新员工岗前培训班领导致辞完整版

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新员工培训领导讲话3篇

新员工培训领导讲话3篇新员工培训领导讲话1尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！作为领导，我很高兴能够为你们进行新员工培训，并与你们共同努力，使我们公司更加成功。

首先，我希望你们能够理解这个培训的重要性。

新员工培训是我们公司的一项关键举措，旨在帮助你们尽快适应并融入我们的企业文化和工作环境。

通过培训，你们将研究到必要的知识和技能，以便顺利进行工作。

在培训过程中，我建议你们要保持积极的研究态度，并主动参与其中。

培训内容会涉及公司的各个方面，包括组织结构、业务流程、职业道德等。

请注意听讲，做好笔记，确保能够掌握重点知识。

此外，我想强调一点，团队合作对我们公司来说非常重要。

在工作中，你们会与其他员工频繁合作，并共同追求目标。

因此，我希望你们能够积极与同事们建立良好的工作关系，并互相支持，达到更好的工作效果。

最后，我希望你们能够将培训所学应用于实际工作中，并不断提升自己的能力。

我们公司给予每个人充分的发展机会，我相信只要你们努力奋斗，就能够取得成功。

祝愿你们在新的工作岗位上取得好成绩！谢谢大家！新员工培训领导讲话2尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！我作为你们的领导，对你们的到来感到非常高兴，并希望通过这次新员工培训，能够为你们提供必要的知识和技能，使你们能够更好地适应工作。

首先，我想告诉大家，我们公司一直致力于提供高质量的服务和产品。

作为员工，你们是公司最重要的资源，你们的工作质量将直接影响到我们的业务成绩。

因此，我希望你们能够对工作充满热情，严谨细致，做到尽善尽美。

其次，团队合作对于我们公司来说非常重要。

在工作中，你们会和其他同事密切合作，共同完成任务。

团队合作需要大家相互协作、互相支持，并且能够有效地沟通。

我希望你们能够培养良好的团队合作精神，与其他同事一起共同进步。

此外，作为员工，我们要积极主动地研究和成长。

不仅仅依靠培训课程，还要注重自己的自我研究和提升。

公司会提供研究资源和机会，但真正的进步需要你们自己的努力。

新人入职培训领导发言稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，为大家主持本次新人入职培训的开班仪式。

首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导百忙之中抽出时间参加今天的活动。

一、新人入职培训的重要性随着公司业务的不断发展和壮大，我们迎来了许多新鲜血液。

新员工的加入为公司注入了新的活力，同时也带来了新的机遇和挑战。

为了帮助新员工尽快融入公司，熟悉工作环境，掌握岗位技能，提高工作效率，公司特举办了本次新人入职培训。

新人入职培训是公司人才培养的重要环节，具有以下重要意义：1. 帮助新员工了解公司文化、价值观和发展战略，增强归属感和认同感。

2. 使新员工掌握岗位所需的专业知识和技能，提高工作能力。

3. 促进新员工之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。

4. 降低新员工试用期离职率，降低招聘成本。

二、新人入职培训的内容本次新人入职培训主要包括以下内容：1. 公司简介：介绍公司的历史、文化、组织架构、发展战略等。

2. 岗位职责：详细讲解各岗位的工作职责、工作流程、考核标准等。

3. 公司规章制度：解读公司的各项规章制度，使新员工了解公司的管理要求。

4. 企业文化：传承公司核心价值观，培养新员工的团队精神。

5. 岗位技能培训：针对各岗位需求，开展专业技能培训，提高新员工的工作能力。

6. 案例分析：通过分析典型案例，帮助新员工掌握实际工作中的问题解决方法。

7. 职业素养培训：培养新员工的职业素养，提高综合素质。

8. 互动交流：组织新员工开展团队建设活动，增进彼此了解，促进团队协作。

三、新人入职培训的要求为了确保本次新人入职培训取得实效，请各位新员工注意以下几点：1. 认真学习，积极参与。

珍惜这次培训机会，认真听讲，做好笔记，积极参与互动交流。

2. 做好沟通。

如有疑问，请及时向培训老师或相关部门咨询，确保学有所获。

3. 严格要求自己。

遵守培训纪律，保持良好的学习态度，树立良好的形象。

4. 将所学知识运用到实际工作中。

2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿模版（三篇）

2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿模版各位领导、培训班的新员工们：大家上午好！在此，我代表____公司，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎，同时对集团公司在____公司举办新员工入职培训班的决定表示衷心的认同和诚挚的祝贺。

近年来，____公司秉持集团公司的“做精、做实、做强”精神，深入贯彻“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。

