手机使用管理规定(试行)
手机使用管理规定模版
手机使用管理规定模版一、总则手机是一种通信工具和学习工具，同时也是社交娱乐的工具。
为了保证学生正常学习和积极参与学校的教育活动，制定手机使用管理规定，规范学生使用手机的行为，提高手机使用的效率和安全性。
二、使用范围1. 所有在校学生均适用此管理规定。
2. 所谓“手机”是指具备通信功能的移动终端设备，包括但不限于智能手机、功能手机、平板电脑等。
三、使用场景和时间1. 上课期间：在上课期间禁止使用手机，学生应全神贯注地听课，并参与课堂讨论。
2. 自习时间：自习时间内，学生可以使用手机，但需遵守自习室管理规定。
3. 午休时间：中午休息时学生可以自由使用手机，但不得干扰他人休息。
4. 其他时间：在上述场景之外的时间，学生可以自由使用手机，但在公共场合需注意使用手机的合理性和礼仪。
四、使用注意事项1. 不得通过手机传播不良信息，包括但不限于淫秽色情信息、暴力恐怖信息等。
一经发现，学校将依照有关法律法规给予相应处罚。
2. 不得利用手机欺负、威胁、侮辱他人，不得散布谣言和造谣传谣。
3. 不得在课堂上偷偷使用手机，一经发现，将扣除课堂表现分，并需要将手机上交。
4. 不得在社交媒体上发布敏感、涉及隐私的照片和信息。
保护自己和他人的隐私权。
5. 不得在考试过程中使用手机，一经发现将取消考试资格，并按学校考试作弊处理。
6. 不得下载或使用未经许可的应用程序，以避免手机感染病毒或造成隐私泄露。
7. 不得长时间连续使用手机，给眼睛和身体带来不良影响。
每过一段时间需适度休息眼睛和放松身体。
8. 不得在离上课或考试时间较近时使用手机，以免影响学习效果。
五、违规处罚1. 第一次违规：口头警告，并没收手机一天。
2. 第二次违规：书面警告，并没收手机三天。
3. 第三次违规：书面通报批评，并没收手机一周。
4. 第四次违规：严重警告，并没收手机一个月。
5. 第五次违规：组织教育谈话，并没收手机一个学期。
6. 严重违规者将按校规处理，并报告给家长。
手机使用管理规定
手机使用管理规定一、总则1. 凡本单位工作人员必须严格遵守本管理规定，合理使用手机，保持工作效率，维护单位正常秩序。
2. 如有违反管理规定的行为，将依据相应的纪律规定进行处理。
二、手机使用范围1. 手机仅限用于工作需要，不得用于个人娱乐、社交等非工作相关用途。
2. 手机可以用于接听和回复工作相关的电话和短信，以及查阅相关工作资料。
三、手机使用时间1. 在正常工作时间内，不得使用手机进行非工作相关活动。
2. 若特殊情况需要临时使用手机，则需向上级汇报并取得批准。
四、手机使用方式1. 使用手机时应保持安静，不得打扰他人正常工作。
2. 在与他人交流时，应尽量避免使用手机，保证沟通的效果和质量。
3. 在会议期间，手机需保持静音或关闭状态，以免干扰会议秩序。
五、手机安全管理1. 所有工作手机应定期进行安全检查，确保系统和软件的安全性。
2. 工作手机不得借给他人使用，避免造成信息泄露或数据丢失的风险。
3. 如手机损坏或遗失，应及时向上级报告，并办理相应的手续。
六、个人隐私保护1. 不得擅自查看或获取他人手机中的私人信息，尊重他人的隐私权。
2. 不得通过手机拍摄、传播他人的个人信息，遵守相关法律法规。
七、手机禁区1. 在涉及国家安全、商业机密等重要场所和活动中，手机须关闭或者保持静音状态。
2. 在特殊高风险环境中，如易燃易爆场所等，手机应将飞行模式开启或者关闭。
八、违规处理1. 如有发现个人违反管理规定的行为，将依据违纪条例进行相应的纪律处分。
2. 对于严重违规行为，可能会涉及法律责任，必要时将移交相关部门进行处理。
九、附则1. 本规定自颁布之日起生效，并适用于全体工作人员。
2. 如有需要，本规定可根据实际情况进行调整和完善，调整和完善后的规定同样适用于全体工作人员。
3. 未尽事宜，依据相关法律法规和公司规章制度办理。
4. 本规定解释权归本单位所有。
以上就是手机使用管理规定的内容，请全体工作人员严格按照规定执行，确保工作效率和单位的正常秩序。
小学学生使用手机管理制度
小学学生使用手机管理制度小学学生使用手机管理制度1为贯彻落实《教育部办公厅关于加强中小学生手机管理工作的通知》（教基厅函〔〕3号）精神，保护学生视力，进一步做好预防学生沉迷网络的教育工作，有效制止学生观看色情、暴力等不良视频，规范学生日常行为管理，促进学生身心健康发展，结合我校实际情况，并且充分考虑大多数家长的建议，经学校研究，特制订《__小学学生手机管理实施方案（试行）》，望全体师生及家长自觉遵守。
一、成立学生手机管理工作领导小组组长：__X副组长：__X组员：所有中层、各级部长及班主任二、基本原则正面教育、及时引导；教育为主、处理为辅；保护合法权利、尊重学生人格；强化家校共育、校内校外并重。
三、管理细则1.学生在校期间原则上不得将个人手机（包括电话手表等通讯设备）带入校园。
如离家较远、父母繁忙或者其他特殊原因确实需要佩带和使用手机的，须经学生家长同意、书面提出申请，填写《__小学学生因特殊原因在校携带使用手机申请单》报班主任。
