领导干部引咎辞职报告
事业单位领导引咎辞职报告
您好！在此，我谨向您呈上一份关于我引咎辞职的报告。
自从担任事业单位领导以来，我深感责任重大，一直兢兢业业地履行职责。
然而，近期在工作中，我因个人原因，未能充分履行领导职责，导致工作出现失误，给单位造成了不良影响。
在此，我深感愧疚，特向组织提出引咎辞职。
一、引咎辞职的原因1. 缺乏担当精神。
在担任领导职务期间，我未能充分发挥领导作用，对工作中的困难和问题，未能勇于担当，导致问题未能得到及时解决。
2. 工作作风不扎实。
在日常工作过程中，我未能以身作则，深入基层了解实际情况，对下属关心不够，导致工作效果不尽如人意。
3. 责任意识不强。
在履行领导职责过程中，我未能严格要求自己，对工作中的失误和不足，未能及时反省和改进，给单位带来了负面影响。
二、引咎辞职的决心面对工作中的失误，我深感愧疚，为了给组织、单位及同事一个交代，我郑重提出引咎辞职。
以下是我引咎辞职的决心：1. 诚恳接受组织处理。
我将积极配合组织调查，如实反映情况，接受组织的处理决定。
2. 主动辞去领导职务。
我将按照组织程序，主动辞去领导职务，不再担任任何领导职务。
3. 严于律己，改进作风。
在今后的工作和生活中，我将严格要求自己，严于律己，努力改进工作作风，争取早日恢复工作。
4. 积极配合调查。
在组织调查过程中，我将积极配合，如实反映情况，确保调查工作顺利进行。
三、对单位工作的建议1. 加强领导队伍建设。
单位应加强领导队伍建设，提高领导班子的整体素质，确保单位各项工作顺利开展。
2. 严格工作纪律。
单位应严格执行工作纪律，加强对下属的监督管理，确保各项工作落到实处。
3. 深入基层，了解实际情况。
领导应深入基层，了解实际情况，及时解决工作中存在的问题。
4. 加强团队协作。
单位应加强团队协作，充分发挥团队力量，共同推动单位发展。
最后，我衷心感谢组织对我的培养和关心，感谢同事们的支持与帮助。
在今后的工作中，我将以此为鉴，严格要求自己，努力改进工作，为我国的事业发展贡献自己的力量。
领导引咎辞职报告范文
您好！在此，我怀着沉痛的心情，向您提交我的引咎辞职报告。
近年来，我在担任（职位名称）期间，由于自身原因，未能全面履行职责，给单位的工作带来了诸多不便和损失。
现将具体情况及原因阐述如下，恳请领导予以审阅。
一、引咎辞职的原因1. 工作责任心不强。
在日常工作中，我未能始终坚持以人民为中心的发展思想，对工作任务缺乏高度的责任感和使命感，导致工作推进缓慢，影响了单位整体工作进度。
2. 工作作风不实。
在执行任务过程中，我存在一定程度的官僚主义、形式主义倾向，对工作中的细节问题关注不够，导致一些问题未能及时发现和解决。
3. 团队协作能力不足。
在与同事沟通协作过程中，我未能充分发挥团队协作精神，未能充分调动和发挥团队成员的积极性和创造性，影响了团队整体工作效率。
4. 学习意识淡薄。
在新时代背景下，我未能紧跟时代步伐，加强自身学习，提升业务能力，导致在工作中出现了一些不必要的失误。
二、引咎辞职的后果由于我的失职，给单位的工作带来了一定的负面影响，具体表现在以下几个方面：1. 影响了单位形象。
我的失职行为在一定程度上损害了单位的形象，降低了单位的信誉度。
2. 影响了工作效率。
由于我未能充分发挥自身作用，导致工作任务未能按时完成，影响了单位整体工作效率。
3. 影响了同事关系。
我的失职行为给同事带来了额外的工作负担，影响了同事之间的关系。
三、引咎辞职后的打算1. 深刻反思。
我将深刻反思自己的失职行为，认真查找问题根源，总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。
2. 加强学习。
我将认真学习党的路线方针政策，提高自身政治觉悟，加强业务知识学习，提升自身综合素质。
3. 积极沟通。
我将加强与同事的沟通与协作，充分发挥团队力量，共同为单位的发展贡献力量。
4. 严于律己。
我将严格要求自己，严格遵守工作纪律，确保各项工作任务落到实处。
在此，我再次为我的失职行为向领导和同事们表示诚挚的歉意。
我衷心希望领导能够批准我的引咎辞职请求，让我有机会重新审视自己，努力提升自身能力，为我国的发展贡献自己的力量。
公司高层引咎辞职报告
公司高层引咎辞职报告尊敬的全体员工：大家好！我向大家宣布一件重要的事情，即我决定辞去公司高层职务。
经过深思熟虑，我认为这是我个人和公司发展的最佳选择。
在这封辞职报告中，我将向大家表达我的决定的原因和我对公司的祝愿。
首先，我要感谢每一位员工对公司的支持和合作。
在过去的几年里，我们共同创造了许多辉煌的成就。
我们在市场上取得了良好的表现，并且公司的声誉不断提升。
这些成就不仅仅是因为我的管理，更因为你们的努力和奉献。
我深深感谢你们为公司付出的每一分努力。
然而，就在最近几个月，我越来越认识到公司需要新的领导和方向来实现更大的发展。
我相信，一个企业只有不断创新和进化，才能保持竞争力并保持持续的发展。
作为公司高层，我要对公司的发展负有最终的责任。
为了公司的未来，我认为我应该为新的领导者让位，让他们能够带领公司朝着一个更好的方向发展。
决定辞职并不容易，但我相信这是公司和员工们的利益。
我已经开始寻找合适的替代者，希望他们能够带来新的思维和创意，以推动公司的进步。
我相信，他们将能够继续发扬我们的优秀传统，并为公司带来新的成功。
在辞去高层职务之后，我计划暂时离开工作，进行一段时间的休息和思考。
这将给我一个机会来重新审视自己的职业生涯和个人目标。
我希望能够找到一种方式，能够继续对公司和社会做出更大的贡献。
最后，我要向全体员工表示衷心的感谢。
你们是公司最宝贵的财富，我们的成功离不开你们的支持和努力。
请相信，我对公司的这个决定不会对你们的工作和未来产生负面影响。
相反，我相信新的领导者将会带来新的机遇和挑战，让你们能够继续成长和发展。
最后，请允许我向全体员工送上最真诚的祝福。
希望公司能够在新的负责人的带领下继续茁壮成长，取得更大的成就。
我也希望每一位员工都能够在个人和职业生涯中获得更大的成功。
让我们共同努力，创造一个更加辉煌的明天！谢谢大家！公司高层。
体制内引咎辞职报告范文
尊敬的领导：您好！在此，我怀着无比沉重的心情，向您提交我的引咎辞职报告。
自从担任本部门负责人以来，我深感责任重大，但遗憾的是，在过去的任职期间，由于我在工作中存在诸多不足，导致部门工作未能达到预期目标，对此我深感愧疚。
现将具体情况报告如下，并恳请领导予以批准我的辞职申请。