我们始终坚持以人为本，不断加强内部管理，推进管理创新，加大员工培训力度，巩固人力资源管理基础。

通过这些努力，员工与企业文化的融合程度不断加深，管理架构、制度和流程逐步优化，人力资源管理趋向科学化、合理化和规范化，员工工作态度显著改善，生活条件得到提升，公司环境焕然一新，展现出良好的发展势头。

公司已成功举办了多期系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术、管理人员综合素质提升等培训，显著提高了控股公司员工的综合素质和技能水平，为公司的持续发展奠定了坚实基础。

集团公司引进了多名优秀的高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液，带来了新的活力，增强了专业技术实力，提升了发展动力。

本次新员工入职培训旨在促进新员工思想观念的转变，加速其从“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，帮助他们准确了解集团公司的运营和管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对公司文化的认同，更快地融入公司，推动公司发展，实现个人成长。

作为集团公司员工培训的参与者、受益者和协办单位，____公司将继续吸取经验，创新工作思路，与集团公司人力资源部紧密协作，确保本次培训的顺利进行。

我们将努力营造一个“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习和生活环境，确保所有教职人员和学员在培训期间能够充实、愉快地度过。

在工作中，我们将以“创先争优、作风建设”活动为抓手，进一步转变工作作风，团结广大员工，凝心聚力，积极落实集团公司培训工作的相关要求，提升员工职业素养，努力建设一支高素质的员工队伍。

领导在岗前培训上发言稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同参加这次岗前培训。

首先，请允许我代表公司对各位新入职的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也要感谢各位领导对我们新员工培训工作的重视和支持。

岗前培训是每位新员工职业生涯的重要起点，也是我们迅速融入公司、了解公司文化、掌握岗位技能的重要途径。

通过这次培训，希望大家能够尽快熟悉工作环境，明确工作职责，掌握岗位要求，为今后的工作打下坚实的基础。

下面，我就以下几个方面与大家进行交流：一、公司简介首先，请允许我向大家简要介绍一下我们公司。

公司成立于XX年，是一家以XX为主营业务的高新技术企业。

公司秉承“诚信、创新、共赢”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。

经过多年的发展，公司已经形成了完善的管理体系、先进的技术水平和良好的企业形象。

二、企业文化企业文化是企业发展的灵魂，也是凝聚员工的力量。

我们公司倡导以下企业文化：1. 诚信：诚实守信，言行一致，以诚信赢得客户、员工和合作伙伴的信任。

2. 创新：勇于创新，追求卓越，不断提升企业核心竞争力。

3. 共赢：与客户、员工、合作伙伴共同发展，实现互利共赢。

4. 责任：对企业、对客户、对员工、对社会承担起应有的责任。

三、岗位职责与要求1. 岗位职责新员工要明确自己的岗位职责，这是完成工作任务的前提。

请各位新员工认真阅读自己的岗位职责说明书，了解自己在工作中的具体任务和目标。

2. 岗位要求为了更好地完成工作，新员工需要具备以下能力：（1）专业知识：掌握岗位所需的专业知识和技能。

（2）沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与同事、客户、上级进行有效沟通。

（3）团队协作：具备团队精神，能够与同事共同完成工作任务。

（4）学习能力：具备较强的学习能力，能够不断充实自己，适应工作需求。

四、工作纪律与规章制度1. 工作纪律新员工要严格遵守公司的工作纪律，包括作息时间、考勤制度、保密制度等。

以下是一些具体要求：（1）按时上下班，不迟到、不早退。

新员工培训领导讲话稿5篇

新员工培训领导讲话稿5篇新员工培训领导讲话稿篇1各位领导、各位学员：大家下午好!六月的xx，流火的季节。

为期十四天的xx大桥新员工集训即将结束，此次集训工作在管理公司领导的亲切关怀下，在xx大桥武警中队的大力支持下，在公司各部门、中心的通力协助以及全体学员的共同努力下，中心严格按照管理公司xx关于”严、实、活”的培训工作总要求，抓好计划，狠抓管理，严格要求，保证质量，全面、圆满地完成此次各项既定培训工作目标和任务。

在此，我代表xx大桥管理中心领导班子及全体学员，向此次给予xx大桥新员工集训以亲切关怀和真诚支持帮助的各位领导、同事以及武警中队全体官兵致以最诚挚的谢意和最崇高的敬意!总结此次培训工作的经验和特点，概括起来”一紧、二实、三高、四严、五强”。

