最大化收益。
在有限的财力资源下，优先保障师生的教育需求，提高教学效益和服务质量，为学生提供优质的教育培训服务。
4.合规合法原则：学校的财务管理应当严格遵守国家相关法律法规和会计准则，确保财务活动的合法性和合规性。
所有财务人员都应当依法依规开展业务活动，不得违法违规，确保学校财务的安全和稳健。
二、具体操作流程1.收入管理流程：学校的收入主要来源于学费、培训费、捐赠款等，具体的收入管理流程如下：（1）制定收费标准：根据学校培训项目的具体情况和市场需求，制定相应的收费标准，并通知相关部门和师生。
（2）收费登记：学校财务部门负责对学生的缴费情况进行登记和记录，确保每位学生的学费缴纳情况真实可靠。
（3）费用核对：财务部门对每笔收入进行核对和核实，确保收入的准确性和完整性，避免出现漏报或错报。
（4）收款方式：学校可以采取现金支付、银行转账、POS机刷卡等多种收款方式，确保学生缴费的便捷性和安全性。
2.支出管理流程：学校的支出主要用于教育教学设备购置、人员薪酬发放、办公用品采购等方面，具体的支出管理流程如下：（1）支出预算：财务部门按照学校的年度预算制定支出计划，并提交审核部门审批，确保支出的合理性和可控性。
（2）采购审批：学校的采购活动需经过严格的审批程序，包括编制采购计划、公开招标或询价、评标定标等环节，确保采购活动的合规性和效益性。
培训学校财务管理制度(精选10篇)精选全文
可编辑修改精选全文完整版培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。
第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。
第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。
第五条对公司的资产进行管理。
第六条规范企业财务行为。
第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。
第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。
第九条明晰企业总体资产状况。
第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。
2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。
3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。
第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。
第十四条报表种类1、旬报。
2、资产负债表、损益表、报表分析。
3、内部报表。
（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。
遇节假日顺延。
2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。
3、各类内部报表：每月10日前上报。
第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。
2、上报时间应准时。
3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。
4、报表格式由总公司财务部统一规定。
第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。
培训学校财务规章制度范本
培训学校财务规章制度范本第一章总则第一条为规范培训学校财务管理行为，保障财产安全，协调上下级财务、加强内部财务控制，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于培训学校内部所有涉及财务管理的人员和部门。
第三条财务管理应遵循公正、透明、规范、便民的原则。
第四条财务管理人员在履行职责过程中，必须严格遵守财务管理规定，不得违规操作，不得侵占、挪用或私分学校财产。
第二章财务组织管理第五条建立健全财务管理组织架构，负责人员应当具备相应的专业知识、工作经验和职业道德。
第六条设立财务科室，对学校财务收支情况进行统一管理和监督。
第七条财务科室应当建立完善的财务档案管理制度，保证档案记录的真实性和及时性。
第八条财务科室应当建立财务人员业绩考核制度，根据实际工作情况对财务人员进行绩效评估。
第九条学校应当建立财务管理制度，确保财务收支的及时、准确记录和报告。
第十条学校应当建立自查机制，定期进行财务自查，及时发现和解决财务管理中存在的问题。
第三章财务收支管理第十一条学校应当建立严格的预算制度，科学编制学校财务预算，合理安排和利用财政资金。
第十二条学校应当建立财务审批制度，明确财务审批权限和程序，落实审批责任。
第十三条学校应当建立财务核算制度，对财务收支情况进行核算监督，及时发现和纠正财务管理问题。
第十四条学校应当建立财务监督制度，对学校财务活动进行监督检查，发现问题及时处理。
第十五条学校应当加强财务信息化建设，提高财务管理效率和透明度。
第四章资产管理第十六条学校应当建立资产管理制度，对学校资产进行全面登记和管理。
第十七条学校应当建立资产领用制度，明确资产领用的流程和责任。
第十八条学校应当建立资产处置制度，对报废和闲置资产及时进行处置，合理利用学校资产。
第十九条学校应当建立资产保护制度，做好学校重要物资和设备的防盗、防损工作。
第五章财务监督第二十条学校应当建立财务监督制度，对财务管理活动进行定期监督和检查。
第二十一条学校应当加强外部审计，对学校财务活动进行年度审计并公布审计报告。
培训机构财务管理制度范本
培训机构财务管理制度范本一、总则1、为了加强培训机构的财务管理，规范财务行为，保障培训机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于本培训机构的各项财务活动。
3、财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。