一、工作失误及原因分析1. 工作部署不力。
在部门工作中，我未能根据实际情况科学合理地制定工作计划，导致工作推进缓慢，工作效率低下。
2. 团队建设不足。
我未能充分发挥团队优势，对团队成员的培训和激励不够，导致团队整体业务水平提升缓慢。
3. 与上级沟通不畅。
在与上级领导沟通时，我未能及时反映工作情况，未能准确把握上级意图，导致工作部署与上级要求存在偏差。
4. 对政策法规理解不透彻。
在政策法规学习上，我存在懈怠，导致对相关政策法规的理解不够深入，影响了工作的正确执行。
二、反思与认识1. 我深刻认识到，作为一名体制内工作人员，必须始终保持对党忠诚、对人民服务的政治品质，严格遵守党的纪律，严于律己，以身作则。
2. 我认识到，作为一名部门负责人，必须具备较强的组织协调能力、团队领导能力和业务水平，才能带领团队完成各项工作任务。
3. 我认识到，要成为一名优秀的体制内工作人员，必须不断学习，提高自身综合素质，以适应新时代工作要求。
三、辞职原因鉴于以上原因，我深感自己在工作中存在严重不足，已无法胜任部门负责人的职务。
为了不影响部门工作，减轻领导负担，我决定辞去现职，以示对自己工作的负责。
恳请领导对我的辞职申请予以批准。
在离职期间，我会积极配合有关部门做好工作交接，确保部门工作的顺利进行。
再次感谢领导对我的关心与支持，祝愿我国体制内工作蒸蒸日上，为国家发展作出更大贡献。
此致敬礼！辞职人：（姓名）年月日。
公司领导引咎辞职报告
在此，我深感愧疚地向董事会和全体员工提交我的引咎辞职报告。
自从担任公司领导以来，我始终以高度的责任感和使命感投入到工作中，但遗憾的是，由于我在工作中的失误，给公司带来了一定的损失，对此我深感愧疚。
首先，我要对公司的全体员工表示诚挚的歉意。
在我担任领导期间，由于我对某些工作的决策失误，导致公司出现了一些问题，这些问题在一定程度上影响了公司的正常运营和发展。
我深知，公司的兴衰与员工的福祉息息相关，我的失误给员工带来了困扰，我深感愧疚。
其次，我要对董事会表示诚挚的歉意。
作为公司领导，我肩负着带领公司走向辉煌的重任，然而，由于我的能力不足和决策失误，未能实现公司的既定目标。
我对董事会和股东们的信任辜负了，对此我深感愧疚。
以下是我在工作中的失误和不足：1. 对市场变化的判断不准确，导致公司产品定位出现偏差，影响了市场竞争力。
2. 在公司管理方面，我对团队建设、人才培养等方面重视不够，导致公司内部出现了一些问题。
3. 在决策过程中，我过于自信，未能充分听取员工意见，导致决策失误。
4. 对公司财务状况监管不力，未能及时发现和解决财务风险。
鉴于以上原因，我决定辞去公司领导职务，以表示我对公司损失和员工困扰的诚挚歉意。
我深知，我的辞职对公司的发展会造成一定的影响，但我相信，在董事会的领导下，公司一定能够克服困难，实现新的突破。
在此，我衷心感谢董事会和全体员工对我的关心、支持和帮助。
在未来的日子里，我会以更加严谨的态度，关注公司发展，为公司的繁荣贡献自己的力量。
最后，请董事会批准我的引咎辞职报告，并对我今后的工作和生活给予关心和指导。
敬请批准！此致敬礼！辞职人：（签名）。
2024年经理引咎个人工作辞职报告
2024年经理引咎个人工作辞职报告尊敬的领导：您好！首先，我想对您长期以来对我的信任和支持表示衷心的感谢。
我在公司工作的这几年中，得到了许多宝贵的经验和机会，对此我深感荣幸。
然而，在思考和反思之后，我认为我需要做出一个艰难的决定，那就是辞去我目前的职务，并且向公司请辞。
这并不是一个轻率的决定，我经过深思熟虑和反复权衡，确信这对我个人与职业发展是一个正确的选择。
首先，我认识到自己对于目前的职位已经达到了一个瓶颈。
尽管有着领导提供的各种培训和机会，但是我发现自己对这个工作的热情和动力正在慢慢下降。
我感到自己需要寻找新的挑战和机遇，以发展自己的潜力和实现更大的成就。
其次，我对于公司的目标和战略也开始产生了一些疑问。
在过去的一段时间里，我深入思考了公司的方向和发展计划，并与同事们进行了广泛的讨论。
然而，我发现我对于这些计划并没有足够的认同感，我觉得我无法全心全意地投入其中，这对我和公司都不是一个好的状态。
最后，我相信，辞职并寻找新的职业机会是我个人职业发展的一个重要步骤。
我希望能够磨砺自己的能力和技能，并在新的环境中迎接更大的挑战。
我深信，这样的决定是对我个人职业发展的一个重要机遇，也是对公司和团队的负责。
在我离开之前，我会尽最大努力完成目前手头的工作，并且与我的团队成员交接工作，确保一切顺利进行。
我希望我离开后，公司能够找到一个更合适的人选来接替我的职位，并且继续为公司的发展做出贡献。
最后，我衷心希望公司未来的发展能够取得更大的成功，我相信公司会在您的领导下，继续扩大业务，实现更高的目标。
再次感谢您一直以来对我的信任和支持，也感谢公司给我提供了如此良好的工作环境和发展机会。
我会记住我在公司的美好时光，并时刻铭记公司对我的培养和帮助。
祝公司在未来蓬勃发展，再次向您表示最诚挚的感谢！此致敬礼xxx。
引咎辞职报告(最新4篇)
引咎辞职报告（最新4篇）引咎辞职报告篇一尊重的总经理：你好，我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。
恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。
公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务，开心的学习。
或许这真是对的，由此我末尾了思考，仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。
我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。
也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担任的态度，为了不让公司因我而组成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了，我一定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。
分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指点们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。
