城市经理人聘用协议
职业经理人聘用合同书8篇
职业经理人聘用合同书8篇第1篇示例：职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（经理人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理一职事宜，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方被聘为公司经理，负责公司的经营管理工作。
具体职责包括但不限于：a) 制定公司的发展战略和经营策略，提出公司的发展计划；b) 组织实施公司的业务运营，并监督各项业务活动的实施情况；c) 组织管理公司的员工，确保公司的正常运转和发展；d) 负责向公司董事会汇报工作情况，并执行董事会的决策。
1.2 乙方在履行职责时应当遵守公司的规章制度、执行董事会决议，并按照公司的指示进行工作。
1.3 乙方应当忠实尽职、勤勉负责地履行工作职责，保护公司的利益，维护公司的声誉。
二、薪酬及福利2.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献，合理确定乙方的薪酬待遇，并在每月底将工资支付给乙方。
2.2 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假等。
2.3 乙方在公司任职期间可以参加公司提供的培训和学习计划，提升自身能力和专业水平。
三、保密义务3.1 乙方应当对公司的商业秘密和机密信息保密，禁止向其他人泄露公司的商业机密。
3.2 乙方应当妥善保管公司的资料和设备，不得私自使用或外借公司的资产。
3.3 乙方离职后应当交还公司的所有资料和设备，并保证不会利用公司的商业机密从事竞争行为。
四、解聘规定4.1 如果乙方在履行职责过程中违反公司规章制度或法律法规导致公司经济损失，甲方有权解除本合同。
4.2 如果乙方提出辞职或双方协商一致解除合同，应提前30天书面通知对方。
五、其他约定5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为【具体期限】年。
5.2 未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职业经理人聘用合同书》，双方应当遵守合同约定，共同维护公司的稳定和发展。
职业经理人聘任协议书5篇
职业经理人聘任协议书5篇篇1职业经理人聘任协议书甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司为了明确双方的权利和义务，就甲方聘任乙方为职业经理人事宜达成协议如下：一、职位及工作内容甲方聘任乙方为公司的职业经理人，职位为______，主要工作内容包括但不限于财务管理、市场拓展、人力资源管理等。
二、权利和义务1. 乙方有权按照公司规定履行员工的职责，并有权获得与其职位相适应的工资、福利待遇。
2. 乙方应当恪尽职守，忠实履行工作职责，保护公司的利益，维护公司声誉。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和安排，不得擅自变更工作内容或外泄公司机密信息。
4. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方正常履行职责。
三、聘期和终止1. 聘期为______年，自______年月日起至______年月日止。
2. 若乙方违反本协议规定或严重失职，甲方有权解除本协议，但应提前______天通知乙方。
3. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责，可向甲方提出辞职申请，经双方协商后确定解除协议的具体时间。
四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
2. 乙方在离职后仍应当遵守保密条款，不得泄露公司信息。
五、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的解释与争议，双方应通过友好协商解决。
如无法协商，应提交______仲裁。
甲方（委托人）：______ 公司签字：日期：乙方（受托人）：______ 公司签字：日期：以上为甲方（委托人）与乙方（受托人）之间的职业经理人聘任协议书，双方应当严格遵守协议内容，履行各自的权利和义务，共同推动公司的发展。
篇2职业经理人聘任协议书甲方（聘用单位）：__________ 公司乙方（聘用人员）：__________ 先生/女士为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方担任__________公司的职业经理人并达成如下协议：一、工作职责1. 乙方担任__________公司的职业经理人，全面负责公司日常管理工作，履行保护公司利益、推动公司发展的使命。
城市经理劳务合同模板
城市经理劳务合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！城市经理劳务合同模板甲方（委托方）：【公司名称】乙方（受托方）：【个人姓名】根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任城市经理有关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方作为甲方城市经理，负责城市业务的管理和运营，包括但不限于市场推广、客户维护、团队管理等工作。
1.2 乙方应按甲方的要求，完成甲方交付的其他相关工作。
二、工作地点2.1 乙方的工作地点为【城市名称】。
三、工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方实际情况协商确定。
四、劳务报酬4.1 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为【金额】元/月。
4.2 乙方同意，如因工作原因导致乙方产生费用，甲方有权从乙方劳务报酬中扣除相应费用。
五、合同期限5.1 本合同自【起始日期】至【终止日期】止，共计【期限】个月。
六、保密条款6.1 乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方业务、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
八、争议解决8.1 对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
九、其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（委托方）：【公司名称】乙方（受托方）：【个人姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。
如有需要，请咨询专业律师意见。
谢谢！。
经理聘用合同6篇