一”紧”，是制订计划抓得紧，保证培训质量。

此次参加集训的人员71人，是公司组织的历次培训中规模人数最大的一次全封闭半军事化培训。

如何把这次培训活动组织得既紧张又有序，既生动又活泼。

在培训筹划准备之初，中心就集中精力制订好培训计划。

一是认真组织编写xx大桥新员工培训教材，形成了一套较为全面系统的收费培训教程。

二是组织好培训师资力量，此次培训集合了公司大量的优秀管理人才和富有实际经验的员工授课，公司领导更是亲自披挂上阵带头为新员工授课。

三是精心设置课程安排，此次培训主要由军训及收费业务学习两部分组成，除队列训练外，在业务学习方面，总共开设了16堂课，共计30课时，内容涵盖职业道德、廉政安全、企业文化、文明创建、收费实务、iso知识等多方面内容，主要以符合收费员岗位实际需要为主，使每个学员经过培训之后都具备上岗能力。

四是尽力规划和做好培训后勤保障，管好学员的吃住和学习培训问题。

五是搞活培训课余生活，重点是策划好”五个一”活动：即一场晚会、一场互动游戏、一场生日party、一场自我推介会，一场篮球赛，确保了在紧张的学习培训之余每两天都有一次文娱活动，培训期间不论是训练场还是学习课堂常常是充满了欢歌笑语，既放松紧张情绪，又消除了因学习和训练所带来的身心精神疲惫。

2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（五篇）

2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿同志们：新年之际，万象更新。

经过数月的紧张筹备，我们充满期待的全区培训班今日正式拉开序幕。

在此，我代表分公司党委、总经理室，向大家致以热烈的欢迎和诚挚的祝贺。

无论你们来自企业、社会，或是刚踏出校门，都是经过公司严格筛选、能力出众的优秀人才。

期望通过本次系统的培训，各位能迅速成长，为公司的发展贡献自己的力量。

以下，我代表公司阐述几点重要意见：一、人才培养是公司发展的关键策略。

近年来，分公司业务迅猛发展，保费总量显著提升，从亿元增至亿元，在全国多个大中城市的排名也实现了飞跃，市场地位稳固，经营效益和管理水平持续提高。

根据公司的战略规划，业务发展是核心任务。

在当前市场竞争日益激烈的背景下，要维持竞争优势和市场扩张能力，必须加强人才队伍建设。

队伍的数量和质量，直接影响业务的长远发展。

目前，公司员工队伍庞大，如何加强各级人员的培训，完善教育训练体系，提升整体素质，已成为我们紧迫的任务。

人才培养正是适应这一发展趋势，成为公司教育训练体系不可或缺的部分。

二、学习和锻炼是个人成长的必由之路。

借鉴世界知名企业惠普公司的理念：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。

”我们举办此次全封闭、教学与实践相结合的培训班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师选择、职场布置等方面均进行了细致考虑和精心设计。

可以说，这次培训无论在时间、参训人员素质还是经费投入上，都创造了分公司历史上的新纪录。

希望大家能珍惜此次难得的机遇，充分利用公司提供的发展平台，为将来的工作重任做好准备。

组训人员是公司的业务骨干，既是教练又是辅导员，是公司运营中的“机动部队”，起着承上启下的关键作用。

近年来，组训队伍为公司的业务发展和团队建设作出了巨大贡献，同时也实现了自身的成长。

这支队伍为公司输送了大量的管理人才，为公司文化的转型和核心竞争力的提升奠定了坚实的基础。

三、对大家的期望与要求成为一名合格的组训，需具备团队精神、极强环境适应能力、工作责任感和良好的人际交往能力。

2024年新进员工培训领导讲话（3篇）

2024年新进员工培训领导讲话各位同仁，大家好！自今日起，我司将开展为期一周的新员工入职培训活动。

你们的加入为洛阳通河公司注入了新的活力与动力。

在此，我代表通河公司向各位新员工的到来表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺。

期望大家能在未来的工作岗位上充分展现自我，实现个人价值与职业发展。

此次培训旨在帮助新员工快速了解公司文化、掌握工作基本要求与方法，顺利完成角色转变，为即将到来的职业生涯打下坚实的基础。

以下，我愿分享两点建议，以期对新员工的工作起步提供指导。

一、锻造四种品质，奠定做人基石在职业发展过程中，我们应努力培养以下四种品质：热情、诚实、勤快、自律。

（一）热情1. 对工作的热情。

我们应敬业爱岗，全身心投入到工作中。

将工作视为事业追求，而非仅仅是谋生手段。

2. 对同事的热情。

珍惜与同事共事的时光，建立和谐的工作关系。

3. 对兄弟部门同事的热情。

在工作中积极协作，展现团队精神。

（二）诚实1. 老实做人，踏实做事。

坚守诚信原则，言行一致，不追求虚荣。

2. 务实工作，不盲目服从。

对上级尊重而不盲从，对书本知识加以实践检验。

（三）勤快年轻人应充分利用体能与精神活力，做到“四勤五多”：脑勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问。