原则上学校禁止学生将个人手机（含IPAD、MP4、游戏机等电子产品，以下称手机）以及手机附属设备(充电器、充电宝、耳机等)带入校园，严禁带入课堂。
2.班主任统一上报学校审批备案。
学生进校后将手机交由班主任统一保管，禁止带入课堂，放学离校时下发学生。
班主任务必将学生手机妥善保管。
各班主任进行自查，将复印件周二中午前上交大队部。
3.上课期间，家长有特殊情况需找学生，可通过班主任或任课教师联系，下课后通知学生用个人手机联系家长。
4.学校将定期不定期开展手机的检查，对不按规定私自携带手机（包括电话手表等通讯设备）的学生，责令其写出书面检查，并通知家长领回手机（包括电话手表等通讯设备），取消本学期评先评优资格。
5.任课老师发现学生在校园内使用手机，有权将学生手机扣留，并及时送交班主任。
按上述第四条进行处理。
6.学生在校违规使用手机所引发的`一切不良后果由本人承担，并将在第一时间告知家长。
公司办公手机使用管理规定
公司办公手机使用管理规定一、背景随着科技的快速发展，手机已经成为人们生活和工作的重要工具。
公司为了保障办公秩序，提高工作效率，特制定以下规定。
二、适用范围本规定适用于公司整体员工群体，包括全职员工、兼职员工和临时工等。
三、管理标准1.公司办公手机统一使用公司提供的手机，员工不得擅自使用个人手机从事工作内容。
2.公司提供的办公手机只供公司工作使用，不得用于私人事务或与公司工作无关的娱乐活动。
3.员工需在办公时间内保持手机接通，并随时保持畅通状态，不得关闭或无故挂断电话。
4.员工在使用办公手机时，应当注意言行举止，不得发送或接收含有政治敏感、低俗、违法、破坏社会和谐等信息。
5.办公手机不得随意外借或转交给他人使用，如有特殊情况需外借，须经上级主管批准，并在借用者离开后立即收回。
6.员工有权限使用特殊功能的办公手机，如录音、拍照、摄像等功能，使用过程中需符合法律法规的要求，不得侵犯他人的隐私或诽谤他人。
7.员工应当妥善保管办公手机，避免遗失或携带不当等情况发生，如有损坏或遗失需及时向主管汇报。
8.公司有权对员工办公手机进行监控，以保证公司的信息安全和工作秩序。
9.员工离职或调离本部门时，应当将所使用的办公手机整理好，注销相应的账号信息并归还公司。
四、考核标准1.手机接听率和畅通率将作为考核员工工作效率和态度的重要指标，相关数据将由部门主管定期进行评估和汇报。
2.违反本规定的情况将被视为违反公司行为准则，视情节严重程度，将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、禁用办公手机等。
3.对于故意外借或转交办公手机给他人使用的情况，将给予严重警告甚至解雇等严厉处罚。
4.在使用特殊功能时违反法律法规的情况，将按照实际损害情况给予处罚，包括民事赔偿、行政处罚或刑事追究等。
五、附则1.公司将严格保护员工个人信息的隐私，不会擅自查看员工与他人的通信内容，但若涉及到公司安全或工作纪律等情况，公司有权对通信内容进行检查。
手机使用管理制度规定
手机使用管理制度规定一、总则为规范公司员工手机使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定此手机使用管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、手机管理要求1. 员工使用手机应遵循公司的相关规定和要求，手机只用于公司公务，禁止私用。
2. 手机使用需谨慎选择使用场所，尽量避免在公共场所使用，避免泄露公司信息。
3. 员工需妥善保管自己的手机，避免手机丢失或被盗，造成信息泄露。
4. 对于手机上的信息，如重要文件、邮箱、短信等，需要进行定期备份，以保证信息的安全性。
5. 员工需保持手机通讯畅通，及时回复公司相关信息，如有特殊情况无法接听电话或回复信息，需提前告知领导。
6. 在会议、培训、讲座等场合，手机须调至静音或关闭，避免干扰他人及场合秩序。
四、手机使用规定1. 不得使用手机进行非工作相关的活动，如玩游戏、看视频等。
2. 不得在工作时间接收或打电话与他人闲聊，除非是与工作相关的事务。
3. 不得使用手机拍照、录音、录像等，未经许可禁止拍摄公司内部及机密场所。
4. 不得用手机传播不良信息、谣言等，严禁传播淫秽、暴力、血腥等有害信息。
5. 不得使用手机观看不良信息，如黄赌毒，严禁在手机上安装色情、赌博等有害APP。
五、违规处理1. 对于违反手机使用管理制度的员工将受到严肃处理，根据情节轻重，处理措施包括口头警告、书面警告、记过、记大过、甚至开除等。
2. 严重违反公司规定涉及法律问题的，将移交司法机关处理。
六、附则1. 本手机使用管理制度自发布之日起正式执行，如有后续修订，需经相关部门审批。
2. 公司将对员工遵守手机使用管理制度情况进行定期检查，对违规行为进行追究责任。
本手机使用管理制度自发布之日起生效，本制度最终解释权归公司所有。
关于公司员工私人手机使用的管理制度规定
关于公司员工私人手机使用的管理制度规定关于员工手机管理规定（试行）为进一步加强安全管理，员工上班时随意用手机上网、看小说不仅影响生产质量，而且会对公司安全生产构成威胁。