我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升！公司指点及各位同事义务顺利！此致敬礼！辞职人：引咎辞职报告篇二尊敬的校领导：您好！这一次我很抱歉自己作为一个教师，却出现了如此的错误，很是愧疚，因此在这向领导您道歉，同时也向您提出辞职，我由于自己做错了事情，所以引咎辞职。
上周我在上课的时候，因为课堂上有一个学生扰乱课堂秩序，屡教不改，不管怎么说他都不听，已经严重的影响到了上课的纪律，而且给其他学生也带去了不便，所以我特别的生气，因此就叫他罚站，结果这也不听，就拿了一个扫把直接动手打他的手板了，结果因为自己太过愤怒的问题，没有控制好力度，打伤了他，这下我也是慌了，人一下就清醒了，只能先送他去医务室，而他也被我吓到了。
书记引咎辞职报告书范文
您好！我谨以此书向您提交我的引咎辞职报告。
在此，我深感愧疚和自责，因为我在担任书记期间，由于自身能力不足、工作作风不端正等原因，导致工作中出现了一系列失误，给单位的发展带来了不良影响。
现将具体情况汇报如下，并恳请领导予以批准我的辞职申请。
一、引咎辞职的原因1. 工作能力不足。
我在担任书记期间，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验学习不够，导致在处理工作中遇到问题时，缺乏正确的判断和决策能力，影响了工作的顺利进行。
2. 工作作风不端正。
我在工作中存在一定的官僚主义、形式主义倾向，对基层群众关心不够，导致群众满意度不高，影响了单位形象。
3. 责任心不强。
我在工作中存在一定的松懈情绪，对工作不够重视，导致一些工作出现延误，给单位造成了损失。
4. 组织纪律观念淡薄。
我在担任书记期间，对党的纪律规定执行不严，存在一些违反组织纪律的行为，损害了党的形象。
二、引咎辞职的请求鉴于以上原因，我深感自己不适合继续担任书记职务。
为了单位的发展和广大群众的利益，我请求领导批准我的辞职申请。
在此，我愿意承担由此带来的后果，并积极配合组织做好辞职后的工作交接。
三、对组织的感谢在担任书记期间，我得到了组织的高度信任和大力支持，使我能够有机会为党和人民的事业贡献自己的力量。
在此，我衷心感谢组织对我的培养和关心，感谢领导和同事们的支持与帮助。
四、对工作的建议为了更好地推进单位工作，我提出以下建议：1. 加强党员干部的培训，提高党员干部的政治素质和业务能力。
2. 深入开展调查研究，了解群众需求，切实解决群众关心的问题。
3. 强化党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。
4. 坚持以人民为中心的发展思想，努力提高群众满意度。
最后，请领导对我的辞职申请予以审批，并接受我对工作的建议。
我将一如既往地关注单位的发展，为党和人民的事业贡献自己的力量。
谨致敬礼！辞职人：[您的姓名][辞职日期]。
领导干部引咎辞职报告范文
您好！在此，我向您呈上我的引咎辞职报告。
我深知，作为一名领导干部，我肩负着组织赋予的重任和人民群众的信任，必须时刻保持清醒的头脑，严于律己，勤勉工作。
然而，由于我在工作中存在严重失误，给党和人民的事业造成了不良影响，特此向组织提出引咎辞职。
一、错误事实及原因1. 错误事实（1）在项目审批过程中，我未能严格执行相关规定，导致项目审批过程中出现违规操作，给国家和人民利益造成损失。
（2）在党风廉政建设方面，我未能履行好“一岗双责”，对下属单位党风廉政建设工作监督不力，导致下属单位出现违纪违法行为。
（3）在党风廉政建设警示教育活动中，我未能以身作则，对教育活动重视不够，导致警示教育效果不佳。
2. 原因分析（1）理想信念不够坚定。
我在世界观、人生观、价值观方面存在偏差，对党风廉政建设工作认识不足，导致在工作中出现失误。
（2）党性修养有所放松。
我在党性修养方面存在不足，未能时刻以党员的标准严格要求自己，导致在工作中出现失误。
（3）工作作风不扎实。
我在工作中存在形式主义、官僚主义倾向，对工作责任心不强，导致出现失误。
二、引咎辞职后的打算1. 严格遵守党的纪律，自觉接受组织审查，积极配合组织调查。
2. 认真反思自己的错误，深刻剖析问题根源，切实改进工作作风。
3. 积极参加组织安排的学习培训，提高自身素质，为党和人民的事业贡献自己的力量。
4. 在今后的工作中，我将始终保持清醒的头脑，严于律己，勤勉工作，为推动我国经济社会发展贡献自己的力量。
请组织对我的引咎辞职给予批准，并对我今后的工作和生活给予关心和帮助。
谨致敬礼！引咎辞职人：年月日。
领导引咎辞职报告（2篇）
领导引咎辞职报告您好！我是销售部的经理，在这一年的工作当中，带领手下的同事一起为公司做销售，但是业绩却并没有什么起色，而且还在和竞争对手的市场抢夺方面，没有做好，让竞争对手占领了很大的一块市场，而我们却并没有什么成就。
一年的销售工作，我没有做好，深感内疚，我个人能力的不足，无法带领同事们做好销售工作，所以特向领导递交此份辞职报告，还望批准。
刚进公司的时候，我意气风发，觉得可以带领销售部门给公司带来销售的新高，但是在一年的工作当中，我遇到了很多的困难，一些老同事不听话，新来的同事学习太慢，在销售过程中，没有什么动力，做一些是一些，虽然我也制定了一定的奖励机制和惩罚机制，但是在管理方面却是没有做好，很多同事都不是太服气我的管理，后来辞退了一批同事，招了一批新人来做，虽然是听话了，但是能力却是很欠缺，根本无法完成我们的销售目标。
虽然人事的同事大力配合，积极的帮我招聘人员，但是我自己的管理经验不太够，而且对于销售的理解能力有些滞后，所以带出来的人，销售能力也不是太高，无论是和客户的谈判，还是开拓市场，都没有特别突出的人才，一开始我觉得是人事的同事招不到好的人员，但是经过一年的时间，我知道是我自己不会带人，明明是很有冲劲很有能力的新人，但是在我的管理制度和管理方式下面，却不能很好的做好销售的工作。
这一年的销售业绩不但是比去年还差，而且在市场上面的占有也是还有缩减，领导您一直鼓励着我，说今年的形式不是很好，做销售，有高峰，同样也有低谷，但是我却明白，虽然市场的大环境不是特别好，但是我的成绩确是更差。
不但在带领方面不会，管理方面也是没有做好，销售部的情况并不乐观，现在就是一盘散沙，并没有特别想做业绩的动力和愿意一起配合的能力，这都是我在管理当中没有做好的，没有那个能力让销售部的同事充满激情的去做事情。
我能力的欠缺，让销售部在公司的部门里没有什么地位，同时也是给公司带来了很大的损失，没有业绩，自然就没有利润给到公司了。