经理聘用合同6篇篇1经理聘用合同一、甲方：（企业名称）地址：电话：传真：邮编：法定代表人：签约人：职务：身份证号码：二、乙方：姓名：性别：生日：籍贯：身份证号码：户口所在地：联系电话：鉴于甲方经核查乙方个人情况符合甲方岗位要求，甲乙双方本着自愿、平等、诚实、信用的原则，经充分协商，就乙方担任甲方经理一职的有关事项达成如下协议：一、聘用范围甲方聘用乙方担任其公司经理，负责公司的日常管理工作。
二、工作内容和工作地点1.乙方应按照公司规定的工作时间和工作方式，认真履行其工作职责，维护公司的利益和形象。
2.乙方工作地点为公司所在地，必要时需出差或外出办事。
三、薪酬待遇1.乙方的基本薪酬为（具体金额），工资支付周期为每月底发放。
2.乙方享有法定的休息日和带薪年假，并按国家劳动法规定享有其他社会保险福利。
四、保密条款乙方在公司任职期间及离职两年内，对公司的商业秘密和知识产权信息负有保密义务，不得擅自泄露或传播，如有违反，应承担相应法律责任。
五、试用期条款乙方进入公司后的前三个月为试用期。
试用期内，双方如有解除劳动关系的需求，应提前一个月书面通知对方，并支付应当支付的费用。
六、解除协议1.如乙方因个人原因提出离职，应提前30天书面通知公司。
2.如乙方在试用期内表现不符合公司要求，公司有权解除合同。
3.如乙方在工作期间违反公司规定或者严重失职，公司有权解除合同并保留追究责任的权利。
七、其他约定1.本合同经签订立即生效，自（起始日期）至（终止日期）止，合同期满后，双方可以重新协商续约。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（企业名称）：法定代表人签名：时间：年月日乙方（乙方姓名）：签名：时间：年月日本合同经甲乙双方确认无误后生效。
温馨提示：双方签字后，彼此将共同遵守本合同的条款，如有违反，应承担法律责任。
希望本合同为甲乙双方带来和谐愉快的工作环境，共同进步共创辉煌！以上为《经理聘用合同》，请各方签字确认。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1一、合同背景及目的鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人管理其业务，乙方具备相应的专业知识和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、合同主体甲方：（公司全称）乙方：（受聘人姓名）身份证号码：（受聘人身份证号码）三、聘用职位及职责1. 聘用职位：乙方担任甲方的职业经理人。
2. 职责：负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于市场营销、团队管理、财务管理、战略规划等。
乙方需全面履行甲方赋予的其他职责。
四、聘用期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
试用期为_____个月。
五、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，另有业绩奖金、年终奖等。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。
六、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面履行职业经理人职责。
2. 乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。
3. 乙方需保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。
4. 乙方需接受甲方的考核，考核标准以甲方的规定为准。
七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲方违反本合同，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同，除承担违约责任外，还有可能承担法律责任。
3. 违约金的数额以实际损失为准。
九、合同的变更与解除1. 本合同的变更，需经双方协商一致，书面修改。
2. 本合同的解除，需经双方协商一致，提前通知对方。
若因乙方违约导致合同解除，甲方有权要求乙方承担违约责任。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
职业经理人聘用简单合同范本(13篇)
职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
市场选聘职业经理人聘用合同3篇
市场选聘职业经理人聘用合同3篇篇1甲方（聘请方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方希望通过市场化的方式选聘具备专业能力和管理经验的职业经理人，以提升企业的经营管理水平和市场竞争能力；同时，乙方具有丰富的行业经验和良好的职业素养，愿意接受甲方的聘用，并承诺为甲方的发展做出贡献。
现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，签订本合同。
一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任__________职位。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：（1）负责_________；（2）参与_________；（3）执行_________；（4）其他由甲方指定的工作任务。
二、聘用期限1. 本合同的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满前一个月内，如双方均无异议，则本合同自动续签一年。
3. 如需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬福利1. 乙方的基本月薪为人民币________元，于每月____日前发放。
2. 乙方享有年终奖金，具体数额根据年度绩效考核结果确定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
4. 乙方在工作期间因公出差的费用，按甲方规定报销。
5. 甲方为乙方提供必要的办公条件和工作设备。
四、保密义务1. 双方确认，乙方在聘用期间所接触到的所有商业秘密和技术信息均属于甲方所有。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。
3. 本条款的效力不受合同终止的影响。
五、竞业限制1. 在本合同有效期内及合同终止后两年内，未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接从事与甲方相同或相似业务的竞争性活动。
2. 甲方将按照约定支付一定的补偿金作为乙方遵守竞业限制义务的对价。