为了维护正常的生产秩序，强化岗位责任落实，规范员工行为，保障员工的安全作业环境，按照国家安监总局64号令“化工（危险化学品）企业保证生产安全十条规定”要求，结合公司实际情况，对公司员工的手机管理作如下规定：1、适用范围公司全体员工。
（外来人员手机关机或不得带入中门内，若发现开机带入二门，处罚接待人员。
）2、管理要求2.1手机存取办法2.1.1公司购置员工手机暂存柜，放置在传达室中。
员工在工作时间将手机暂存手机暂存柜中。
2.1.2安管部负责在手机柜上按顺序喷绘编号，统一为在二门内的员工登记个人手机暂存柜。
2.1.3在中门内上班的公司员工在进入公司后，必须将手机放置于自己的手机暂存柜内保管，不得将手机带入中门内，下班后方可取出手机使用。
2.1.4调离公司的员工要及时将手机暂存柜钥匙交回安管部。
2.2安全保障2.2.1安管部负责在传达室的手机暂存柜方位安装广角24小时监控摄像头，保障手机安全并有记录可查。
2.2.2传达室值班人员负责对手机暂存柜的定期巡检。
发现异常及时向安管部报告。
2.2.3员工的手机暂存柜钥匙要妥善保管，不得丢失。
如有遗失，应及时通知安全管理部。
2.2.4如员工发现手机丢失，应第一时间向安管部报告，由安管部人员调取录像资料追溯。
对查出的嫌疑人给与严肃处理，直至开除。
2.3违规责任2.3.1配备手机暂存柜后，中门内上班员工不得将手机带入中门，更不得用手机上网、看小说等违反公司规章制度行为，发现违反的员工罚部门主管200元，当事员工500元。
2.3.2员工必须严格按安管部登记分配的手机柜使用，不是私自占用闲置的手机暂存柜。
2.3.3公司员工在任何情况下，不得私自通过非正常途径开锁和撬锁，否则一律按盗窃处理。
造成手机柜损坏须照价赔偿。
手机使用管理规定规范学生手机使用方式
手机使用管理规定规范学生手机使用方式随着科技的进步和智能手机的普及，手机已经成为了人们日常生活中不可或缺的工具。
然而，在学生群体中，手机的使用也面临着一些挑战和问题。
为了规范学生手机的使用方式，提高学生的学习效果和班级管理，制定本手机使用管理规定。
一、手机使用的时机和地点1. 在课堂上，学生应该将手机设为静音或振动模式，不允许使用手机进行通话、发送短信或使用社交媒体。
只有在紧急情况下，可以事先向老师请假并在老师的允许下进行操作。
2. 学生在课间休息时间、午休时间和放学之后可以自由使用手机，但需在指定的地点，如学生活动中心或操场。
二、禁止使用手机的情况1. 在考试期间，学生需将手机关闭或交给监考人员保管，严禁携带手机进入考场。
2. 在学校图书馆、实验室、自习室等需要安静和专注的场所，学生不得使用手机。
3. 在班会、团队讨论、集体活动等需要学生积极参与和合作的场合，手机应放置在指定区域，不能干扰他人或自己的参与。
三、建立学生手机管理委员会为了更好地管理学生手机的使用，学校将设立学生手机管理委员会。
委员会由学生代表和教师组成，负责监督和执行手机使用管理规定。
委员会的职责包括但不限于以下几点：1. 定期组织会议，讨论并修改手机使用管理规定，根据学生需求和学校实际情况进行调整；2. 负责宣传和教育学生关于正确使用手机的知识和技巧，提醒他们遵守手机使用管理规定；3. 监督学生遵守规定，对违反规定的学生进行惩罚和教育，并及时向班主任和家长汇报情况。
四、教师和家长的监督和参与1. 教师应该以身作则，做到在课堂上严格执行手机使用管理规定，并及时制止和纠正学生违规行为。
2. 家长应和学校保持密切联系，了解学校对手机使用的管理规定，并积极配合学校的规定，帮助孩子正确使用手机并培养良好的手机使用习惯。
五、违规处罚措施1. 第一次违反手机使用管理规定，学生将被警告并要求将手机交给班主任保管一天；2. 第二次违反手机使用管理规定，学生将被扣分，并在班级内公布；3. 第三次违反手机使用管理规定，学生将被请家长到学校，并进行必要的教育。
2024年学生手机管理规定
四、学校将实行手机统一上交保管制度，并设立上交、取回时间段，具体规定如下：
一、学生在校按规定使用手机，不得影响正常教育教学秩序，不得影响他人正常学习生活。
二、禁止学生在教学、实习、实训、集会时间使用手机，上午早自习前学生必须将手机关闭或设置为静音统一存放到班级手机盒中。中午放学时发放。下午自习前学生必须将手机关闭或设置为静音统一存放到班级手机盒中，下午放学发放。晚自习前学生必须将手机关闭或设置为静音统一存放到班级手机盒中，下晚自习发放。
三、各班级每天指定一名学生管理手机盒，发放手机。
四、任课教师负责监督一经发现严肃处理。
五、凡是违反规定者，第一次发现上课玩手机，没收手机一个月；第二次发现玩手机，没收手机两个月；第三次发现上课玩手机，学生写保证书，并由家长来代领手机。
学生手机管理规定3
为了让学生养成良好的学习、生活习惯，促进学生身心健康发展；维护学校的正常教学秩序、提高教学质量，构建和谐的校园生活，我校决定对学生使用手机等电子设备进行规范管理，具体规定如下：