酒店主管引咎辞职报告
酒店主管引咎辞职报告尊敬的领导：您好！我是您手下的一名酒店主管，身为酒店管理团队的一员，我深感责任重大，但同时也深感对不起您的信任和期望。
经过深思熟虑，我决定引咎辞去酒店主管职务，并在此向您提交辞职报告。
回顾过去的时间段，我意识到自己在管理酒店中存在很多不足之处，给酒店的发展和运营带来了一系列的问题和困扰。
首先，我对员工的管理和激励不足，导致员工的工作热情和积极性下降。
我没有及时关注员工的需求和困扰，没有给予他们足够的支持和帮助，让员工感到不被重视和认可。
这导致了员工之间的团队合作和沟通出现问题，严重影响了酒店的运营效率和服务质量。
其次，我在预算控制和成本管理方面表现不佳，导致酒店的经济效益受到了很大的影响。
我没有严格按照预算进行管理，没有积极采取措施减少不必要的开支，导致酒店的经济状况不容乐观。
这不仅对酒店的发展造成了一定的阻碍，也浪费了公司的资源和资金。
我深感自己在这方面缺乏有效的管理经验和应对能力，无法有效地在复杂多变的经济环境下做出正确的决策。
此外，我也意识到自己在酒店市场营销方面的知识和能力存在差距。
酒店竞争激烈，市场需求不断变化，我没有及时跟进市场动向，没有及时调整酒店的市场策略，导致酒店在市场上缺乏竞争力。
我没有及时了解顾客的需求和甚至是顾客的意见，无法提供最好的服务和满足顾客的期待。
这给酒店的声誉带来了一定的损失。
对于这些问题，我感到非常愧疚和抱歉。
我没有做到应有的责任和义务，没有为酒店的发展尽到自己应有的努力和奉献，给您和酒店团队带来了很多的麻烦和困扰。
我深感自责和愧疚，也深感自己对不起您的信任和期望。
在引咎辞职之后，我会认真反思自己的不足，不断提高自己的管理能力和业务水平。
我会深入学习和研究酒店管理相关的知识和技能，增强自己的团队管理、预算控制和市场营销等方面的能力。
同时，我也会虚心向您和其他领导、同事请教和学习，通过自身的努力和积累，不断提升自己，争取将来能够再次为酒店的发展做出贡献。
书记引咎辞职报告范文
您好！在此，我怀着沉重的心情向您呈上我的引咎辞职报告。
自从担任我单位书记以来，我在工作中存在诸多不足，给单位的发展和同志们的工作带来了诸多不便。
现将有关情况报告如下：一、引咎辞职的原因1. 工作作风问题。
我工作中存在一定的官僚主义和形式主义，对单位内部事务处理不够细致，导致一些工作进展缓慢，影响了单位整体工作进度。
2. 组织协调能力不足。
在处理单位内部事务时，我未能充分发挥协调作用，导致一些矛盾和问题未能得到及时解决，影响了单位团结和谐。
3. 监督管理不到位。
我对下属单位及个人的监督管理不够严格，导致一些工作出现偏差，给单位形象带来了负面影响。
4. 学习意识不强。
在新的形势下，我未能及时更新知识，提高自身素质，导致在工作中遇到一些新问题难以解决。
二、引咎辞职的决心面对以上问题，我深感愧疚和自责。
在此，我郑重表示，我愿意引咎辞职，以示对自己工作的反思和警示。
以下是我引咎辞职的决心：1. 诚恳接受组织处分。
我愿意接受组织对我的处分，深刻反思自己的错误，切实改进工作作风，为单位的健康发展贡献力量。
2. 积极配合组织调查。
我将积极配合组织对我问题的调查，如实反映情况，为组织提供真实、全面的信息。
3. 主动接受组织安排。
在组织安排我离职期间，我将认真履行职责，完成各项工作任务，为单位的稳定发展尽一份力。
4. 加强自身学习。
我将利用离职期间，加强学习，提高自身素质，为今后更好地为单位服务做好准备。
三、对单位工作的建议1. 加强党风廉政建设。
严明党纪国法，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。
2. 提高工作效率。
简化工作流程，优化资源配置，提高单位整体执行力。
3. 强化团队建设。
加强内部沟通，增进团结协作，形成强大的团队凝聚力。
4. 深化改革。
积极探索创新，推进单位各项改革，为单位的可持续发展注入活力。
最后，我衷心感谢组织对我的培养和关心，感谢同志们对我的支持和帮助。
在离职后，我将继续关注单位的发展，为单位的繁荣昌盛贡献自己的力量。
事业单位干部引咎辞职报告
您好！在此，我怀着沉重的心情向您提交我的引咎辞职报告。
自担任事业单位干部以来，我始终以饱满的热情投入到工作中，但近期在履行职责过程中，因自身原因导致工作出现失误，给单位和社会造成了不良影响。
在此，我深感愧疚，特向组织提出引咎辞职。
回顾在岗期间，我认真履行职责，努力为人民群众服务，取得了一定的成绩。
然而，在近期工作中，由于我对业务知识掌握不够全面，对政策理解不够透彻，导致在处理某项工作时出现了失误。
此事发生后，我深感自责，对单位形象和群众利益造成了损害。
在此，我向组织和人民群众表示诚挚的歉意。
在反思此次失误的过程中，我深刻认识到以下几点：一是政治意识不强。
在日常工作学习中，我未能始终把政治建设摆在首位，对党的路线方针政策学习不够深入，导致在工作中未能及时发现问题，采取措施。
二是业务能力不足。
在担任干部期间，我未能充分认识到自身业务能力的不足，对业务知识学习不够系统，导致在工作中出现失误。
三是工作作风不扎实。
在处理工作时，我未能严谨细致，对细节把握不够，导致工作出现纰漏。
四是责任担当不够。
面对工作中的失误，我未能及时采取措施，积极承担责任，导致问题扩大。
鉴于以上原因，我决定辞去现职，以示对自己失误的深刻反省。
在此，我恳请组织批准我的引咎辞职申请。
辞职后，我将继续保持良好的工作态度，认真学习，努力提高自身素质，为我国的事业发展贡献自己的力量。
同时，我将积极配合组织做好交接工作，确保单位工作平稳过渡。
最后，再次向组织和人民群众表示诚挚的歉意。
请领导予以批准。
此致敬礼！辞职人：XXXXXXX年XX月XX日。
引咎辞职报告引咎辞职报告范文怎么写(5篇)
引咎辞职报告引咎辞职报告范文怎么写（5篇）引咎辞职是指领导干部在工作中出现严重失误，失职，造成了重大的损失或者恶劣的影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不适合再担任现职位，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。
三人行，必有我师也。
择其善者而从之，其不善者而改之。
以下是小编为家人们分享的引咎辞职报告范文怎么写（5篇），仅供参考。