六、违约责任1. 若一方违反本合同任一条款，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的一切经济损失。
经理聘用合同正式版5篇
经理聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。
一、聘用职位及期限甲方聘用乙方担任XX公司经理一职，聘用期限为XX年，自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容1. 乙方负责公司的日常经营管理，包括但不限于制定公司发展战略、建立管理体系、优化业务流程等。
2. 乙方需确保公司年度经营目标的实现，并不断提高公司的市场竞争力和盈利能力。
3. 乙方应根据公司发展的需要，组织制定公司人力资源规划，确保公司人才需求得到满足。
4. 乙方需关注行业发展趋势，为公司提供决策支持，确保公司长期稳定发展。
5. 乙方应严格遵守国家法律法规及行业规定，确保公司经营活动合法合规。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间应根据甲方的工作需要安排，如有加班或出差，甲方应合理安排调休或补偿。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变更，甲方应提前告知乙方并协商一致。
四、报酬及福利1. 乙方的报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的职务、工作表现及公司效益等因素确定。
2. 乙方享有社会保险、住房公积金等法定福利，甲方应按照国家和地方相关规定为乙方缴纳相关费用。
3. 乙方在特定节日或特殊情况下，可享受甲方提供的福利或奖金，具体数额和发放方式根据甲方政策确定。
4. 乙方因公出差或执行公务时，可享受甲方提供的差旅费等相关补助，具体标准按照甲方政策执行。
5. 乙方如需培训或进修，甲方应提供必要的学习资源和时间支持，相关费用由甲方承担。
五、合同解除和终止1. 双方协商一致，可解除本合同。
如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因乙方原因导致公司经营活动无法正常进行的；（4）被依法追究刑事责任的。
城市经理雇佣合同
**城市经理雇佣合同**甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人员）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方在[城市/地区]的业务发展需求，以及乙方具备的相关管理经验和专业能力，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作职责1. 负责所管辖城市的市场开发、团队管理、客户关系维护等工作，实现业务目标。
2. 制定并执行城市市场营销策略，提高品牌知名度和市场份额。
3. 监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司决策提供支持。
4. 管理和指导下属团队，培养和发展优秀人才。
5. 与其他部门协作，确保公司整体运营顺畅。
6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
二、工作地点乙方的工作地点为[具体城市]。
三、工作时间1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。
四、雇佣期限本合同的雇佣期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。
五、薪酬待遇1. 甲方将按照公司的薪酬制度支付乙方工资，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 乙方的工资将在每月的[工资发放日]发放。
3. 乙方的绩效奖金将根据其工作表现和业绩进行评估和发放。
六、福利待遇1. 甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方将享受甲方提供的带薪年假、病假、节日福利等福利待遇。
七、培训与发展甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升其专业能力和管理水平。
八、保密条款乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
九、竞业限制乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或行业从事相关工作。
十、合同的变更、解除与终止1. 双方可以协商变更本合同的内容。
2. 如乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自动终止。
十一、违约责任若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
十二、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
经理职位聘用协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要加强管理团队，提高企业运营效率，现决定聘用乙方担任经理职位。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、聘用岗位及职责1. 乙方被聘用为甲方经理，负责全面管理甲方的业务、人事、财务等工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定公司发展战略，确保公司经营目标的实现；（2）负责公司日常经营管理，确保公司各项制度的贯彻执行；（3）协调各部门之间的关系，提高团队协作效率；（4）监督公司各项规章制度的执行，确保公司合规经营；（5）对公司员工进行培训、考核、激励，提高员工素质；（6）负责公司财务管理，确保公司财务状况良好；（7）完成甲方领导交办的其他工作任务。
二、聘用期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本协议期满后，如双方同意续聘，可另行签订聘用协议。
三、聘用条件及待遇1. 乙方具备以下条件：（1）具有大学本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业；（2）具有5年以上同行业管理经验，熟悉企业经营管理；（3）具备较强的领导能力、沟通能力和团队协作精神；（4）具备良好的职业道德和敬业精神。
2. 乙方在聘用期间享受以下待遇：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据公司年度经营目标完成情况，按照一定比例发放；（3）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（4）住房公积金：按照国家规定缴纳；（5）其他福利：带薪年假、节假日福利等。