7、家长因重要紧急事项联系学生，必须在学生休息时间内进行。教学时间内、熄灯就寝后，可与班主任或宿舍管理员联系。
8、学生手机号应在班主任处准确登记。
第四条检查
1、学校各处室干部、班主任、任课教师、宿舍管理员、学生会团委会干部有权检查学生使用手机的情况，并采取相应措施。
2、学校各处室干部、班主任有权在教学时间内、熄灯就寝后抽查学生手机状态，并采取相应措施。
手机使用保密管理规定试行
手机使用保密管理规定试行一、概述手机在现代社会中扮演着重要角色，但同时也带来了信息安全的隐患。
为保护组织的机密信息，制定手机使用保密管理规定试行。
二、规定内容1. 手机禁止带入涉密场所。
包括但不限于涉密会议室、机密文件存储区、研发实验室等，需将手机交由专人保管。
2. 在涉密场所外，手机不得随意使用。
只有在特定情况下，经批准方可使用。
需将手机调至静音状态，不得拍摄或录制任何与涉密信息相关的内容。
3. 组织划定禁用手机的场所或区域，应当在明显位置设置相关警示标识，并保证实施有效的监控和管控措施。
4. 禁止使用没有合法证书的手机进行通信。
未经组织批准，不得随意更换手机SIM卡或使用他人的手机，以避免信息泄露的风险。
5. 禁止将组织机密信息发送到个人手机或个人通信工具。
此类信息应当通过安全内网或其他授权的通信工具进行传输，确保信息的保密性。
6. 禁止使用手机进行网络随意连接。
手机不得连接未经组织认可的Wi-Fi网络或其他未知网络，以防止恶意软件的攻击或信息被窃取。
7. 严禁将手机连接到未经组织认可的电脑或其他设备上，防止可能存在的病毒感染和信息泄露风险。
8. 禁止手机上安装未经组织认可的应用程序或软件，防止潜在的恶意软件侵入或信息被窃取。
9. 特定岗位人员在使用手机过程中，应当按照组织的授权和程序进行操作。
涉及机密信息的操作必须在加密环境下进行，严防信息泄露。
10. 对于手机的丢失或遗失，应立即向组织报告，及时采取必要的防范措施，防止失主的个人信息被滥用或机密信息的泄露。
三、管理要求1. 组织应设立手机使用管理人员，负责制定具体操作规程、监督执行情况以及进行相关培训，提高员工安全意识。
2. 开展定期的手机使用安全宣传教育活动，加强对于手机使用安全的培训和教育，提高员工保密意识和对安全规定的遵守程度。
3. 成立手机使用监督检查小组，对手机使用情况进行定期或不定期的检查，发现问题及时予以整改和解决。
4. 对于违反手机使用保密管理规定的情况，依据组织制定的相关规定进行处罚，确保规定的严肃性和权威性。
五项管理-XX学校学生手机使用管理新办法(附：申请表倡议书承诺书)
XX学校学生手机/电话手表使用管理办法（试行）为保护学生视力，让学生在学校专心学习，防止沉迷网络和游戏，促进学生身心健康发展，根据《关于加强中小学生手机管理工作的通知》相关要求，并结合学校实际情况，制定此管理办法。
一、学校禁止学生携带手机（含智能机、老人机、平板电脑、电纸书等便携式电子设备）进入校园，不建议学生携带电话手表进入校园；确需带入校园的，必须经学生家长同意、书面提出申请，经班主任审核批准后方可带入校园。
二、手机/电话手表带入校园后，应调整至关机状态，并交于班主任统一管理；中午、下午放学时领回手表，出校门后方可开机（上课禁用服务不能等同于关机，必须关闭手表电源）。
三、在校期间（包括延时托管服务期间），学生不得使用电话手表。
若确有急事需通话，学生可以报告班主任或科任老师，征得老师同意后可开机联系家长，联系完毕后立刻关机；家长有急事可直接联系班主任。
四、对违反此规定的行为，学校将根据《XX学校日常便携式电子设备管理规定》中的相关规定进行处理。
五、此规定从2021年6月15日起施行。
XX学校2021年6月15日XX学校日常便携式电子设备管理规定便携式电子设备包括但不限于手机（含智能机、老人机、平板电脑、电纸书等）、电话手表，下同。
一、学校禁止学生携带手机（含智能机、老人机、平板电脑、电纸书等便携式电子设备）进入校园，不建议学生携带电话手表进入校园；确需带入校园的，必须经学生家长同意、书面提出申请，获得批准后方可带入校园。
二、手机/电话手表带入校园后，应调整至关机状态，并第一时间交于班主任统一管理；中午、下午放学出校门后方可开机（上课禁用服务不能等同于关机，必须关闭手表电源）。
三、携带便携式电子设备入校，有以下情形之一的，本校的任何教师有权收缴其便携式电子设备，并转交给相应班主任进行进一步的处理：1.携带电话手表以外的便携式电子设备进入校园的；2.未经申请携带电话手表进入校园的；3.携带电话手表进入校园、拒不关机的；4.在上学、放学时段（包括延时托管服务、延时特色服务），未经老师同意于校园内使用电话手表的；5.在校期间使用便携式电子设备进行播放音乐、视频、玩游戏、打电话、拍照、录像、录音、群聊等影响他人学习的活动的。
手机使用管理规定
手机使用管理规定手机在现代社会中已经成为人们生活中必不可缺的一部分。
然而，手机的过度使用对个人和社会都带来了一些负面影响。
为了保障工作和学习的正常进行，提高生活质量，我公司特制定了手机使用管理规定。
本规定将详细阐述手机使用的范围、限制和奖惩措施，旨在规范员工及社会成员的手机使用行为。