从小事做起，不畏困难，勇于面对挑战。

（四）自律廉洁自律是每位员工的基本准则。

我们应加强思想锻炼，做到自重、自省、自警、自励，成为清正廉洁的典范。

二、树立四种意识，提升职业素养（一）学习意识在知识经济时代，终身学习至关重要。

新员工应积极填补知识空白，拓宽知识面，以适应岗位需求。

（二）奉献意识奉献精神是成就事业的基石，体现在为客户服务的过程中，以及面对各种考验时的态度。

（三）服务意识客户是我们的核心，服务客户是工作的出发点和落脚点。

我们应始终保持客户至上的原则。

（四）创新意识培养创新思维，勇于实践，为公司发展贡献新点子、新建议。

此次培训是公司对新员工的关怀与重视。

希望大家珍惜机会，认真学习，为公司的未来发展贡献自己的力量。

公司领导在新员工培训会上的讲话（精选5篇）

公司领导在新员工培训会上的讲话（精选5篇）公司领导在新员工培训会上的讲话篇1各位新员工：今天是大家进入公司的第一天。

我代表公司，对大家的加盟表示热烈的欢迎。

看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知若渴的样子，我也仿佛回到了年青的时代，感到十分的高兴。

因为一个公司，只有不断有新的人才、新的血液充实进来，才能持续发展。

根据办公室的安排，今天大家参观了企业，了解了行业、公司、产品等情况，并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课。

趁这个机会，我也在这里讲几句，和大家一起交流。

我就讲三个词：过去、现在、将来。

首先讲一下过去。

也就是公司过去20xx年来的发展。

公司的情况，通过今天来的培训，应该都有了初步的了解。

20xx年来，公司七易其址，发展迅速，经历了从无到有、从弱到强、从小到大的发展历程，现在回过头去看，可以说我们在行业里，一直在进步，一直在引领，一直在创新，都走在行业的前面。

也就是说，我们创造了金华火腿发展的历史、改变了金华火腿的历史，这是十分让人自豪的。

我们这个行业，原来有300多家企业，为什么我们能发展到今天?为什么我们能脱颖而出?为什么我们能在行业里面领先?靠的就是我们这个团队、这支队伍，靠大家的努力和实干。

我在外面讲，我们最宝贵、最有优势的，就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强。

再讲一下现在。

目前，公司在行业里已经牢固确立了龙头地位，在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势，为今后的发展构建了一个良好的发展平台。

尤其是公司上市以后，更是有了更高的平台、更多的机会、更好的品牌，我相信我们今后的发展前景是不估量的，目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。

企业无非是几种，一种是有钱有人才、一种是没钱有人才，一种是没钱没人才。

有钱有人才的企业是最有优势的企业，没钱有人才的企业发展可能会慢一点，没钱没人才的企业则肯定发展不起来。

我们公司目前是有钱、有品牌、有市场，也有人才，但企业的发展太快了，目前的人才团队还满足不了公司发展的需要。

新员工入职培训开班仪式领导讲话稿

新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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入职培训会领导发言稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行入职培训会，这标志着各位新员工正式加入了我们这个大家庭。

首先，我谨代表公司向各位新员工的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导、同事们在百忙之中抽出时间参加今天的培训会。

一、回顾公司发展历程公司自成立以来，始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，经过多年的努力，已经发展成为一家具有较高知名度和竞争力的企业。