职业经理人聘用合同书6篇
职业经理人聘用合同书6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方为甲方公司职业经理人一事达成如下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人职位，负责公司的日常经营管理工作。
乙方需按照甲方的要求，全面履行经理职责和义务。
包括但不限于以下事项：制定公司发展战略规划、管理日常运营事务、协调各部门工作关系、推动业务发展等。
二、聘用期限及工作时间本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假制度等由甲方根据公司实际情况制定并通知乙方。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币XX元整（大写：[大写金额]）。
其中基本薪资为XX元，业绩奖金及其他补贴根据实际表现及公司年度业绩确定。
2. 社会保险及公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
3. 其他福利：乙方享受公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体标准按照甲方公司政策执行。
四、职责与义务1. 乙方需遵守国家的法律、法规和政策，忠实履行经理职责和义务。
2. 乙方需按照甲方的要求完成工作任务和目标，尽职尽责，保证工作质量。
3. 乙方需维护甲方的利益和形象，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方不得从事与甲方业务相冲突的其他职业或经营活动。
5. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，如有违反，愿意承担相应的责任和处罚。
五、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他严重违反甲方规定的情形。
市场选聘职业经理人聘用合同7篇
市场选聘职业经理人聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[经理姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]住址：_________________[住址]联系电话：_________________[联系电话]鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来管理公司事务，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用合同：一、聘用职务及工作内容1. 乙方担任甲方的职业经理人，负责全面管理公司的市场运营、业务拓展、团队建设等事务。
2. 乙方需按照甲方的战略目标，制定并执行公司年度经营计划和预算。
3. 乙方应协助甲方优化内部流程和管理制度，提升公司运营效率。
4. 乙方需组织并推动公司内部各部门间的协同合作，确保公司各项工作的顺利进行。
5. 乙方应积极开拓业务市场，推广公司品牌，提高公司的知名度和竞争力。
6. 其他具体职务内容详见岗位职责说明书。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据业绩表现及公司盈利情况，甲方有权调整乙方的薪酬。
2. 乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等相关福利待遇。
3. 乙方在任职期间所产生的业务提成、奖金等按照公司规定执行。
四、双方职责与义务1. 甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利开展工作。
2. 乙方应尽职尽责，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，忠实履行职务。
3. 乙方不得在任职期间从事与甲方业务相竞争的其他业务。
经理聘任合同5篇
经理聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据甲方公司发展需要，现聘请乙方担任甲方公司的经理职务。
双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后，根据甲方公司发展和需要，双方可另行协商续签。
二、工作职责与目标1. 乙方负责甲方公司的日常管理、经营和决策工作。
2. 乙方应积极完成甲方公司年度销售目标及其他任务指标。
3. 乙方应带领公司员工不断提高产品质量和服务水平，维护公司声誉和形象。
4. 乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事损害甲方利益的行为。
三、权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的聘用条件进行审核。
2. 甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行评估和考核。
3. 甲方应支付乙方相应的薪酬和福利待遇。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
（二）乙方的权利与义务1. 乙方享有按照约定获取薪酬和福利待遇的权利。
2. 乙方享有参与公司决策和管理的权利。
3. 乙方应履行工作职责和目标，为公司创造价值和效益。
4. 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+奖金。
具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体标准按照甲方公司相关规定执行。
五、考核与评估1. 甲方有权对乙方进行定期考核和评估，评估结果作为薪酬和职务调整的依据。
2. 乙方应积极配合甲方的考核和评估工作，不断改进和提高自己的工作表现。
六、违约责任与解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
经理聘用合同3篇
经理聘用合同3篇篇1经理聘用合同双方：甲方（公司名称）地址：（地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）以下简称“甲方”；乙方（经理姓名）身份证号码：（身份证号码）地址：（地址）电话：（联系电话）以下简称“乙方”。
鉴于甲方因业务需要聘用经理人才，经过双方友好协商，就经理聘用事宜达成如下协议，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条工作内容乙方同意接受甲方的聘用，担任公司经理一职，主要负责公司的管理工作，包括但不限于：1. 制定公司发展战略和业务计划；2. 组织和指导公司各部门的工作，并协调各部门之间的关系；3. 负责公司的日常经营管理工作，并向甲方报告工作进展；4. 其他甲方安排的相关工作。