一、适用范围本规定适用于公司全体员工，包括全职员工、临时工和实习生。
二、工作时间内手机使用规定1. 办公时间内，员工在特殊情况下可以使用手机，但须提前向上级汇报并获得批准。
2. 在与工作无关的情况下，员工不得在工作时间内玩手机游戏、上网恋爱、聊天或进行其他与工作无关的活动。
3. 若员工需要使用手机进行工作相关活动，应遵守公司的通信保密规定，并定期对手机进行安全检查和更新。
三、工作时间外手机使用规定1. 在公司规定的休息时间或非工作时间，员工可以自由使用手机，但不得对公司的声誉和利益造成任何负面影响。
2. 在工作日外，员工应根据个人需求合理使用手机，但不得扰乱他人正常休息或干扰他人的正常生活。
四、会议和外勤手机使用规定1. 在公司会议期间，员工在得到允许的情况下可以使用手机，但不得影响会议的进行。
2. 在外勤期间，员工应根据工作要求合理使用手机，但不得牺牲工作的质量和效率。
五、违规处理1. 对于严重违反手机使用规定的情况，公司将依法依规予以严重警告、罚款或其他相应的纪律处分。
2. 对于轻微违规的情况，公司将视具体情况给予口头警告、书面警告或其他相应的纪律教育。
六、奖励制度1. 对于按照规定正确使用手机的员工，公司将鼓励并予以相应的奖励，例如发放奖金、提供福利或给予表扬等。
2. 在特定情况下，公司可以根据员工的表现和贡献，决定特别奖励。
七、监督与改进1. 公司将定期评估和监督手机使用的情况，并根据需要进行规定的调整和改进。
2. 员工应积极配合和响应公司的合理要求，共同维护公司的利益。
以上即为我公司的手机使用管理规定。
希望员工能够认真遵守，明确自身在不同场景下的手机使用规范，从而提高工作效率，保障公司利益。
初中学校学生使用手机管理办法
深圳市明珠学校学生使用手机管理办法为规范学生在校期间使用手机的行为，避免学生因过度使用手机而影响学习和休息，或因手机衍生其它问题，特订定本办法。
一、学生上课期间,禁用手机,一经发现由任课老师收缴到班主任处,保到学期结束，违纪学生填写违纪记录一份。
二、学生考试期间，禁带手机，一经发现（无论开机与否）按考试作弊论处，学生将被取消考试成绩，并受到“警告"处分.三、严禁学生在学校教室、宿舍和教师办公室充电。
四、学生在校使用手机的时段定为下午5：10—6:10，晚自习结束到熄灯前.五、使用手机指：打电话、接听电话、听音乐、上网、聊天、玩游戏、充电、下载图片、读网络小说等.学生违规使用手机,任何老师和学校管理人员都有权管理。
六、严禁在休息时段使用手机，违规在宿舍使用，手机由生活老师上交学生处保管，并填写违纪记录。
多次违规而不服从管理取消住宿资格。
七、学生携带手机入校,应妥善保管.如出现手机丢失和其它因手机引起的后果，由手机使用者负全部责任.八、学生如有特殊情形需要使用手机（考试除外），可以向老师提出申请，经老师许可后才可以使用。
学生不当使用手机，都会被记录在电子档案中，该记录会影响学生的评价、评优、表彰等.学生不当使用手机，又不听劝阻的，报学生处训诫，情节严重的，学校将给予纪律处分。
九、该办法解释权限归学生处.关于学生校内携带手机的管理办法手机在方便联络的同时，也给学生的生活、财物的保管、学校的管理和课堂教学的正常秩序带来很大的负面影响。
如:学生利用手机发短信、聊天、玩游戏、下载电影、下载不健康小说观看等，造成学生时间上的浪费和学习上的分心，更有甚者由此迷恋手机上网；部分学生甚至在夜晚上床睡觉后长时间拨打电话、网聊、玩游戏；有的学生在考试时利用手机舞弊;同时中学生正处于身体的发育阶段，手机产生的电磁辐射对其健康影响较大，不利于身体健康成长。
为了维护学校正常的教育教学秩序，促进学生健康成长，学校在广泛征求意见后，决定禁止学生在校园内携带使用手机(含MP3、MP4、游戏机等),特制定《四川省邻水中学学生手机使用管理规定》：第一条学校禁止学生在校园教学区内携带使用手机、MP3、MP4、游戏机等（生活区中午午休时间及晚睡灭灯后不准使用,一经发现按第四条规定处理）。
关于酒店手机使用管理规定事宜
关于酒店手机使用管理规定事宜集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]湖北星球国际大酒店备忘录HubeiPlanetInternationalHotelMemorandum抄报：总经理室发出：培训质检部时间：2015-9-28编号：T&Q002事宜：关于酒店手机使用管理制度事宜（试行）为了保证对客服务质量和打造酒店形象，特制定酒店管理人员及员工、手机使用管理制度。
一、员工手机使用规定：1、对客员工（领班级以下）在进入工作区域必须将手机调成震动和静音状态。
2、对客员工（领班级以下）个人手机如存放不便，可到部门办公室统一上锁存放，非当班时间可随时向部门领班级以上人员领取。
对客员工（领班级以下）的外来私人电话，如有紧急情况，可转酒店总机或部门领班级以上人员手机留言或转接。
3、对客员工（领班级以下）当班期间若确有急事需要接打私人电话，须向部门领班级以上人员请示，经同意后到指定区域接打，严禁在对客区拨打电话，且拨打私人紧急电话原则不能超过1分钟。