在发展过程中，公司始终坚持以下原则：1. 诚信经营：以诚信为本，树立良好的企业形象，为客户提供优质的产品和服务。

2. 创新发展：不断引进先进技术，提高产品竞争力，为客户提供更优质的产品。

3. 人才培养：重视人才培养，为员工提供良好的工作环境和晋升机会。

4. 社会责任：积极履行社会责任，关注环保、公益等方面，为社会作出贡献。

二、新员工入职培训的重要性1. 帮助新员工了解公司文化、规章制度和业务流程，使其尽快融入团队。

2. 提高新员工的专业技能和综合素质，为其职业生涯奠定坚实基础。

3. 增强新员工的团队协作意识，提高团队整体执行力。

4. 为公司储备优秀人才，推动公司持续发展。

三、新员工应具备的素质1. 诚信：诚实守信，遵守公司规章制度，树立良好的职业道德。

2. 专业：具备扎实的专业知识和技能，不断提升自身能力。

3. 沟通：具备良好的沟通能力，善于倾听、表达和协调。

4. 团队精神：团结协作，互相支持，共同完成团队目标。

5. 责任心：勇于承担责任，敢于担当，为公司发展贡献力量。

四、对新员工的期望1. 勤奋学习：不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质。

2. 勇于创新：敢于突破传统思维，勇于创新，为公司发展贡献智慧。

3. 团结协作：与同事保持良好的沟通与协作，共同完成团队目标。

4. 爱岗敬业：热爱自己的工作岗位，为公司发展尽心尽力。

5. 积极进取：始终保持积极向上的心态，追求卓越，实现个人价值。

五、公司对新员工的关爱1. 丰富多彩的员工活动：公司定期举办各类员工活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。

领导发言稿新员工培训(3篇)

第1篇大家好！在这金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，我们迎来了新一届的员工。

首先，请允许我代表公司，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨以公司全体员工的名义，向各位新员工表示诚挚的问候！今天，我们在这里举行新员工培训开班仪式，旨在帮助新员工尽快熟悉公司环境，了解企业文化，掌握岗位技能，以便更快地融入团队，为公司的发展贡献自己的力量。

下面，我将就以下几个方面进行发言。

一、明确培训目的本次新员工培训，旨在帮助新员工实现以下几个方面的目标：1. 熟悉公司基本情况，了解公司发展历程、企业文化、组织架构等。

2. 掌握所在岗位的基本知识和技能，为今后的工作打下坚实基础。

3. 培养良好的职业道德和团队协作精神，提高综合素质。

4. 增强新员工的归属感和认同感，激发工作热情。

二、介绍公司基本情况1. 公司简介公司成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。

公司始终坚持以科技创新为核心，以市场需求为导向，致力于为客户提供优质的产品和满意的服务。

2. 企业文化公司秉承“以人为本、追求卓越、共创共享”的企业文化，倡导员工积极向上、团结协作、勇于创新的精神，努力打造一支高素质、专业化的团队。

3. 组织架构公司设有研发部、生产部、销售部、人力资源部、财务部等部门，形成了完善的组织架构，确保公司高效运转。

三、岗位技能培训1. 岗位职责请各位新员工认真阅读所在岗位的职责说明书，明确自己的工作内容和要求，确保在岗位上发挥积极作用。

2. 业务知识公司将根据各岗位需求，开展针对性的业务知识培训，帮助新员工尽快掌握岗位所需技能。

3. 案例分析通过案例分析，让新员工了解实际工作中可能遇到的问题及解决方案，提高应对能力。

四、团队建设与协作1. 团队意识公司强调团队协作，要求每位员工都要具备良好的团队意识，积极融入团队，共同为实现公司目标而努力。

2. 沟通技巧沟通是团队协作的基础。

公司将开展沟通技巧培训，帮助新员工提高沟通能力，促进团队和谐。

岗前培训领导讲话（通用5篇）

岗前培训领导讲话（通用5篇）岗前培训领导讲话篇1各位领导、同事们：上午好!盛夏七月，流金溢彩。

荆楚大地，生机勃勃。

今天，是一个喜庆的日子，也是一个值得纪念的日子。

因为它是安装分公司岗前培训班的第一天，也是你们正式加入安装分公司的第一天。

我代表分公司全体员工对你们的到来表示最热烈的欢迎!此次岗前培训班，内容丰富，形式活泼，给大家提供了一个很好的熟悉业务、了解公司、规划职业生涯的机会。

培训内容上既有分公司领导高瞻远瞩的战略分析，又有部门负责人深入浅出的业务介绍;既有片区经理的远景谋划，又有规划专家的生涯设计，还有篮球比赛、主题辩论赛、卡拉ok大赛等丰富多彩的文体活动。

希望大家珍惜此次来之不易的培训机会：一是要认真学习，端正态度，集中精力，坐下身来，静下心来，尊重老师，虚心求教。

二是要深入思考，紧密结合自己的专业所学和未来的工作，把学习与思考结合起来，学有所思，思有所得，积极探索和谋划工作思路，规划职业生涯。

三是要加强交流，这不仅是一次培训的机会，更是一场英才云集的盛会，希望大家珍惜这来之不易的缘分，利用学习之余，新员工之间、新老同事之间加强交流，在交流中学习和提升自己。