第二条试用期乙方进入公司后，将按照公司规定执行试用期制度，试用期为（具体天数）天。
试用期内，双方有权解除合同，无需支付违约金。
第三条薪酬待遇甲方将按照公司规定为乙方支付薪酬待遇，具体包括底薪、奖金、福利待遇等。
薪酬待遇将根据乙方的工作表现和公司经营状况等因素进行调整。
第四条工作时间和休假乙方应按照公司规定的工作时间和休假制度履行职责，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并得到批准。
第五条保密义务乙方应对公司的商业秘密和其他机密信息保密，不得擅自泄露给外部机构或个人。
否则，乙方需承担相应法律责任。
第六条员工福利甲方将为乙方提供符合公司规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
第七条合同终止1. 本合同自双方签字生效，并自乙方正式上岗纳入乙方工作期限内有效；2. 合同期满后，若乙方及甲方双方愿意继续合作，可就新的合同签订进行商议；3. 本合同如需提前解除，需提前（具体天数）日书面通知对方，并经双方协商一致。
第八条其他事项1. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议；2. 本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（经理姓名）：签字：签字:日期：日期:本合同自双方签字生效。
城市经理劳务合同范本
城市经理劳务合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任城市经理一职，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____个月。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点_______市担任城市经理职务。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）负责所辖城市的市场拓展、业务拓展及客户关系维护；（2）制定并执行所辖城市的业务发展计划；（3）组织并参与所辖城市的市场活动；（4）完成甲方交付的其他工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的作息时间执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的带薪年假。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 甲方根据乙方的业绩表现，按照甲方规定的奖金制度给予乙方相应的奖金。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币____元。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方在合同期限内解除本合同，应提前____天书面通知甲方。
3. 甲方在合同期限内解除本合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
经理聘用协议书(全文)
经理聘用协议书(全文)
经理聘用协议书
甲方：公司名称
地址：XXX
法定代表人：XXX
职务：XXX
乙方：XXX
地址：XXX
签订日期：XXXX年XX月XX日
鉴于甲方为了公司的发展需要，拟聘用乙方为公司经理，经双方友好协商，达成如下协议：
一、协议目的和背景：甲方聘用乙方担任公司经理，负责公司的日常管理工作，提升公司整体运营效率。
二、具体条款和条件：乙方应按照公司规定履行经理的职责，保证公司的利益，遵守公司的各项规章制度。
甲方应按时支付乙方工资和福利待遇。
三、保密事项：乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和机密信息保密，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。
四、不可抗力因素的处理：若因不可抗力因素导致乙方无法继续履行职责，双方可协商解决，视情况进行调整。
五、协议终止的条件：经双方协商一致或依据公司规定，乙方的聘用合同可提前终止。
六、违约和争议解决方式：若乙方违反聘用合同的规定，甲方有权解除合同并追究其法律责任。
对于因履行本协议发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。
七、其他附加条款：本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字生效。
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
公司名称签字：XXX
法定代表人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
以上为经理聘用协议书的全文内容，双方应严格遵守协议内容，共同维护公司的利益和形象。
祝双方合作愉快，共同发展。
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城市经理人合作协议
聘用方公司名称（以下简称甲方）：
法定代表人：
受聘方（以下简称乙方）姓名：
身份证号码：
甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理；乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务
甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限
自年月日起至年月日止。
聘用期年。
三、聘用方式：
授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
五、乙方的报酬
聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬
1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、管理分红：管理分红为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 %作为管理分红，管理分红由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，管理分红于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：甲方按省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
六、乙方的职责：