二、管理人员、销售人员手机使用规定：1、为了保证前台对客服务质量及工作效率（领班以上），销售人员，GRO、VIP专员、领班可携带私人手机进入酒店营业区域，但不可影响对客服务。
2、进入酒店营业区域对客服务岗位请将电话调到会议模式（尤其是会议接待中，所有在场人员必须将手机调到会议模式）。
3、在对客服务过程中，如遇紧急情况需接打电话，请在不影响对客服务的情况下，控制音量，以免影响客人和工作质量，尽量缩短通话时间。
4、上班期间，移动电话只能用作工作用途，请勿用作炒股、上网、聊天、游戏等。
5、酒店二级以上员工（含待遇相当于副经理工资）必须保证手机24小时开机。
三、考核方案：1、MOD、各部门经理、培训质检部及新五常检查小组成员发现员工在对客工作区域给私人手机充电、手机铃响、拨打私人电话聊天现象的，第一次给予该员工30-50元/人次的处罚；第二次给予该员工100元/人次的处罚；并执行《连带责任制度》对部门管理人员进行考核；2、MOD、各部门经理、培训质检部及新五常检查小组成员发现员工在当值期间玩手机游戏、看小说、看电影（包含在微信朋友圈和QQ空间发送与工作完关的信息）等严重违纪现象的，第一次给予该员工50元/人次的处罚，第二次给予该员工100元/人次的处罚；并执行《连带责任制度》对部门管理人员进行考核；3、二级以上员工必须保持电话24小时畅通，一个月内二次拔打电话不接听，事后不回付，取消当月电话费报销资格；对于副总以上级打电话不接听，事后也不回电话，每次考核当事人50元，第二次取消当月电话费报销资格。
手机使用保密管理规定试行（三篇）
手机使用保密管理规定试行根据手机使用保密管理规定的试行，以下为相关规定：1. 手机使用范围限制：手机仅用于工作需要，禁止用于个人娱乐、社交等非工作目的。
2. 保密意识培训：所有手机使用人员必须接受保密意识培训，了解保密的重要性、相关规定和责任。
3. 安全措施：手机必须设置密码锁，并定期更改密码。
严禁将手机交给未经授权的人使用。
禁止将手机连接到未经授权的网络。
4. 信息存储与传输：手机中存储的涉密信息必须进行加密，并定期备份。
禁止使用不受控制的第三方应用程序进行信息传输。
5. 涉密信息处理：禁止截屏、拍照、录像等方式记录、传播或保存涉密信息。
不得将涉密信息发送给未经授权的人员。
6. 丢失与泄露报告：任何手机丢失、泄露涉密信息的情况必须立即向上级报告，并采取相应措施防止损失扩大。
7. 违规行为处罚：对违反上述规定的人员，将依法进行处理，包括纪律处分、法律追责等。
以上是手机使用保密管理规定的试行内容，具体实施与监管可根据实际情况进行细化和完善。
手机使用保密管理规定试行（二）第一章总则第一条为了加强对手机使用的保密管理，确保信息安全，维护国家利益和社会公共利益，根据相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于在国家机关、企事业单位、科研机构、高等院校、军队等单位及其工作人员使用手机的行为和管理。
第三条手机使用保密管理应当坚持依法、科学、公正和便捷的原则。
第二章手机使用保密范围和要求第四条手机使用保密范围包括但不限于：（一）国家秘密；（二）商业秘密；（三）军事秘密；（四）个人隐私；（五）其他依法需要保密的信息。
第五条手机使用保密要求：（一）提高保密意识，严守保密规定，不得泄露、散布保密信息；（二）不得私自录制、传播、发布、传播、接收、演示和存储非法、淫秽、虚假、侮辱、诽谤、煽动暴力恐怖或者其他违反法律法规禁止的信息；（三）不得将公司、组织的保密信息传输给非本单位人员或非正式授权人员；（四）不得将公司、组织的保密信息发送至非本单位的电子邮箱、社交媒体及其他互联网平台；（五）根据需要使用保密手机，应当按照规定办理备案手续，并定期进行安全检查；（六）不得通过手机发送、接收、存储、传递涉及国家秘密、商业秘密、军事秘密等的信息；（七）使用手机进行通讯、传输、浏览信息等操作时，应该选择安全可靠的网络环境，不得使用不受控制的公共Wi-Fi网络。
手机使用保密管理规定试行范文
手机使用保密管理规定试行范文第一章总则第一条为加强手机使用(含小灵通、大灵通等)的保密管理,确保国家秘密安全,根据中央保密委员会《关于加强手机使用保密管理的通知》(中保委发〔20xx〕3号)及《手机使用保密管理规定(试行)》(东密发[20xx]2号)，结合全局工作实际，制定本规定。
第二条涉密单位和人员使用手机应遵守本规定。
第三条严禁使用手机发送、接收、存储包括语音、文字、图像等内容的国家秘密。
第二章保密管理措施第四条涉密单位应对涉密人员使用手机进行严格管理。
第五条召开涉密会议或者举办涉密活动时,主办单位要对手机的使用进行严格管理,采取如下保密措施;(一) 应在会议通知中对手机管理提出具体要求;(二) 指定专人对手机进行监督管理;(三) 在会场入口处对手机使用管理做出明显提示;(四) 采取有效措施,限制手机带入,特殊原因确需带入的,应当经过主办单位同意,并将手机电池取出。
第六条进入保密要害部门、部位,严禁使用手机。