四是要转变角色，从大学毕业生到企业职工，角色变了，心态要变，行为习惯也要变。

希望大家能尽快的融入到安装分公司火热的事业中来，和企业一起步入发展的快车道。

最后，祝各位学员学习愉快，工作顺利!预祝本次岗前培训班取得圆满成功!谢谢大家!岗前培训领导讲话篇2同志们：首先，我为大家介绍一下出席今天新入职人员岗前培训开班的领导，公司等领导，让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导的莅临;今天把大家召集到一起，举办新入职人员岗前培训班，一方面，为使大家更充分的了解我矿的基本概况以及有关;另一方面，对大家进行煤矿相关知识和安全的初步培训。

这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解我单位的机会。

你们的到来，使我们xx煤业公司这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。

新入职员工培训班领导讲话稿(通用10篇)

新入职员工培训班领导讲话稿新入职员工培训班领导讲话稿篇1值此新入职员工培训班开班之际，我谨代表集团向新加入xx集团的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在xx集团走好跨出校门的第一步，为自己的人生打下一个好的基础。

为使新入职员工能在xx集团这个大家庭里健康地成长，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。

目标就是动力，目标就是方向，它能使人内心燃烧起进取的火焰，释放出潜在的能量。

我先来讲一讲胸怀。

胸怀是和目标紧紧联系在一起的。

有什么样的目标，就有什么样的胸怀。

我们有时在生活和工作中遇到一些烦恼，都与自己缺乏目标有关系。

中国古代“燕雀安知鸿鹄之志”的故事，从一个侧面告诉我们，想做大事，首先要有大志。

有了大志，有了目标，就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较，也就有了胸怀。

如果你第一个目标实现之后，没有及时确立好第二个目标，缺乏目标激励，你的胸怀就不会继续拓展。

动态的目标观和胸怀观，可以帮助人们保持良好的状态，消除生活和工作中的一些烦恼。

“一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益”。

如果你不知道自己未来的远景，你就永远到不了那里;如果你对自己的未来没有计划，你就会脚踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就会被动一生。

所以，每一位有理想有抱负有胸怀的员工，都应该认真规划好自己的职业生涯，做到与时俱进，主宰人生。

xx集团房建、安装、房地产、市政路桥、国际工程承包五大板块已经进入快速发展期。

这为广大员工特别是为渴望实现职业生涯辉煌的年轻员工提供了广阔的发展平台和机会。

集团每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的人才。

在你们的师兄师姐中，既出现过全国人大代表、全国劳动模范、全国“五一”劳动奖状和“富民兴鲁”劳动奖章获得者，又有许多爱岗敬业、具有丰富施工经验、精通技术的建筑专家，还涌现出全国抹灰状元、全国建筑技能大赛冠、亚军等一批作风顽强、技术精湛的高级技能型人才。

领导新入职员工岗前培训讲话（通用3篇）

领导新入职员工岗前培训讲话（通用3篇）领导新入职员工岗前培训讲话篇1各位新同事们：大家好!首先请允许我代表集团董事及*公司的全体同仁对各位新同事能够加入表示热烈祝贺，对各位新同事能够成为*大家庭的一员表示热烈欢迎。

《集团介绍》从今天起，你们已成为我们这个公司的一个重要成员。

在这个大家庭中我们每一位成员都要相互尊重，相互理解，相互帮助。

所以希望你们能够迅速调整心态，转换角色，融入进来。

在这里，我们会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，我们会为你提供完备的发展空间，这不仅是为你提供良好的工作环境及待遇，还能最大程度的地激发出你个人的潜力，发挥出自身的价值，在这个舞台上让我们一起努力为我们共同的明天起舞。

在此次培训中，公司要求大家，了解，认同，融入，把公司的要求，贯彻到整个的培训中去，同时贯彻到今后的工作中去，努力学习，锐意进取，尽快地融入，成为必不可少的一分子，利用成长平台，发挥自己的价值空间，成就自己的事业，实现自己的梦想!最后，预祝本次培训的圆满成功，祝大家在此次培训中，学有所获，也在历史时光中，从容而精彩。

领导新入职员工岗前培训讲话篇2各位新同事们：大家上午好：感谢各位选择蚌医附院!首先我代表医院对各位新同事的到来表示热烈地欢迎!站在这里我能够看到你们朝气蓬勃的面孔，感受到你们身上洋溢着的青春和睿智，你们的到来让我看到了医院未来发展的希望。