1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。
2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告；
3、组织实施甲方年度经营计划方案；
4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准；
5、拟订甲方的基本管理体制制度；
6、制定甲方的具体规章；
7、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退；
8、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；
9、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益
10、每月10日前据实向董事会报送公司财务报表。
11、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。
12、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。
13、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。
七、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利；
2、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
3、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
4、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；
5、不得从事其他违反法律规定的行为；
6、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；
7、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金
八、乙方议事规则
1、总经理会议
总经理会议研究决定乙方职权范围内的重要事项。
总经理会议由总经理、副总、财务负责人和部门经理参加，由乙方主持。
总经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。
特殊情况下。
由乙方提出，可召开临时总经理会议。
总经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原则，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成员意见作出会议决议。
股东可参加总经理会议。
2、总经理办公会
总经理办公会协调、解决甲方日常经营活动的具体事项。
总经理办公会由总经理或分管副总经理召集，有关副总经理和部门负责人参加。
总经理办公会在充分听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提交总经理会议研究。
总经理办公会形成的意见，用《总经理办公会议纪要》下发执行。
总经理会议和总经理办公会决定的事项，由有关部门承办。
乙方负责协调和检查落实。
九、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理
1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。
发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。
实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五十予以赔偿。
2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。
非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。
违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。
3、乙方必须谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。
因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方万元以上的损失，乙方应引咎辞职。
并赔偿甲方损失。
4、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。
非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。
否则，甲方有权解除其一切甲方职务，并可以解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。
5、乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必须召开总经理办公会长议讨论决定，重大事项或超出其职责范围的事项，应在当日通知董事长，由股东会或董事会决定。
否则，甲方以其职责不作为对其予以处理。
十、合同解除：
1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。
本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。
4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。
5、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。
如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
6、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。
8、因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。
十一、违约责任
（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
（二）乙方违约责任
1、执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
十二、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。
十三、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。
十四、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人：。