引咎辞职辞职报告篇一尊敬的公司领导：您好！您好！作为一名干部，一名部门的领导人，我在这次项目负责的工作当中出现了严重的失误，导致了给公司造成巨大的损失，不但是项目出了问题，也是让公司的利益受到损害，我难辞其咎，我也无颜再呆在这个工作的岗位上了，特向领导提出辞呈，也是对自己的惩罚，让自己明白，做错了事情，就须要去承担，要去负责。
这次的项目是领导对我的信任，特意嘱咐交代给我做的，也是希望我能从这次的项目中多吸取一些经验，以便以后能承接更大更复杂的项目，但是在这次负责的过程中，我不但是用人不当，而且接连出现两次很严重的误判，项目不但是被迫中止，也是给公司带去了很不好的影响，较后更是公司的利益被损害了，还要领导来出面，才让这个项目能继续的进行下去，但那些损失却无法挽回，而作为这个项目的一负责人，这份责任无论怎么样都是我来承担的。
虽然说是我手下的。
人先出现了问题，然后才导致了我的误判，但是也是说明我在管理上是没有做好的，对部下的要求不够严格，对他们的监督不够完善，这些问题的出现，也不能说是我经验的问题，毕竟之前我也是接过项目的，只是没有这次那么大，主要是我对我的部下太信任了，很多事情没有再去复合就直接通过了，而且在紧要的地方，更是自己觉得没问题，心中是觉得要去相信别人，但是在职场上，严谨的态度，必要的程序是不能缺少了，不能因为我自己觉得的信任就彻底的放手，而没有做好监督，这也是我在管理中不应该出现的问题。
我知道无论怎么找原因，结果已经无法再去挽回了，这个项目目前也有了更有经验的同事来接手，我在办公室里想了很久，我知道领导还对我抱有希望，但是我知道，为了对公司负责，对同事负责，也是为了更好的让自己清醒过来，我觉得我还是辞职才能对这次的事情负责，我也是要好好的回去想想我的问题，同时在找下一份工作前，我也是要把自己的问题和不足解决掉。
总经理引咎辞职报告
总经理引咎辞职报告总经理引咎辞职报告第一篇敬重的领导：您好!转瞬间来--酒店工作已经一年有余。
首先感谢公司这一年对我的栽培，感谢各位领导在工作中给予的支持和帮助。
感谢您不吝赐教，让我在这一年职业生涯中受益匪浅。
早有耳闻，--酒店是--最大的民营酒店集团之一。
里面饱学人士，数不胜数。
很容幸，当时能够得到领导赏识，顺利聘任酒店--部经理一职。
为此，我特别珍惜。
论语有言：学而不思则罔，思而不学则殆。
进入酒店大家庭后，我已迫不急待与各部门经理进行工作沟通。
并在沟通中虚心学习，取长补短。
力争在提高自我水平同时，带着--部全体人员，在以总经理为核心指导下，完成酒店下达各项工作任务。
这一年，注定是不平凡的一年。
--营业额再次刷新了历史新高，足浴却因管理不善而面临歇业。
面对失败，我是首当其责，有愧于公司和领导对我的信任。
但作为职业经理人，理应知耻而后勇。
在公司领导带着下，快速作出战略调整，马上着手筹备--养生馆，并初步定于20--年2月份择期开业。
这一年，是充满自我挑战的一年。
由于工作特别性，作息时间与正常生物钟完全相反。
365个夜晚，渐感身体严重透支。
尤为近日，旧伤发作，背部疼痛难忍。
几经思考，深感自己身兼重责，不能以己之私，误公司大概。
故在此向领导提前递交辞程，以另觅贤臣，还望领导批准!此致敬礼!辞职人：--20--年-月-日总经理引咎辞职报告第二篇敬重的--领导：您好!在酒店的这些日子我接受着您的照看，我自己的工作更是进展得十分的顺利。
我从酒店的一般员工能做到如今的经理位置也是经受了许多的成长，这一切都是领导给予我的。
但是我如今就要让领导对我失望了，我接下来对离开酒店，让我的一切都重新开始，这是我近期始终在迟疑的事情，但是我还是想好了，我会离开酒店，重新开始我之后的生活。
在酒店做了还算挺久的时间，其实也是有极大的感情，我也是舍不得领导，舍不得同事，舍不得工作过的地方。
我很想要能够在接下来的时间为自己做更多的事情，也更想要在不长的人生时光中，为自己的梦想再奋斗一次。
医院院长书记引咎辞职报告
在此，我谨以诚挚的心情，向您提交我的引咎辞职报告。
自担任我院院长、书记以来，我深感责任重大，始终秉持着对人民群众生命健康的责任感和使命感，竭尽全力推动医院各项工作。
然而，由于我自身原因，导致医院在发展过程中出现了一些问题，给医院和患者带来了不便。
在此，我深感愧疚，特向组织提出引咎辞职。
首先，我认识到自己在工作中存在以下不足：一、对医院管理工作重视不够。
在担任院长、书记期间，我对医院管理工作重视程度不够，对医院发展缺乏长远规划和战略思考，导致医院在发展过程中出现了一些问题。
二、对医院队伍建设重视不够。
我在医院队伍建设方面存在不足，未能充分发挥全体员工的积极性和创造力，导致医院在人才引进、培养和激励机制方面存在短板。
三、对医院党风廉政建设重视不够。
我在医院党风廉政建设方面存在不足，未能以身作则，带头遵守廉洁自律规定，给医院带来了不良影响。
四、对医院服务质量重视不够。
我在医院服务质量方面存在不足，未能及时发现和解决患者反映的问题，导致医院在患者满意度方面有所下降。
鉴于以上问题，我深感愧疚，认为没有履行好院长、书记的职责。
为不影响医院发展，我决定辞去现任职务，引咎辞职。
在此，我恳请组织对我的辞职申请予以批准。
同时，我也将积极配合组织做好工作交接，确保医院各项工作平稳过渡。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更加务实的作风，继续关注和支持医院发展，为人民群众的健康事业贡献自己的力量。
最后，我再次向组织表示诚挚的歉意，并感谢组织对我的关心、培养和信任。
在今后的工作和生活中，我将继续严格要求自己，努力提高自身素质，为我国医疗卫生事业的发展贡献自己的一份力量。
敬请领导批准！谨致敬礼！医院院长：[姓名]医院书记：[姓名]。
领导干部引咎辞职报告
引咎辞职报告引咎>辞职报告（一)尊敬的董事会：您好!最近公司出了不少问题，做为ceo的我首当其冲成为抨击的对象.想了一星期，我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失，但是我没有办法不得不辞职。
但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。
雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗?我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心，而是能力上出现了明显的缺失。