二、财务机构设置及职责1、设立独立的财务部门，配备具有相应专业知识和工作经验的财务人员，负责机构的财务管理和会计核算工作。
2、财务部门的主要职责包括：编制和执行财务预算、决算，合理安排和使用资金。
进行会计核算，如实反映机构的财务状况和经营成果。
建立健全财务管理制度，加强财务监督，防止财务违规行为。
参与机构的经济决策，提供财务分析和建议。
负责财务档案的管理和保存。
三、预算管理1、实行全面预算管理，根据机构的发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。
2、预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，合理安排各项收支。
3、预算编制的程序为：各部门提出预算申请，财务部门汇总审核，报管理层审批。
4、预算执行过程中，要严格控制各项费用支出，确保预算的严肃性。
如因特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序办理。
四、收入管理1、收入包括培训收费、教材销售、赞助捐赠等。
2、所有收入必须严格按照规定的收费标准和收费范围收取，并开具合法有效的票据。
3、严禁设立“小金库”，不得截留、挪用、私分收入。
4、财务部门应及时清理各项应收款项，确保资金及时回笼。
五、支出管理1、支出包括教学成本、人员工资、办公费用、设备购置等。
2、各项支出应严格按照预算安排执行，遵循“节约、合理、必要”的原则。
3、支出审批程序：日常性支出由经办人填写报销凭证，部门负责人审核，财务部门复核，报分管领导审批。
重大支出需经管理层集体研究决定。
4、加强对费用支出的监督和控制，严禁虚报冒领、铺张浪费。
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培训学校财务管理制度
为了加强学校财务管理，规范学校财务行为，提高资金使用效益，保证学校教学活动及其他各项工作的正常运转，促进学校可持续发展，根据国家和上海市有关法律规定，结合本校实际情况，特制定本财务管理制度。
第一条学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家和市有关法律法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理学校发展需要和资金供给关系，社会效益和经济效益的关系。
第二条学校财务工作实行法定代表人负责制和“统一领导，集中管理”的财务管理体制。
具体财务活动在校长的领导下，由财务部门统一管理。
学校设立财务室。
财务室配置财务一名。
第三条学校所有人员都必须遵守学校的财务制度和财务纪律，任何人都不得违反。
对违反学校财务制度的人员，一经发现，必须严肃处理，直至追究法律责任。
第四条严格开支审批制度。
坚持“用钱大家议，审批一支笔”的原则。
学校所有开支、借支都必须经校长领导签字同意后方可进行。
任何人不得违反规定，乱开支，乱借支。
学校所有开支、借支必须手续完备，按正常程序进行。
所有报销凭证，必须真实可靠，有经办人、证明人签字，并经校长导签字同意后方可报销。
所有开支必须在一周内履行完报销手续，不得拖延。
任何人不得虚列虚报任何支出。
第五条学校的经费支出要以教学为中心。
根据“确保必需、突出重点、效率优先”的原则安排各项支出。
要严格支出管理，优化支出结构，提高资金使用效益。
第六条加强收入管理，确保应当收取的各项收入足额收取。
要按收支“两条线”的原则，将各项收入全部纳入学校财务账户，统一核算，统一管理。
任何人不得隐匿、截留任何收入。
学校的任何收费项目和收费标准，均需按照有关规定决定，任何人均不得乱收费，也不得私自表态减免学费。
第七条学校按照国家的有关规定设置会计账簿，按照《会计法》的有关规定，认真搞好日常会计核算和监督工作。
要及时记账、结账、对账和编报各项财务报告，做到账证相符、账账相符、帐表相符、帐物（钱）相符。
及时清理往来款项，库存现金不得超过银行核定的限额。
要按照有关规定，保存会计凭证、账簿、报表等档案资料。
会计人员调离时，必须与接管人员办理交接手续。
第八条财务岗位职责
1. 按照国家财经法规、会计制度及学校有关制度的规定，编制记账凭证、会计账簿（不包括现金日记账和银行存款日记账）的登记与结账、对账，做到账务处理手续完备，数字准确，账目清楚。
2. 按要求予编内部会计报表，编制对外财务报表，负责税务申报，完成教育、物价、税务等政府部门规定的工作
3. 做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其他财务资料的归档、整理、装订、保存、备份工作。
做好学生交费与发票相
对应的备查工作
5、严格执行国家关于现金管理制度，做好现金、支票的收支存的日常工作，每日登记现金、银行存款日记账，保证账账相符
2. 严格执行库存现金限额管理规定，超过部分必须送存银行，不坐支学费，不白条抵现，坚持收支两条线。
3. 对个人借款，个人费用、分期付款、先付货款（定金）做好备查登记工作，确保学校资金安全。
4. 做好现金的日清月结工作，保证账实（钱）相符，遇有情况，必须及时上报分管财务的领导。
5. 做好招生收费的统计、复核、检查与对账的工作。
6. 完成领导交办的其他工作
第九条加强资产管理
1. 资产是置学校占有或者使用的能以货币计量的经济资源，包括各种财产、债权和其他权利。
学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产和对外投资等。
流动资产包括现金、各种存款、应收款、暂付款、借款等。
固定资产是指单位价值在500元以上，使用期限在一年以上并且在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。
2. 为加强流动资产管理，财务部门应建立健全现金及各种存款的内部管理监督制度。
对应收款和暂付款应及时清理结算，不得长期挂账。
对确定无法收回的应收及暂付款，要查明原因，分清责任，按规定程序批准后核销。
3. 财务部门应当定期或不定期的对固定资产进行清查盘点，登
记造册。
年度终了前，应当进行一次全面的清查盘点，做到账、卡、物相符。
第十一条本制度由学校校长室负责解释和修订。