第七条其他有特殊要求的重要涉密场所严禁带入手机。
第八条涉密单位的领导和保密要害部门、部位的工作人员不得使用境外组织或人员赠予的手机。
第九条属下列场所之一的,必须使用手机信息干扰设备(一) 各种涉密会议场所;(二) 各类属于国家秘密的考试试卷复制场所;(三) 各类属于国家秘密的考试试题命题场所;(四) 其他有特殊要求的重要涉密场所。
非涉密场所严禁使用手机信息干扰设备。
第三章保密管理职责第十条涉密单位的保密管理职责：(一)组织开展手机保密知识宣传教育;(二)明确手机保密管理的分管领导、机构和管理人员;(三)建立健全手机使用保密管理规章制度; (四)配置符合保密技术标准的手机信息干扰设备; (五)负责对涉密人员使用手机情况进行监督管理; (六)及时报告手机泄密事件，积极采取补救措施和组织查处工作。
第十一条保密工作部门的保密管理职责：(一) 组织开展手机保密知识的宣传教育; (二) 开展对手机及干扰设备使用与管理情况的保密监督检查; (三) 协助部门大型涉密会议及活动的手机保密管理工作; (四) 依法组织查处手机泄密事件。
公司手机使用管理规定(3篇)
公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。
第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。
第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。
第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。
第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。
第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。
第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。
管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。
普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。
第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。
第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。
第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。
第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。
第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。
第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。
第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。
第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。
第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。
第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。
第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。
第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。
第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。
手机使用管理规定范文
手机使用管理规定范文一、总则1. 为了规范手机使用行为，营造健康的生活环境，特制定本管理规定。
2. 本规定适用于公司/学校/机关/组织内所有人员的手机使用。
3. 所有人员必须严格遵守本规定，如违反本规定将承担相应的责任。
二、手机使用范围1. 手机使用仅限于工作/学习需要和紧急情况下，严禁在非正常工作/学习时间进行手机游戏、社交娱乐等非生产/学习性质的活动。
2. 在开会/上课等正式场合，手机必须处于静音或关闭状态，不得影响他人的集中注意力。
三、手机使用时间限制1. 在正常工作/学习时间内，手机使用时间不得超过15分钟，累计时长不得超过1小时。
2. 非正常工作/学习时间内，手机使用时间不得超过5分钟。
3. 在工作/学习场所外，手机使用时间不受限制，但不得影响他人。
四、手机使用地点限制1. 在办公室/教室等工作/学习场所内，禁止使用手机。
2. 在交通工具上，为了安全起见，手机须处于静音/关闭状态，不得打电话或收发短信。