我会正视问题,完善自我，不排除寻求专业辅助。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人.为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职,和公司结束合作关系，做回普通的消费者。
这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个痛苦的决定。
我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信心。
我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解.今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务.我做错事,认了错，向董事会交待了，也得到董事会的原谅。
基于问责分手，已是极刑。
以前种种，我和董事会不会再作响应。
以后种种，请大家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准.假如我们的关系再有变化,我们一定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。
我已搬离xx，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。
人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落.希望我的辞职申请能够得到批准。
此致敬礼！引咎辞职报告（二）尊敬的领导：您们好！前两天工作出了个大事,自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码。
就因这个事，给李生大骂了一顿。
心里有点难受。
不过这也是因为是自己的错，所以李生骂的也是心甘情愿。
但这一个错真的是不应该出现的.我自己都觉得这个心态真的是很严重。
如果这个错误不改正过来,无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。
副校长引咎辞职报告
您好！我谨以此信向您提交我的引咎辞职报告。
在经过深思熟虑之后，我决定辞去我校副校长一职。
在此，我深感愧疚和遗憾，因为我的失职和失误给学校的教育教学工作带来了一定的影响，特此向校领导和全体师生表示诚挚的歉意。
首先，我要对我在任副校长期间所犯的错误进行深刻反思。
回顾过去，我深感自己在工作中的不足之处，主要体现在以下几个方面：一、工作作风不严谨。
在处理一些重要事务时，我没有严格按照学校规章制度办事，导致部分工作出现失误，给学校带来了不良影响。
二、管理能力不足。
我在担任副校长期间，对学校各部门的管理工作缺乏足够的了解和指导，导致部分部门工作出现混乱，影响了学校整体发展。
三、沟通协调能力欠缺。
在与师生、家长、同事等各方沟通时，我没有充分听取他们的意见和建议，导致一些问题得不到及时解决，影响了学校的教育教学质量。
四、对学校发展的战略规划不够重视。
我在任期间，对学校的发展战略规划关注不够，导致学校在一段时间内发展缓慢，未能充分发挥自身优势。
鉴于以上问题，我深感自己不适合继续担任副校长一职。
为了学校的发展大局，我决定辞去副校长职务，引咎辞职。
在此，我恳请校领导批准我的辞职申请。
同时，我承诺在离职后，会积极配合学校做好交接工作，确保学校各项工作顺利进行。
在离职后，我将继续关注学校的发展，为学校的教育事业贡献自己的力量。
同时，我也会认真总结自己在工作中的不足，不断提高自己的综合素质，为今后更好地服务教育事业做好准备。
最后，请允许我再次向校领导和全体师生表示诚挚的歉意。
感谢大家在我任副校长期间给予的支持与帮助，愿我校教育事业蒸蒸日上，再创辉煌！敬请批准！引咎辞职人：[姓名][日期]。
干部引咎辞职报告范文
尊敬的领导：您好！在此，我怀着沉重的心情向您递交我的引咎辞职报告。
自担任我单位某部门负责人以来，我一直本着对工作负责、对单位负责、对同志负责的态度，兢兢业业、勤勤恳恳地工作。
然而，近期在工作中出现的一些失误和问题，使我深感自责，经深思熟虑，我认为有必要辞去现职，以正视听，为单位的和谐稳定和发展作出新的贡献。
一、引咎辞职的原因1. 工作失误。
在近期工作中，由于我自身对政策把握不够准确，对工作细节关注不够，导致某项工作出现偏差，给单位带来了不良影响。
对此，我深感愧疚，认识到自己在工作中的不足。
2. 思想认识不到位。
在处理一些问题时，我未能站在全局的高度，缺乏前瞻性和预见性，导致问题处理不当，影响了单位的整体形象。
3. 工作作风不扎实。
在日常工作中，我对工作的态度不够严谨，对同志关心不够，未能充分发挥团队协作精神，给单位的工作带来了不利影响。
二、对问题的反思1. 加强学习，提高自身素质。
我将认真学习党的路线、方针、政策，不断提高自己的政治觉悟和业务水平，努力适应新形势下的工作要求。
2. 增强责任意识，严于律己。
在工作中，我将时刻牢记自己的职责，严于律己，严格要求自己，做到清正廉洁、勤政为民。
3. 改进工作作风，提高工作效率。
我将切实改进工作作风，加强调查研究，提高工作效率，为单位的发展贡献自己的力量。
三、辞职后的打算1. 积极配合组织做好交接工作。
在离职期间，我将积极配合新任负责人做好工作交接，确保单位工作的连续性和稳定性。
2. 保持与单位的联系。
在离职后，我将密切关注单位的发展，为单位的各项工作提供力所能及的帮助。
3. 严守纪律，保守秘密。
离职后，我将严格遵守国家法律法规和单位纪律，严守秘密，不泄露任何单位和同志们的信息。
最后，请领导对我的引咎辞职给予批准。
我将以更加饱满的热情投入到新的工作中，为我国的发展贡献自己的一份力量。
谨致敬礼！辞职人：[姓名][日期]。
领导引咎辞职报告
您好！在此，我向您提交我的引咎辞职报告。
自从担任这个职位以来，我深知自己肩负着组织的信任和员工的期望，也明白自己的责任重大。
然而，由于近期在工作中出现的一些失误，给公司造成了不良影响，给员工带来了困扰，我深感愧疚。
为了维护公司形象，确保工作的顺利进行，我决定主动引咎辞职。
以下是我引咎辞职的原因及反思：一、原因1. 工作态度不端正。
在日常工作中，我未能严格要求自己，对工作缺乏热情，导致工作效率低下，影响了公司整体进度。
2. 责任心不强。
在处理工作中遇到的问题时，我未能积极承担责任，推诿塞责，导致问题无法得到及时解决。