本次岗前培训，旨在让大家了解医院的概况、医院文化和有关等，指导你们今后如何在新的岗位上开展工作。

这次岗前培训只有3天时间，3天后你们将走上新岗位，开始崭新的生活。

在这里，我想对大家以后的工作、学习和生活提几点希望：一、爱医院、爱岗位、爱患者。

一是爱医院。

作为蚌医附院的新成员，你们要牢固树立“只有医院发展了，才能实现个人的发展”的理念，要认同医院文化，与医院共同发展，共同进步，把自己的发展和医院的发展紧密联系起来，把个人的利益与医院的利益紧密联系起来。

新员工入职培训领导讲话稿(通用10篇)

新员工入职培训领导讲话稿新员工入职培训领导讲话稿篇1尊敬的董事会领导，各位同事：大家好!很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎!感谢你们对公司的关注和信任。

我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智的!我今天讲话的主题是：转变角色、认真学习、争创佳绩。

在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。

我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。

但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必须从依赖走向独立。

在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，展现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。

摆在你们面前的首要任务，要迅速完成以下两个转变。

一是从学校学生到公司员工的转变;二是从理论到实践的转变。

首先是从学校学生到公司员工的转变。

以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必须更加注重工作业绩，必须具备更强的团队协作精神和工作责任心。

以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。

所以，在公司的环境下，实践学习能力比理论考试能力更重要，更关键。

要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。

有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。

有了强烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。

现在你们刚刚进入公司，都将准备或者正在参加公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有强烈的目标感，决定了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，决定了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。

公司新员工培训班领导发言稿

公司新员工培训班领导发言稿(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、述职报告、心得体会、工作计划、演讲稿、教案大全、作文大全、合同范文、活动方案、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, job reports, insights, work plans, speeches, lesson plans, essays, contract samples, activity plans, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!公司新员工培训班领导发言稿公司新员工培训班领导发言稿(精选3篇)公司新员工培训班领导发言稿篇1尊敬的董事长、各位员工：大家晚上好!阳春三月，春暖花开，在这个播种理想、孕育着希望的美好季节，惠丰大酒店迎来了新员工培训动员大会，非常高兴我们能为着一个共同目标走到这里，那就是，打造一个溆浦同等级中最好的酒店。

新员工培训前领导发言稿(3篇)

第1篇在这美好的日子里，我们迎来了公司新一届的员工。

首先，我代表公司全体员工，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也对各位新员工在未来的工作中表示衷心的祝愿。

今天，我们在这里举行新员工培训，这是公司对大家的一次重要培训，也是大家融入公司、提升自我、实现人生价值的重要契机。

在此，我谨代表公司领导，向大家提出以下几点要求和期望：一、树立正确的价值观作为一名新员工，首先要树立正确的价值观。

我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，以诚信、敬业、创新、共赢为核心价值观，为公司的发展贡献自己的力量。

二、明确工作目标新员工要明确自己的工作目标，了解公司的战略规划和发展方向，与公司共同成长。

在工作中，要充分发挥自己的专业特长，不断提高自己的业务能力和综合素质，为公司创造更大的价值。

三、加强团队协作团队协作是企业成功的关键。

新员工要积极参与团队活动，学会与他人沟通、交流、协作，共同完成工作任务。

在工作中，要树立团队意识，互相支持、互相帮助，共同为公司的发展努力。

四、注重个人成长新员工要珍惜在公司的工作机会，不断学习、不断进步。

要充分利用公司提供的培训资源，积极参加各类培训课程，提升自己的业务能力和综合素质。

同时，要注重自我修养，培养良好的职业道德和职业素养。

五、严守纪律，遵守规章制度公司规章制度是公司正常运营的重要保障。

新员工要严格遵守公司的各项规章制度，做到遵纪守法、廉洁自律。

在工作中，要自觉接受公司管理和监督，做到诚信为本、廉洁从业。

六、保持积极心态面对工作中的困难和挑战，新员工要保持积极的心态，勇敢面对，敢于担当。

要相信自己的能力，坚定信心，勇往直前。

同时，要学会调整自己的心态，保持良好的心理素质，以更好地应对各种压力。

七、关爱他人，传递正能量新员工要关心他人，乐于助人，传递正能量。

在工作中，要尊重同事，关心团队，共同营造和谐的工作氛围。

同时，要积极参与社会公益活动，为社会的进步和发展贡献自己的力量。

新人培训班上的领导讲话稿（精选15篇）

新人培训班上的领导讲话稿（精选15篇）新人培训班上的领导篇1各位老师、新同事们：大家上午好!俗话说：一日之计在于晨，一年之计在于春。

春天代表万象更新，XX公司在此时也注入了一批“新鲜血液”，为公司带来了勃勃生机。

今天，我们就在这里举行新员工入职培训班的开班仪式，本次培训班首先旨在使新入职的员工对XX公司及行业有一个系统且详细的了解;其次要通过培训考察新入职员工的专业技能、掌握职业规划取向、提升新入职员工的专业技能;另外，也要对公司的、组织结构、企业文化等做一个深入了解;最重要的目的是要使新入职员工可以尽快进入工作状态，提高工作技能水平，为公司早日做出贡献，实现与公司的共同成长打下坚实基础。