五、手机使用行为规范1. 禁止在手机上浏览非法、淫秽、暴力等违法信息。
2. 禁止利用手机传播谣言、不实信息或损害他人形象的言论。
3. 禁止使用手机进行不正当的商业活动，如发布广告、推销产品等。
4. 禁止通过手机进行骚扰、敲诈勒索等违法行为。
5. 禁止利用手机拍摄/录制他人隐私或侵犯他人肖像权。
六、手机安全保管和维护1. 手机是个人的财产，使用者应妥善保管，防止手机丢失或被盗。
2. 在公共场所或他人住所时，切勿将手机独自放置或交由他人保管。
3. 规范使用手机充电器和电源插座，注意使用防止电动和防火措施。
4. 定期清理手机内存，删除不必要的应用和文件，保证手机运行的高效率。
七、违规处罚1. 对于违反本规定的行为，给予口头警告，并要求立即改正。
2. 多次违规或情节严重者，将进行书面警告，并按规定扣除相应的积分。
3. 对于情节严重者，将视情况给予停职/停学等处罚，并追究相应的法律责任。
八、附则1. 如对本规定有任何疑问，请向相关部门咨询。
手机使用管理规定（3篇）
手机使用管理规定1. 手机使用时间限制：在工作时间内，应限制手机使用时间，以避免影响工作效率。
员工应在工作间隙或下班后使用手机。
2. 禁止使用手机上网冲浪：员工在工作期间不得使用手机上网冲浪，除非与工作相关并经许可。
3. 禁止在会议或工作场所使用手机：在会议期间或工作场所，员工应将手机调至静音或关机状态，以避免干扰他人和工作秩序。
4. 严禁使用手机拍照或录音：在公司内部或敏感场所，严禁使用手机拍照或录音，以保护公司和员工的隐私及商业机密。
5. 禁止在驾驶过程中使用手机：员工在驾驶过程中不得使用手机，以确保行车安全。
6. 遵守公司的手机安全政策：员工应遵守公司的手机安全政策，包括不下载未经认可的应用程序、不点击可疑的链接等。
7. 禁止将公司机密信息传输到个人手机：员工不得将公司的机密信息传输到个人手机或其他设备上，以避免信息泄露和安全风险。
8. 尊重他人的私人空间：员工应尊重他人的私人空间，不得偷窥、窃听或侵犯他人的隐私权。
9. 遵守法律法规：员工在使用手机过程中应遵守相关的法律法规，不得从事违法活动或发布不良信息。
10. 遵守公司的手机使用规定：除以上规定外，员工还应遵守公司的其他手机使用规定，以保持良好的工作秩序和企业形象。
手机使用管理规定（2）第一章总则第一条为了规范机关、企事业单位及学校内部对手机使用的管理，确保信息安全，提高工作效率，提出以下管理规定。
第二条本规定适用于所有机关、企事业单位及学校的工作人员和学生。
第三条手机使用应遵循合法、正当、安全、科学、有序的原则。
第四条手机使用管理应尊重个人隐私，保护个人合法权益。
第五条机关、企事业单位及学校应加强对手机使用的监督，保持与时俱进。
第二章使用权限第六条工作人员和学生需经机关、企事业单位及学校批准后方可使用手机。
第七条工作人员和学生使用手机需签订使用协议，并按协议约定的使用规范使用手机。
第八条机关、企事业单位及学校有权随时检查使用手机的合规性和安全性，发现问题要及时处理。
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手机使用管理规定（试行）
为规范公司手机使用管理规定，维护公司财产安全，确保信息及时传递，保证公司通信畅通，特制订本规定。
一、申请人条件
根据工作岗位需要，公司为由北京到无锡来出差的同事、特殊岗位人员、公司高层及以上干部等人员配备公务手机。
二、分配原则
1、优先考虑：北京来无锡出差人员。
2、其次安排：特殊岗位人员，如人事部招聘岗，行政部采购
岗人员。
3、同时提供：公司经理级以上人员。
三、使用规则
1、公务手机由公司行政部统一购置、统一发放、统一缴费，
产权全部归公司所有；
2、手机须随身携带、妥善保管，严禁借给他人使用；
3、若未经行政部批准，私自将公务手机借给他人使用的，罚
款200元，并且在此期间所产生的一切费用及损失都由借用人承担；
4、北京出差同事回京、员工离职时，应结清相关费用并归还
行政部后，方可办理离、退手续。
四、费用管理规则
1、公务手机主要用于工作联系，公司会为每部公务手机每月支付套餐费（具体手机套餐费见附表一）；
2、使用者应自觉节约通话、流量等费用，原则上公司只提供套餐费用；
3、因个人使用不当，造成超出工作套餐及固定消费内的费用
时，超额的费用由使用者自己承担；
4、公司行政部每月会根据电信部门开出的费用凭单向使用者来收取超额费用；
5、公司可根据工作需要，调整公务手机业务功能；
6、个人无权办理手机业务，确属工作需要需开通其他业务的，须报主管领导审核，经总经理审批同意后，方可开通。
五、故障处理规则
1、手机发生故障时，使用者应及时向行政部汇报并说明情况。
2、属产品“三包”范围内的质量问题，由公司负责处理；
3、属个人原因造成的损失，维修费用由使用者本人负责；
六、损坏、丢失处理规则
1、公务手机请妥善保管；
2、因使用者保管不当，造成手机遗失或损坏的，由使用者承
担给公司造成的损失，按同品牌同规格手机进行赔偿。
七、附则
本规定的最终解释权归无锡行政部，自总经理批准之日起生效实施。