3. 缺乏团队协作精神。
在与同事沟通协作过程中，我未能充分发挥团队优势，导致工作效率不高，团队凝聚力不足。
4. 管理能力不足。
在管理工作中，我未能充分运用所学知识，对员工的管理和激励措施不够到位，导致员工工作积极性不高。
二、反思1. 时刻保持敬业精神。
作为一名领导者，我要时刻保持敬业精神，对待工作认真负责，以高度的责任心投入到工作中。
2. 增强责任心。
在工作中，我要勇于承担责任，面对问题不推诿，积极寻求解决方案，确保公司利益不受损失。
3. 提高团队协作能力。
我要学会与同事沟通协作，充分发挥团队优势，共同推动公司发展。
4. 加强自身学习。
我要不断学习新知识、新技能，提高自己的管理能力，为公司和员工创造更好的工作环境。
在此，我衷心感谢领导和同事们在我任职期间给予的关心、支持和帮助。
我将珍惜这段经历，总结经验教训，不断提升自己，为公司的未来发展贡献自己的力量。
鉴于以上原因，我决定辞去现职务，请求组织批准。
请领导予以考虑。
敬请领导批准！此致敬礼！辞职人：XXX年月日。
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引咎辞职报告引咎>辞职报告（一）尊敬的董事会：您好！最近公司出了不少问题，做为ceo的我首当其冲成为抨击的对象。
想了一星期，我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失，但是我没有办法不得不辞职。
但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。
雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗？我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心，而是能力上出现了明显的缺失。
我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人。
为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回普通的消费者。
这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会欢迎我这个痛苦的决定。
我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信心。
我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。
今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务。
我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的原谅。
基于问责分手，已是极刑。
以前种种，我和董事会不会再作响应。
以后种种，请大家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准。
假如我们的关系再有变化，我们一定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。
我已搬离xx，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。
人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落。
希望我的辞职申请能够得到批准。
此致敬礼！引咎辞职报告（二）尊敬的领导：您们好！前两天工作出了个大事，自己的马虎，把料给订错了，而且这张单子有大，来料都要几万码。
就因这个事，给李生大骂了一顿。
心里有点难受。
不过这也是因为是自己的错，所以李生骂的也是心甘情愿。
但这一个错真的是不应该出现的。
我自己都觉得这个心态真的是很严重。
如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。
昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失。
自己的良心很是过不去。
想来想去，面对这个错误，自己只有一个办法。
就是写辞职报告。
自己对这个责任负全责。
中午的时候，终于写好了辞职报告。
虽然这里还是有很多的舍不得。
特别是她。
但还是豪不犹豫地把这封>辞职信电邮过去给李生。
自己的错，自己负责。
不会推卸。
这是我一向的原则。
辞职信是写了，就由李生来慢慢决定吧。
但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。
辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度。
经过这件事，自己真的是有一个警惕，要时时提醒自己，不能再犯下这样的错误。
自己承担这个错误之后，心里反而更加坦然，好像放下了一块石头。
此致敬礼申请人：引咎辞职报告（三）尊敬领导：请原谅我如此冒昧地写下这份辞职报告。
任教以来，我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。
下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。
一、为了我个人及学生前途的辉煌：1、我在西合休中心小学从事教育工作快两年了，我在这里工作期间始终特别认真，特别专心地给学生讲解科目，与同事和睦相处，收到广大人民群众的热烈接纳，但是我在城镇里长大的，不习惯这里的生活条件和民族风俗，另外我是民考汉，对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语，交流和沟通有难，对学生讲解科目不明确。
二、为了不致误人子弟。
在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。
我班学生的成绩一直名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为汉语拼音很难学，永远都学不会似的，如果继续按照我的教学路线走下去，那么那些可怜孩子的前途到底怎样。
根据以上惨不忍睹的教学经历，我决定引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩，我万分遗憾地辜负了您和的厚望。