一、行业环境及公司概况。

行业经过快速的发展，并且随着国家政策的严厉调控，现在进入一个竞争愈加激烈的阶段，房地产市场开始洗牌，市场格局发生了巨大变化，过去不少企业被购并，有客观的原因，也有主观的原因，只有拥有核心竞争力的企业，才能够在激烈的市场竞争中保持有效活力和持久生存发展的能力，才能壮大企业实力和规模。

XX公司简介：、。

二、对培训班的介绍及希望。

行业中流传着一句话：近看机遇，远观实力。

实力即核心竞争力，它包括技术创新能力、产品和服务创新能力，开发模式创新能力，人才培养能力，企业文化凝聚力和团队战斗力。

人才数量和质量、企业文化凝聚力在企业核心竞争力构建中处于核心地位，人的质量决定工作质量，工作质量决定产品质量和企业的发展。

因此，人才培养是公司历来高度重视的一项工作。

对于本次的新员工入职培训班，公司本着认真负责的态度，特意请到了XX培训公司(XX老师)，是行业的资深培训机构(讲师)，对本次培训班做了充分的准备和精心的安排，培训的内容非常丰富，理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样，集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体，讲授、活动、总结穿插进行，将使大家更积极参与到学习中来。

为了办好这次培训班，我代表公司向大家提几点希望与要求：1.明确态度，静心学习。

员工岗位培训领导发言稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行员工岗位培训开班仪式。

首先，我谨代表公司领导，向参加本次培训的全体员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也对辛勤筹备本次培训的各位同事表示衷心的敬意！员工是企业的基石，是企业发展的根本。

一个优秀的企业，离不开一支高素质、专业化的员工队伍。

为了提升公司整体竞争力，提高员工综合素质，我们特举办此次岗位培训。

希望通过这次培训，能够使大家在新的一年里，以更加饱满的热情、更加专业的技能，投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

在此，我发表以下几点讲话：一、充分认识员工岗位培训的重要性1. 增强员工综合素质。

通过岗位培训，员工可以掌握新知识、新技能，提高自身综合素质，更好地适应企业发展需要。

2. 提升企业竞争力。

一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须拥有一支高素质的员工队伍。

员工岗位培训是企业提升竞争力的有力保障。

3. 促进员工成长。

岗位培训为员工提供了学习、交流、提升的平台，有助于员工实现自我价值，为企业发展注入新的活力。

二、明确培训目标，确保培训效果1. 培训内容要贴近实际。

根据岗位需求，制定切实可行的培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。

2. 培训形式要多样化。

采用讲座、案例分析、现场操作、互动交流等多种形式，提高员工参与度，增强培训效果。

3. 培训师资要优质。

邀请行业专家、企业高管等具有丰富实践经验的讲师，确保培训质量。

4. 培训考核要严格。

设立科学的考核机制，对培训效果进行评估，确保培训成果转化为实际工作能力。

三、加强组织领导，确保培训顺利进行1. 公司领导要高度重视。

各部门要积极配合，确保培训工作顺利开展。

2. 培训组织要严密。

制定详细的培训计划，明确培训时间、地点、内容等，确保培训有序进行。

3. 培训管理要规范。

加强对培训过程的监督，确保培训质量和效果。

4. 培训成果要转化。

将培训成果转化为实际工作能力，促进企业效益提升。

四、加强员工激励，激发学习热情1. 建立激励机制。

领导在新员工培训讲话5篇

领导在新员工培训讲话5篇讲话稿应通俗易懂,符合口语习惯,不能咬文嚼字。

同时与听众形成良好的互动,善于把抽象的道理具体化。

下面给大家带来领导在新员工培训讲话5篇，希望大家能够喜欢。

领导在新员工培训讲话1敬的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好!今天，我们满怀喜悦，参加集团公司“新员工入职培训班”。

在此，我谨代表__公司对你们的到来表示热烈的欢迎，对集团公司在__公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。

近年来，__公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。

坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。

公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。

在此基础上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了发展的动力。

今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。

__公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断汲取经验，创新工作思路，密切配合并全力协助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。