如果我继续留在这里，除了能加深医院与贵校的合作默契以外，相信别无他用。
痛定思痛，我决定辞去“人民教师”这一光荣职务，从此不再踏足教育界。
以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准！20**年**月**日篇二：2016公司引咎辞职报告2016公司引咎辞职报告引咎辞职主要指领导人在工作上所犯过失给公司造成巨大损失，以下是随笔吧为大家搜集整理的公司引咎辞职报告，欢迎阅读!何为引咎辞职?引咎辞职是指领导干部由于直接或间接的，造成一定损失或社会不良影响，从而主动承担责任的一种或自究行为。
引咎辞职不是组织处分，而是自责行为。
中国有引咎辞职制度吗?事实上，早在1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》就提出了建立和完善引咎辞职制度的要求。
2016年，《党政领导干部辞职暂行规定》批准实施，《规定》明确指出，党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任等，不宜再担任现职，本人应当引咎辞去现任领导职务，并详细列举了九种应该引咎辞职的情形。
根据2016年出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，干部引咎辞职1年内不得平级复出，两年内不得提拔。
公司引咎辞职报告尊敬的x总：转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。
但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。
而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。
二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。
三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。
分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。
公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。
然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。
原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。
原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。
原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。
其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。
终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。
同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。
于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。
这时候我明白，合作期将要结束了。
说了这么多，目的只有两个。
一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。
二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。
当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。
我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。
但是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里? 此致敬礼!辞职人：随笔吧20xx年xx月xx日篇三：领导干部辞职报告范文领导干部辞职报告范文尊敬的领导：首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。
在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。
时光荏苒，岁月如梭。
转眼之间,我已经到了而立之年。
在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。
年龄告诉我已不能再走弯路。
经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。
同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。
因工作也伤害过个别同志的感情。
特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。
在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。
在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。
祝各位领导同事身体健康，工作愉快!此致敬礼辞职人：年月日篇四：2016引咎辞职报告2016引咎辞职报告何为引咎辞职报告?很多人都以为引咎辞职报告就是普通的辞职，其实不然。
引咎辞职是指##领导干部在工作中出现严重失误，失职，造成了重大的损失或者恶劣的影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不适合再担任现职位，由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。
接下来随笔吧的小编就为大家搜集整理出多篇引咎辞职报告范文，供大家参考。
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引咎辞职报告一：尊敬的x总:转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。